驻村领导工作总结范文

驻村领导工作总结范文第1篇

海城市委在充分吸取近年来干部人事制度改革经验的基础上，继续创新载体，大力实施了以“选派市直机关优秀年轻干部到镇（区）挂职、镇（区）优秀领导干部到市直部门和村级党组织挂职”为主要内容的“双派”工程活动。

精挑细选，人岗匹配，把“合适的人”选派到“适合的岗位”。“双派”工程共涉及选派优秀年轻干部100名。其中，从市直机关选派到镇、村挂职20名，从镇（区）选派到市直部门挂职10名，从镇（区）选派到村级党组织挂职70名。在人员挑选上，海城市委坚持把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准贯穿始终，精挑细选那些年龄结构好、学历层次高、综合能力强，具有较大培养价值的优秀年轻干部作为选派对象。在岗位确定上，海城市委坚持以问题为导向，专门选取那些存在一定问题，需要加强和改进的单位作为派驻对象。在人岗匹配上，市委组织部根据年度考核、平时考核结果以及日常所掌握的情况，科学判断每一位干部干什么最合适、解决什么样的问题最适合，最终把他们选派到最需要、最能发挥作用的岗位上。

建章立制，强化管理，确保“双派”干部干得好，待得住。为进一步强化“双派”干部日常管理，海城市委制定出台了系列文件，重点从六个方面提出明确要求。一是全脱岗工作制度。挂职干部任职期间，人事关系、工资关系仍保留在原工作单位，组织关系转到挂职单位党组织，与原单位的工作完全脱钩。二是任职档案管理制度。市委组织部建立挂职干部任职档案，建档内容包括海城市“双派”工程报名登记表、目标责任状、挂职干部工作手册以及阶段性工作进展情况等，力求做到材料齐全、管理规范。三是定期工作汇报制度。挂职干部根据工作需要及时向派驻单位党委（党组）汇报工作，每季度向市委组织部、派出单位汇报工作，半年报送工作总结，年底递交述职述德述廉报告。四是考勤制度。考勤工作由挂职单位党委（党组）负责，挂职干部离岗时要履行正常的请假、销假手续，离岗时间较长（5天及以上）的，须报请市委组织部批准。五是记“履职日记”制度。挂职干部要经常深入调研，并将情况记入“履职日记”。各派驻单位对挂职干部的“履职日记”情况每月检查一次，市委组织部不定期抽查，并把“履职日记”的记录情况作为考核评定等次的重要内容。六是动态调整制度。如有存在因病、家庭有特殊困难或本人素质、能力等方面的原因不能坚持在派驻单位挂职工作的，市委组织部将及时进行调整。

明确任务，细化职责，确保“双派”干部考核评价科学准确。在对“双派”干部的考核上，海城市委坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则。对挂职市直部门副职干部的考核，主要集中在业务分工、调查研究和开展党的群众路线教育实践活动等方面；对挂职镇（区）党委副书记干部的考核，主要集中在党建工作规范化建设、基层党组织体系建设、党员队伍发展管理等方面；对挂职镇（区）副镇长（副主任）兼后进村党组织“第一书记”干部的考核，海城市委创新实施了共性化考核和个性化考核“双百分评定”模式。共性化考核指标主要以派驻村推进“双创双争”活动情况为考核目标，以“五个好”“五个有”创建目标为主要依据，分值为100分。具体包括“好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩”和“集体增收有渠道、村民致富有门路、环境面貌有变化、文明创建有成果、民生稳定有保障”等方面。个性化考核指标主要以“第一书记”驻村工作情况为考核目标，以“任期目标管理任务书”为主要依据，分值为100分。具体包括基层党建、经济发展、民生稳定、廉洁自律和作风建设等方面情况。

“双派”工程启动以来，海城市百名优秀年轻干部扎根基层一线干事创业，共总结梳理出涉及党建、经济、环境、民生等问题409条，一批影响和制约发展的突出问题得到了有效解决。特别是“双派”干部自身的综合素质得到了明显提升，涌现出了一批德才兼备、能力突出的优秀干部，部分干部已经得到了市委的充分肯定，提拔到了领导工作岗位。（作者单位：海城市委组织部）

驻村领导工作总结范文第2篇

一、领导重视、目标明确、措施有力、责任落实

XX厂是一个省属驻市企业，但历来十分重视定点扶贫工作，自九十年代初，就把它作为一项制度长期坚持下来，把帮扶工作列入了领导工作的议事日程。去年，我厂在接到十办发［20__］4号文件后，认真学习了文件精神，并将帮扶工作在党委会上进行了专题研究。厂领导在思想上达成了共识：扶贫开发是针对我国改革开放进程中农村发展不平衡的实际，帮助贫困地区加快发展，尽快使贫困人口摆脱贫困，对于维护改革、发展和稳定的大局;缩小地区差距，最终实现全国人民共同富裕具有十分重要的意义。思想决定行动，在会上厂领导提出了明确要求：要把帮扶舒家乡鲍湾村工作要当成是自己的事情来办，要列入重要议事日程。负责部门要经常过问帮扶工作，亲自落实责任制，对具体工作要亲自布置，提出要求，从落实任务，确立项目到资金安排，考察验收，要做到样样过问，要及时增添新的帮扶项目，在帮扶工作上有创新，出新招，做到工作不松，力度不减。文秘站网-

为了保障定点扶贫工作不因人员变动而受到影响，我厂及时根据企业实际情况，成立了以工会主席为组长的扶贫领导小组，落实了工会办公室人员具体负责定点扶贫工作，并确定了专门联络员来做定点扶贫工作，真正做到了工作力度不减，工作机构不散，工作劲头不松。我厂于今年初提出了新的扶贫工作目标：进一步加大扶贫力度，实实在在解决几个问题，确保扶贫工作卓有成效。并认真制定了20__年度的扶贫工作计划。为了达到预订目标，厂党委和扶贫领导小组，召开了几次会议专题研究定点扶贫工作，落实责任，为完成今年扶贫工作计划夯实了基础，确保了扶贫工作目标的顺利实现。

20__年，厂领导不仅亲自带队到定点扶贫村开展扶贫调研工作，重新对扶贫定点村进行了认真、细致的调研，真实的掌握了扶贫村的真实情况，以便对“贫”下药。通过调研分析，制定了具体帮扶工作的目标任务、明确了责任。20__年我厂领导班子与部分职工对扶贫户进行了走访、交流，并提供帮助10余次以上。

二、帮助理清工作思路，以改善居住环境为着力点，从根本上帮助农民脱“贫”。

03年,我厂通过专门工作组的认真调研，分析在XX村目前存在的最大问题是：(1)居住地理环境较差。近年来，我市气候异常，加之人为活动频繁，我市城区发生地质灾害呈逐年上升/，！/趋势。其中鲍湾村就是其中地质灾害较严重的一处地方。

(2)生产发展缓慢。由于生产方式落后，抗御自然灾害的能力弱，有时春旱夏涝，遇上灾害，抗拒能力较差，农业生产仍处于粗放经营，靠天吃饭。一遇天灾人祸就会使一些刚刚越过温饱线的贫困农户返贫，甚至陷人更为贫困的境地。

(3)基础设施很差。在交通、通讯、电力、广播电视建设方面，与周围地区相差甚远。尤其是交通方面，一有风雨雪，地面便积满污水，行人几乎无法行走，严重干扰了鲍湾村以卖菜等为生农民的生计问题。

(4)改革开放滞后。由于自然条件及原有基础太差，生产力发展较慢，新的观念很难传播，改革开放的步伐迈得不大。

我厂在了解到相关情况后，在20__年一方面为对口扶贫的鲍湾村，协调相关的关系，另一方面先后几次召集人员深入该村，与镇、村干部一道研究扶贫工作及农民增收的有关问题，明确了今年我们和鲍湾村一道以农民增收为核心，科技为支撑，面上扶贫与重点扶贫相结合的工作思路。

在明确工作思路后，XX党委及扶贫工作领导小组做出了首先以改善居住环境入手，在20__年，我厂对该村进行生活饮用水问题，多次运送改造饮用水工程所需用的原材料（水管等）及技术支援，现鲍湾村的居民家家都安装了自来水管道，都喝上了合格的自来水；平时还经常帮助他们义务维修电力设施及线路；今年，我厂与该村共同商讨道路硬化改造，该村的道路硬化改造使得村民们热情高涨，我厂还在今年4月2日将50吨水泥送到鲍湾村，帮助该村修建

公路，以使鲍湾村能真正做到车辆通行方便、行人走路方便，学生上学方便。我厂领导看到XX村村民亲自修整的公路已初具模型，感到心里非常畅快，村民们也实实在在的觉得黄龙滩电厂对他们的帮助是实实在在的，收到了良好的效果，三、紧紧围绕贫困户解决和巩固温饱成果这一中心，扩宽村民们再就业渠道。居住条件改善了，交通便利了，但是有些贫困户的收入却始终没有跟上去，米油缺少，致使家里揭不开锅，孩子们的生活条件却依旧在温饱线上挣扎，我厂真实地掌握到这一情况后，经过厂扶贫领导小组的认真研究讨论，找寻出了一个解决此问题的一条途径，并努力进行协调，安置了部分村民来我单位担当临时工，做一些以体力为主的工作，还在厂其他的能力所能及地给予他们以帮助，给他们一些临时性、零碎的工作来做。一是解决、拓宽了他们的就业渠道；二是给他们带来了增收的机会，巩固了他们的温饱成果；三是在一定程度上改善了他们的生活条件。

四、积极捐送物资，为贫困户献爱心，送温暖。

自20__年以来，我厂除帮助他们修建公路、搭建电力设施等帮助外，还组织全厂职工捐送了衣物、文具等物资，送往对口帮扶的贫困村，据不完全统计，3年来我厂共向鲍湾村捐款捐物达10多万元，以实际行动送温暖、献爱心，密切与贫困户的感情。我厂的这些行为，在社会上赢得了一片赞誉之词，为企业在社会上也树立了良好的社会形象。

驻村领导工作总结范文第3篇

按照国家、省、市人感染高致病性禽流感的防治工作要求和统一部署，为确保全县人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定，促进县域经济发展，我县高度重视人感染高致病性禽流感的防治工作，紧急行动，安排部署我县防控工作，建立组织机构，制定工作方案，有条不紊开展各项工作。现将工作情况报告如下：一、高度重视、完善组织领导、责任落实到人

卫生局领导班子高度重视人感染高致病性禽流感的防治工作，成立了人禽流感疫情应急处理领导小组，组长由县卫生局局长__x同志担任，副组长由卫生局副局长__x同志担任，行政办、党委办、计财处、应急办、防保科、医政科、信息科、县疾病预防控制中心、县卫生执法监督所负责人为成员。领导小组具体负责我县人禽流感疫情应急处理领导工作。领导小组办公室设在局应急办。其主要职责是：收集人禽流感疫情发生、发展及处理的有关信息，掌握动态，实时分析，为领导决策提供依据；组织专家制定防治人禽流感疫情的应急策略；组织实施各项预防控制措施，对落实情况进行督查；统一调配应急资源，及时协调解决应急工作中的困难和问题。

领导小组办公室下设应急、预防控制、医疗救治、物资保障、宣传教育、督查工作等六个工作组。应急组：由应急办牵头，负责组织制定和实施“禽流感”防制工作应急处理预案等。防治人禽流感疫情应急专家组、预防控制组：由局防保科牵头，负责组织制定和实施人禽流感疫情预防控制措施，包括流行病学调查、现场卫生学处理，疫情监测与评价等。医疗救治组：由医政科牵头，负责组织制定和实施人禽流感疫情患者的治疗方案等。物资保障组：由局计财科牵头，负责应急物资(如消毒药品、防护用品、治疗药品等)的储备、生产和调度，保证供应；负责应急设施的建设和应急设备的采购，以及其它后勤保障。宣传教育组：由局信息科牵头，负责制定和实施全市医疗机构防治人禽流感疫情培训，组织开展健康教育。督查工作组：由局党委办牵头，负责制定和实施全市防治人禽流感疫情督察方案，及时发现应急工作中存在的困难和问题并予以解决和纠正，对违法违纪和渎职行为进行处理等。疫情应急专家组，由县属各单位流行病学、临床医学等方面专家组成。负责对全县防治人禽流感疫情应急准备和处理提出咨询和建议；指导全县防治人禽流感疫情应急预案和技术方案的制定和修订；对全县人禽流感疫情的调查处理进行技术指导和评估；承担县防治人禽流感疫情应急处理领导小组安排的其它技术工作。

二、召开会议、制定方案

我局及时召开了县属各医疗卫生单位负责人会议，通报全世界和全国疫情，传达市卫生局会议精神，安排部署了下一步工作，同时下发了《__县卫生局防控人感染高致病性禽流感工作技术方案》和《__县卫生局防控人感染高致病性禽流感应急处理预案》；将畜牧部门反馈的我县规模养禽场情况发到了各镇，要求各镇摸清本底，有备无患，恢复日报告制度，每日=点前向县重大动物疫病防控指挥部有事报事，无事报平安。接受了市禽流感防控督查工作组的检查，局领导参加了会议并汇报了卫生系统已经完成的防控工作和下一步工作打算。

另外，我局制定和印发了《__县卫生局关于实行卫生系统按区域包干负责高致病性禽流感防控督查工作的通知》。由县卫生执法监督所、县疾控中心、县人民医院、县中医院、县二医院、县妇幼保健院组成检查工作组，每日到所负责区域进行高致病性禽流感防控督查工作，各镇卫生院同时分片包干负责辖区内村卫生站、个体诊所、社区卫生服务站的禽流感防控督查工作。

三、建立疫情监测哨点，加强信息沟通

要求各县属和驻县各医疗卫生单位，接诊发热病人时，详细询问流行病史，并按要求及时上报，加强监控力度。

局应急办同时与县畜牧局建立了防治人感染高致病性禽流感协调联动信息互通机制，局应急办将从全县各医疗卫生单位收集的“人感染高致病 性禽流感”有关信息及时向畜牧局进行通报。

四、应急演练

为进一步提高卫生系统对人感染高致病性禽流感的应急处置能力，局突发公共卫生事件应急办公室于====年==月=日下午=时组织了一次防控人禽流感疫情实战演习。该次演习由卫生局局长曾志强任总指挥，分管副局长__x具体指挥，县疾控中心、县医院和__x镇卫生院为演习单位。局防保科、应急办、医政科和疾控中心相关人员组成三个考查组，分别对镇卫生院处理环节、疾控中心处理环节和县医院处理环节进行现场考查。

__x镇卫生院、县疾控中心应急小分队及县人民医院的急救人员在整场演习中表现出色，很好地运用了平时学到的应急处置疫情相关知识，完成工作快捷、规范，使演习取得了比较圆满的效果。考查组同时也指出了各演习单位存在的一些细节问题，要求各演出单位在今后工作中严格改进。

通过此次演习，卫生系统应急处置人禽流感疫情的能力得到了提高，为今后处理疫情打下了坚实的基础。

五、加强健康教育宣传

我县利用县电视台，县报社，运用专题电视讲座、专刊等方式，加强对群众防治人禽流感知识的宣传。健康教育所下发了===份防治禽流感宣传壁报，到县属各医疗单位及村卫生站、各镇政府，张贴在醒目的地方。

六、培训工作

县卫生局召开防疫医生培训工作会，县疾病预防控制中心对防疫医生进行了禽流感防治相关知识的培训，要求各镇要以预防为主，做好防控准备工作。

县疾控中心全面清理了个人防护用品、消杀药械、流行病学调查相关表格、检验用具等应急物资。计划在下周参加市疾控中心的技术培训后，及时针对不同人群开展了二级培训。

七、开展防控工作督查

驻村领导工作总结范文第4篇

一、主要经济指标完成情况

预计1-6月全县完成地区生产总值30.9亿元，同比下降4.3%；第一产业5.46亿元，同比增长6.0%；第二产业15.26亿元，同比下降9.0%；其中：规模以上工业增加值104904万元，同比下降14.2%，。第三产业10.18亿元，同比下降2.0%。固定投资完成8.37亿元，同比增长1.5%。商品房销售面积1.08万平方米,下降79.4%，商品房销售额3297万元，下降81.1%。前六月全县地方财政一般预算收入16496万元，同比下降2.68%，其中税收收入12757万元，下降4.18%。

二、上半年工作完成情况

（一）按时按质完成各项统计工作任务

年初制定了《县统计局2013年工作计划》及《县统计局2013年统计工作绩效考核评比办法》，确定了全年全局的目标任务，并明确了每项工作目标及进度、责任领导、责任科室。半年来，全局干部职工努力做好自己的本职工作，圆满地完成了上半年的各项工作目标。同时，及时贯彻落实县委、县政府重要会议精神，切实将全县的重点工作落到实处，认真履行部门职能职责。

1、狠抓质量，较好地完成各类统计报表工作。我局以提高统计数据质量为中心，严格遵循统计“四条红线”统计法规，严谨扎实，按时按质完成了工业、固定资产、商业、房地产、劳动工资等15个统计专业的月报、季报及年度定期报表工作，较好地完成了年统计年报和年各类定期统计报表工作。逐步建立完善目标监督机制，加强部门协作，加大向上汇报衔接力度，切实加强部门及基层统计基础工作，努力提高统计数据质量，做到依法统计。

2、强化统计优质服务。按照“服务上级、服务地方、服务基层”的服务理念，强化统计优质服务。一是按照规定程序《年县国民经济和社会发展统计公报》；二是及时组织撰写了史志办交办我局2013年《年鉴》的各项文字资料。三是加强统计信息和统计分析撰写工作，上半年上报统计信息48篇，统计分析和统计监测15篇。

3、完成年度文化产业统计工作。在县委宣传部的组织协调下，我局实施相关统计业务，县文广新局、旅游局、民政局等相关职能部门各负其责下，基本完成年度文化产业统计工作，全面了解和掌握全县文化产业的发展状况、总量规模和发展水平，更好地制定全县文化发展战略。

（二）全面加强统计基础工作

1、切实搞好常规统计调查。围绕县政府年初经济发展任务目标及重点工作分解方案，将任务目标分解落实到各专业到人。结合实际狠抓常规统计调查工作，继续做好各专业统计数据的搜集、整理、录入、评估和及时上报；开展调查研究，撰写统计分析，为领导决策和引导部门抓好落实提供了较好统计服务。

2、大力加强统计法制建设。已制定执法检查工作实施方案，成立执法检查小组，组织人员开展对基层统计单位及“三上”企业进行统计执法检查。做好局机关人员取得《统计执法证》的相关工作，已有《统计执法证》从4人增加到12人，并邀请市专业负责人进行统计执法培训，切实增强纪律意识、风险意识和自律意识，提高社会各界及其有关部门、企业事业单位对统计工作重要性的认识，并为进一步规范统计工作创造良好的环境。

3、全面提升统计服务水平，完成了1-5月份《统计月报》监测工作，实行季度统计分析报告制度，提高统计保障能力。规定了全年统计分析信息的基本任务，并将分析信息工作纳入年度统计工作考评。

4、着力抓好工业企业清查和“准规上”摸底工作。我局认真组织开展工业企业清查工作，对全县工业企业生产经营情况进行了有效的摸底，较好的完成了清查工作。为做好规模以上工业统计标准的变更，更好的进行数据衔接，以及更加主动的掌握“准规上”工业企业生产经营情况；开展了“准规上”工业企业数据收集工作，对全县年收入500万至2000万的工业企业实行按季度报送相关统计数据，进一步完善全县工业统计数据的收集和整理，更详细地掌握全县工业经济的运行态势。

5、做好GDP核算工作。及时分解任务，按时搜集数据，完成2013年第一季度GDP核算与公布工作，搜集1-5月份相关专业数据；完成各街道年生产总值年快报数据的核算工作。

（三）强化培训，巩固统计工作基础

1、认真做好统计教育工作。根据省市文件精神，已完成统计专业技术考试报名与宣传工作，而且相关文件已由县政府办发文。正在开展统计从业资格与继续教育的报名工作，考试将在9月中旬进行。

2、举办统计专业培训。开展了《统计基础知识》及GDP季度和年度核算培训，提高专业人员的业务认识。

3、提升基层统计工作能力。把规模以上工业企业联网直报监管权下放到乡镇一级，在统计站进行试点工作，并为其配备了计算机设备，为统计“四大工程”企业联网直报乡镇级试点工作做好了硬件支持，提高了试点乡镇统计站数据处理及信息管理的能力。为提高基层统计员工作水平，我局进行了2次工业、固定资产投资等专业的统计业务培训。

（四）积极开展驻村帮扶工作

按“百局联千村，千干联万户”、“双联双进”和帮扶薄弱村方案和要求，积极开展联系村帮扶工作，为进一步理清经济发展思路；协助搞好计划生育、备耕春耕、平安创建、精神文明建设等各项工作。同时，干部职工“一对一”开展扶贫农户摸底调查工作，了解扶持发展多年来的实际情况，为进一步落实帮扶工作实现帮扶目标做好充分的准备。为大桥镇亲联村委送去会议桌、办公桌椅、电视机等物资一批，进一步完善充实村委的基础设施建设。

（五）落实企忧档案工作

已到企忧档案挂点企业“粤强房地产开发有限公司”进行调研，了解该企业生产状况，并发放企忧申请表，同时建立信息平台，专门指定联络员负责申请表和回访单的填写回收工作，通过政策宣传、部门协调等多种手段，千方百计帮助企业解决发展过程中遇到的各种困难和问题，切实为企业发展营造良好的发展环境。

（六）着力做好血铅维稳工作

近三个月，我局着力做好董塘血铅驻村工作，按照县委、县政府的文件精神和工作安排，进村入户做好群众的安抚与政策宣传工作，把握事情发展动态，及时反映群众的诉求，没有出现包干户越级上访的事情。被县委、县政府评为“处理血铅事情先进单位”。

（七）加强作风建设

加强机关作风建设，提升机关效能，坚决治理“庸、懒、散”，推行统计行风建设，切实转变机关作风，提高工作效率。一是领导认识到位，工作扎实，一把手工程落实到位；二是局领导班子反应敏捷，行动迅速；三是局领导班子求真务实，力求实效；四是制度落实到位，形成了一套完整有效地内部长效监督管理机构；五是领导工作重点明确，思路清晰，抓工作的力度大；六是领导班子和谐，队伍凝聚力强，综合素质高，工作成效显著；七是学习有亮点，宣传有创意。在学习专栏中的内容多为个人学习心得的安排，网站专门开辟“整治庸懒散，增强勤实廉”专栏等。

（八）深入开展党风廉政建设

深入开展党风廉政建设加强政治纪律、职业道德，积极开展“创先争优”活动，切实增强全体党员干部凝聚力、战斗力和执行力，使党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识，在思想和行动上与县委、县政府保持高度一致。加强组织建设，同时强化职工的思想教育和学习培训，不断增强干部职工的使命感和责任感；大力弘扬统计文化，加强行风建设，努力提高统计人员文化素养。

三、存在问题和困难

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的问题和不足，主要有三个方面：一是统计违法行为的查处力度显得不够，统计法制建设有待进一步加强；二是党员管理、干部的教育、培训工作力度需加强，统计队伍建设有待进一步提高，三是对工作的督促检查力度不够，指导基层工作的方法还需改进。

四、下半年工作重点

（一）进一步做好统计监测评价工作

根据新形势、新要求，以及我县“十二五”规划纲要的要求和县十二次党代会的目标任务。认真梳理各项统计监测评价制度，突出重点，有效地加强统计监测与评价工作。重点是社会发展、节能减排、收入分配、民生指数、全面小康、低收入农户奔小康工程、基本公共服务、经济和社会发展指标监测、党政领导班子实绩分析评价指标等领域的统计监测与评价。力求客观、科学地评价各项工作，及时反映民情、民意，努力搭建百姓与政府沟通的桥梁。

（二）做好第三次经济普查筹备工作

及早向党政领导汇报，争取把第三次全国经济普查工作列入政府重要议事日程。及早编制预算，确保普查经费纳入相应年度的政府财政预算内，并按时拨付。认真谋划机构组建、人员配置和技术准备等事宜，积极参与上级的普查方案研讨，共同做好准备工作。

（三）进一步提高服务业统计水平

探索建立重点行业特别是商贸、金融、信息、服务等行业的统计监测评价制度，完善服务业增加值的核算方法，争取增加服务业统计人员的编制数，发挥统计部门的作用，做好监测和分析，为党委政府和社会提供统计服务。

（四）加快推进统计信息化建设

1、完善信息化基础设施建设，建立健全镇（街）信息平台;

2、进一步推进联网直报工作，全面推行电子台帐;

3、加强统计数据库建设，建立存储备份;

4、加强统计数据的保密工作。

（五）进一步加强统计调查管理和数据质量评估工作

1、加强对镇（街）和部门的统计调查管理的业务指导;

2、加强数据审核，规范统计信息等工作;

3、不断提高源头统计数据质量。

（六）不断加强统计法制建设

1、进一步深化统计普法工作，早准备，早规划，早部署，加大对社会公众的宣传力度;

2、加强统计执法工作，七月份采取集中时间开展统计执法大检

查，提高统计数据质量。

（七）进一步加强统计干部队伍建设

1、按照今年统计人员培训计划，对新任统计人员集中上岗培训和在职人员继续教育培训，鼓励在职干部参加有关的业务培训与各类职称考试；

2、深入开展“读书月”、“整治庸懒散，增强勤实廉”和促作风建设学习活动，不断提高干部的政治理论素质、业务素质和解决实际问题的能力，营造积极向上的工作环境;

3、进一步加强党风廉政建设和统计行风建设;

（八）继续开展“双到”工作

驻村领导工作总结范文第5篇

现将我局20*年开展机关作风建设工作总结如下。

一、加强领导，精心组织，统一思想认识

为加强机关作风建设的领导，我局成立由局长李仲伦同志任组长的领导小组，负责活动的领导、组织和协调工作。下设办公室，由郑可安兼任办公室主任，负责活动的具体工作。根据市委的统一部署，结合我局的实际，制定了《市委老干部局机关作风建设实施方案》和《市委老干部局机关作风建设工作计划》，并形成文件下发各股室及下属单位，为全体党员干部参与作风建设明确了指导思想、工作任务和活动要求。今年专题召开作风建设会议3次，动员、研究和布署机关和行业作风建设工作。通过动员，全体工作人员充分认识机关作风建设的重要性和必要性，统一思想，自觉参与活动。

二、强化作风建设，构建和谐单位

一是工作作风坚持“四个一”。一颗细致入微的心。本着认真负责的态度为老干部工作奉献热心，耐心和细心；一片尊老敬老的情。发挥尊老敬贤的优良传统，以一种超越儿女之情的革命情怀，及时把党和政府的温暖送到老干部的心坎上。一股真抓实干的劲。以立言立行，真抓实干的干劲，想方设法为老干部办实事、做好事、解难事，把老干部的各项待遇落到实处。一股与时俱进的精神。用与时俱进的精神和创新的方法不断解决新形势下老干部工作出现新的情况、新的问题。二是注重形象。倡导“团结、协作、务实”的行为准则，要求每一个干部和工作人员以树立和维护单位的整体形象来注重自己的一言一行、一举一动，以完成本岗职责来确保集体任务的完成。三是加强团结。要求干部队伍之间待人公平诚实，待事公正公心，讲究理解和尊重，多换位思考，多从工作出发，多从大局出发，克服私心杂念，发挥团队精神，增强成员之间的整体意识、协同意识，培养团结一致、齐心协力、成就共享、责任共担的工作集体，营造和谐的工作氛围，构建和谐的老干部工作单位。

三、优化服务方式，落实“两个待遇”，奏响和谐乐曲

1、更好地落实老干部的政治待遇。一是坚持通报情况、走访慰问、听取意见等制度，加强与老干部的沟通和联系。坚持在重大节日期间召开老干部会议，今年召开3次副处级以上离退休干部茶话会，市委市政府的主要领导向老同志通报我市政治、经济和文化以及招商引资等工作情况。组织居住台山的历届班子的老领导参加“百年陈宜禧，世纪新台山”庆典活动，组织企业离休干部外出广州宝墨园参观。按规定分别为离休干部订阅《南方日报》、《江门日报》、《老人报》、《秋光》等报刊杂志。二是贯彻落实中组发[2006]12号文，进一步加强和改进离退休干部党支部建设。为各个支部免费赠送《20*年*省老干部政治理论读本》，让老同志及时学习党的理论和方针政策，了解国家的政治经济形势，感受改革开放的新成果。加强支部书记的培训，加强支部的建设，发挥其政治核心、战斗堡垒和自我管理的作用。在老干部党支部中开展保持共产党员先进性和社会主义荣辱观教育活动，使老同志保持革命晚节，紧跟形势，与时俱进，做到政治坚定，理想永存，思想常新，理解、支持在职领导工作。三是加强思想政治教育。深入贯彻落实粤老通[20*]1号、老干通字[20*]14号文的精神，发出台老干字[20*]3号、9号文件，要求我市广大离退休干部认真学习贯彻落实党的十七大精神，加强思想政治教育，做到“构建和谐社会从我做起”。

2、以人为本，进一步落实老干部的生活待遇。一是一年两次检查督促落实离休干部的医疗费，使离休干部的医疗费能按规定范围实报实销。针对老干部处于“两高”期的特殊时期，我局将这一工作与开展机关作风建设相结合，深入海宴、深井、斗山、广海等镇以及卫生局、公资办、社保、经贸局等单位调查，协调解决老干部医药费18多万元。二是认真贯彻落实江组通[2006]53号文件精神，给予73位已故企业离休干部配偶定期发放生活补贴，并建立跟踪联系服务制度。三是按江组通[2006]69号文件的精神，调整我市部分离休干部护理费标准。四是深化企业离休干部的管理工作。积极配合有关部门做好离休费、生活补贴依时足额发放工作，适当调整医疗统筹费的标准，确保医疗保障机制进一步完善。五是贯彻落实江老通[20*]10号文，认真做好企业离休干部生活待遇与机关离休干部持平的有关工作。在市委市政府的高度重视和市财政局的大力支持下，筹资80多万元，解决企业离休干部养老金偏低的问题。六是做好符合离休条件未办理离休手续的已故老干部遗属的生活待遇落实工作。尽管这项工作情况复杂，难度较大，我局坚持本着对老干部认真负责的态度，开展全方位、多层次的调查核对工作，终于为这类人员落实了有关待遇。

3、丰富晚年生活，组织老干部开展形式多样的文体活动。今年组织老同志开展大型文体活动10多次。重点是抓好老干部门球活动、文艺演出活动和举办老干部学校。先后举办元旦、“三八”节、税收杯、五一节市政杯、老人节等门球赛5场次，组织老干部外出深圳特区参加粤、港、澳国际门球邀请赛。今年老干部文艺队参加我市纪念建党86周年大型文艺晚会、市老年人文艺汇演、与佛山老干部联欢等演出5场次，既丰富了老同志的晚年文化生，又为市的精神文化建设作贡献。今年老干部学校举办两期老干部培训班，开设课程有英语、营养保健、唱歌、形体健美和电脑等科目，参班的离退休干部达400多人次，收到良好的社会效应。

4、发挥余热，引导和组织老干部为构建和谐社会作出新贡献。今年，我局继续组织和引导老同志深入开展关心下一代工作，大力开展“十个一”活动，为关心青少年的成长做了大量工作。发动以关工委、老干部党支部、老干部之家、老龄协会四股力量以及“五老”人员扭成一条绳，深入开展“十个一”和基层创“五好”活动。据统计，全市成立关工委和关工小组小组1365个，成员5094人，参加活动的“五老”和志愿者10662人，为青少年做辅导报告942次，聆听受教育者29万人，协助有关单位开展帮教青少年活动681次；开展专项调查708项；反映情况975件；与青少年谈心活动12万人次；帮助失足青少年1414人；为营造优育环境提供建议544条；资助贫困学生21465人，金额达7472000元；为青少年做好事实事18526件。今年受市委表彰的关心下一代先进集体38个，先进工作者70人。

四、求真务实，为老干部办实事，做好事、解难事

在机关作风建设中，我局积极开展“勤进老干部门，常听老干部言，熟知老干部情，善解老干部难”活动。今年到医院探望老干部80多人（次），向老同志遗体告别20多次。下乡走访老干部200多人（次）。其中走访慰问有困难的离休干部50多人数，退休干部150多人（次），送上慰问金8万多元，为老干部办好事实事150件。深入驻村单位和联系点为群众解决实际困难15人（次），用去资金3000多元。工作总结起来是“三多”：即到基层走访慰问老干部多；到医院探望老干部多；到殡仪馆送别老干部多。今年老干部来信来访比去年明显下降。共受理老干部来信来访13件，其中来信12件，来访1件。涉及生活待遇4件，其它9件。内容主要包括落实离休干部待遇，解决子女就业，反映离退休费偏低以及住房等问题。我们做到事事有记录，件件有回音，办结率百分百。我局坚持以落实生活待遇为基础，与政治上关心老干部、加强思想政治教育相结合，想老干部之所想，急老干部之所急，办老干部之所需，多做利老之事，维护10000多人的庞大的离退休干部队伍的和谐稳定。多年来，老干部队伍越级上访和非正常上访保持为零，促进和维护了社会的和谐稳定。

驻村领导工作总结范文第6篇

2009年上半年工作总结

上半年，实现国内生产总值61,100万元，同比增长30%；全口径财政收入完成2650万元，其中：地方财政收入918.66万元，同比增长16.85%；农民人均纯收入达3982元，同比增长20%；工业增加值完成41,982万元，同比增长51%，其中规模以上工业增加值达40,042万元，同比增长52%；农业增加值3,080万元，同比增长5.5%。

一、以统筹城乡为核心，构建和谐新××

（一）高起点、高标准做好规划。统筹城乡发展，规划先行。全镇统筹城乡空间战略发展总体规划于3月20日前完成实地调研、踏勘、资料收集等工作，于5月31日对初步规划方案进行了交流，现设计单位正抓紧完善，预计6月底前完成。

2009年2月，上报界牌村为统筹城乡综合示范村，在结合原有新型社区试点村规划的基础上，融入“1＋13”等重要元素，3月底编制完成了界牌村统筹城乡综合示范村规划。

（二）全力推进农村产权制度改革。2008年8月按照全区统一安排部署，我镇全面拉开农村产权制度改革工作，成立了镇村两级产权制度改革工作领导小组，制定了详细的实施方案，抽调了10余名年轻力壮、吃苦耐劳的机关干部，专职从事产改工作。同时，邀请区级相关部门对产改工作人员进行业务培训，派专人到试点镇祥福镇学习先进经验，并把工作人员分为测量、制图、登记、审稿组实行流水线作业，各行其责，提高工作质量和效率。

上半年，全面完成规划区内3917户、规划区外670户农村土地承包经营权证确权颁证工作；全面完成规划区内1193户、规划区外686户宅基地使用权、房屋产权确权颁证工作；以界牌村和青龙村为试点，完成涉及农户1693户5425人，保护耕地4603.531亩的耕保基金登记、发放工作。

（三）大力开展城乡综合环境整治。一是强化领导，突出重点，落实责任，全面开展整治工作。实行党政领导包村、机关干部包组工作责任制，制定了《城乡环境综合整治分片包干方案》，对辖区内城乡环境综合整治进行分片包干，提高重视度；二是投入92.918万元专项资金开展整治。三是制定奖惩机制，按照每月区城乡环境综合整治办评比的“十佳”和“十差”村（社区），在对相应村（社区）兑现奖惩政策的基础上，实行挂村领导和驻村人员挂钩奖惩。同时，为进一步调动村民积极参与城乡环境综合整治的主动性，制定了《××镇卫生文明户十佳院落十佳商铺评选方案》，定期开展评选工作，并对评选出的卫生文明户、十佳院落、十佳商铺挂牌，给予物质奖励。四是加强督查工作。通过层层签订目标责任书的方式，将城乡环境综合整治工作纳入目标管理，定期或不定期开展督查，对辖区存在的问题发现一处，通报一处，整改一处，确保整治实效。建立投诉举报机制，设立整治投诉举报电话，充分接受群众和媒体监督。

（四）扎实推进民生工程。加强交通基础设施建设，筹措资金506.1562万元，启动对大三路、福战路、福丰路三条村级道路共计5.2公里进行修缮。加强劳动就业培训，今年上半年已完成各类技能培训500人次，100%动态消除零就业家庭，认真落实城镇居民基本医疗保险制度和农村居民养老保险制度，做到应保尽保。加强城乡低保规范管理工作，对70户低保户进行了复查及信息台帐的清理。加强育龄妇女计划生育和生殖健康服务与管理，全镇计划生育符合政策生育率达98.8%，落实计生“三结合”帮带户6户，新增帮扶户6户，加强流动人口管理，建立工业区流动人口计生联络平台，办证验率达89.3%。继续实施农村饮水安全工程，完成3018米的管道铺设，解决2889人饮水安全问题。完成111户成青快速通道安置房安置工作，完成怡馨花园、拆院并院237户房屋产权证资料上交工作。启动镇综合文化站建设，确保11月30日前对外开放。完成各村（社区）综合文化室建设并已对外开放。

（五）着力推进基层民主政治建设。以界牌村为试点全面完成了村级治理，进一步理清了村级党组织、村民自治组织和集体经济组织的工作职能，明确定位。目前，该村正着手组建专业合作社和公司，通过改革集体经济组织的产权制度，实现“资产变资本、成员变股东”的转变，促进土地向规模经营集中，加快该村现代农业的发展，切实增加农民收入。

（六）坚决维护社会和谐稳定。今年以来，我镇采取领导包案、包重点人员的方式，结合“领导干部接访和下访”活动，在措施上下功夫，在调查上下深水，在接触中讲感情，千方百计化解积案，形势持续好转。此外，今年我镇还深入开展了“安全生产责任落实年”活动，与辖区内105家企业签定了安全责任书，新聘安全协管员4名，定期深入企业进行安全知识讲解和安全检查，杜绝了重大特大安全事故发生。

二、以项目建设为抓手，争资上项抓落实按照“抓项目就是抓发展，抓项目就是抓落实”的要求，牢固树立“一切围绕项目转，一切为了项目干”的思想，实行项目责任制，大抓项目、抓大项目，用更强的服务意识，更好的服务措施，更新的服务方法，全力打好“项目大会战”，实现大发展、快发展。

（一）确保重点项目的征地拆迁。强化大局意识，围绕区委、区政府确定的××铁路集装箱中心站联络线、华夏建设、中国玻纤园、天保二期等24个重点项目建设，切实做好辖区内的征地、拆迁工作。一是制定了××镇《拆迁管理措施》、《征(占)地工作程序》、《拆迁工作岗位责任制》等制度，进一步细化了责任分工，将重点拆迁项目落实到人。二是创新工作方式，实施“差异工作法”、“错时工作法”、“信息搜集法”、“和谐拆迁法”四法强力推进拆迁工作。即实施以新、特、异、一户一方案为特征的“差异工作法”，以上班时间与拆迁户劳作习惯错位的“错时工作法”，以特殊人员（当地德高望重的名人或村组干部）等帮助做思想工作和搜集信息的“信息搜集法”，以帮助拆迁户解决实际困难的“和谐拆迁法”。把科学发展观融入拆迁工作，将“以人为本”的要求落到实处，确保征地拆迁任务按时、保质完成。今年以来，我镇共实施征地拆迁项目24个，其中，今年新增项目7个，涉及面积990余亩。目前已完成北流河、220kv××变电站、康居锦湾五号地块、工业区派出所等8个项目的拆迁，正在进行××中心校、工业湿地公园、和乐门业、五冶钢瓶、北部新区等16个项目的拆迁工作。

（二）稳步实施土地增减挂钩项目。该项目涉及我镇一心、同福、青龙（4个移民组除外），界牌（1个移民组除外），共4个村45个生产组。幅员面积13317亩，总人口9178人，3453户，项目测算费用86,438万元。上半年，先期在界牌村和同福村启动该项目。至目前，已完成界牌村新型社区项目建设一期工程涉及37户拆迁工作以及地勘、施工图设计、图审、造价咨询、财政预审、设计单位招标、临时围墙修建、场地平整等工作，与投资商签订了合作协议，同时开展拆旧区影像资料收集和房屋预拆迁工作。同福村新型社区项目建设正进行拆迁工作，完成了项目立项、设计招标，总平方案已通过区规委会审查，将根据规委会会议纪要意见进行修改。

（三）旧城改造项目。上半年，再次启动了该项目。草拟了国有土地上房屋拆迁补偿方案，确立了拆迁机构和评估公司；继续推进北片区集体土地上房屋拆迁工作。

（四）安置房建设项目。2006年至今，××镇共有拆迁待安置户2952户，待安置人数约7000余人，预计工业集中发展区、物流园区、工业南区、旧城改造及北部新城尚有待拆迁户1500余户（约3500人）。为加快推进安置房建设，我镇采取以由投资商出资给予固定回报和以现存国有土地向银行抵押贷款的方式，积极破解安置房建设资金瓶颈问题。

同湾春晓安置点一期建筑面积约5万平方米，正加紧基础工程施工。受灾群众安置点一期建筑面积约16万平方米，现已完成场地平整、临时道路的铺设、临时设施搭建、监理招标等工作，正进行施工临时用电线改迁等。

（六）××综合楼项目。拟采取引入社会资金与政府联建的模式合作开发。目前，已完成方案设计工作。

（七）同泰农贸超市。开工建设中，正加紧进行基础工程施工。

三、以科学发展观为统领，加强干部队伍建设

良好的干部队伍是推进各项工作顺利开展的坚强堡垒。我镇坚持不懈地狠抓干部队伍建设，先后实施了“作风整顿”、“洗脑启智”等专项行动，大力倡导“把工作当事业去追求，当学问去研究”的理念，机关干部统筹城乡发展的水平和能力进一步增强，一支干事有激情、执行有能力、落实有水平的干部队伍已初步形成。

（一）抓机关作风建设。制定下发了《关于加强行政效能建设开展机关作风整顿活动的实施意见》（同委发〔2009〕18号），从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风五方面开展了为期1月的机关作风整顿活动。通过“六破除，六树立”切实转变机关作风，增强干部履职能力，优化发展环境。

（二）抓超常规工作。以超常规的工作思路、超常规的工作方式、超常规的工作力度、超常规的工作标准，开展超常规工作。工作时间超常规，自春节以来，全镇机关干部加班加点，节假日不休息，按照时间节点开展各项工作。工作力度超常规，党政领导工作下移，每个党政领导每日均要下村到现场，督促工作进度，狠抓工作落实。工作方式超常规，年初制定了《关于印发〈××镇2009年重点工作安排〉通知》（同委发〔2009〕28号），对各项工作明确分管领导、责任科室及责任人，定期进行督查，凡未按期完成的科室，将扣除目标相应分值。

（三）抓督查督办。印发了《××镇2009年度重点工作倒排时间进度表》，制定了《××镇重点工作督查督办制度》、《××镇督查督办考核制度》等一系列制度，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实节点”的“五定”要求，进行全面督查，形成《督查通报》，及时向全镇通报，增强了干部职工的危机感和紧迫感，推动了工作积极开展。

（四）抓学习培训。挤出时间开展“请进来，走出去”等形式多样的“洗脑启智”专项行动，全面提升干部素质。年初，组织各村（社区）书记、主任，机关中层以上干部赴温江万春镇实地考察；组织中层以上机关干部进行城乡统筹考试，加深对城乡统筹知识的认识；3月，聘请统筹城乡专家对中层以上干部讲课；4月，聘请区委党校罗吉正老师为全镇村组干部进行统筹城乡知识培训；5月，组织全镇村组干部110人到统筹城乡综合试范村十五里村、杏花村等参观学习。

2009年下半年工作安排

一、发展思路

按照城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，强化“全域××”理念，统筹推进“三个集中”，大力推进“三化联动”，重点抓好产业发展、基础设施建设、富民惠民、和谐稳定等方面工作，将××镇打造成现代工业高地、北部宜居水城、文化休闲旅游地、生态和谐魅力新城。

二、主要经济发展目标

全镇国内生产总值增长30%；地方财政收入增长20%；农民人均收入增长20%；工业增加值增长51%；规模以上工业增加值增长52%；农业增加值增长5.5%

。

三、主要工作及措施

（一）完成全镇统筹城乡空间战略发展总体规划。广泛征求各界人士意见，并按程序报批，力争8月底前批准实施。

（二）抓好产业发展工作。按照唐巴路以南主要发展现代工业，唐巴路以北主要发展现代农业和现代服务业的发展思路，切实抓好产业发展工作。一是加快推进涉及我镇的区工业集中发展区和××集装箱中心站拆迁工作。二是依托凤凰湖湿地公园和同福、界牌、青龙增减挂钩项目，积极引进农业产业化项目，加快土地向规模经营集中。

（三）加快推进拆迁安置房建设。一是通过对外招聘专业人员，加强对在建同弯春晓一期安置房的管理，确保在建安置房推进速度和质量；二是加快完善尚未开工建设同福安置点一期、界牌新型社区、同福新型社区安置房相关手续以及融资事宜，力争6月底前启动建设，确保我镇今年安置房建设目标任务完成。

（四）全力推进旧城改造。一是进一步加强与金融系统的对接，力争6月底前南北片区旧城改造融资任务，二是尽快完成北片区集体土地上房屋拆迁工作，三是督促专业拆迁公司加快北片区国有土地上房屋拆迁进度，力争年底前完成北片区a、b标段国有土地拆迁工作。

（五）抓好项目建设。全力打好“项目大会战”，8月完成同泰农贸超市主体建设竣工，年内投入使用；积极与投资商洽谈，引入社会资金，尽快启动××综合楼项目建设。

（六）抓好城乡环境综合整治。按照“以××市中心城区标准进行管理”的要求，继续以公路、沟渠、菜市场、背街小巷、施工工地为重点，在全镇范围内开展有声势、有影响、有效果的城乡环境综合整治工作，确保全镇城乡环境面貌明显改善。

（七）抓好公共服务设施建设。完成大三路、福战路、福丰路三条村级道路的修缮工作；积极筹措资金，尽快推进××幼儿园建设；加快推进××小学、区医疗中心、综合文化站建设，确保各目标任务的全面完成。

（八）抓好社会各项事业。强化计划生育服务，加大行政执法清理力度，提高生殖保健服务质量，确保符合政策生育水平。加大社会保障服务力度，贯彻落实农村五保供养政策，切实做好优抚、救灾救济和农村、城镇人口的低保审核发放工作，维护农村弱势人群的根本利益。加强劳务输出，建全农村劳动力资源信息库，开展农村劳动力转移技能培训，切实提高就业竞争能力和自主创业能力。继续落实农村教育“三免一补”的政策，强化“两基”教育，巩固“普九”成果，改善办学条件，优化教师队伍，不断提高素质教育。抓好安全生产工作，确保无重大安全事故发生；抓好综治维稳工作和“平安××”的创建巩固；

驻村领导工作总结范文第7篇

主要是总结第六届村委会换届选举工作，市委、市政府决定召开此次第六届村民委员会换届选举总结惩办大会。惩办先进，进一步作好换届选举后的各项工作，促进我市农村基层民主政治建设，巩固和发展党在农村的执政基础。根据会议布置，就全市第六届村委会换届选举工作总结如下：

一、基本情况

100个行政村，市辖9镇5乡3个街道办事处。22个社区。省政府办公厅《关于印发省第六届村（居）民委员会换届选举工作实施方案的通知》下发后，市委、市政府高度重视，结合实际，积极研究政策、措施，鉴于我市2010年9月份才完成社区整合，社区干部都上任不久，为维护社区整合效果，促进社区建设健康发展，经市政府常务会议、市委常委会研究，决定第六届村（居）民委员会换届选举工作，市只进行村委会换届选举。

为充分发挥广大村民的民利，此次换届选举工作中。真正把能力强、群众公认、真心实意为群众办事的人选进村委会班子，调动全市广大村民当家作主的积极性、主动性，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和省、遵义市统一部署，结合我市实际，制定了市第六届村民委员会换届选举工作实施方案》根据《方案》市全面实施了第六届村民委员会无侯选人的直接选举工作，简称“海选”具体时间为：2010年11月1日至2011年1月20日；共分五个阶段：组织准备和宣传发动，进行选民登记和确定村委会成员竞选人，召开选举大会和直接投票发生新一届村委会，健全工作机构和完善规章制度，检查验收和总结阶段。

顺序化、规范化水平高，针对这次“海选”工作法律性、政策性强。村民参与选举的积极性空前高涨，工作中遇到困难、问题、竞争的激烈水平和选举的复杂性、艰巨性十分突出的局面。市委、市政府切实加强了组织领导，周密布置，充分发挥乡镇办党委和村党支部的战斗堡垒作用，并通过各级各部门的共同努力、密切配合和全市广大村民的踊跃参与，截止2010年12月31日，全市第六届村民委员会换届选举工作基本完成。

全市共有选民166516人，此次选举工作。12月21日全市换届选举日上，参与投票选举的选民达146926人，参选率达88.2%一次选举成功87个村，胜利率达87%随后，按得票多少、差额进行缺额补选，补选后的第六届村民委员会共选出村主任和委员422人。其中：党员287人，占68%性别：男343人，占81.3%女79人，占18.7%年龄：35岁以下107人，占25.4%36岁至49岁222人，占52.6%50岁以上93人，占22%文化水平：大专5人，占1.2%高中及中专172人，占40.8%初中229人，占54.2%小学16人，占3.8%全市参与竞选连任村主任的有69人。海选”后的第六届村委会呈现出了一高两低两加强”现象：一高”指村干部文化水平增高；两低”指村干部年龄降低，村干职数降低；两加强”指村基层组织战斗力得到加强，村民民主法制意识得到加强。海选”工作取得了较好成绩。

二、主要做法

践行“三个代表”重要思想的具体体现，村委会换届选举是广大村民政治生活中的一件大事。推进农村基层民主政治建设，促进农村经济发展和社会稳定的客观要求，一项政策性、法律性很强的工作，关系到千家万户，涉及到方方面面。市委、市政府高度重视这次村委会换届选举工作，2010年8月，市委、市政府相关领导率有关部门负责人赴云南省昆明市玉溪市考察学习了村两委换届选举工作。并按照省、遵义市有关要求，市政府常务会、市委常委会研究确定了海选方案”提出了村委会换届选举的工作要求和工作目标，即加强领导、精心组织、严格顺序、依法办事，切实做好第六届村民委员会换届选举工作，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办实事的人选进村委会班子，进一步提高我市村委的整体素质和工作水平。同时要求村委会换届选举与当前农村工作要有机结合，切实做到两不误、双促进、高质量、高标准地完成村委会换届选举工作。

市村委会换届选举工作主要抓了以下几个方面工作：

（一）认真调研、充分做好村委会换届选举准备工作。

市委、市政府安排市委组织部、市民政局等部门在2010年9月组成了调研组，为做好这次村委会换届选举工作。深入到各乡镇和村组对村“两委”班子及小组现状、村委班子建设、经济发展状况、热点难点问题、村组干部职数设置、待遇等方面进行专题调研。市委、市政府在听取调研组汇报，并在广泛深入研究讨论的基础上制发了市第六届村民委员会换届选举工作实施方案》并要求市指导组及其办公室，要进一步吃透市情、镇情、村情，有意识、有针对性地对农村地方局部利益、宗教利益、帮派利益、个人恩怨等有碍换届选举情况进行周密排查，提前做好各项准备工作，切实化解矛盾、解决问题，为换届选举工作发明了良好环境。

（二）统一认识、加强领导、搞好“三个保障”掌握换届选举工作全局。

搞好组织保证。为切实加强组织领导，1领导重视。确保换届选举工作如期全面完成，市委、市政府成立了第六届村委会换届选举工作指导组，抽调了5名副局级以上干部组成办公室集中办公，并成立了市级联系领导及各乡（镇、办）换届选举工作小组，做到每个乡镇办都有一名副县级以上领导联系、挂帮指导村委会换届选举工作。同时，为切实加强对基层的指导、督促、检查，市指导组又从相关部门抽调了熟悉农村工作的85人，分为3个片区督查组，17个驻乡镇指导组，分片包干具体指导，协助基层搞好换届选举工作。各乡、镇、办相应成立了村委会换届选举指导组及其办公室，形成了党委书记负总责、班子成员共同抓、党务书记具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导工作格局，为村委会换届选举工作顺利进行提供了强有力的组织保证。

搞好法律保证。严格依法按顺序搞好村委会换届选举，2规范顺序。市具体抓了四个重点”坚持“四项原则”严把“八道关”四个重点”指：一是充分发扬民主，推选好村民选举委员会，领导村民委员会换届选举工作；二是认真做好选民登记工作，做到不重不漏不错；三是依法选举村委会成员；四是依法推选村民代表、村民小组长。四项原则”指：一是直接选举原则；二是公平竞争原则；三是秘密写票原则；四是无记名投票原则。八道关”指：一是人员到位关；二是日程安排关；三是选民登记关；四是接受自荐关；五是政策界线关；六是填写选票关；七是投票计票关；八是另行选举关。通过有力措施，规范了换届选举工作全过程。

搞好经费保证。市委、市政府为保证村委会换届选举正常进行，3加大投入。财力十分有限、资金调度异常紧张情况下，布置了村选补助经费25万元。同时，各乡、镇、办财政相应匹配了资金，各村委会及村民小组也根据实际需要，拿出一定资金用于换届选举工作。通过市、镇、村、组四级共同努力，解决了村委会换届选举所需经费问题。

（三）广泛宣传动员。

政策法规性强，村委会换届选举工作时间短、任务重。情况复杂，涉及到千家万户，做好宣传发动工作，引导村民积极参与选举，村委会换届选举的基础工作，市始终坚持把宣传发动工作贯穿换届选举工作的全过程。2010年11月4日，市委、市政府召开了第六届村民委员会换届选举工作动员会，市指导组成员、驻乡镇办工作组及各乡镇办主要领导等150多人参加了会议。会上，市委、市政府有关领导从提高认识，掌握原则，加强领导等各方面作了重要讲话。通过动员会，进一步统一了思想，形成了共识。同时，市充分利用广播、电视、标语、黑板报、横幅等多种形式广泛宣传。据统计，全市召开村选工作调度会2次，参会人数200余人次，各地印发宣传单等宣传材料1万余份，悬挂大横幅50余幅，张贴小标语5000余条，出板报100余期，广播宣传1500余次，电视宣传20余次，印发简报6期，宣传面达到95%以上，做到家喻户晓，人人皆知。另外，为确保这次换届选举工作的质量，市把换届选举业务培训作为重点工作来抓，市、镇、村召开骨干培训会共100余场次，参会人数达3000余人次。培训骨干工作主要有两种方式：一是分级培训骨干，市负责培训乡镇办工作人员，培训重点内容为《中华人民共和国村民委员会组织法》省实施〈中华人民共和国村民委员会组织〉方法》省村民委员会选举方法》以下简称“一法两办法”等法律法规，讲解村委换届选举有关知识，对换届选举整体工作作具体安排安排。各乡镇办也结合实际，培训村、组选举工作人员；二是阶段培训，根据不同阶段，工作重点的不同，进行专题业务培训。通过培训，进一步提高了工作人员对村委换届选举重要性和必要性的认识，熟悉了相关法律法规和政策，掌握了具体操作方法和步骤，为高质量、高标准完成村委会换届选举工作提供了重要保证。

（四）严格顺序、依法选举、认真贯彻“一法两办法”

市严格按照“一法两办法”规定，这次村委会换届选举工作。规范操作，坚持了换届选举的基本原则：一是坚持直接选举原则。由选民直接投票选举村委会成员，充分体现民意；二是坚持公平竞争原则。所有选民一律平等，都有选举权和被选举权。村委会成员竞选人确定后，村选举委员会全面、客观、公平地向选民介绍情况，让村民选举自己满意的人；三是坚持秘密写票原则。选举时，设立秘密写票处、票处，让选民充分表达自己的意愿，防止他人干扰；四是坚持无记名投票原则，选民在投票选举时，填写选票不记姓名，让选民放心选举自己满意的人，充分体现选举的真实性、民主性。

此次村委会换届选举工作严把了顺序关。一是严把了推选选举委员会关。推选委员会时，同时。各级积极宣传引导，鼓励村支部成员经过民主顺序进入村民选举委员会，加强对选举工作的领导；二是严把了选民登记关。进行选民登记时，依照村民户籍，登记造册，挨家逐户核实，发放选民证，并按法定时间公布选民名单，做到不重不漏不错。三是严把了竞选人自荐关。接受符合任职资格的选民自荐。四是严把了投票选举关。投票选举时，召开村民大会，设立中心会场和投票站，秘密写票处，实行无记名投票，公开唱票、计票，依照“两个过半”当选原则，当场宣布选举结果。

市在换届选举工作中，另外。积极探索将公证机制引入村级换届选举，用法律手段保证选民民利。对提出选举公证申请的市中办事处城郊村，金华办事处工矿村和沙湾村，复兴镇长江村进行现场全过程公证。这种方法既得到广大村民的充分认同，又为广大村民进行了一次法制宣传，为我市广大村民正确、充分行使民力探索了一条有效之路。

三、几点体会

（一）加强领导。

时间紧，这次村委会换届选举工作政策性、法律性强。任务重，工作量大。搞好这次换届选举工作，加强领导是关键。市和各乡镇办都成立了村委会换届选举工作指导组，组建了办公室。市委、市政府对每一阶段都实行提前调度，认真排查问题，分析困难，安排工作；各乡镇办党委主要负责人履行第一责任人职责，促进了工作的有序开展。从组织上、经费上、领导力量上为换届“海选”工作顺利进行提供了保证。

（二）宣传发动。

认真做好宣传发动，正确掌握舆论导向。这次换届选举工作的基础，也是对村民进行政策、法律教育的难点和重点。市从实际出发，认真开好村党员大会，村民小组会，村民代表会，广泛宣传“一法两办法”和中办发[2002]14号文件以及省、市有关法律、法规和政策，广泛向村民讲解民主选举的意义、原则、顺序；同时，通过走访、座谈、张贴标语、新闻报道等多种形式，对选民进行广泛的宣传教育发动，引导村民自觉抵制各种非法活动，依法捍卫自己的民利，积极参与选举，保证了换届工作的顺利进行。

（三）选民登记、严格把关

也是对选民人数的统计，选民登记是确定选民资格的法律手续。关系到村民履行民主政治权利大事，选举的一个重要环节。市选举工作指导人员深入各家各户进行逐人登记造册，填发选民证，切实做到不重不漏不错，为“海选”提供了准确依据，确保了广大选民民利的行使。

（四）严格顺序。

保证广大农民群众正确行使民利，严格依法按程序办事。选举出群众信任、组织满意的村委会干部是选举工作中的中心任务。工作中，各乡镇办事处、各有关部门严格依照法定顺序组织和指导选举，自始至终依法严格按程序操作，充分体现民意。特别是科学合理设置秘密写票间及票处，防止了干扰村民行使民利的现象发生。实践证明，这次换届选举工作获得令人满意的成果，根本的一点就是坚持了严格依法按程序办事。

（五）健全制度。

村民的民主、法制意识不时增强，随着经济的发展和社会的进步。只有建立和完善各项规章制度和村规民约，明确职责，通过制度规范和约束村委会的工作，才干真正实现村民自我管理、自我教育、自我服务，不时提高村民自治水平，这也是当前农村改革的一个重要目标。

四、存在问题

共同努力下，虽然我市第六届村民委员会“海选”工作在全市各级各部门高度重视。通过广大村民的踊跃参与，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成果，但我工作中仍然流露出了许多问题：

（一）个别单位、村组干部对此次“海选”工作认识不深。特别是群众的思想动态进行深入、细致分析，导致在选举过程中较为被动，有的甚至呈现了一些严重问题。同时，一些村干部缺乏勇气和信心，不能面对现实。参与村委会成员竞选的积极性和主动性不够。

（二）个别地方对“一法两办法”学习理解不深、不透。寻求捷径，没严格依法按程序办事，对当前农村工作和换届选举工作中出现的新情况、新问题认识不够，准备不充分，凭经验办事现象仍然存在

（三）局部群众法制观念、法律意识淡薄。局部群众对“依法”选举、民主”选举理解不够全面，对“一法两办法”知之甚少，不知道如何正确使用法律赋予的民利。

五、下步工作安排

各乡镇办要针对此次工作中暴露出来的问题，市第六届村委换届工作基本结束。立足现实，依照有关法律法规和村民自治要求，用改革和发展眼光，切实加强领导和指导，充分发挥村两委作用，今后工作中真正做到有人办事、有钱办事，带领广大村民勤劳致富奔小康。

（一）要进一步加强农村基层组织建设。以及党支部与村委会的关系。

（二）要加强村委会成员的教育培训工作。虽然在政治上、年龄上、文化结构上有了较大改观，但村干部素质特别是新当选成员的工作能力、工作水平等各方面有待进一步提高。因此，要通过教育培训，不时提高村干部的思想政治觉悟和综合素质，增强为村民服务能力。

（三）要进一步加大普法力度。教育群众学法、知法、懂法，用法律武器维护自己的合法权益，并正确行使自己的民利。

（四）进一步完善和健全各项规章制度。特别是村民关心的热点、难点问题的公开工作；认真抓好村民代表会议制度的建立和实施，建立财经、计生、土地、救灾救济钱粮的管理、审批、发放制度和程序，使村“两委”具有较强的凝聚力、战斗力和感召力。

（五）认真理清新一轮村委及经济发展的思路。促进发展。

驻村领导工作总结范文第8篇

这次全县组织工作暨建设扶贫工作会议，是经县委同意召开的。下面，我就去年及今年的组织工作，讲两个方面的意见。

2005年组织工作总结

2005年以来，全县各级党组织在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧扣党的执政能力建设和先进性建设两大历史课题，认真履行自身职责，实现了常规工作有创新，重点工作有特色，整体工作有突破的目标，取得了较好的成绩，主要表现在如下六个方面。

——创“群众满意工程”，保持共产党员先进性教育活动取得实效。按照县委“程序到位、步骤跟上、有所创新、资料齐全、务求实效”的具体要求，顺利完成了两个批次的先进性教育活动，35个党委、520个党组织的9380余名党员参加，第三批次的先进性教育活动即将完成，正在进行扫尾总结。教育活动中，相继开展了“三创一争”、创建“三优文明卫生机关”和“党员干部下基层，排忧解难促发展”以及“知荣明耻”万人签名活动等形式多样的主题实践活动，增强了先进性教育活动的实效和群众满意度。市委先进性教育《简报》多次推介了我县的先进典型和成功经验，市委先进性教育活动办公室的领导充分肯定了我们的做法。

——“以村为主”推进农村工作，出现新气象。出台了以村为主推进农村工作的实施细则和考评办法，在全县全面实行“以村为主”推进农村工作的机制，农村基层党建工作出现新气象。选齐配强了村级班子，在去年的村级换届选举中，全县共选举产生村、支两委班子成员2325人，较上届精简23％。其中，实行交叉任职的1670人，达87.7％，实行村党（总）支部书记和村主任“一肩挑”的村327个，达57％，新的村级班子的年龄、文化结构大大改善。并从政治上和经济上两个方面，建立健全了村干部激励机制。同时，积极探索试行了村党组织、村委会和村经济合作组织负责人“双向进入、交叉任职”的“三位一体”村级组织设置新模式，得到了省、市委组织部门的充分肯定。认真抓好了基层党建示范点创建工作，创建了2个省级示范点和10个市级示范点。从机关单位选派170名干部分驻47个贫困村，开展了新一轮农村基层组织建设与扶贫开发工作。农村党员干部现代远程教育工作去年共投资90万元，建成93个基本型站点，在全县形成了卫星接收、光盘、互联网三位一体的远程教育网络体系。启动了社区共建工作机制。去年县财政安排50万元专项资金用于县城社区新建办公用房。同时，各联建单位共支持洞口镇社区建房经费60余万元，目前县城5个社区或建或购社区办公用房均在400平方米以上。

——创新干部教育培训机制，提高了各级领导干部的素质和能力。去年共举办各类培训班14期，培训干部2110人。其中：主体班5期，培训干部473人。培训科级干部326人，培训村干部1070人，对全县村支部书记全部轮训一遍。举办电子政务培训班3期，培训干部171人。并选送25名干部参加省市主体班次学习。

——按发展的需要选人用人，领导班于结构进一步优化。2005年共调整配备科级干部197名，其中提任正科领导职务

5名，副科领导职务43名；提任正科非领导职务17名，副科非领导职务73名；调整股级职务268名。一批懂经济、会管理的优秀领导干部被提拔重用。积极推行中层骨干竞争上岗机制，对县公安局和县城乡规划管理局实行了中层骨干竞争上岗，一批素质高、工作责任心强、业绩突出的年轻干部通过竞选走上了中层领导工作岗位。

——认真抓好发展党员工作，完善了党费收缴办法。按照发展党员工作的“十六字”方针和发展党员六项制度，去年共发展党员597名，新发展的党员中35岁以下党员占64.5%；高中以上文化程度党员占72.6%；生产、工作一线党员占52.1%；妇女党员占20.6%。新党员文化素质高，年龄结构合理，质量普遍提高。同时，改进了党费收缴办法，完善了票据领用制度、党费收缴责任人制度，进一步摸清了底子，完善了台账，实行了微机管理，并加强了对党费收缴工作的监督检查。

——深化干部人事制度改革，干部队伍团结廉政的氛围日益浓厚。将“经常下基层，主动访干部”作为考察了解干部的基本方法纳入干部工作范围，对干部进行经常性地考察走访。公开选拔了10名乡镇副科级领导干部，在面试过程中首次实行了票决制，确保了公平、公正、公开。加大对选人用人的监督力度，努力防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。全年对岗位异动的15名领导干部进行了经济责任离任审计，对1名拟提拔使用的领导干部进行了任前审计，对44名乡镇党政正职进行了任期经济责任审计。对来信来访均给予及时答复和落实。

今年前4个月组织工作开局良好，特别是保持共产党员先进性教育活动和乡镇党委换届取得了较好的成绩，创造了较好的经验。今年4月，市委在古楼乡进行了乡镇党委领导班子成员直选工作试点，取得了满意的效果。目前，全县22个乡镇党委和县直11个局党委换届圆满结束，不仅选配了一大批优秀基层领导干部充实了党委班子，也为县委换届打下了良好的基础。

去年和今年前4个月的组织工作之所以能取得比较大的成绩，是县委的正确领导和全县各级党组织的重视、配合以及全体组工干部辛勤努力的结果。在此，我谨代表县委组织部向多年来关心、支持组织工作的各级领导同志和广大组工干部表示衷心的感谢！

二00六年度全县组织工作总体思路

2006年，是建党85周年，也是贯彻“十一五”规划的开局之年，同时还是地方各级党委换届之年。做好今年下阶段的组织工作，意义重大而深远。根据市委的部署及我县组织工作面临的新形势，2006年全县组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观及正确的政绩观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，突出先进性教育和党委换届两个重点，加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，特别是要进一步巩固、深化、推广“以村（社区）为主”，不断开创基层组织建设新局面，为加速建设小康洞口提供坚强的组织保证。

一、突出重点，集中主要精力做好县委换届工作

根据中央的统一部署和省委、市委要求，今年6月底前，将完成县委换届。这次县委换届，是全县政治生活中的一件大事，是对先进性教育活动和执政能力建设成果的检验，关系到我县“十一五”规划的顺利实施，意义十分重大。

（一）严肃换届纪律，确保党委换届顺利进行。要严格按照《》的要求，认真贯彻《党内监督条例》及其他党内法规，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。全县广大党员干部要坚决维护大局的统一，严格遵守党内政治生活的纪律，努力创造一个风清气正的换届环境。

（二）精心组织，选好党代会代表，组织好党代会选举。到目前为止，全县22个乡镇党委和11个县直局党委的党代表选举工作已经完成。机关工委所属各党组织的党代表选举工作即将展开，要精心组织好县党代表的选举工作。要把中央、省委、市委关于领导班子建设的方针、政策和要求向代表们讲清楚，把人事安排方案的形成过程尤其是执行民主集中制的情况讲清楚，把提名理由讲清楚，使代表更好地理解和支持党委的意图。要旗帜鲜明地做工作、提要求，要严明政治纪律和组织纪律。

二、统筹兼顾、全面协调抓好各项组织工作

在抓好县委换届工作这个今年组织工作的重中之重的同时，要统筹兼顾，继续抓好保持共产党员先进性教育活动，全面落实组织工作的各项任务。

(一)善始善终抓好保持共产党员先进性教育活动。全县各级党组织要遵照中央的统一部署，继续保持良好的精神状态，扎实做好先进性教育活动各方面的工作，努力取得实践成果、制度成果、理论成果。第一，要继续下大力气抓好第三批先进性教育活动的扫尾工作。第二，要积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制。第三，加强理论研究，认真总结经验。要认真研究先进性教育活动的生动实践，从理论上探索先进性教育活动与党的先进性建设的重大问题，不断丰富和发展马克思主义党的建设思想。

(二)大规模、高实效地培训干部。总书记最近强调，加强干部教育培训工作，最重要的是要联系实际创新路，加强培训求实效。要针对我县实际，注重干部的能力建设。突出抓好领导干部特别是党政一把手的培训，紧密配合党委换届，抓好新进领导班子成员的培训，努力提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，尤其是领导发展的能力。

(三)认真实施公务员法，规范干部日常管理。所有公务员都要认真学习、坚决贯彻公务员法，领导干部要带头学好用好公务员法。要以实施公务员法为契机，加强干部队伍思想作风建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。要通过实施公务员法，进一步深化干部人事制度改革。要按政策规定认真落实好老干部的两项待遇，加强对老干部的管理服务工作和思想政治工作。推进行政管理体制改革，加大事业单位分类改革力度。严格规范干部档案管理，各单位主要负责人要高度重视档案工作，组织政工人员要切实履行好工作职责，对本单位人员所缺失的档案材料，务必在6月底前补齐送交组织部档案室。

(四)坚决防止和纠正干部“带病提拔”、“带病上岗”，加强干部监督工作。坚持不懈地抓好《干部任用条例》、《公务员法》和有关规定执行情况的监督检查，认真做好来信来访的受理工作，进一步发挥群众的监督作用。搞好领导干部任前公示，加大对选人用人上不正之风和腐败现象的查处力度。进一步落实领导干部个人重大事项报告、党政正职年度总结报告等制度，继续抓好领导干部任期经济责任审计工作。继续完善组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制。

(五)巩固提高城乡基层党建工作。紧紧抓住纪念建党85周年的契机，以扩大覆盖面、增强凝聚力为目标，以加强村级组织活动场所建设和居改社及办公用房建设为着力点，全面推广、深化、巩固“以村(社区)为主”落实城乡基层党建工作，切实加强农村、企业、社区和机关企事业单位基层组织建设，为构建和谐洞口提供坚强的组织保证。

1、以学习贯彻《》为重点，切实加强党员队伍教育管理。要认真贯彻落实总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神，认真学习,自觉遵守，切实贯彻，坚决维护。要把树立社会主义荣辱观作为党员教育管理和干部队伍思想作风建设的重要内容。全体党员干部都要认真学习贯彻胡总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，深刻领会“八荣八耻”的精神实质，深刻对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，时时处处事事都要做表率，在群众中树立良好的形象。不断改善党员队伍结构、优化分布，着重抓好在村一级发展党员。要加强党员队伍尤其是流动人员、下岗职工和非公企业中的党员的教育管理。加强对改制企业党员党组织关系转移社区工作的规范管理。认真研究建立党员教育培训、监督管理、考核考评工作机制。认真落实扶助生活困难党员办法，切实帮助基层党员干部和困难党员解决实际问题。

2、继续巩固、深化“以村为主”工作，为建设社会主义新农村提供基层组织保障。要认真总结“以村为主”工作机制推行一年多来取得的主要成效，进一步充实和提高“以村为主”工作，开拓农村党的建设的新局面。要认真研究和明确农村党组织、党员在建设社会主义新农村中的任务和职责，组织农村党组织和党员开展建设社会主义新农村的主题实践活动。要按照“三级联创”活动的要求，开展好基层党建示范点创建活动。继续抓好领导联点、单位包村，开展农村基层组织建设与扶贫开发工作。要创新村干部管理方式，全面推行“村民考官”制度；要强化村级财务管理，全面推行“村帐乡管”制度。要加强村级组织活动场所建设。这是中央近期采取的一项支农惠农、夯实农村基层基础工作的重要举措。我们要抓住机遇，乘势而上，加大工作力度，以点带面，切实推进村级组织活动场所建设，争取在两年内基本解决我县村级组织无活动场所的问题，将全县村级活动场所硬软件建设提高到一个新的水平。

3、推行“以社区为主”工作机制，加强城市社区党的建设，做好其他领域党建工作。今年7—9月要会同民政部门完成全县各镇的居委会改为社区工作，同时完成社区（居委会）“两委”的换届选举工作。继续实行领导联社区、部门包社区、合力建社区的模式，不断改善社区组织的办公条件。建设以社区党组织为核心的社区组织体系，打牢党在城市执政的组织基础。扩充社区党建服务功能，努力把全县所有社区建设成为“有人办事、有钱办事、有章办事、有址办事、有责办事、有情办事”的“六有”社区。探索做好企业和“两新”组织党建工作的新方法，加大企业和“两新”组织党建工作指导力度，切实健全组织、理顺关系、发挥作用。采取选派党建指导员和党建联络员的方式，指导非公有制企业和“两新”组织组建党组织，不断扩大党建工作的覆盖面。

4、认真组织开展建党85周年纪念活动。建党85周年，各级党组织都要开展相关的纪念活动。县委初步设想在“七一”前夕召开全县纪念建党85周年暨先进性教育活动总结表彰大会，会上拟表彰一批先进单位和优秀个人。全县各级党组织要认真做好推荐先进典型工作。要通过评选表彰先进典型，达到弘扬先进、鞭策后进，推动全县党建工作迈上新台阶的目的。

(六)攻坚克难，抓好农村党员干部现代远程教育。全县各级党组织要进一步提高认识，加大工作和督查考核力度，定期通报有关情况，对因管理不善导致设备流失、学用组织不力的站点和个人进行通报批评，对重大的失职行为，按有关制度给相关人员予以责任追究。推进“一村一名大学生”计划，充分利用远程教育网络，支持开展农村党员干部学历教育工作，培养建设社会主义新农村需要的新型人才。

同志们，做好今年的组织工作，意义十分重大。让我们在县委的正确领导下，着眼发展，顾全大局，公道正派，务实创新，以奋发有为、团结干事、精益求精的精神面貌和工作作风，高标准、高质量地完成各项工作任务，为促进全县经济社会又快又好地发展做出新的更大的贡献！

驻村领导工作总结范文第9篇

民政工作

一、社会保障方面：

1、扶贫工作：根据惠民行动的具体要求，结合我街办实际情况落实帮扶户16户，并针对帮扶户的具体情况，通过帮扶养殖、推荐就业、帮扶创业的方式落实了个性化的帮扶措施。

2、安身工程建房：由于诸多政策限制，安身工程建房户正在落实过程中。

3、救灾工作：制定了我街办的救灾工作预案，督促财务划拨到位了10000元的救灾预备金。针对今年气候异常的特殊情况，对各村社区的民政工作人员进行了两次查灾、报灾业务培训。

4、五保工作：按时足额将五保供给金拨付到村上，村民政工作人员按月将供给金送到老人手中，每季度对五保户的住房及生活情况进行一次排查。在拆迁安置过程中，指导和协助村（社区）对被拆迁的五保户住房和生活进行了妥善安置。

5、敬老院工作：制定了敬老院的各项工作制度，对敬老院的进行了规范化的管理，5月中旬对敬老院的内外环境进行了一次综合整治，为入院的五保老人提供了良好的生活条件；

6、低保工作方面：按照低保政策对低保对象实行动态管理，强化低保等民政对象的社会监督，对新增的低保对象进行了公示，广泛接受社会监督，农村、城镇低保均按月及时足额发放到位，足额发放了低保户的调标补差；

7、社会援助工作：今年我办积极开展了社会援助工作，在元月份共募集善款4.69388万元。救助5人次，救助金额8500元。

二、基层政权建设：

1、政务公开和村（居）务公开工作：我办按季度对对各村（居）务公开进行了督察。

2、建立健全了各项村（居）委会工作制度：将于近期安排各村（居）委会成员村民述职。

3、组织开展了和谐社区、和谐村的创建工作，在梓潼社区建立了自愿者服务站。

三、社区建设工作：

对村（居）委会干部、工作人员进行培训时间8小时以上、培训面100，参训率98以上的业务培训工作。社区居委会人员的干部待遇得以按时落实，现居委会干部、工作人员已经全部按月领取工资。各村（社区）都张贴了廉洁宣传海报，对廉政文化进行了宣传，廉政文化进村（社区）面达到了100。

四、社会管理工作：

1、殡改工作：搞好殡葬宣传工作，街办死亡人口火化率达100，没有在耕地和“两道两区”进行葬墓的情况发生。死亡证明做到了由街办出具，每月10日按时报送了死亡报表。

2、成立了流浪乞讨人员救助工作小组，在我街办政务服务大厅设立了救助点。

五、老龄工作：

老年文体活动开展的有声有色，多次到区上参加演出。老年协会会员已发展到2800余名。

空巢老人的居家养老工作全面开展，对辖区内的29名空巢老人安排了服务人员。

创建省敬老模范街道的各项工作正在积极开展中。

六、优抚工作：

按时足额发放了优抚对象的1-6月的定补，对优抚对象中存在的困难积极协助解决。在春节对生活有困难的优抚对象进行了慰问、“八一”建军节庆祝活动正在筹备。

七、社会救助平台建设工作

我街办的成都市社会救助信息平台低端建设已完成，对辖区内的低保户、五保户、优抚对象、各种临时救济对象的调查数据已全部录入，已用于网络办公。

残联工作

半年来,我办残联在街办党工委、办事处的领导下,在区残联的指导下,按照区残联年初下达的各项工作目标任务,结合我办实际，围绕街办中心工作，为率先实现城乡一体化的奋斗目标，扎实有效推进我办残疾人事业的发展，坚持“普惠加优待”的原则，着力推行“量体裁衣”式的个性化服务，大力实施惠民工程，完成了上半年的目标任务，现将半年来的工作总结如下：

一、组织建设和残疾人工作队伍建设明显加强

街办党委、办事处进一步加强了街办残联的组织领导工作，把村（社区）残协工作纳入街办总体目标管理，组织开展残协联络员业务培训，实行为民办事全程制，让残疾人足不出村，通过村级员受理登记、协办、报送便办到了低保，享受了特困残疾人专项补助，精神患者免费服药等个性化的优质服务。增强了为残疾人服务的能力，拓展为残疾人服务的内容，已为219名残疾人提供了“量体裁衣”式个性化服务，并建立了残疾人普查信息系统的三级平台。

二、就业工作进一步推进，

教育培训工作取得新进展（一）就业工作:天府街办高度重视残疾人的就业工作，及时全额上缴了本机关残疾人就业保障金12733元；通过联系福利企业，会同街办劳动保障所多渠道推荐安置残疾人在百利制药厂，中星电子厂，天基药厂就业6人。并大力扶持残疾人社区就业，帮助23名社区就业残疾人向街办劳保所申报灵活就业社保补贴，落实扶持“插花扶贫”8户，为鼓励和扶持残疾人自主创业，街办为在学府社区自主创业李德龙开设手机维修店，发放了800元创业扶持金。

（二）教育培训工作：上报7名残疾人参加市残联职业技能培训，组织2名残疾人参加区残联组织的养殖培训；联合街办成人校，组织残疾人参加职业技能及引导性培训，从而提高残疾人综合素质与就业能力；另外，为5名贫困残疾人家庭子女及残疾学生申报自强助学金。

（三）扶贫解困工作

落实发放了38户上半年特困残疾人家庭专项生活补助，通过民政落实了70户贫困残疾人家庭的低保救济。

三、大力实施惠民行动，开展康复进社区，服务到家庭

1、3月26日，在街办政务大厅组织了70多名眼病患者进行了免费白内障筛查活动，建立了创建白内障无障碍村（社区）的长效机制。街办安排专车由残联专干送白内障患者前往指定眼科医院做白内障复明手术，对贫困白内障患者实施全免费复明手术，非贫困患者落实优惠补贴，由区残联和街办实施两级补贴400元，做到发现一例，手术一例。至今，已实施白内障复明手术14例，落实发放补贴1400元。

2、成立社区残疾人康复服务站惠民。天府街道率先在全区成立学府社区康复服务站，为残疾人开放康复服务设施，由街办卫生服务中心和社区康复站医生为残疾人提供健康咨询、康复指导服务，在康复指导员的指导下进行康复训练。

3、细心服务，一卡惠民。天府街道精心设计和制作了了街办残疾康复医疗救助卡,为30名贫困残疾人提供残疾筛查、诊断；建立康复服务档案；康复治疗及训练指导；康复知识普及和转介服务，残疾人凭此卡在指定医疗点可享受全年100元医疗救助。

4、为一名贫困残疾人申报装配彩金大腿假肢；为14名贫困家庭精神病患者提供免费服药康复医疗服务，并已帮助在万春医院建档立卡，提供了免费服药。另外街办出资为全街办190名残疾人购买参加了农村新型合作医疗。

四、宣传文体工作

为营造扶残助残的浓厚氛围和良好的社会风尚，街办依托在街道的路牌，设立了固定的宣传标语；结合我街办举行一年一度的春季商品交易会，在会期设立了残联宣传点，宣传残疾人保障法,切实保障残疾人的合法权益。2月5日，街办在学府社区红泰美家饰广场开展“送温暖、送欢乐、送文化、惠民行动”走进天府大型活动。街办残联主席李泉为贫困残疾人现场发放了慰问金，区文广局演员精彩的表演，使广大残疾人欣赏到了一道丰富的文化大餐。5月17日下午在学府社区开展以“康复进社区、服务到家庭，保障残疾人权益，构建和谐新天府”为主题的“全国助残日”游园活动。举办适合残疾人参加的猜迷、投蓝、套圈、掷飞镖4项活动，现场发放奖品，设立残疾人参与奖。并在街道悬挂横幅布标，设立宣传点，散发资料，有力地引导社会公众关心、关注残疾人事业，营造良好的助残环境。街办领导并对特困残疾人家庭、福利院、福利企业就业的残疾人进行走访慰问。

五、维权工作

强化服务措施，落实各项优惠政策，保障残疾人的合法权益，为1名贫困残疾家庭提供“紧急救助”，为12名贫困残疾人免费发放了轮椅；在“元旦、春节、全国助残日”期间，走访、慰问贫困残疾人40户；免费为残疾人提供法律咨询服务，热情耐心接待残疾人来信来访、做好维护稳定工作，无侵犯残疾人合法权益事件发生；加强了对无障碍设施的建设管理工作。

六、及时向区残联报送了工作信息6条以及各类统计报表。

卫生工作

一、宣传教育和培训工作

1、3月初，街办制定了霍乱防治工作预案；对村（社区）以及各个居民小组层层签定目标责任书，将霍乱防治工作细化。由街办出资，印发霍乱防治和群宴管理宣传资料5000余份发放到辖区内每家每户。我街办居民对霍乱病情防治和群宴管理的知晓率达到98以上。

2、3月中旬，利用春台会时机组织科技文化卫生三下乡活动开展健康咨询活动，发放宣传资料共计3000余份；并将消毒药物免费发放给各经营摊主使用。

3、在4月中旬，对我辖区内流动厨师及帮厨人员进行集中培训，课时4次，辖区内进行农村群宴管理的村组干部和流厨全部参加培训，部分区外流厨也到会培训。培训内容有：霍乱等肠道传染病的防治基本知识、早期诊断要点、治疗要点、报告制度和意识、农村群宴申报制度、相关法律责任和制度。培训后，要求流动厨师及帮厨人员健康证及

时更换，做到全部持证上岗。4、在4月下旬，由街办出资20__余元，在我辖区内人口密集地区粉刷群宴管理的户外墙体标语9条，加强农村群宴管理的宣传，加深居民对农村群宴管理的认识，使我辖区内农村群宴申报率达100。

二、农村群宴的申报和现场督察工作

街办严格按区防病办的要求对农村群宴进行严格管理，专门落实管理经费，对村社区管理人员实行补贴（每起20元），对卫生服务中心每季度补贴20__元，调动工作人员的积极性。20__年截止6月中旬共申报群宴394起，现场监督群宴394起，经抽查无瞒报、漏报发生，半年无农村群宴引发的群体性卫生事件。

科技工作

街办认真贯彻了国家和地方知识产权的各项政策法规，积极主动的为辖区内各企业、单位提供科技、经济与知识产权的政策咨询服务。

不断加强知识产权宣传力度，利用春交会、逢场天、五五普法等机会多层次、多渠道、多形式的开展知识产权宣传活动，将科研部产权宣传作为科普活动的重要内容；在3月26日的科计大场活动中就散发科普宣传资料5000份，还利用“3.15世界消费者权益日”“4.26世界知识产权日”等重要时点开展了系列宣传活动，在梓潼社区设立了科普惠农宣传栏，定期维护和更换宣传资料4次。

文化体育工作

一、发掘辖区文化内涵，建立群众文化活动队伍

街办充分利用科技园区、大学城驻我辖区的有利条件将企业文化、校园文化、农民文化有机整合，力创天府的特设文化，在各社区成立20支的群众文化体育队伍。我街办现有龙灯、腰鼓、健身舞、农民铜管乐队、骑游队、秧歌等特色文化队伍14支，这些队伍常年活跃于城乡开展农民喜闻乐见的丰富的文化活动并积极参加区上举办的各类文化活动和比赛。

二、开展大型文化活动，带动文化水平的整体提高。

为推动城乡一体化进程，促进辖区居民尽快完成从农民向市民的转变，街办通过和村（社区）联动的方式，组织开展了多次大型文化活动，取得了良好的社会效果。这些文化活动分别为：

1、20__年2月5日，在学府社区红泰广场举办的惠民行动和科技文化三下乡活动。

2、20__年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社区举办的庆新春、闹“元宵节”文艺节目表演，上千群众兴高采烈观看了演出。

3、3月26日（二月初八），借天府街办一年一度的商品交易会，开展了丰富的文化、科技、卫生三下乡活动，散发科普知识、文化读物10000多份；并由梓潼社区老协承办了表演游行活动。

4、5月17日，由学府社区承办了以“康复进社区、服务到家庭—平等、参与、共享，构建和谐新天府”为主题的残疾人游园活动。

5、5月31日在天府小学、青泰寺小学分别举办了庆“六一”文艺汇演，为两校学生献上了一台精彩的儿童文化大餐。

三、加强培训，提高文化综合素质

联合街办成人校、劳保所、计生局、卫生院等单位，在各（村）社区开展文化、职业技能培训、健康知识等培训，共培训人员1000余名，提高了群众文化、综合素质，转变就业观念，增强工作适应能力。

旅游工作

对辖区内的小旅馆进行清查统计，协助区旅游局做好了五一黄金周的各项工作。

政务大厅工作

深入开展规范化服务型政府建设，继续抓好街道政务服务大厅、村（社区）全程站的建设和运行，适时调整了大厅工作人员，对办事流程、办理项目、工作人员进行公示。制定了政务大厅人员服务规范等相关制度。做到了机构、人员、经费三落实；充分发挥街道政务服务大厅、村（社区）全程站的作用，提高公共事务的服务水平和服务质量，服务对象满意率达100；根据政务服务大厅一年的运行，对服务大厅的窗口设置进行了调整，新增12项服务，并将群众服务需求最多的22项服务整理成规范的便民服务指南放置于大厅，此举受到群众广泛的欢迎。完善服务对象投诉机制，在服务大厅公开栏和便民服务指南上印制监督投诉电话，方便群众监督。政务大厅20__年1-5月办件2892件，未接到一起投诉；制定了内设机构和工作人员的绩效评估考核办法；开展了群众普及性宣传1次，散发宣传资料3000余份。