时间：2023-11-14 10:13:12
平时考核月度工作记实表（ 2021 年3月）填表时间：年月日姓名
工作单位及职务
岗位职责
得分共性指标政治素质（8分）政治立场鲜明，理想信念坚定，政治纪律严明；增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极参加政治理论和业务学习；组织原则性强，服从组织安排，按时完成组织交办的任务。
职业道德（6分）爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和责任感；工作顾全大局、服从领导、敢于担当、乐于奉献；面对服务对象，能够牢记宗旨，热情服务、严格按照法定职责权限和程序履职，不推诿扯皮。
工作作风（8分）密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务；深入改进作风，力戒形式主义、官僚主义；实事求是、真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效。
廉洁自律（5分）严格遵守廉洁从政各项规定，依法行政，严以律己，不得利用职权和职务影响谋取非法利益，自觉接受党和群众监督。
出勤情况（8分）迟到 早退 旷工 事假 病假
个性指标区级任务清单工作任务完成情况（30分）1.负责协助各招商单位做好市场主体登记工作；
局党组会议、局长办公会议确定的工作任务完成情况（18分）1.负责做好窗口综合受理工作；2.负责做好咨办、帮办代办工作； 3.负责做好档案管理工作； 4.负责做好证照管理工作；
科室日常工作和其他工作任务完成情况（12分）1.负责做好企业名称审核工作；
2.负责做好12345投诉处理工作；
3.负责做好设备及网络管理、维护工作；
4.负责做好领导交办的办公室工作；
合计
本人平时注重加强政治学习，不断提高自己的思想觉悟，以全心全意为人民服务作为工作宗旨，坚决拥护和贯彻执行党的各项方针政策。
2017年，我在所质检科从事部分产权登记业务审核及初始登记产权调查工作，为更好地胜任质检科的工作，我平时注重加强业务理论及房地产法律法规的学习，不断提高自己的业务知识水平，严把办件质量关，及时处理产权调查发现的问题，切实为老百姓服务。
2018年我还从事所业务培训和相关信访回复工作，认真执行所年度培训计划，组织了所新进人员业务摸底考试及一次全所职工业务考试。对私房改造屡次上访的问题、**公司申请厂区内房屋产权登记等问题进行了处理回复。
回顾2017年，我还存在很多不足之处。在今后的工作中，我将更加努力学习、积极进取，迎接新的挑战。
结合当前工作需要，的会员“dan739”为你整理了这篇书记抓基层党建述职评议考核工作简报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
灵石县为贯彻落实省、市、县委关于做好2020年度党（工）委书记抓基层党建述职评议考核工作要求，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、切实履行管党治党政治责任，进一步贯彻落实全面从严治党，推动基层党组织全面进步全面过硬。
一是严把“审核关”，突出问题导向找不足。各党（工）委书记在认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党，贯彻落实新时代党的组织路线，加强党的基层组织建设的重要指示批示精神的基础上，认真总结抓基层党建工作情况。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，讲清楚如何履职尽责、讲清楚特色亮点工作、讲清楚存在的突出问题，达到讲成绩不夸大、说问题不回避、查原因不务虚、谈打算不落空的要求，共查摆问题75条，实现党建述职不空虚、不散光，有亮点、有措施。
二是严把“考评关”，突出以上率下立标杆。各党(工)委书记把严和实的标准贯穿基层党建述职评议考核工作全过程，述职的党组织书记讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及整改情况。县委书记从压力传导、责任落实、品牌建设等方面指出存在的问题、指明努力的方向，为全县基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议树立标杆。同时，述职评议会上邀请一定数量的了解基层党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加评议，确保评议结果的科学性和准确性。
三是严把“整改关”，突出跟踪问效抓落实。根据述职评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对各党(工)委书记抓党建工作形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。将基层党建述职评议考核结果作为评价所在单位年度基层党建工作情况的重要依据，与年度目标责任考核实现有机衔接。同时，建立健全督促检查、定期通报等长效工作机制，对照清单，跟踪问效，防止问题“年年述、年年改、年年在”。
地点：河南王城律师事务所会议室
市律协参加人员：王洪举、刘伟、李红波
主持人：张水山主任
主持人：今天，我们按照市局通知要求，召集大家来所开会，并按要求邀请市律协王洪举、刘伟、李红波三位同志参加本所评议。下面每一位执业律师针对2012年工作发表述职意见：
……
主持人：下面由张水山律师述职：
张水山：一、成功组织召开了富有特色勇于创新的洛阳年会，省司法厅、省律协领导对此年会盛赞为“洛阳年会模式”，省司法厅、省律协在新乡会议上倡导学习“洛阳年会”精神。
1、政府部门与参会律师在研讨年会上形成交流互动。
政府法律顾问的当事方是政府和律师双方，年会不能只有律师一方在关起门来研讨如何做好政府法律顾问工作，洛阳年会邀请了洛阳市政府的多个行政部门，年会研讨既可以让政府部门听到律师对做好政府法律顾问的做法、想法和疑惑，同时也让担任法律顾问的律师们听到政府部门对政府法律顾问的看法、想法和要求，使双方彼此交换看法，形成良性互动，有助于推动律师担任政府法律顾问工作的全面深入开展。
2、研讨会参会领导至始至终全部参加了研讨会的全过程，形成了研讨律师与领导的互动。
律师要做好政府的法律顾问，领导是关键，律师很有必要让领导听听律师的声音；同样，要建立法治政府和依法行政，领导也应该听听法律顾问律师的想法和困惑。(述职报告 )这样才会把政府法律顾问工作做得更好。
本次年会除了省司法厅、省律协领导外，洛阳市政法委、人大常委会、法制办、公安局、工商局、市中级法院、市检察院、市法学会、市司法局等部门领导，领导们在年会的开幕式结束后，一个没走都参与了研讨年会的研讨，许多领导还对研讨论了精彩的点评，改变了过去领导只参加开幕式，不参加研讨会的惯例，形成了研讨律师与领导的互动。
3、研讨会座次排位 “去行政化”，实行平等学术交流。
洛阳年会主席台上只写参会的部门，不写领导个人的名字，在开幕式后领导和评委们一起坐在前两排参加研讨会，打破了过去按职位高低排序的惯例，让参会领导们真正投入进去和研讨会律师进行平等交流。
4、邀请大学教授、博士、法学会专家做“一对一”现场点评。
本次研讨会上河南科技大学法学院的法学博士、洛阳师范学院法学院的副院长、洛阳师范学院法学院的法学教授、洛阳法学研究会的秘书长、洛阳中级法院的行政庭庭长、洛阳市法制局的调研员等专家学者对发言的研讨论文作了精彩的“一对一”点评，使研讨律师不仅提高了专业水平，而且还提高了论文的写作水平。
5、专家评奖，保证了评奖的公平和获奖论文的质量。
论文由作者律师现场宣讲，然后由专家评委们“一对一”进行点评，宣讲点评结束后由专家评委临时组成评委会，由专家评委会评出一、二、三等奖，保证了获奖论文的质量和评奖的公平。
6、注重年会的宣传和研讨会后律师的联系。
（1）本届年会邀请到了洛阳电视台、大河报、东方今报、河南法制报、洛阳晚报、洛阳日报等多家媒体参与；
（2）本届年会设计了年会会徽，在10几种会议资料上印刷了年会会徽和省律协政府法律顾问业务委员会标志。
（3）本届年会印刷了150本论文集，保证了全部参会律师、作者、与会领导、点评嘉宾、新闻媒体等相关部门和人员都有一本论文集。
（4）印刷精美的《通讯录》120本，方便会后交流联系，方便以后的工作。
7、对写论文作者的人性化关怀。
本次论文写作时间短，我们对论文截稿后才传过来的论文也立即加班校对后传到印刷厂，让印刷厂将全部论文都进行了印刷。对于在印刷装订后才提交的论文，我们也想法设法印出活页沾在论文后面，使律师作者很感动。
8、将年会会议筹备的全套资料及通讯录附在论文集里。
将年会会议筹备的全套资料印到委员会委员们保存的论文集了，便于以后召开年会时参考和节省时间提高效率。
二、积极参加地方立法建设。
三、通过一级律师评审。
四、组织并参加法学研究活动，成功参与组织了洛阳市法学会行政法学研究会的成立，当选为洛阳市法学会行政法学研究会副会长。
2011年8月，我当选为洛阳市法学会行政法学研究会副会长。我所律师许文、杨国才、常景龙、崔瑞国当选为常务理事，胡志中当选为副秘书长，刘国琳、张新峰、葛武霖、崔金峰当选为理事。
五、论文和案例分别获得河南省律师协会两个业务委员会的业务研讨一等奖。
2、张水山、张新峰撰写的《对交警部门不合法的执法依据要敢说不》案例文章，在2012年河南律师协会行政法律业务委员会“行政法律师案例研讨会”上交流，荣获一等奖。我与杨国才、崔瑞国、胡志中、崔金峰、王鑫等合写的另外5篇案例文章获优秀奖。
六、受到省高院、省司法厅和省律协领导及新闻媒体的表扬。
1、我以我所名义诉交警 “车辆年审”公益诉讼一案，被选为全省法院行政庭观摩庭，省高院行政庭长在全省律师所主任培训会议上对我和胡志中代表我所提起的公益诉讼给予了高度赞扬。
2、洛阳市电视台“百姓直通车” 栏目对我的公益事迹进行了专题报道。
3、巩义市电视台“百姓故事”栏目对我的公益事迹进行了专题报道。
七、
我和葛武霖合写的论文《如何发挥企业法律顾问在商事法务中的作用》等三篇论文在《河洛商界》杂志公开发表。
八、组织并参加社会公益活动。
1、我组织我所崔瑞国、胡志中、刘志勋、王鑫作为我所辩手积极参加市律师协会与河科大联合组织的第二届诚信杯律师辩论赛，我做为教练，为他们辅导了辩论技巧，胡志中获“优秀辩手”称号。
2、我组织我所张水山、许文、崔瑞国、胡志中、张新峰、刘国琳、王鑫等到河南科技大学大学生法学会参加“与律师、法官面对面”活动。我代表律师做了演讲，并获得了“最佳人气奖”。
3、我应邀到洛阳理工学院法律系为学生做讲演报告。
4、参加洛阳市律师协
《2012年律师事务所年度考核工作会议记录》出自：
机关党委：
根据《***〉的通知》（***）精神，我党委认真组织，按照要求开展述职评议考核工作。现将有关工作情况报告如下：
一、认真做好各项准备工作
一是制定工作方案。根据《通知》要求，结合工作点多面广实际，认真研究和制定了《***方案》，明确了相关工作要求；二是撰写述职报告。党委书记***同志亲自撰写述职报告。
二、开展述职评议考核工作
按照工作方案，***上午，党委召开由各党支部书记、党员代表、负责人参加的扩大会议，党委书记在会上述职，随后进行了民主测评。
（一）党委书记就抓党建工作进行述职。
在述职中，***从理清抓党建工作思路入手，重点围绕“抓好党建促中心、抓好中心强党建”的总思路，详细回顾了一年来党建工作开展情况。从党委贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、遵守廉洁自律情况、对《条例》和《准则》的学习落实情况作了、严格党员干部教育管理和作风建设、组织开展“三严三实”专题教育等方面对抓党建工作进行了总结；查找和剖析了存在的问题：一是开展调研解决问题上还要加强；二是对外树立形象还要加强；三是内部管理还需要加强；四是组织应付性的会议偏多；对年的党建工作，提出了工作思路和主要措施：一是坚持抓好质量安全，深化法治建设；二是不断推进探索创新，深化改革建设；三是持续强化能力提升，深化建设；四是继续维护良好形象，深化廉洁建设；五是着力加强宣传教育，深化文化建设。
（二）全体党员干部对党委书记述职进行测评和综合评议。
会上，发放了《满意度测评表》、《书记述职情况综合评议意见表》（以下简称《综合评议意见表》），全体人员结合党委实际工作情况，对党委书记***同志的述职进行了满意度测评和综合评议。
三、满意度测评和综合评议情况
（一）评议表发放及收回情况
结合工作实际，对没有参加本次会议的党员同志进行了电话测评。参加本次测评的党员***人，共收到《满意度测评表》、《综合评议意见表》和电话收集测评信息共***份，收回率100%。
（二）评议统计情况
1. 满意度测评情况。本次评议收回的85份《满意度测评表》中，表中第1、2、3、6项，认可“好”的85票，占100%；表中第4项、第5项、第7项，认可“好”的83票，占97.65%，认可“较好”的2票，占2.35%；表中第8项（其他意见和建议），均无意见。
2. 综合评议情况。本次评议收集的85份《综合评议意见表》中，认为“好”的83份，占97.65%，认为“较好”的2票。均无意见建议。
四、党委书记表态
***同志在评议后表示：将进一步加强党的创新理论学习，理清党建工作思路，梳理存在的问题，认真制定和落实各项整改措施，切实践行“三严三实”的要求，履职尽责，率先垂范。进一步加强党的建设，切实转变工作作风；从严从实坚守对党忠诚、个人干净、敢于担当，争当一名基层党组织的好党员、好干部、好书记。
党建工作职责满意度测评表
评议对象姓名： 职务：党委书记
1、您对该同志抓党建工作的总体评价
好
85
较好
一般
差
2、履行党建第一责任人职责和党风廉政建设主体责任情况
好
85
较好
一般
差
3、贯彻落实中央、省委今年党建工作部署情况
好
85
较好
一般
差
4、“三严三实”专题教育开展情况
好
83
较好
2
一般
差
5、加大基层党建工作投入，强化基层基础保障情况
好
83
较好
2
一般
差
6、对当前党建工作中存在的问题把握及原因分析情况
好
85
较好
一般
差
7、进一步落实党要管党、从严治党的思路、重点和措施
好
83
较好
2
一般
差
8、其他意见和建议
无
注：请在您认可的相应栏目内划“√”
党委书记述职情况
综合评议意见表
述职对象
综合评价
好
较好
一般
差
蒋青
83
2
意见建议
无
原告：四川省兰月科技开发公司。
法定代表人：龚梅，总经理。
被告：成都市工商行政管理局。
法定代表人：邵文库，局长。
四川省兰月科技开发公司（以下简称兰月公司）是经四川省工商行政管理局核准，于1993年10月10日成立的全民所有制科技型企业。兰月公司工商营业执照中主营范围无生产销售农药许可证，但兼营销售自研产品。1994年11月，兰月公司向四川省农药检定所申报吡效隆醇溶液剂农药登记，1995年1月23日通过初审，随后上报农业部审批。在待批期间，四川省农药检定所根据四川省农药检定所、四川省农牧厅植物保护站联合制发的川农牧农药检便（93）字第034号文第三条关于“处在试验示范阶段，尚未正式投产的农药品种，必须由企业所在的省级农药检定所出具证明，并在标签上和使用说明书中注明‘试产试销’或‘供试验用样品’等字样”的规定，批准同意兰月公司试产、试销少量植物生长调节剂吡隆样品供试验示范。兰月公司根据主管机关四川省农药检定所的批准，在待批期间试产、试销了少量吡效隆醇溶液剂，销往药效试验点都江堰市中华猕猴桃公司、苍溪县农业局果树站。在产品外包装纸盒上铅印了“试销”字样，小包装产品标签及说明书上亦均印有“试销”字样。1995年6月13日成都市工商行政管理局（以下简称成都市工商局）以成工商（1995）检处字第032号处罚决定认定，兰月公司自1994年8月至今未办理农药登记，未取得准产证，未经核准登记注册，擅自超经营范围从事植物生长调节剂吡效隆（属农药范畴）的生产、销售活动，兰月公司的上述行为违反了《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第三十条关于“企业必须按照登记主管机关核准登记注册的经营范围和经营方式从事经营活动”的规定，决定警告兰月公司不得再超范围从事生产、销售活动，并处罚款一万元。兰月公司不服向四川省工商行政管理局申请复议，该局于1995年7月2日以川工商（1995）检复字第03号复议决定，维持了成都市工商局的处罚决定。
兰月公司仍不服，向成都市青羊区人民法院起诉称：本公司与四川省农科院生物核技术研究所系两块牌子一套人员，通过查阅吡效隆的专利文献，在中国科学院成都有机化学研究所的帮助下，采取与四川大学不同的路线合成的吡效隆，并通过田间试验及配方研究，确认0.1％的吡效隆醇溶液剂对农作物生长有利。在上报0.1％吡效隆醇溶液剂农药登记待批期间，经四川省农药检定所批准，在1994年6月21日至1995年12月底期间可以试产少量样品试销，并在生产、销售中注明了“试销”字样，没有违法，请求法院判决撤销成都市工商局成工商（1995）检处字第032号处罚决定，并恢复名誉。
成都市工商局答辩称：植物生长调节剂吡效隆是四川大学化学系于1987年至1992年期间研制、改进的产品。1993年四川省农科院生物核技术研究所采用不正当手段获取其生产合成技术，先自己生产、销售，1994年8月又交由兰月公司生产、销售，故不是兰月公司的自研产品；兰月公司未按照1993年12月16日国家工商局、农业部《关于加强肥料、农药、种子市场管理的通知》和国务院办公厅国办发（1989）5号《关于加强农药管理严厉打击制造、销售假劣农药活动的通知》的规定，在未经国家农业部登记核发准产证和工商行政管理部门换发营业执照的情况下，擅自超经营范围从事生产、销售属于专营商品的农药的行为是违法的，本局对其作出的处罚决定是正确的，请求法院判决维持处罚决定。
「审判
成都市青羊区人民法院经审理认为，成都市工商局认定兰月公司未经核准登记注册擅自超经营范围从事植物生长调节剂吡效隆的生产、销售的事实，有四川省工商局核发给兰月公司的营业执照为依据。四川省农药检定所是主管农药登记的初审机关，兰月公司在申报待批农药登记证期间对吡效隆进行试产试销是取得了该主管机关同意的，故成都市工商局认定兰月公司自1994年8月至今未办理农药登记，未取得准产证，未经核准登记注册，擅自超经营范围从事吡效隆生产、销售的事实不清，证据不足，兰月公司要求成都市工商局为其恢复名誉，因无证据支持其主张，不予支持。该院于1995年12月14日作出判决：
撤销成都市工商局成工商（1995）检处字第032号处罚决定。
成都市工商局不服一审判决，向成都市中级人民法院上诉称：兰月公司从事了农药的生产、销售，其营业执照上又确无农药经营权，这是处罚兰月公司的基本事实依据，原审法院判决未就本局对兰月公司超经营范围并予以行政处罚是否合法作出有事实、法律依据的认定，却以兰月公司试产、试销农药已取得四川省农药检定所批准的理由否定了工商行政管理机关对经营权限的法定核准权，违背了行政诉讼法规定的合法性审查原则。兰月公司辩称：国务院及有关部门的文件对申请农药登记待批期间能否试生产、试销售尚未作出限制性规定，本公司根据四川省农药检定所，四川省农牧厅植物保护站川农牧农药检便（93）字第034号文件的规定，已向主管机关四川省农药检定所，直至农业部逐级申报了农药登记，并经四川省农药检定所批准试产、试销，在申报农药登记待批期间进行少量试产、试销是合法的，不应受到行政处罚。
成都市中级人民法院经审理后认为，兰月公司于1994年11月向四川省农药检定所申报吡效隆醇溶液剂农药登记，1995年1月23日通过初审，随后上报农业部审批的事实，成都市工商局未予以认定是不当的。兰月公司试产试销的吡效隆醇溶液剂是农药，对此农药的生产、销售，兰月公司未按规定向工商行政管理部门核准登记也是事实。农药的试产、试销是一种销售行为，工商行政管理部门对农药的销售有依法管理的职权。兰月公司在对此吡效隆醇溶液剂农药未经工商行政管理机关核准登记的情况下进行试产、试销是一种擅自超越经营范围的违反工商行政管理的行为。成都市工商局对兰月公司擅自超经营范围从事吡效隆醇溶液剂农药生产、销售的行为进行了认定，依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第三十条、第六十六条第一款第（四）项的规定，对兰月公司作出警告其不得再超经营范围从事生产、销售活动，并处罚款一万元的行政处罚，主要证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。兰月公司辩称在逐级上报农业部审批的待批期间，试产、试销吡效隆醇溶液剂是经四川省农药检定所根据四川省农药检定所、四川省农牧厅植物保护站联合制发的川农牧农药检便（93）第034号文的规定批准同意的，但农药的生产、销售，必须依法申办相关手续经工商行政管理机关登记注册核准后才能进行生产销售，试销也是一种销售行为。四川省农药检定所、四川省农牧厅植物保护站联合制发的川农牧农药检便（93）字第034号文件，既非规章，更非法律、法规，不能作为执法的依据，对工商行政管理部门的执法不具有约束力。原审法院判决认定事实矛盾，适用法律错误。据此，该院于1996年6月20日作出判决：
一、撤销成都市青羊区人民法院（1995）青行初字第45号行政判决；
二、维持成都市工商局成工商（1995）检处字第032号处罚决定。
「评析
本案是一起因生产、销售农药引起的行政争议案件。由于农药直接关系到农业生产和农民利益，加之近年来市场上经常发生经销假冒伪劣农药的行为，严重危害了农业生产和农民利益，为此，我国各级政府及有关部门通过制定各种文件将农药作为专营商品加以特殊保护，对农药的生产和销售作了限制。
本案一、二审法院均认定兰月公司试产试销吡效隆醇溶液剂未按规定向农业部和工商行政管理部门核准登记这一基本事实，却作出了截然相反的判决，关键是一、二审法院在适用法律时对国务院及有关部门和地方有关部门制定的文件认识不一致。国务院办公厅国办发（1989）5号《关于加强农药管理严厉打击制造、销售假劣农药活动的通知》规定，必须按照农业部等六部门（1982）农业保字第10号通知的规定，继续实行农药登记，未经批准登记的农药，不得生产、销售和使用。国家工商行政管理局、农业部《关于加强肥料、农药、种子市场管理的通知》规定，凡从事农药（含植物生长调节剂）经营或直供业务的单位，必须向工商行政管理机关专项申请，经核准登记后，方可在规定的范围内经营，同时又规定对未经登记注册、无照经营或超范围经营肥料、农药、农作物种子的，由工商行政管理机关依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》的规定予以处罚。二审法院采纳了上述两个文件的规定，而一审法院却认为上述两个文件并未对申请农药登记待批期间能否试产试销作限制性规定，且农业部等六部门（1982）农业保字第10号通知规定，农药登记的具体工作由农业部农药检定所负责。农牧渔业部农药检定所（1989）农药检（政）字第21号文件又将农药登记的初审工作交由省级农药检定所负责。四川省农药检定所、四川省农牧厅植物保护站川农牧农药检便（93）字第034号文规定，处在试验示范阶段、尚未正式投产的农药品种，必须由企业所在的省级农药检定所出具证明，并在标签上和使用说明书中注明“试产试销”或“供试验用样品”等字样。据此，一审法院认为兰月公司生产、销售吡效隆醇溶液剂是经过四川省农药检定所批准，且在其销售产品外包装和产品标签内包装上均有“试销”字样，因此是合法的。
一审法院在适用法律方面的错误主要表现在以下两个方面：一是混淆了试产试销与生产、销售的概念。国务院办公厅国办发（1989）5号和国家工商行政管理局、农业部联合制发的《通知》，对生产、销售农药必须经农业部农药管理部门登记且向工商行政管理部门办理注册登记所作的规定，属限制性规定，试产试销本身也属于生产销售，以试产试销的方式逃避规定的登记程序，属规避法律行为；二是以效力低的规范性文件取代了效力高的规章。四川省农药检定所、四川省农牧厅植物保护站联合制发的川农牧农药检便（93）字第034号文件，只能作为规范性文件，其效力明显低于国务院办公厅国办发（1989）5号文和国家工商行政管理局、农业部联合制发的《通知》。另外，一审法院判决中既认定兰月公司生产、销售吡效隆醇溶液剂未经工商行政管理部门注册登记的事实，却没有对成都市工商局就兰月公司超经营范围予以处罚的具体行政行为是否合法作出有事实、法律依据的审查和认定，背离了行政诉讼法规定的合法性审查原则。
坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，树立“党员示范区”“党员示范岗”，大力宣传公司优秀党员，树立榜样，让大家“身边有标杆”，学习有榜样。下面是小编给大家带来的2020年党委书记抓基层党建工作述职评议考核述职报告。希望大家喜欢!
为贯彻落实×市委组织部关于《×市开展×年度县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神，中共×有限公司党委做×年度基层党建工作述职报告。×公司党组织成立于×年×月，×年经上级党组织批准成立党总支，×年×月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部，有党员×人，其中女党员×名，大专以上学历的党员×名，年龄在×岁以下的党员×名。
一、履职工作的特色和亮点
(一)认真履行党建工作责任。×公司党委于今年×月经上级党委批准成立，按照《党章》规定，增补了两名党委委员，召开全体党员大会对×公司党委班子进行了投票选举，选出×七人组成了×公司党委。按照×党委年初制定的工作计划共×项×条已分季度组织落实，对×个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。
(二)及时落实党建工作部署。今年以来，先后重点贯彻落实了党的二中、三中、四中全会、×省第×次党代会、×市第×次党代会会议精神。选出×名代表参加了×区第×次党代会，参加了×省非公企业党建工作推进会，学习贯彻落实我市“×党建计划”和我区党建工作会议精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员都书写了“践行初心我承诺”，并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实了“三会一课”等基本制度，努力抓好基层党建工作。
(三)重点整改巡察反馈意见。×年区委组织部对我公司基层党建工作进行了×次检查，对查出的问题有:“不忘初心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题，我们制定了×条措施，按时间进度要求并已逐项整改落实。
(四)认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署，我们对公司党员组织关系进行了集中排查，对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及×个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。
(五)全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和×个支部党员活动园地，制作了×公司党建视频，目前正在制作“党员开放活动基地”。×公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持，阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。
(六)积极创新党建工作品牌。这是×公司党组织成立之初就提出的，党组织成立之后，我们就坚持共产党员“亮明身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记自己是共产党员，必须时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，影响大家;让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，使党员更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边，如有困难，有问题可以找党员，让党员有当大家的“主心骨”的意识。
同时，×结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是组织学习，弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致，绝对服从党中央的领导，坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策，从党组织成立以来，一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学×篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习×篇左右的结合时政的文章。
我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来，已经学习各种文件及报刊文章×余篇，并留有学习过的文章篇目记录。二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用，十五年来我们坚持一年一个口号，一年一个活动，靠口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。
三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员(已发展×批×人)，把党员骨干培养成企业优秀人才，提拔为干部并推向领导岗位，从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍，为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为×%。
二、存在的主要问题及原因
(一)流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的，一些从×公司离职的党员，有的是出于对×公司的留恋之情，不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系，可以做到按时交纳党费，但他们都不能来×公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。
(二)公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“×人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有×家，×人以上的门店有×家，其中×人以上没有党员的门店有×个(×)。一百多名共产党员有×多人在总部，因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子，按照成熟一个发展一个，不断吸收新鲜血液，布局的门店。
(三)党员在员工中占比例较少。×公司的党员队伍主要是三部分组成，一是大专院校毕业的大学生党员，二是国有企业转岗或部队退伍的党员，三是×党委成立之后这十余年发展的党员(×批，×人)。由于员工队伍中外来务工人员较多，上万人的员工队伍中有党员×人(不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员)，党员占比只有×%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，公司党委将进一步深入贯彻四中中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，让党旗始终在×公司高高飘扬。
(一)着力发挥党组织政治核心作用。一是落实党建工作责任制，在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织的政治核心作用，牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”，坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，提升三个支部抓党建工作的水平(重点学习党务知识)，让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是走出去，向抓党建先进的民营企业学习，借鉴省“两新”组织党建工作推进会的典型经验，计划到郑州学习“方圆”民企抓党建的真经，促进党建工作上台阶。
(二)充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，树立“党员示范区”“党员示范岗”，大力宣传×公司优秀党员，树立榜样，让大家“身边有标杆”，学习有榜样。二是继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，坚持按照《党章》规定和×公司的发展规划，努力培养发展积极要求进步的一线青年同志，把培养发展的重点向×人以上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层推荐。
尊敬的各位领导： 大家上午好！
按照全市税务系统2018年度党建述职评议考核工作安排，作为园区局抓党建第一责任人，就任党委书记以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。
一、勤学善思，提升站位，科学谋划园区局党建工作新思路
一是学习教育夯实思想基石。借助开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动,始终把学习中央战略决策部署摆在重要位置，把学习宣传贯彻党的精神和系列重要讲话精神作为首要任务，把加强学习教育作为推进全局思想政治建设的有效途径来抓紧抓实。围绕全面从严治党的要求，我通过网络媒体分别以《以落实党管税务为抓手推进全面从严治党》、《 投身征管体制改革体现党员责任担当》为题，和全局党员共同接受了党课教育和进行了学习交流。二是教育引导党员干部坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把坚持和加强党的全面领导作为根本政治原则，坚定不移地把党中央、国务院深化党和国家机构改革的决策部署作为根本指引，坚定不移地把税务总局和省局、市局的部署安排作为行动指南。三是严肃组织生活，召开以“四个确保”、“四合讨论”为主题的专题组织生活会，全面落实讨论交流、查找问题、批评和自我批评、问题整改等各个环节，形成发扬民主、善于集中、敢于担责的改革氛围，促进思想大聚合、人心大融合、力量大联合、工作大配合。
二、突出重点，整体推进，持续打造园区局党建工作新引擎
一是推进党建工作实体化，压实党建工作责任链条。围绕形成“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系，主动适应“双重”管理体制要求，积极构建党建工作新格局。根据园区局成立后的工作实际，及时成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，形成了党委书记负总责、党委成员分工负责、各股室负责人或指定临时负责人具体负责，层层抓落实的党建责任链，推动全面从严治党向纵深发展。二是始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风行风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，坚决做到“一竿子插到底”，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。三是按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和从严治党工作进行了分解，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各股室，做到工作任务层层下达、落实到位。四是严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，按照省市局党委的要求，认真开展了国税地税征管体制改革专题民主生活会，广泛开展了批评与自我批评，敢于揭短亮丑，达到了统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的，营造了良好的政治生态。五是积极打造“党建+服务”体系。按照党工委统一部署，围绕开展创先争优和“精神文明”、“民族团结”等创建活动，打造紧贴园区实际，具有税务服务特色的支部品牌，得到了园区党工委工作部的大力支持和充分肯定。把提升纳税服务质效作为推进税务机构改革工作的重中之重，想纳税人之所想、急纳税人之所急、帮纳税人之所需。积极落实“最多跑一次”清单和“一厅通办”等为民便民利民举措，让纳税人体验到机构改革的获得感，赢得了纳税人对改革工作的支持。
三、创新载体，完善机制，不断探索园区局党建工作新途径
一是加快健全“管全局、把方向”的制度，制定加强党建工作的“路线图”和“任务书”，进一步明确党委的运行机制、工作规则和党建工作的总体要求、基本原则、重点任务。目前由办公室牵头针对新机构的新变化，对各项制度进行大梳理，该制定的抓紧制定，该完善的抓紧完善，着力做好制度体系的配套衔接、彼此呼应。二是严格落实督察督办、督查专报制度，切实做到重大事项充分酝酿、集体研究、集体决策，提高了决策的科学化和民主化水平。认真执行“周碰头、月计划、季分析”工作例会，切实增强全局工作的计划性、针对性和实效性。三是积极引导干部职工学法用法守法，始终坚持依法履职，扎实推进依法治税，推动制度建设与时俱进，着力构建科学规范的法规制度体系。
四、存在的问题不足和整改措施
虽然我们在抓党建方面做了很多工作，也取得了一些成绩，但我们更多的是清醒地看到了存在的问题和不足。特别是对三级党委提出的抓党建工作部署还有一定差距，我们结合专题民主生活会进行了立即整改，但仍存在一些不足。
（一）问题不足。一是思想认识上还有差距。还没有“把抓好党建作为最大的政绩”的重要指示落到实处。由于园区局挂牌较晚，人员编制和现有工作岗位的需求矛盾较大，加之园区税源相对较少，完成园区级税收任务困难较重，致使许多问题的解决遇到了瓶颈。为争取园区级征管经费，在抓税收工作方面投入了过多的精力，忽视了党建工作的引领作用，没有很好地做好“十指弹钢琴”的工作，存在抓工作“一头紧一头松”的现象。二是党建主体责任落实不够。党建工作浮在面上，没有很好地结合园区实际开展深层次调查研究，与基层一般党员和群众开展面对面交流还不够，还没有很好地倾听群众呼声和解决群众切身利益问题。三是区域联动抓党建创新不够。在党建联盟共建中，被动接受工作多，主动与园区其它党支部沟通协调少，在构建大党建工作格局方面措施不多、效果不明显。四是抓责任落实的措施不够。考核考评机制不够科学，严肃问责法力不足，导致抓而不实、做而不细。五是抓党建工作制度落实不够严格。在开展党建工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。同时在少数党员干部身上还缺乏先锋模范、表率带头作用，在党员学习、培训方面还缺乏有效途径。
（二）整改措施。一是加强政治建设，铸牢忠诚之魂。要进一步坚定政治方向，教育引导党员干部把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩抓牢抓实。要持续提高政治站位，切实把讲政治体现到谋划思路、部署任务、抓好落实中，切实“把抓好党建作为最大的政绩”落到实处干到实处。二是发挥三级主体作用，增强党建动力。下一步待人员到位后要充分发挥好党委、党建、支部“领头雁”作用，严肃党内政治生活，自觉强化党性锻炼，坚定政治方向、保持政治定力。要切实增强党委书记是落实全面从严治党主体责任的第一责任人的示范带动力、组织协调力和谋划推动力。三是深入学习贯彻中央审议通过的“党支部工作条例”。认真总结提炼支部工作方法，持续推进合格支部、过硬支部、示范支部“三级联创”活动，持续深化“六有六好”规范化党支部创建，推进党支部标准化规范化建设，落实支部党员教育管理监督责任。四是主动向园区党工委工作部汇报党建工作，争取对党建工作的支持，建立联系机制。认真完成园区党工委交办的党建任务，自觉提升党员干部政治地位和税收工作站位，在评先树优、推荐各级党代表、人大代表、政协委员等方面，更加主动争取园区党工委的支持。五是深入推进思想政治工作“双总结”活动。认真总结机构改革期间各节点上的思想政治工作经验，将其提升为面上的有效做法；总结临时性的思想政治工作措施，将其提升为长期性的制度措施；突出“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”，增强党员干部的荣誉感、归属感、获得感。进一步弘扬“中国税务精神”，唱响“中国税务之歌”，选树“改革先锋”，充分发挥典型的示范引领作用，激发全体干部投身改革的使命感和责任感。