主要工作汇报范文
时间：2023-11-21 21:51:37
主要工作汇报篇1
村党支部书记、村委会主任是农村工作最直接的决策者、组织者和执行者。他们的政治素质、理论水平、工作能力高低直接关系到党在农村执政能力建设，关系到农村和谐社会的构建。为了提高村两委主要干部的工作水平，密切乡村关系，××乡全面推行了村两委主要干部例会制度。现将工作汇报如下:
一、建立例会制度的动因
近年来，××乡为加强对村两委主要干部的教育、管理和培养，采取了“二推一选”、“创业承诺”、“年度述职评议”等措施，提高了村干部整体素质。随着社会网主义市场经济体制的完善和农村改革的深化，尤其是我省农村税费改革全面落实后，村干部工作主要职责为：带头致富并能带领致富；推进民主选举、民主管理；规划村庄建设，整治脏、乱、差；做好公益事业的政策处理，改善基础设施条件；提升村民文化道德水准，维护社会稳定。但我乡村干部特别是两委主要干部与经济社会发展的要求还有不少差距，如全乡14个村，27名村支部书记、村委会主任中初中及初中以下文化共20名，占总数74%，有一技之长具有较强致富能力，家庭人均收入居该村排名前五名的只有8人，占总数的29%，年龄在40岁以下共9名，占总数33%，任期二届的10人，占总数27%，普遍存在文化程度低，年龄偏大，带头致富能力弱，群众思想工作办法缺等现象；另一方面××乡在培养、关爱村两委主要干部方式方法简单传统，存在“乡领导布置任务多，村干部工作落实少；乡领导台上讲话多，村干部发言交流少；乡领导灌输教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的现象。
二、例会制度的主要做法
1、提高认识，明确例会制度的重要性。“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是代表最广大人民的根本利益。自觉践行“三个代表”，需要我们各级干部努力做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，保持和发展同人民群众的血肉联系。我乡推行例会制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他们培养成能为村民群众排忧解难，替村民群众办实事、做好事的农村基层干部。为此，我们把例会制度作为一项提升村干部执政能力的工程来抓，加大宣传力度，乡主要领导多次在各种场合和会议上要求从政治高度认识例会制度，把它作为今年全乡党建创新特色工作来抓。通过宣传发动，广大乡村干部认识到例会制度是在新形势下促进村干部不断加强学习，提升自身素质，进一步做好村级各项工作的有效载体，是改进和改善乡镇教育服务村干部的有效措施，是乡镇党委政府听取群众意见建设的有效渠道。
2、摸清实情，增强例会制度的针对性。例会制度能否取得预期效果，准备工作是关键。为此，我乡十分注重每次例会的前期工作。根据全乡年度工作安排和进展情况，每次例会确定村干部汇报主题，如年初各村交流制定年度工作目标，探讨完成目标的有利因素，分析存在的问题和不足，完善工作措施；年终汇报本年度完成工作目标的实绩，总结取得成功经验和剖析工作不足。同时乡党委根据本乡工作情况和村两委主要干部的需求，对村干部进行各种培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策，党校教师作国际国内形势的报告，司法部门作农村常用法律知识讲座，外乡（县、市）先进村党支部书记、村委会主任介绍经验，传授他们如何带领群众发展经济，推行村务公开、民主管理，确保社会稳定的好做法。
3、健全制度，促进例会制度的规范性。为确保例会制度不搞形式，不走过场，我们在摸清实情、认真分析的基础上，由乡党委制定《关于建立村两委主要干部工作例会制度的通知》的文件，明确例会工作指导思想、基本内容和要求。同时采取一系列相关措施，进一步规范例会制度。一是强化组织，加强领导。乡党委政府建立由党委书记任组长、乡长和党群副书记为副组长的例会制度领导小组，下设办公室，具体负责例会制度的协调、服务等工作。二是专人负责，责任明确。每次例会明确一名乡党政班子成员专门负责，提前五天以书面形式把会议时间、地点、主题通知参会人员，并且落实专人做好会议记录。三是严肃纪律，确保实效。参会人员不得请假，特殊情况应报请乡党委主要负责人批准同意。不得迟到早退，维护会场良好秩序。
4、解决问题，突出例会制度的实效性。针对例会中村两委主要干部反映的一般问题，能够在会议中解决的，当场予以解决；对重大疑难复杂问题，由乡党委政府召开专题会议，研究制定解决方案，根据乡党政领导班子分工，落实专人负责，要求一月内予以解决；对一些需要上级配合支持的，由乡党政主要领导牵头跑部门争取政策；对一时无法解决的问题，要向村主要干部、村民群众做好解释说明工作，确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。所有问题解决的结果都通过乡政务公开栏公开，且以一定形式通报到相关行政村，接受党员群众的监督。乡党委政府把解决例会中反映问题始终贯穿于例会制度全过程。
5、强化措施，推动例会制度的全面性。把例会制度与乡镇“住村联心”制度、与落实“三真”关爱基层、与推行农村综合改革、与落实村干部创业承诺制等工作有机结合起来，将当前农村开展的各项工作进行整合
，使各项工作相互促进、相互发展。同时把例会制度纳入年度党建工作考核，对村两委主要干部是否按时参加例会，在例会中工作汇报的表现情况、例会中反映问题的解决进行量化考核。把村两委主要干部例会的考核同时纳入住村干部年度考核内容之一，从考核机制上规范村两委主要干部例会制度的全面贯彻落实。
三、推行例会制度取得的成效
1、提高了村干部整体水平。一是提升表达能力。做群众工作离不开语言交流，平时村干部讲话比较随意，缺乏认真思考。而例会制度每位村两委主要干部在众多乡、村干部面前交流、汇报，迫使他们进行认真梳理和思考，提高了村干部们的文字书写和语言表述能力。二是增强工作紧迫感。村干部在工作中各村为政，看不到其它村干部工作业绩，通过例会制度让各村定期交流汇报，使村干部能够看到差距，看到不足，从而增强各村干部的责任感和使命感，使各村之间形成比、学、赶、超的良好氛围。三是培养政策法律意识。农村干部受文化知识和接受学习教育的条件限制，他们对党的方针、政策和法律知识掌握比较缺乏，工作中往往凭经验和老办法，无意中违反政策和触犯法律。通过党校教师和司法工作者的讲座辅导培训，使村干部学到知识，提高遵守政策、法律的意识，在今后工作中更能自觉执行政策法律。
2、规范了乡会议制度。在实施例会制度之前，乡里召开的会议没有以制度的形式规定下来，存在很大的随意性。会议时间上没有明确的规定，乡里工作任务多就频繁召开，工作任务少时就长时间不召开；会议主题基本上按照乡主要领导的个人意图而定，没有围绕全乡整体工作的需要，常常为开会而召开会议，尤其是未能反映村级组织的愿望需要，村干部参加会议的积极性不高，会议精神贯彻落实不到位。通过村两委主要干部例会制度这个载体规范乡会议制度，定期召开会议，明确会议主题，激发了村干部“参政议政”热情，调动了村干部完成任务的积极性，有力推动农村各项工作开展。
3、密切了乡村关系。以前乡里开会，基本不安排村干部发言，乡党委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能够及时发现各村存在的问题，疏远了干群党群和上下级之间的关系。现在通过村两委主要干部例会这个平台，利用圆桌的形式举行会议，不仅使村两委干部与乡领导“零距离”地沟通交流、面对面地畅谈工作，而且使乡领导通过村干部了解到群众最想最盼的事情，掌握了基层的动态，增强全乡工作的主动性。如我乡临海洋村党支部书记在例会上反映该村苗木花卉生产经营户各自为营,缺乏有力的市场竞争力，乡党委政府在充分调研的基础上，通过广泛动员，各方争取努力，只用2个月就创办苗木花卉专业合作社，实现苗木花卉统一品种，统一销售等五个统一，使苗木花卉生产降低成本，销售价格稳中有升，提高了市场竞争力。
4、推动了各项工作的开展。自从我乡施行村两委主要干部例会制度以来，激发了村两委主要干部的工作积极性，解决了一大批疑难问题，如丽龙高速公路在我乡境内有12.6公里，涉及到公路沿线六个行政村，需要征用土地440.83亩，林地646.12亩，拆迁119户，共338人。征地拆迁工作任务重，难度大。六个行政村中的两个村因为村两委主要干部思想到位，高度重视，措施得力，工作进展迅速，但其它四个村工作效果不明显。通过召开例会，听取了先进村的经验介绍，给其它村主要干部提供了经验，也增加工作压力，激发他们的工作积极性。最后其余四个村也只用了两个月的时间就完成了征地、拆迁的各项任务，确保高速公路全线无障碍施工。
四、几点思考
1、村两委主要干部例会制度，是新形势下提高村干部工作水平的有效途径，必须长抓不懈。当前，村两委主要干部工作能力和整体素质与加快社会主义新农村建设的要求有一定的差距，一方面是欠发达地区尤其是偏远山区中青年的、优秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、妇女，即使有少数能人留在村里，受选民素质不高和不正常竞选方式等而不能当选，使得当选的村干部整体素质不高；另一方面乡镇党委政府在提升村干部综合能力方面方法陈旧，手段落后，已不能适应新形势的需要。为此，有必要进行一系列探索，经过半年多的实践表明，例会制度是全面提升村干部综合素质的一种有效途径。但一项好的制度贵在坚持，不能时松时紧，更不能因乡镇主要领导的调动而废弃，要经常化、制度化、规范化，做到持之以恒，长抓不懈,抓出成效。
2、推行村两委主要干部例会制度，必须坚持从实际出发，因乡因人制宜，不搞“一刀切”。推行例会制度要针对各乡镇工作特点和村干部情况，具体问题具体分析，如在例会时间安排上，可以每一个月一次或者每两个月一次，甚至是每季度一次；在参加对象上，可以是村两委主要领导，也可以扩大到村两委副职以上干部；在例会内容上，除了围绕“加强沟通、理顺关系、交流经验、促进工作”的总体思路，强化村干部大局意识、责任意识和发展意识，增强农村基层干部的整体合力，突出村干部的主角意识之外，可以根据各地的实际需求而作相应增减。
主要工作汇报篇2
根据州教育局转发《省教育厅关于进一步做好学生食堂工作的紧急通知》的通知精神，教育局极为重视，及时向中小学校、幼儿园、职业中学转发了通知，传达学习，认真组织检查总结，现将学生食堂管理工作的主要情况汇报如下：
一、基本情况
全市有各级各类学校所。其中：高级中学所，完全中学所，职业高中所，初级中学所，小学所（完小所，村小所），教学点个，幼儿园所，教师进修学校所。现有学生人。其中：高中人，职高人，初中人，小学人，幼儿园人。全市各级各类学校共开办食堂个，就餐人数达万多人，目前学生食堂运转正常，经营良好。
二、做法和体会
1、领导重视，管理规范。我市各中小学认真贯彻落实州教育局转发《**省教育厅关于进一步做好学生食堂工作的紧急通知》的通知精神，充分认识抓好学校食堂工作的重要性，重视学校食堂管理工作，加强对学校食堂工作的领导。明确了校长为第一责任人，确定了各相关部门负责人的工作职责，制定了较完善的管理制度。如制订的《学校食堂管理工作规程》，对食堂在经营管理、价格管理、采购管理、财务管理、卫生安全管理、从业人员管理、监督管理等七个方面作了比较规范的规定。
2、注重宣传，监督有力。一是认真宣传文件精神，针对当前物价过高，特别是猪肉等肉类食品价格高居不下的情况下，各学校总务处及时把相关文件精神传达给食堂承包人，要求其宁愿出现亏损也不能趁机涨价，同时还必须保证饭菜的质量和数量，让学生老师吃得饱，确保学校稳定；二是双管齐下，做好监督管理工作。学校由后勤总务管理人员定期加强对学校食堂的安全、卫生检查。对食品的卫生质量进行严格的监督和要求，并如实填好检查表，在检查中发现问题有权要求承包人立即整改，并且要求承包人在检查表上签字认可。另一方面，充分发挥学生干部的作用，让他们站在学生的角度去发现问题，去了解他们最真实的内心想法，共同做好学校的食堂监管工作。
3、加强管理，狠抓落实。各学校总务处组织相关人员对学校食堂进行了一次全方位的检查，从饭菜的质量与数量、粮油的采购、物品的摆放存放、餐具的消毒、制度的上墙、生熟墩的分离、从业人员的衣着穿戴、个人卫生、剩菜剩饭的处理、下水道是否畅通、三防措施的落实等多个方面进行了全方位的检查，发现问题及时整改。对存在的问题、有待改善的地方、好的想法与建议等信息及时反馈给学校，由学校主管部门及时与承包人协商解决；做好学生用餐管理工作。组织学生排队有序就餐，严防拥挤、烫伤事故的发生。同时，提倡学生自带碗筷，严防传染病的发生。
物价上涨是事实，如何在这样一个严峻的形势面前确保学校食堂饭菜的质量却是我们不能回避的问题。只有学校严把进货的质量关，减少中间环节，加大监管力度才有可能峰回路转。在以后的工作中，我们将一如既往地做好关乎民生的学校食堂管理工作，确保学校的稳定发展。
二〇一一年一月七日
主要工作汇报篇3
物资供应部于7月底成立，成立三个月来，部门各项工作逐步正轨，流程不断优化，现将主要情况汇报如下：
1、采购管理
截止10月底，本年累计签订合同97份（不包括单价合同），合同金额3210.08万元，其中：发电项目合同签订86份，合同金额3125.91万元，水泥项目合同签订11份，合同金额84.17万元。其中公开招标采购53项、竞争性谈判采购23项、询价采购21项及单一来源采购2项。
2、基建合同管理
基建设备合同（包括补充协议）共签订了185份，合同金额为16.31亿元。截止10月底，付款全额审批了60份，付款审批金额14.59亿元，已经付款金额13.4亿元，审批未付款金额1.19亿元，未履行审批手续金额1.73亿元，合计基建期设备欠款共计2.91亿元。预计，今年年底基建设备合同（有争议的除外）付款审批工作全部结束。
4、库存管理
截至2018年10月31日库存金额646.17万元。其中液氨库存0.68万元；油脂库存14.38万元；石灰石库存77.3万元；材料费库存488.42万元；点火柴油库存48.77万元。库存环比增加71.71万元，增加比例14.94%。
5、其他工作
部门成立以来，面对千头万绪的工作，重点放在两个方面：
1、规范物资采购管理制度，从需求计划填报、采购计划审批、采购方式、到货验收、出入库管理、物资稽查等各环节进行了规范，目前制度已通过审核，下发后正式执行。
2、规范库房管理。因客观原因，公司库房位置分散，剩余物资较多，存放混乱，库房未统一规划设置，同时人员几经调整，库存物资底数不清。目前正在进行库房标准建设工作，将现有库存物资重新统一盘点、整理码放。计划11月底前完成材料楼库房的整理，12月底前完成基建库房室内设备整理；2月底前完成全部整理。
3、结合以上两项工作进度，部门还修订了危化品运输车辆出入厂管理办法；部门4名员工进行了特种设备操作培训取证；危废品处置、电子商务采购平台建设、部门标准化建设等工作。
二、存在的问题
1、物资出入库程序严重滞后，目前尚有2018年8月前物资 425.77万元未正式办理出入库手续，其中2017年273.76万元，2018年188.01万元；物资报销结账程序滞后，目前还有26份合同已开具发票未办理结算程序，计划11月底前全部完成。
2、基础资料不全：主要表现在台账登记不全，原始数据缺失，约有40%的库存物资无台账、无记录。因MIS系统没有登记，造成需求计划填报、平衡库存等后续一系列环节都存在问题，库存物资居高不下。
3、物资摆放混乱，因未统一进行规划设置，现在基建移交备件、剩余物资、经营期购买物资、已出库未领用物资、退库物资交叉堆放，且没有登记，存在较大安全和管理隐患。
4、库房硬件设施不足。表现在三方面：第一基建库房因属于临建设施，经过5年的使用，门锈蚀严重、房顶漏雨、四周密封不严，且因地势较低，夏季易遭受水淹。第二厂内材料库房未按存放要求设置温湿度仪、通风机、空调等设施，不具备保管精密卡件、危化品等特殊物品的条件；第三固废项目库房面积较小，且未设计露天库，无法满足后续需求。
5、人员专业技术水平严重滞后，部门现有人员均未进行过类似的专业培训和学习，未从事过相关岗位，无生产现场经验，对物资的招投标管理、备品备件的管理标准、库房的管理基本都属于摸着石头过河，自己想着干，工作没有标准，好坏不会判断，需下大力气开展相关培训，规范行为。
6、安全管理基础落后，部门所辖范围大、种类多，无论从硬件还是软件还是人员意识上均存在较大的安全隐患，比如危险化学药品的管理、油脂保管、危废品的分类管理处置、废旧物资的保管处置，硬件上未单独规划库房，交叉存放现象较多，存在火灾隐患，同时库房现有监控系统严重缺乏，不能实现对物资的有效监控；软件上未人员对所辖物资的材质、危害不清楚；意识上人员对以上物资的危害性和后果认识不足。
三、2019年工作计划
1、做好库房规划设置，尽快完成库房标准化建设工作，努力实现5S管理标准。目前，已聘请四公司原设备科科长指导进行这项工作，通过这项工作，第一规范物资码放，做到整洁、整齐；第二摸清现有库存物资底数，重新建立台账，做到账物卡相符；第三培训人员，借机熟悉现有备件的规格、型号，学习库房保管要求，为下一步管理打好基础。同时把固废项目的库房规划设置及交接工作一并纳入本次工作中来，确保固废项目备件交接有序、清晰。这项工作难度很大，因为人员对备件一无所知，库房现存物资量很大，分类困难。同时部分基建剩余物资已基本不具备使用价值，需要会同专业人员共同分类确认。同时因竣工决算还未完成，涉及固定资产的处置存在困难。
2、尽快完善部门内部规章制度。目前《废旧物资管理办法》、《高压气瓶物资管理规定》《危化品物资管理办法》《物资仓储管理办法》《物资领用管理办法》《物资验收管理办法》《物资盘点管理办法》《修旧利废管理办法》等8项部门内控制度正在编制初稿，计划12月下发执行。通过制度，规范人员行为，明确工作流程、提出工作标准，让员工知道该怎么干。
3、开展人员培训工作，重点培训国家、集团的招投标管理办法、采购管理制度、合同管理办法等，熟悉仓储管理标准，尽快提升。
4、进一步加强原材料供货、采制样管理。堵塞原材料的管理、质检环节存在的漏洞。
5、做好平衡物资工作。根据物资的特殊性及种类等合理划分标段，比如钢材、油品、轴承等可以根据目前的年消耗量预估下年的消耗量进行年度计划采购；对现存物资做到心中有数，避免重复购买，加强与专工沟通，对部分可以高代低的现有物资做到充分利用，减少采购量。
6、严格把控采购环节，根据紧急程度不同合理采用不同采购方式，确保在满足现场需求的同时降低采购成本。
主要工作汇报篇4
今年以来，__*镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展
观，紧紧围绕全区“一二三四五”总体发展思路，提升层次，提升标准，强化措施，狠抓落实，实现了全镇经济社会科学和谐发展。现将今年以来主要工作完成情况汇报如下：
今年全镇的主要经济指标完成情况如下：规模以上固定资产投资预计完成59496万元，同比增长39%；规模以上企业工业总产值预计完成55000万元，同比增长54%；第三产业投资预计完成35592万元，同比增长11%；规模以上工业销售收入预计完成53000万元，同比增长71%；限额以上服务业销售收入预计完成3521万元，同比增长62.3%；工业利税预计完成6111万元，同比增长92%；工业增加值预计完成11715万元，同比增长42%；财政收入预计完成____万元，同比增长52.9%。
一、以结构调整为主线，有机农业镇建设步伐加快
坚持以转方式调结构为主线，以发展有机农业为目标，大力扶持发展农业龙头公司，加快土地流转步伐，建设特色有机农产品基地，形成了发展有机农业的浓厚氛围。一是农业结构调整取得新突破。依托山东__公司、__*专业合作社等农业发展公司和农民专业合作社，不断加快土地流转步伐，有力推动了有机中药材、有机蔬菜、有机果品、有机杂粮四大基地建设。目前，全镇有机金银花种植面积达到____*亩，元宝枫达到4000亩，有机蔬菜达到6000亩，有机果品达到10000亩，有机杂粮达到10000亩。二是重点工作项目进展顺利。林权制度改革工作进展顺利，认真做好了实地勘界、档案整理等工作，顺利通过了6月21日省林改工作检查组的检查。总投资__*万元的10000亩土地综合开发工程已竣工，并通过了上级部门的验收；同时，对现有水利设施进行全面维修养护，新打深井3眼，维修机井76眼，建蓄水池19座，建塘坝4座，安装节水管道4.5万余米，为春耕备播抗旱提供了保障。饮水安全工程进展顺利，并积极向上级部门申报15个村的饮水安全工程。抓好生物有机肥厂建设，目前，杨峪有机肥厂已投入生产。三是抓好有机农产品品牌认证工作。“__韭菜”、“__草莓”两个地理标志证明商标认证已上报国家工商总局审批。四是实施植树造林工程。积极开展四旁植树，道路绿化，园区绿化，经济林建设工作，突出抓好__公路东线节点绿化，新栽植杨树、柳树、松树等各类苗木30万株，建起苗木基地4处，新发展大樱桃200亩，完成核桃、黄桃等经济林建设500亩。同时，努力做好美国白蛾、杨雪毒蛾等病虫害防治工作。五是抓好养殖业发展。全镇畜禽存养量达21万头（只），养殖大户及规模养殖场达220家。积极做好春季强制免疫及检疫工作和消毒灭源工作，免疫率达到100%。六是抓好护林防火工作。按照打早、打小、打了的原则，做好防火设施的购置、维护，强化值班和护林防火宣传，努力把火情、火警消灭在萌芽状态。新购置森林防火专业运兵车1辆，防火服20套、新式进口风力灭火机6台1，设立防火瞭望哨10处并安排专人值班，打造防火带60余公里，垒砌护林防火标志1200处，新建焚烧炉40个。
二、以项目建设为带动，工业经济稳步增长
一是各项重点项目建设进展顺利。__*矿业有限公司投资2600万元的铁矿石开发矿区项目，正在进行原矿石开采的准备工作；山东__*化工有限责任公司投资6000万元建设两条85#雷管生产线项目，预计年底投产达效；省重点工程__*天然气管道工程__*段和__分输站项目及其配套项目建设，总投资8000万元，近期将开始投入使用；山东__集团投资3000万元窑炉生产线技术改造项目，下半年竣工投产；淄博__制品有限公司投资1200万元橡胶制品生产线项目，预计下半年投产；淄博____公司投资1800万元新建玻璃制品生产线项目，正在建设厂房和购进设备，预计年底竣工投产。二是搞好经济运行分析。坚持一月一调度、一季一分析，及时掌握企业发展和运行情况，搞好全镇经济运行分析和预测，帮助企业解决在项目建设、节能减排、新产品研发、市场拓展和人才引进等方面遇到的困难和问题，推动全镇经济又好又快发展。三是狠抓安全生产。以活动为载体，在全镇各行业内广泛开展安全生产“强双基六争创”活动，为全镇经济社会营造了一个安全的发展环境。
三、以环境综合整治为突破口，全面推进新农村建设
一是抓好新型农村社区建设。__社区2幢居民楼主体基本完工，10月份即可入住；__村4幢居民楼和1幢老年公寓正在紧张施工，年底前可竣工入住。二是深入实施环境综合整治工程。按照绿化、美化、硬化、亮化“四化”标准，以__ 公路沿线和其他主干道路沿线为重点，在全镇实施环境卫生综合整治工程，对生活垃圾、白色污染、乱摆乱放、乱搭乱建、广告牌匾、乱贴乱画进行集中清理，对节点部位进行绿化、美化。并组织各村多次到沂源、淄川、张店等区县参观学习，提高了村级干部对环境卫生整治工作的认识，增强了深入推进环境卫生综合整治工作的信心和决心。目前，共清理清运垃圾7000余吨，清理清除卫生死角1300余处，做到了生活垃圾日产日清。健全完善长效管理机制，成立了由10人组成的城镇管理执法中队和150人组成的保洁员队伍。抓好__公路沿线的节点绿化和美化，重点突出__、__、____，共覆土1000余立方，地面造型1300余平方，在瓦峪路口新增绿化点1处，绿化面积近1000平方米；__村路段投资20余万元新建花池30个，总面积为1000余平方米；投资10余万元，对____路进行升级改造，共铺设路牙石20__余米；粉刷墙壁面积近2万平方米，全镇环境面貌大为改观。三是抓好环保工作。以创建部级优美乡镇为目标，抓好碧水蓝天工程，保护生态环境。目前，共关停1处焦宝石窑、1处小造纸厂，关停1处沙场，并进行复垦；积极申报__社区、__社区配套污水设施工程建设项目；加强日常监管，确保__上游饮用水水源地的安全。四是做好道路养护工作。遵循“统一管理、分级负责、建养并重、保障畅通”的原则，对镇内农村公路进行养护管理，道路养护里程达70多公里。积极做好10公里的村村通道路项目规划和申报工作，配合__市__镇做好“水东路”修建任务。同时积极做好__*天然气工程和__城市燃气工程建设协调服务工作。
四、以保障民生为根本，和谐城镇建设迈出新步伐
一是健全完善社会保障救助体系。狠抓各项社会养老保险、新型农村养老保险、农村低保和城市低保工作，做到应保尽保；对全镇100名残疾人进行健康查体；积极开展大病救助活动，上半年共救助8人，为群众办好事，解决困难13件；做好镇敬老院和敬老康复中心的日常管理和条件改善，切实提高对弱势群体的帮扶力度。二是实施卫生强基工程。不断加大医疗卫生投入，健全完善两处卫生院和各村卫生室的服务管理机制，对全镇41名乡村医生进行第二期培训，努力提高医务人员的业务和服务技能；积极扩大新型农村合作医疗覆盖面，对参合农民进行健康查体和建立健康档案。三是严格落实各项惠民利民政策。发放国家粮食直补、农资综合补贴、家电和汽车摩托车下乡补贴款、抗旱补贴等各项惠农补贴达380余万元。四是抓好教育教学管理。抓好学校和幼儿园安保工作，举办校园安全演练活动和安全防护知识教育培训，依法整治和取缔非法幼儿园，确保学校和学生安全。不断加大教育基础投入，整合教育资源，使教育教学管理得到不断强化，教学环境得到改善。五是抓好计划生育工作。通过采取部门联动、随访服务、违法案件处理、人口性别比分析控制、流动人口强化管理、抓好长效措施落实、遏制违法生产等措施，进一步优化了计划生育工作环境。六是大力发展文化产业和文化事业。依托村级文化广场、文化大院，组织群众开展了元宵节锣鼓比赛、扮玩、庆祝建党90周年“颂歌献给党”歌咏比赛等丰富多彩的群众性文化活动。
五、以强基固本为目标，党建基础进一步夯实
一是以活动促提升。通过深入开展“创先争优、争做博山先锋”活动和“三提升”活动，使镇党员领导干部努力做到提升境界、提升层次、提升标准，努力做到认真专业务实。二是党建工作得到加强。充分发挥好镇党委的领导核心作用，坚持镇党委理论中心组学习制度坚持民主集中制原则，积极开展批评和自我批评，坚持重大问题集体研究决定，使镇党政领导班子整体素质显著增强，向心力、凝聚力和战斗力明显提高。扎实做好廉政风险防范管理和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。在全镇基层组织中实施党务公开工作，动员部署、组织落实和检查总结三阶段工作有序开展，为下一步深化提高阶段工作打下了坚实基础。三是狠抓 机关作风效能建设。制定完善机关学习制度、包村工作制度、办文办会制度、卫生管理制度、信息调研制度等机关管理制度，使机关作风得到明显改善，办事效率得到显著提高，学习风气明显浓厚。四是努力抓好基层组织建设。周密组织，严格程序，圆满完成第十届村两委换届选举工作，各项后续工作扎实有效；以深入实施“三三”工作法为契机，深入开展争创“五个好”基层党组织活动，深入推行驻村指导员制度，进一步完善了村级工作十项制度和“”等制度，基层组织建设得到加强。同时，抓好了非公有制企业党建工作和农村党员干部现代远程教育工作。五是抓好党员队伍建设。结合创先争优活动，不断强化政治理论学习，充分调动和发挥党员模范带头作用，党员整体素质有了显著提高，工作积极性、主动性明显增强。六是全力抓好和社会稳定工作。狠抓社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪行为，坚持领导干部“大接访”制度，完善领导包案责任制，做好矛盾纠纷排查调处工作。七是抓好精神文明建设，积极创建文明乡镇。八是充分发挥人大、政协、武装和群团组织职能作用，推动全镇经济及各项社会事业全面发展。
主要工作汇报篇5
一、建立例会制度的动因
近年来，××乡为加强对村两委主要干部的教育、管理和培养，采取了“二推一选”、“创业承诺”、“年度述职评议”等措施，提高了村干部整体素质。随着社会网主义市场经济体制的完善和农村改革的深化，尤其是我省农村税费改革全面落实后，村干部工作主要职责为：带头致富并能带领致富;推进民主选举、民主管理;规划村庄建设，整治脏、乱、差;做好公益事业的政策处理，改善基础设施条件;提升村民文化道德水准，维护社会稳定。但我乡村干部特别是两委主要干部与经济社会发展的要求还有不少差距，如全乡14个村，27名村支部书记、村委会主任中初中及初中以下文化共20名，占总数74%，有一技之长具有较强致富能力，家庭人均收入居该村排名前五名的只有8人，占总数的29%，年龄在40岁以下共9名，占总数33%，任期二届的10人，占总数27%，普遍存在文化程度低，年龄偏大，带头致富能力弱，群众思想工作办法缺等现象;另一方面××乡在培养、关爱村两委主要干部方式方法简单传统，存在“乡领导布置任务多，村干部工作落实少;乡领导台上讲话多，村干部发言交流少;乡领导灌输教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的现象。
二、例会制度的主要做法
1、提高认识，明确例会制度的重要性。“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是代表最广大人民的根本利益。自觉践行“三个代表”，需要我们各级干部努力做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，保持和发展同人民群众的血肉联系。我乡推行例会制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他们培养成能为村民群众排忧解难，替村民群众办实事、做好事的农村基层干部。为此，我们把例会制度作为一项提升村干部执政能力的工程来抓，加大宣传力度，乡主要领导多次在各种场合和会议上要求从政治高度认识例会制度，把它作为今年全乡党建创新特色工作来抓。通过宣传发动，广大乡村干部认识到例会制度是在新形势下促进村干部不断加强学习，提升自身素质，进一步做好村级各项工作的有效载体，是改进和改善乡镇教育服务村干部的有效措施，是乡镇党委政府听取群众意见建设的有效渠道。
2、摸清实情，增强例会制度的针对性。例会制度能否取得预期效果，准备工作是关键。为此，我乡十分注重每次例会的前期工作。根据全乡年度工作安排和进展情况，每次例会确定村干部汇报主题，如年初各村交流制定年度工作目标，探讨完成目标的有利因素，分析存在的问题和不足，完善工作措施;年终汇报本年度完成工作目标的实绩，总结取得成功经验和剖析工作不足。同时乡党委根据本乡工作情况和村两委主要干部的需求，对村干部进行各种培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策，党校教师作国际国内形势的报告，司法部门作农村常用法律知识讲座，外乡(县、市)先进村党支部书记、村委会主任介绍经验，传授他们如何带领群众发展经济，推行村务公开、民主管理，确保社会稳定的好做法。
3、健全制度，促进例会制度的规范性。为确保例会制度不搞形式，不走过场，我们在摸清实情、认真分析的基础上，由乡党委制定《关于建立村两委主要干部工作例会制度的通知》的文件，明确例会工作指导思想、基本内容和要求。同时采取一系列相关措施，进一步规范例会制度。一是强化组织，加强领导。乡党委政府建立由党委书记任组长、乡长和党群副书记为副组长的例会制度领导小组，下设办公室，具体负责例会制度的协调、服务等工作。二是专人负责，责任明确。每次例会明确一名乡党政班子成员专门负责，提前五天以书面形式把会议时间、地点、主题通知参会人员，并且落实专人做好会议记录。三是严肃纪律，确保实效。参会人员不得请假，特殊情况应报请乡党委主要负责人批准同意。不得迟到早退，维护会场良好秩序。
4、解决问题，突出例会制度的实效性。针对例会中村两委主要干部反映的一般问题，能够在会议中解决的，当场予以解决;对重大疑难复杂问题，由乡党委政府召开专题会议，研究制定解决方案，根据乡党政领导班子分工，落实专人负责，要求一月内予以解决;对一些需要上级配合支持的，由乡党政主要领导牵头跑部门争取政策;对一时无法解决的问题，要向村主要干部、村民群众做好解释说明工作，确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。所有问题解决的结果都通过乡政务公开栏公开，且以一定形式通报到相关行政村，接受党员群众的监督。乡党委政府把解决例会中反映问 题始终贯穿于例会制度全过程。
5、强化措施，推动例会制度的全面性。把例会制度与乡镇“住村联心”制度、与落实“三真”关爱基层、与推行农村综合改革、与落实村干部创业承诺制等工作有机结合起来，将当前农村开展的各项工作进行整合，使各项工作相互促进、相互发展。同时把例会制度纳入年度党建工作考核，对村两委主要干部是否按时参加例会，在例会中工作汇报的表现情况、例会中反映问题的解决进行量化考核。把村两委主要干部例会的考核同时纳入住村干部年度考核内容之一，从考核机制上规范村两委主要干部例会制度的全面贯彻落实。
三、推行例会制度取得的成效
1、提高了村干部整体水平。一是提升表达能力。做群众工作离不开语言交流，平时村干部讲话比较随意，缺乏认真思考。而例会制度每位村两委主要干部在众多乡、村干部面前交流、汇报，迫使他们进行认真梳理和思考，提高了村干部们的文字书写和语言表述能力。二是增强工作紧迫感。村干部在工作中各村为政，看不到其它村干部工作业绩，通过例会制度让各村定期交流汇报，使村干部能够看到差距，看到不足，从而增强各村干部的责任感和使命感，使各村之间形成比、学、赶、超的良好氛围。三是培养政策法律意识。农村干部受文化知识和接受学习教育的条件限制，他们对党的方针、政策和法律知识掌握比较缺乏，工作中往往凭经验和老办法，无意中违反政策和触犯法律。通过党校教师和司法工作者的讲座辅导培训，使村干部学到知识，提高遵守政策、法律的意识，在今后工作中更能自觉执行政策法律。
2、规范了乡会议制度。在实施例会制度之前，乡里召开的会议没有以制度的形式规定下来，存在很大的随意性。会议时间上没有明确的规定，乡里工作任务多就频繁召开，工作任务少时就长时间不召开;会议主题基本上按照乡主要领导的个人意图而定，没有围绕全乡整体工作的需要，常常为开会而召开会议，尤其是未能反映村级组织的愿望需要，村干部参加会议的积极性不高，会议精神贯彻落实不到位。通过村两委主要干部例会制度这个载体规范乡会议制度，定期召开会议，明确会议主题，激发了村干部“参政议政”热情，调动了村干部完成任务的积极性，有力推动农村各项工作开展。
3、密切了乡村关系。以前乡里开会，基本不安排村干部发言，乡党委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能够及时发现各村存在的问题，疏远了干群党群和上下级之间的关系。现在通过村两委主要干部例会这个平台，利用圆桌的形式举行会议，不仅使村两委干部与乡领导“零距离”地沟通交流、面对面地畅谈工作，而且使乡领导通过村干部了解到群众最想最盼的事情，掌握了基层的动态，增强全乡工作的主动性。如我乡临海洋村党支部书记在例会上反映该村苗木花卉生产经营户各自为营,缺乏有力的市场竞争力，乡党委政府在充分调研的基础上，通过广泛动员，各方争取努力，只用2个月就创办苗木花卉专业合作社，实现苗木花卉统一品种，统一销售等五个统一，使苗木花卉生产降低成本，销售价格稳中有升，提高了市场竞争力。
4、推动了各项工作的开展。自从我乡施行村两委主要干部例会制度以来，激发了村两委主要干部的工作积极性，解决了一大批疑难问题，如丽龙高速公路在我乡境内有12.6公里，涉及到公路沿线六个行政村，需要征用土地440.83亩，林地646.12亩，拆迁119户，共338人。征地拆迁工作任务重，难度大。六个行政村中的两个村因为村两委主要干部思想到位，高度重视，措施得力，工作进展迅速，但其它四个村工作效果不明显。通过召开例会，听取了先进村的经验介绍，给其它村主要干部提供了经验，也增加工作压力，激发他们的工作积极性。最后其余四个村也只用了两个月的时间就完成了征地、拆迁的各项任务，确保高速公路全线无障碍施工。
四、几点思考
1、村两委主要干部例会制度，是新形势下提高村干部工作水平的有效途径，必须长抓不懈。当前，村两委主要干部工作能力和整体素质与加快社会主义新农村建设的要求有一定的差距，一方面是欠发达地区尤其是偏远山区中青年的、优秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、妇女，即使有少数能人留在村里，受选民素质不高和不正常竞选方式等而不能当选，使得当选的村干部整体素质不高;另一方面乡镇党委政府在提升村干部综合能力方面方法陈旧，手段落后，已不能适应新形势的需要。为此，有必要进行一系列探索，经过半年多的实践表明，例会制度是全面提升村干部综合素质的一种有效途径。但一项好的制度贵在坚持，不能时松时紧，更不能因乡镇主要领导的调动而废弃，要经常化、制度化、规范化，做到持之以恒，长抓不懈,抓出成效。
2、推行村两委主要干部例会制度，必须坚持从实际出发，因乡因人制宜，不搞“一刀切”。推行例会制度要针对各乡镇工作特点和村干部情况，具体问题具体分析，如在例会时间安排上，可以每一个月一次或者每两个月一次，甚至是每季度一次;在参加对象上，可以是村两委主要领导，也可以扩大到村两委副职以上干部;在例会内容上，除了围绕“加强沟通、理顺关系、交流经验、促进工作”的总体思路，强化村干部大局意识、责任意识和发展意识，增强农村基层干部的整体合力，突出村干部的主角意识之外，可以根据各地的实际需求而作相应增减。
主要工作汇报篇6
上半年，在市委、市政府坚强领导下，我县牢牢把握和坚持“一三五”基本思路，持续推进“四大会战”“六大工程”，省市下达的各项既定目标任务均有力有效推进，全县经济社会发展稳中有进，圆满实现了“时间过半、任务过半”目标。上半年，预计完成地区生产总值150亿元，同比增长7.8%；社会消费品零售总额54.79亿元，同比增长10%；社会固定资产投资109.48亿元，同比增长12.8%；实现公共财政预算收入5.5亿元，同比增长2.17%。
一、狠抓产业升级，促进发展方式转变。大力实施优势工业企业产能利税三年倍增计划和芥菜、小龙虾、中药材、黄茶四大特色农业三年产值倍增计划，全力推动产业升级，实现实体经济集约型、跨越式发展。一是产业倍增计划加速推进。科创、科力嘉各5万锭高端纺织项目推进顺利，年内可以试生产；芥菜产业园项目宿舍楼和综合楼正在进行内部装修；鸿仁源油脂项目已完成设备调试，8月可进行试生产；赛隆药业已在深圳证券交易所成功上市，海济药业直销经营许可证已进入公示。同时，重点打造了生态大米、稻田养虾、绿色蔬菜、中药材种植等农业特色产业，其中水稻绿色高产高效创建面积达30万亩以上，小龙虾年内养殖面积达到25万亩。二是切实帮扶企业。一方面，不断优化政府服务。继续推行“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，形成了“人盯人、人盯事、人跟项目走”的全程协调服务体系，对筛选出的14家优质企业，由县级领导“一对一”领办，开展“一企一策”精准帮扶。对重点项目，以明确牵头领导、责任单位、工作措施、完成期限“四明确”交办，以研判部署、协调调度、进度控制、情况反馈“四环节”督办，做到在线跟进，及时通报反馈，保障项目快速有序推进。同时，通过财政支持，积极为企业搭建营销平台，拓宽市场渠道，鼓励农产品加工、机械制造等企业建立产业联盟，开展产业协作。今年3月，成功举办中国（华容）首届芥菜大会，吸引国内百余家媒体竞相报道，华容芥菜品牌影响进一步扩大，芥菜产品销售形势更加趋好，插旗菜业销售订单签到了年底。另一方面，有效破解发展瓶颈。通过产业引导基金，对一批纺织、食品优质骨干企业股权投资1.5亿元，带动了金融机构对产业引导基金对接企业的信贷投放，为企业做大做强提供资金支持。大力推进“僵尸企业”清理处置,盘活存量土地等闲置资源，重点保障倍增计划企业用地。今年第一批7家“僵尸企业”的清理处置已经完成，共收储闲置土地180多亩、腾出厂房13280平方米，已接纳新入园企业8家。在工业园区、投融资平台全面推行市场化用人、绩效工资制度的基础上，委托县职业中专为企业订单培养专业技术人才，组织科创、科力嘉等倍增计划企业赴长沙开展2018年“四海揽才”招聘活动。根据企业用工需求，开展专题招聘活动，并将招工计划分解到乡镇、村场，发动村支两委为企业招工。三是加快园区建设。创新创业园区二期8栋8.8万平方米标准化厂房已经竣工，区域二横一纵主干道路已完成路基块石铺垫；总建筑面积4.35万平方米的电子商务综合大楼内部装修即将完工。三封园区污水处理厂日处理能力已由5500吨升级改造为11000吨，石伏园区、洪山头园区300吨/天一体化污水集中处理设施已投入运行，中农联华容农产品电商物流园已成立项目开发公司。
二、狠抓招商争项，推进项目建设。坚持“项目建设是促发展的唯一载体，招商争资是上项目的唯一选择”，全力以赴招商引资、争项争资。招商引资上，全面落实产业引导基金、总部经济、飞地招商三项政策，制定和出台了《华容县招商引资项目扶持政策十条》《华容县招商引资中介人奖励实施办法》《华容县招商引资重点项目推介书》。上半年按照规定兑现先进个人奖金26.1万元，分两批共协议引进井东智能农机、新美佳运动鞋、天旺之鑫服饰、梦牌制衣、顺泰服装、卓香食品、辰星电子手机配件等新型项目30个，协议引进资金20.71亿元，5亿以上意向项目2个，亿元以上项目3个。其中，已投产项目20个，已开工项目7个。特别是，利用总部经济优惠政策成功将东莞市的牧特智能装备有限公司整体引进至我县工业园，年内可缴税1000万元左右。争项争资上，上半年共争取到位项目5个，资金3516万元，其中：保障性安居工程配套基础设施建设中央预算内投资项目资金1650万元，华容县公安强制隔离戒毒所等3个政法项目资金1486万元，农村综合服务平台建设项目资金380万元。同时按要求申报了保障性安居工程配套基础设施建设第二批中央预算内投资计划，有望争取资金1678万元。重点工程推进上，国华岳阳电厂项目配套工程进厂路已基本竣工，142套安置房已完成60%的建设任务；藕池河东支-华容河航道一期（船闸）建设完成年度计划投资的48%；3个标准化砂石堆场已完成58%的进度。S222绕城公路、沿江公路、梅田湖大桥、县道张白线升级改造、新北线升级改造、G353华容松木桥至石伏工业园公路、农村公路建设等交通项目均有序推进，特别是列入市“交通建设大会战”的G353华容松木桥至石伏工业园公路建设，工业园区1.251km已全线通车，剩余5.88km路基已基本成型。
三、狠抓水利基础建设，做好防汛抗灾工作。高度关注水情、雨情，积极备战，确保安全渡汛。一是抓度汛工程整治。去冬今春，已累计投入2.13亿元，开展险工隐患整治。完成了麻浬泗城区排涝泵站、环城泵站、桥东污水处理厂尾水工程等3处破堤工程的大堤回填；高标准完成沟渠疏浚清淤等6个中央、省级财政资金项目；大堤常年灌浆防渗工程已基本完工；冬春农田水利基本建设暨隐患处置等170项工程全力推进，现已完成165处，特别是高标准完成了一线防洪大堤防渗16850米、涵闸整治6处；乡镇防汛基础设施整修项目同步推进，现已完成一线堤防巡逻路修筑143公里，涵闸踏步及防守棚水泥坪210处。二是抓防汛基础工作准备。制订完善了《防洪预案》、《抗旱预案》等7类预案。共储备防汛砂卵石177734立方米（其中省级储备30749立方米，市级储备23180立方米，县级储备123805立方米），砂卵石储备任务超额完成，编织袋、彩条布、棉被等其它物资采取乡镇自购、征收集中储备和社会代储相结合的方式已全部储备到位，各型号钢精笼、水泥砼块县部也已备足。县防指组织乡镇长、分管负责人、水管站长、营部工程技术员进行防汛知识业务综合培训，14个乡镇和4个水库管理所共实施抢险、救生、避灾等各类演练38次。建立了防汛网络会商平台，着力构建了防汛抗旱长效机制，全县共建营连221个，落实包乡镇县级领导38名、防汛工作组长14名、县派工程技术干部17名、驻连防守部门负责人324名、水库防守责任人71名。 三是抓汛前查险处险。以县级领导包乡镇检查、乡镇自查等方式，组织专业技术人员，对防汛堤段、水库、涵闸等进行拉网式排查，对历年沙基严重、滑坡险情易发堤段、重点涵闸等重点险工险段实行定时定期观测查险，累计投入1260多万元用于一线大堤隐患处置工程。
四、狠抓城乡环境提质，营造宜居生态环境。深入推进全国文明卫生县城建设和美丽乡村建设，不断创优城乡环境。一方面，针对城市建设资金大幅缩水现状，坚持环保优先、生态优先、配套优先的原则，全力保障了城市建设的顺利推进。截止目前，鼎山垃圾处理场扩容工程已完成工程量的80%；6座乡镇污水处理厂已完成项目招投标；城区小街小巷硬化、下水道疏洗等项目已陆续启动建设；白鼎山南路等城市主干道建设前期工作已基本完成；行道树补植、绿化广场升级改造全面启动，共栽植大乔木240株、小乔木1200多株、地被植物12000多平方米。同时，不断提升城市管理水平。大力推行环卫市场化运作，垃圾收集清运实行服务外包，将部分乡镇生活垃圾纳入县城垃圾清运处理体系，逐步实现城乡环卫一体化；以网格化管理、“打桩定位”为基础，切实开展了城区禁鞭、人行道车辆规范停放、户外广告宣传车、流动摊贩、噪音扰民等专项治理工作，取得了良好成效；以渣土运输公司化管理为手段，牢牢把控建筑工地渣土运输前置审批关口，渣土运输管理不断规范。另一方面，以规范村民建房为抓手扎实推进美丽乡村建设。全县共确定示范点20个，确定建房919户，目前所有示范点均已开工，三封寺镇整乡推进的9个点已初具规模。扎实开展了农村“空心房”整治，已拆除“空心房”8407栋，105.4万平方米,腾退土地面积4783亩，可复垦的土地面积达到1205亩，是市定计划任务的2倍。坚定不移地推进农户生活垃圾户内分类减量处理，90%以上农户能够准确分类。14个乡镇全面完成垃圾压缩站建设，实现了村收集、乡压缩、县转运的垃圾处理模式。引导发动农户和乡村在农户庭院和乡村主干道两边栽花植草，美化乡、村主干路435公里，农户庭院3万多户。集镇禁违拆违力度进一步加大，共拆除乱搭乱建897处，规范门店广告1435处，街容街貌明显好转。在全县28个贫困村和多个美丽乡村建设示范点安装太阳能路灯1750杆，目前已完成进度50%。同时，进一步完善村规民约、村务公开制度，纵深推进“治陋习、树新风”工作，推动农村开展全民禁鞭、殡葬改革、厕所革命、村容村貌整治和群众性文明创建活动。
五、狠抓重大风险防范，维护社会和谐稳定。今年来，我县紧紧围绕社会稳定和长治久安这一目标，切实加强各类风险防控，推进了社会大局持续和谐稳定。全力推进脱贫攻坚。坚持围绕“一超过、两不愁、三保障”目标任务，实现我县本年度4930人高质量脱贫，重点抓好基础设施、产业扶贫、精准脱贫、易地搬迁及问题整改等工作。一是强化扶贫队伍。调整了县脱贫攻坚大会战指挥部组织机构，加强了领导力量；成立了脱贫攻坚大会战15个分指挥部和“一组一办”（扶贫领域监督执纪问责领导小组、县委组织部驻村办）；从全县75个责任单位中抽调135人组成了48个驻村工作队。二是加大经费投入。2018年我县脱贫攻坚工作经费预算6588万元，相比2017年增加预算2388万元。三是整改突出问题。针对省市下发脱贫攻坚突出问题清单和市委巡察组巡察反馈意见，围绕扶贫干部作风、资金项目监管、政策举措落实、扶贫干部能力、基础信息工作、脱贫攻坚宣传造势、精准识别、信访舆情等八大方面存在的突出问题进行了集中整改。对全县驻村帮扶工作情况开展了3次专项督查，对不在岗、不履职、不作为的，坚决发现一起、查处一起，已对20名违反作风纪律规定的扶贫干部实施了约谈与问责。同时，完成了197条疑似问题的调查与回复工作，对2017年健康扶贫中贫困户97人补缴医保1.9万元，教育扶贫33人补发教育助学金2.6万元，“雨露计划”176人打卡28万元。全力防范化解社会不稳定因素。严格落实安全生产责任，严格“党政同责、一岗双责”，全面构建安全监管责任体系。上半年，共组织5次综合性安全生产大检查，开具《责令整改指令书》12份，整改各类隐患85处，治安拘留3人，累计有2400余人次参加各级安全培训。着力开展重点信访问题“三到一位处理”集中行动，对群众来信做到及时批示，督办解决；对上门来访，只要有时间都接待听取情况，讲政策，做工作，积极解决问题；对不稳定苗头，及时研判预警、协调调度，及时处置，信访工作月考核持续保持全市领先水平。大力实施“天网工程”“地网工程”，深入推进网格化建设，全县治安形势进一步好转。全力防范金融风险。通过进一步改革财税体制，坚持依法依规合理举债，加快政府投融资平台转型，做实做强产业引导基金，扶持实体企业发展，完成政府投资项目清理、置换存量政府性债务、做活土地文章、利用耕地指标资源、严格资产管理、积极培植财源等各项增强偿债能力的工作，全力以赴做好防范化解政府债务重大风险，已累计清理压缩项目资金23.86亿元。同时，始终保持对违法金融活动的严打整治态势，加大监测预警、清理整顿和打击处置力度，违法金融乱象得到有效遏制。全力打好禁毒战。始终坚持以“脱帽进位”为目标，严格按照《贯彻落实全国禁毒重点整治工作会议30项重点工作事项》和省市禁毒工作相关要求，紧紧围绕找差距、查问题、补短板、抓整改，全力推进全县禁毒工作。集中开展了打击整治突出犯罪斗争专项行动“冬春攻势”，刑拘74人，行政处罚209人，强制隔离戒毒116人，禁毒工作不断取得新成效。全力推进污染防治。一是强力推进华容河治理，桥东污水处理厂和麻浬泗污水处理厂（二期）均已通水试运行，开展“环湖利剑”行动，严查沿河企业和工业园企业达标排放，已立案7起，累计罚款31.5万元；采取强化环境监察执法、加密水质监测频次、生物投药等措施对水质超标问题进行积极整改。二是全面推进洞庭湖生态环境专项整治，今年重点加强了农村饮水安全巩固提升、城乡生活垃圾无害化处理、特殊水域与湿地保护、血吸虫病综合防控、沟渠塘坝清淤增蓄、黑杨砍伐清退等6项治理工程。其中，鼎山无害化垃圾处理场正在进行库区建设扩规；东湖国家湿地公园37.6公里生态林建设、巡护道提质改造和游护道建设已完成；已营造抑螺防病林1.3万亩，完成了水改旱面积1000亩、养鱼灭螺面积1000亩的血吸虫病农业综合治理项目；已完成完成304条、704.2千米大中型沟渠疏浚。三是深入推进污染防治攻坚和“夏季攻势”，主要推进了畜禽（水产）规模养殖场环境污染、黑臭水体整治、饮用水水源保护区内入河排污口和长江干线排污口、排渍（涝）口整治、超标排污垃圾填埋场整治、工业集聚区水污染治理等5个方面工作的专项整治。其中，畜禽（水产）规模养殖场环境污染整治方面，已按照《华容县大水面退出精养专项行动实施方案》，对重要水库、湖泊等承包养殖合同实施解除，对30处500亩以上的大湖水面实行禁肥养殖。四是重点加强长江岸线的整治修复，平整岸线码头滩涂25万多平米，回填土方7万多方，平整堤外道路1.2万米，修复大堤堤肩12处，播种草籽25万平米，栽种苏柳50亩，14处非法码头全部覆绿。
主要工作汇报篇7
2019.6
同志们：
刚才，市委办通报了我市高质量发展监测评价考核相关情况，7部门就监测评价指标推进情况作了发言，讲得都非常好，既能清醒看待成绩，又能坦诚面对问题，认识全面、思路开阔、举措完善，听了深受启发。2018年，我市高质量发展在省、市市综合排名均位列“第一等次”，实现了“高质量发展走在前列”首战首胜的良好开局。面对成绩我们更知前行，接下来责任更显重大，压力也会持续加码。今天，我们召开高质量发展工作会议，就是进一步统一思想认识，明确任务方向，强化责任落实，提振信心干劲，抢抓高质量发展的重大机遇。下面，我强调三点意见。
一、提高站位，凝聚共识，以坚定不移的决心贯彻新理念。高质量发展是一场涉及发展方式、经济结构、增长动力等诸多方面的系统性重大变革。对我们***来说，要想在这场变革中始终走在前列，首先要学习好、领会好这一新理念新要求。
（一）深刻领会的新期望。党的之后，亲临我省视察工作时，围绕高质量发展，强调了坚守实体经济、坚持创新发展、推动乡村振兴、修复生态环境等一系列重大问题。对我们来说，这既是巨大鼓舞，更是关于高质量发展的极大鞭策。作为苏南发展的排头兵，我们有义务为全省发展探路，这也是省委省政府对苏南发展的一贯要求。我们理解，新时代的“探路”就是要在高质量发展的道路上走在前列，展现***发展的探索性、创新性、引领性。我们有责任向中央、省、市市交出一份满意的答卷。
（二）深刻把握高质量发展的新要求。2018年以来，省、市市就高质量发展工作作出了一系列的重要部署要求，特别是围绕“六个高质量发展”，坚持以考核为导向，下达了县（市、区）监测评价指标体系，全省各地积极响应，百舸争流、各展所长，但是每个地方都有自己的发展特点和禀赋条件，我们***从发展乡镇企业到发展外向型经济，再到发展创新经济，一直走在不断提升发展质量的道路上。2018年我市生产总值为**亿元，人均达到***万元，高新技术产业、战略性新兴产业蓬勃发展，社会文明程度、文化产业发展达到了新高度，生态环境治理、人民生活质量取得了新进展。从***发展的历史传统、基础条件和未来需求看，率先推动高质量发展，是我们应该干、能够干，也必须干好的事情。
（三）深入研究高质量发展的新规律。从“高速度”转向“高质量”、从“有没有”转向“好不好”、从“中低端”转向“中高端”，这是高质量发展赋予经济社会发展的新规律，我们要把这一新理念作为***未来一个时期最鲜明的导向。同时，从经济社会发展的规律看，***已经到了向更高层次迈进的关键阶段。经济发展上，我市与全省其他县市相比体量很大，但是产业结构仍然处于向中高端转型的“拐点”时期，“一二三”产业发展还不够平衡，对照建设现代化经济体系的要求，我们已经处于必须突破的瓶颈期。社会发展上，我市也到了一个矛盾问题相对集中的时期，随着改革发展的深入推进，群众有着更高的发展预期、更多的生活需求，处理不好就会带来风险。生态环境上，我市还没有完全迈过高污染、高风险的阶段，工业能耗、污水治理、空气污染、垃圾处理等一些突出的环境问题还没有根本解决，经济发展与环境承载之间的矛盾仍然较大。以此，***加快转向高质量发展势在必行，这是时代的要求、发展的必然，更是我们把握战略主动、着眼长远未来的战略抉择。
二、抢抓机遇，对标调校，以蹄疾步稳的姿态推动新发展。高质量发展走在前列，对***来说，不是口号，而是实实在在抓落实，真真切切出成绩，要敢当标兵，勇争第一。
（一）突出问题导向，着力补齐短板。要把握协调发展这一高质量发展的内生特点，着力补缺补短补软，提高发展的协调性。从2018年省、市高质量监测考核的85个共性指标来看，我市依然有21个指标处于平均水平以下，占比近24.7%，这说明高质量发展不平衡不充分的问题在我市依然严峻。接下来，我们的一条重要任务就是对标最高最好最优找差距,把追赶计划定准定细定具体，一些经济发展、城乡建设、生态环境方面的落后指标，可能短期内难以追赶上，但我们必须直面挑战、攻坚克难，树牢“钉钉子”的精神，以久久为功的恒心解决好一批历史性、根本性难题。工作实践让我们明白了一条道理，人往前走的时候，往往顾不上丈量脚下的路，过一段时间回头看，才发现已经翻过了那么多座山，趟过了那么多条河。
（二）突出因地制宜，加快特色创新发展。我们要以打造“创新驱动引领”为牵引，研究制定高质量发展的目标、路径、主攻方向和关键举措，努力走出符合***自身特点的高质量发展之路。比如经济高质量，我市地处长江三角洲，有着沿海和长江两大经济开发带的资源禀赋，就应该以持续推进外向型、创新型经济发展为主，把招商引资作为发展突破的关键抓手，大力推进高新技术产业、战略性新兴产业等先导产业兴起发展，鼓励自主创新引领技术进步，积极培养、引进聚集优秀人才，形成高效协作的高新技术产业集群区，从而实现经济发展新旧动能的加快转换。比如生态环境，要求我们推动生态环境高质量的起点必须站的更高，在推进治污减排、监管执法、生态保护、制度改革等重点工作上，要以深入实施“治违、治污等”专项行动为抓手，创新工作方法，厚植生态优势，高标准落实好治水、治气、治土任务，打造生态环境保护的*新样板。
（三）突出务实操作，实现精确化推进。各部门要围绕“六个高质量”提出的监测评价指标，加强调查研究，拿出符合实际的推进方案，每项指标任务都要细化成一项项具体举措，排出时序进度，明确干什么、怎么干、谁来干，工程化实施、项目化推进，切实推动我市高质量发展落地见效。比如教育、就医、养老、农村环境治理等民生问题，责任部门要在优化教育资源均衡配置、改善提升就医保障和养老环境、推进农村人居环境整治等方面，切实拿出“看得见、摸得着、叫得响”实际目标出来，列出具体计划和实施项目，确保如期见效，充分体现高质量发展的民生温度。
三、上下一心，同频共振，以争创一流的合力勇挑新重担。各责任部门要全力配合、通力合作，确保市高质量发展工作顺利推进。
（一）强化组织领导。各部门要尽快建立健全由主要领导负总责，分管领导牵头负责，职能科室扎实推进的高质量发展指标落实工作责任制。要召开专题工作会议，认真学习、消化指标体系的内容，综合评估有利条件和不利因素，内部情况要分析透，外部因素要考虑全，要与部门职责紧密结合起来，围绕考核内容和监测重点，对上要争取走在前列，对内要发挥导向作用，切实做到聚重点、解难点、补短板、促推进，以扎实的部门工作成效推动我市高质量发展。按照省、市市文件要求，市统计局、市发改委要强化对省、市高质量发展监测评价考核工作的沟通争取工作；要定期做好部门数据收集，开展监测分析，及时反映高质量发展现状和变化情况，指导协调各板块、各部门推进工作落实；要加大对上对外衔接力度，及时贯彻落实上级高质量发展监测评价考核的最新要求。
（二）形成工作机制。高质量监测考核涉及的层面多、部门广、指标复杂，是一项庞大的系统工程，要加快建立相关工作机制。要建立沟通衔接机制，各部门要定期与上级部门的沟通对接，把握监测考核评价方法和标准，实时掌握省、市市高质量发展监测评价动态，主动将上级条线部门对各类监测评价指标的新要求落实到具体推进工作中去，切实做到底数清楚、方向明确。对应指标的责任推进部门和数据监测部门之间也要加强沟通，及时通报监测情况，反映存在问题。要建立定期汇总自测机制。要切实做好监测评价指标的自测自评工作，定期汇总数据，开展对标找差，及时跟踪和全面反映省、市市两级高质量发展监测评价指标在我市的落实推进情况，明确差距和努力方向。
（三）夯实指标数据。各指标数据监测部门，要切实树立质量意识，严格按照省、市高质量发展监测评价考核指标统一测算口径，建立健全统计指标原始记录和统计台账，积极配合省、市市做好监测数据采集报送工作，确保上级监测部门全面、准确、及时获取我市高质量发展数据、项目等资料，资料来源涉及多个部门的指标，原则上由列在第一位的部门牵头承担数据汇总和报送职责，其他部门积极配合，共同完成各项工作任务。要强化监测工作的制度化、规范化和常态化，切实做到以数据找差距，以监测推落实，以考核促实效，以强大的工作合力推动我市高质量发展更加协调、更加均衡。
主要工作汇报篇8
根据股份公司《关于转发〈关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见〉的通知》要求，工程管理部对照整治形式主义、官僚主义的四个方面进行了自查，并制定了整改措施，具体情况汇报如下：
一、存在问题及原因分析
1.在调查研究方面，主要存在个别人员在参与调研中情况掌握不够深入、全面，工作质量有待进一步提高。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有思想认识不够的主观原因。
2.在文风会风方面，制定的个别文件，还存在结合各单位实际不够，个别同志办文办会还有粗陋错漏的问题，这些问题看起来是表面现象，但根子上还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风的一个重要表现。
3.在担当履职方面，个别同志在处理具体事务时存在因循守旧、按部就班的思想，主动创新能力有待提升，对事关企业长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。主要原因还是担当精神还不够。
二、整改措施
针对以上问题，工程管理部认真组织研讨，深挖问题根源，制定了整改措施：
一是持续强化人员思想教育，推动作风建设常态化、长效化。在学习上，坚持把新时代中国特色社会主义思想和精神作为重要政治任务，始终保持与上级步调一致、同频共振。坚持理论联系实际的学风，做到真学、真信、真懂、真用。
二是加强调查研究工作。牢固树立服务基层的理念，从繁重的工作中脱出身，深入项目一线，围绕项目重点工作、难点问题、开展深入、细致的调研工作，并切实抓好后续问题跟踪解决及工作改进。
三是切实改进文风会风。在深入调研的基础上，培养部门人员实事求是写文件、踏踏实实办实事的作风；锻炼提升部门人员办会能力，提高思想认识。
四是强化工作落实。立足部门职能，创新工作理念，在指导实践上下真功夫，切实把学习成果应运到工作中去。在工作中多听取意见、建议，接收监督。
工程管理部