招商局半年工作总结范文

招商局半年工作总结篇1

今年1-6月以来，我局深入贯彻落实县委、县政府“突出工业，突破工业”的工作要求，紧紧围绕我县工业经济工作“当先锋，打头阵，挑大梁，作贡献，以科学发展、跨越发展为主题，以加快结构调整和转变发展方式为主线”的总体部署，积极以项目建设和招商引资为突破口，着力培育龙头企业，着力延伸产业链，着力推进产业集聚，以“发展绿色经济、打造绿色城市、建设绿色新区、保护绿色生态”的工作思路，努力做好抓招商、勤招商、广招商、大招商、招大商工作。

1、收集整理编印招商资料，大力宣传推介

认真接受企业投资咨询、答疑解惑，大力宣传推介，为企业提供相关资料做好服务工作，今年，我局积极重新组织力量编印2013年招商指南，在区位优势、投资环境、优惠政策、项目推介、服务流程等方面收到较好的宣传效果。

2、不断加强业务和理论学习，为招商引资工作奠定基础

为做好当前形势下的招商工作，更好的发挥招商引资职能，我局积极参加参加全省招商引资专题培训班学习，为进一步提升我县招商工作质量和水平奠定基础。

3、把握时机，精心组织“走出去”招商

2013年以来，我局积极参加市食品产业招商推介会、市机电产业投资说明会、市纺织产业招商推介会、“5.13”投洽会等大型招商引资活动，并组织小分队赶赴江苏华西村、浙江宁波、武义、遂昌等地开展项目考察和招商推介活动。

4、新引进项目总体情况

目前我县迎来了一轮招商热潮，新引进亿元工业企业4家，截止目前，全县新引进工业项目11个，注册资金5.37亿元，其中注册500万元以上项目9个，注册2000万元以上的项目8个，注册亿元以上的项目3个，新引进项目计划总投资规模5.9116亿元。在谈项目9个，预计总投资约15亿元。

其中亿元以上的项目有：食品有限公司年产15亿瓶山泉水项目、纤维有限公司年产7000吨革基布项目、酒业有限公司高档白酒生产项目、集团有限公司杏鲍菇工厂化生产项目。

二、招商引资中存在的主要问题

1、大项目、好项目的带动效应有待进一步提升。在近年的招商引资过程中，虽然通过全县上下努力，招商引资取得一定成效，特别是今年上半年共引进亿元工业项目家，这些成绩的取得，凝聚着县委、县政府的智慧，饱含着奋斗在招商引资战线干部的汗水。但是我们也应该清醒的看到，同周边县市相比较，我县今年在招大商、招好商方面有很大的突破，但横向比较我们还要加大力度，争取多引进科技含量高、带动力强的好项目。

2、缺乏工业存量用地的保障效应。我县素有“八山一水一分田”之说，工业用地紧缺依然是伴随我县城市化、工业化、现代化的一个瓶颈所在。如何创新土地集约利用的新思路，如何破解工业用地荒的困境，成为了一个亟待解决的问题。

3、招商工作队伍建设迫在眉睫。招商工作是一项系统工程，在新形势、新环境、新情况下，如何更加有效开展招商工作，是我们必须面对的问题，但我局招商引资工作人员较少，要采取有力措施加强招商引资队伍的建设，为专业招商工作提供各种便利条件，做到办公场所、交通和通讯工具等及时到位，并想方设法帮助解决招商引资过程中遇到的实际困难和问题。

三、下半年招商工作重点

（一）工作思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八”精神为指导，积极推进“强工富县”发展战略，坚守“生态立县、绿色发展”理念，以“建设海峡西岸经济区”为契机，动员全社会力量，构建“大招商、招大商”格局，强化首位意识、责任意识、服务意识，努力创新招商方式，完善招商机制，突出招商重点，及时了解经济发达地区产业转移的相关信息，分析产业特点，重点突出以商招商、委托招商和驻点招商，督促20个招商引资重点单位确保完成全年目标任务。

（二）工作重点

1、主动出击，抢抓机遇。瞄准发达地区产业转移有利时机，积极承接发达地区的产业转移，是加快县域经济发展的必然要求和现实途径，随着国内外经济环境变化特别是国际分工体系调整，沿海发达地区产业转移成了一个必然的趋势，这也为我县加快发展带来了新机遇。为此，我局将抓住机遇，主动出击，下阶段主要前往珠三角地区（广州、深圳等）、长三角地区（江苏、浙江等）及本省沿海经济发达地区进行招商引资，努力将打造成承接发达地区产业转移的“磁地”和“热土”。

2、加快转变，创新招商方式。新形势下的招商引资，一定要实现招商引资渠道的多元化，改变以往“单干、死干”的单一局面。一是要以“上门招商、以情招商、以商招商”为媒，以“商会招商、社团招商”为介，重点对实力强，投资大，前景好，意向强的项目，加大跟踪谈判力度，确保落地；二是要以做好“回归工程”为抓手，除了积极参加省内“9.8”厦门国际投洽会等重大招商活动外，适时安排到温州、广州、上海、江苏等地开展招商活动，主动出击，以外向带动来拓展招商引资渠道。充分利用籍在外创业成功人士的桥梁作用，实施“回归工程”，以商招商，提高招商实效。积极向籍在外成功人士推介家乡的经济发展态势、优势、政策和前景，鼓励和吸引他们回乡创业投资。

3、提高认识，打造良好投资环境。环境就是生产力，环境就是竞争力，地区间招商引资的竞争，在很大程度上是发展环境的竞争。优化发展环境，关键是要从实际出发，讲求实效，真正实现制度创新，服务优化，而不是搞形式、走过场。为此我们要高效率搞好服务，开辟“零障碍、低成本、高效率”的“绿色服务通道”，在项目审批、土地使用、投融资、电力、交通等方面，积极、主动服务，营造有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办的投资环境。同时要严禁弄权勒卡、吃拿卡要，一经发现，坚决予以曝光。

招商局半年工作总结篇2

二oo五年上半年招商引资工作总结(煤炭局) 文章作者：scwwhj 文章加入时间：2005年11月9日17:28 半年来，我局的招商引资工作在县委、县政府的正确领导下，在县招商旅游局的指导和督促下，真正把招商引资工作摆到了首位，确定了招商引资项目，明确了责任。我局今年的招商引资项目是：**煤矿、**煤矿、**煤矿的资产转让，**煤业有限公司技术改造。回顾半年来的工作，我局在招商引资工作方面主要做了以下几个方面： 一、进一步统一了思想，提高了认识 县委招商引资工作会议结束后，局党组立即召开专题会议，研究我局今年的招商引资工作，确定了专门力量，制定了奖罚措施，并召开了全局干部职工会议，认真学习全县召开的招商引资工作会议精神，动员大家积极为招商引资献计献策，出资出力

，以招商引资促调整、促开展、促改革、促发展。通过宣传发动，全体干部职工更进一步认识到了招商引资的重要性、紧迫性。 二、成立了机构，明确了责任，制定了实施方案 年初，我局成立了招商引资领导小组，局长***同志任组长，***同志任副组长，***、***同志为成员，制定了工作计划和工作方案，并按时缴纳了风险抵押金。 三、落实了项目，引进了资金 我局通过多方牵线搭桥，内引外联，分别引进了娄底***、双峰县***来我县搞煤炭开发，共引进资金750万元，现已到位资金400万元，他们通过部分参股或全部控股等方式，大力增加了我县煤矿安全生产投入，改变了部分煤矿安全设备投入不足，安全事故频发的不良现象，有力地中进了煤矿经济效益，更促进了隆回经济发展。 四、检查督促，协调关系，及时了解情况 几个月来，局长***同志带领招商引资领导小组成员多次到项目点了解情况，协调各种关系，帮助解决生产经营中的实际困难和问题。 半年来，我局的招商引资虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但还存在不足。我们深知，大量艰苦、细致的工作须在下半年完成，我们将再接再厉，一如既往，力争引进更多的资金投入煤矿安全生产，确保我局全年招商引资工作更上一个新的台阶。 二oo五年七月二日 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

招商局半年工作总结篇3

市对外开放领导小组办公室：上半年，我局在坚持“围绕中心，服务大局”稳步开展各项审计工作的同时，紧紧围绕我市对外开放和招商引资工作，进一步加大了工作力度，取得了一定的成效。现将我局上半年对外开放工作主要情况总结如下：一、招商引资工作目标完成情况上半年，我局引进成都市三和家具金属配仵加工厂投资家具配套产品生产项目一个，位于我市大划镇，项目占地10亩，总投资231万元。项目目前已基本建成，投产后预计年利税30万元，可解决20余人就业。完成了全年招商引资工作目标的77。二、对外开放工作举措按照市上下达的“20__年度对外开放目标任务和考核实施细则”的要求，结合我局实际，制定了以下措施：1、成立了局对外开放领导小组，主要领导负总责，一名局党组成员牵头负责日常工作，各科室负责人均为小组成员。2、建立局党组成员项目联系制度，确保每一条投资信息都有一名党组成员负责进行联系跟踪，并定期向领导小组汇报进展情况。3、将我局对外开放招商引资工作目标任务分解到各科室，再落实到个人，全局人员共同参与，形成合力和工作氛围。4、领导干部带头，组织全体职工学习我市招商引资政策，介绍我市产业发展环境和产业发展方向，掌握__发展的比较优势，使招商引资工作做到有的放矢。5、制定了具体的招商引资考核奖励措施，形成有效的激励机制。其中包括将招商引资目标任务分解作为二级目标下达给各科室，年终纳入总体目标进行考核等。6、充分调动退居二线老同志工作积极性，围绕对外开放和招商引资中心工作展开调查研究。三、近期联系的在谈项目1、联系成都市川藏公路武侯建设开发有限公司参加我市第二快速通道、羊安路、工业区基础设施建设项目BT方式融资建设投标，目前正在与我市相关部门进行洽谈。2、联系一市外投资者投资的__市三江胜达装饰面板厂建筑装饰用木工板生产建设项目，该项目位于__市三江镇，项目生产用电设施已安装完毕，环境影响评价正在报批，生产用房目前正在建设中。3、联系成都某蓄电池极板生产项目，已与梓潼镇和崇阳工业集中发展区进行了前期接触，正在进一步跟踪联系。4、联系金鸡蓄电池纸板及包装项目，该项目正在进一步跟踪落实中。5、联系自治区一投资者投资页岩砖厂建设项目，已与江源镇、道明镇进行了前期接触，该项目正在进一步跟踪落实中。四、预计今年目标任务完成情况按照我局年初制定的招商引资工作计划安排，结合市上对外开放工作的相关要求和半年工作实绩，预计今年我局招商引资实际完成情况会在原定计划300万元的基础上有所增长。下半年，我局将招商引资工作作为重点工作，全力以赴，力争超额完成目标任务。五、建立的招商引资渠道1、网络信息招商；电话招商；上门招商；亲情、友情招商。2、加强与成都市锦江工业集中发展区联系，形成错位竞争，优势互补。六、工作中存在的问题审计机关工作任务重，工作性质较为单一，，招商引资渠道少，加上上半年上级审计机关和市委、政府交办项目多，全局集中力量为“加快产业发展年”活动、土地整理、社会主义新农村建设和重大产业化项目实施的全程跟踪审计做了大量工作，相应在对外开放和招商引资工作上投入精力较少，成绩不突出。下半年我局对外开放工作还有潜力可挖。七、相关工作建议1、对外开放领导小组应结合我市具体情况，分析制定招商引资分期目标和重点，当前的工作重点应是围绕“十二个重大产业项目”创新融资渠道，引进市外资金，解决发展资金瓶颈和工业区承载力问题。2、我市招商引资工作应优先引进标准厂房建设项目和工业孵化器建设项目，解决小规模投资企业遍地开花和部分投机企业圈地囤地问题，避免小规模，低水平的重复建设，提高土地使用经济密度和促进环境资源的集约利用，为后期发展提供项目储备，增强发展后劲，实现可持续发展。3、为保证招商引资项目得到高质量、高效率、专业化的投资服务，树立__对外开放工作形象，各部门在确定投资信息可靠后，应及时将项目跟踪和服务工作移交市招商局相关业务处，或请其共同参与后期服务工作。4、为统筹城乡发展，有效促进社会主义新农村建设工作，我市各乡镇对外开放和招商引资工作重点应向涉农项目、农业产业化项目和劳动密集型项目转移。以保证农民失地不失业、离土不离乡，为社会弱势群体和低收入群体提供更多的就业机会，掌握就业技能，逐步提高收入水平和社会地位，保障社会经济稳定和谐发展。__市审计局

招商局半年工作总结篇4

经县委、县政府研究，决定召开这次全县县直部门招商引资工作调度会，主要目的是总结回顾今年上半年招商引资工作，分析当前的形势，查找差距和不足，分析原因，动员各部门进一步振奋精神，改进措施，集中力量，千方百计加快发展，做好下半年的工作，确保完成今年的任务目标，文秘部落争取在全市取得较好的位次。

参加本次会议的有：X书记、X县长、人大、政协主要领导同志县委各位副书记以及县委、政府、人大、政协的分管领导同志、分配招商引资任务的县直部门一把手。

今天的会议议程共有四项，一是各部门一把手汇报今年上半年招商引资工作情况；二是X县长代表县委、政府讲工作意见；三是X县长讲话；四是X书记代表县委、政府作重要讲话。

会议进行第一项：各部门一把手汇报上半年招商引资情况（汇报要简明扼要，不超过3分钟）

附：发言名单

第二项：请X县长代表县委、政府讲工作意见；

第三项：请X县长讲话；

第四项：请X书记代表县委、政府作重要讲话。

刚才，各部门分别就今年上半年的招商引资工作情况做了汇报发言，分析了当前工作中存在的问题，也针对下一步工作提出了很好的工作措施，X县长代表县委县政府讲了主要意见，对具体问题分析的很到位，对下一步工作做了细致的安排。X县长的讲话实事求是，语重心长，工作措施明确。X书记的讲话立足全局，高屋建瓴，有非常重要的指导意义。会后请大家认真学习，深刻领会，扎扎实实地抓好工作落实。

下面，我再强调几点：

一、提高认识，增强危机感和责任感，实现招商引资工作的新突破

今年，我们的招商引资工作面临的形势更加的严峻，对照我们各部门的汇报情况和招商局提供的数据来看，很多部门还没有实现时间过半，任务过半的目标，可以说我们的任务更加繁重，所以各部门要进一步提高对这项工作的认识，认真总结经验，增强责任感和危机感，真正实现招商引资、工作的新突破。

二、进一步强化措施，加强领导，争取招商引资工作取得明显成效

前段时间，我们召开了全县的招商引资工作大会，对招商引资的相关政策和规定进行了修订和完善，要严格按照大会精神和本次会议的要求，结合自身实际，明确责任，加强领导，尽快制订出切实可行的落实措施，自我加压，奋力争先，真抓实干，严格考核，力争招商引资工作取得明显成效。

三、转移重心，主动出击，积极走出去。按照本次会议的要求，各部门要积极的走出去，寻找项目和资金，同时，要加强和招商局的联络和沟通，积极的提报材料，招商局要严格考核，确保招商引资工作实现新的突破。

招商局半年工作总结篇5

撰写人：___________

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期：___________

xx年乡镇商务局半年工作总结

xx年，xx镇以深入贯彻落实党的xx届四中全会精神为指导，以“xx”规划制定为契机，拓展工作思路，转变发展方式，着力改善民生，促发展、求质量、增效益、保稳定，推动全县商务工作再上新台阶。今年是全国“xx”规划的最后一年，镇商务局在总体工作经验的基础上，对今年我局工作进行了认真计划，并为今年的工作打下良好基础，回顾进半年的工作，现进行如下工作总结。

一、上半年工作情况介绍

我局今年初开展招商引资工作以来，圆满的实现了目标任务，取得了重大成果，增强了招商引资意识，营造了浓厚氛围，创新招商引资方式，开创了崭新局面，优化了招商引资环境，提高了服务水平，完善了推进机制，提高了招商成效，锻炼了干部队伍，增强了招商本领。但是，我们也清醒地看到，我们与其他地方相比还存在较大的差距。从引进项目来看，存在质量不高，规模不大的问题；从资金到位来看，存在数量较少，到位缓慢的问题；从思想认识来看，存在重视不够，组织不力的问题；从工作力度来看，存在不压不动，压而不动的问题；从领导作风来看，存在弄虚作假，拼凑任务的问题。这些问题，既有主观的，也有客观的；既有普遍性的，也有个别性的；既有力度上的，也有方法上的。不管是哪一方面的问题，既要引起我们的高度重视，认真总结，深刻反思，及时整改，扎扎实实地解决招商引资工作中存在的各种问题，确保招商引资取得实实在在的成效。

二、招商引资的工作方式注重实效。

目前，我们的招商引资务虚的成分还是比较多的，具体表现在形式多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。如在浙江、上海等地举办的大型招商活动，形式和内容不相一致。有的老是在外面跑，没有效果。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目，前期洽谈等基础工作做起，宁缺毋滥，切忌贪大求多，贪外求祥的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。要保持领会和学习“盱眙的四皮”精神，即“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。

2、注重效率。现在我们固镇的招商引资每年投入的人力财力巨大，但成果不能令人满足。要克服目前这种被动的局面，一是要营造良好的投资环境，形成软硬环境的良好效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放矢搞招商，提高招商成功率。

3、注重常抓不懈。招商引资是一项长期的工作，不仅仅是招几次大的招商活动就万事大吉了。更不是到了年底搞指标，搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动的就没事干，也不知道怎么干、干什么。结果没办法就去“找商引资”顶任务。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不出商，三怕领导那里交不得票，还不如在办公室等客上门更为妥当，致使干部工作没有主动性，没有开创性的精神，就缺乏盱眙那种“四皮”的精神。注重常抓不懈就是要形成365天，天天都要抓招商引资，招商无节假日的氛围。更要发扬盱眙那种五干精神，即“晚上当成白天干，雨天当成晴天干，假日当成平时干，两人事情一人干，两天事情一天干”。人人都要抓招商，个个都是要有招商的意识，主动出击招商，而不是来了客人找藤黎葵，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

4、注重交流。广交朋友。联系客商。扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大我县知名度，吸引国内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一是要让我们的固镇、我们的连城镇走出去，让外界了解我们，利用在外务工，在外务工和有关系的外界朋友等建立友好关系。吸引、邀请客商来视察、洽谈项目。二是加强网络建设。互联网正成为招商引资的重要平台和手段，要丰富网站的内容和形式，实现连城镇网络招商的互动。

范文仅供参考

招商局半年工作总结篇6

工作半年以来，在局领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我学到了很东西，并且在工作上兢兢业业，生活上作风严谨。按照工作职责，我在招商局楼宇科工作，在自己的工作岗位上尽心尽力，尽职尽责较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作以来的的感受汇报如下：

一、遵守纪律，团结同事，形成了一种良好的工作作风。我严格遵守招商局制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格公务员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

二、加强业务知识学习，对招商引资有了更深的认识。去年刚刚招商局工作时，招商引资对我来说是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。其次，我认真的学习，阅读大量的招商引资方面的资料，从报纸上，电视上，网络上都学到了很多的招商引资方面的知识，充实了我的头脑。从工作以来，经常跟随我们科张科长下到办事处调查研究总部经济、楼宇经济的情况、数据，以及参加一些招商活动，通过外出确实也感受到了招商是一项很复杂的工作，对于我们来说要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识，进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作，要加大我们上街的宣传力度，提高上街知名度，让上街真正走出去。但同时也看到了希望，更体会到了责任感、使命感与紧迫感，坚定了加快上街发展、建设的信心、决心。通过自己的理论于实践的相结合，我也更看到了自己在业务上的不足，在今后的工作中我还要进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、丰富了知识，对社会主义市场经济的运行态势要有一个明晰的认识，同时也要提高自己的思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平。努力工作，勇于创新，为历下区的发展做出贡献。

三、为了适应时代的要求，根据招商局的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过学习党的十七大精神，全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战，明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。进一步坚定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。其次，发扬理论联系实际，把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。除集体学习业务外，我还能够挤出时间坚持自学，熟练掌握法律、wto、电脑等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。

四、认真做好本科室工作，在工作中我积极思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。在工作的过程中，我总结出以下几点：

1、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的时间内就能取得很大成效的。一个大项目从信息跟踪、客商接触、项目签约以及到开工建设，往往要经过较长时间的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，对每一个招商工作人员来说多需要有很大的耐心和毅力，在长时间中还需要持续不断地总结招商经验。

2、招商要学习。进行招商要懂经济、会外语、熟悉区情、会谈判，熟练掌握法律、wto、等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，通过学习丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。

3、招商要针对。招商引资是一项非常理性经济活动，外商来投资是为了赚钱。我区的区域优势、热情服务只是一个方面，更重要的是产业衔接、集聚效应和各种生产要素的整合效益。所以，招商要有针对性，引资要有目标，要站在外商的角度考虑问题，将准备工作做深做细。

4、招商要团结。招商要形成一种合力，是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做。

5、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一种工作，时常不分节假日积极拜访客商，联系项目。招商要发扬勇于吃苦的精神，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语，敢拔千山万水，这样才能做好招商工作。

通过半年的工作学习生活，我深深的体会到招商局是一个温暖的大家庭，在局领导和同志们的关心下，我学到了很多东西，也取得了一些成绩，但也总结出一定的不足，恳请领导和同志们批评指正。比如说，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。我相信，在今后的日子里一定我会做得更好、更出色，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的一份力量。

招商局半年工作总结篇7

一、上半年工作完成情况

（一）加快城市重点项目建设。县委、县政府已正式确定今年计划实施64个重点项目建设，包括，23个新开工项目、16个续建项目、17个拟建项目、8个督建项目。其中，我局作为业主负责实施的城市重点建设项目5个（续建项目：东站站前广场；新建项目：便民服务中心、清风苑；拟建项目：华云路改建工程；督建项目：天然气管网门站）。目前，东站站前广场站前大道人行道大理石铺装及公交站路人行道大理石铺装、去年未完成大理石铺装正在进行收尾工程，部分广场铺砖及道路工程因为房屋拆迁、苗木及土地征收工作滞后导致工程进度缓慢；便民服务中心正紧张而有序地推进征地和房屋征收等前期工作；清风苑正在进行招投标的前期工程造价预算及图纸审查工作；天然气管网门站选址已确定，目前正在办理用地手续。

（二）和谐开展房屋征收工作。目前，我局仍在做佛岭拆迁户的房屋征收任务（1户），自从接受了佛岭国际公园拆迁任务后，我局立即进行了专题研究，成立了拆迁工作小组。拆迁小组曾多次上门作工作，但收效甚微。今年元月，在佛岭管理局领导的统一协调指挥下，成立了由佛岭管理局、房管局、林业局、园林局、建设局等多部门相关同志组成工作组，对该拆迁户的房屋、树木等固定资产进行核定，核定的数量列表交存佛岭管理局，但其单价仍暂无法核定。

（三）多举措开展招商引资工作。今年来，我局高度重视招商引资工作，切实做到要求思想上重视，行动上迅速，措施上扎实。一是制定奖惩办法。下发了《2015年度招商引资工作考核奖惩办法》，对建设局领导带头分工负责招商引资工作提出了工作和奖惩措施，形成了举全局之力做好招商引资工作的良好氛围；二是定期召开调度会。每15天召开全局招商引资任务股室、基层单位负责人参加的调度会，认真分析我局招商引资工作形势，研究制订了工作策略；三是局主要领导带队主动外出赴上海、江苏、浙江等地开展招商引资工作；四是对己入园项目进行上门服务，倾情帮办，现场解决难题，推进项目建设快速落实。经过努力，目前江苏嘉庆水务意向投资兴建日处理4万吨污水项目正在积极洽谈当中。

（四）严格建筑业监督管理。2015年1月1日—6月11日，共完成公开招标项目42项，总控制价7478.13万元，总中标额6851.92万元，节资率8.4%，共完成邀请招标项目41项，总控制价1678.68万元，总中标额1565.35万元，节资率6.8%，共节约资金739.54万元;发放建设施工许可证39份，审批建筑面积36.2111万平方米;办理安监手续47份，工程造价19567.56万元，总建筑面积24.61万平方米，开展建筑施工安全及燃气大检查2次，下达整改通知书115份，行政处罚通知书4份，处罚7万元。4月份幸福城评为省级文明施工样板工程，并由我局牵头召开了安全质量标准化施工现场会。结合我县实际，制定了《县危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》；办理质量监督工程50项，总面积约39.6259万平方米，造价约50040万元（其中农村建设项目36项，面积约3.9646万平方米，造价4893万元），办理竣工备案手续10项，面积约7.246万平方米,接受群众投诉并办结案件总数8件，上半年完成处罚金额15万元,完成工程质量监督报告编制10余份,工程质量监督检查（巡查）整改书60份，6月9日至6月11日我局质监站组织上半年质量大检查，对16个项目进行了检查，总建筑面积26.0678万平方米，涉及16家施工企业和9家监理企业，检查中采取检查现场、抽测结构、查询资料、询问责任人、听取检查情况反馈会工作汇报等方式，针对检查中发现存在质量安全隐患的工程，检查组共下发了建筑工程质量整改通知书13份，下发了3份停工通知书；上半年全县建筑行业未出现一例重大质量安全事故。

（五）加强党风、行风建设，精神文明工作得到进一步加强。一是党风廉政建设切实增强。要求党员干部带头严格遵守“一岗双责”、节日廉情、廉政谈话、重大事项报告、干部约谈等制度。先后印发县建设局《关于开展党风廉政建设社会评价工作督查方案》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》、《中共县建设局党委党风廉政建设主体责任清单》、《中共县建设局党委领导班子成员党风廉政建设领导责任清单》全面从制度上使党风廉政建设得到切实加强。二是党建群团工作逐步强化。能认真学习贯彻执行县委关于党建的有关指示精神，切实加强思想、组织、廉政建设，进一步落实我局党建群团各项工作任务，充分发挥党委的政治核心、支部的战斗堡垒、党员的先锋模范三大作用及共青团、工会、妇联的助手作用，为顺利实施我局各项工作提供有力保证。目前党委班子民主气氛浓，配合默契，整体合力强，中层干部事业心、责任心强，积极性高，在广大干部职工中树立了良好的形象。三是机关工作作风逐步改进。以深化和拓展党的群众路线教育成果为动力，以“三严三实”为参照，进一步加强内部管理，建立健全岗位责任制度，严格实行承诺服务、内部事务公开等有关规定，切实抓好目标责任制管理、勤政廉洁考核工作，增强了干部职工的服务意识，提高了工作透明度和办事效率，逐步改进了机关工作作风。四是专项创建、评议工作全面展开。创建省示范文明城市、节能、综治维稳、、党风廉政建设社会评价工作均作出动员布置，建立健全组织，制定了实施方案，切实做好各项专项整治和评议工作。

二、下半年工作打算

今年的工作目标任务早已经明确，上半年任务也完成得较好。下半年，要继续把加强城市重点工程建设、招商引资、建筑业管理作为工作的重中之重来抓，研究政策，下硬措施，确保全年目标任务完成。具体讲，要着重做好以下几个方面的工作：

（一）要加快推进城市重点项目建设。下半年，重点抓好4项工作：一是做好并督促施工单位加紧对站前广场部分铺砖及道路工程进行施工，确保年底完成全部建设任务。二是尽早对清风苑进行公开招标，争取尽早开工建设，力争按时间节点完成工程建设。三是切实抓好便民服务中心建设。一旦项目建设方案确定后，就要加快推进项目建设前期的各项工作。四是天然气管网门站力争十一月底前完成安装，具备接气条件。

（二）要加快推进招商引资项目建设。重点抓好4项工作：一是加快招商引资项目进度。要积极做好江苏嘉庆水务意向投资兴建日处理4万吨污水项目的后续跟进工作。二是严格督查调度。要进一步加强对招商引资工作的督促检查，重点督查单位、股室招商引资推介信息、客商联系、项目进展、服务客商等情况，并随时通报。局各招商小团队和分管领导要经常过问联系单位、股室招商引资工作，加强指导、督查和调度。对措施不力、进展缓慢的单位，要集中调度，分类“过堂”；对年底仍无任何进展的后进单位，要逐个督办，该通报的通报，该批评的批评。

（三）大力开展建筑工程质量治理两年行动。一要健全和完善质量安全监督体系。认真做好建筑业企业的资质管理日常性工作。加强企业安全生产监督，做好标化工地的创建、建筑质量安全的纠纷协调及清理工程款、民工工资拖欠工作。二要督促各企业认真落实质量安全责任制。在强化质量管理上狠下功夫，着力解决住宅工程质量通病，确保结构安全和使用功能；加大安全投入，加强安全管理，严防事故发生。三要进一步完善和强化质量安全巡查及施工现场关键岗位人员的考勤等制度。要充分发挥政府监督的职能，对在巡查中发现的质量安全问题及在考勤中弄虚作假的现象，该通报的通报，该处罚的处罚，不要一味地当老好人，对质量安全问题的处罚就要“小题大做”，宁可现在听骂声，也不愿将来听哭声。四是继续落实、完善约谈机制。对存在较大安全隐患、违法建设行为，工程质量低下、未严格执行建设程序、未办理有关建设手续，且思想认识不到位、隐患整改不落实、屡查屡犯的企业负责人，要进行约谈项目负责人，当面警戒。五是整顿和规范市场秩序，营造公正合理的市场环境。对不讲诚信、严重违规违法和发生重大质量安全事故的，都要按规定予以清出，坚决维护正常的市场秩序。

（四）要及早做好年终考核查漏补缺工作。各牵头责任人、部门要认真对照市、县的各项年度目标责任制考核任务要求进行再部署、再落实,明确目标任务,切实增强压力感和紧迫感，尽早全力以赴做好以下五个方面工作，力争在年终考核中取得好成绩。一是任务细分，责任到位。相关人员要对年度目标考核所涉及的各项指标，分条逐项细分任务，进一步明确责任部门和责任人，确保任务落实到部门，责任落实到个人。二是加强衔接，协同到位。各单位、各股室要牢固树立“一盘棋”思想，做到相互衔接、协调配合，通力合作。三是分类归档，资料到位。要做好目标考评所需资料的收集、整理、分类归档等工作，做到台账工作内容清楚、明确、具体、逻辑性强，并及时在工作过程中进行查漏补缺。

四是全力冲刺，督查到位。承担考核的相关人员和单位要及时了解和掌握考核动向，全面督查，看到底能得多少分、全市、县能排第几，还存在哪些差距和问题，采取有效措施尽快弥补、及早查漏补缺，确保年底考核进入前三名。

（五）进一步加强机关工作作风和干部队伍建设。进一步完善局内部各项规章制度，健全完善和细化岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制度等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求和时限，以公示制来推行政（事）务公开，以公开评议制度来强化民主监督，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度管人管事，从而进一步深化机关效能建设、规范机关内部管理。认真贯彻落实县委、县政府有关指示精神，做好建设局党建工作，坚持用党的路线、方针、政策和系列重要讲话精神武装干部职工，加强教育培训和实践锻炼相结合，不断提高干部队伍的文化素质、职业道德素质和创新意识。进一步加强局中层干部队伍建设和下属事业单位班子建设，充分发挥中层干部潜能。进一步改善人才结构，努力培养专业技能精、文字功底硬、勇于创新工作的人才队伍，扎实推进我局建设事业全面发展

招商局半年工作总结篇8

一、考核对象及招商方向

市工业招商局（重大工业项目，重点是化工、石油装备、工业地产招商项目）；

市教育招商局（引进优质教育资源独立办学或联合办学，引进中职示范学校，建设体验教育基地）；

市科技招商局（重大高新技术项目招商、重要研发机构引进）；

市住建委招商局（大型商贸及房地产项目招商）；

市农业招商局（重大农业产业化及农产品深加工项目招商）；

市外经贸局招商局（重大外资项目招商）；

市服务业大项目招商局(重大商贸、物流等服务业项目招商)；

市文化产业招商局（文化创意、娱乐、印刷、影视剧拍摄制作、会展及艺术培训等产业招商）；

市旅游招商局（重大旅游项目招商）；

市环保招商局（重大化工、节能环保类项目招商）；

市金融招商局（重点引进银行、基金公司、融资担保、信托投资、保险、证券公司等金融服务类企业和项目）；

市国际贸易招商局（国内外贸易和经济技术合作招商引资工作）。

二、考核评价办法

（一）考核评价内容

1.实际利用外资情况。

2.签约项目情况。

3.签约重大项目情况。

4.开工项目情况。

5.教育类招商情况。

6.金融服务类招商情况。

7.邀请国内外知名大企业董事长或总经理来考察洽谈。

（二）任务目标

各招商局年度招商引资工作任务指标按照委办发〔〕号文件附表3、附表4和委办发〔〕号文件附表10执行（其中市金融招商局目标任务按照本实施细则确定的标准进行考评）。

（三）评价计分

1.分值权重

考核评价基础分值权重共计120分，完成年度计划指标的招商局获基础满分120分。

①实际利用外资分值权重40分（市教育招商局实际利用外资分值权重分别为20分）。

②签约项目分值权重20分。

③签约重大项目分值权重20分。

④开工项目完成分值权重20分。

⑤邀请大企业董事长或总经理来考察分值权重20分。

⑥市教育招商局和市金融招商局其他各项指标分值权重分别为20分。

2.项目数量计算方法

①项目基准体量

纳入考核范围的项目为各招商局所引进的在锦市范围内实施的域外、境外投资项目。项目单体投资须达到以下标准：实际利用外资项目500万美元以上；文化产业、国内外贸易及经济技术合作项目2000万元以上；服务业、旅游、农业产业化及深加工、节能环保及高新技术项目5000万元以上；项目境外或域外融资5000万元以上；工业项目1亿元以上；房地产项目5亿元以上。

②项目折算方法

签约项目数量认定核算与项目投资额挂钩，各招商局引进单个大项目按照各产业引进项目最低标准为基数折算项目个数，项目投资每增加1倍，可折算增加1个项目，上限不超过10个。

签约重大项目和开工项目核算，单体重大项目按照各招商局任务指标规定的基础标准折算项目个数，上限不超过任务指标的50%。

对于单体重大项目可优先折算成签约重大项目，折算后的签约重大项目数可计入签约项目数，同一单体项目不重复折算。

各招商局单项指标项目折算后总数和得分均设置上限，为单项指标和分值权重的150%。

3.计分方法

招商局各项任务指标完成单项计划得满分，超额完成计划的,按比例加分；未完成计划的，按比例减分。

（四）项目加分因素

1.世界500强或行业内世界100强企业项目，每项加20分。

2.部级高新技术企业或金融机构区域性总部项目，每项加5分。

3.省级高新技术企业、中国百强企业项目，每项加3分。

4.上市公司项目，每项加2分。

5.国内文化产业前20名企业或国内一批本科院校，每项加5分。

6.部级农业产业化龙头企业每项加3分。

以上加分不兼得。

三、考核认定

（一）实际利用外资的认定

实际利用外资应提交外商投资企业批准证书、外资缴资的验资报告，由市外经贸局认定。

（二）签约项目的认定

签约项目应在登记和跟踪的基础上，对签约项目固定资产投资额度进行认定。

1.招商项目的登记和跟踪

市招商考核领导小组办公室（以下简称市招商考核办）要对各招商局引进项目实行登记制度，并对招商项目实行全过程跟踪。

（1）招商项目实行登记制。各招商局要在招商项目达成投资意向后，第一时间告知市招商考核办，市招商考核办在核实后予以登记确认。

（2）对项目全程跟踪。市招商考核办对各招商局登记的招商项目要进行全过程跟踪服务，跟踪方式包括参加重要洽谈会、签约仪式等，及时掌握招商项目推进情况，并对签约项目进行初步确认。

（3）签约项目确认。招商项目凭投资合作协议、工商营业执照及到位资金证明可认定为签约项目，市招商考核办在引进企业完成工商注册资金到位后予以确认。

（4）签约项目归属确认。签约注册项目必须是由各招商局牵头独立引进。

2.签约项目固定资产投资额度的认定

项目固定资产投资额度的确定要与项目投资强度相挂钩。一般按工业、农业产业化及深加工、旅游、节能环保类项目核定投资强度不超过240万元/亩；高新技术、服务业、房地产类项目核定投资强度不超过350万元/亩予以核定。固投额度原则上按照协议约定额度，如协议约定额度超过核定投资强度的上限标准，则按照上限标准予以核定，并在竣工投产年度按照超出固投，予以核加。

（三）开工项目的认定

开工项目的认定应具备以下条件：

1.项目基础设施建设实现打桩或开槽。

2.提供项目单位的项目开工许可证。

（四）教育类招商情况的认定

1.引进本科院校或教育国际化办学应提供教育部门批文，并新增本科指标200名以上。

2.引进中职示范学校应提供教育部门批文，并实现全国招生。

3.引进优质高中或初中应提供教育部门批文，并实现正式签约入驻。

4.引进青少年体验教育基地应提供签订的正式协议，并实现签约注册。

（五）金融服务类招商情况的认定

1.项目域外融资的认定应提供投融资主体与企业签订的投融资协议和银行进账单；项目境外融资的认定应提供境外投融资主体与企业签订的投融资协议和外资缴资验资报告。

2.引进的各类金融机构、金融机构省级以上区域性总部，应提供工商营业执照、银监局金融许可证或行业主管部门批复文件。

四、考核相关情况说明

（一）各招商局引进的所负责专业领域以外的项目，项目数量和到位资金额均折半计算。

（二）引进世界500强或行业内世界100强企业、部级农业产业化龙头企业、中国百强企业、国内文化产业前20名企业或国内一批本科院校项目由市发改委负责认定。

（三）邀请国内外知名大企业董事长或总经理来考察洽谈按照委办〔〕号文件有关内容要求，由市发改委协调市经信委、市农委负责认定。

（四）引进的国家、省级高新技术企业由市科技局负责认定。

五、考评方式

为实现招商项目考核的连续性，市招商考核办要建立招商项目档案管理制度，从招商项目登记开始至项目竣工为止，对招商项目实施全程跟踪，并对招商项目工作指标完成情况实行月调度通报、半年阶段性总结和年终综合考评。

（一）实行月通报制度。市招商考核办每月将各招商局招商项目的洽谈、签约和开工的进展情况进行通报。

（二）半年开展阶段性总结。市招商考核办要在调度通报和全程跟踪的基础上，开展半年工作完成情况的阶段性总结，通报情况、查找问题、提出下半年工作建议。