履职情况汇报范文

履职情况汇报篇1

做为中心班子成员，本人始终坚持以新时代中国特色社会主义理论为指导，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合中心、支部全面推进市政业务工作和党风廉政建设工作。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下：

一、业务工作履职情况 

1、团结班子成员，服务大局。作为班子成员始终把维护团结、带好队伍作为业务工作首要来抓。坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

2、带好队伍，抓好落实。一是抓职工理论学习，解决思想上的问题。在做好职工日常理论学习的基础上，督促职工做好学习笔记、普法笔记，多写心得。经常与一线职工谈心、谈话，了解他们的思想状况和对单位在管理上的意见建议。通过学习、谈心，化解他们的“难”，更好的带领导职工把工作落实好，把任务完成好。二是配合做好各项检查工作。在今年进行的多次检查、验收中，以身作则，动员青镇所职工，上下齐心协力，深入一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，使各项检查工作顺利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保证，不能有一丝一毫的麻痹和大意。一方面采用各种方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开安全生产会，进行安全工作经验的交流；另一方面经常开展安全检查，防微杜渐，现场发现现场整改，做到“露头”就打，不留“余地”。

二、党风廉政建设履职情况

1、提高认识，加强责任。坚持对分管部门每季度召开一次党风廉政会议，了解和解决部门落实党风廉政建设责任制存在的问题。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，对分管部门党风廉政建设的工作目标和任务，严格按照中心的要求，紧抓在手不放松。

2、坚持学习，提高素质。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持每日抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。 

3、严于律己，率先垂范。以《党章》和《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》要求约束自己、规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，顾全大局，令行禁止 。

三、履行“一岗双责”存在的问题

一是对党风廉政责任制的认识不到位，存在从理论到理论，没有真正落实到工作中；二是履行“一岗双责”创新不够，思路不宽，办法不多，与工作结合不够；三是对分管部门的管理还不够到位，到一线抓落实还不够。

四、今后整改措施及努力方向 

一是深入学习贯彻党的五中全会精神，切实严格按照“一岗双责”责任制要求，管好自己，抓好队伍，以身作责，作出成效。

二是把抓业务和抓党风廉政建设同部署、同检查、同落实，带头执行党的纪律，作好表率。

履职情况汇报篇2

一、政治思想情况

能认真学习贯彻科学发展观，树立正确的世界观，用党员的标准严格要求自己，不断提高综合素质和业务能力。特别是学习党的十和国务院《若干意见》以来，倍加感到做好本职工作，搞好服务的光荣使命和重大责任。因此，在工作中紧紧围绕上级部署，不断解放思想。

二、履职情况

（一）在水东履行国土所长职责的情况。

1、落实土地政策，为当地政府提供优质服务。完成了赣储公路等8个项目的农转用报批，19块卫片检查图斑所涉用地的核查处理；办理了5195本失地农民证；完成了水东镇土地利用总体规划的修编；配合做好水东棚户区改造等项目有关征地拆迁。办理了土地案件16件。在“三送”工作中为群众办好事实事22件次，处理各种矛盾纠纷19件，开展政策宣讲76场次，帮助村民解决了一些实际问题。

2、积极查处违法用地行为，全力以赴上级部署的治违工作。一是发送土地法律法规政策的宣传资料3000余份，致信镇内有关负责人、促进共同参与管理土地。二是加大了土地动态巡查与监控力度，查处违法用地行为累计35起。

3、主动跟进，积极协助水东片区的工作。已为片区累计报批土地1163亩，征收土地3090亩，收储土地3409亩，供给土地843亩。

4、抓好队伍建设、不断提高素质。一是坚持每周一学的政治与业务知识学习制度。二是积极参加上级举办的培训，并搞好自学。三是要求国土所成员做到“四会”即会说、会写、会算、会办案，不断提高业务水平。

（二）在分局分管地籍测绘和土地利用工作的履职情况

1、启动土地登记发证系统，提升地籍管理信息化水平。全年办理土地登记1594宗，核发土地使用证6844本。累计录入系统管理的宗地7564宗，建立了宗地编码、地籍数据库。

2、大力推进“三权”发证工作，确保如期完成任务。截止2012年12月底，已全面完成区2428宗农村集体土地所有权的确权登记发证审核工作。

3、落实测绘制度，规范测绘工作。一是加强了对丁级测绘资质单位的考核。二是加强了对18座省级重点保护测量标志点的巡查保护。三是对区林业局等有关单位获取使用的测绘成果使用情况进行了检查。四是组织了相关单位对区地图的测制进行了初审。

4、积极开展节约集约模范工业园区及节约集约达标县（市、区）创建活动。工业园被评为市2011年度节约集约用地先进工业园，2012年7月通过了省考核小组对2011年度节约集约达标区创建活动的考核。

5、妥善处理中心城区的各种土地历史遗留问题及业务回函。2012年共处理历史遗留问题23个，回复函件118件。

三、廉洁守纪情况

能自觉按照党纪政纪要求严以律已，廉洁奉公。对属下干部职工，按照“五条禁令”和“十不准”要求，加强常态化学习教育，筑牢思想道德防线，保持队伍的思想稳定，通过各种鼓励与表扬方式不断激发他们爱岗敬业的工作热情。

四、存在的问题及改进措施。

（一）存在问题

1、业务人员素质参差不齐，能做事人员缺少，能独挡一面的业务人员更少，难于适应分局日常业务工作量大，政策性强，完成时效要求高的特点要求。

2、自身陷于应对大量日常分管业务审核与具体操作及落实上级交办事项之中，疲于应付，缺乏时间学习“充电”，谋划科学管理业务和高效开展工作。

3、国土所建设薄弱，难于发挥基础“堡垒”作用。

（二）改进措施

1、建议局里大面积引进人才，建立严厉的奖优罚劣制度，就地培养选拨人才，鼓励优秀，鞭策落后。

2、自身加强学习，统筹安排，特别是加强业务学习、组织管理学习。

履职情况汇报篇3

一、加强整治理论学习，强化提高自身素养

一年来，本人能够坚持以科学发展观为统领，认真学习了党的十七届五中、六中全会和省第十三次党代会、市第四次党代会及县第十六次党代会精神，积极参加局里组织的各类学习。做到认真思考、做好笔记，撰写心得体会。自觉学习党报党刊及业务专刊。通过学习，掌握了政策、增加了学识、开拓了视野，不断增强了理论水平和提高了自身工作能力。

二、廉洁自律方面

始终把廉洁自律作为品行修养的重要内容，牢固树立法制观念，恪守各项规章制度，严于律己，坚持秉公办事，做到廉洁自律，脚踏实地做好本职工作。

三、认真履行职责，工作落实到位

办公室工作无小事，每一项工作都关系到办公室工作整体功能的发挥和整体效率的实现。一年来，能很好的履行自身工作职责，及时上传下达，保质保量完成了上级和局领导交办的各项工作任务。

（一）围绕中心，服务大局。办公室所处的地位和所属的性质决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室的核心工作就是服务。办公室工作繁琐复杂，及时传达领导指示、及时反馈各种信息，做到快捷和实效保证全局上下政令畅通。强化自身建设促进全局工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高工作效率完成各项任务的前提，作为办公室人员我时刻牢记强化服务意识，实现思想新的突破。

（二）强化业务知识，正确解答。在工作中重视学习局内各项业务知识，提高自身的业务能力。对局内各股室、中心各项业务熟记于心，对前来咨询、办理业务人员做到一次性告知，工作不推诿，讲奉献、讲正气，以诚待人。

（三）坚持严于律已，努力做好表率。2013年是发展提升年，围绕县委、政府相关文件精神，在全局上下开展了“做表率当先锋”、“三治三提”等相关工作，作为办公室工作人员能时刻提醒自己任何时候都得“勤于学习、善于创造、乐于奉献”，正确认识自身的工作和价值。

履职情况汇报篇4

今年以来，党政办公室根据乡党委、政府的分工和上级主管部门的工作要求，办公室全体人员牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况总结如下：

一、加强学习，不断提高办公室人员的思想政治素质和业务水平。

乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我们办公室积极主动地参加思想政治理论或业务知识的学习，不断提高办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级主管部门举办的各类培训班，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。

二、完善制度，做好办文、办会、办事等办公室日常工作。

今年初，我们办公室根据乡的工作岗位责任制，结合自身实际，完善办公室各项工作规章制度，认真做好以下工作：

一是做好文秘和信息外宣工作。

1、做好公文收发和上传下达工作。今年以来，认真处理好上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等），对所有收发公到了专人收发登记。凡上级来文，及时呈送乡党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达100%。对所有下发文（包括通知）均能及时发送有关单位或有关人员。

2、认真做好各类公文起草工作。按照上级有关文件要求，或根据乡党委、政府领导的指示，起草或协助起草了党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、经验交流材料、合同、通知等公文。

3、认真开展对外宣传工作。加强全乡外宣工作，党政办严格实行分工负责，确定外宣工作队伍，及时将全乡先进典型、好人好事和工作经验做法宣传出去，有效地扩大了工作影响力，提高了全乡对外形象。

4、抓好档案和保密工作。按规范化、高档次的要求精心整理和装订乡政府各部门的档案材料。保密工作严格按照保密法进行，加密通信电脑除办公室两名保密员使用外，其他人员均不准使用。密件按照密级管理要求处理：一是严格控制密件阅看范围；二是禁止密件公开挂放，真正做到不该看的不准看，不该抄的不准抄，不该传的不准传。一般工作人员非公事不准到办公室和档案室随便翻阅公文。

5、抓好乡政府文印室的管理工作。指导和督促电脑员准确、及时地完成公文及有关文字资料的打印。

二是全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满成功地召开。

做好会议会务工作是办公室的重要职责，认真做好会议安排协助工作，使每一次会议都能较圆满成功地召开，为乡党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

三是做好后勤保障工作。1、做好接待工作。办公室按照热情有礼、大方得体的原则接待好各 级来人；按照不浪费的原则，督促政府饭堂工作人员不断提高 服务质量，确保就餐人员能正常用餐。2、做好办公用品购买和发放、车辆安排工作，解决好各办公室公务用车问题。3、协调好上下左右的关系，确保政府各部门工作正常运转。4、按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。

履职情况汇报篇5

岁月如梭，光阴似箭。伴随着邮政改革的脚步，和着邮政前进的号角，满载着邮政发展的成果，一晃两年擦肩而过。回首这两年一届的邮政工作，有很多成绩，有很多辉煌令人鼓舞。就我本人来讲，这两年中，既有一些收获，又有很多不足，借此机会，我就两年来在局长岗位上履职的情况向大家作以汇报，请提出意见及指正。

做为企业一把手，担负着企业是否能快速可持续发展的重任，是否在工作中履行好职责，关系到企业的兴衰命运，关系到企业发展与停滞、赢利与亏损的状态，关系到职工人心向背，更关系到企业能否良性发展。我负责邮政局的党建及经营发展管理的全面工作，分管综合办公室和财务部工作，在管好人、财、物等工作的基础上，主要是确定全局的经营思路及发展目标。

一、用心经营，追求发展，企业经营总体态势良好

两年来，做为县局这个最基本的营销单位，加之配以带有激励性收支差额管理的经营方式，我用心谋划全局的发展战略，用促进良性循环的思维方式，把握经营与收支大局，把企业发展引入了正常的发展轨道，两年共完成业务收入5330万元，上缴收支差额522万元，其中，剔除邮储银行收入外，形成收入2425万元，收支差额170万元；完成收入2905万元，比增长近20个百分点，在承受着邮政改革带来的巨大成本下，形成差额352万元。从经营发展的角度看，企业总体态势良好，各类业务发展明显加快且有增长后劲，规模在全省排名靠前，职工精神状态良好，服务设施得到明显改善，企业营销能力得到了加强。截止**年底，在业务发展、经营规范、干群和谐、职工收益、形象建设和企业进步方面比初均有显著提高。

二、明确职责，细微入手，掌握企业发展大方向

要想履好职，就必须明确自己的职责，我对局一把手的职责简单琢磨一下，大致是统管全局，把握方向；侧重经营，管好财物；带好队伍，规范秩序。那么如何把握好方向，让企业发展进入正确的发展轨迹是我首先要做到的。

学习领会注重贯彻

上级的各项精神，往往通过各种会议和文件或通知，传达到下一级的领导层，再有领导来层层落实。做为局长，要认真地学习和领会上级精神，做到不偏不倚，真正领会其实质。我每当在上级开会或接到相关文件后，都认真听、认真记、认真学。尽可能地把更多的信息带回来，传下去。在传达会议和文件精神时，都形成文字材料，边传达、边贯彻、边发给职工学习，真正起到了上级精神落实与职工深刻领会之间的桥梁和纽带作用，为把上级精神变为职工的自觉行动，也就是为职工下步做好工作奠定了坚实的理论基础。我非常重视上传下达，把它作为我履行局长职责的首要任务。

确定思路编制方案

做为县局在经营发展中，除按上级思路履行营销职责外，也应有自己的运作思路，更要有方案及措施。思路决定出路，方案确定运作。两年来，我在每个年初都根据上级要求，结合县域市场情况、企业现实发展水平，确定全年的经营、发展、管理方面的思路，吸取专业的意见，编制实施方案，装订成册，发放到每个部门，让大家领会企业的发展方向及奋斗目标，为全局工作安排以及各项目标的实现打下理论基础，我把这项工作看做事我每年初必须要完成的任务之一。

细化目标明确责任

做为局长，必须把全年目标细化，我的发展信条就像走路一样，无论走多远，只要走完一步，再坚定地走下步就可以了。这说明了把全年目标细化的重要性。我每年必须编制各部门、各专业、各时间段应完成的阶段性目标，也就是小目标的表格，配以实施责任人，数字精确，纵横合拢，科学合理，有指导性和操作性，为各生产单位、经营部门提供参照，为检查、推进部门提供依据，有效地促进了各阶段、各季节的业务发展。

掌握大局适时调整

在全局经营发展与管理中，我首先要做到六个清楚，也就是我在把握经营大局中应做到的职责，即：上级思路是否有新变化、工作是否有新要求、任务是否有新目标清楚；全局经营目标和每个专业经营目标进度清楚；各专业发展的增长点在哪清楚；目前应把哪几项业务列为发展重点清楚；市场的竞争对手与本身的优劣势清楚；在全省、全市各项业务处于什么位置清楚。根据这些，我在每周的例会上，能认真分析、判断、安排，适时调整思路，找准重点，有的放矢，掌握大局，加快发展。

做了以上这些小事、细事，就掌握了经营大局，是履行局长职责的一个侧面。

三、以身作则，带头发展，突出一个“领”字

我曾在向市局领导及全局职工做述职的时候，就阐述局长对于“领”和“导”的重要性，“领”字虽然不象“导”字那样容易被认为是局长应当履行的职责，可“领”字是每个局长必须做到的，是履行职责的潜台词，在管好、带好企业上，领导就是先知者、先行者、先达者、示范者。

攻坚克难带动发展

发展是第一要务，也是企业经营中的关键一环，做为邮政企业，在市场需求不旺盛的情况下，发展一项业务就显得十分艰难，局长是否能冲在前面，敢于碰硬，十分重要，也是衡量局长是否履行职责和是否合格的标准。我在邮储分帐经营后企业困难情况下；在有些专业去发展一项业务失利的情况下；在天气不做美、喷施宝销售不出去的情况下；在市场混乱、化肥价格急剧下调的情况下，从来不说“办不到”，我走到职工中间，一同想办法、一同去公关，极大地鼓舞士气，增加职工对领导的依附性。用实际行动诠释了既当指挥员又当战斗员的实际意义，有效地带动了业务的发展。

积极参与推动发展

要求职工做到的，我必须先做到。在全年的经营与发展中，各专业有很多竞赛活动。做为我来说，既是方案的制定者或者是支持者，又是督促者。那就要求我必须完成每个职工应完成或参与的内容。不但要完成，还要完成的快、完成的多，这在职工中有一定的影响作用，有牵动效果。还有些专业竞赛、能人竞赛等，虽然参与者不包括我，我还是积极参与，突出一个“领”字。

四、搞好调研，注重合作，体现一个“导”字

“领”是纵向的，掌握方向。“导”则是横向的，控制局面。如果说“领”是我们局长必须做到的话，那么“导”字就体现我们的艺术。

巧妙安排营造和谐

在两年的工作中，我力求各专业之间、各支局之间的协调统一，使各专业均衡发展、让各经营单位齐头并进、使全局工作整体推进。我根据各项业务发展的季节性及重点时段，把营销人员和支撑力量合理调配，把地域特点、人员营销能力强弱等因素有效整合，把稀缺的奖金、酬金，在适当季节配以重点专业等等，起到了事半功倍的效果。在发展某项业务涉及多个专业上的协调；在前台营销与后台支撑上的协调；在两个副局长之间的协调，都做了一些有效的工作，不但促进了业务的发展，还增强了他们之间的沟通与了解，达到了和谐出效益的目的。

诚心合作实现共赢

当今的邮政“代”字型业务逐年拓展。两年间在前期已有的合作伙伴基础上，又增加了邮储银行、速递物流、烟草、移动、电业、石油等多个部门。企业一把手是协调外单位关系的第一责任人，关系的好坏直接影响业务的开发与合作。我不断地以发展企业的责任感去加强往来，维系关系。目前无论是保险争取的政策，还是财政工资形成的储蓄滞留额；无论是移动放号手续费的增加，还是代收烟款带动储蓄短信的发展；无论是身份证寄递量的增加，还是党报党刊、行业报刊的增额，都在诚心合作中加以体现。

五、强化指导，猛抓落实，使各项业务快速发展

两年来，我利用上级精神比职工早知道一些、全区乃至全省的经营状况多掌握一些、了解每个专业的情况更全面一些的优势，不断探索新思路，出台新举措，力求做到指导到位、落实到位、推进到位。

开好周会集中指导

我每周都抽出时间，对各个专业的发展情况、遇有什么困难都做以总结，然后在周会中不断地、有针对性地进行指导，提出切实可行的方案措施，从管理人员这个层面入手，拓展他们的思路，增强他们的信心，使他们操作起来有办法、有目标，起到了为各专业启发与点拨作用。我把周会做为日常工作最重要议程，看做是全局经营发展步伐快慢的决定性因素，看做是把上级精神转化为职工具体行动的杠杆支点。为此，我对每次早会的工作布置都十分精心，效果也很好。

深入基层现场推进

在管理人员层面上，采取了集中指导以后，我的另一项职责就是深入基层，现场推进。两年来，除多次到县内各部门推进以外，经常到农村网点指导，大部分时间选在周六、周日，提高了有效工作时间，在指导上采取一听二问三支招的方式方法，分析发展的快慢到底是市场因素，还是人为原因，指明要害，使各支局在业务发展中有办法、有措施。我下乡推进时，不断更换随同的各专业人员和包括党务、办公室在内的帮包人员，使非专业管理人员也能了解业务，明确目标，让他们学到一些推进技巧，培养更多的到支局工作柔韧有余的管理能手。

抓住节点猛抓落实

发展是硬道理，落实是关键。两年来，我抓住发展这条主线，分清决策层、管理层和执行层各节点的责任，狠抓程序上落实和效果上的求得。在具体安排每项工作落实和问效上，我亲自主持战前动员会、战中协调会、战后总结会。动员工作中，我力求讲深讲透、求得煽动性。协调工作中，我从关心爱护出发，力求把每一项工作做好。在总结中，我实事求是，总结经验，讲明启示。就抓的落实内涵来说，不只是落实任务的多少，谁去完成，还包括政策支持，后台支撑，人力的支援等，要让接受任务的人，确实感到应该马上行动了，可以行动了，这样才可以说任务落到实处了。

六、精打细算，加强管理，为企业可持续发展积累后劲

企业要生存要发展，必须从管理入手，强化控制，理顺机制。做为企业一把手，必须学会业务发展与经营管理两手抓、两手都要硬的本领，两年来，我每时每刻都在履行着这种责任。

加强督促应收尽收

邮政行业中的专业较多，资金收入来源经管部门分散，加之新的业务种类出现后，规章制度不十分健全，这就容易造成资金归集的困难。每个年初，我都强调执行严格的对帐制度，特别是对农资分销、贺卡、同城速递、报刊收订等专业加强了管理，落实了相关责任人，有效地清理了欠费和保证营收资金上缴，做到了应收尽收。

堵塞漏洞厉行节约

两年来，按着市局控制成本，保证差额的要求，结合局的实际，从水、电、煤、油、纸入手，厉行节约。在给车辆加油上实行专人负责，管理的井井有条，严格地控制了油料支出。在车辆维修上严格执行由车队长、监修人、司机眼同签单的办法，克服了维修的随意性。对于各支局长、各部门的支出我设计了支出申请单，必须经相关部门同意后，才可办理。规范了支出手续，合理地安排支出时间，做到了有钱花在刀刃上。

统筹运作兼顾发展

企业收入的有限性和刚性的差额上缴使成本显得紧张。一方面要完成生产，还要兼顾企业的长远发展。为此，我确定了在资金投入上要本着“立足生产，兼顾发展，适当改善，严格控制”的原则，在两年的生产上满足了正常运转。在发展业务上用足了政策，在营业设施和投递车辆上有了很大改善，在网络建设上有了很大改观，做到了统筹兼顾，良性循环。

七、以身作则，不懈努力，坚持抓好“三个建设”

做为一个企业领导者，班子建设、思想建设、廉政建设是必修的一课，更是做好经济工作的生命线。两年来，我以企业发展为目标、以职工增加收益为己任、以带出一支好队伍为追求，通过职工的积极性、创造性得到充分的发挥，来实现企业的发展和效益的最大化。

带好班子维护整体

在班子中，身为班长，我知道自己的责任。我努力维护班子的整体形象，处处起带头作用，从未说过不利于团结的话。我更多的是想通过解决副手分管专业的困难，满足分管专业方面的要求，用解决问题、增强信心的实际作用方式达到加强班子建设的目的；用探讨解决发展中问题的方式进行沟通，对外展示班子的有力性和团结性。俗话说：“上梁不正，下梁歪。”这句普通而又富有哲理的话，时时刻刻敲打我的心灵，同时也道出了班长在班子中这沉甸甸的责任份量，我时时刻刻约束自己，基本做到了事事带头，使事物向好的方向发展。正是这样，市局领导评价说局的班子是坚强有力的。

关爱职工带好队伍

我们常常这样讲，群众是山，干部是河。只有巍峨的群山，才造就了清澈的河流。那么领导必须处处关爱职工，才能调动大家的积极性。我本着“让职工工作心情舒畅，让职工收益逐年见涨”的工作追求，把老同志从艰苦的地方撤换到相对比较舒适又利于作用发挥的地方，把年轻不在营销岗位上的同志，安放在窗口，通过营销、管理，展示才能，体现价值，使他们工作都顺心。把开发较难的业务酬金适当提高一些，来回报他们发展业务的付出。对比较辛苦的农村投递员增发了适当的补助，全年奖金劳务工发放比例占合同工的87%，福利发放同质等额。以上这些是我尽最大可能关爱职工的一个缩影，对班子能带好队伍做出了贡献。

廉政勤政自我约束

搞好廉政建设无论是对于班子的整体凝聚力，还是对我个人的成长进步都是十分重要的，廉政建设是一切工作的基石。两年来我严格按着廉政建设方面的要求以及市局每次对廉政工作的要求，严格约束自己，尽可能做到廉政勤政。我局成立了重大事项管理小组，局内一切大事、大的支出、大的专业人事变动、评模奖优都必须经小组研究，集体签字决定，采取的这些办法，有效地约束了资金，也推动了我局的廉政建设。

八、热爱工作，尽心尽力，做上级领导和职工的信任者

每个人要干好工作，履好职，必须源于对本职工作的热爱。热爱会积聚能量，热爱会把整个心身溶于工作，随之也就溶入企业。

热爱工作勇于奉献

各位领导，从以上我对履职的叙述中不难看出，我对邮政工作是热爱的、我对局是热爱的、对我的本职工作是热爱的。我刚到局的时候，就向全局职工倾吐了我对工作热爱的心声，我在格言中写道：热爱是工作的源动力，务实使工作更卓越，勤奋让工作彰精彩，学习为工作增底蕴。这简短的四句话道出了我对事业的热爱，对能够做好本职工作的追求。我对工作的热爱体现在我以局为家，从不计较工作时间长短，待遇的多少；体现在对邮政业务的钻研，不遗余力地去开发业务、拓展业务；体现在把从书本上和培训班上获取的一点点营销知识、经营理念，毫不保留地传授给职工；也体现在不分早晚，是否休息日，只要有时间就到局里看上一眼，管理企业就像管理家一样；更体现在无论是与县委、县政府沟通与协调，还是应对社会管理部门的各种检查与刁难，我都从注重邮政整体形象出发，决不有损大邮政名誉，无论是文明单位建设、党建双评活动，还是参与地方联建活动，我都把该项工作引领到参评的先例，决不有损大邮政的名誉。我像热爱我的家一样，奉献着我的力量。

尽心尽力不辱使命

从年初，担任新一届局班子班长以来，我一直在追求工作业绩的成就感、追求上级局放心的责任感、追求职工满意的使命感。今天看来，无论效果如何，我都尽心尽力地工作了，我自己深知，我做为一名局长，担负的是上级的信任、职工的重托，应该也必须负起责任，履行好自己的职责，全身心地投入到了邮政的改革与发展之中。

九、认识不足，明确目标，做一名合格的企业管理者

成绩只能代表过去，缺点和不足才是我们今后工作的对手，只有不断克服不足，改正缺点，工作才会进步很多。

学习不够知识匮乏

创建一个学习型组织，成为一名学习型职工，是企业所需，更是一个领导者所需。由于工作章法与程序存在很多问题，整天忙于日常事物，耽误了学习，理论水平和技业能力较差，不能利用现代知识去研究开发市场，在制定具体思路及措施上缺乏锐意和创新精神，在某种程度上延缓企业向前发展。在营销体制和机制建立上，缺少创新，使得职工还不同程度地承担全员营销的重负。在微机知识上掌握的更是少之又少，不适应现展需求。

脾气急噪不利和谐

由于性情原因，时而对邮政改革理解不深不透，偶尔牢骚满腹，不利于事业发展；时而伴有语言过激，伤害了周围的同志们。对事物不能冷静分析，追之过急，存在急功近利的思想，结果使得其反。在针对各专业的缺点上，批评语言不讲艺术，影响了团结。有时对完成上级下达的任务过于追求速度，影响了质量。对发展中遇到问题有局限性和保守性。以上这些影响了构建和谐企业的进程。

克服困难激励前进

各位领导、同志们，在叙述完两年来履职的情况后，我现在要感谢大家，如果说我的职责履行好的话，是市局领导班子正确领导的结果；是市局各部门帮助支持的结果；是兄弟局相互鼓励的结果；是两名副手及职工们对我激励的结果。我将把成绩做为我**年工作的新起点，把不足当做我工作中应该战胜的困难，以市局这次会议为动力，认真聆听、领会其他领导的述职发言及精髓，以饱满的热情投身到工作之中。

履职情况汇报篇6

2020年，在总行党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕省联社、市办工作要求，我认真贯彻落实党建建设工作，努力突破各项业务计划目标，坚持以科学发展观为指导，制定正确合理的工作计划，建立健全长效的考核机制，并将落实党风廉政建设责任制工作作为基础工程和系统工程来抓，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫。现将本人履职和党风廉政建设情况汇报如下：

一、着力抓好党建工作，引领业务发展

第四季度以来本人主管XXXX部、XXXX部、XXXX部、XXXX部，分管XX支行、XX支行、XX支行、XX支行四个党支部党建工作。始终坚持以党建引领业务发展的道路，发扬党员表率和担当精神。

（一）坚持以学习自警自励，提高自身素质。自己认真学习中央及上级有关会议精神，坚持每天在学习强国平台学习有关文件、时事政治，通过学习不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻新时代中国特色社会主义思想的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。并积极参加分包党支部主题党日和各类学习会议，认真聆听专题党课，观看党风廉政建设警示教育专题片，夯实了廉政思想道德防线。

（二）坚持用制度规范行为，加强自我约束。自己始终把廉政建设摆在突出位置，注重从思想上严格要求，行动上严格约束。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。

（三）坚持“一岗双责”制度，加强职工廉政教育。加强对分管各部门党风廉政建设工作的日常监督管理。利用党员教育平台，组织分管单位干部职工统一收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，坚持谈心谈话，进一步落实党风廉政建设。

二、积极探索零售转型，寻找业务新突破

第四季度各项存款贷款进一步夯实基础，贷款结构进一步优化。贷款投放方面，截至2020年年底，我行各项贷款余额XX亿元（含贴现），较年初上升XXXX万元，完成贷款任务目标计划的116%，我行各项贷款增速为9.05%。普惠型（500万元及以下个人经营和1000万元及以下小微企业）涉农贷款余额XX万元，较年初上升XX万元，增速为9.99％，高于各项贷款增速0.94%。完成小微企业贷款“两增两控”目标。大额贷款增速放缓，大额抵质押贷款占比上升，大额贷款结构调整初见成效。组织资金方面，截至2020年12月末，全辖各项存款余额为XXXX万元，较月初上升XX万元，较年初上升XXXX万元，完成我行12月份存款任务目标计划的114%。各项存款增长率为14.96%，较去年同期上升5.43个百分比。成绩的取得离不开正确思路方法的指引。

（一）严控大额风险，稳步实施大额压降计划。一是前中后台部门密切配合，贷前贷中贷后全流程做好大额贷款管控。二是以客户为中心，对大额贷款客户实行一户一策、一事一议、特事特议政策。三是大额贷款压降讲方法、讲步骤、讲时机，在严控风险的前提下保效益。

（二）加大科技对业务的支撑作用，为业务发展提供抓手。一是投入大量人力物力财力，对本行系统内数据进行清洗分析，为即将到来的开门红营销活动找出客户、找出方向。二是加快网贷平台建设，为一季度小贷业务大发展提供强大的科技支撑。

（三）科学制定任务目标，细化方案加强督导

收集部门工作计划，加强部门周计划月计划执行督导。一是制定周计划月计划及总结，定期开展工作会议，听取部门工作开展情况，了解员工工作状态，共同解决工作中的难题。二是按时召开月度工作推进会，组织部门与基层单位共同参加，解决任务推进过程中的问题和困难，协调部门与基层之间业务协作问题，畅通业务渠道。

（四）加强员工队伍建设，提升创业干事氛围

一是选择有一定从业经历，有干劲、业绩好的客户经理组建内训师队伍，交流分享先进经验，锤炼干部队伍。二是树立业务标杆，激励先进鞭策后进，发扬“五比五创”精神，在全行掀起干事创业新高潮。

三、下一步工作计划

履职情况汇报篇7

2020年以来，在集团、事业部、公司党委的正确领导下，机电管理部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，全面推进党风廉政建设工作，实现沂南金矿机电设备管理工作稳步开展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

(一) 高度重视， 强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。

(二) 以防为主，重在落实。利用开会时间组织党员统一收看反腐倡廉警示教育片; 召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

(三) 加强学习， 提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。

(四) 严于律己， 率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、 自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事， 始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。

二、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。

一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设工作的主动性，存在老好人现象。

二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，没有处理好工作与学习之间的关系。

三是重指导、轻实践，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三、整改措施及努力方向

本人将继续用“不忘初心， 牢记使命” 鞭策自己， 保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点， 弥补不足。

一是深入学习贯彻党的以及各级全会精神，切实抓好领导干部作风建设。

二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。

四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为沂南金矿的再现辉煌贡献自己的力量。

机电管理部

履职情况汇报篇8

一、履行职责情况

(一)、争资争项工作

一是今年争取了“十二五”重点村12个，较上一轮增加5个，同比增长71%；二是争取了省委、省政府在非重点县试点的地质灾害避灾移民搬迁工作，我县共争取200人避灾移民搬迁计划;三是争取了新一轮省直单位挂点帮扶我县。省林业厅挂点帮扶乡村，省煤炭集团挂点帮扶乡村，省工程建筑设计研究院挂点帮扶乡村；四是今年7月份，省扶贫和移民办主任带领有关处室负责人亲临指导工作。

（二）重点村整村推进和移民新村建设工作

2013年，在全县12个扶贫开发重点村、5个库区村（安置村）实施了整村推进和移民新村建设工作，12个重点村、5个库区村的基础设施、产业建设、社会事业等方面变化明显。

（三）避灾搬迁移民工作

一是通过各种形式大力宣传地质灾害的危害性和避灾移民搬迁政策，让群众充分认识到地质灾害隐患的严重性，让群众自愿搬迁和整体搬迁；二是组成调查工作队全面开展了地质灾害避灾移民搬迁意愿调查工作。对各乡镇急需并自愿避灾的群众，进行了摸底调查，确定准确的避灾搬迁点和人数，共调查了全县地质灾害隐患点的1039户住户；三是全面落实地质灾害避灾搬迁移民工作，核实搬迁对象、确定安置点、做好基础设施建设等工作。

（四）扶贫和移民培训工作

2013年，我办共举办各类培训班13期，培训人员1080人，发放实用技术性资料7000余份。通过培训提高了贫困农民和移民农业的实用技术,为贫困农民和移民发展产业，走科技致富路打下了坚实的基础。

（五）移民直补资金和库区稳定工作

今年共发放大中型水库移民后期扶持直补资金455.1万元。通过移民直补资金的发放，不断提高移民整体收入水平，带动移民发家致富，有力促进移民人均纯收入增长的目标。

收到移民信件5件,已化解5件；移民来访6批12人次，已化解6批，全年未出现大中型水库移民到省市上访现象，全县库区移民思想总体稳定。

（六）机关建设工作

一是加强机关各项建设，建立工作缺失处罚制度。对上班时间炒股、玩游戏、网聊，迟报材料、报表的等10项出现的情况予以记分，每发现1次记5分或10分不等，对分值达到21分的在“列岗提示栏”内给予工作提醒7天；记分累计达到31分，给予工作提醒15天；记分累计达到40分，给予年度黄牌警告，当年记分达到45分的，年度考评为不称职。二是建立信息化签到制度。

二、廉洁自律情况

2013年，我在上级领导与单位同志的关心支持下，从加强自身思想政治建设入手，身体力行，较好地遵守了有关党员领导干部廉洁自律的若干规定，充分贯彻执行党风廉政建设责任制制度。一方面严格的要求自己，另一方面进一步加强单位党风廉政教育，使廉政教育的警钟常鸣。一年来，无挪用、挤占、套取、截留、贪污、私分扶贫和移民资金行为；无利用手中的权力不正当干预和插手扶贫和移民项目申报立项、扶贫和移民建设工程的招投标行为；无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无跑官要官、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋取私利；无接受可能影响公正执行公务的宴请；无违反因公出国（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题上，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；无利用婚丧嫁取等事宜收钱敛财；无参加或为活动提供保护等行为；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；并按照规定报告了个人有关事项。

三、存在的问题及今后努力方向

一年来，尽管我在思想上、政治上、作风上和工作上都取得了较大的进步，思想政治理论和业务水平较之以往有了较大的提高，实践科学发展观的观念进一步强化，但也存在着一些问题，特别新形势下扶贫工作具有更高的要求。具体体现在：

（一）、思想政治学习还不够全面、系统和深入，自身的马克思主义理论水平还有待于进一步提高。

（二）、由于具体事务工作多，对相关业务知识的学习与钻研不够；同时在新一轮扶贫和移民工作中，创新扶贫和移民工作有待进一步加强。

（三）、在党风廉政工作研究安排、督促检查方面有待进一步加强。