离退休工作情况汇报范文

离退休工作情况汇报篇1

1、退（离）休干部职工党员组织关系原则上转到居住地社区党组织，由居住地社区党组织管理。原单位设有离退休干部职工党支部的，或虽没有离退休干部职工党支部，但具备管理条件的，也可继续由原单位党组织管理。

2、离退休干部职工党支部委员会2至3年换届选举一次。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，确保支部委员会工作的顺利开展。

3、离退休干部职工党支部书记应由离退休干部职工党员中组织能力强、作风民主，有奉献精神，身体较好，公道正派的同志担任。

4、企业改制、租赁、倒闭、破产、兼并过程中，应及时将离退休干部职工党员组织关系转入居住地社区党组织，并认真负责地做好交接工作，确保离退休干部职工党员全部纳入党组织的有效管理之中。

5、退（离）休干部职工党员转入居住地社区管理的，居住地社区党组织要切实负起管理责任，及时把退（离）休干部职工党员编入党支部、党小组,保证退（离）休干部职工党员组织生活的正常化、规范化。离退休干部职工原单位党组织要继续与退离休干部职工党员保持联系,关心他们的生活,帮助解决一些实际困难。

6、离退休干部职工党员被外单位聘用六个月以上，或到异地居住的，应将组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的，可将组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地党组织。

7、离退休干部职工党员因私出国、出境的，其组织关系和党籍的处理，按照中组部和省委组织部有关规定执行。

二、退（离）休干部职工党员教育管理

8、有离退休干部职工党员的党组织要确定专人负责离退休干部职工党员的管理工作，通过电话、书信、上门谈心等方式经常同离退休干部职工党员保持联系，并做好记录。

9、加强档案管理，建立健全退（离）休干部职工党员花名册、交纳党费登记簿、参加组织生活记录等簿册。

10、各级党组织要经常关心年老多病、行动不便的离退休干部职工党员，主动加强联系,及时传达党内文件精神，了解思想、生活情况，征求意见和建议，积极帮助他们解决各种实际困难。

11、要针对离退休干部职工党员的生活特点,创新教育管理形式，采用座谈会、学习讨论会、请专家授课、参观考察、组织文艺表演等适合退（离）休干部职工党员特点的活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

12、社区党组织要针对离退休干部职工党员生活中存在的困难，组织党员志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会组织，积极开展帮扶活动。

13、要教育引导离退休干部职工党员模范遵守国家法律法规，自觉按《》要求办事，不参与或上访、静坐、示威等活动；不参与及封建迷信活动；不从事违反政策规定的经商活动。对于违纪国法的党员，要按照有关规定作出相应处理。

14、离退休干部职工党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得同意。

15、要严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》以及省委组织部的有关要求，教育引导离退休干部职工党员按规定及时交纳党费，自觉履行党员义务。

三、制度建设

16、组织生活制度。根据《》规定，定期召开党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。根据离退休干部职工党员的年龄、身体等实际状况，不断研究和改进活动的形式，以保证离退休干部职工党员组织生活的正常开展。

17、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，定期组织学习。要充分考虑离退休干部职工党员的身体因素，方式要多样，主题要突出，地点要灵活，次数要适当。

18、民主评议党员制度。按照《》规定和上级党组织的有关要求，结合离退休干部职工党员的实际情况进行评议，接受党员和群众的监督。

19、报告工作制度。离退休干部职工党支部应定期向上级党组织汇报工作；支部委员会应定期向支部党员大会报告工作；党小组要定期向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想情况。

四、其它

20、本规则适用于不具备退休条件而正式办理了离职或内退手续的党员。

21、本规则由市委组织部负责解释。

离退休工作情况汇报篇2

    根据《关于北京市城镇企业离退休人员2000年调整基本养老金的通知》（京劳社养发〔2000〕121号）文件精神，参加我市养老保险基金社会统筹企业和单位中，1999年12月31日前符合养老条件，经批准按月领取养老金的离、退休（职、养）等人员，自2000年7月1日起调整基本养老金。为保证调整离退休金工作顺利进行，现将调整基本养老金具体操作工作中的有关问题通知如下：

    一、由于本次调增离、退休金时间正值我市实施养老保险基金全额缴拨的第一个月，为保证全额缴拨程序顺利接轨，同时保证调增的离退休金按全额缴拨的要求，在当月发到离、退休人员手中，凡实行全额缴拨的单位，7月调增的离退休金不进入当月统筹支付月报，由市社保中心根据各区（县）和局总公司上报的2000年1月份统筹月报中离退休人数，按离休每人每月65元、退休（含退职、退养）每人每月30元预拨。预拨基金按政策规定调整后，经各级社保机构审核，按实际支付金额多退少补。从8月起，调增的离退休金由所属经办机构根据市社保中心编制下发的程序自动生成并按全额缴拨要求按月支付。

    二、仍实行差额缴拨单位调增的离退休金，进入7月统筹月报。调增金额填入月报第45栏“调整机制增加额”中，按差额缴拨月报程序企业于8月5日前、经办机构和行业牵头单位于8月10日前逐级上报，市社保中心于8月16日拨付。根据差额缴拨月报填报规定，本次调整增加的离退休金，自2000年12月起一并并入当月月报第39、40、41、42栏中。

    三、为保证调整的金额准确汇总，市社保中心编制下发《2000年北京市城镇企业离退休人员基本养老金调整审核明细表》和《2000年北京市城镇企业离退休人员基本养老金调整审核汇总表》（以下简称《明细表》和《汇总表》，表样附后）。实行全额缴拨的企业及汇总单位将7月调增的离退休金在《明细表》和《汇总表》中填列后，于8月1日前随8月月报报区（县）社保机构和局总公司，区（县）、局总公司审核汇总后，将《汇总表》一式二份于8月10日前报市社保中心。

    实行差额缴拨的企业将7月调增的离退休金在《明细表》和《汇总表》中填列后，于8月5日前随月报一并报经办机构和行业牵头单位，经办机构和行业牵头单位审核后，填写《汇总表》一式二份于8月10日前报市社保中心。《汇总表》中12栏金额合计数与月报表中45栏数对应。

    四、全额缴拨单位由于7月调增的离退休金已提前预拨，故《汇总表》中7月汇总数不再进入月报中统计，只做为市社保中心与区（县）社保机构、局总公司结算预拨金额的依据，市社保中心将根据《汇总表》中预拨金额与实际金额的差额进行多退少补的结算。

    五、由于本次调整增加的离休金做为离休人员及建国前参加革命工作领取原标准工资100％退休金的老工人每年增发1～2个月生活补助费的基数，全额缴拨单位其增加金额部分填入《北京市基本养老金支付月报增减变动表》第9、13栏中一次性支付。差额缴拨单位其增加金额部分填入7月月报表第44栏“建国前工作补贴”中一次性支付。

    六、根据京劳社养发〔2000〕第121号文第五条规定，在机关、事业单位办理退休的劳动合同制工人，从北京市机关、事业单位调整养老金的办法下发之月起，按规定的标准支付或补支。全额缴拨单位补支金额填入《北京市养老保险金月报外支付汇总表》第2栏“退休金”中一次性支付。差额缴拨单位补支金额和当月应支付金额进入月报第45栏一次性补支和支付。

    七、街道管理的外商投资企业中方退休人员、按规定转到街道管理的破产企业退休人员以及其他按月领取养老金的人员，其调整基本养老金工作由街道（镇）办事处劳动科负责。调整增加的养老金填入《北京市企业退休（职、养）人员台账》中“退休费用变动情况”内。

离退休工作情况汇报篇3

（一）认定对象

凡享受我市社会保险经办机构发放基本养老金的企业离退休（遗属）人员，均属生存状况认定对象。

（二）认定时限

企业离退休人员生存状况认定每年进行一次，时间为11月1日至11月30斤斤计较供养直系亲属的生存状况认定每年进行一次，时间为4月15日至5月15日。

二、认定方式

（一）社区、社保局认定

居住在我市城区内的企业离退休（遗属）人员，本人携带身份证、户口簿、离退休证（供养亲属证）到居住地所在社区劳动保障服务机构办理认定手续；居住在我市农村地区的企业离退休（遗属）人员，本人携带身份证、户口簿、离退休证（供养亲属证）到社保局办理认定手续。上述人员中的高龄、体弱、重病、病危等人员，由社区劳动保障服务机构和社保局工作人员上门认定。

（二）协查认定

1、居住在我市行政区域外（国境内）的企业离退休（遗属）人员，向负责支付基本养老金的社会保险经办机构提供居住地公安派出所出具的居住证明或居住地社会保险经办机构出具的生存认定证明。

2、居住在港、澳地区的企业离退休（遗属）人员，向负责支持基本养老金的社会保险经办机构提供我国驻港澳台办事机构出具的居住证明。

居住在台湾地区的企业离退休（遗属）人员，向负责支持基本养老金的社会保险经办机构提供当地公证机关出具的居住证明。

3、出国定居的企业离退休（遗属）人员，向负责支付基本养老金的社会保险经办机构提供由我国驻该国使领馆出具的居住证明（未与我国建立外交关系的国家，由当地公证机关出具证明）。

（三）走访认定

居住在我市行政区域外（国境内）的企业离退休（遗属）人员年龄偏大、健康状况欠佳、身份信息不完整的，通过信函调查、电话查询等无法确认其生存状况的，报营口市社保局，由营口市社保局组织实施入户走访认定。

继续坚持对居住在本辖区的高龄、孤老、重病、离休、劳模等“七种”人群送养老金上门工作。在义务服务的同时，准确掌握“七种”人群的生存状况。

三、认定机构及职责

由营口市社保局、我市社保分局、管理区、社区组成四级社会化管理服务网络，实施企业离退休（遗属）人员生存认定工作。

（一）社保局职责

协助营口市社保局接转区内离退休（遗属）人员的生存认定工作；组织协调培训管理区、社区业务人员，指导管理区、社区开展生存认定工作；负责辖区内离退休（遗属）人员迁入、迁出的认定工作；汇总辖区内离退休（遗属）人员生存状况认定情况，并上报营口市社保局。

（二）管理区职责

协助社保局做好离退休（遗属）人员的生存认定工作；组织协调培训社区业务人员，指导社区开展生存认定工作；开展离退休人员生存认定的宣传、咨询、解答工作；汇总辖区内离退休（遗属）人员生存状况认定情况，上报社保局。

（三）镇劳动保障事务所和社区职责

掌握居住在本镇和社区的离退休（遗属）人员生存状况，重点掌握高龄、孤老、重病、特要、已动迁离开本镇和社区，到外市或国外定居探亲、未落实、需调整、死亡、失踪人员的情况；对居住在本镇和社区的离退休（遗属）人员进行生存认定，实行动态管理；对本镇和社区内高龄、孤老、重病及行动不便的人员上门认定；汇总本镇和社区离退休（遗属）人员生存认定情况，上报社保局。

四、有关规定

（一）完善数据

社保局要进一步完善企业离退休（遗属）人员数据信息，建立中心数据库，通过四级社会化管理服务网络详细采集并准确录入离退休（遗属）人员基本信息，及时传送和管理数据，对离退休人员实行动态管理。

（二）书面告知

社保局在办理企业离退休（遗属）人员养老金社会化发放时，要书面告知其生存认定的时间、方式及其应尽的义务等相关内容。已经实行社会化发放的企业离退休（遗属）人员，由社会保险经办机构负责书面告知。

按社保局要求，享受企业养老保险待遇的离退休（遗属）人员，在规定时间内提供本人姓名、住所、联系方式等生存状况的相关资料。

（三）死亡申报

企业离退休（遗属）人员死亡后，其法定继承人或被委托人必须在其死亡一个月内向社保局报告，并凭户籍注销证明、死亡证明或火化证明办理丧葬补助金、供养直系亲属定期生活补助费、一次性救济金及个人帐户养老金继承等相关手续。自其死亡次月起停发养老金（生活救济费）。

（四）暂停发放

企业离退休（遗属）人员有下列情形之一的，暂时停发其基本养老金（生活救济费）：

1、办理社会化发放手续时，查无此人的；

2、不能按规定时间、方式提供有效生存状况证明的；

3、领取养老金（生活救济费）资格认定信息不全的；

4、社保经办机构有证据证明其死亡的；

5、其亲属向公安机关申报失踪并暂时注销户口的；

6、在两劳或服刑期间的；

7、下落不明的。

上述人员停发基本养老金（生活救济费）后，经社保局认定，仍具有领取资格的，从停发之日起恢复并补发养老金（生活救济费）。

（五）部门联动

社保、劳动、人事、财政、公安、民政、镇区、社区、企业等有关单位要密切配合，通过“防冒领”联动机制切实做好企业离退休人员（遗属）领取养老金（生活救济费）资格认定工作，对其生存状况实行动态管理。

财政部门要配合社保局做好生存认定工作，及时核拨生存认定专项经费；公安部门要及时提供死亡注销户口人员名单；殡仪馆要按月向社保局提供死亡火化名单；企业按要求提供本单位离退休（遗属）人员生存状况的基本信息。

（六）奖励与处罚

对工作完成好的人员进行表彰、奖励；对工作不力、提供虚假信息的，予以通报批评，并给予相应处罚，触犯刑律的移交司法机关处理。

社保局设立公开监督举报电话和信箱，群众可以通过电话、信函等方式，对冒领养老金现象进行举报。社保局对举报人信息要严格保密。举报案件一经查实，将给予举报人500元奖励；涉案金额较大的，将给予举报人追回金额5%的奖励，最高奖励5000元。

以非法手段领取基本养老金（生活救济费）的，由社保局按有关规定追回全部非法所得，并按有关规定予以处罚。骗取基本养老金的，查证属实后通报其单位，并通过新闻媒体曝光。

离退休工作情况汇报篇4

离退休干部为党和国家的事业，为阿拉善的建设和发展不懈奋斗、无私奉献了几十年，没有他们的过去，就没有我们的现在。全面做好离退休干部工作，切实把全盟离退休干部安置好、照顾好、服务好是我们义不容辞的责任。

――阿拉善盟盟委委员、组织部部长 谭景峰

坚持问政于离退休干部、问需于离退休干部、问计于离退休干部，多办顺离退休干部意、解离退休干部忧、增离退休干部利的实事，深怀感情，主动服务，切实做好离退休干部工作。

――阿拉善盟盟委组织部副部长、老干部局局长 斯沁夫

离退休干部是我们党和国家的宝贵财富。解决好离退休干部的政治、生活待遇，是离退休干部工作的主要内容，既是离退休干部工作的现实问题，又是政治问题，更重要的是贯彻落实离退休干部工作方针、政策的大问题。

――阿拉善右旗旗委老干部局局长 巴图扎雅

做好新形势下的离退休干部工作，要有高度的政治责任感和紧迫感，只有时时刻刻把为离退休干部服务的理念放在首位，把解决离退休干部的实际问题和思想政治工作紧密结合起来，不断创新工作方法，及时研究解决离退休干部工作中的新情况、新问题，大力宣传离退休干部的历史功绩和先进典型，在全社会形成尊老、敬老的良好社会风范，才能使离退休干部在快乐中安享晚年。

――阿拉善左旗旗委老干部局局长 赵玉善

我们要以提高离退休干部工作者整体素质为保障，坚持高站位，严要求，抓创新，求突破，统筹兼顾，狠抓落实。坚持以人为本，内强素质，外树形象，把提高离退休干部工作部门的综合素质作为推动离退休干部工作的着力点，以办实事送温暖为切入点，按照“落实待遇、加强教育、深化服务、发挥余热、共建和谐”的总体要求稳步推动离退休干部工作。

――额济纳旗旗委老干部局局长 李润明

阿拉善盟各级离退休干部工作部门不断加强自身建设，内强素质、外树形象，全面贯彻落实中央、自治区、盟委关于离退休干部工作的方针政策和各项规定，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题，切实做到“协调服务、具体服务、特需服务、应急服务、贴身服务”，使各级党委政府放心、离退休干部普遍满意。

不断创新工作机制

阿拉善盟离退休干部工作始终坚持党委政府高度重视，相关部门大力支持，离退休干部工作部门主动协调，全社会积极参与，形成了“主要领导亲自过问，分管领导具体负责，组织部门各级协调，有关部门全力支持，离退休干部部门抓落实”的工作格局。建立健全老干部工作领导小组，定期或不定期召开成员单位联席会议，离退休干部工作部门勤请示、勤汇报，做到了党政领导亲自主持召开有关会议、亲自听取工作情况汇报、亲自接待离退休干部来访、亲自拍板处理问题，亲自督查落实情况，实行了老干部工作领导小组负责制，按照部门职能职责，落实责任制，切实帮助解决离退休干部生活中的实际困难和问题。盟、旗党委老干部局实行从局领导到各科室负责人每月至少联系1～2名离退休干部的制度，坚持做到接待离退休干部热心，服务离退休干部细心，解答离退休干部问题耐心，帮助离退休干部真心；有困难及时走访，平时定期走访，重大节日普遍走访，住院病人重点走访，长期患病经常走访的“四心”、“五访”制度，使离退休干部工作部门、原工作单位、街道社区做到离退休干部家庭住址清楚、联系方式清楚、基本情况清楚、家庭成员清楚、身体状况清楚的“五清楚”。

狠抓落实各项待遇

政治待遇方面：建立健全离退休干部（党支部）学习、阅读文件、订阅报刊、参加重要会议（活动）、参观考察、通报情况、走访慰问等相关制度，确保离退休干部政治待遇落实到位。近年来，盟、旗两级党委老干部局和有关部门先后共组织五百多人次到日本和区内外多个省市区参观考察，使老同志们亲身体验了国际国内发展形势，开阔视野。坚持按规定订阅报刊，确保厅级干部三报一刊、处级干部二报一刊、其他干部一报一刊。

生活待遇方面：完善配套措施，加强监督管理，确保“三个机制”有效运行，巩固“两费”落实成果。按照中央、自治区的要求，及时调整提高老干部护理费、交通费、红军及遗孀生活困难补助以及抚恤标准。全盟无工作遗属生活费提高到729元，并且全部纳入了城镇居民医疗保险参保范围；坚持每两年为离休干部进行健康体检的制度，做到有病早治，无病早防；参照自治区有关文件实行离休干部外出就医交通费和陪护人员差旅费补助政策；特别是盟本级离休干部和40年以上工龄退休干部住房补贴全部发放完毕，现在正着手发放30年以上工龄的退休干部住房补贴。离休干部医药费报销工作，全盟实行每季度报销一次制度，其中阿拉善右旗、额济纳旗多年坚持一月一报，易地安置的老干部医药费，随到随报。

发挥作用再作贡献

全盟各级关工委组织321个，“五老”队伍人数达2548人，占从事关工委工作人员总数的55%。以离退休人员为主体的各类老年文艺团体，一年四季活跃在全盟各个领域。全盟共有离退休干部活动场所72000平方米，日平均参加活动人数达5000人。盟老年大学现办有书法、绘画、音乐、舞蹈四个专业六个教学班，共有学员180人。盟老年大学每年组织学员参加盟宣传文化部门统一安排的广场消夏文艺演出十多场次，观众达3万人。2008年10月由16人组成的参赛队赴北京参加文化部少数民族文化艺术基金会和北京夕阳秀文化艺术中心举办的“夕阳秀――第八届全国中老年艺术大赛”，荣获“牡丹花”金奖和最佳编导奖。充分展示了老年大学的办学成果和老年人的精神风采。

离退休工作情况汇报篇5

一、抓好处内基础工作建设

今年以来，我在抓好处内文秘工作中，从基础工作入手，借助计算机进行管理，形成标准化、系列化。

一是建立了专用文件夹，统一管理处内的所有材料。在计算机内，按文档内容的不同，分别建立了12个专业文件夹，使各类材料、报表按性质分类储存，实现了处内材料标准化管理。

二是实现了上报材料正规化。无论是什么材料或报表，都统一经过计算机处理，无论是谁起草的材料，我都能够认真的帮助他们去修改校核打字排版，确保主题突出，语言恰当简练，按标准要求打印上报。如：对外宣传报道稿件、局内老干部通讯稿件、处内同志的材料以及上报的各类请示汇报件等文字材料。

三是初步统计全年共完成各类复合文档58个，近万字。主要有：报道类材料14个、房补类材料5个、通讯类材料8个、简历类材料5个、总结请示类11个、各类名单表13个等。

四是实现了离休干部医药费分类管理、审核统计的计算机程序化管理。建立了离休干部医药费季度管理文件夹，使全处50多位离休干部的医药费的报销的明细情况都能在计算机内查找到。

二、坚持学习，不断提高政治修养和业务水平

（一）坚持政治学习不放松。今年以来，我处党支部组织学习了政府工作报告、科学发展观、社会主义初级阶段我国对内对外政策、总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话、全面振兴东北老工业基地规划和党的十七大报告等。特别是党的十七大召开以来，把贯彻落实党的十七大精神贯穿到实际工作中去，对老干部工作有了新的认识。

一是认真学报告原文。根据局党委的统一部署，在原原本本学习报告原文的基础上，结合当前和今后一个时期的工作重点，结合个人体会和处里讨论意见，起草了《五处党支部学习十七大报告心得体会》，被局推荐到委网站交流。

二是把以人为本落实到关心爱护老干部的具体工作中去。进一步落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的具体要求，帮助离休干部解决实际困难和问题。

三是充分体现亲情化、个性化、多样化服务。老干部工作既要继承过去好的优良传统，又要根据出现的新情况、新问题，在观念和机制上不断创新。结合我处老干部处于“双高期”的新情况，用创新的招法破解老干部工作难题，努力实现工作观念、工作方法、工作重点和管理服务方式的转变。

四是建议200*年为全局“健康年”的设想。在开展明年全局工作重点大讨论中，结合对十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的体会和理解，在200*年我局是实现“四个突破”年、200*年是“服务年”，200*年又是我国“奥运年”的启发下，提出了建议200*年全局为“健康年”的设想。主要围绕增进老干部身心健康、身体健康、医疗保健，自救互救、饮食营养等主体内容，开展适合老干部身体条件的各类健康活动。这项建议经过全处同志的完善，并负责起草了《五处关于200*年全局工作重点的讨论纪要》，后被局里采纳。

（二）不断提高业务水平。根据委党组的统一部署，积极参加了委统一安排的业务讲座，通过“五点一线”沿海经济带开发开放战略报告、创造能力开发、工业设计、“物权法”讲座、中国节能减排目标及政策、国家产业结构调整及优化升级报告的学习。使我明确了当前和今后一个时期我国和我省经济工作的重点和发展方向，开阔了“围绕中心、服务大局”，全面做好老干部工作的视野，积累了探索新时期做好老干部工作新思路的相关知识。

三、围绕全局“服务年”活动，积极作好各项工作

今年是我局的“服务年”，围绕“服务年”工作的重点，在落实“三个机制”、“两个待遇”，我主要做了一下工作：

（一）积极完成各类纪念活动。积极参加协作区庆祝建军80周年老干部文艺汇演，我不仅积极参与，还帮助聘请了和平区文化馆的专业老师进行辅导，刻录伴奏光盘，组成了12 名，有7位老同志参加的男生小合唱，演唱了歌颂人民军队题材的歌曲，在协作区老干部文艺汇演中获得了赞誉。我们4位在职人员又在全委工会组织的活动中成功的复演，为老干局集体争了光。

在协作区老干部文艺汇演中，我除圆满的完成了整个演出节目拉幕的服务工作外，还帮助有关同志编排并加班反复修改敲定《文艺演出座席图》，确保了在文艺汇演前发放到参演单位手中。

（二）为老红军刘国保重走长征路照片展编写图片说明。老红军刘国保老人挑选了60多张重走长征路照片，参加省老年集邮协会的建党80周年展览，找到本文我们给配图片文字说明。为了更好地完成这项工作，我结合每张图片的历史背景，利用公休时间，反复认真的为每张照片编写了说明。我带着老红军刘国保写下的“重走长征路是我一生最幸福的感受，也让全国人民有同样的感受和幸福”的深刻感想，为整个图片展起草了题为：“纪念中国人民建军80周—地球上的红飘带”的结束语，受到了刘老的认可。

（三）作好老同志健康疗养和体检的服务工作。今年我参加共有29名离休干部和退休厅局长分两批参加局举办的健康疗养活动。为确保西柏坡红色健康疗养活动的顺利进行，我作了充分的准备。事前编排好老干部的住宿表，精心准备行程中需要的各类图表。在健康疗养的全过程中，我能够全程对行走不便的老专家张承武、老厅长李日升等老干部给与重点关照，帮助他们拿旅行包、搀扶上下车、关照上下楼和在山路上行走等。由于我和全处同志的热情周到的服务，感动了参加西柏坡健康疗养活动的老干部，老厅长李日升还代表五处参加健康疗养的老同志给委党组和局领导写封感谢信，充分表达了对委、局领导对老同志关心的感谢之情。

（四）积极解决行办遗留问题。原省轻工厅总工程师、造纸专家张承武同志，1992年开始享受补贴100元发至20__年底。由于该补贴不在工资序列支出，20__年机构改革时被取消。为此，与局主管领导去省人事厅核查、与处内其他同志多次去省档案馆查阅其原轻工业厅、轻工行办期间的人事劳资档案，多次说明其原因，得到局领导的支持，补发了20__年、200*年两年的补贴，从200*年规范地方性补贴后予以取消。

四、做好离休干部医药费报销工作

离休干部医药费报销审核工作，是一项比较细致复杂的工作，每季度报销审核一次，有位老干部一个季度医药费票据90张，合计7517.30元，有的票据金额仅几角钱，统计起来费时费力。为确保离休干部医药费报销审核工作准确无误，我摸索总结了一套比较便捷的计算机自动处理的表格。只要输入每位老干部的医药费原始数据，就能按要求自动计算分类汇总，不但节省了人力，又确保了我处每季度上报的离休干部医药费报销信息的准确性，得到了局财务室的认可。

全年离休干部59人，共审核医疗费票据2215张，合计医疗费157.61万元。经省保健办年度审核（200*年10月-200*年9月），通过了省保健办的审查验收。

五、把为老同志服务工作落到实处

针对老干部的实际情况，开展以体现亲情化、人情化的个性化服务，把为老同志服务工作落到实处。

离休老厅长刘维鹤因病到医大看病需住院治疗，但几次联系住不上院。我和处内同志到医大干诊，找院长为其联系住院，使刘厅长当即就住上院，病情得到及时治疗。

对身体不好，年事已高的离休老同志，主动到家审核医药费收据，解决这些老同志的行走不便的困难。

受处长的委托，分别到医院、家庭走访慰问病号及行动不便的老干部20多人次。为3位老同志祝寿。参加处理老同志的后事。

利用到丹东开会的时间，代表局和处到东港看望离休干部陈平，使老同志激动得对街坊邻居说：“娘家来人看我来了……”。

一年来，不管老同志本人还是家里有什么事情，遇到什么困难，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的帮助解决。

六、配合局和处内同志作好其他工作

一是积极参与局成立三周年成果展。为展现老干部新形象，新风采，我局举办了成立三周年成果展。这次展览我虽然不分管，但我能够积极为处长和其负责的同志当好参谋，为我处参展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房货币化信息工作。我处共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70岁以上老同志117名（其中去世26名）做为第一批得到了应有的补偿。第二批还有37名符合条件老同志正在办理当中。住房货币化对老同志是件大事，由于办理的手续比较严格，需要填写的表格比较多，审核的项目比较细。虽然这项工作不是我分管，为了确保每个老同志的住房补贴信息准确无误，我主动帮助录制各类统计信息，建立了计算机住房补贴信息档案，和分管同志一起反复核对身份证号、缺房面积等上报的信息，确保了第一批符合条件的老同志及时拿到了住房补贴。

三是帮助作好原直属公司转制工作。加强直属单位的指导工作，对特困 企业离休干部拖欠费用的清理工作以及对正在转制的省轻工设计院离休干部拖欠及转制后预留费用的确认，是当前我处工作重点之一。这项工作虽然不是我分管，只要需要我协办的事，我都能够尽心尽力的去帮助完成。

如最近为5个特困企业退休人员办理大病医保工作，是落实十七大“病有所医”的具体体现。原行办直属5个公司的退休人员共有94人，申报的材料需要按市医保部门固定的程序软件编制，且要求时间紧。由于处内分管此项工作的同志和部分企业负责人员对计算机程序软件不熟练，我主动多次帮助他们修改、录制相关信息，制成备份盘，按要求及时完成了上报任务。

四是配合局办公室完成了我处离退休人员增加生活补贴的劳资档案信息的录制工作。一是重新核实了无职务退休人员退休时的工资级别及无职务但有技术职称的退休人员。经过多次查阅档案，确认了王玉良等7位老同志，符合增加生活补贴档次的规定，并使这些老同志提高了补贴额。二是重新核实了离退休人员独生子女补贴费，界定初婚无子女老干部应享受的条件。经审核全处共有23人符合条件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏报的。

七、不足之处与今后努力方向

一是适应新时期为老干部服务的能力有待加强，创新和深入老干部调查研究不够。

二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的工作技能和专业知识。

新的一年，我将在局党委的直接领导下，准确把握和全面领会十七大报告提出的“全面做好离退休干部工作”的现实意义，围绕全局的工作重点，落实科学发展观，突出以人为本、以老干部为本的理念，提高新时期为老干部服务的专业技能和科技知识。配合处长完成领导交办的各项工作任务，为把我处老干部服务工作提高到一个新水平而努力工作。

离退休工作情况汇报篇6

1.组织老同志外出集体活动前，首先要选择适合老年人特点及身体状况的参观项目和景点，尽量选择交通便利、通讯迅捷、设施完备的成熟景点，尽量避免组织老同志去外埠参观游览，以防不测。离退休老同志要求去外埠参观游览，必须事前向局主管领导作出书面请示，得到批准后方可组织。

2.组织人数较多的集体旅游参观活动，应采取分批组织的方式进行。分批组织，虽然工作人员辛苦一些、多跑几次，但便于管理，老同志有日期选择机会。

3.组织重点外出集体活动最好多推出几个景点（尽量少爬山，避免爬高山），供离退休同志选择。

4.对于新开发或没有去过的景点要慎重选择，在组织活动之前一定安排工作人员进行实地勘察踩点做到心中有数，踩点的项目包括：往返路线以及路程时间、景点行走距离以及有无危险路段、景区安全保障情况以及餐饮卫生条件等。坚决不去未经开发的景点。

5.确定参观游览地点之后，要采取有效方式通知离退休同志自愿报名，离退休同志报名时，要采取妥善形式再次提醒大家：一定要自愿参加，要注意安全，要根据自己近期身体状况作出去与不去的决定，切莫勉强出行。

6.本局范围内的参观旅游活动一般由离退休工作科直接组织，此类活动尽量使用本局车辆，在不得已只能使用社会车辆时，要向交通客运单位提出安全出行要求，希望选派责任心强、具有安全行车经验的司机承担驾驶任务。合作机会多的单位，争取签订安全行车协议，强化旅途安全。

7.距离远于局管辖范围的外游，尽量委托信誉较好的旅行社组织，事前要签署参观旅游协议并办理意外人身伤害保险。

9.每次旅游参观发车前，工作人员都要为参加活动的人员发放“温馨提示卡”，公布工作人员联系电话，宣读“温馨提示卡”内容，宣布旅程安排，再次重申安全要求，如：遵规守时、原车原位、结伴同行、互相照应、不冒风险、谨慎饮食、防寒保暖、不与人争执，以及发现不适及时找医生或向随行工作人员反映等。

10.工作人员必须做到，在发车前及每次停车休息后都要认真清点人数，确信人员到齐后再下令开车；老同志上下车时，工作人员要侧立车门两旁伸手搀扶，防止老同志失足跌伤。

11.如在旅游参观过程中发生意外事件，工作人员必须保持冷静，首先进行明确分工，有人负责直接处理意外及抢救组织工作，有人负责与相关机构或人员汇报联系，有人负责掌握控制局面，做好同行人员的情绪安抚工作，防止事态扩大；其次，如有伤员或病员，要立即通知随队医生积极采取有效措施进行紧急抢救，情况严重时，要及时通知当地医疗抢救中心，外埠急救电话，工作人员须在出行前通过电话咨询台进行查询并互相告知）或救险救助部门前来施救；其三，要注意随时将有关情况向主管领导汇报，以便争取得到上级的理解支持。

12.对因健康原因长期不能参加我处组织的集体参观旅游活动的同志，工作人员要在元旦春节期间携带慰问品上门慰问。

离退休工作情况汇报篇7

有句流行语叫：“无官一身轻，万岁老百姓。”我则是：“离岗之后忙不停，经常戴月又披星。”离岗后的这段日子里，我比在工作岗位时还忙，头衔也很多。我积极参与一些有益的社会活动，还相继加入了一些社会团体。接下来是小编为大家整理的关于退休的讲话稿，方便大家阅读与鉴赏!

退休的讲话稿1尊敬的老领导、老前辈们：

大家好!

新年伊始，我们欢聚一堂，共叙亲情!首先谨让我代表学校工会向今天在座的前辈们表示热烈的欢迎和衷心的祝福!也想通过你们向你们的家属及未能到会的老教师表示诚挚的问候!前辈们，昨天你们在长征学校播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。让我们再一次用热烈的掌声感谢你们对教育的倾注和执着!感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱!

过去的一年里，在学校领导和全体教职工的大力支持和辛勤努力下，学校工会工作取得长足发展，先后获得了大渡口区教育工委组织的红歌演唱二等奖、学校小家建设红红火火,有声有色

一直以来，学校秉承“修身笃学,报国利民”的办学理念，注重规范化管理与人性化关怀的有机结合，通过登山活动，趣味体育煅练，教工小家建设等，不断丰富校园文化内涵，积极构建和-谐校园文化氛围。

老师们，今天我们能有如此丰厚的回报，正是因为昨天你们辛勤的付出。在过去的岁月里，你们把青春和汗水播洒在三尺讲台上，把希望和梦想延续在长征学校这片热土上。你们的智慧和成就永远是我们引以为荣的宝贵财富。各位老师，今天你们的到来，是学校的荣光，也是在我们的荣幸。我们一定会传承文明的薪火，不辜负大家的殷切期望，为把长征学校办成人民群众满意的学校不懈努力!

祝各位退休老前辈

身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山!

退休的讲话稿2各位领导、各位老前辈，同志们：

今天，我们在这里举行湖塘街道退休教师座谈会，首先，我代表_街道教育总支表示热烈的祝贺!向全体退休教师致以美好的祝福!

早在9月份，教育总支就退协讨论重阳节方案，我非常想念各位前辈，一定要开个座谈会，大家一起聚聚。并向街道领导作了汇报，街道主任十分重视，说要尊重退休教师。

关心尊重老同志，是我们党的优良传统;尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。进一步做好离退休教师工作，让广大离退休教师“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”，让每一位离退休教师晚年生活充实、身体健康、心情愉快，是我们教育系统十分重要、必须长期坚持的一项工作。在这里，我谈三点想法：

一、我们街道教育改革发展的巨大成绩，离不开广大离退休教师长期以来打下的扎实工作基础，我们必须时刻牢记。

改革开放30年，在各级党委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我们街道教育事业成绩卓著。

办学条件显著改善。县政府用在教育上就要_亿元。我街道投资_多万元，完成_中学、_中心小学塑胶田径场改造，并正式投入使用。下半年，投资_余万元，完成_小学塑胶田径场改造;投资_x余万元，新建_幼儿园、及_小学校园改造;_完成搬迁。投资_万元为中学、中心校、_小学安装班班通多媒体及各校增添计算机。投资_万元为_小学校舍改造。

_小学，_小学塑胶操场建成。光今年到目前为止，暑期维修，安全设备，学校设施改善，街道投资近_x万元。教育实力得到了大幅提高。

教育保障机制更加完善。

实行县财政经费保障，不需要像以前那样，要到街道去要经费，工资奖金按规定全额划拨，办公经费也得到保障，但使用控制很严，教育局有县财政二级核算中心进行审批核算。

教育质量大幅提高。

_中学：初三升学考连创佳绩，在前两批次的全县_、_保送生考试中，中学先后有x人、_人被提前录取，名列全县前茅，为全县两批次均完成教育局指导数的五所初中学校之一，并超额完成_人;中考成绩再获佳绩，又有_人上_、_并轨分数线(_分)，超平均指导数_人;另有_人上_中学、_中学并轨分数线(_分)，占学校参考人数的_%，超全县平均数(_.0%)_个百分点。均名列全县前茅。小学县文艺汇演一等奖，校园集体舞比赛一等奖。我们的幼儿教育成功关闭了_幼儿园、_托儿所，进行幼儿体制改革，实行独立运行。我街道教育所以能取得今天的成绩，一个重要的原因，是老一辈教育工作者几十年艰苦创业、默默耕耘奠定了良好的基础;是老一辈教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地给予关心指导和帮助;也是老一辈教育工作者的优良传统和高尚情操得到了一脉相承、薪火相传。饮水思源，我们应该永远铭记广大离退休教师对教育发展所作的贡献。

二、广大离退休教师在协会的组织领导下，开展了卓有成效的工作，我们必须充分肯定。

我街道退休教师协会经过几年的发展，规模日益壮大，目前已有名会员，分三个小组。组织健全，制度完善，会务活动有计划开展。各组长工作经验丰富、事业心强、乐于奉献。你们的努力推进我们街道精神文明建设、促进了和谐社会的构建。

退休教师协会坚持自我管理、自我服务、自我教育，取得了卓有成效的工作业绩。20_年县退休教师大会上我们成立浙江老年电视大学_街道教育系统分校，积极组织退休教师参加各种学习、讲座，学习电脑操作技术得到大力表样;通过各类文艺社团和体育比赛活动，进一步促进会员身心健康;每逢传统佳节九九重阳节，还定期组织庆祝会、联欢会、茶话会等，形成常规，在全县我们的退休协会做得很好。

许多退休老领导、老教师仍然情系教育事业，对教育工作给予热情地帮助和指导。有“牵手献爱心、结对助学业”的关爱孤儿活动。许多退休教师仍然退而不休，还在教育工作岗位上奉献着自己的智慧和力量;有的退休教师常常为我们教育事业发展出谋划策。同时，还有许多退休教师充分发挥自己的专业特长优势，在社区文化建设、镇志编写、村落文化收集整理等方面做了大量的工作，充分体现了人民教师服务社会的精神风范。

三、进一步关心和重视离退休教师工作，推进各项工作可持续发展，我们必须全力支持。

进一步高度重视退休教师工作。

当前，我们街道退休教师人数不断增加，这几年退休时高峰期，是民办教师这一批。我们要充分认识做好离退休教师工作的重要性，进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。我们要进一步关心照顾好退休教师的生活，要进一步重视发挥退休教师的作用，要进一步关心老校长。这是我们做好离退休教师工作的指导思想和要求。

要进一步发挥离退休教师的作用。

广大离退休教师在长期的教育、教学实践中积累了丰富的经验，对教育工作有着深厚的感情，是我们教育系统的宝贵财富。我们要充分尊重保护老教师们创造的各种物质的和精神的劳动成果;要进一步总结老教师的工作经验、先进事迹，在青年教师中发扬好、传承好，进一步树立好敬业爱岗、服务奉献、教书育人、为人师表的教育事业核心价值观;要定期邀请本校的离退休教师常“回娘家”走走看看，加强联系，增进感情，倾听他们对教育工作的意见和建议。

各位领导、老前辈，今天是我国的传统佳节重阳节了，在这里，我也祝愿各位离退休教师晚年生活愉快，身体健康，家庭幸福!

谢谢大家!

退休的讲话稿3为老处长离职退休举行热烈庄重的座谈会，我非常高兴，大家也应该一样高兴!为什么我们要一反常态呢?

第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之际，能卸下肩头的责任、拥有一定的自由、相对远离同事们监督的视线，往返于同江与大连之间，有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景。这是人生一大幸事。

第二、他四十年在政治思想上、工作权力上、生活处世上实现离职退休平安软着陆，而且获得级别的晋升、待遇的提高。这是人生第二大幸事。

第三、他今天的离职退休是在政策的引导下自主自愿的，非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容，心态平和。他经常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死”对联式的格言，也深悟《三国演义》中 “是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中”两句主题歌词的含义，没有失落感。这是一种心态，更是人生的一种境界!此乃第三大幸事。

我们能不高兴吗?因此，高兴是我代表单位为今天座谈确定的气氛基调，说到动心处也不能哭。

下面谈一下我俩共事、配合十四年的感受，概括起来就是四个字——“君子贵人”。

首先，从公众、同志、同事的角度评价，他是“君子”：

1、善，为君子也。

善良是君子的第一个标准，内心完善的善良人是成为君子的前提。咱们的处长面善心更善，手不长心不黑，为人厚道，关怀下属。从不苛责别人，反而包容和悲悯别人很多失误或过错，能设身处地站在别人立场上想问题、处理问题、解决问题。咱们单位三个人入党和三个人提拔，一个人将要提拔的前期工作，没有人花给他一分钱。这一点当事人都在座不用旁证。

2、谦谦君子，正人君子，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。

咱们的处长胸怀坦荡，磊落正直，为人谦抑和气，不疾言厉色，不摆官架子，能够很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在职，还是干部与平民。这一君子特征在他身上的体现大家都有目共睹。

3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。

“周”就是能够团结照顾到很多人;“和”即和气、和谐。所以，他以道义为准则与人交往，所工作的单位有很多志同道合的同事，并由此发展成知心朋友，使他在同事朋友中像空气里的氧气一样，让人感到受到了照应，感到很舒畅，很踏实，很欢欣。这一点大家是有共鸣的。

4、君子“不以物喜，不以己悲”。

不把个人的得失记在心上，是咱们处长一个显著特点。他面对得失心平气和，冷静以待。偶有一点礼品大家平分;十四年的“先优”评选机会全部让给属下;与别人出差从不管钱，自己出差回来的支出、剩余清楚得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请，六月获得正式批准，按组织的意见坚持到现在，他没懈怠意志、没改变工作作风、没突击花钱、没搞小动作为自己铺后路，这一点大家也心知肚明。

5、君子“先行其言而后从之”、“讷于言而敏于行”。

一个君子不会把要做的事、要达到的目标先说出来;而往往是等把事做完了，目标达到了，才淡淡地说出来。表面上可能是木讷的、少言寡语，但内心是无比坚定、刚毅，不怒而自威。这一鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。

在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多，不一一枚举。当然，事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美，但也不是一个完美的人。性格的缺陷、工作中的缺点也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。

其次，从我们搭档、个体对个体角度评价，他是贵人：

1、我职业选择的贵人。

在相互不太熟悉的十四年前，仅凭一个偶然机会配合一次工作的了解，他到外事处便把我从组织部门举荐来，是对我的信任和鼓励。多年的相处进一步感觉到，认同这种职业选择和选择他做领导、做朋友，就是选择了一种生活方式，等于给自己打开了一个最友善的世界，能让自己的人生具有外交的经历与光彩，收获多多。

2、我人生路上的贵人。

十四年他跨越了两个人生阶段，即从“不惑”到“知天命”。在这样的人生坐标阶段里，他是以成熟稳定的品行在前面引导我前行。我耳濡目染着他的儒家风范，使我虽没成为君子，但重要的是没成为伪君子。

3、我工作上的贵人。

十四年为了一个共同的目标，我们朝夕相处，共商共议，自然学习到许多工作方式方法。但从感情上激发部属的事业心，通过大家对自己自觉的管理代替制度的约束，是我从处长的管理模式中由感性认识到理性获取的显著领导艺术。

4、我身心健康的贵人。

十四年的搭档经历很舒心，我的感觉正如“在家有好父母，上学有好老师，工作有好领导”是人生三大幸事总结的一样，其点点滴滴温暖与我心灵的事都烙在我的心底。今天特殊的场景犹如拉开我心帘的一只手，将其纷纷展现又没时间一一说给大家听。一个人参加工作后你的理想之道是什么?就是给我们一个淡定的起点、一个施展提高能力的平台，给我们一点储备心灵快乐的资源。我都拥有了。

总之，这十四年我在处长领导下收获了情感友谊，收获了心智处世的提升，收获了身体心灵的健康，更收获了人生一段至为宝贵的美好回忆。

以上是我的角度。在座的每个人都有自己的感受品评角度，有自己的心里话，接下来都可畅所欲言。

最后，衷心祝愿老处长退休生活丰富多彩，心灵阳光，身体安康!

退休的讲话稿4尊敬的各位老领导，老教师：上午好!

岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在这天高云淡、橘红橙黄的日子里，我们迎来了又一个九九重阳节。在此，我谨代表学校向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐!在座的各位曾经为导墅中学的建设付出了辛勤的汗水和宝贵的青春，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。现在你们虽然离开了工作岗位，但仍然心系教育，时刻关注学校的发展。在这里，我代表学校全体师生向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。借此机会，我把学校过去一年的工作情况和今年的发展目标向各位老领导、老教师作一汇报。

过去的一学年，学校以党的精神和科学发展观为指导，以推进教育现代化建设为主题，紧密围绕优质、均衡、特色发展这一主旋律，“对标找差，创先争优”，大力培育和弘扬“崇尚责任”的学校精神，进一步改善办学条件，优化师资队伍建设，强化精细管理，深化课堂教学改革，全面提高教育质量，提升教育现代化水平。在全校师生的共同努力下，学校先后获得了江苏省园林式学校、镇江市数字化校园、镇江市教育技术装备管理和使用示范校、镇江市语言文字规范化示范校、镇江市中小学健康促进学校创建先进单位、镇江市优秀校园网站、镇江市无流生学校、丹阳市关工委常态化建设合格学校、丹阳市关心下一代先进集体等荣誉称号。20_年中考全市综合排名位列第15名。承办了镇江市教育装备管理与使用示范学校推进现场会、初一语文吕城导墅片大集备活动，导墅片的数学评优课赛课活动，举办了导墅片有效备课研讨会活动。五项镇江市级课题顺利结题，有10多位老师在镇江市、丹阳市教学比武中获得一、二、三等奖，有20多篇论文在省级以上刊物公开发表。

今年的发展目标：

1.迎接义务教育基本均衡和优质均衡验收，争创江苏省教育现代化学校，江苏省二级档案室。

2.完善管理制度，推进精细化管理，继续优化奖励性绩效工资考核方案，制定职称晋升推荐评审方案，狠抓教学常规，促进教育教学质量的再提升。

3.聚集课堂教学，继续完善“三维五环”课堂教学模式，积极探索有效性教学。

4.推进“培植体艺特色，促进学生全面发展”的学校特色建设，扎实开展好各类学生社团活动。

5.做好新学生公寓的使用和管理工作，做好1号教学楼加固工作。

主要存在问题：

1、学校部分配套设施还有待于完善。

图书馆、史地活动室、劳技室建设面积太小，达不到要求。

2、学校经费的短缺，制约了学校的发展。

3、学校教学楼、综合楼、教工宿舍均属C级，达不到抗震要求，近三年内均需加固，工程量巨大，改造任务繁重。

4、教师队伍年轻化，年轻教师缺乏教育教学经验，有待于培训、学习、提高。

各位老领导、老教师!“莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红”。忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的贡献。你们是学校最宝贵的财富，学校的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春和汗水。今天你们虽然离开了工作岗位，但我衷心的希望各位老领导、老教师们能够一如既往地支持学校的建设，关心学校的改革与发展，建言献策，发挥你们的余热，老有所乐，老有所为，为导中的发展再立新功。我相信，有了你们的鼎力相助，学校一定会成为一所“让学生成长、让家长放心、让社会满意”的学校。

最后，再一次祝各位老领导、老教师身体健康，愿你们如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!

退休的讲话稿5各位老领导、老同志：

今天，我们请老领导们回来，开个座谈会，其目的一是向老领导们汇报一下八届二次全会以来县政协的工作情况，二是征求一下大家对政协工作以及政协老干部工作的意见和建议。在这里，首先，我代表政协党组、政协的全体同志向政协所有的老领导、老同志对政协工作一贯的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!下面，我就政协八届二次全会以来的工作情况向在座的各位作以汇报：

过去的半年，在县委的正确领导下，我们__经济社会快速发展、各项社会事业全面进步、社会大局和谐稳定、人民生活得到显著改善。半年来，县政协紧紧围绕县委确定的工作方针和经济发展思路，积极开展政治协商、民主监督、参政议政，卓有成效地开展了一系列工作，政协整体工作取得了明显成效。

一是专题议政取得了新成效

政协全体会议和常委会议是政协履行职能、专题议政的重要形式。县政协八届二次全会把促进县域经济持续、快速、健康发展作为中心议题，围绕县委提出的“实施二次创业、打造旅游强县”战略目标和建设“富裕__、文化__、和谐__、美丽__”奋斗目标，提出了对我县经济社会发展有重要价值的意见和建议。3月份，我们召开了新农村建设工作座谈会，听取了县农业局关于新农村建设情况的汇报。7月份，召开了全县旅游工作汇报会，听取了县旅游局关于旅游工作情况的汇报。为开好这些会议，政协各专门委员会和政协委员，会前做了大量调查研究、科学论证工作，共形成了20多份发言材料，提出了许多真知灼见。县政府主管领导到会听取了意见。会后，向县委、县政府报送了会议情况和专项建议，引起了有关部门的重视。

二是围绕重大课题进行调查研究取得了新成绩

上半年，为加强调查研究工作，为党委政府科学决策提供参考。根据省、市政协的安排，我们先后开展了“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”、“

腰带、绢花、雨搭、丝棉被、食用菌、氧化铝六大优势产品调研”、“农村土地流转情况调研”等几个大型调研活动。在“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”中，我们从我县农村职业教育及成人教育基本情况和农村职业教育发展现状入手，认真分析了当前我县职业教育存在的问题

，并从进一步提高认识，制定科学发展规划;切实加大投入，增强办学活力;进一步加快资源整合，积极推进职业教育改革，积极培养新农村建设人才队伍，为新农村建设提供人才保障等几个方面提出了意见和建议。为推动我县腰带、绢花、食用菌等产业的快速发展和迅猛膨胀，我们还组织人员深入到张良、赵村、瀼河、董周等乡(镇、办事处)、奔宝皮件有限公司、氧化铝厂、赵村绢花厂等企业，利用2个月的时间对我县的这几个富民特色产业进行了实地入户调查，基于调研情况和存在的问题，我们从提高认识，进一步做大做强优势产业;优化环境，进一步清除企业发展的不利因素和体制障碍;积极扶持，进一步培育龙头骨干企业;强化服务，进一步构建公共服务平台;注重提高经济发展的外向度，增强优势产品出口对经济增长的拉动能力;注重打造知名品牌，树立良好企业形象等几个方面对优势产业发展提出了建议和意见，供党委、政府决策参考。目前，农村职业教育和优势产品调研活动已形成调研报告报送县委、县政府和市政协，土地流转情况调研工作正在紧锣密鼓进行当中。

离退休工作情况汇报篇8

根据市政府三定方案和财政部关于行政事业单位离退休单位离退休经费管理的有关文件精神，为深化改革和加强离退休经费管理，理顺资金分配渠道，从98年1月1日起对我市市级事业单位离退休经费逐步实行归口管理，现就有关问题通知如下，请按照执行。

一、事业单位离退休经费，是保障事业单位离退休人员生活，开展必要活动以及离退休人员管理机构开展业务工作等所需要的专项资金，是单位预算资金的组成部分。各事业单位要切实加强离退休经费管理，对离退休经费要设专人管理，单独建帐，保证离退休经费专款专用。

二、各级事业单位离退休经费分别由几个部门分管的，应在单位财务负责人领导下，归口单位财务部门统一管理。

事业单位应按“零基预算”方法，依据国家有关政策规定，结合本单位离退休人员情况，合理编制离退休人员经费年度预算。

其内容包括：离退休人员待遇经费和公用经费。

（一）离退休人员待遇经费。根据单位离休、退休、退职人员的实有人数（不包括单位管理的退职人员），按照有关政策规定的开支范围、开支标准，由财政部门核定的经费。

（二）离退休人员公用经费。根据单位离休、退休人员的实有人数，按照有关政策规定的开支范围、开支标准，由财政部门核定的经费。

三、事业单位编制的离退休经费预算必须符合同级财政部门的规定，并附预算编报说明，经主管预算部门审核后，汇总上报同级财政部门审批。

事业单位离退休人员预算安排，以当年9月末实有人数为准，财政以此核定下年度单位离退休人员经费预算。当年9月末至次年9月末新增加的离退休人员，由于年初已按在职人员核定了经费预算，办理离退休手续后，财政部门不再调整单位离退休经费年度预算。其经费支出，在相应款下的“社会保障费”目级科目下列支，年末按决算要求在有关栏目内填报。

离退休经费预算一经批准，即作为预算执行的依据，预算执行中除因国家政策、机构、人员发生大的变化，确需进行必要调整以外，一般不办理追加（减）预算。

四、事业单位离退休经费支出应严格遵守国家有关政策、开支标准、开支范围和财经法规等有关规定，严格执行经批准的年度收支计划，建立健全单位内部管理制度，加强财务管理，严格控制支出。

按照1998年财政部编制的政府预算收支科目要求，归口管理的事业单位离退休经费在预算支出科目18类1803款事业单位离退休经费科目下列支。

事业单位离退休经费决算，是全面反映事业单位离退休经费预算执行和财务管理等情况的综合性文件。事业单位必须依据会计核算资料和有关文件规定编报经费决算，做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时。

各级事业单位要根据同级财政部门的规定，对离退休人员情况及离退休人员经费支出情况建立个人台帐，同时结合本单位实际情况，建立科学的经费分析指标，使离退休经费管理走向科学化、规范化、电算化轨道上来。