年中工作小结范文

年中工作小结范文第1篇

1、思想方面

能够认真贯彻公司的基本路线方针，通过周报、手册积极学习作业理论；遵纪守法，认真学习公司的精神；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、工作方面

我进公司工作也已经有4年了，从设施员到道路作业员，一直兢兢业业的工作着，协助队长做好每项工作。不懂的问题积极向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在一段的时间内便慢慢的熟悉公司交给我的各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）努力认真做好道路作业员必须完成的各项事宜，在空闲的时间还帮助设施作业员做设施和检查工作。

（2）做好公司重要文件的传送和解读工作，及时的传达到组内的每个人，认真的理解公司的文件。

（3）协助队长做好问联及情报的作业，及时的更新作业方案，严格按照公司的要求作业。在以后的工作中我会再接再厉把工作做的更好。

（4）做好组内以及设施员的思想工作，不要太拘束自己的思想，积极的去了解设施员的心里状况。帮他们走出困境，走出思想的阴影。

（5）认真、按时、高效率地做好公司及队长交办的其它工作。

为了公司工作的顺利进行，除了做好本职工作，我还积极配合集其他同事一起做好各项工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、努力方向

年中工作小结范文第2篇

一、上半年工作亮点

（一）不断完善社会救助体系建设，保障困难群众基本生活

1、全力做好节前困难群众救助。共发放救灾救济款物折合1900.5万元，共走访慰问低保户、五保户、老党员、孤儿、困难职工等各类困难群众30000余户。

2、扎实做好城乡最低生活保障工作。上半年新审批低保户134户231人，对116户145人不符合低保条件的撤销了低保待遇。通过社会化发放办法共为9654户低保家庭发放低保金736万元，为1487名五保对象、50名孤儿、4512名残疾人、136户独女户、22户独生子女死亡未生育和收养家庭、76户单亲家庭、1户多胞胎家庭、37户城市孤老、3户从业家庭发放分类救助资金275万元。

3、全面落实五保供养待遇。新审批五保户21户，核减五保户68人，为1487名五保对象发放低保金134万元，发放专项生活补助金103万元。认真落实政府实事工程，制定了《市农村五保供养服务机构管理运行办法》、《关于实施农村五保供养服务机构管理运行补助的意见》，集中供养1100人，集中供养率达到74%。目前正在联合市财政局核实集中供养人数，近期发放管理运行补助经费。

4、大力做好救灾工作。起草了《关于开展抗旱救灾捐款活动的通知》，就开展抗旱救灾捐款做出部署。与市气象局联合制发《关于加强自然灾害信息与气象预警信息共享工作的通知》，提高了全市防灾减灾能力。组织5．12防灾减灾日宣传活动，向市民发放减灾明白纸5000余份，发放《家庭安全防灾必读》300余本，发放《渔业安全事故典型案例警示录》等减灾画册1000余本。

5、努力做好社会救助工作。对全市因灾、因病等1738户临时困难家庭审批了临时救助，发放临时救助金126万元。按照新的医疗救助政策对313名患病的困难家庭实施了医疗救助，对1487户五保户实施门诊补助，共发放医疗救助资金110.3万元；为121户五保户、残疾人、孤儿、独女户、单亲家庭审批了分类救助。为1231名（次）低保家庭的学生发放教育救助金13万元，救助痴呆、精神病患者等30多人次。

（二）深入推进基层政权城乡社区建设，促进城乡一体化发展

1、精心指导第十届村委会换届选举。全市980个村委会、村改居委会，除11个村因村庄拆迁改造延期换届，其余969个村全部选出新一届村委会，共产生村委会成员2915名。

2、扎实推进农村社区建设。对照农村社区建设全覆盖五个方面的要求，积极迎接民政部检查组对我市的评估验收工作。做好民政部社区服务设施专项资金建设的督促验收，联合发改、财政等部门对等村进行检查验收，并及时拨付了建设款项。

3、认真组织和谐社区创建。多次补充修改《关于加快推进城乡社区建设的意见》。会同建设局对全市社区居委会用房、政务用房、物业用房全面调查摸底的基础上，起草《关于解决社区居委会办公服务用房的方案》。开展市民政网格化管理信息调查，提出相关目的要求，编制统计模板，印发通知布置，做好了全面准备。参与基层社区管理创新调研，结合工作职责，提出我们在深化基层自治组织建设，创新社会管理的建议。推进市级大型社区综合服务中心的建设，与珠海街道办事处等有关部门单位共同研究，帮助解决遇到的问题。

（三）认真做好双拥优抚安置工作，维护涉军人员合法权益

1、切实做好双拥“创城”工作。组织节走访慰问活动，向帮扶对象赠送大米、面粉、慰问金，安排军医对患有疾病的帮扶对象，送医送药上门，全市共向驻军部队赠送了价值近20万元的慰问品。举行了市年迎新军政座谈会。制发了《市年双拥工作要点》、《市争创双拥模范城考评内容及责任分解》、《市双拥工作领导小组成员单位职责》，进一步明确了各单位职责。针对今百年不遇的干旱，驻军部队成立了抗旱应急小分队支持地方抗旱救灾。为优化争创全国双拥模范城环境，在市区设立了6块大型双拥宣传牌，在全市服务窗口设置了现役军人、革命残疾军人、优抚对象优先优惠的明显标志牌。全力做好国防教育基地建设，发挥其在国防教育中的作用，提高了全民国防意识，增强了国防观念。

2、积极落实优抚对象优待抚恤政策。为3335名优抚对象发放抚恤定补款998.7万元，发放义务兵奖励金20.6万元，发放一次性临时价格补贴76万元。组织开展了多形式、多层次的走访慰问优抚对象活动，发放光荣牌2万张，慰问信5万张，走访重点优抚对象512户，赠送慰问金23.6万元、慰问品价值8.7万元。制发了《市参战参试退役人员门诊补助办法》，为419名参战参试退役人员印制了专用门诊病历，为282名一至六级残疾军人更换了医保卡，为94名一至六级残疾军人缴纳医疗保险24万元，为346名优抚对象报销住院补助费87.8万元。制发了《市“三老”优抚对象轮流休养的通知》，在市光荣院成立了优抚对象休养中心，开始对全市1400多名60岁以上的老伤残军人、老复员军人、老烈属分期分批进行轮流休养。

3、全力做好退役士兵安置工作。接收冬季退役士兵327人，接收季转业士官35人，其中，符合政府安置的城镇退役士兵130人。会同人社局制发了《年城镇退役士兵“双考”安置的通知》、《市人民政府关于做好年冬季退役士兵和干部家属接收安置工作的通知》以及双考须知、公开选岗须知、自谋职业须知和机关事业单位招考简章等，完成了并公示了档案考核成绩，双考安置工作正按计划有序推进。建立了退休志愿兵和无军籍退休职工数据库，积极做好稳控工作，对进京上访转业志愿兵进行了调查。筹备召开了清明节全市纪念革命烈士大会，烈士陵园共接待10000余人次，完成全市各类纪念设施和1130名烈士数据库的信息录入。

4、努力做好军休工作。年初完成军休干部定期增资调整。发放了军休干部住院伙食补贴、军粮差价，节前走访慰问了军休干部遗属，并赠送了慰问金、慰问品；为年底接收的7位军休干部办理了医疗保险手续。积极参加安置处举办的“市军休系统第八届象棋比赛”和征文比赛活动。组织军休干部参加了市老年人庆祝建党90周年文体活动展示暨第二十届老年运动会，军休所门球队获得市直第二名的好成绩。

（四）继续加快福利慈善事业发展，提高社会福利水平

1、慈善事业蓬勃发展。认真组织开展“慈善一日捐”活动，共接收全市121家单位、14008人的捐款347.8万元。全市有20位爱心个人（家庭）建立了冠名慈善基金，协议总金额已达65万元。积极协调康大集团捐赠善款25万元，定向用于帮助改善医院的医疗设施。全市历年募集善款总额已达1.14亿元，是十二区市唯一突破亿元的区市。扎实做好助学、资医、济困、扶残、安老、慈孤、“爱心复明”、“心连心”等日常慈善救助工作。节共投入善款158.1万元，对447户申请者家庭实行了分类救助，并对有关救助标准再次进行了调整提高。

2、福利事业稳步推进。不断加强民办养老服务机构的规范化管理，强化了对现有5家养老机构的业务指导。扎实做好《市养老机构入住老人登记薄》填写工作，并严格督导各养老服务机构建立健全财务制度，规范财务帐目，认真核定床位，确保帐实相符。完成市老年公寓、今康福老年公寓上半年的运营补助申报工作，并会同市财政局加强对政府扶持资金的监督管理。探索建立社区居家养老服务模式，在全市开展了居家养老服务对象普查工作，摸清了政府购买服务的养老服务对象的底数和基本需求。在滨海办事处六合社区开展了居家养服务试点工作，设立了六合社区居家养老服务站。开展了80周岁及以上老年人体检补助费用的申报、统计工作，确保不漏不错。与国税局、地税局联合对全市23家社会福利企业进行了年检。

3、老龄工作卓有成效。开通了市七彩华龄网站，及时老龄工作情况和老龄事业发展的信息动态。做好百岁老人补贴统计发放工作，共为我市52名百岁老人发放补贴金89100元。办理老年人意外险9000余份。开展了以“弘扬中华民族传统美德，依法维护老年人合法权益，关注民生、共建和谐”为主题的老年维权月活动，共发放各类老年宣传材料10000余份，解答群众涉老法律咨询500多人次，接待老年人来电来访150余人次。

4、老年公寓各项工作全面提升。对公寓进行了全面的整修、绿化，完善了停车场，建草坪、花卉带3220㎡，新栽种树木600多棵，对门球场和小广场进行了整修，修建了280多米的绿地小路。开发综合楼A、B、C三个楼座共计8700平方米，积极筹备“爱心护理院”建设，扩建了公寓卫生室和超市，新增加了图书阅览室、室、台球室、健身房等文化娱乐场所的设施。开工建设老年公寓三期工程的两座公寓楼。

（五）切实加强专项社会事务管理，增强社会服务功能

1、积极做好区划地名管理工作。积极做好全国第二次地名普查试点准备工作，会同有关部门对拟命名的道路、居民区进行了实地勘察和论证。积极做好平安边界工作，与毗邻的诸城、黄岛、胶州、五莲、东港5条行政区域界线分别成立平安边界创建工作领导小组，完成了市与胶州市、诸城市的《关于行政区域界线联合检查工作的实施方案》及《关于行政区域界线联合检查工作的情况报告》。

2、努力加强民间组织管理。新登社会团体1家，变更3家，到期换证5家，新登民办非企业单位6家，变更5家，到期换证10家，名称核准14家，登记证书遗失补办2家。积极开展社会组织创优争先活动，在市体育馆广场组织了庆祝中国共产党建党90周年市社会组织服务社会实践活动，发放宣传材料1000余份，服务群众900多人。

3、全面提升婚姻、收养工作的服务质量和服务水平。对颁证厅及周围服务窗口环境进行了改进，重新装饰了颁证厅及周边窗口，营造了喜庆氛围。开通了婚姻登记办证叫号系统，组织相关人员参加了市局组织的婚礼式颁证培训班，对新增加工作人员进行了业务培训。参加了市局组织的婚礼式颁证比赛，获三等奖。

4、强化殡葬管理工作。加强服务规范建设，在登记窗口明显位置重新制作了《优质服务公开栏》，设立监督台，公开收费标准，接受群众监督。强化内部管理责任，重新修订了值班制度和工作目标考核制度。强化安全意识，把安全责任写进工作目标责任制。对全院内的环境进行了改造和修缮，调整了办公、生活和活动场所，殡仪馆的整体形象有了较大的改观。

二、下半年工作打算

下半年整体工作思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以保障民生、发展民主、服务社会为主线，以完善“五大服务体系”为目标，努力营造“人人都是软环境，事事关乎民政形象”的浓厚氛围，不断优化软环境，提升硬实力，解放思想，勇争一流，推动我局整体工作上水平。

一是继续完善社会救助体系，有效保障困难群众生活。继续做好城乡低保工作。严格按程序做好低保审批，及时发放低保金和各类救助资金，第三季度做好城乡低保复核工作，9月份做好城乡低保家庭教育救助审批和资金发放工作。做好城乡一体医疗救助审批和资金发放工作，探索建立“一站式”医疗救助即时结算服务。做好临时救助审批和资金发放工作。指导基层做好五保对象的审批工作，抓好敬老院的管理，提高五保集中供养率。

二是不断加强城乡社区建设，推进基层民主政治建设。做好处理村委会换届选举来访举报等的后续工作。积极迎接民政部社区服务设施建设专项资金使用的监督检查，完成剩余农村社区服务中心建设的验收工作。做好和谐城乡社区建设行动迎检准备，积极培植新型农村社区典型。

三是全面落实双拥优抚安置政策，维护涉军人员权益。全面落实双拥模范城评选标准，全力做好“创城”迎检工作，积极组织开展“八一”期间拥军优属、军民共建活动，采取多种形式，保证共建效果。探索“两新”组织双拥工作新路子，加强社区和行政村拥军优属工作站建设，力争在双拥工作社会化上实现新突破。认真做好优抚安置政策落实工作，及时足额为优抚对象发放下半年抚恤优待金，严格按照《优抚对象轮流休养工作实施方案》，明确工作职责，组织优抚对象分期分批休养。在做好优抚对象住院“一站式”报销服务的基础上，重点做好优抚对象大病门诊和普通门诊药费的报销工作。进一步完善退役士兵接收安置与服务管理，筹备召开全市退役士兵安置工作会议和公开选岗大会，落实好自谋职业退役士兵在发放自谋职业金、职业技能培训、档案托管等9个方面的优惠政策。

四是加强福利和慈善事业发展，提高社会福利水平。扎实开展好“慈善一日捐”活动，完成今年活动募集善款520万元的目标。大力发展各类慈善基金，争取今年各分会新建基金不低于10个，冠名基金总额突破1.5亿元。加快提升养老、福利水平，完成年养老机构“以奖代补”和运营补助资金的申报工作，扎实做好全市80周岁及以上老年人体检补助经费的统计汇总上报工作。加强对福利企业的日常监督管理，完善残疾职工的变更程序，维护残疾人职工的合法权益。按时完成孤儿信息数据库录入工作，保障孤儿的合法权益。不断更新完善七彩华龄网站信息资料，认真组织-学年的老年大学招生工作。

年中工作小结范文第3篇

《年终自我小结》的内容，除标题外，可分为三个部分：

第一部分：工作成绩。这部分写一年来做了哪些工作，取得了哪些成绩。有两种写法：一种是先把工作写一段，再写一段成绩；另一种是把工作和成绩合起来写，共写几条。不管用哪种方法写，都应归纳出几条。如果在本年度受到了表彰奖励或立功事绩也应写上。不能写得零零碎碎，像记流水账，突出的成绩应写在第一条。此部分开头写一两句话就行，不宜说多，因为下面要说。

第二部分：存在问题及原因。此部分可分两段写：第一段先写存在问题，应写主要的问题，归纳成几条，不必太展开。如在本年出了事故，要作为重点，不要回避，自己勇于承担责任。第二段写产生这些问题的原因，应从主观和客观两个方面分析，重点在主观方面。也可分为几条，但一定要与问题挂起钩来，有因果关系，不能风马牛不相及。如果没有突出的问题，也可将两段合在一块写，问题提出来后接着分析原因。如果因为这些问题造成工作损失的，应在问题后把所造成的损失写出，然后在下一段里分析原因。

第三部分：努力方向。这部分是自己今后在工作中需要努力的内容。应根据上级提出的工作目标要求和自己的实际情况，实实在在地提出几条，能做到的就写，做不到的不要写；能做到什么程度就写到什么程度，不要说空话，给人以言过其实的感觉。最好与本人的岗位目标结合起来，有针对性地提几条，应该是近期行为，不要说得太远。

《年终自我小结》的标题很明确，即：《年工作自我小结》，标题下一行居中署名。《年终自我小结》的开头与结尾。开头几句话，介绍一下背景。例如有的人在这年中因工作岗位或职务变动的可说明情况，使人有所了解。结尾一般不写什么“请指示”或“谢谢”等内容，因为自我小结不是工作报告和发言、讲话。

写《年终自我小结》应注意几点：

1．注意自我小结与工作总结、述职报告之间的区别。自我小结是本人对自己工作的回顾，属个体行为；工作总结是一个部门或单位对一段时期内工作的回顾，属集体行为；述职报告一般是领导(包括中层)将所做工作向上级领导和全体职工进行报告，请他们审议和评价，是否尽职还是失职。这是三种不同的文种。

2．要用一分为二的观点，客观地评价自己的工作。既要看到自己的成绩，又不要说过头，更不能把别人的成绩甚至集体的成绩，拉到自己账上；既要认识到自己的问题，又不能轻描淡写，一滑而过，或者避重就轻，文过饰非；既要分析问题的原因，又要把原因找准，以便对症下药，提出改正措施。总之，要使自我小结符合自己的实际情况。

3．要注意听取他人的反映和意见来充实小结的内容。自我小结虽强调“自我”，但并不排斥他人的有益建议。在写小结前，不妨征求同事、领导的看法，对自已有什么建议和要求。这样，可以将自己想不到、看不到的问题充实进去，使自我小结更准确、更接近实际。这也是自我提高、自我进步的一种方法和措施。

年中工作小结范文第4篇

2004—2005年医院办公室主任助理任期工作小结 文章作者：wm1970(注册的用户名) 文章加入时间：2005年6月19日14:40 2005年对于我来讲是具有跨越性意义的一年，这不仅是指新一年的跨越，更重要的是我被院部聘任为院办主任助理一职，对于一个工作不久的年轻人来讲是极具挑战性的，也意味着这一年中我的工作负有更特殊的责任和内涵。今天在此得以向大家述职： 曾经一位党校的老师对我说过：“年轻人没有定型，惟有自我加压；没有老本，惟有不懈努力；没有失败，惟有大胆创新”。这就是我在接受助理一职的同时，给自己的一个合理的人生定位。自己来院办工作不久，学历低、见识浅，正确认识到自我实际的能力，得不断赶追，迫切地学习，才能尽职敬业。当然最重要的应该是具体事务的落实以及院部委以我的重要任务的完成。具体的说，是在科主任的指导下，我全面参与了院办的日常党务、精神文明、行政等方面的工作，完成院部交于的任务，除了大量的资料记录、整理等文书处理外，工作间隙做好机关班组的学习主持，把院部的精神上传下达，协调部门之间的事务，当好主任的“左右手”。这也是我第一次站在管理者的角度去观察、思考问题，特别是对于做好职工思想的疏导、医患矛盾的调解、职工对院部措施的理解沟通等，的确培养了我透过复杂事务剖析问题实质的能力。 从政之路，每件事都有着一份责任，而作为*党员就更有着奉献、进取的责任，我力求尽全力来履行好它，把它化做动力。

在去年文明行业的验收和今年的市文明单位的评比中，我负责整理了大量的资料，在今年医院表彰大会上公布的市文明单位的殊荣以及表彰了一批区文明示范班组、服务明星，我为医院“三连冠”而自豪；我也羡慕先进个人的成绩；更对医院所获得的荣誉而欣慰，因为当我把一份份精心修改打印的先进事迹和书写的总结汇报上报后，获得了市、区局的肯定，面对争得这么多的荣誉，我也初尝了自己耕耘后的甘甜。我深深感到，我所从事的工作是默默无闻而具有意义的。 在一年中，“在其位、谋其事、年纪轻、多做事”是我工作处事中所遵循的主线，也是我平时的工作状态。院办的工作的确面广、事杂，一两件事并说明不了问题，局外人也许还不了解这个人在忙些啥，但我的体会这真是个锻炼人的好地方，就拿办公室会务接待事务来说，上级领导莅临参观；直属部门大型会议；兄弟单位借场活动、医院大型会议的筹划等，面对行行的人物，做好不同档次的服务就代表着医院的整体形象，音响、茶水、用车等每一个细节都要服务周到，有礼有节，我与办公室的老师们一起努力，常常早来晚归地布置会场，中午也放弃休息，似乎一同加个班也成了难得的快乐，当我看到客人们荡漾在嘴边的笑容，自己辛苦些似乎也无所顾及的了。 另外，实干与巧干结合，才体现真正的工作效率，我体会颇深的有以下几点： “动脑筋，走捷径”。今年院部的一系列举措多具有开创性，许多方案需要在短时期内拟定，根据新形势、新要求，又没有什么可参照的形式，都要自己去嘬么、去领会，就如a级管理科室，首席科主任评比工作的开展、院科二级考核方案的设计，几次都无法定稿，定稿了实践下来又不切和实际，我就开动脑筋与科主任一起商量，留心临床科室的医疗质量上考核的规律，结合院部的“与工作数量挂钩”的原则，把科室知晓率、团结氛围等融入考分，最后，考分成绩与民主评选的结果十分接近，就说明拟定的考核标准具有可操作性，也为今后的工作积累了经验。 “多学习不为过”。在院办里工作，说不上通晓，但要领会财务、人事等多方信息的意义，汇集信息提供领导参考，在写医院总结时，面对财务报表复杂的数据，就得看的懂，会分析，写出的小结就有说服力，在院长的指点下，我几次请教财务科，还翻看了历年的医院小结，使医院年度总结的起草顺利完成。于是我把学习当成必需，当成乐趣，多留心日常报表和院长的数据分析，把理论与实践的融会贯通，不断形成自己的经验。 “吸取教训，少出错”。我分管的精神文明创建工作，去年参加区局“十佳”杯规范服务评比，在院领导倡导、支持下，组织了多批职工创建知识口试、笔试，我也参与了区局创建互查队在区内各院的考核，在外院检查的同时，及时学习兄弟单位的优点，拿回来自己干，我悉心整理的那些创建资料还在区内兄弟医院中展评过，小尝甜头，信心大增。但在一次的区局评比暗查中，医院的抽查成绩却名落孙山，季度红旗落败，想到自己的疏忽，没有预见性，真是十分揪心。

年中工作小结范文第5篇

（一）、人力资源

1.1主设备组人员：文秘站网-

n小结：

20__年底基站班主设备人员组共7人。在今年的工作中，主设备组分工模式变化较快，⑴年初：许文醒开始牵头主设备处理，期间三个片组维护人员也相应作过变动；⑵年中：由于7767QC等原因，工作日内TRX等故障改为集中处理，7767QC单独分析，各片组无线故障单独处理；⑶年底：7767QC基本结束，工作内容增加了全地区的基站减扩容安排和执行，分工改为工程和维护两大块，工作日内的故障处理不再按片区模式，集中处理。在今年的工作过程中，主设备组人员工作面貌可嘉，积极面对每次调整，认真按照新模式执行任务，不仅保障网络故障的及时处理，而且无论是7767QC，基站32k数据修改，基站减扩容工作，也都能很好的完成，体现了主设备组人员高度的工作责任心。

n问题：

缺少非紧急但很重要事务方面的人力资源投入，目前的任务安排使我们只有很少的人力资源投入到这一方面，我们的人力资源主要是应对故障的处理、扩容的安排，很少考虑为一些计划型、长期型、分析型的事务去做规划和实施，比如代维人员主设备处理技能的提升、故障原因的深入分析（比如天馈线故障）、基础管理的精细化等。长期的被动工作不利于主设备维护人员做事的积极性和成就感，也不利于这方面的整体管理水平再上一个台阶。

夜间故障处理和解决用户投诉的人力资源投入不够。对于用户投诉处理模式的改变，地区故障投诉已经归口到基站班，且处理时限要进一步缩短，同时为加强夜间退服无线故障、TRX软件故障、市区微蜂窝故障的处理能力，是否安排夜间上半夜的值班需要我们仔细考虑了。

主设备组成员累积了大量加班和年休天数，得不到补休的机会，短期内不会带来什么问题，一旦长此以往，对工作效率还是不利的。

n计划：

目前的工作任务安排，是比较难以安排上述的问题的改进，考虑到基站减扩容事务春节后在中心之间可能重新安排，能腾出目前参与此部分工作的人力资源对上面所提的问题得到周转。但同时有几个问题需要关注：⑴不是腾出人手就可以实施新任务的，一定要对新任务进行仔细梳理，制定明确的目标、事务、流程和考核等；⑵减扩容重新调整方案尚未明确，具体将来有多少工作量会留在[:请记住我站域名/]基站班对我们后续的分工还会有影响。

1.2代维组人员：

n小结：

代维人员今年变动较大，潘滨华调到工程中心工作，新增三位人员从事到代维管理工作中来，目前的分工是地区代维管理员二人，市区代维管理员一人，固定资产管理一人，总体上由郑进牵头。代维人员的分工模式从起初的磨合，到现在的按事务详细分工，目前工作的开展还是比较顺利。

代维工作的进展目前是良性循环的，代维管理人员能够积极主动的去想去做，积极去发现问题，然后提出改进办法，再进一步去开展。代维公司在我们的带动下，也能按照我们的要求去提升和改进。这又促进了代维管理人员进一步做好事情的信心和动力。

n问题：

代维精细化管理的越加深入，越发感到自身基础数据的不扎实。无论是基站资源数据库的更新，还是固定资产的报废更新，配套设备的流转，蓄电池数据的分析，停发电信息的统计等。要么就是对现有数据不敢确信，需要多次统计，要么对信息做事后分析，没有事前预测的机制。这方面的人力资源投入，在明年需要进一步加强。

n计划：

目前从事固定资产管理的岗位人员，由于牵涉到一些基础数据较多，计划在明年将该岗位调整为信息管理人员。包括基站数据库、固定资产、月度基站电量、停发电信息、维护材料设备、基站配套设备、仪器仪表等信息，均在这里集中，该岗位不牵涉到维护设备的使用目的等，它只做如实地记录，保证每条记录的正确可用。同时这里有两个问题需要后续关注：⑴该岗位仅做数据的收集工作，数据如何提供到这边，该岗位需要提供怎么样的信息报告，是要非常明确和另行规定的，具体详细的信息管理流程要在明年一月份完成制定；⑵即时已经有明确的流程了，依然要跟踪和监督，比如今年末制定的固定资产流转办法，目前就没有很好的实施下去。明年要同时在方面予以特别关注，确保流程的实施。

1.3团队建设：

n小结：

班组在今年的总体工作中，还是很有向心力和活力的。我们开展了2个QC，主设备组开展了降低小区7767比例的QC，代维组开展了降低停电停站比的QC。尤其是，主设备组的QC活动开展期间，组员要频繁交流，共同讨论和商量对策，对组员之间的工作气氛和技能提高都有很大的帮助。

在第一季度，班组获得了运建部活力班组的称号。在今年，班组也自行组织了2次业余活动。

n问题：

作为一个技术为主的主设备组，我们的内部技术交流是明显偏少的。从年中就开始计划，组织各个组员分别授课，以便共同提高，但一直没有实施下去。

作为一个事务繁杂多变的代维组，我们的内部沟通偏少的。依靠流程和平时的沟通，有时候也容易遗忘一些事务，也容易造成信息的不流通。

作为总体一个班组，活力建设是比较滞后的，活力班组仅保持了一个季度，主要原因是由于创新和创平安网络没有很好的实施。班会也没有定期的召开。

n计划：

主设备组计划在明年每季度召开一次技术交流会议，会议分案例分析和专题交流。在每一个季度中，每位主设备人员都要提供一份案例分析，以便在会上和大家共同交流。同时，根据这一个季度中一些其它技术信息，或者培训

心得，再做专题交流。代维组建立周会制度，由于代维事务是每周都有不同，都有一些新问题和新计划，周会有助于交流，以便互相知晓计划和实施情况。代维事务繁杂忙碌，周会将以简单的形式予以实施，但贵在坚持。

基站班由于是一个外勤班组，同时由于每人事务都比较多，导致月会也没有正常实施，这一现象在明年根据实际情况做出调整和执行。同时，有可能的话，班组尽可能安排一些管理性课程来进行学习和交流。

（二）、工作事务

2.1代维质量

n小结：

纵观全年的代维管理，无论是自身的代维管理水平还是代维公司的业务能力，都有稳步的提高。比如：

l基站现场检查能力明显加强。无论是半年度的地区基站巡检，还是防雷整改，全面的检查、拍照和总结报告不仅掌握现状，对后续的及时改进提供了很好的信息。

l介入代维公司内部管理能力加强。从检查代维公司资质入手，然后参加代维公司的内部交流会议，参与其公司内部的运转。

l增补了遗漏巡检的塔桅清单。通过数据核对地深入，发现了143座往年被遗漏巡检的塔桅清单，在下半年进行了增补。

l代维费用结算能力提高。代维费用结算速度的加强，说明了基础数据的渐渐扎实。

l代维公司严格按照四个流程开展代维工作。四个流程是今年的代维重点，通过我们用检查和沟通的方法不断深入，目前四个流程的运转已经比较规范。

l代维小组记录填写规范化。在下半年，对巡检记录本重新设计，确定细节的填写，填写更加的规范。对监控和电源检测的填写不断跟踪，完善其填写的正确性。

l安徽电通巡检能力的加强。通过检查中发现的问题，与安徽电通进行专题沟通，下半年，安徽电通增加了巡检队伍，其巡检质量也明显改善。

n问题：

l今年的代维管理水平虽然有所进步，但存在的问题依然是很明显的。比如：⑴虽然安徽电通的巡检质量有所提升，但飞鸿桅杆和两家空调代维公司的质量还不够理想；⑵对代维公司新进员工的技能水平没有把关；⑶代维公司自身的内部建设刚刚起步，还需要深入开展等；⑷与县市代维管理员沟通不够，造成一些流程的制定后，在执行过程中明显脱节，没有达到预期目标。⑸发电分析上对存在问题的改进措施及相应的效果关注还不够，发电现场检查的力度、发电考核制度方面的惩罚力度还有待进一步提高。

n计划：

l深入开展代维标准化建设。在今年已经开展的代维小组标准化建设的基础上，明年要继续深入开展，重点是对发现的问题进行改进。同时，对基站、塔桅、空调的办事处也要开始开展标准化建设。

l半年度巡检方式改变。为更加能够仔细深入和及时的发现问题，明年计划将半年度检查拆分成季度检查。

l代维新进员工的管理。为改变往年新进员工无考核的情况，明年从4月份开始，计划分别在4、7、10、1月份对代维新进员工进行市公司级别的技能鉴定。

l空调与桅杆巡检质量的提升。对今年末发现的空调和飞鸿桅杆巡检质量问题进行跟踪和考核，提升代维质量。

l代维小组的月度报告。从明年一月份开始，每个代维小组要提供月度报告，详细反映一个月的工作内容。

l扩大季度代维交流会议规模。在季度代维交流会议中，不仅要求代维公司参加，也计划邀请各县市代维管理员参加，共同讨论。也计划组织地区内的一些交流活动，比如组织代维管理员到优秀代维小组办公室去参观交流等内容。

l发电管理考核的力度需要加大，其原因的分析要跟踪和确认。

2.2基站整治

n小结：

今年的整治项目主要有：

l边际站增加简易监控设备，主要是185个METROSITE、CONNECTSITE基站、59个PRIMESITE基站。

l传输误码基站的传输线整改。对16个存在传输误码的DE34基站进行了传输线重新布放。

l安排中恒厂家技术人员对全地区41个采用中恒一体化电源的站点的监控告警设置进行整改，以解决这些站经常出现停电误告警的问题。

l防雷防盗整改工作。一期全地区111个基站的防雷改造。二期的防雷改造和防盗改造完成了费用记提，少量部分工程已完成。

l8个传输节点站的不间断电源线改造。

l对无法电表读数的172个基站完成室内电表安装。

l基站模拟量监控升级改造开始施工。

n问题：

⑴由于传输线的未到货，仅仅整改了部分DE34基站。在传输线的整改中，发现个别基站传输线在走线架上存在着断点重接现象，非常不规范，一定要在工程开通和扩容加传输的时候严格加以要求。

⑵防雷改造过程中，不同的县市的工程质量差异还是比较大的，事前的沟通，和事中的跟踪还要进一步加强。

n计划：

l二期防雷整改，共计需完成155个基站。

l防盗整改，共计需完成313个基站。

l基站2M传输线整改，按实际需要完成。

l传输综合架整改，完成所有有传输综合架的基站。

l室内交流配电屏整改，完成400个零相牌整改。

l油机发电双子开关，完成140个基站的安装。

l室外防盗警示牌，完成600个基站。

2.3配套设备和厂家

n小结：

基站配套设备越来越多，其牵涉到的厂家也越来越多。蓄电池方面有：南都、华达、双登，监控方面：高新兴、中恒、爱默生，后备电源方面：中兴、中达、爱默生、中恒，空调新增了大金公司。

在今年，完成了113组蓄电池更换，更换单体420节。完成72组UPS的扩容。完成391个基站的整流模块调配。完成两批空调报废更新等各种配套设备的相关工作。

在今年，我们利用I-MEP平台，将大金公司、中恒公司纳入到系统中去，故障的派单均通过I-MEP流转，这样每次的服务都有记录，在评价和考核时能有依有据，使我们更有力的监督和提高厂家的服务质量。

n问题：

⑴基础数据分析不够，比如蓄电池性能快速下降的原因

⑵基础数据更新不及时，配套设备换了多少，报废了多少，数据，没有在平时积累，而是需要时统计

⑶部分厂家设备在工程期间没有很好的统计，而将数据汇总后交付给我们代维时，资料很不准确

⑷UPS配置的电池的容量数据还未创建

n计划：

l专人负责对全地区配套设备变化的全程跟踪，使其后续的固定资产管理有最真实的数据可查。

l启动边际站蓄电池容量测试，与双登电池厂家签订维保协议，确保边际站电池的运行稳定。

l将高新兴厂家也纳入I-MEP系统，提高基站监控的服务支撑。

l需组织代维人员进行培训，来提高对新型后备电源设备的维护能力。

l开始组织部分使用较长时间的整流架的更新工作。

2.4主设备代维水平的提升

n小结：

目前的故障处理模式，已经从以前的我们自己处理模式改变为代维公司与我们相结合的处理模式。我们在确定故障为非软件故障的前提下，

通知代维人员前去基站现场进行处理，自身人员在BSC侧进行指导和软件操作，当代维人员不能完成处理时，将由我们人员下站处理，最终以派单的形式统计代维公司的主设备处理工作和费用核对。这种模式目前还是比较适合的：一是代维人员去基站现场的时长肯定要比我们短，这可以大大缩短故障处理的历时；二是扩大了故障处理时间的宽度，我们可以在夜间随时调度代维人员去处理故障；三是大量的故障如果都有我们处理，肯定已经是力不从心了，目前，总计去基站现场进行故障处理的次数，代维公司已经占去7成左右。n问题：

⑴、我们目前的对于代维公司处理故障的这种模式，其相应的考核等配套方案没有跟上去。代维小组处理故障仅按照次数算钱，没有细分到故障处理时长的比较、故障处理一次性成功率的比较，也就没有对主设备代维处理的区别计费，不利于鼓励更快更好的处理故障。

⑵、代维人员技能水平普遍偏低，我们在年初分别到各个县市对代维人员在基站现场进行了一次讲解，一是由于讲解的系统性不够，二是后续的考核、评定等工作没跟上，三是代维人员本身素质不高且有流动性，造成一些简单故障也不能正常维修，反而产生其它故障，引起了额外的工作量。

n计划：

对于第一点，我们将在今年的主设备维护合同中将费用予以细化，提高优质故障处理的费用，扣罚超时故障处理的费用。

对于第二点，目前我们安排了如下计划，该计划的明确还要在减扩容方案明确之后，确定是否有足够的人力资源来按计划实施。计划共分三步。⑴、安排基站班维护人员到各县针对代维人员大范围现场授课，普及简单故障处理知识。在2、3月份完成系统性的培训资料准备，4月份完成授课；⑵、在4、5月份之间挑选各代维小组中维护骨干，跟随基站维护班现场处理故障，模式类似于NOKIA的CTP计划，每个代维人员可安排1-2周时间。⑶、在6月份组织代维人员做主设备维护技能考试。在完成上述工作后，我们还要完成相应的优秀评定，对优秀小组和个人予以奖励等措施，同时考虑代维公司的成绩同时与其它代维费用和考核相应得挂钩。

2.5防洪抗汛

n小结：

今年是近年来遭受台风次数最多的一年，在7、8、9三个月份里面，连续有四个台风在温州登陆，抗台工作是我们很大的一个工作重心。抗台期间，基站班主要牵涉两方面的工作内容，一是发电保障的工作安排，二是灾后主设备抢修工作。其中，发电保障工作工作量非常大，也很复杂，因为要同时关注二、三百台油机的调度和相应其它工作。我们的人员在此期间，发挥了高度的责任心，早出晚归，连续作战。我们通过台风中的实际情况，制定了温州地区基站防汛抗台办法，明确了抗台期间人、物、信息等各方面的流程，确定了油机调度方案，为抗台期间的基站电力供应提供有力的保障。

n问题：

基站主设备故障抢修方面虽然均顺利完成，但相对抗台动力抢修方面缺乏亮点，在准备工作方面有些欠缺，造成后续的维护工作不够条理性。另外，由于代维人员均被安排动力抢修，而灾后抢修时因缺乏代维人员配合，导致人力不足，短时间内无法应对大量故障，故障抢修进度不够理想。

n计划：

根据实际情况，权衡利弊，适度修改温州地区基站防汛抗台办法，考虑主设备维修的配合问题。同时，在下次台风中，主设备组也要有计划、有预案的开展抢修工作。

（三）、资金成本

3.1费用跟踪：

n小结：

今年的代维费用结算比较及时，尤其是下半年的费用结算，我们能及时地完成了各种工作量、考核分数等数据的统计，只是由于省公司未能提供年度考核成绩，所以仅完成了费用记提。同时，我们对上半年的费用依据装订成册，整齐规范，以便将来的翻阅。

年底，鉴于将目前的成本转化为明天的优势的前提下，我们对基站防雷防盗工程组织进行了统计、核算，完成合同签订、费用记提等工作。

n问题：

在年底进行06年费用概预算的时候，我们对05年的费用进行预估，发现部分费用与在04年底进行概预算的数值有较大出入，一部分费用在05年没有发生，一部分是实际产生的费用远远低于预估的费用。

在进行06年各种配套设备申请时，更多地关注是这些配套设备给我们网络带来的好处，而没有去计算这些配套设备所需要的成本，而往往所计算出来的成本数额是巨大的。我们也没有对一年中我们的基站配套设备报废更新所产生的成本进行统计和公布。

n计划：

年中工作小结范文第6篇

大家好！刚才汪x老师介绍了，我是最后一位上台的竞聘者，还望大家再忍耐一会儿。

熟悉我的老师知道，我喜欢看书。最近几年来，我每年在买书上的花费都在一两千元。这些书籍中，有些是与班主任工作有关的：比如魏书生老师的一套五本的文集，李镇西老师的书前前后后也买过七八本，还有像窦xx、高xx、王xx、薛xx等全国著名班主任的书。还有一些是与我任教的语文学科有关的书籍：像孙xx教授的《名作细读》、王xx教授的《听王荣生教授评课》、干xx老师的《构筑理想课堂》、熊芳芳老师的《生命语文》、王xx老师的《深度语文》、史xx老师的《不拘一格教语文》、郭xx老师的《癫狂与谨守》等等。还有就是一些人文社科方面的书籍，我希望通过这些阅读，来提高自己的班主任工作水平，提升自己的语文教学能力，丰富自己的文化底蕴。

更重要的是，我想通过自己的阅读来带动学生阅读，我想充分发挥一名文科背景的老师作为班主任的优势，我把推动阅读作为我的班主任工作的一个重要组成部分。因为我相信一位教育专家的话：“喜欢读书的孩子，一定不会变坏。” 当然仅仅是读书的最起码的好处，读书可以培养学生的静气、陶冶学生的性情、开启学生的智慧、训练学生的思维，激发学生的创造能力。实际上，在我的带动下，我带的每一届学生里都有一些小书虫、小书迷。像06届的陈x、黎x、王xx等；10届的黄x和周xx等。老师们普遍反应，这些喜欢读书的学生普遍思维活跃、眼界开阔、具有很强的后续发展力，比如同学进了华师一附中后就一直担任校学生科学院的副院长，进了大学后又顺利考进了物理实验班；而且在大学还不忘阅读，写下了大量的读书笔记。

在阅读的同时，我还喜欢记录，尽管我的文字水平不高，但这么多年来我一直没有停止的我的记录。我在教育在线开过班级主题帖，在天涯社区建立的博客访问量已经超过70万次，我用文字记录下自己在教育教学过程中的思考与实践、经验与教训、喜悦与烦恼。一个意外的收获是：有一些学生和家长不知通过什么途径，知道了我的博客地址，成了我的博客的长期读者，博客成了我和学生以及家长除了学校和课堂之外的一个很好的交流平台。而与此同时，我写作的一些文字也陆续被《读写月报 新教育》等杂志刊用。前不久被刊用的《一次意外解决的盗刷案》这篇文章，便是我处理班上发生的一起学生饭卡被盗刷事件后的真实记录。

我一向崇尚开放式的教育理念，充分相信学生、充分尊重学生的个性。近几年来，我尝试着运用学生成长记录册的形式，让学生学会自我管理，学生成长记录册的主要内容包括：每日名言、每日学习任务完成情况记载、每日小结等。其中我尤其注重学生对每日小结的填写，我把它和学生的日记结合起来，用每日小结来代替日记。一天结束，学生对自己这一天学习生活以及思想上的情况做一个梳理。通过实践，我发现，这个每日小结在九年级的作用尤其有效。因为面临升学的压力，学生在小结里面可以自我打气，可以宣泄压力。我也可以通过学生的每日小结及时了解学生的思想动态，以及学习生活方面存在的问题，以便对症下药。还记得07届有个学生柳某某，我就是在他的每日小结里面发现他有自杀的倾向，并且已经有轻微的自残行为发生。我及时找他谈话，疏导。最后他放弃了自杀的想法，后来还顺利考上了普高。而他得知自己考上普高后，立刻第一时间给我发来短信，让我一起分享他的快乐。

如果要对初中三年做一个规划的话，我觉得第一年应该着力培养学生的独立生活的能力，并养成良好的学习生活习惯，激发起学生的学习兴趣；第二年把着力点放在培养学生的独立思考能力上，第三年要引导学生做好自己的人生初步规划，培养学生的抗挫能力，提高学生的应考能力。

最后，不管我这次能不能应聘成功，我愿意借这个机会对各位领导和各位兄弟姐妹对我过去班主任工作的关心和指导，特别要对在刚刚过去的有点艰难的三年中，和我共班的所有老师表示感谢，谢谢你们分担了我的压力，在我犹疑彷徨的时候给我加油、打气。谢谢帅校长、李校长、聂主任对我的特别鼓励！

年中工作小结范文第7篇

一、政治思想方面

本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业：能认真学习“三个代表”重要思想、大报告精神，做好政治学习笔记、写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责；把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象；带头与同事研究业务，毫不保留自己的观点，实话实说，互相学习，共同提高教学水平；能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。

二、教育教学工作

首先，能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。

第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。

第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。

三、其他方面

每学期根据学校实际认真制定学校工作计划并督促实施，撰写学校工作总结，突出反映学校师生成果；统筹安排学校的教学工作，注重通过组织业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习等途径抓好教师队伍建设，促进教师专业成长；个人能认真参加市小学校长高级研修班的学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误；创建个人博客，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享，丰富业余生活，记录教育人生；个人撰写的《数据的“力量”》发表于《小学数学教学》、四年级（上）《“解决问题的策略”教学设计》发表于《小学教学设计》。

四、努力方向

年中工作小结范文第8篇

学成功与否至关重要。最初接触教学的……13.教师年度考核总结[][xx年1月15日][100]时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道……14.教师年度个人总结[][xx年1月15日][151]站上教师的岗位，面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实践之间的冲突，使的我不得不重新审视自己，在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。如今，已然不断成长了起来。思想上，坚决拥护中国共产党的领导，拥护十一届三中全会以来的路线和政策，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积……15.数学教师工作总结[][xx年1月15日][101]我是xx年春参加电大开放教育计算机应用专业学习的，通过一年来的学习，各方面取得了不错的成绩。在政治思想上，一贯拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，以“三个代表”重要思想，积极对照检查学习，克服年龄大，记忆力差的阻力，路途远等困难。学习上学习态度端正、积极、认真、刻苦。认真完成各科作业和实验，遵守学校的规章制度，面授不怕路途远，坚持按时到校参加学习。做到虚心好学，遇到不懂的专……16.英语教师工作总结[][xx年1月15日][167]这学期是我任教的第一学期，我担任初一级七班，八班的英语教学。由于教学经验颇浅。因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一个学期的努力，获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况。 教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候，我……17.xx-xx年中学教师评职称工作总结[佚名][xx年1月9日][34]xx-xx年中学教师评职称工作总结1995年7月我从大学毕业，回到xx中学工作，现将10年多以来的工作作如下总结。在过来的这10年内，我能坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，在政治思想上追求上进，回来工作一年多，我即向党组织递交了入党申请书，并到县党校参加了入党积极分子培训班的学习，如今我已光荣地加入了中国共产党。我与周围人们的关系融洽，尊敬领导……18.教师年终师德工作小结[][xx年1月5日][253]百年大计教育为本，教育大计系教师为本，教师大计则师德为本，要培养适合时代需要的高素质人才，教师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一个从事幼儿教育的教师，感到肩上的责任重大，万丈高楼平地起，启蒙教育是教育的基础，如果没有一个扎实、良好的初始启蒙教育，就会影响其后的更高层次的发展。而教师的灵魂在于是师德，强烈的危机感在鞭策着我，培养良好的师德修养已刻不容缓。 一、崇……19.xx-xx年个人工作总结（教师）[][xx年12月16日][1236]怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一个学期已过去,新的学期即将来临，在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已经结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的目标。一、思想认识。&nb……20.幼儿园骨干教师培训计划[佚名][xx年12月14日][69]以邓小平“三个面向”为指针,依据国家教育政策和法规,根据第三次全国教育工作会议提出的基础教育实施以培养创新精神和实践能力为核心的要求,从我县幼儿园骨干教师素质现状及发展需求出发,遵循骨干教师成长规律,坚持按需施教,学、研、用相结合,突出前瞻性、创造性、针对性、实效性,构建体现终身教育思想的具有开放性、主体性、针对性和地域文化特色的培训新体系,探索多……共2页,当前第1页12

年中工作小结范文第9篇

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地接受了“保持共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力。

和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自己能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

在一年中自己担任一个班级的第二班主任，执教5个班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

四、工作质量成绩、效益和贡献。

在过去的一年中，自己撰写的教育案例《“罪”与“罚”》被选录进入学校的德育丛书；《你快乐所以我快乐》在“名师之路”大型教育科研活动征文评选中获三等奖；XX年4月7日在“初中新课程研讨”活动中向市教研员开设了一堂汇报课；在南通市XX——XX年度“走进新课程”教学研究活动中执教公开课《礼仪展风采》一节；

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

年中工作小结范文第10篇

一、课后小结可以起到对课堂教学进行整堂回顾的作用

整堂回顾就是给一节课打一个基本分，产生一个总体认识，是满意、基本满意还是不满意。比如：在讲“印度”一节时，我根据地形区把学生分为三个小组：北部山地组、中部平原组、南部高原组，每组同学根据课本中的文字和地图分析各区内的自然环境，在了解了自然环境之后，分析本区的经济状况。通过小组讨论，达到学习本节知识的目的。课后我进行了很好的小结，我认为通过这样的小组讨论学习，既发挥了学生的主体作用，又能使学生学会学习地理的方法和与人合作的能力。通过这样的回顾小结，为下节课调整教学提供了一些参考。

二、课后小结有助于我们总结课堂教学中的“得”与“失”

所谓“得”，是指在课堂教学中，教学效果较好，自我感觉较满意的环节和片段。“得”有的反映在教师热情高，训练精彩、得法之处；有的反映在学生学习主动性强，思维活跃之处；有的反映在师生双边活动到位之处……，课后就该细细体味：为什么会产生这种效果？运用了哪些教学手段？是怎样找到突破口的？采用何种方法激发了学生的兴趣等。比如：在讲“撒哈拉以南的非洲的气候”时，我采取了分组在图上做图上旅行的方法，效果非常好。

我是这样做的：在班级中提出倡议：让我们现在一起去旅行吧！把班级中的学生分成两组，从赤道出发，沿东经15度经线分别向南北两个方向去旅行，沿途你需要的日用品将会有哪些调整？你认为这与当地的气候有什么关系？沿途你看到了那些植物和动物？然后提出要求：

1、南边同学从赤道向南走，北边同学从赤道向北走，六人为一个小组进行讨论；

2、看课本第74―75页相关地图、景观图片和文字；

3、讨论过后，由一名同学代表小组发言。

经过激烈的讨论、发言后，同学们发现向南走和向北走所经过的气候类型一样，从而可以总结出本区的气候类型分布特点是：以赤道为轴对称分布。但是在经过热带草原时，所看到的景观南北差异很大，通过分析，同学们明白了热带草原的气候特征，从而也加深了学生对南北半球季节相反的认识。通过这样的在图上旅游的方式激发学生兴趣，并以此为突破口，我想为学生主体作用的体现和发挥提供空间。通过设计情境，引导学生主动学习，使学生通过查询、搜集、读图分析，自己得出结论，从而培养学生发现问题、解决问题的能力。同时，使学生学会学习地理的方法，培养学生与人合作的能力。

课堂教学中的“失”是指授课不得法或语言点拨欠妥，影响学生的接受，没有达到预期的教学效果之处。为此，课后就应该抓住它大做文章，探究出最佳的教学方法，转“败”为“胜”，为今后再讲此课时打下良好的基础。“失”在哪里？是错误地估计了学生的实际水平？是教学设计不切实？还是对教材钻研不透，无法满足学生的质疑？出现这类情况，也不必懊丧，应细细研究“症结”形成的原因，然后设计改进意见，及时找出弥补的方法：或降低要求，或分步解决难点。比如在讲“经纬网”一节时，在工作之初的几年中，教学就有些不得法之处。只是按课本上的顺序把应该掌握的知识点告诉了学生，没有注意到激发学生的兴趣，培养学生的各方面能力。同时也高估了学生，认为我讲一遍，他们就能明白，结果到考试时全傻眼了。把这些教训及产生的原因和今后的预防措施记下来及时自省、吸取教训，就能吃一堑、长一智，变教训为经验。从而变本节课的“失”为下节课的“得”。将成功的喜悦和失败的点点滴滴感受都记录下来，日积月累，就会形成自己的教学风格，不断提高教学成绩。

三、课后小结为以后的教案修改提供了依据

教师讲课往往是以教材为依据，但有些教材也存在着某些不成熟或有缺陷的东西，这样在不适应教学需要的情况下，老师可通过小结的方式，在实践中不断用心探索，根据专业培养目标和学生的实际情况去应用教材，并把实际教学效果写入课后教学小结里，这样更有利于教学工作。课后及时小结，目的是为了提高授课艺术和课堂教学质量。这就要求在分析、总结每堂课的基础上及时修正教案，使教案精益求精，更加符合教材和学生接受知识的实际，以便在今后的教学中扬长补短。

四、有利于积累教学经验，提高地理教师的科研水平

写好“课后小结”可以及时总结经验，不仅能使教师直观、具体地总结教学中的长处，发现问题，找出原因及其解决的办法，再次研究教材和学生，优化教学方法和手段，丰富自己的教学经验；而且可以通过定期分析整理，使感性认识上升到理性认识，再来指导实践，避免教学过程中的盲目性，有针对性地进行教学，从而促进教学向最优化方向发展。

实践出真知，我们地理教师在多年的工作当中,积累了丰富的经验,如果对这些经验再加以小结,就可能上升为理论,而理论反过来又指导实践。这有利于提高教育教学工作的质量。人们在长期的地理教学中小结发现,在愉快的环境中,对提高学生的身心健康非常有好处,于是就提出了快乐学习,而这种理论反过来又指导实践,为教学服务。如果不对这些经验加以小结,那么将会有很多有价值的东西得不到推广运用,从而失去其原有的价值,造成一种极大的遗憾。