帮扶企业工作总结范文

帮扶企业工作总结篇1

一、加强领导，提高认识。

我们对干部下乡帮扶工作高度重视，召开了全局动员大会，统一思想认识。局领导要求大家从维护社会稳定的大局出发，从帮助该村农业增产、农民增收、经济增效的实际出发，从密切党群关系、干群关系的高度出发，把此项工作作为推进全县新农村建设，加快小康社会建设步伐的重要工作来抓。

二、抓好行政村服务楼建设，改善办公服务条件。

我们根据该村实际情况，多方协调新建行政服务楼一幢，共三层，建筑面积360平方米，多方筹集资金近20万元，极大地改善了该村党支部、村委会办公服务条件。

三、摸清村情，结对帮扶，促进群众脱贫致富。

余晃村有村民5000余人，土地1700余亩，濒临鄱湖，主要产业为水产养殖业，针对该村实际，我局组织全局党员干部结对帮扶该村特别困难的群众，坚持扶贫与励志相结合、日常帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神激励相结合，一方面走访慰问贫困户，我局在自身经费十分紧张的前提下，挤出1万元帮扶资金用于该村解困，另一方面为贫困户提供政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，帮助贫困户解决生产生活方面的实际困难，提高发展生产致富增收的能力和水平。目前，该村已有50余户网箱养殖，养菜牛500余头，基本达到了一村一品的新格局。

四、抓好综治工作，维护农村社会稳定。

我局下派干部协助村委会干部认真组织全体村民学习《宪法》、《治安管理条例》等各类法律，坚持用法律来武装全体村民，使大家学法、懂法、守法，并结合该村的实际情况，为其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾纠纷调解制度等各项制度，与广大村民谈心交流，随时了解村民实际情况，及时发现一些倾向性、苗头性的问题，认真处理，确保把一切矛盾消灭在萌芽状态，把一切纠纷消化在基层。组织村民学习自我防范常识，积极开展自防、互防、联防活动，要求村民保持高度警惕，严防盗窃、抢劫、诈骗等案件和火灾、交通等治安灾害事故发生。

五、驻村干部严格要求，作好表率。

驻村干部是代表一级组织和一个单位到当地村上工作的，一言一行都受到当地村干部和村民的关注，为了能尽快在村里开展工作，我局驻村干部严格要求自己，经常阅读农村信息报刊和市县关于农村的工作精神，并谦虚向村委一班人和村里面德高望重的老同志学习，提高胜任本职的工作能力。

六、下一步工作打算

1、扩大该村支柱产业。引导村民大力发展水产高效养殖业。做强做大网箱养殖产业，通过老带新，先富带后富，计划发展网箱养殖户达到80-100户，菜牛养殖方面使菜牛养殖从500头达到1000头。

帮扶企业工作总结篇2

崔家桥镇深入贯彻落实省、市“千企帮千村”精准扶贫行动要求，紧密结合本镇实际，民营文化企业积极参与精准扶贫攻坚战，稳步推进精准扶贫、精准脱贫工作，“千企帮千村”精准扶贫行动的参与面持续扩大，影响力逐步显现，帮扶成效持续提升。现总结近一年来工作。

一、领导重视

一是抓宣传，营造氛围 为营造全社会支持“千企帮千村”活动氛围，加大宣传力度，加强与镇电视台合作，采用飞播形式。通过固定标语，广播、网络等各类媒体，大力宣传实施“千企帮千村”活动的重大意义，以及民营文化企业在参与社会主义新农村建设过程中涌现出的先进典型和先进事迹。通过宣传，迅速掀起一股鼓励、引导、支持民营文化企业参与新农村建设、争当创业带头人、争当创业之星热潮。

二要着力把产业扶贫作为主攻方向，抓实抓好产业培育和发展壮大，高度重视发挥民营文化企业在发展产业、帮助贫困群众建立脱贫长效机制等方面的独特优势。参与行动的企业要在选定帮扶项目、落实帮扶手段上下功夫，与贫困群众建立稳定的利益链接机制，让贫困户直接受益；带动贫困户就业。

三要着力把结对帮扶工作做细做实。聚焦重点、精准设计，对扶贫资源精细化配置，对贫困户精准化扶持，量身打造一条符合贫困群众内心意愿和自身能力的精准脱贫路径。同时，要对数据进一步核准、核实，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。

四要着力形成脱贫攻坚有效合力。处理好积极发动与自愿参与、政府与企业、内力与外力等关系，最大限度发挥作用，做到各尽其责、各尽其能。

五要着力建立健全脱贫长效机制。进一步推进“千企帮千村”行动提质增效，加大宣传表彰力度，增强服务支持意识，做好民营文化企业参与精准扶贫的服务保障工作，为打赢精准脱贫攻坚战做出应有贡献。

二、企业帮扶措施内容。

一是从实事、急事出发,重点解决适龄青年的就业问题。通过摸底调查,为康宋村贫困户提供就业岗位2户2人,为贫困户送去慰问品粮油、面粉,并为2户3人贫困户发放慰问金3000元

二是实现了为贫困群众的服务增收。民营文化企业曹马芝麻糖鼓励农户种植农作物芝麻，进行市场价回收，提高收入。

四是提高了康宋村群众的自我发展能力。输血不如造血,要使群众致富就必须加大自身的技能水平，给贫困户进行了，技能培训。

三、存在的不足

“千企千村扶助行动”工作尽管取得了一定成绩,得到各方面的充分肯定,但在实际工作中还存在一些不容忽视的问题。一是帮扶的思想认识还不足。从帮扶措施上看,帮扶的面不全,长期综合发展认识不足;从干部群众的意愿上看,重视基础设施建设,而轻视产业发展。三是帮扶模式还比较单一。目前帮扶的方法仅仅局限于利用自身的资源,独立地开展帮扶工作,没有有效地整合各方面的资源。四是激励政策还不完善。

四、今后的工作

帮扶企业工作总结篇3

一、健全一个网络，形成整体联动的帮扶工作格局。

在市委、政府的高度重视下，由“两办”转发了《__市总工会关于建立困难职工帮扶中心的实施方案》，成立了以市委副书记为组长，常务副市长、人大副主任、总工会主席、分管副市长等为副组长，总工会和劳动、民政、财政、司法及乡镇街道负责人为成员的市困难职工帮扶工作领导小组，明确了各自的职责。领导小组下设办公室，由2名总工会骨干具体负责。全市四个街道都成立了困难职工帮扶工作站，各困难职工帮扶工作站都明确了一名办事处副主任为主抓，具体工作专人负责。各社区居委会的困难职工帮扶联系点做到了人员、场地、设施、制度、台帐“五到位。全市的困难帮扶网络已经全面形成并正常运作。

二、搭建一个平台，构筑开展帮扶工作的基础。

一是建立和完善了帮扶阵地硬平台。一方面，高标准建立了困难职工帮扶中心。抓住市总工会整体搬迁的机会，新建了“中心”大楼，大楼共分服务大厅、培训中心、活动大厅等三个部分，实用面积400多平方米，寓困难帮扶、就业培训、职工活动于一体，为帮扶工作奠定了基础。同时，市政府和常德市总拨专款为帮扶中心配备了电脑、电子显示屏、空调、电话、传真打印机及其他办公设施，开通了“12351”热线电话。各帮扶站点也同期配备了办公设施，城隍庙、新村等社区也添置了电子显示屏。另一方面，全覆盖启动了“爱心超市”。我们通过专题调研，精心布局，在全市困难职工较为聚中的区域建设了7个“爱心超市”。各“爱心超市”全部设置了衣物架、粮油供应区，有的结合自身实际，建立了家政服务中心、职业介绍中心等，促进了帮扶工作深入、规范地运作。二是健全完善了帮扶工作台帐软平台。困难职工是帮扶中心的主要工作对象。对此，我们广泛开展了调查摸底，为了全面摸清困难职工底数，做到帮扶不漏一户、不丢一人，各级工会干部带着对困难职工的深厚感情，走千家、访万户，摸实情，按照家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清的“五清”标准，层层建立困难职工档案，统一输入微机实行信息化管理，做到随时发现随时输入，随时变化随时调整，随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。目前，本市工会系统建档立卡的困难职工有3270多名，纳入工会系统“特困职工动态管理信息一网通”进行动态管理的特困职工有2721人。

三、完善一套制度，建立了规范操作的帮扶工作模式。

针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。

一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《__市困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《困难职工帮扶资

金使用管理制度》、《工作人员职责》、《帮扶中心工作指南》、《工作流程》等多项制度和管理办法并进行上墙公示。中心设立了“困难职工帮扶资金专户”，实行阳光管理，真正使帮扶工作做到了正常化。

二是建立联席会议制度。每年由市政府主持召开一至二次联席会议，听取帮扶中心的工作情况汇报，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来，帮扶中心通过落实联席会议制度，确立了帮扶资金的来源：政府每年对帮扶中心补助10万元，并且逐年增加。市总工会在工会经费中每年给中心拨付资金不少于10万元。另外，帮助3名家住农村的劳动模范进行泥砖房改造；推荐并协助民政部门落实应保未保困难职工132人的低保待遇。

三是建立困难帮扶公示和监督制度。对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额，分别予以公示，做到公平、公正、公开，同时设立由人大常委会副主任担任组长的帮扶资金使用监督小组，成员由人大、政协、审计、监察、财政等相关单位的领导组成，对每年的帮扶资金使用进行年度审查，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作做到规范化。

四、创新一种思维，拓展困难职工的帮扶工作领域。

我们在开展困难帮扶、“送温暖”、“金秋助学”等活动的基础上，创新工作思路，实行帮扶“双结合”，即：撒网式与结对式相结合；输血式与造血式相结合。创新了应急帮扶、结对帮扶、造血帮扶、爱心超市四个方面的帮扶形式，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办好事实事，深得职工信赖和社会认可。

一是开展“应急”帮扶。帮扶中心热情受理困难职工的救助申请，派人上门核实困难情况，市帮扶工作领导小组原则上每季召开一次会议，研究对特困职工的困难帮扶，对突发事情，则启动帮扶应急机制解决。如原蚊香厂职工困难职工谭某，他因病多次上省城手术治疗，去年病情复发，但治疗的费用却一时难以筹足。帮扶工作领导小组副组长唐超虎得知情况后，紧急启动应急帮扶机制，积极组织社会捐助，同时特批帮扶资金20__元给潭某，使他得以及时治疗而挽救了生命。事后，潭某逢人就说：“没有党和政府的关怀，没有帮扶中心的应急帮扶，就没有我的今天，党给了我第二次生命。”08年春节期间的大雪天灾，帮扶中心也通过运作应急帮扶机制，特批2万元购买御寒物品和食品一批，及时送到32户特困职工和78个农民工手上，让他们感受到党和政府的温暖。类似这样的例子就有多例，几年来帮扶中心单为患病职工发放的帮扶资金就有15万多元。

二是开展“结对”帮扶。20__年，市委、政府再次下发了部门联系企业、干部联系困难职工结对帮扶的通知，通知要求每个部门、单位必须服务一个企业，每名干部联系一个困难职工。服务企业的部门、单位要经常深入企业调查研究，为企业搞好全方位的服务和协调，并认真落实好6包，即包企业问题的协调解决、包企业技改项目的竣工投产、包企业融资需求的衔接、包企业经济环境的改善、包企业安全生产的督导、包企业的思想政治工作。干部要经常上门联系困难职工，了解困难职工的思想状况、生活状况，认真困难原因，及时给予精神和物质上的帮助，直至生活条件改善为止。到目前为止，全市53家部门、单位联系了38家企业，720多名干部联系困难职工家庭321个。部门为联系企业衔接融资6050多万元，完成机改项目32个，办事实1200多件。干部为困难职工 捐款捐物折合共计370多万元，解决实际问题750多个。

三是开展“造血”帮扶。帮扶中心在核查职工的困难申请过程中，了解掌握职工劳动技能，多方寻找就业信息，积极为困难职工谋求就业再就业之路。如原雪丽造纸厂职工周俐是单亲家庭，自己下岗失业，丈夫因病欠下大笔债务后过世，大女又患病，二女面临失学。夫家少亲朋，娘家在广西，住在危房里，叫天天不应，求地地不灵，欲哭无泪，家庭困难可想而知。帮扶中心得知情况后，领导亲自上门看望并送上慰问金1000元，先将其二女联系到市职业中专学校读书，并由帮扶中心每年资助学费1000元，直至其毕业为止；大女病愈后，又介绍她两母女到一酒店工作，此后一家人生活稳定。几年来，帮扶中心已对75个困难职工实现“造血式”帮扶。

帮扶企业工作总结篇4

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，积极协助县委政府解决困难职工生产生活问题，充分发挥“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员单位在加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设中的积极作用。

二、总体目标

我县“双联”和困难职工帮扶工作将紧紧围绕“情系困难企业和困难职工，构建人民满意县”的工作主题，争取省、市、县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组的重视和支持，将“双联”工作与推进机关作风建设、“两帮两促”活动紧密结合，推动企业健康较快发展，为困难职工排忧解难。力争在两年内，将*县“帮扶中心”建设成经费来源稳定、制度公开健全、管理程序规范、服务高效便捷、帮扶成效明显的困难职工之家。

三、工作重点

（一）着力促进企业转型发展。充分发挥参联帮扶机关的优势，加大政策帮扶力度，及时为被联企业提供政策指导和信息服务。帮助企业加强内引外联，争取政策支持，引进资金和技术，推进技术改造，淘汰落后产能，加快产业优化升级。指导企业根据生产经营实际，开展劳动竞赛和职工群众性经济技术创新活动，助推企业加快自主创新，推进节能减排，优化产品结构，增强市场竞争力。

（二）大力提升职工队伍素质。积极引导被联企业职工主动适应时展要求，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工，激发广大职工学技术、学技能的热情。紧贴企业生产和职工技能素质提高的实际，组织开展提合理化建议、技术比武、技术革新、技术协作和发明创造等多种形式的职工技术创新活动，全面提升职工队伍整体素质。

（三）努力维护企业和职工队伍和谐稳定。继续在被联企业中开展“共同约定行动”。通过开展共同约定行动，增进企业和职工的相互理解和信任，明确双方的责任义务，协商确定岗位、薪酬标准，实现促进企业发展与维护职工权益的统一。各参联帮扶单位要督促企业贯彻落实劳动保障法律法规和政策，依法维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生权益，切实承担起被联企业维稳工作的责任，发挥劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制作用，坚持思想引导与解决实际困难相结合，及时将矛盾消除在萌芽状态，确保企业和职工队伍稳定。

四、具体措施

（一）健全工作机构。调整*县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员，由县委常委、统战部长杨莉同志任组长，副县长周辉斌、县总工会主席张美香同志任副组长，县委办、县政府办、县委组织部、县纪委、县直机关工委、县教育局、县民政局、县司法局、县财政局、县劳动和社会保障局、县建设局、县卫生局、县工业经济局、县局、县总工会为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县总工会。

（二）明确单位职责。领导小组各成员单位工作职责分工如下：

县委办、县政府办：统筹协调全县“双联”和困难职工帮扶工作。

县委组织部：加强“双联”和困难职工帮扶工作干部的考察、任用和调配。

县纪委：对帮扶资金加强监管，对“双联”和困难职工帮扶工作干部加强监督。

县直机关工委：加强对县直各部门、单位参与“双联”和困难职工帮扶工作的联络、协调和考核。

县教育局：1.帮助困难职工子女申请助学贷款和助学金、减免学杂费。2.与县总工会等部门沟通困难职工家庭和困难职工子女就学等信息，联合开展助学帮扶活动。

县民政局：1.将符合*县居民最低生活保障条件的困难职工全部纳入低保保障范围，按规定给予保障。2.对符合医疗救助政策的职工进行医疗救助。3.对不符合*县居民最低生活保障条件但确实出现暂时生活困难的特困职工给予临时救助。

县司法局：为困难职工提供免费法律援助，依法维护职工的各项合法权益。

县财政局：1.落实财政帮扶专项资金配套规定。2.及时拨付为困难职工送温暖的帮扶资金。

县劳动和社会保障局：1.帮助下岗失业人员落实再就业优惠政策。2.为困难职工开展职业介绍、职业培训、安排公益性岗位，消除零就业家庭。3.落实困难职工养老、医疗等“五险一金”。4.做好劳动争议调解和仲裁工作。5、开展劳动法律监督和执法检查。

县建设局：1.贯彻落实《建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法》。2.督促建筑企业加强职工培训工作力度。

县卫生局：与工会共同做好困难职工的医疗救助等工作。

县工业经济局：1.落实改革改制企业职工安置政策。2.做好企业困难职工的帮扶工作。

县局：做好职工的接待处理工作，加大困难职工督办力度。

县总工会：1.建立和完善乡镇、街道、社区和企业帮扶工作网络。2.搭建帮扶中心工作平台，开设生活救助、助学救助、医疗救助、就业帮助、法律援助、接待等帮扶项目。3.全面推进帮扶中心规范化建设，对下级工会的帮扶工作进行协调、服务、指导和督促检查。4.做好对全县困难职工数量、困难程度、致困原因、帮扶需求和思想动态的调查研究和信息汇总，及时向困难职工帮扶工作领导小组和有关部门如实反馈情况，为领导决策提供参考。5.负责帮扶资金的协调落实、严格管理和规范使用。6.落实县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组交办的其它事宜。

（三）建立帮扶体系。大力推进我县困难职工帮扶中心规范化建设，打造集困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心“四位一体”的维权帮扶工作平台，为困难职工提供便捷高效的一站式服务。努力整合帮扶资源，开辟资金筹措渠道，拓展困难帮扶范围，将节日帮扶与经常性制度化帮扶相结合，资金帮扶与政策帮扶相结合，输血帮扶与造血帮扶相结合，为困难职工提供实实在在的帮助。

（四）实施四大工程。在全县范围内开展一次一家机关单位帮扶一家困难企业、一名机关干部救助一户困难职工的“一帮一”、“一助一”活动，实施“2151”四大工程，即帮20家重点企业，救助1000户特困职工家庭，建5家帮扶爱心超市，实现困难职工就业培训1000人次。

（五）加强制度建设。

①建立健全生活、就业、医疗、助学救助及法律援助、接待等工作制度，并张榜公示；

②对困难职工实行动态管理；

③坚持实行困难职工帮扶实名制，坚决杜绝集体领签和代签，做到发放程序规范，工作流程公开；

④及时准确报送帮扶情况和相关信息，增强工作透明度；

⑤将全县“双联”和困难职工帮扶工作纳入县级年度绩效考核内容。

五、工作要求

（一）统一思想认识。全县各级各部门要统一思想，提高认识，充分认识到“双联”和困难职工帮扶工作是促进民生改善的一项具体措施，是加强作风建设、联系职工群众、帮助弱势群体的工作平台，要切实把思想和行动统一到县委、县政府的总体部署上来。

（二）加强工作宣传。进一步提高全社会对“双联”和困难职工帮扶工作的认识，扩大社会影响，形成全社会共同关注、积极支持和主动参与的良好氛围。

帮扶企业工作总结篇5

一、指导思想

以邓小平实践和“三个代表”主要思想为指导，落实科学发展观，依照省局和市委、市县政府提出的保增进、扩内需、调构造的部署，以服务创业、富民兴赣为首要目的，立足当地实践，充分发扬工商行政治理本能机能，创新服务理念，提高服务质量，深化企业开展帮扶结对子活动，支持企业做大做强，为加速宜春经济又好又快发展做好服务保证。

二、结对帮扶对象

本地县政府确定的重点企业、主干企业；创立驰、著、知名商标企业；生产运营中有坚苦需求帮扶的其他中小企业；农民专业协作社。

三、帮扶内容

（一）宣传、指导，当好顾问。经过多种方式，大力宣传各级县政府和工商部分在鼓舞支持非公经济发展、服务创业就业的各项优惠政策和服务办法，自动上门宣传相关的司法律例，协助企业用好用足政策，指导企业做大做强，守法运营。

（二）建立创业服务平台，指导企业制订长期发展规划和完善各项准则。

（三）充分发扬工商本能机能，为企业发展供应优质、高效、便捷的服务。发扬注册注销本能机能，做好股权出资、股权出质、增资增项注销等，协助企业处理“融资难”等问题，放宽准入，支持企业拓展空间，引进和施行项目，为企业发展供应相关信息。应用企业年检平台，增强服务，对符合免检要求的企业经请求可执行免检。指导企业施行品牌战略，供应发明品牌服务，加速培养自立品牌，提高企业中心竞争力。指导企业运用合同，推进企业提高信誉程度，减低生产运营风险；维护企业正当权益，营建优越的市场运营次序和诚信运营情况，协助企业开辟市场。

（四）增强沟通与协调。把握企业经济发展基本状况，调查在生产运营中的坚苦和问题，凡触及到工商本能机能处理的事项，实时处理；对制约企业发展的资金、人才等工商部分不克不及处理的问题，实时上报状况，积极与有关部分协调停决，最大限制支持企业渡难关、上规划、上程度、上效益。

四、活动安排

（一）做好宣传，把握状况（4月15～4月25日）

搜集各级党委县政府和工商部分近年来支持经济发展、服务创业就业的政策办法，上门走访，发放宣传材料，并查询把握企业发展需求。

（二）深化企业，处理问题（4月26～9月25日）

将上门走访中把握企业生产运营中碰到的实践坚苦和问题进行分类，经过多方努力协调，最大限制地协助企业处理问题。

（三）总结经历，推行典型（9月26～9月31日）

经过结对帮扶企业活动，实时总结工商部分服务经济发展的好经历、好做法，推行典型。

五、工作要求

（一）增强组织指导。结对帮扶工作是深化“创业服务年”活动的一项主要内容，也是完成个私经济“扩量提质”发展的一项主要办法。各单位要精心组织，缜密部署，发明性的开展好这项活动，保证活动获得实效。

（二）明确工作责任。依照结对帮扶方案要求，明确工作责任，研讨详细办法，定人定责，春联系的企业进行跟踪服务，集中时间和精神，全力处理企业在发展中碰到的实践坚苦，获得实真切实的帮扶结果。落实责任企业回访制，实时反应相关状况。

（三）加大宣传力度。各单位要采取多种方式，为活动开展营建优越的气氛。增强活动开展的信息沟通和反应，上报活动动态，实时总结帮扶工作中获得的经历和做法，推进活动深化开展。

帮扶企业工作总结篇6

为认真贯彻党的精神，进一步做好困难职工解困脱困工作，维护职工合法权益，增强广大职工群众的获得感，把党和政府及工会组织对广大职工特别是困难职工的关心关爱送到千家万户，促进职工队伍和社会的和谐稳定，我省各级工会要精心组织好2018年元旦春节送温暖活动。现就有关事项通知如下：

一、活动主题和时间

1.主题：情系困难职工，温暖千家万户。

2.时间：从2017年12月下旬开始至2018年2月。

二、主要内容

（一）深入基层宣传党的精神

各级工会在“两节”送温暖活动中，要深入到企业和基层一线，走进职工群众特别是困难职工家庭，紧密联系实际采取职工群众喜闻乐见的形式宣传党的精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。宣传党和政府关于保障和改善民生的政策，鼓舞广大职工群众向往美好生活，提振困难职工解困脱困的信心，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

（二）深入走访，做好困难职工的调查摸底工作

各市、县（区）工会要部署基层工会和基层帮扶站点，对照《xx工会困难职工档案管理实施办法》，以家庭收入在低保线及以下贫困家庭为重点，认真核对筛查在册困难职工档案，实施动态管理。对于新产生的困难职工，符合条件的要建档帮扶。对于新建档的和保留在档的困难职工家庭，要实施一户一策一计划的精准帮扶，确保到2020年建档在册的困难职工解困脱困。

各级总工会要把化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业和困难职工较多的中小企业作为走访调研的重点，了解企业生产和职工生活状况，倾听企业和职工的呼声，帮助推动解决实际困难。

（三）以解困脱困为目标，切实帮扶救助建档在册困难职工

对建档在册的全总、省总、市总级困难职工（含困难农民工，下同），要坚持依档帮扶、因困施策，按规定使用帮扶资金，对应保未保户要帮助其纳入民政低保救助，对今年未进行救助的低保户，必须给予一次生活救助，并及时更新帮扶记录，确保帮扶系统信息准确。生活救助金额可结合本地实际，适当提高标准，全总、省总级困难职工原则上每户不低于1000元。

（四）推动送温暖慰问活动常态化、规范化

加大对基层生产一线、国家重点工程（重大项目）建设一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工和工匠劳模、技能人才、学科带头人等专业人才的走访慰问力度。通过多种方式，为困难职工提供帮扶救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、子女托管服务、生活福利服务等专业服务。对遭遇各类灾害、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工和困难劳模进行走访慰问或临时性应急救助，并建立纸质档案（申请登记表）。慰问劳模和困难劳模，使用省财政劳模专项慰问金对象和资金，按省总有关资金管理使用规定执行。

（五）切实做好农民工的维权服务工作

各级工会要积极配合人社、住建和公安等部门联合开展农民工工资支付情况检查，建立工会欠薪报告制度，确保返乡农民工拿到工资回家过年。要结合开展“尊法守法.携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发挥“12351”职工维权热线与法律援助中心的作用，动员组织律师、工会工作者、志愿者精准开展法律和政策宣传，引导企业守法经营，农民工合理表达利益诉求。要积极配合有关部门有效开展农民工平安返乡行动。要关注在供给侧结构性改革过程中，转岗分流的困难职工和农民工，为他们做好帮扶救助和就业创业服务工作。

三、工作要求

（一）精心组织，周密部署。各级工会要积极争取党政支持，高度重视2018年元旦春节送温暖工作，结合实际制定切实可行的活动方案，精心组织抓好落实。要争取各级财政加大资金投入，广泛动员社会力量筹集送温暖资金。要通过采取精准帮扶措施、开展工会特色活动，集中资源手段，竭诚为职工群众服务，让广大职工过一个安乐祥和的春节。

（二）点面结合，突出重点。各级工会要高度关注农民工维权服务和产能过剩企业分流职工的生产生活。慰问各类困难企业，要将重点放在政府救助政策暂时覆盖不到，或者已经覆盖但需要进一步救助的困难职工群体上。慰问坚守岗位一线职工要注重代表性和社会影响。对建档在册困的难职工家庭要进行精准帮扶救助，实现全覆盖不遗漏。全总将对各地困难职工解困脱困落实情况和帮扶资金管理情况开展督查，并通报督查结果。

（三）资金使用，严格规范。使用中央、省财政帮扶资金帮扶救助建档在册困难职工，要严格按照财政帮扶资金使用管理规定，坚持依档帮扶，“先建档、后帮扶、实名制”的原则。要严格按照送温暖资金使用管理规定，通过银行卡（存折）发放，严禁代签代领，做到账账、账款、账物相符，严格规范用好管好送温暖资金。权益保障部门要认真编制好资金分配和使用方案，财务部门要加强财务指导和检查，经审部门要强化审计监督，纪检部门要切实履行监督职责，强化执纪问责。省总将在“两节”送温暖活动结束后，通报各市建档在册困难职工解困脱困目标任务完成情况和帮扶资金使用管理情况。

（四）注重宣传，营造氛围。各级工会要充分利用工会网站、报刊，以及微信、APP 等新媒体宣传阵地优势，围绕主题大力开展元旦春节送温暖活动的宣传工作，及时总结报道元旦春节送温暖活动的成果和典型,传递正能量，扩大工会送温暖的社会影响力，努力营造全社会关爱困难职工的良好氛围，凝聚更多的企业和社会力量参与到困难职工帮扶的工作中来。

“两节”期间，省总将赴各地走访慰问，同时对各市工会改革特别是县（区）工会改革情况和困难职工解困脱困工作进展及帮扶资金使用管理情况进行调研。

各级工会在走访和调研中要严格执行中央八项规定精神，着力改进工作作风，厉行节约、轻车简从，压缩人员、减少开支，不增加基层负担。

各级工会要及时总结报送元旦春节送温暖活动的新动态、新举措和典型事迹,于2018年2月6日前将送温暖报告和统计表（另发电子版）上报省总权益保障部，并请登录全国工会帮扶工作管理系统【报表统计】模块中逐级上报。

联系人： ，电话： 。

xx省总工会

帮扶企业工作总结篇7

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，坚决落实国家局、省局、运城市局及市政府有关应对金融危机、保增长、扩内需、调结构的各项措施，发挥工商行政管理职能，充分调查了解企业实际困难和需求，采取有效措施帮扶企业，进一步优化企业发展环境，切实为企业解决困难，减轻负担，渡过难关。

二、调研范围、方式

此次调研帮扶活动的范围是在我局注册登记的所有企业，及上级工商部门登记住所在永济辖区的企业。重点帮扶对象是在我局登记的私营公司、内资公司、内资法人企业和受国际金融危机影响，生产、经营有困难的其他企业。

各帮扶组要加强领导、认真组织、立足工商职能，采取走访座谈、问卷调查等方式，详细了解金融危机对企业的冲击和影响，认真听取企业的建议和呼声，主要对调研对象进行五个方面的了解：

1、调查了解企业基本经营情况；

2、调查了解企业在国际金融危机中受到的冲击和影响；

3、调查了解企业目前已经采取哪些应对措施；

4、调查了解企业需要工商部门提供哪方面的帮扶措施；

5、调查了解企业需要其他方面的帮扶措施，以便向市政府及其他单位汇报问题；

三、领导组织机构及各组分片情况

1、领导组织机构

组长：**

副组长：**

**副局长

**纪检组长

办公室主任：**

领导组办公室设在企业监管股。

成员：各股（室）、所（队）、协会负责人

2、各组包片情况

全局抽调100名干部职工分八个调研帮扶组，挑选1000户企业，进行调研帮扶，各组组长负责将本片所帮扶企业落实到人，每人10户企业。

第一组**（副局长）包片城北辖区200户企业（20人）

组长：**副组长：*

成员：**

第二组**（副局长）包片栲栳辖区50户企业（5人）

组长：*

成员：*

第三组**（副局长）包片于乡辖区60户企业（6人）

组长：*副组长：*

成员：*

第四组*（副局长）包片城西辖区120户企业（12人）

组长：*副组长：*

成员：*

第五组*（副局长）包片南城辖区120户企业（12人）

组长：*

成员：*

第六组*（副局长）包片蒲州辖区80户企业（8人）

组长：*

成员：*

第七组*（纪检组长）包片城东区250户企业（25人）

组长：*

成员：*

第八组*（纪检组长）包片卿头辖区120户企业（12人）

组长：*

成员：*

四、帮扶主要内容

全局干部职工要认真贯彻落实国家局、省、市政府应对金融危机的文件精神，按照国家工商总局《关于在20**年度企业年检中做好帮扶企业工作的通知》和市局去年出台的“五帮”22条意见，视企业困难如自己的困难，扎实开展五帮服务：

1、帮助企业加快创业发展

推行预约服务、上门服务和延时服务。对属于中央和地方为扩大内需确定的重大投资项目，招商引资项目和增资、改制企业要开辟“绿色通道”，组织专人提供跟踪服务；鼓励民间投资兴办企业，积极推进平等准入；对注册资金实行分期到位，且守法经营，确因资金紧张无法按期、按约定方式出资的公司，允许在国家局规定的范围内延长出资期限、增加出资期次和变更出资方式；对农民合作经济组织从事的行业或经营项目在法律法规允许的范围内从宽掌握；认真执行国家再就业优惠政策，扶持下岗人员、复转军人、残疾人和高校毕业生就业，鼓励以创业带动就业。

2、帮助企业解决融资困难

充分发挥动产抵押职能，积极为各类企业和经济实体办理动产抵押登记，帮助盘活资产；按照《工商行政管理机关版权出质登记办法》、《股权出资登记管理办法》，开展股权出质和股权出资登记服务，为我市低成本、多渠道融资发展提供帮助；鼓励投资人以知识产权等非货币财产出资设立企业。

3、帮助企业开展市场竞争

支持企业培育自主商标，鼓励、引导、帮助企业申请注册商标和申报认定驰名、著名商标，全力打造一批成长性好、发展空间大、带动性强的品牌企业；发挥商标与广告的互动作用，帮助企业搞好广告策划、实施广告战略，提高企业商标的知名度，扩大市场份额；支持我市企业申报全国、全省“守合同、重信用”企业和争创全省百家信用企业。

4、帮助企业维护合法权益

严厉打击假冒侵权行为，保护我市著名商标和注册商标持有企业的合法权益；进一步净化市场环境，促进企业公平竞争，为企业发展营造良好的市场环境；充分发挥消费者协会和12315消费者投诉举报中心的作用，营造安全健康的消费环境，降低消费风险，提高消费信心，促进全市消费较快增长。

5、帮助企业规范经营行为

严格控制对企业的各类监督检查，除落实日常巡查制度和上级安排组织的专项检查，以及处理举报案件外，不得进入企业检查；对各类企业集团、商品交易市场以及下属企业比较集中的单位，实行上门年检（验照）；对于生产经营暂时出现困难的个体户、私营企业，在年检验照等方面予以支持，减免年检费用。

五、调研帮扶措施

全局广大干部职工要在这次帮扶活动中，站在践行科学发展观的高度，身体立行，发挥各方面的聪明才智，动员各方面的力量和资源，为企业帮困解难，做好以下几方面工作：

1、谋划一个点子

要深入广大企业，与企业共同探讨面临的最大困难是什么？制约企业发展的瓶颈在哪里？充分调查研究，帮助企业出谋划策，找出解决问题的可行办法，发挥工商人的职能优势和聪明才智，谋划一个金点子，拿出一个有价值的调研报告，需要上报政府和有关职能部门解决的，积极帮扶企业上报政府和协调有关职能部门解决。

2、帮扶一件实事

帮扶人员要深入企业，为一个企业至少办理一件实事，无论是帮扶企业完善市场主体资格，办理工商手续、年检手续还是针对企业内部管理中存在的问题，提出商标、广告、合同管理等方面的合理化建议，还是在企业签约、谈判中提供市场主体信息、企业信用等级信息等法律法规咨询服务，争取在力所能及的范围内，为企业多办实事，多办好事提供实实在在的帮扶，和企业建立一个良好的监管关系。

3、开通一个热线

市局将结合政务值班电话，实行24小时值班，接听企业的咨询和意见，对企业提出的各种问题在职能范围内认真办理，帮扶企业热线电话：8023160。

4、建立一个通道

各帮扶组要开辟一个企业到工商部门办理各种手续的绿色通道，积极为企业办理各种工商手续，法律没有明文禁止的事项，一般不给企业设置门槛，为广大企业提供一个高效便捷的办事环境，提高工作效率，提升服务质量。

5、完善一个机制

对企业提出的一般性问题，帮扶人员依照首办责任制的要求，积极予以解决；对共性或有代表性的问题，及时上报领导组办公室统一协调解决，或由领导组向上级和政府部门反映解决。

六、调研帮扶活动步骤

此次活动总体时间安排从20**年4月至6月底，共分三个阶段：

第一阶段：安排部署阶段（4月20日至4月27日）

组织机关干部职工学习相关的业务知识，学习《运城市工商局千名干部进万家企业调研帮扶活动实施方案》，学习《永济市工商局百名干部进千家企业调研帮扶活运实施方案》。

第二阶段：具体实施阶段（4月28日至6月15日）

市局班子成员包片包组，各调研帮扶组将各组人员以每人不少于10户企业落实到人调研帮扶。各组要做到包户到人、明确责任，积极主动开展帮扶活动。

各小组集中工作力量、发挥职能作用，按照实施方案的工作内容和要求，广泛、近距离地接触企业、深入企业，倾听企业呼声、了解企业实际困难和实际需要。立足工商职能，千方百计地为企业提供政策、法规咨询，上门办照、年检，改制重组策划等方面的服务，引导帮助企业渡过难关。

第三阶段：督查、总结阶段（6月16日至6月30日）

市局要组织督查组，加强对此次活动督促检查，及时发现工作中存在的问题，确保调研帮扶活动富有成效、落到实处。活动结束后，各小组要写出调研报告和帮扶活动总结，将企业迫切需要解决的困难和问题及时反映上来。各小组于7月3日前将调研报告、帮扶活动总结和调研活动统计表报送企业监管股。

七、几点要求

1、加强领导精心组织

各帮扶组要把此次调研帮扶活动作为学习实践科学发展观的一项具体举措切实抓好，要深刻认识当前国际金融危机对我市企业产生的严重影响，正确认识当前的经济形势，把思想统一到国家局、省局和市委、市政府保增长、保民生、保稳定和促进企业发展的思路上来，进一步增强责任感、紧迫感，增强大局意识、服务意识。

2、强化宣传形成氛围

各帮扶组在此次活动中要大造声势，利用各种方式充分向社会宣传此次活动的目的、措施和国家有关政策，树立工商部门的良好形象。

3、明确职责落实责任

各帮扶组要按照本方案要求，明确责任，确保此次活动扎实深入，取得实效。对在此次活动中分工不明、行动不力、敷衍应付的单位及个人要给予通报批评。

附：

1、运城市工商局千名干部进万家企业调研帮扶企业活动调查表；

2、运城市工商局千名干部进万家企业调研帮扶企业活动统计表；

帮扶企业工作总结篇8

为保证帮扶中心帮扶基金的管理和使用安全，根据__市困难职工帮扶基金管理办法和有关财务制度规定。特制定本细则：

1、帮扶中心在银行开设帮扶基金专用账户，该账户只用于接受捐赠资金和中心有关救助款项的支出，任何单位和个人不得使用该账户，更不允许挪用它用。

2、帮扶中心在接受捐赠款项时，无论捐赠金额的大小，一律由中心的财会人员向捐赠单位或个人开据盖有帮扶中心财务专用章的财政局统一收据，并按照财务有关规定，填写银行送款单，及时送交银行，并记入相关科目及账薄。捐赠的现金不得滞留在财务人员手中，更不允许坐收坐支。

3、帮扶资金只能用于县属国有企业、集体企业、三资企业、私营企业、股份制企业和事业的下岗职工、失业人员和虽享受低保家庭生活仍有特殊困难的职工，任何人不得借用和挪作它用。

4、困难职工申请生活救助时，中心接特人员应按照《困难职工救助工作实施细则》的规定标准视求助者的具体情况，向中心负责人提出帮扶建议，并填写帮扶金领取。100元以下由中心主任审批，300元以下由主管主席审批，300元以上报市总主席审批。救助金领取单要有经办人、负责人签字，付款时应请被帮扶者当面点清。

5、大型集中救助按县帮扶领导小组与市总统一部署要求进行。

6、困难职工需要借款20__元或贷款贴息的，由求助者提出书面申请，中心审核符合条件的并报主管主席同意后，报县总主席审批。

7、培训预算方案，500元以下由中心主任审批。

8、对困难职工提供法律援助的律师诉讼费用，100元以下由中心主任审批，100－300元由主管主席审批，300元以上报县总主席审批。

9、超过300元以上的开支，原则上用转账支票支付。如确实需用现金支付，必须经领导批准后，应提前与会计、出纳说明。领取支票或借用现金者，应在三天内清理。如有支票或现金未清理者，不得再次领取支票或借用现金。

10、帮扶基金发放应做到日清月结，当日工作结束后，出纳人员应将当天发放帮扶款的相应单据及剩余进行核对，做到单款相符。同时，出纳人员还要和特困帮扶部的帮扶金的发放汇总表进行核对，确保资金发放准确。

11、会计人员对当日发生的帮扶金的发放款逐笔进行认真核对，根据发放款明细单据编制记账凭证，并按相应会计科目登记账薄。

12、每个月末，会计人员应对各项收支账目、往来款项、货币资金、财产物质等进行全面的核对结账，经核对无误后编制会计报表。