驻村交流材料范文

驻村交流材料篇1

4月26日，我们镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。

一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织

我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，二村的班子问题得到了有效的解决。

二、强措施解难题、确保重点工作的开展

我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。

（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员24小时手机开机，办公室24小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷43起。

（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致二村全体村民的一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈二村年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了11个意见箱，并公开了村情民意举报电话（），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着36度以上的烈日连续奋斗了10多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，二村的土地调整工作已基本结束。

（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员40多人先后两次对二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对49岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。

三、找路子促发展、千方百计富群众

在做好上述工作的基础上，为了进一步巩固成果，促进发展，彻底摆脱二村后进局面，我们工作组多方奔跑，与村两委成员集思广益、寻求发展路子。一是调整产业结构，二村东临白马河畔，多年有种植蔬菜的习惯，我们多次联系市农业局技术专家举办科技培训6次，新发展瓜菜0亩，新建造蔬菜大棚30棚。二是治理规划河堤、塌陷地。我们多次协调市土管局对100亩塌陷地已拿出了治理方案。三是搞好劳务输出。我们把村里的毕业生、劳动青年按特长、志向登记在表，通过镇劳动服务站输出18名劳动力，并帮助村里成立了100多人的建筑公司。同时，我们抓住村村通柏油路这一机遇，对村内主要街道进行了维修、硬化，刷新了宣传标语，书写了道德规范，建成了精神文明一条街。

驻村交流材料篇2

4月26日，我们**镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。

一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织

我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变东纪二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使东纪二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。

二、强措施解难题、确保重点工作的开展

我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。

（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员24小时手机开机，办公室24小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷43起。

（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近20年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致东纪二村全体村民的一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈东纪二村2004年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了11个意见箱，并公开了村情民意举报电话（*******），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保东纪二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着36度以上的烈日连续奋斗了10多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，东纪二村的土地调整工作已基本结束。

（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员40多人先后两次对东纪二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对49岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。

三、找路子促发展、千方百计富群众

在做好上述工作的基础上，为了进一步巩固成果，促进发展，彻底摆脱东纪二村后进局面，我们工作组多方奔跑，与村两委成员集思广益、寻求发展路子。一是调整产业结构，东纪二村东临白马河畔，多年有种植蔬菜的习惯，我们多次联系市农业局技术专家举办科技培训6次，新发展瓜菜200亩，新建造蔬菜大棚30棚。二是治理规划河堤、塌陷地。我们多次协调市土管局对100亩塌陷地已拿出了治理方案。三是搞好劳务输出。我们把村里的毕业生、劳动青年按特长、志向登记在表，通过镇劳动服务站输出18名劳动力，并帮助村里成立了100多人的建筑公司。同时，我们抓住村村通柏油路这一机遇，对村内主要街道进行了维修、硬化，刷新了宣传标语，书写了道德规范，建成了精神文明一条街。

驻村交流材料篇3

重庆市沙坪坝区覃家岗镇新立村是全国新农村建设十佳示范村，2013年新立村和新立社区部分区域整合而成马家岩社区居委会。马家岩社区辖区内有全国西部最大的专业建材批发市场，由临江装饰城、光能建材城、大川建博中心、升伟精品建材城、马家岩建材城组成，每年产值达100多亿元。新立村新农村建设取得的成就主要得益于该市场的建设。

2 马家岩建材市场的概况

马家岩建材市场是集建筑装饰材料、家居建材为一体的大型专业批发市场群，物资吞吐量和规模使其成为西南地区最大的建材装饰批发市场之一。

重庆马家岩建筑装饰材料市场创办于1990年，是重庆市创办的最早的大型综合性建材市场之一。其前身是马家岩板材批发市场，2000年更名为重庆马家岩装饰材料批发市场，2005年初改为重庆马家岩建筑装饰材料市场。市场有光能集团、临江集团、大川集团、升伟集团、黄桷湾经济合作社共同投资30亿建成，占地1000余亩，建筑面积90万平方米。入驻商家5000余户，从业人员16000余人，年交易额突破100亿元，市场招商率和商家入驻率都达到98%以上，已成为重庆市建材行业的领头羊。

2008年，建立了马家岩建筑装饰材料市场“重庆装饰网”，建材行情信息，实现了市场信息网上公开化，该网站也将成为下一步市场信用系统和监测预警系统的基础品台。

马家岩建筑装饰材料行业协会下设6个行业分会：物流行业协会、五金行业协会、涂料行业协会、管材行业协会和门业协会。

3 新立村发展建材市场的优势

1991年新立村通往马家岩市中心的还是一条小路，经过20多年的发展，现在已成为示范村。该村之所以会发展这么快应该说是充分发挥天时地利人和优势来发展自己的产业的结果。

3.1天时

指的是1997年重庆成为直辖市，市区规模不断扩大，房地产不断升温，在这过程中也带动了相关产业的发展，比如建材市场；再加上2005年10月召开的十六届六中全会，会上首次提出要进行新农村建设，这给新立村发展建材市场带来了很多政策上的支持。

3.2地利

新立村地处沙坪坝区，该区是重庆市铁路网和高速公路网的重要结点，交通通讯畅通，是西南地区人流、物流、信息流要道。区内有国道、省道5条，成渝、渝长、上界高速公路在此交汇。区内有6个火车客货站，其中有西南最大的铁路编组站――重庆沙坪坝火车站，西南地区最大的铁路货运交通枢纽和集装箱中心站规划在土主镇，物流发展有良好的基础，便捷的交通是马家岩建材市场在众多市场中脱颖而出的关键，再加上马家岩建筑装饰材料市场地处沙坪坝商圈之中，紧邻三峡广场购物中心，核心商业圈带来的辐射、聚集和带动作用给该建材市场带来了显著的“驱动力”。

3.3人和

该村有好的领导人，1991年新立村还是一个贫穷的村庄时，刚被新立村任命为黄桷湾合作社社长的郭正富通过考察发现马家岩一带许多商家急需铺面房，他带领村民修通与沙坪坝、马家岩主干道对接的道路，然后在路边盖房出租，到1998年在黄桷湾共建铺面房2万多平方米，大部分租给建材商户。在重庆改为直辖市后，郭正富又带领大家建建材市场来招商引资，这就是现在的马家岩建材市场。

4 存在的问题及成因分析

新立村在2013年合并成了马家岩社区，这应该是该村在新农村建设过程中不断发展壮大的结果。在相关领导人的带领下，群众积极响应号召，抓住机遇，通过发展建材市场发家致富。但在马家岩建材市场不断发展为西部最大的建材批发市场的同时，其中也存在很多问题。

4.1工作人员的职业化水平与现代化的商贸流通方式不相适应

马家岩建材市场的从业人员结构复杂，主要来自厂家直接设点和个体经营，受教育程度参差不齐，有些文化水平低的缺乏基本的职业素养，缺乏现代化的思想观念，经营模式跟不上时代的步伐。

4.2市场内产品经营的档次比较混乱

马家岩建筑装饰材料市场基本上形成了建材“大都会”的概念，主要以经营建筑装饰材料为主，涉及板材、油漆、涂料、卫浴、橱柜、墙纸、家具、五金、管材等20多个经营门类，但目前对同一经营门类中不同档次的产品，尚没有严格的分隔划分，导致不同档次商品混居的局面。

4.3竞争压力大

4.3.1来自该市场内部的压力。该市场目前入驻有5000余家客商和厂家，我们在调查过程中发现许多商铺卖的产品都是一样的，差异化不够，产品同质化严重，缺乏各自的特色。

4.3.2来自市场外部的压力。随着重庆市分区划的各类市场正在蓬勃兴起，一些专业市场正在重庆主城区和周边区县逐步形成，比如红星美凯龙、居然之家等高端建材市场，给马家岩建材市场带来了严峻的挑战。

4.4受房地产市场的影响大

马家岩建筑材料市场经营的大部分产品主要用于装修、维护房屋。当房地产行业很火爆时，也会刺激马家岩市场的生意的红火，而当房地产发展不起来时，马家岩市场也会相应受到影响。总的来说目前该市场抗风险能力比较低。

4.5市场管理力度稍弱，服务行政机构欠缺

目前的管理模式是有马家岩市场管委会负责统一协调，入驻商家“各自为政”的组织结构，但由于马家岩市场管委会隶属于沙坪坝区新立村民委员会，管委会一直扮演着事务管理的角色，缺乏一定的政府行政管理职能，甚至变成了管理“空壳”，导致了市场管理力度较弱，入驻商家不买账的情况时常出现，这一情况在2013年新立村合并到马家岩社区之后在一定程度上得到了解决；且工商行政管理、卫生、公安、商检、税务、物价和技术监督等有关部门相对独立于马家岩市场，此类行政服务管理机构尚未进入马家岩市场进行管理，一定程度上给入驻商家的日常事务工作带来了不便，入驻商家缺乏有效的约束机制和沟通渠道，也难以运用科学的管理方法的手段，管理难度相对较大，难以实现规模效益。同时，随着市场规模的不断扩大，“百亿市场”目标实现后，目前的市场管理模式完全不能适应发展趋势，

4.6市场信息化程度较低，缺乏监测和反馈功能

虽然2008年马家岩市场开辟了市场信息门户网站―重庆装饰网，但还未形成较为完善统一的市场信息系统。目前只有少数商家采用少量低层次的电子交易，部分卖场实现了商品信息通过网络，而绝大部分卖场在市场管理信息化的时间方面几乎为零。

4.7市场内部基础设施和配套功能比较落后

市场内部道路、停车场、仓储等设施仍不足，交通不畅，到处都是车辆，比较拥堵，与市场大量从业人员和购物人流相匹配的餐饮、休闲、银行、邮政等配套功能层次较低、分布散乱并且卫生条件较差，不能有效满足市场的要求，不能保证从业人员的健康。

4.8资金不足

马家岩市场的规模为90万平方米，年产值为100亿左右，要支撑如此庞大的市场的持续建设，市场配套设施需要改进和完善，而以现有的资金实力，许多设施短期内无法到位，进而影响到市场的招商和扩展工作。资金不足还会导致被征用土地的农民的不能及时得到补偿，最终导致会激化矛盾，影响新农村建设的进程。

5进一步促进马家岩建材市场发展的策略

5.1加强对从业人员的职业培训教育工作，提高从业人员的销售水平，积极引进现代化的经营模式和理念，转变传统的物流流通模式。

5.2整治市场内车行道路和人行道路，打造示范性展示交易场所，完善停车场的建设，完成公共清洁卫生设施整治，增加市场内灯饰照明工程。净化和优化市场环境 ，为供货商和消费者提供一个“省心 、省力、省钱”的流通场所 。

5.3市场对外的环境，应设立统一的对外宣传窗口，扩大宣传力度，提升建筑装饰材料市场整体形象。

5.4改善市场综合管理，建设信息网络通道，建设马家岩市场网络信息平台的建设，实现商品网上展示并公开价格信息，并将政府管理政策通过网络透明化；然后逐步建设马家岩市场网上数据库，搭建办公自动化平台，实现数据共享及网上订货等部分电子商务功能；最后全面实现电子商务功能，实现网络论证、网络支付、网络结算，并进一步实现各经营户的进、销、存全自动化管理。

5.5调整市场管理模式。将新立村管辖的“马家岩市场管理委员会”升级为沙坪坝区政府直接领导的“重庆市马家岩市场发展管理委员会”。因为马家岩建材市场不能仅仅是沙坪坝区的一个建材商贸流通批发市场，应是重庆市工商局、市商委近期着力打造培育的5个百亿市场之一。因此，必须要由一个独立的并有一定行政权力的主体进行全面统筹管理。

5.6多渠道融资，推进市场建设进程。马家岩市场管委会自成立以来都处于“自收自支”的状态，资金紧张严重制约着建设的进程。市场建设投资巨大，单纯依靠“自收自支”，根本无法承受，马家岩市场建设需要得到政府一定的财政资助，并积极鼓励多渠道筹集市场建设资金。

结语

驻村交流材料篇4

纪委监委驻村第一支部书记考察材料

注重学习，理论政策水平较高。***同志自工作以来积极主动学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行中央关于西藏工作的指导思想，牢固树立马克思主义“四观”，在反对分裂、维护稳定等重大原则问题上政治头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。先后6次参加了区、市纪委组织的业务培训班，通过学习，增长法律和业务知识，全面系统的掌握纪委监委工作性质、任务及职能。

认真履职，出色完成各项任务。主要表现在三个方面，一是办公室工作，***同志从规范制度入手，规范办公室业务流程，使办公室的管理进一步得到规范。认真学习各种报告、汇报、请示等公文材料，提高办公室工作质量，得到单位全体同事的认可和领导的肯定。二是纪检业务工作，2017年年初，配合日喀则市纪委审查调查一室办理一起重大职务犯罪案件，纪检办案技巧、办案能力方面取得了重大突破。三是驻村工作，2013年在扎西岗乡达布仁村担任村第一支部书记期间，全村各项维稳工作，惠农、惠民等政策落实到实处，通过三年的努力，达布仁村荣获县级“优秀村党支部”、“先进村委会”等荣誉称号。2018年初，在县纪委人员紧缺，驻村工作开展困难的情况下，他自动请缨，主动申请驻村工作，为县纪委解决了驻村人员紧缺的难题，也确保了驻村工作的正常开展；2018年，县纪委驻村工作点雄玛乡强贵村荣获自治区级“文明村”，他个人被评为县级“优秀驻村工作队员”。截止今年，县纪委工作人员依然紧缺的情况下，他又再次主动申请驻村，为全县脱贫攻坚任务奉献他的一份力量。

勤奋敬业，工作勇于开拓创新。***同志始终勤勤恳恳、任劳任怨、敢想敢干、勇于开拓创新工作思路，出色完成组织交给的各项任务，办事不推诿，遇难不回避，处处为人表率。

品行端正，自觉遵守党纪法规。***同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础上，坚持协作配合，充分调动办公室工作的积极主动性，自律较强，在工作和生活上都能够严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

驻村交流材料篇5

一、主要做法和成效

（一）领导重视，抓落实。我区按照上级党委的要求，继续保持“干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责”和“单位一把手挂点，班子成员轮流跟进”的工作格局，区委常委、党员副区长以及35个区直单位挂钩联系到两镇和22个村委会，每个村委会选派1名素质较高的区直机关干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理。各级驻点领导和挂钩联系单位继续强化和落实工作责任制，深入农村基层调查研究，理清帮扶思路，制定帮扶措施，指导、支持和鼓励驻村干部开展工作，切实把目标、任务和各项工作措施落到实处。今年，区领导累计到挂钩点341人次，帮助挂钩点解决突出问题110宗，其中党政一把手到点70人次，帮助挂钩点解决突出问题40宗；挂钩联系单位领导班子成员轮流进驻挂钩点958人次，其中单位一把手到点499人次，帮助挂钩点解决突出问题157宗。

（二）建设队伍，打基础。我区把农村先进性教育活动与“三解决两提高一推进”的驻村工作主题有机结合，切实加强农村基层领导班子和党员干部队伍的建设，推动“固本强基”工程向纵深发展。各挂钩联系单位和驻村干部积极指导和协助村党支部，深入调查研究、精心组织落实、强化宣传发动、规范操作流程、创新活动载体，扎实推进先进性教育活动的开展，并取得了良好的成效。

一是建立健全了长效机制，农村基层党组织建设和班子战斗力明显加强，群众满意度进一步提高。黄岗镇岩前村“两委”由于换届选举而产生矛盾分歧，给工作带来了一定的阻力。通过开展先进性教育活动，“两委”班子加强了交心通气，做到团结协作，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力；睦岗镇棠下村委会班子调整后，着力抓好环境整治，使村的治安和投资环境明显好转，经济发展明显加快，村“两委”班子在群众中的威信直线上升；出头村党支部建设生态文明村取得实效后，村民自发为村班子送上锦旗，并纷纷捐款支持村委会的工作。

二是党员素质得到明显提高，涌现出一大批真学真用、事迹感人的先进典型。全区70%以上的农村党员撰写了党性分析材料，一些不识字的老党员自己口述让子孙记录完成。黄岗镇两位年近80岁的老党员还亲自动手写，睦岗镇沙街村一外出务工的党员及时通过传真的方式把党性分析材料上交支部审阅。**年，共帮助两镇农村发展新党员64名。

（三）发展经济，出成效。我区把帮助发展村集体经济和增加农民收入作为驻村工作的重要任务之一。各挂钩联系单位和驻村干部根据区委“一村一策一亮点”的要求，深入农村调查研究，根据各村的实际情况帮助驻点村制定发展集体经济计划，找准发展路子，在经济项目的引进和建设上积极协调有关部门，促进了农村集体经济发展。**年，全区农村经济总收入596321万元，同比增长8.21%；农村两级集体经济纯收入16478万元，同比增长8.61%;农村居民人均创纯收入7941元，同比增长7%。

区纪委在得知挂点村出租厂房的报建手续没有完善，将面临停建的问题后，与驻村干部一起作专题调研，积极与有关部门和村组协调、沟通，寻找解决办法，使问题得到圆满解决；区房建局及驻村干部根据兰龙村的实际，撰写了《松脂林种植可行性分析》，引导各村组利用丢荒的山地发展松脂林种植，预计成林后可为村组增收约250万元，两级集体经济收入由原来的50多万元增加到80多万元。今年以来，各级挂点领导、挂钩联系单位和驻村干部共帮助农村发展集体经济项目54个，累计投入资金435万元。

（四）扶危解难，措施实。我区把为农村基层办好事实事作为“十百千万”工程的切入点，从群众最“盼”的事情做起，从群众最“难”的事情干起，从群众最“怨”的事情改起，务实为民，使大部分突出问题得到了解决。各级挂点领导、挂钩联系单位和驻村干部在农村改水、改电、“上学难”、“看病难”、“就业难”等群众关心的热点、难点问题上花大力气、下大功夫。全年共为农村群众办好事实事496件，落实扶持资金114.93万元。区法院在得知驻点村特困村民陈某的女儿因未能筹足学费即将辍学的情况后，立即向全体干警倡议捐款2320元，缓解了陈某的燃眉之急；城西沙街大岗头水浸问题长期困扰当地群众和企业的生产生活，沙街村党支部以开展农村先进性教育活动为契机，积极争取市、区有关部门的大力支持，使问题彻底解决，赢得了群众的高度赞扬；今年8月，第六号强台风“派比安”袭击我区期间，驻村干部与当地党员干部一起，奔赴抗击台风的第一线，查察险情、转移受灾群众。台风过后，他们又及时做好全倒户的思想稳定工作，引导灾民进行救灾复产；摸查、上报受灾情况，督促检查落实重建房屋的工程质量和进度，受灾群众对此充满了感激之情。

此外，在重大节日期间，各级挂点领导、挂钩联系单位、驻村干部还会同各村党支部、村委会对困难群众开展送温暖活动，使群众真切感受到党和政府的关怀。

（五）生态文明，齐推进。今年，我区计划创建50条生态文明村。各挂钩联系单位和驻村干部按照实事求是、因地制宜、量力而行、群众自愿、循序渐进、务求实效的原则，为生态文明村的创建工作出谋划策，筹措资金。一年来，各挂点单位共拨出生态文明村建设专项资金约44万元，50个村小组全部达到生态文明村建设标准。全区大部分农村人居环境得到了明显改善，呈现出一派鸟语花香、整洁恬静的景象。

（六）维护稳定，促和谐。各级挂点领导、挂钩联系单位和驻村干部在开展驻村工作中，十分重视调处各类矛盾纠纷，维护大局稳定。特别是在区、镇两级选举期间，认真指导和协助镇、村做好换届选举各项工作，及时处理好选举过程中出现的突发事件，确保了区、镇两级换届选举工作的顺利完成。兰龙村兰一、兰二村组部分村民因与小湘水泥厂之间的纠纷，曾出现罢选现象。驻村干部赵彤及时向镇领导汇报，并与村干部一起召集村民开会，磋商解决方案，迅速达成共识，使选举工作顺利完成。工农村欢乐幼儿园因为村中一棵大榕树的树干延伸到园内操场，每逢天气炎热时就会滋生大量的毛虫，经常引发小朋友和老师皮肤过敏，影响幼儿园的学习生活，幼儿园在未告知村民的情况下擅自将该树干砍去，引起了村民们的强烈不满，认为幼儿园损坏了村里的风水树，要求幼儿园赔偿。驻村干部李水才意识到此事如果处理不好，将会造成很坏的社会影响。于是马上组织村干部、村民和幼儿园开会协商，促使双方达成谅解协议，化解了该起纠纷。

（七）结合实际，显特色。挂钩联系单位和驻村干部结合各自的实际，利用各自的职能特点和专业优势为村集体和村民提供服务。科技局为村民举办了农村信息化培训班，帮助村委会在“**科技”网站上开辟了专门网页，并在村里大力开展科普教育活动，使三村村成为**区第一个科普示范村；区法院为挂点村开设了绿色诉讼专道，为村集体和村民依法维权提供便利；区公安分局对驻点村的治安状况进行分析研究后，及时指导辖区派出所帮助村委会构建治安防控体系，使当地的治安环境得到明显好转；蓝塘村部分企业缺乏流动资金，无法提供有效抵押物而难以贷款，驻村干部甄超明积极与农村信用社联系，努力寻求解决办法，在全市首次尝试以与担保公司合作的形式帮助民营企业解决融资问题，并争取到农信社的支持，在**农信社开通了农户优惠贷款业务；驻村干部吴智毅运用自己在计算机方面的专长，协助黄岗镇设计和开通了黄岗镇物业信息网，为黄岗镇及下属各村提供了一个良好的招商引资平台。此外，他协助区委基层办在网上设立了“**区驻村干部论坛”，为驻村干部提供了一个全新的交流和沟通平台。

（八）学习培训，有提高。我区十分重视对驻村干部的学习培训工作，除了每季末组织驻村干部进行总结学习外，还组织他们到外地与省、市驻村干部进行交流，吸取经验、拓宽思路。今年12月初，区委基层办组织驻村干部带着问题赴德庆县河东村，与当地省、市驻村干部进行座谈和学习交流。通过学习省、市驻村工作组的经验，交流驻村工作心得，开阔了大家的视野，增强了做好驻村工作的信心。

二、存在问题和不足

我区的“十百千万”干部下基层驻农村工作虽然取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。主要是：驻村干部一年一轮换的时间较短，不利于工作的连贯性和稳定性；个别驻村干部参加工作的时间较短，工作经验不足，在碰到疑难问题时显得心有余而力不足；农村的一些历史遗留问题，个别村组干部的发展观念相对落后、发展思路相对狭窄等问题也给驻村工作帮扶农村发展带来一定的阻力。

三、明年工作思路

我区明年“十百千万”工程的重点主要在以下几个方面：

（一）着重在农村基层领导班子和队伍建设上下功夫。明年是“十百千万”工程的最后一年，如何保持农村的可持续发展，留下一支不走的“工作组”，关键是把“两委”班子和党员队伍建设好，帮助驻点村理顺“两委”关系，努力把村级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事、群众拥护的领导集体；认真做好农村发展党员工作，注重从农村各种经济能人、非党村组干部、外出务工者等群体中发展党员，加强教育培训，增强农村党员队伍的生机和活力。

（二）着重在培养新型农民上下功夫。帮助农民克服“等靠要”思想，依靠自己的辛勤劳动来实现创业致富；从年轻一辈抓起，鼓励和帮助他们好好学习，树立知识就是财富的观念；加强农村现有劳动力实用科学技能的学习培训，提升创业能力。此外，在农村广泛开展普法教育，增强农民的法制观念，提高依法维权的能力和履行义务的自觉性。

（三）着重在转变农村发展观念上下功夫。帮助农村树立科学的发展观，理清发展思路；因地制宜，积极探索发展农村集体经济的有效模式，多办具有“造血”功能的项目，实现长期可持续发展；通过村集体经济的发展带动村民意识的转变，通过村民意识的转变促进经济的发展。

驻村交流材料篇6

驻村工作队和村两委在个体素质、工作经历、性格秉性、生活习惯等方面存在很多差异。村干部产生于群众之中，了解掌握村情，在群众中有很高威信，做群众工作有一些实用的方法和套路，是驻村工作队不可学习和替代的。同时，村干部也存在一些素质短板，比如：习惯老方法、老套路开展工作，不善于总结积累材料等。

驻村工作队和村两委是“一家人”，是一条绳子上的两股劲，工作上有共同的目标，素质正好互补，关键是把两股劲搓成一股绳。

工作队和村两委要处理好关系，需要在工作和生活上做到以下几点：一要主动沟通。工作队要发下架子，把自己当做村中一员，主动融入村集体，队长要能容人容事，每天主动与村支书和主任沟通，同时协调队员与村干部经常交流思想和工作，形成一个团结向上的集体。二要主调协调。不同的人看待某项工作总会有不同的观点，工作队与村两委工作生活在一起，难免有一些分歧，关键是遇到分歧既要坚持原则、又要讲究方法，要建立和落实周联席会议制度，要善于通过沟通和会议解决问题，化解矛盾。三要主动补台。

驻村交流材料篇7

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队

2018年12月18日

 

今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。

二、主要做法及工作成效

（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级文件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级党组织审批，二至三天由镇党委审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存好请假条并向村干部及时报告去向；三是按照“八有两安”要求扎实住村，根据天气变化情况，及时更换棉被、秋冬衣物等住村必须生活物品，使队员安心住村、安心工作。

（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用文件柜，每名队员有独立文件盒，并统一标识、目录等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作情况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规范存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规范记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规范说明的工作图片。

（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣传便民惠民政策。轮流到各个村民小组播放群众喜爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“党员微心愿”活动，举办文体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送快乐、送亲情。

（四）全力参与脱贫攻坚。一是积极参与所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是所有队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中及时更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，注意加强与贫困户的交流，提升群众对扶贫工作的满意度；三是加强对扶贫政策和所驻村（社区）基本情况学习，做到扶贫政策“一口清”，熟悉掌握所驻村及贫困户的基本情况。

（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安知识进村屯等活动，为该村安全稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。

（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员积极参与中国工商银行永福支行党支部与大埠村党总支部结对共建活动，某某单位党支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动协助村干部完善村级党建工作台帐，在10月份的基层党建“两随机”督查工作中该村的党建工作台帐得到了市检查组的肯定；四是工作队员积极参与所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、矛盾处纠等工作。

三、存在问题

（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用发挥不明显。

（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。

（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。

四、下一步工作打算

（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。

（二）采取微信群、QQ群扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫政策和业务技能。

（三）继续执行驻村工作队员督查暗访制度，指导工作队员完善“一人一档”驻村工作台帐，落实“五个一”、 “八九不离十”等驻工作法，切实发挥驻村工作队员的作用。

驻村交流材料篇8

**镇位于施甸县北部，怒江东岸，全镇国土面积242.85平方公里，最高海拔2320米，最低海拔700米，森林覆盖率40.07%。全镇辖18个村民委员会，196个村民小组，190个自然村，总人口31536人，农业人口30137人，总户数7740户，农业户7264户。目前，省、市、县、镇选派有32名同志担任18个行政村的新农村建设指导员，其中：省级指导员5名、市级指导员4名、县级指导员5名、镇指导员18名。各级选派的新农村建设指导员已于3月中旬全部到位开展工作。

二、健全机构，形成建设社会主义新农村的强大合力

镇党委、政府把新农村建设作为破解“三农”问题的首要任务来抓，于2007年3月成立了社会主义新农村建设领导小组，领导组组长由镇长杨烜担任，副组长由副镇长**担任，成员由相关单位负责人组成。并于2007年3月抽调了由具有一定农村工作经验、事业心强的镇宣传员**（女）同志担任队长、省审计厅下派的指导员**同志任副队长的新农村建设工作队，制定了《**镇社会主义新农村建设指导员管理办法》，明确职责，规范管理。从而在全镇形成了上下联动、左右配合，一级抓一级，一级带一级的组织保障体系和工作格局，有力推进了全镇社会主义新农村建设工作。

三、加强领导，制定行之有效的新农村建设规划

镇党委、政府主要领导时常到各村与新农村建设指导员交心谈心，对他们提出的问题和困难给予积极的解决，在镇财政相对困难的情况下，依然从财政中拔出2万元资金作为新农村建设指导员的慰问、会议、培训费用。镇党委、政府虚心地听取新农村建设指导员的意见和建议，结合实际，按照“二十字”方针，制定出了**镇社会主义新农村建设实施方案，并且对田头村、莽林村、长安村三个试点村进行了系统的社会主义新农村建设规划，为**镇社会主义新农村建设工作打下坚实的基础。

四、新农村建设工作开展情况

新农村建设指导员驻村开展工作以来，积极履行职责，扎实工作，自觉遵守纪律，团结群众，为新农村建设出谋献策，为群众办好事、办实事，积极树典型、树实例，共上报简报、简讯4则，真正发挥了“五大员”的作用，为机关干部和农民群众架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。

（一）宣传先行，层层发动，当好“宣传员”

由于受地域和环境的影响，我镇部分农民群众得过且过的小农意识比较严重，对新生事物往往心存顾虑，多持等待观望态度。新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深入宣传中央和省委关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增加农民收入和一系列惠农、支农的方针、政策，充分调动了广大农民群众参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。比如省审计厅领导及指导员们在**村东别组调研道路硬化建设过程中，与各组组长及部分群众进行了关于新农村建设系列问题交谈；驻各村指导员利用走村入户及时宣传新农村建设的重要性、必要性和分发浅显易懂的新农村建设入户调查表，使新农村建设的目标、任务和措施家喻户晓。

（二）谋划发展，发挥“经济服务员”作用

新农村建设指导员驻村开展工作后，在调查研究的基础上，积极帮助所驻村进一步理清发展思路，规划发展项目，制定农民增收计划，增强农民创业增收能力。如省新农村建设指导员协调25000元用于扶贫补助资金；市驻莽林村指导员协调资金40000元，用于生猪养殖补助；驻地理村指导员协调扶贫补助资金20000元，广播器材14套；驻椅子山村指导员协调1000元补助资金，电脑一台，正在协调40万元的贴息贷款项目；驻等子村指导员协调资金4000元用于烤房改造以及电脑、打印机各一台；驻下坝村指导员协调广播器材5套，这些资金和物资的投入，真正地让地方和群众得到了实惠。

（三）关注民生，发挥村情民意“调研员”作用

新农村建设指导员坚持“以人为本”的理念，关注民生，从群众最关心、最直接的问题入手，积极为群众办实事、好事，让群众得到了实实在在的利益。如省新农村建设指导员协调项目资金15万元用于龙洞村饮水工程，同时协调东别组道路硬化工程资金10万元；驻思腊村指导员协调1000元补助资金资助特困学生，捐助文体器材，并为群众送药下乡，免费义诊，解决群众看病难、贵的问题；驻蒋家村指导员协调补助资金1000元，并送药下乡、降消、印发预防爱滋病宣传材料等。这些为民实事，得到了当地群众的好评。

（四）维护稳定，发挥矛盾纠纷“调解员”的作用

稳定压倒一切。各新农村建设指导员积极协助当地党委政府和所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定。如正在进行的林权制度改革当中，各村各组不同程度的出现了一些权属纠纷，驻村指导员能积极协助村两委人员和林改指导技术人员按照县发《林权纠纷的处理要点及程序》处理林改工作中遇到的各种矛盾纠纷，共成功调解纠纷135起。

（五）固本强基，发挥基层组织建设“督导员”作用

党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力、创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层党组织建设。一是协助基层党组织抓好中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。二是协助基层党组织开展“学理论、谋发展、促和谐”集中教育学习活动。三是继续深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头”活动，重点协助抓好“党员带头奔小康工程”。四是帮助各村村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。

五、存在的问题和困难

1、因为工作调动，部分驻村工作指导员不到位。如柳树村工作队员因工作调动调到了水长乡；

2、部分农村“两委”干部组织力量比较薄弱，不能充分调动广大农民的创造性和积极性；

3、一些农民思想还比较陈旧，不能充分认识自己是建设社会主义新农村的主体，存在等、靠、要思想；

4、农村经济基础薄弱，一些必要的基础设施建设缺口资金大，严重影响新农村建设进度；

5、农业产业化发展进程还比较缓慢，规模没有壮大，

离农民增收致富奔小康还有很大的差距。

六、下一步工作打算

一是建议县新农办给予配齐指导员；

二是进一步加强对工作队员和村“两委”的培训，增强他们建设社会主义新农村的本领和能力；

三是进一步加强指导员之间的工作信息交流，使他们发挥各自特长，充分利用好各自后盾单位以取得对所驻村的新农村建设更大的扶持；

四是进一步加强检查督促，推动工作有效开展，促进工作全面落实。

五是制定社会主义新农村建设工作考评办法。根据我县新农村建设的总体思路和目标，制定《**镇社会主义新农村建设工作考评办法》，对各村新农村建设以来的新举措、新内容、新变化、新效果进行百分制考核；