帮扶履职报告范文

帮扶履职报告篇1

偏重困难职工全体职工、偏重维护职工劳动经济权益全面维权转变

关键词：“大服务”、“大帮扶” “两普遍两提高” “双亮双履”

A “大服务”理念——实现维权服务由偏重服务少数困难职工向服务全体职工转变，由偏重劳动经济权益向各项权益转变，由偏重时段向长效转变，围绕职工关切度最大的建会和入会权、收入分配权、民主管理权、安全与健康权、就业和社会保障权、发展和精神文化权这六项权益，全面开展基层工会组建、工资集体协商建制、职工服务帮扶体系建设、企业文化职工文化建设、规范劳动用工监督检查、劳动争议预防调解建制等“六个专项行动”，努力满足职工多元化需求，实现对职工、会员全方位的维权服务。

B “大帮扶”理念——全力推进工会服务帮扶向企业延伸、向社区延伸，努力实现服务帮扶在企业全覆盖、在社区全覆盖，努力形成工会“千米服务帮扶圈”，实现工会帮扶从“坐在机关等着求助”向“深入社区主动帮助”转变，从临时性救助向常年帮扶转变，从单一生活救助向全方位服务转变。

C “两普遍两提高”理念——着力在提高建会质量、提高协商水平上下工夫，将“两个普遍”发展丰富为“两普遍两提高”。在提高建会质量方面，采取“集中建会行动”、“建会工作回头看”等推进措施，抓住“党建带工建”、“政府助工建”、“工会抓工建”三条线，以规范化标准化建设为抓手，以“三个全覆盖”为目标，努力实现建会入会全覆盖，工会活动全覆盖，服务维权全覆盖，全力推进基层建会由偏重数量向提高质量转变。

D “双亮双履”理念——在全总“亮牌子亮身份”活动基础上，省总工会提出了“履职能履责任”理念，将“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”与“进企业”活动和推进“六个专项行动”紧密结合，以“建会带双亮”为前提、以“双亮促双履”为目的，全面提升企业工会特别是非公有制企业工会工作水平。

活动方式的创新

主要依靠工会干部注重依靠职工群众

关键词：“评会评家”、企业工会主席直选、职工文化阵地建设

A “评会评家”活动——运用座谈、访谈、现场问卷、网上问卷等多种形式听取职工群众的意见，充分尊重职工群众的话语权，保障职工对工会工作的参与权。

B 企业工会主席直选——早在上世纪80年代，辽宁工会就开始进行了职工民主选举基层工会主席的试点，在党委领导和上级工会的指导下，让职工自主选举自己信任的工会主席。经过多年的探索，已经形成了一套成熟完善的工作机制，开始逐步向全省推开。预计截至年底，全省实现基层工会主席直选的基层单位可以达到7000家。

C 职工文化建设——全省职工文化活动场所由原来5300多个增加到12500多个，职工书屋等文化阵地由3700多个增加到7300多个。目前全省职工各种文体活动组织由12500多个发展到23800多个，规模以上国有企业中，各类职工文体活动组织平均都在30个以上，职工参与面达85%以上。在队伍建设方面，以一线在职职工为主体的文体活动志愿者已达10多万人。沈阳市总工会依托工人文化宫组建的工人文工团和职工文联、大连高新区工会的“百家企业员工小剧团”、铁岭市昌图县的“乡村职工大舞台”等团体，已经成为全省企业文化职工文化建设的品牌。

工作方法的创新

工会组织“单打一”整合社会资源

关键词：开放式工作格局、“三方五部门”

A 开放式工作格局——推动市县两级总工会主席按照同级党委常委配备和工会主要负责人进同级人大和政协常委，建立健全党委、人大、政府和政协与工会联合督察制度；推动省市党委政府召开有关工会工作、和谐劳动关系建设等专门工作会议，制定相关文件；推动工会重点工作纳入党政绩效考核体系。

B “三方五部门”——辽宁省总工会提出将省工商联和省外企协会纳入到三方协商机制之中，形成“三方五部门”协商机制的构想。成立由省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商联和外企协会“三方五部门”组成的构建和谐劳动关系领导小组并设立日常工作机构，领导小组办公室与省劳动关系协调三方办公室合署办公。

工作机制的创新

单纯活动型指导服务型

A 改进工作作风，大力加强调查研究。省总工会大兴调研之风，连续两次组织各级工会领导机关开展大规模、大范围、多层次的调查研究，仅在今年的专题调研中，各级地方工会共召开4200多个座谈会，组织填写3700多份企业问卷和57000多份职工问卷，及时掌握劳动关系状况和基层实际情况，已初步形成一个总报告和六个专题报告。

B 改进指导方式，确保工作落地生根。省总工会结合深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，组织工会机关干部走入企业一线、走入工作岗位、走入职工家庭，面对面地帮助基层工会和职工解决实际问题。

帮扶履职报告篇2

结合当前工作需要，的会员“fh9658”为你整理了这篇政协常委、民革副主委述职报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

自2018年担任政协常委以来，我始终坚持牢固树立“履职为民”的理念，履职致力于“三农”，服务于“三农”。

真诚为农代言，积极反映农民群众的愿望和呼声。作为市政协农业和农村委的委员，为农代言，真实反映农民群众的愿望和呼声，是履行政协委员职责最直接的体现。我积极参加市政协调研，围绕农村电商发展、农业品牌开发与保护、农产品精深加工及产业链发展、水产品产业加工提质升级等课题提出意见建议，组织民革党员调研，撰写《关于加强农产品线上销售职业技能培训促进农产品销售》等方面的建议，为政府科学决策现代农业发展及社会主义新农村建设提供了建议参考。

发挥桥梁作用，全力助力脱贫攻坚决战决胜。作为一名驻凤城市沙里寨镇亮子河村扶贫工作队队员，真扶贫、扶真贫离不开真情实意。两年来，在政协领导的支持和帮助下，和政协工作队的同志一起共同努力，结合实际、因地制宜，帮助亮子河村绘制产业发展蓝图、致力改善农村人居环境、树立乡风文明新风尚，尽心尽力为村子长远发展出谋划策。

为使村集体经济发展更有活力、质量和后劲，在深入调研的基础上，找准制约亮子河发展的瓶颈，积极探索壮大村集体经济发展的新路子。帮助村子与政协委员、民营企业对接，发展香菇冷棚种植、中草药材种植、温室大棚、人参种植、现代化肉鸡养殖大棚等项目。积极协调农业部门，申报庭院经济项目，帮助村民发展种植软枣子，促进村民增收。现如今，村子农产品结构得到了优化、村民创新增收意识也有了质的提升。

汇聚爱心力量，与爱同行守护乡村净土。作为民革丹东市委副主委，积极引导民革党员服务三农，为决胜脱贫攻坚汇聚爱心力量。先后多次协调组织社会力量下村开展送医送药和扶贫帮困活动，筹集帮扶善款和常用药物价值四万三千余元，受益村民三百余人次。今年新冠疫情期间，针对亮子河村防护物资紧缺的情况，多方联系，协调筹集到口罩、消毒液、医用酒精等价值一万五千余元防护物资送到村里，以一名政协委员的担当与坚守帮助村子解决困难、共战疫情。

帮扶履职报告篇3

一、工作学习方面

（一）积极学习贯彻落实党在农村的路线方针政策

积极认真学习系列讲话和精神，坚定政治立场、政治信仰、政治纪律和理想信念，坚持正确的政治思想和政治方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。做政治上的明白人，要坚定理想信念不动摇，大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置。坚定不移地保持对党唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的绝对忠诚，珍惜党的团结和集中统一，维护以同志为总书记的党中央的崇高权威。坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，自觉维护领导班子团结。严格贯彻执行党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”要求，切实落实“两个责任”，抓好扶贫领域党风廉政建设，做到令行禁止。

（二）认真学习党的精神

学习贯彻党的精神，始终坚持带头学、带头讲、带头干，积极参与，把党的精神学懂弄通做实。通过学习贯彻，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”；强化政治责任，坚定坚决打赢脱贫攻坚战的决心和信心。首先是原原本本认真学，以自学为主，深刻领会准确把握党的精神实质和丰富内涵，特别是对新时代中国特色社会主义思想要认真领会，对重大思想观点、重大论断、基本方略和重大举措等，要认真研读，熟记于心，外化于行。其次是划分专题重点学，以共享为主。再次是联系实际深入学，以践行为主。

（三）完成扶贫目标任务

为扎实推进我村精准扶贫工作，下西河村党委、村委在上级党委政府的领导下，以“扎实推进精准扶贫脱贫，全力打赢扶贫攻坚战”为工作思路，紧盯目标、精心组织、细化措施、挂图作战、精准发力，按任务全力打好脱贫攻坚战。

1、结对帮扶工作开展顺利。每个贫困户都安排有帮扶联系，为做到帮扶政策精准，坚持每个帮扶联系人帮扶不超过3户。

2、认真落实产业扶贫，全面推动扶贫产业发展。我村按照精准脱贫的总体要求，以发展村集体经济，建成一个能带动10到15户贫困户产业发展的产业园为主线，扶贫资金精准到户支持贫困户早日脱贫为目标，坚持公开、公平、公正的原则，对建档立卡在册贫困户、跟踪扶持的脱贫户落实食用菌特色种植产业项目，就近解决贫困户劳动力以及农村剩余劳动力30余个，带动贫困户及当地村民增收效果显著。

3、监督基础设施建设。截止2018年5月我村完成通组道路工程建设9.1公里，通户路完成1.3公里，修建护坡0.5公里，大桥2座，文化广场1处。建成环境综合治理示范点项目2个，“三改”项目（改厨、改厕、改圈）30户。

4、提高数据的准确性。根据上级开展对建档立卡贫困户进行数据比对的有关要求，我村高度重视，迅速行动，召开数据比对工作部署，对目前存在建档立卡数据存在问题进行解读，并布置给各相关责任人进行核实整改。

5、扎实开展干部帮扶和培训工作。通过以健康扶贫、产业扶贫政策培训为重点，组织村干部进行一次轮训，提高干部对政策的理解力、对民情的熟悉度，掌握群众工作方法、提升做群众工作水平。

6、脱贫任务完成情况。2017年我村实现整村脱贫，目前我村剩余9户9人未脱贫，集中8户五保户8人，一户一般贫困户1人，今年计划预脱贫3人，杜绝出现返贫。

二、廉洁自律及监督方面

坚持严于律己，树立良好的农村基层干部形象。在工作中，随时坚持用党纪党规来规范自己的言行，不该说的话不说，不该做的事不做，不该谋的利不谋，虚心听取群众意见，注重调查研究，积极为群众排忧解难。自觉遵守执行上级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定，规范自己的行为。实际工作中从不回避问题和矛盾，履行监督责任，对村集体经济的运行和结算进行监督检查，特别是对代建制项目和互助资金协会运行等方面，做到每笔资金都清楚来源知道去处。忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和实用的规定；没有假公济私、化公为私的行为。

三、工作中的不足及下一步工作打算

反思最近的工作，自身存在的不足之处还是很多：一是理论水平不高，专业知识不丰富；二是村级工作还存在薄弱环节，尤其是扶贫工作，入户次数较少；三是视野不够开阔，解决农村工作实际问题的能力有待提升。

帮扶履职报告篇4

今年以来，乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

帮扶履职报告篇5

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

帮扶履职报告篇6

根据分工，我主要负责经开区征地拆迁工作，挂帮下里社区。一年来，在党委政府的正确领导下，在所在团队的共同努力下，各项工作推进顺利。现将一年来的工作述职述廉述法如下：

一、认真学习，强素质，为了更好履行职责打下坚实的理论基础：

一年来，为了不断提升自身素质，完成新的工作任务，紧跟新的时代步伐，把学习摆到重要的位置。一是参加了县委组织部组织的为期15天的公务员脱产学习，在脱产学习期间，认真学习理论知识，积极参加讨论，认真撰写学习心得。认真思考在非领导职务岗位上怎样履好职服好务。通过学习，党性修养进一步得到了提高，宗旨意识得到了进一步增强。二是参加镇党委中心学习组学习，学习党规党章和系列讲话，学习党的报告，并通过到挂帮村宣讲报告精神来检验学习成果。通过学习，丰富了新时代社会主义的理论基础，增强了发展信心。三是进村入户向群众学习，学习他们勤劳朴实，对党和国家常怀感恩之心的家国情怀。

二、认真履职，服好务，确保各项工作稳步推进：

一是经开区征地拆迁工作顺利推进，一年来共签订征地协议面积1600多亩，迁坟567所。基本满足了弃土场项目、学校建设项目、智慧城市综合体建设项目、干川湖建设项目、弃土场便民路建设项目、创客大厦建设项目、标准厂房建设等项目的用地需求。协调解决了杨胜奎等三户拆迁宅基地安置与经开区之前达成的协议不一致的纠纷，并妥善安置。协调解决征地工作矛盾纠纷50多起。启动了干川湖湿地公园淹没区、道路建设建设项目的征地测量工作。二是切实抓好精准扶贫工作，根据镇对精准扶贫工作的安排，对我帮扶的2015年已脱贫的3户进行了多次回访，完善了帮扶资料。对拟定2017年脱贫的1户进行了2次回访并制定了帮扶计划。根据镇对挂包户的调整，我将哨溪村帮扶户的资料进行了完善和移交，到新安排的帮扶户家中进行走访、帮扶，完善相关资料。到下里社区指导脱贫攻坚工作，多次召开工作调度会，安排部署脱贫攻坚工作。三是参加镇政府安排的其它临时性工作，根据镇政府安排，参加镇政府组织的应急值班值守、安全维稳等等临时性工作。如香会期间的安全维稳工作，魁龙水库引水渠施工安全维稳工作等。

三、廉洁自律，带好头，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀：

一是认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和县委“十二项规定”，时刻保持清醒的头脑，凡规定不可逾越的红线坚决不碰，做好执行规定的带头人。二是落实好廉政建设的“一岗双责”制度，管好战斗团队的同志。一方面对征地拆迁办从严要求，要求他们办事公道正派，坚决杜绝徇私枉法，办事不公的现象发生。另一方面是到挂帮村就廉洁从政方面打招呼，特别是要求在脱贫攻坚工作中要做到廉洁从政。

四、依法行政，学好法，凡事都都引入法治思维：

一年来，不但按六五普法的要求，学习了规定的法律法规，并做好了普法笔记。并且有针对性重点学习了《中华人民土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律法规。做到注重学法，时时守法，防止违法。在工作中，讨论问题或是处理问题，首先要想一想所涉及的问题归属哪个法律法规调整，用法治思维的观念看待问题。做到凡法律法规明令禁止的坚决不做，率先垂范，身体力行，保持遵纪守法的良好形象，树立依法行政、依法管理的理念，一年来本人没有任何违法违纪行为。

五、人无完人，知不足，正确把握今后努力的方向：

帮扶履职报告篇7

一、在对外合资、合作方面县局所做的工作

目前我县共有对外合资、合作企业18家，县局紧紧围绕这些企业积极做好各项工作，具体措施如下：

（一）立足工商职能，积极开展“红盾帮扶”工程。对合资、合作经营企业，县局积极开展帮扶工作，签订了帮扶协议，开展了走访活动，向企业宣传相关法律法规，及时了解其在生产经营中存在的困难和问题，并努力帮助其解决；积极开展合同帮扶，指导其正确签订合同、履行合同，引导其参加各级“守合同、重信用”企业评选活动。近年来已发展山东吉地尔有限公司、山东泉林包装有限公司（台港澳法人独资）2家对外合资、合作企业为市级“守合同、重信用”企业，提高了其诚信经营、守法经营意识；鼓励企业大力实施商标品牌战略，引导其积极注册商标，争创名牌商标，不断提高企业产品的知名度和竞争力。

（二）在登记注册方面为对外合资、合作企业提供优质服务。设置了对外合资、合作服务专窗，实行首办责任制，对企业的外合、合作项目实行专人接待，负责解答有关企业登记注册事项问题。同时积极开展“照后行政建议”服务，指导企业及时申办行业代码证、税务登记证、申请银行开户等手续，努力做到使企业少走弯路。

（三）加大市场监管力度，为我县对外合资、合作企业创造良好的发展环境。近年来县局认真履行市场监管职责，严厉打击商业贿赂、传销、商标侵权、虚假广告和无照经营等违法违规经营行为，积极开展消费维权工作，努力为我县对外合资、合作企业的发展创造良好的市场环境。

二、我县对外合资、合作工作落后的原因分析

经过认真调查，造成我县对外合资、合作工作落后的原因如下：

（一）缺乏与外地企业对接的产业和产品平台。我县有些企业规模小、档次低，缺乏与外资企业配套的较完善的产业链和产品，不少企业因自身产品老化、技术水平低，难以拿出与外商合资、合作的产品和技术。

（二）我县境内现有高新技术产业基础薄弱，规模偏小。

（三）一些企业和相关部门的领导在对外合资、合作工作上存在着畏难情绪，认识上有偏差，只看到了困难，不能正确认识我县在对外合资、合作方面存在的各种优势和资源，在开展对外合资、合作工作上缺乏全面正确的认识、 坚定不移的信心、迎难而上的勇气和真抓实干的功夫。

（四）缺乏监督机制。目前我县对外合资、合作工作缺乏有效的监控和管理手段，对一些已经签订协议的外资项目主动跟踪抓落实的力度不够大，导致一些项目始终没有投入生产。

（五）利用外资的政策优势不明显。随着对外开放在广度和深度上的延伸，我县在吸引外资的政策优势上明显不足，县乡两级受财力限制，难以对外商给予进一步优惠，使外来投资缺乏成本优势，比如税收政策、土地价格及工业电价等，我县在这些方面并不比周边县市优惠很多。

（六）对外合资、合作手段和方式缺乏创新。在这方面主要表现在对外商直接采取的兼并、收购、产权转让等方式，思想放不开，不敢运用或者很少运用。

三 、采取措施

为进一步做好我县企业对外合资合作服务工作，县局将采取如下措施：

（一）认真履行合同管理职能，大力实施合同帮扶。组织对外合资、合作企业开展合同法律法规知识培训，增强企业的合同意识，提高合同签约、履约能力和运用合同开拓市场的能力；引导企业诚信经营、依法经营，积极争创各级“守合同、重信用”企业。同时以发展订单农业、合同农业为切入点，在对外合资、合作工作方面狠下功夫，积极在农户和涉农企业之间牵线搭桥，帮助涉农企业做大做强，促进农民增产增收。

（二）继续在注册登记方面为我县对外合资合作企业提供优质服务。县局将充分发挥对外合资合作服务专窗的作用，对我县企业合资合作项目实行专人接待，全程服务，对企业的咨询做到一口清，努力提升服务质量，提高服务效率。同时加大政策宣传力度，引导企业充分利用各项优惠政策，扩大生产规模，拓展经营领域，发展科技型、外向型经济。

（三）认真履行市场监管职能，为对外合资、合作企业的发展创造良好的发展环境。县局将加大对商业贿赂、传销、商标侵权、虚假广告和无照经营等违法行为的打击力度，为我县对外合资、合作企业的发展努力营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境。

（四）认真履行商标管理职能，提高对外合资、合作企业的品牌意识。加大宣传力度，完善服务措施，鼓励帮扶对外合资、合作企业积极注册商标，争创驰名、著名商标，提高企业及其产品的市场竞争力。

（五）积极开展信息服务。充分发挥工商部门掌握的企业信息资源优势，整合信息资源，打造信息平台，努力为对外合资、合作企业提供信息、政策法规咨询服务。

帮扶履职报告篇8

（一）认真履行职责、严格依法行政，并全面落实执法检查双备案和行政处罚双报告制度。2012年按照省、州局的统一部署，我局开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动等10项专项整治工作。截止目前，已办结案件79件，均按最低倍处罚，且无一听证、复议、诉讼案件发生，实现了监督执法规范化、服务社会优质化的目标。

（二）认真履行首问首办责任制。今年干部职工认真履行年初承诺，对企业和群众的来电、来访，做到热情接待，并认真做好答复解释或处理工作，不推诿、扯皮或延误。能立即答复的当场答复，不能立即答复的，做到了及时转交相关科室处理。

（三）缩短审批时间，提高办事效率。今年我局强化行政审批窗口工作人员的服务意识，严格执行各项工作制度，主动接受服务对象监督，缩短审批时间，促进了行政审批服务质量的提高。使审批工作公开、透明、阳光审批、做到件件有着落，事事有回音。严格规范行政许可行为，按照国家法律法规规定严格准入，做好《餐饮服务业许可证》的发放工作。截止目前，指导办证345家、受理249家、发证201家。

（四）实行“首错不罚制”。今年我局认真履行承诺，对首次发现药品生产、经营企业未按规定实施GSP、GMP的，且违法行为轻微、不足以危害百姓用药安全的，只给予警告、责令限期改正，不予处罚。特别是对餐饮服务企业重点实施规范和指导帮扶，下达整改意见书420多份，责令限期整改。全市365家餐饮服务企业，截止目前无一家餐饮服务企业被处罚。

（五）加强与企业的沟通联系，为企业提供优质服务。

今年以来，我局认真贯彻落实省、州局和市委、市政府支持县域经济健康发展有关指示精神，正确处理执法与服务、监管与发展的关系，积极推动服务措施创新创优工作，结合工作实际制定了《市食品药品监督管理局关于优化食品医药经济发展软环境促进食品医药经济又好又快发展的若干意见》，并公开了优化食品产业、医药经济发展软环境建设的22条具体措施。同时，结合“入厂指导”和“三管”工作制度，加大对企业的扶持力度，帮扶企业做强做大。

一是邀请资深专家教授深入省凯荣药业有限公司开展帮扶指导工作，通过专家教授入企指导帮扶，进一步加深了企业对科技创新的理解，增强了企业自主创新的意识，解决了企业创新发展中存在的一些突出问题，有效促进企业健康快速发展。二是为企业提供“保姆式”服务。在省凯荣药业有限公司竞标省基本药物过程中，我局领导班子高度重视，从邀请专家现场指导到指导企业参加竞标的全过程实施帮扶，在今年的省基本药物招标中，该企业有护肝片等四个品种中标，给企业发展壮大带来了机遇。三是举办药品经营企业GSP知识培训班。为进一步提升药品生产企业管理水平，我局特邀省食品药品认证培训中心王霞老师为全市的药品经营企业集中讲解GSP认证知识。通过培训，使全市药品经营企业进一步认识了GSP认证工作意义，理解和掌握了实施认证工作的程序等认证有关知识，为企业实施GSP工作起到了良好促进作用。