家务劳动汇报范文
时间：2023-10-27 11:24:41
家务劳动汇报篇1
（2005年3月修定）
同学们：
班级的管理与建设不是你一个人的事，不是班干一群人的事，也不是班主任一个人的事，它应该是我们大家共同的事。只有我们大家群策群力，共同参与，共同管理，我们的班级才能在激烈的竞争中不断前进，不断优化。
为了更好地管理、建设我们的班级，我们决定：
一、实行班干负责制：
班级各班干各司其责，共同管理，注意加强学习，提高认识，优化意识，提高凝聚力、向心力和战斗力。主要职责如下：
1.班长、团支书：负责轮流主持班级每天的班务会，传达、贯彻学校的各项文件精神，总结班级每天工作得失，并向班主任书面汇报。
2.学习委员：负责书面向班长汇报班级天下的作业完成情况与新课预习情况。
3．生活委员：负责收集各寝室长的寝室情况汇报，安排同学做好一日三餐的准备工作，关心同学生活，并书面向班长汇报当天工作情况。
4.劳动委员：负责安排同学做好卫生区、教室卫生的值日、保洁工作，并书面向团支书汇报工作当天得失。
5.体育委员：负责组织好同学认真参加早锻炼及相关的体育活动，并书面向团支书汇报当天的体育活动开展情况。
6.纪律委员：负责观察班级同学的纪律遵守情况，做好及时发现问题，处理问题，并及时向班主任和团支书书面汇报。
7.各宿舍长：负责安排宿舍成员认真值日，与宿舍成员共同管理宿舍，争先创优，并及时向班主任汇报当天宿舍的纪律、卫生情况。
8.各小组长：负责督促组员认真作业，积极、模范遵守纪律，热心帮助组员解决一些学习、生活上的困难，及时向班主任汇报情况。
二、班级同学参与管理制：
班级同学有与班级管理与建设的权利和义务，有及时向班主任举报班干、普通同学的各项违纪情况。
三、班主任宏观调控制：
班主任负责综合班干、普通同学、各授课教师的意见和建议，宏观调控班级的各项举措，注意依据科学的理论，发动、依靠同学，积极调动班干、普通同学的积极性，引导班级同学沿着正确的、科学的、合理的轨道不断前进。
四、实行班级量化测评制：
在班级实施量化测评，就同学的德、智、体、美、劳、社会活动等多方面进行考评。考评结果与周优、月优和学期优相结合，对于考评成绩突出的，予以精神上和物质上的奖励，对于考评成绩较差且具有重大违纪行为或多次违纪行为者，予以一定的处罚。
五、实行劳动承包制：
在班级实行劳动承包制，根据自愿原则和公平竞争原则，成立志愿劳动队，服务班级，服务学校，在班级量化测评中予以加分。
初二（7）班班委会
家务劳动汇报篇2
【论文关键词】外汇管理；境外承包；政策建议
一、甘肃省境外承包工程发展现状
（一）海外市场多元化
近年来，我省境外承包工程行业发展迅速，目前业务范围涉及亚洲、非洲、美洲、欧洲等70多个国家和地区，尤其在非洲取得突破性进展，成为企业境外承包工程的主要市场。中国甘肃国际经济技术合作总公司、甘肃海外工程总公司是我省规模较大的境外承包工程企业，为提升国际市场竞争能力，企业积极转变思路，探索多元化经营模式，先后在新加坡、加纳、匈牙利、巴布亚新几内亚等20多个国家和地区开展经援、境外工程承包、技术和劳务合作、劳务输出等业务，建成多项在国际上具有较大影响力的援外工程和境外承包工程。中甘国际在加纳、沙特、新加坡等8个国家设有7个全资子公司和1个参股公司，在阿尔及利亚、印度、埃塞俄比亚等十多个国家和地区设立了驻外项目技术组和项目部，实现了区域多元化发展。
（二）业务规模扩大化
经过多年努力，我省境外承包工程规模不断提升，大项目持续增加，工程营业额收入取得显著成绩。十年来，累计签订合同300余项，完成营业额超过8亿美元，竣工面积160多万平方米，派出人员近1万余人次，境外承包工程企业综合实力大幅提升。我省甘肃建投集团成功跨入百亿元企业行列，并连续跻身“中国建筑承包商”60强，2012年进入中国企业500强，树立了我省企业良好的国际信誉。十年前，甘肃省境外承包工程项目执行合同仅有6485万美元，2011年，甘肃省境外承包工程和劳务合作营业额已达到2.97亿美元，同比增长56%，新签工程项目39项，同比增长56%，其中合同额达1000万美元以上新签项目7个。2012年1-4月，我省境外承包工程新签合同额达到1.15亿美元，同比增长10%，完成营业额7901万美元，同比增长63%，境外承包工程各业务指标均取得新的突破。
（三）经营模式多样化
随着企业生产经营规模的扩大，我省境外承包工程开始从传统劳动密集型的房屋建筑工程承包向技术密集型承包工程领域拓展，工程项目涉及电力行业、文化教育工程、公益设施建设、政府工程项目等，企业经营形式也由以往单一的工程项目建造安装发展为伴随着货物、技术、劳务服务出口、集设计和采购、生产和加工、建筑和安装一体化的多样化的商业运作模式，逐步实现了国际工程承包、进出口贸易、技术与劳务合作、设备租赁、建材加工制作等业务共同发展的多元化的组织管理体系，并依托境外承包工程带动了我省境外投资业务的发展和外向型经济的转型跨越。
二、境外承包工程外汇管理及统计申报中存在的问题
（一）外汇管理政策法规不全面
1.外汇管理政策分散，业务人员难以直观了解。我国关于境外承包工程的法规条例是2008年9月1日起施行的《对外承包工程管理条例》（国务院令第527号），该条例对境外承包工程的资格申请、经营活动及法律责任等进行了明确的规定，但关于境外承包工程企业外汇账户的开立与审核、外汇资金划转、出口收汇核销、跨境资金申报等涉及外汇业务的规定则分布在《结汇、售汇及付汇管理规定》、《境内外外汇账户管理规定》、《境外外汇账户管理规定》以及国际收支统计申报批复文件和其他相关的外汇业务操作规程中，目前仍缺乏一个系统完整的指导性文件，对于银行和企业业务人员来说难以直观的了解境外承包工程的各项规定和业务办理流程。
2.相关条款规定笼统，不便于实际业务操作。境外承包工程是一项综合性很强的业务，且业务内容越来越多样化和复杂化，从工程招投标、签订合同、设备及物资材料采购、设计施工、工程验收及竣工结算，很多环节都涉及到外汇资金的跨境流动和管理。而现行的外汇管理政策对于境外承包工程的规定很少，对于某些具体业务应当如何审核办理规定较笼统。如在境内、境外外汇账户管理规定及《结汇、售汇及付汇管理规定》中只是对企业外汇账户的开立和投标保证金支付应当审核的单据进行了规定，在实际操作中涉及到的资金性质不止如此，但无相应的规定可查，导致业务人员无法准确进行判断或者是审核流于形式。
（二）企业境外账户资金管理存在漏洞
一是对企业境外账户外汇监管薄弱，监测方式和手段较为简单。《境外外汇账户管理规定》第十五条规定，境内机构应当保存其境外外汇账户完整的会计资料，并在每季度初15个工作日内向外汇局提供开户银行上季度对账单复印件，在每年1月30日前向外汇局提供上年度资金使用情况书面说明。但企业境内及境外账户之间工程款划转频繁，异常资金可能借该渠道流入或流出，按季度和年度通报送报表数据则不能起到事前监测的作用。二是不能及时掌握工程项目的整体进度和资金收付情况。境外承包工程具有工程周期长、业务性质复杂、资金来往频繁的特殊性，银行只能在企业办理收结汇业务时根据其提供的相关单证对该笔资金的真实性进行审核，很难真正了解工程的总体进度情况及相应的资金收付计划，不利于对企业主体的监测。三是存在未按规定对境外账户开立进行备案核准或漏报、迟报统计报表的现象。根据《境外外汇账户管理规定》，境内机构开立境外外汇账户应由国家外汇管理局及其分局核批准，但企业未经外汇局核准企业便擅自开立境外账户并进行资金收付的现象时有发生，还有的企业未按时向外汇局报送境外账户资金使用情况报表，使外汇局无法对企业的境外账户进行监管。
（三）国际收支统计申报存在误差
一是现行境外承包工程国际收支统计难以与业务发展相适应。境外承包工程国际收支统计按照一年以下和一年以上的工程周期进行归类统计，交易属性主要涉及货物贸易、服务贸易和对外直接投资科目，但实际中收汇资金性质非常复杂，不能准确对应于现有的国际收支交易编码，而且经常是一笔收汇既包含了工程价款，也包含着设备物资出口、技术劳务费以及设计安装费等其他费用，在进行申报时很难合理区分资金的性质和归属，影响到统计数据的准确性。二是各业务系统之间的统计归属有所不同。一笔工程资金的收结汇在国际收支统计申报中要按照一年以下和一年以上工程先进行区分，再按照实际资金性质进行申报，但在银行结售汇统计系统、直接投资统计系统等其他业务系统中则是按照实际的资金性质进行统计，导致各业务系统对同一笔资金有着不同的统计归类，影响了数据的一致性。三是境外账户中工程款项难以准确统计。目前境外账户资金只要求按期报送报表及资金使用情况说明，在款项调回境内时，则全部统计在801031-调回存放境外存款本金交易编码项下，无法反映具体的资金性质。
三、相关政策建议
（一）整合完善境外承包项下外汇管理政策法规
建议针对目前境外承包工程外汇管理政策不完善，管理手段不健全、部分条款滞后、缺乏可操作性的情况，对分散的政策法规进行梳理整合，根据境外承包工程发展现状，改进外汇管理方式方法，细化境外承包工程资金流审核及统计申报的相关规定，制定较为具体的外汇业务操作指引，进一步加强对外汇指定银行的指导，增强政策的可操作性。
（二）实行主体监管原则，加强对企业资金流的监测
一是按照重点管理原则，对境外承包工程企业实行主体监管，主要对资金流较大，资金来往频繁的企业进行非现场监测，利用外汇账户系统、国际收支统计申报系统，对企业外汇账户中境外承包工程款的划转及国际收支统计申报信息进行交叉比对，判断资金的真实性和准确性。二是将企业境外账户信息纳入到外汇账户系统中管理。尽快制定境外承包工程企业离岸账户信息报送的管理规定，明确在外汇账户系统中报送境外账户信息的方式和要求。
（三）细化国际收支统计科目，统一业务系统口径
一是进一步完善国际收支统计申报中的交易科目及交易编码，不再按一年以上、一年以下对承包工程进行区分，而是按照业务类型分别在经常和资本项目下设置“境外承包工程”统计大项和细项科目，以便清楚的掌握境外承包工程资金的总体规模以及各阶段工程资金使用情况。二是统一各业务系统中关于境外承包工程的统计口径，便利数据的交叉比对，使外汇局能够准确判断资金性质及流向。
（四）加强与商务部门合作，实现信息交流共享
家务劳动汇报篇3
企业员工劳务合同范文1甲方，名称：
注册地址：
授权代表(委托人)：
乙方，姓名：
性别：
年龄：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
临居住地址：
邮政编码：
户口所在地 省(市)
电话：
签订日期： 年
(县) 月 街道(乡镇) 区日
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)本合同为_____期限劳务合同，
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。
本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。
第二条 劳务工作内容和劳务工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。
第三条 劳务工作要求及劳务工作时间
(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。
(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。
甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。
(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。
(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。
(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。
(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。
第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式
(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：
1、 根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，
2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，
3、 传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;
4、 及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;
5、 做好市场/客户的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供劳务的方式为：
1、 甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方;
2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;
3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。
第五条 劳务报酬
(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。
(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：
乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。
如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。
(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：
1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;
2. 乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;
3. 本合同规定的其他情形的。
第六条 合同的变更、解除、终止
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;
4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。
2.严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 的;
5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的;
2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;
(四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。
(五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。
第七条、特别约定条款
(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
(二) 甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。
第八条、其他规定
(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。
(二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
(七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;
(八) 双方认为应当约定的其他条款：
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业员工劳务合同范文2甲方： 法定代表人或委托人：
注册地址： 通讯地址： 邮政编码：
乙方：姓 名 性别
身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话
鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年。
本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情况之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 以下协议作为本合同的附件：
1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度
2、 金汇通企业集团通讯补助管理办法
3、 河北金汇通企业集团加班管理制度
4、 河北金汇通企业集团休假管理制度
5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度
6、 河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程
7、 河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度
8、 河北金汇通企业集团离职管理制度
9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业员工劳务合同范文3乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号： 家庭住址：
甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二条 工作任务
甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。
第三条 工作安全、卫生条件
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。
第四条 劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。
第六条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方经发现不符合用工条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第七条 违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
家务劳动汇报篇4
中图分类号：F832 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）03-000-01
摘要 银行承兑汇票作为企业的一种主要收支工具，在现代市场经济中被普遍广泛使用，随着企业间商品交易银行承兑汇票的大量使用，其对企业现金流信息的影响也加大。本文就目前银行承兑汇票在现金流量表的反映相关问题进行探讨，并提出相应改进建议。
关键词 银行承兑汇票 现金流量表 经营活动现金流
我国《企业会计准则》第31 号准则第二条规定，现金流量表是指反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表；现金等价物是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。其中，期限短，通常是指从购入日至到期日在3个月或3个月以内能转换为已知现金金额的债券投资。银行承兑汇票是由在承兑银行开立存款账户的存款人出票，向开户银行申请并经银行审查同意承兑的，保证在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据，。对出票人签发的商业汇票进行承兑是银行基于对出票人资信的认可而给予的信用支持。它是企业之间贸易往来的结算工具，期限最长为六个月。现在经济市场中广泛使用银行承兑汇票。对于卖方来说，对现有或新的客户提供远期付款方式，可以增加销售额，提高市场竞争力。对于买方来说，利用远期付款，以有限的资本购进更多货物，最大限度地减少对营运资金的占用与需求，有利于扩大生产规模。银行承兑汇票经银行承兑到期无条件付款，把企业之间的商业信用转化为银行信用，通过企业间真实的商品交易，来实现了银行承兑汇票最原始的结算功能。当今交易中较多的使用银行承兑汇票，就在于银行承兑汇票具有信用好、承兑性强、流通性强、灵活性高、价值变动风险小等特点，但在我国具体实践中，仍然将银行承兑汇票排出在现金流量表编制范畴。只有到期收款和贴现时才能反映现金流量。
在国家信贷政策持续收紧的情况下，银行承兑汇票用于企业之间贸易往来的结算量越来越大，无论是收款方还是付款方，大量银行承兑汇票的使用确不能完全反映在现金流量表，使得银行承兑汇票在现金流量表的处理存在的缺陷越发突出：一是企业收到的银行承兑汇票，仅到期才在现金流量表的“销售商品、提供劳务收到的现金”反映，银行承兑汇票到期的时间与企业销售商品收入确认时间无直接关系，这使得现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”与主营业务收入严重偏离；二是银行承兑汇票贴现收现额计入“筹资活动收到的现金”，企业收到银行承兑汇票是基于商品销售行为发生而发生，将汇票贴现收现额计入“筹资活动收到的现金”，虚高筹资活动流入而未能反映实际销售活动现金流入水平，这会给企业报表使用者对企业经营活动现金流分析带来偏差和不利；三是企业将银行承兑汇票背书转让供应商，用于支付材料采购款，在建工程、设备采购款、应付账款等，按照目前编制现金流量表的原则，此转让过程无需在现金流量表中反映。在银行承兑汇票背书转让行为大量发生时，使得企业通过银行承兑汇票进行的销售和采购，未能正确计入现金流量表的“销售商品、提供劳务收到的现金”以及“购买商品、接受劳务支付的现金”和“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”等项目中，虽然对现金收支净额没有影响，但给报表使用者对企业销售和采购行为所发生的资金流入流出判断产生误差。
银行承兑汇票开具要求出票人有足够的支付能力，良好的结算记录和结算信誉，开具条件严格，审批程序与贷款相似。银行承兑汇票有可靠的银行信用保证，流通范围广，变现能力强， 对于出票人来说，开具银行承兑汇票属于融资行为，而银行承兑汇票通过企业间商品交易而转让到供应方（即票据持有人），站在供应方角度，是基于销售行为的一项收款活动，因为银行承兑汇票是银行信用的体现，收到银行承兑汇票相当于持有一张大额银行存单，企业可以根据需要持有至到期收款、票据贴现、票据背书转让，随时融通资金。票据的三种处理方式此时已经成为一种现实的经营活动现金流入或与现金有着相同的支付功能了。
根据上述分析和实质重于形式的原则，建议企业在编制现金流量表时，对银行承兑汇票在现金流量表中按以下方式列示：
1.收到银行承兑汇票时在现金流量表不予反映，待银行承兑汇票到期时计入“销售商品、提供劳务收到的现金”，此做法与目前一致；
2.银行承兑汇票进行贴现时，企业根据实际收到的现金计入“销售商品、提供劳务收到的现金”，而不是计入“筹资活动产生的现金流量”的项目；
家务劳动汇报篇5
金融合同范文1拆入方：___________________(以下简称“甲方”)
住所：________________________________________
法定代表人/负责人：__________________________
职务：________________________________________
开户银行：____________________________________
帐号：________________________________________
电话：________________________________________
传真：________________________________________
邮政编码：____________________________________
拆出方：_____银行______分行(以下简称“乙方”)
住所：________________________________________
负责人：______________________________________
职务：________________________________________
电话：________________________________________
传真：________________________________________
邮政编码：____________________________________
第一章 总则
甲、乙双方根据《合同法》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，就外汇资金拆借事项，特签订本合同。
第二章 拆借金额和币种
第1条 拆借外汇资金金额为______________(小写_________)，币种为_________。
第2条 拆借外汇资金用途为________________________(弥补票据清算/联行汇差头寸的不足/解决临时性周转资金的需要)。
第3条 乙方应于_________年______月____日将拆借外汇资金划入甲方题述帐户。
第4条 拆借利息自拆借外汇资金划入甲方题述帐户之日起计算。
第5条 甲方应于拆借期限届满之日一次性归还拆借外汇资金本金，利随本清。
第三章 拆借期限
第6条 本合同项下的外汇资金拆借自_________年______月_____日起至_________年____月____日止，共计______月/天。
第四章 拆借利率
第7条 本合同项下拆借利率在中国人民银行规定的同期最高限内由双方协商确定为_________。按季结息，未结利息计收复利，每季月末20日为结息日。利息由乙方自甲方帐户上直接扣划。
第五章 担保
第8条 本合同项下的担保方式为________(连带责任保证/动产抵押/房地产抵押/动产质押/权利质押)。
第9条 乙方与担保人就具体的担保事项签订相应的担保合同作为本合同的从合同。
第六章 双方的权利和义务
第10条 甲方的权利和义务
10.1 甲方有权按本合同的规定提取和使用拆借外汇资金;
10.2 甲方应当按照乙方之要求，向乙方提供与此次拆借有关的资料，并积极配合乙方的调查和审查;
10.3 甲方应按本合同之规定主动清偿本合同项下之拆借外汇资金本金及利息; 10.4 甲方应承担本合同和相应的担保合同项下有关的费用支出;包括但不限于律师服务、保险、公证、鉴定、评估、登记的费用;
10.5 甲方在清偿其在本合同项下的全部债务之前，如进行股份制改造、合并、兼并、合资、分立、资产有偿转让、申请停业整顿、申请解散、申请破产、以及进行其他足以引起本合同之债权、债务关系变化，或者可能影响乙方权益的行动时，应提前三十个银行工作日以书面形式通知乙方，并经乙方书面同意;
10.6甲方如发生对其正常经营构成危险或对其履行本合同项下还款义务产生重大不利影响的任何其他事件，应立即书面通知乙方。
第11条 乙方的权利和义务
11.1 乙方有权要求甲方提供与此拆借项目相关的资料;
11.2 乙方有权从甲方帐户中直接扣收依本合同约定、甲方应偿付的拆借外汇资金本金、利息、复利及所有其他应付费用;
11.3 乙方应根据本合同规定按期向甲方划付拆借外汇资金;
11.4 乙方应对甲方提供给乙方的有关本拆借项目的资料和情况保密，但依法查询者除外。
第七章 违约责任
第12条 本合同生效后，甲、乙双方当事人均应履行本合同所约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本合同所约定的义务，应当依法承担违约责任。
第13条 甲方不按本合同规定的还款期限偿还拆借外汇资金本金及利息的，乙方有权限期追回拆借外汇资金，并对逾期拆借外汇资金本金、利息、复利根据逾期天数按每日_________计收罚息。
第14条 甲方向乙方提供虚假的或者隐瞒重要事实的资料或情况，或者拒绝接受乙方对其使用拆借外汇资金情况监督的，乙方有权提前收回部分或全部拆借外汇资金。
第15条 甲方不按本合同规定的用途使用拆借外汇资金的，乙方有权单方解除合同，提前收回部分乃至全部拆借外汇资金，并对甲方违约使用的拆借外汇资金根据违约使用天数按每日_________计收罚息。
第16条 如甲方不履行本合同规定的任何一项义务，或者不履行其在担保合同中所应履行的任何一项义务，而使乙方的债权的实现受到威胁，乙方有权单方解除合同，提前收回部分或全部拆借外汇资金，停止支付甲方尚未提取使用的拆借外汇资金，并有权根据合同的规定采取其他相应措施。
第八章 争议的解决
第17条 甲、乙双方在履行本合同过程中所发生的争议，首先应由甲、乙双方协商或通过调解解决，协商或调解不成的，应向乙方住所地法院提起诉讼，以诉讼方式解决。
第九章 合同的生效、变更和解除
第18条 本合同经甲、乙双方法定代表人(负责人)或其委托人签字并加盖公章后生效，至本合同项下拆借外汇资金本金、利息、复利及所有其他应付费用偿清之日失效。
第19条 除非本合同另有约定，甲、乙任何一方不得擅自变更或提前解除本合同。如需变更或解除本合同时，应经甲、乙双方协商一致，并达成书面协议。书面协议达成之前，本合同条款依然有效。
第十章 附则
第20条 本合同正本一式_________份，甲方、乙方、_________各执_________份，其法律效力相同。
第21条 本合同于_________年______月______日于_________签订。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
金融合同范文2甲方地址：____________________________________
法定代表人(或委托人)
姓名：________________________________________
性别：________________________________________
行政职务：____________________________________
乙方姓名：____________________________________
性别：________________________________________
文化程度：____________________________________
出生时间：______________年_________月_______日
参加工作时间：__________年_________月_______日
入行时间：____________年________月__________日
身份证号码：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为______年。
本合同生效日期为______年______月______日。
本合同______年______月______日终止。
第二条 工作内容
一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____________________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息、休假
一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。
二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。
第四条 劳动条件和劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。
第五条 劳动报酬
一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。
二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。
第六条 保险福利待遇
一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。
二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。
三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。
四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。
第七条 劳动纪律
乙方应在合同期内遵守以下纪律：
一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。
二、遵守职业道德，爱护甲方财产。
三、按时上下班，不得迟到早退。
四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。
第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除
一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。
二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。
三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
(一)劳动合同期限届满的;
(二)乙方达到法定退休、退职条件的;
(三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;
(四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。
四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：
(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;
(二)停工医疗期间医疗期未满的。
五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;
(四)违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的;
(五)有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，，吸毒，嫖娼等违法行为的;
(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
(一)优化劳动组合未上岗的;
(二)持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的;
(三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的;
(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：
(一)因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
十、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)法律、法规规定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：
(一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;
(二)经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。
第九条 违约责任和违约赔偿
一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金__________元;由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。
甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。
二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：
(一)乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的;
(二)乙方违反劳动合同规定的保密事项的;
(三)未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;
(四)法律、法规及劳动合同约定的其他情形。
三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：
(一)甲方为其支付的学习、培训费用;
(二)对经营和工作造成的直接经济损失。
第十条 经济补偿
一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：
(一)经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的;
(二)乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。
二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：
(一)劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的;
(二)甲方依法进行经济性裁员的。
三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的 50%，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100%。
四、乙方月收入包括________________________(项目)。
第十一条 劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起30日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十二条 其他
一、双方约定的其他事项：________________________
二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。
三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的，按有关规定执行。
四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
金融合同范文3出租方： (以下简称甲方)
承租方： (以下简称乙方)
甲方和乙方一致同意按照下列条款签订本金融租赁合同，并共同遵照执行。
第一条 合同的标的
(1-1)根据_______________文件批准，乙方拟增添_______________(下称租赁物件)，因资金困难，特向甲方申请办理金融租赁。甲方经审查同意支付设备价款(大写)____，购进租赁物件后出租给乙方使用。乙方同意以租赁物件明细表、货物验收证明和购货发票影印件作为合同附件，交甲方保存。
第二条 对租赁物件的权利和义务
(2-1)在租期内租赁物件属甲方所有，乙方承认甲方对租赁物件的所有权和处分权。未经甲方书面同意，乙方不得对租赁物件进行改造，也不得对租赁物件做出任何形式的抵押、转让、分租及其他任何侵害租赁物件所有权和处分权的行为。
(2-2)租期内租赁物件由乙方使用，乙方有义务合理和适宜地保护租赁物件，并对由于乙方自己的过失或疏忽或由乙方可防止的任何第三人的行为造成的对租赁物件的灭失或损害负有赔偿义务。
(2-3)为了保证租赁物件的正常使用和运转，乙方负责对租赁物件按技术要求进行正常的、适时的维修和保养。维修和保养所发生的费用均由乙方自负。租期内，租赁物件无论发生任何属于制造或使用的事故均由乙方负责解决，乙方不能因此而免除向甲方支付租金的义务。
(2-4)甲方有权对租赁物件的使用情况进行检查，乙方应为甲方的工作提供方便。租期内，乙方每季应向甲方提供乙方的财务报表，并向甲方报告经营情况。
(2-5)租期内，乙方不得以任何形式明示或暗示其对租赁物件具有所有权和处分权，如乙方在此期间由于债务纠纷或依法破产，乙方应向法院、债权人或清算委员会申明对租赁物件不具有所有权，亦不得以租赁物件充做诉讼保金或抵偿债务。同时必须及时报告甲方。
(2-6)租赁期满时，租赁物件由乙方留购，并向甲方支付人民币(大写)_______的转让价款。自乙方交付该价款之日起，租赁物件的所有权即无条件地转移给乙方。
第三条 租期和租金
(3-1)甲方出租、乙方承租租赁物件的租期共计 个日历月，即自一九 年 月 日起，至一九 年月 日止(包括起止日)，其中宽限期为 个日历月，即从一九 年 月 日起，至一
九 年 月 日止(包括起止日)。宽限期期间利息按月利率 ‰计收，该项利息由乙方按季支付给甲方或甲方指定的人。
(3-2)在本条第一款所列的租期内，乙方不得中止和终止对租赁物件的租赁，并不得以任何理由提出变更本租赁合同的要求。
(3-3)本条第一款所列租期的租金总额包括设备价款、利息、保险费共计人民币(大写)______，由乙方按租金偿付表(合同附件三)向甲方或甲方的人分_____次交付。
(3-4)乙方向甲方支付本合同项下的租赁手续费为融资总额的百分之________，计人民币(大写)_____________，乙方应将该项手续费在本合同生效之日一次全额付给甲方或甲方指定的人。
(3-5)为按本条规定支付租金，乙方应在规定的每期租金交付日期(不包括交付日当日)前三日将租金划入甲方或甲方指定人的帐户。甲方(人)开户行__________。帐号为：________。
(3-6)如乙方未按本条规定的时间支付租金或宽限期利息，乙方应按逾期交付日数和每日应交租金或利息的万分之三向甲方支付延付费。
第四条 租赁物件的保险
(4-1)在本合同第三条第一款所列租期内，由甲方对租赁物件统一向中国人民保险公司投保财产险。保险费共计(大写)____，按下列第( )种方法支付。
1.由甲方支付保险费，并计入租金。
2.由乙方支付保险费，并计入租金。
(4-2)租赁物件发生保险范围内的灭失或损害，承租企业应立即书面通知当地保险公司和甲方，并协助甲方进行检验和索赔工作。如在租赁物件发生灭失或损害后，乙方未能及时通知甲方和当地保险公司，贻误检验和索赔工作的进行，乙方应承担对租赁物件的赔偿责任。
(4-3)如租赁物件发生保险范围内的灭失或损害，保险公司赔付的款项抵作乙方未支付的租金。该项赔付的款项多于乙方应付租金的部分，甲方应转付给乙方;如该项赔付的款项少于乙方应付租金，不足部分应由乙方及时如数补交给甲方。如租赁物件发生部分损害或已灭失，保险公司赔付的款项可由乙方使用，但仅限用于更换或修复被损害或已灭失的部分，使租赁物件恢复可正常使用的原状;自发生部分损害或灭失至恢复租赁物件原状时止，乙方仍应按合同规定向甲方支付租金。
第五条 经济担保
(5-1)甲方同意____________为本合同乙方的经济担保人。乙方应向甲方提供经济担保人的营业执照复印件和上年度末资金平衡表，并由该经济担保人出具不可撤销的经济担保书作为本合同附件。不论发生任何情况，凡乙方不能按合同规定支付租金时，乙方经济担保人应无条件地、及时地承付乙方所欠租金及连带发生的损失费用。在甲方认为必要时，甲方或甲方人有权从该经济担保人在银行的各种存款中扣收全部应由乙方支付的租金及其他款项。
第六条 合同的监督
(6-1)甲方委托_______为本合同的甲方人。乙方同意甲方人代甲方监督本合同的执行，享有甲方在本合同项下的权力，并愿为甲方人就其为本合同项下的工作提供方便。
(6-2)甲方人作出的任何与本合同规定相抵触的意思表示视为无效，乙方不得以此种意思表示作为对抗甲方的依据。
第七条 违约和争议的处理
(7-1)乙方应根据本合同的规定按时交纳租金，并遵守合同中关于租赁物件使用的有关规定。如乙方在应付租金到期后一个月内未能支付租金，或违反租赁物件使用的有关规定，甲方有权终止租赁，并查封、收回所出租的租赁物件。收回、处理租赁物件所发生的任何开支与费用应由乙方承担。
(7-2)在本合同项下发生的一切争议，甲方和乙方及乙方的经济担保人应首先通过协商解决。如协商不能解决时，甲方和乙方及乙方的经济担保人均有权依法通过诉讼解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
家务劳动汇报篇6
摘 要 中国走出海外参与国际工程承包的施工企业越来越多，面临的风险多种多样，稍有不慎，其带来的不良后果非常严重。本文就是通过对海外工程项目管理中存在的各类风险进行分析，然后针对性地提出应对之策，旨在给有志“走出去”或正在“走出去”的施工企业提供有益参考。
关键词 海外项目 风险 对策
在国家“走出去”政策的鼓励下，中国企业到国外投资的步伐不断加快，而建筑施工企业到海外承包工程项目的势头也越来越猛。但由于国与国之间政治、经济、法律政策均存在相当大的差异，国际局势动荡、种族纷争、局部战争、汇率变动等不可预测的因素都给参与海外工程项目承包的施工企业带来很大的风险，如果防控不当，不仅得不到预期的经济效益，严重者可能招来灭顶之灾。为此，笔者根据多年的海外工程项目管理经验，对海外工程项目管理存在的风险进行分析并提出应对之策，以期为正在“走出去”和即将“走出去”的建筑施工企业提供参考。
一、海外工程项目管理风险类别
1. 自然环境风险
任何工程项目都会或多或少受到当地自然条件的影响，不利的气候和地质条件都会给项目施工带来一定的风险，比如高温、严寒、多雨、台风等气候，泥石流频发、地震高发、溶岩溶洞等地质条件都可能使施工进度受阻，从而推高施工和管理成本。
2. 政治风险
政治风险主要指项目所在国政治派别斗争频繁、局势动荡、社会治安混乱、恐怖活动猖獗，或者我国与项目所在国突发的政治事件而使项目施工受到影响，这种风险是海外工程项目管理面临的最大风险，原因在于这种风险往往是突发、不可预见的，而一旦发生其危害也是最大的。目前我国企业承接的海外工程项目主要以亚、非、拉等发展中国家为主，其中部分国家如苏丹、索马里、利比亚、巴基斯坦以及阿拉伯地区等都存在着很多不稳定因素，这些地区的国家内乱频发，局部战争时有发生。而战争因素造成的损失在合同中一般都归于不可抗力风险，无法索赔，故风险极大。
3. 法律风险
法律风险是指因不了解工程所在国相关法律法规或因法规突然调整而对项目实施所带来的不利影响，主要表现在税费政策、贸易政策、劳工政策、签证政策等方面。对于建筑安装等劳动密集型行业，海外劳工、签证政策对项目运营所造成的影响最为明显。为了保护本国就业率，几乎所有国家和地区都会采取较为严格的海外劳工政策，尽量限制大量外国劳工的进入。所以不了解这些法律法规，将给项目施工人员的稳定及管理成本带来不利影响。
4. 资源整合风险
一个项目能否顺利完成，需要有效整合人、机、料等资源。而海外项目在这方面确实存在很多风险，人、机、料的采购（租赁）价格、项目所在地市场的繁荣程度，都直接影响资源的整合效果。如果对当地资源了解不够充分或者当地资源本身就很匮乏，需要从我国内或第三国输入的话，成本控制的风险就会相当大，稍有不慎，结果有可能是巨额亏损。
5. 劳务风险
目前，国内到海外承包工程项目的施工企业，为了便于管理和沟通，一般都带上数量不等的国内劳务队伍。但由于项目地处海外，人员出入境的费用本来就高，而工人远离家乡，身处陌生环境，通讯不便，生活习惯难适应，语言障碍难交流，时间一久或家里发生意外状况时，不安情绪就会产生，如果处理不好，国内劳务人员就会以种种理由要求提高工价、或者要求回国、甚至消极怠工、罢工，一旦发生此类问题，不仅不利于队伍稳定、保证工期，严重者还会损坏国家和企业的声誉。此外，各个国家的劳工政策、出入境政策的变动都给从国内带出去的劳务人员产生较大影响。而如果只使用当地的劳务队伍，沟通不便是个问题，但最大的问题可能在劳动效率、技能水平和报酬上，从现在我们所承包的东南亚项目来看，当地劳务人员的工作效率和技术水平低下、不愿加班、价格与能力不匹配的情况相当普遍，全部使用当地劳务资源将无法保证合同要求的质量和工期。所以，海外工程项目劳务使用的风险也应引起大家的重视。
6.合同风险
合同风险是海外施工最为常见的一类风险，它大致可分为合同报价风险及合同管理风险等两个方面。合同报价方面，报价的准确性是项目赢利的前提，但由于缺乏对项目当地各种资源情况的深入了解，施工企业对目标工程的造价（特别是作为分包商时）往往难以作出非常准确的判断，大多听总承包方的介绍或以国内同类工程造价加上一定的风险系数作为投标价，准确性是要大打折扣的。合同管理方面，与国内项目不同，大部分国际工程对合同管理的要求更加严格，主要表现为程序繁杂、专人负责、专业性强，有的业主还专门聘请擅长合同操作及管理的专业公司进行管理，而大部分国内施工企业进军海外之初，由于缺乏海外项目合同管理的经验，造成因未能严格履约而失去应得利益。另外，合同管理风险也体现在合同索赔方面，在一些合同里，业主会对索赔提出具体的索赔程序和有效期限，若施工方未能在合同规定的时限内按程序提出索赔确认，业主将依照合同条款视为自动放弃索赔。
7.汇率风险
中国企业参与海外施工主要采取人民币本币结算、项目当地货币结算、第三方货币结算（如美元）等三种结算方式，而任何一种结算方式都会因为汇率浮动而带来一定的风险。近年来，我国积极采取了以市场供求为基础，参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度，人民币汇率稳中有升。在工程结算中，若采取固定汇率进行结算，那么人民币的升值一方面为以人民币结算的施工企业带来了利好，但同时也对以美元及其他贬值货币进行结算的施工企业带来不少压力。特别是在经济欠发达或政治局势动荡的发展中国家，其货币贬值的可能性和速度相当大，假如以项目所在国货币作为结算货币，施工企业的风险将更大。
二、海外工程项目管理风险的规避及对策
以上介绍的七类风险都是国内施工企业近年来在海外施工活动中经常碰到的，但海外工程项目管理存在的风险并非仅此七类，而是多种多样的，究其原因，既有外在的因素，如政局、自然条件等，也有施工企业自身的原因，如缺乏海外项目管理经验及对新市场的调查了解等。为降低风险，尽最大限度取得预期的效益，本文在此针对上述风险提出如下对策：
1. 深入调查，综合评估
当我们拟进入新的市场时，调查是必做的功课，也是最重要的环节，海外工程项目的调查更是必不可少。当我们拟承接海外工程项目时，必须要对项目所在国的政治局势、法律法规、自然条件、人机料资源等有一个比较全面、深入的了解，做到心中有数，只有这样我们才能在谈判中以及以后的施工管理中处于主动。调查的方式一是可以先通过图书、网络等媒介简单了解项目所在国的基本情况，二是通过中国使馆或当地的华人商会了解当地的相关政策、经贸活动、需要注意的情况，三是派出专业人员前往项目所在地进行实地调查，切身感受当地的人文环境、掌握到第一手真实的信息，这是最重要的工作。信息收集完成后，我们要结合各方面因素综合考量该项目实施的可行性，有针对性制定各种预案和方案，最终确定对自己有利的策略。
2. 开展有针对性的出国前培训，做好交底工作
当项目确定、调查了解并制定了实施方案以后，就要对外派的人员（包括管理人员和劳务人员）进行针对性的培训，做好各种交底：包括合同交底、调查结果交底、项目所在国法规及风俗习惯、自然环境交底、出国注意事项交底、紧急情况处理办法交底、中国驻当地使领馆联系方式交底等等，有必要的还要进行反恐培训。对海外工程项目施工管理来说，这些交底是必不可少的，它可以给外派人员提高安全防范和风险防范的意识，在实际工作中具有指导的意义。
3. 坚持走资源当地化道路
资源当地化不仅包括人力资源的当地化，同时也应包含设备、原材料等的就地取材。对于人力资源当地化，我们不能简单的理解为招聘和录用外国的管理人员和工人，我们一方面要强调在海外工作的中国人员要积极融入到当地的生活中，从自身主观上实现“当地化”，同时我们在使用外国人员时也要注重对他们素质、技能的培养（特别是东南亚、非洲地区的国家），而非让他们停留在简单的熟练工操作上，要让他们在工作中获得职业与能力的提升。设备、原材料的当地化更有必要，如果这些资源从我国内或第三国输入的话，不仅物流成本高昂，而且进出关极不方便，在运输途中可能发生丢失或损坏，对施工工期往往会造成重大影响。人员、设备、材料等资源的当地化可为项目节约大量成本，加快施工进度，能从很多方面提高企业在海外抵御风险的能力。
4. 实现劳务的动态化、信息化管理
与国内施工不同，因为办理劳务输出的各种手续繁杂且需要一定周期，海外工程对于国内工人的思想稳定要求更高，依赖性更强。当国内劳务队组抵达海外工地后，他们的稳定将对项目工作的正常开展至关重要。因此为了便于管理，降低海外用工风险，我们在选定劳务队组前必须经过深入调查和严格筛选，对于信用度不高或不符合管理要求的劳务队组应给予排除。为了保证劳务队伍稳定，在项目实施过程中，我们要对劳务队伍实施动态化管理，及时掌握劳务人员信息和思想动态，及时发现问题并予以帮助、解决，比如配备设施比较齐全的娱乐场所、功能完善的食宿设施、费用低廉的网络电话等，为国内劳务人员的业余生活、与家人联系提供方便。另外，为了全面掌握劳务信息，企业可参照阿里巴巴、淘宝网等B2B、C2C网站建立买家、卖家诚信档案的方式为每位劳务人员及各队组建立起企业内部的电子档案，通过劳务信息数据库，我们不仅可以立体式掌握劳务人员情况，增加我们用人、选人的依据，同时一定程度上也提高了工作效率，降低了用工风险。
5.加强合同管理，提高合同操作专业化水平
为了在项目实施过程中依照合同及法律保障自身权益，降低施工风险，走出海外的施工企业应不断掌握和熟悉国际工程管理的模式，特别是提高国际工程合同管理方面的水平。首先，企业需配置专业合同操作人员对工程合同进行专业化分析和管理，合同操作人员不仅要对项目所在地法律有深入了解，同时也要熟悉当今各种国际工程承包的模式和特点；其次，企业需加强关于合同管理方面的培训，全面提高员工的合同及法律意识；再次，现场管理人员需认真研习合同，对合同条款中的各类风险源有一个充分认识，然后严格按合同条款履行，做好各种资料的收集、整理，这样才能在项目各项管理工作中做到游刃有余、应对有度。
6.密切跟踪汇率走势，灵活转移汇率风险
汇率风险是普遍存在的，对于国内施工企业，在海外经营生产中完全采用人民币进行结算的情况比较少，而无论采取固定汇率或浮动汇率进行结算都必须承担一定的风险。在项目运行过程中，虽然我们无法控制汇率，但通过对政策、市场环境认真、科学的分析，我们会逐渐摸索出一些汇率的基本规律，进而通过各种规避手段降低风险。首先，在合同签订前，我们要系统分析本外币汇率的历史数据，预测货币价格的未来趋势，以为支付条款的约定提供依据。其次，对于人民币不断升值或目标货币经常性贬值的情况，我们在合同谈判时最好约定当汇率波动到一定幅度时的补偿机制，如约定采用固定汇率进行结算，那么我们就必须要严密跟踪汇率走势，灵活转移汇率风险，或者在合同中。针对这种情况，除日常所需外，我们应加速目标货币流通的速度，尽快将目标货币用于购置一些资源性商品，如沙石、钢材、水泥等原材料，将现有资金变成物资，既能用于降低施工成本，也可以保值升值，对冲汇率变化造成的损失。另外，企业进入海外市场也可以选用第三方进行远期汇率风险担保，如“出口宝”（省略，一款为中国出口企业提供远期汇率锁定、规避防范汇率风险的金融工具）等，通过第三方担保，我们不仅能降低汇率变动造成的影响，同时也有效规避了通胀带来的采购成本负担，增加企业利润。
7.建立各种应急预案，积极应对各类风险
“凡事预则立，不预则废”，它告诉我们不论做任何事，事先有准备，就能得到成功，不然就会失败。针对海外工程项目管理的复杂性，为降低风险并达到事半功倍的效果，在项目开工前期甚至更早时间，我们就需要根据海外项目实地调查了解到的情况制定出各种应对预案，以便在不利情况发生时有应对措施，变被动为主动，最大限度降低不利情况对管理带来的影响。
8.培养和储备精通国际贸易和国际法律的人才
大家都知道，企业的竞争实质上就是人才的竞争。企业想“走出去”参与国际竞争，势必要拥有一定数量的精通国际贸易和国际法律的人才。所以，企业只要有“走出去”的战略目标或已经“走出去”的，都要重视并有意识地培养和储备精通国际贸易和国际法律的人才。如果没有这些人才，我们就象瞎子一样，“走出去”的结果要么被骗，要么体无完肤。
三、结语
家务劳动汇报篇7
4月13日，记者从财政部获悉，已经完成的成品油涨价补贴方案的相关内容，报经国务院批准后已经下发到各省、市、自治区财政局。4月10日前后，各地省级财政机关已先后接收到中央财政专项拨款，部分省市甚至已经开始对部分行业开始发放补贴。
此次财政补贴分为两部分：对林、渔、城市公交、乡村客运、出租车五大“弱势行业”的补贴，由中央财政“一揽子”拨付给省级财政机关，各地的具体分配方案由地方政府主导制定；而对种粮农民的专项综合直接补贴单独立项。据悉，整体方案中财政补贴金额或将达到四五百亿元左右。
财政部公开资料显示，财政部出台的对种粮农民因化肥、农药、地膜等生产资料价格上涨而导致增支的综合直接补贴方案，总额125亿元。
据悉，财政部在下发有关补贴通知的第二天，就已经将补贴资金拨付下去。此外，为确保补贴资金及时、足额地落实到农户，财政部新增补贴资金全部纳入粮食风险基金，实行专户管理，对资金拨付的每个环节都进行严格监管，防止滞留、截留、挪用。――经济观察报
财政部：“十一五”将推进环境有偿使用制度改革
“十一五”期间，中央财政将推进环境有偿使用制度改革，督促企业将环境成本纳入企业生产成本或服务价格，实现环境污染外部成本内部化、社会成本企业化。
财政部有关负责人在此间举行的第六次全国环境保护大会上表示，我国目前环境形势严峻，除受工业化加速发展等因素影响外，环境使用制度不合理也是重要原因之一。财政部将会同有关部门，从三个方面推进开展排污权有偿取得和交易制度改革。
一是进一步明确污染物“总量控制”制度，使之成为我国污染物排放管理的基本原则。二是在“总量控制”前提下，实行排污权有偿取得，探索政府通过招标、拍卖等方式，将排污权有偿出让给排污者，改变目前企业随意排污、不顾忌成本的状况；同时采取有效措施，真正把企业污染治理的责任落到实处，使企业生产成本完整地反映环境成本，对企业形成保护环境的内在压力。三是逐步推广排污权交易，使企业在利益驱动下，珍惜有限的排污权，减少污染物的排放，并从减排中获利。
“十一五”期间，财政部还将进一步完善税费政策，引导循环经济和环保产业的发展，促进有利于环境保护的生产和消费方式，建立资源节约和环境友好型的财政政策体系。
――新华网
建设部：今年房产政策将延续宏观调控基本点
4月19日在上海举行的“2006中国房地产百强企业研究成果会暨2006中国房地产政策趋势研讨会”上，建设部政策研究中心主任陈淮指出，今年中国房地产政策仍将延续去年宏观调控政策的基本点。
陈淮认为，目前政策趋势体现出四大特征：首先是坚持宏观调控，不放松，稳定房价，调整供给结构是核心；其次，在发展和完善一级市场，将更加注重发展二级市场、租赁市场，特别是强调宜买则买，宜租则租；再次，加强住房保障体系的建设，关注市场的同时关注保障，关注多数人的同时更加关注少数人、特困群体；此外，进一步完善和研究发展节能省地型住宅，节约资源的住宅，并且这些政策将影响市场。
4月9日，国务院常务会公告曾重点指出的研究问题之一是解决房地产市场的形势，分析一季度经济运行形势，特别强调了仍然要稳定房价、调控结构。陈淮认为，这传达出两方面的信息：一是关注房价仍然是宏观政策着眼点之一；此外，关注的基本立足点仍然是稳定房价，坚持宏观调控不放松。
陈淮认为，与我们国民经济整体发展水平以及老百姓的收入水平比较，目前内地整个国民财富的累积水平在住房消费上已经超出了现在老百姓富裕的程度，住房消费上有一定的超前。但必须注意的是，有一部分的市场存量被闲置了，并没有被用来为城镇居民真正居住和合理地利用起来。
――中财网
劳动保障部：三年内劳动者普遍签订劳动合同
劳动和社会保障部4月19日宣布，从今年起到2008年，用3年时间实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中，今年力争劳动合同签订率达到80g以上，2007年力争劳动合同签订率达到90g以上。2008年，力争使包括农民工在内的各类劳动者普遍签订劳动合同。
劳动合同制度在我国实施已有10多年，对于维铲劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要作用。但实施过程中也出现了一些问题，特别是有大量农民工未能与用人单位签订劳动合同，继而影响到农民工工资、社会保障等方面的权益保护。劳动和社会保障部有关负责人表示，此次推出劳动合同制度实施3年行动计划，正是针对这些问题，加强劳动合同管理，从源头上规范劳动关系。
据介绍，在这三年间，我国将全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度。登记的主要内容包括用人单位与劳动者签订、续订、解除、终止劳动合同的情况，并要求用人单位录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家规定办理登记备案。对不履行登记义务的用人单位，劳动保障行政部门将责令限期改正，逾期不改正的，依据有关规定给予行政处罚。劳动系统将借此摸清企业劳动用工及劳动合同签订情况的底数，并建立相关数据库，进行动态监管。
此外，管理部门将针对不同行业以及不同类型用工的特点，分类制定劳动合同示范文本并向社会公布。
――人民日报
中国外汇储备世界第一 但美元所占比例下降
最新数据显示，在外汇储备跃居全球第一后，中国外汇储备中美国国债所占的比例开始缓慢下降。这也再次验证了国家外汇管理部门声明的外汇储备多元化思路。
美国财政部本周公布的最新国际资本流动系统数据称，截至今年2月底，中国共持有2652亿美元美国国债。此前，国家外汇管理局公布的数字显示，2月底我国的外汇储备为8536亿美元，超过日本成为全球第一。由此，2月份中国仅增持了31亿美元的美国国债，持有的美国国债总额仅占外汇储备的31．07％。与去年年底相比，这个比例下降了0．23个百分点。
今年年初，国家发改委宏观经济研究院的一份报告认为，中国的外汇储备中约80％是美元资产，存在着随美元贬值而缩水的风险。与此同时，国内一些专家学者认为，美国国债未来收益率不明朗，中国应适时调整外汇储备资产配置。国家外汇管理局多次声明，将推进夕以C储备投资的多元化。
与中国相比，日本的美国国债比重高达79．18％。
――全景网络
农业部官员：中国将大力发展现代畜牧业
农业部副部长牛盾在北京举行的国际畜牧发展大会上表示，中国今后将重点从六个方面大力发展
现代畜牧业。
牛盾说，中国正处于从传统畜牧业向现代畜牧业转型的关键时期，未来畜牧业的发展方向首先是要构建发达的畜禽种业体系，通过科学高效地选育推广品质优良的畜禽牧草品种，提升畜牧业市场竞争力。
其次是要建立安全优质高效的饲料生产基地；加强草原保护建设；加快畜牧业科技进步。此外，还要积极推进畜牧业产业化经营；并重视动物疫病防控工作。牛盾说，中国是世界畜产品生产和消费大国，改革开放以来，中国畜牧业已经成为农民增收的重要来源，农业农村经济的重要支柱和国民经济的重要基础产业。
官方资料显示，2005年，中国的肉、蛋、奶总产量分别达到7700万吨、2860万吨和2845万吨，基本满足了城乡居民对肉、蛋、奶的需求。
2005年，中国畜牧业产值达到1．3万亿元，占农业总产值的比重达到35％。 目前中国从事畜牧业生产的劳动力已达1／乙多人，畜牧业收入占农民现金收入的20％左右，在一些畜牧业主产区已超过50％。
――新华网
外资零售业在中国进入新扩张高潮
外资零售业在我国进入新的扩张高潮。专家认为，外资零售业扩张对我国的影响是正面大于负面，动力大于压力。这是记者从近日召开的广东省连锁经营协会2005年年会上获悉的。
记者了解到，2005年外资零售业进入数量快速增长。去年批准设立零售(含批零兼营)企业187个，是2004年批准的零售企业的6倍多。
广东省连锁经营协会会长孙雄说，在此轮扩张中，外资零售企业独资化趋势凸显，外资零售业的扩张方式向收购转变。2005年商务部批准了187家外资零售企业，其中外商独资的企业达124家，占63％。先前进入的外资零售企业如麦德龙等，也纷纷从内资合作企业中收回股权，实行独资经营。
他说，广东深圳是外资零售业最早进入的前沿阵地，但商业零售业并没有由于外资进入而萎缩，相反在一些本土企业在竞争中不断强大，如万佳、新一佳、海王星辰等。
――上海证券报
中国启动大学生就业服务体系意在缓解就业压力
面对日益严重的大学生就业压力，由科技部中国生产力促进中心协会、中国科学技术促进发展研究中心、中国高新技术产业开发区协会等九个部委主办的大学生科学就业综合服务体系暨企事业单位高素质人才服务平台建设项目，近日在北京正式启动。
大学生就业难和企事业单位招不到所需人才，已经成为一个不容忽视的问题。专家分析，造成这种现象的主要原因是信息不能互通和大学生缺乏适当培训。
2005年中国大学毕业生为338万人，一项统计数字表明，2005年待业大学生高达75万人。截至2005年9月1日，全国普通高校毕业生初次就业率为72．6％。据悉，今年全国有413万普通高校学生毕业，就业形势依然严峻。
专家认为，人力资源是一个国家发展的第一资源。无论从数据统计还是从实际状况来看，中国的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。中国大学生毛入学率仅15％左右，而美国为82％，日本、英国、法国等发达国家均在50％以上，韩国、印度、菲律宾也在30％左右。中国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5％左右。
专家认为，这个平台的建立，将有效改善大学生就业市场化与人才市场尚不完善的矛盾，缓解大学生就业难和企业难以招到高素质人才的瓶颈。
家务劳动汇报篇8
尊敬的各位领导，大家好：
在全区上下深入贯彻落实总书记关于抗旱救灾的重要指示和总理在XX视察工作时的重要讲话精神和省委宗源书记在省委常委扩大会上的讲话要求之际，在我区上下万众一心、众志成城抗旱救灾、千方百计抓春耕备耕工作的关键时刻，XX主席不辞辛劳，深入到我区百里杜鹃风景名胜区普底乡石牛角村、大方县双山镇、毕节市力帆骏马振兴车辆有限公司、倒天河二期治理工程，实地察看灾情，了解抗旱救灾和经济社会发展情况，这种深入务实的作风和亲民爱民的品质，是我们学习的榜样。对我区广大党员干部和群众是极大的鼓舞和鞭策。在此，我代表地区几大班子和全区748万各族群众向正福主席一行表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我先介绍一下调研组的各位领导，他们是：XX
我区参加今天汇报会的同志有：XX,以及地区扶贫办、地区民宗委、地区水利局的负责人。
今天汇报会的议程共有四项：一是汇报抗旱救灾和一季度经济运行情况，二是汇报地区政协工委工作情况，三是汇报地区纪委工作情况，四是XX领导作重要讲话。下面分项进行。
会议进行第一项，请XX同志汇报我区抗旱救灾工作和一季度经济运行情况。（毕）
会议进行第二项，请XX同志汇报我区政协工作情况，大家欢迎！（毕）
会议进行第三项，请XX同志汇报全区纪检监察工作情况，大家欢迎！（毕）
会议进行第四项，让我们以热烈的掌声，请XX同志作重要讲话。（毕）
同志们，刚才，XX同志汇报了我区抗旱救灾工作情况和一季度经济运行情况；XX同志汇报毕节地区政协工委工作情况；XX同志汇报了全区纪检监察工作情况；XX作了重要讲话。XX的重要讲话，对我区抗旱救灾工作取得的成绩给予了充分肯定，并指出了当前抗旱救灾工作的重点，对下步的抗旱救灾、春耕生产、民生保障等工作提出了明确要求；并就如何履行政协的参政议政职能，发挥政治协商、民主监督作用，做好新形势下政协工作作出了重要指示；就如何抓好新形势下反腐倡廉工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设作了精辟的论述。正福主席的讲话，高屋建瓴，内涵丰富，对我区各项工作的开展具有很强的思想性、指导性、针对性和可操作性。
各级各部门一定要把认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示、温家宝总理在贵州视察工作时的重要讲话、省委石宗源书记在省委常委（扩大）会议上的讲话和学习正福主席刚才的讲话精神结合起来，进一步把思想和行动高度统一到中央、国务院和省委、省政府的要求上来，统一到总书记的重要指示、总理的重要讲话、宗源书记和正福主席的讲话要求上来，切实增强做好抗旱救灾工作的责任感和紧迫感，把抗旱救灾作为当前压倒一切的中心任务。要坚定打赢抗旱救灾这场硬仗的信心和决心，把切实抓好春耕备耕工作作为当前的根本任务，发动群众调整种植结构，科学实施好“3321”农业产业结构调整工程，大力发展养殖业，切实抓好劳务输出，大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道，确保在大灾之年农民不减收、农村生活水平不下降；要把保民生作为抗旱救灾和当前社会保障工作的重中之重，特别关注老弱病残、鳏寡孤独和单家独户群众，绝不能让一个群众没有水喝，绝不能让一个群众没有饭吃；要切实抓好防火防汛防疫工作，防止次生灾害的发生；要千方百计抓住当前解决全区工程性缺水问题面临的历史机遇，抓紧组织专门力量以最快的速度编制好大中小型水库和其他水利基础设施规划，加快我区水利设施建设；要切实加强领导、落实工作责任、严肃工作纪律、狠抓资金物资监管，加强宣传引导；要紧紧抓住固定资产投资这个“牛鼻子”、 重大项目开工建设推进、招商引资、城市化进程、工业园区（聚集区）建设、市场建设、旅游发展、非公有制经济发展、民生改善和改革创新不放松，全力以赴打赢当前我区抗旱救灾这场硬仗，继续保持经济社会发展的强劲势头，让上级党委、政府放心，让人民群众满意。
同时，一定要把XX的重要讲话贯彻落实到政协工作中，推动我区的政协工作再上新台阶；要把学习贯彻XX的讲话精神与学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有机结合起来，认真组织开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，深入推进惩治和预防腐败体系建设，为推动毕节跨越发展营造风清气正的良好环境。
各级各部门要把学习贯彻XX重要讲话精神的情况于X月XX日前报地委办。
最后，让我们再一次用热烈的掌声向XX一行表示衷心的感谢！
谢谢大家。