卫生局工作汇报范文

时间:2023-10-12 20:52:49

卫生局工作汇报

卫生局工作汇报篇1

一、在社会矛盾化解方面

在排查社会矛盾和化解整治过程中,我局卫生系统各医疗卫生单位均设立专门化解纠纷组织和办事机构。并组织人力,结合各单位的职能,突出行业特点,进行细致排查、走访、梳理、摸清底数。排点包括财务管理、医患纠纷、卫生民生工程等。在排查中,本着边排查,边化解的原则,积极主动化解各类矛盾纠纷。做到小矛盾不出单位,大矛盾不出系统。今年以来,通过开展社会矛盾和化解工作,共化解各类矛盾纠纷*件,其中我县28名肾透析患者要求解决新型农村合作医疗报销标准偏低的问题,经过局领导协调得到有效化解。

二、在公正廉洁执法方面

一是加强廉洁从政教育。组织全系统医务工作人员开展了职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从政教育,加强了廉洁从政若干准则实施的组织领导和监督检查,严格执行廉洁从政、清廉从业各项规定和禁令,坚决纠正各种违法违规行为。

二是以卫生监督工作为重点,实现饮食保障新突破。今年来,我们重点检查了余户,限期整改户,立案处理户,完成餐具采样件,办理卫生许可户,限期处理卫生监督举报户,确保了食品卫生安全。为让广大职工群众了解非法行医的危害,形成人人喊打的局面,我局大力开展打击非法行医整治活动的宣传工作,利用板报、广播、宣传单等形式集中宣传,力争做到人人参与,人人知道,共同维护集体和群众生命财产不受损害。通过开展打击非法行医整治活动,对家非法行医进行了查处。

三、社会管理创新方面

一是积极转变执法理念。卫生行政执法人员主动转变执法观念,实行“首问负责制”、“一次性告知制”、“对外服务时效承诺责任制”、“特事特办制”等,牢固树立为民服务的意识,遵循“多宣传、多教育、多指导、少罚款”的执法原则,主动热情地为行政相对人服务。

二是强化服务能力建设。我局主动公开各类行政许可办理程序、行政事业性收费项目和标准等。在审批时限和流程上,将食品卫生、公共场所卫生许可由原来的20个工作日压缩到5个工作日,同时把优质服务延伸到咨询、受理、审核、发证全过程。

卫生局工作汇报篇2

根据市委、市政府《关于开展行政效能建设工作的实施方案》精神,按照××市卫生局安排,我局认真开展行政效能建设,按照“创新、务实、亲民、廉洁”的要求,以创造公平公正、文明高效、诚信服务的教育环境为目标,充分发挥各科室的积极性和主动性,加强局机关的制度、作风建设,严格局机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,推动我市卫生事业的全面健康快速发展。

一、提高认识,明确责任,加强行政效能建设工作领导

市委、市政府作出在全区职能部门中开展效能建设的决定后,我局对这项工作高度重视,切实加强领导,认真研究部署,精心组织实施。根据市行政效能建设领导小组的要求,结合实际,我局研究制订了《××市卫生局关于开展行政效能建设的实施方案》。为加强对行政效能建设的领导,我局成立了以局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室负责同志为组员的局行政效能建设领导小组。领导小组下设办公室,负责处理行政效能建设的日常事务,同时将有关内容列入局机关内部岗位责任制考核内容,坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,科室负责人抓好责任范围内的工作,力争把行政效能建设各项工作落实到实处。

二、加强学习,改进作风,全面提高机关人员素质

今年以来,为提高机关人员综合素质,我们在局机关大兴学习之纲,一是深入开展“一周一法”学习活动,以《医疗机构管理条例》、《食品卫生法》、《初级卫生保健条例》、《国务院进一步加强农村卫生工作的决定》等法律法规为重点,每周围绕“一法”人人读法、写笔记,并集中时间通过机关股室负责人讲解,和互相交流等形式学习,使机关人员业务和能力有了很大提升。二是以主要政府系统大会为契机,在局机关深入一次“整治”活动。7月3日组织机关全体28人,认真收听了省长在全省政府系统干部大会上的讲话及15个部门的承诺发言,并在全面进行了小结。7月6日又传达了《省政府关于改进机关作风、优化政务环境,全面提高政府公信力和执行力的决定》、《山西省人民政府关于转发山西小行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法的通知》精神,在此基础上,召开专题机关大会,人人发言,深刻揭摆工作作风存在的问题,并讨论了相应的整改措施,取得较好效果。

三、建章立制,加强管理,整体推进行政效能建设工作

按行政效能建设与业务工作相结合,制定了首办责任制、限时超办制、服务承诺制,保姆式一条龙服务制等制度,进一步规范了网上行政审批程序,使卫生许可、医疗执业许可等五大审批项目的发放周期进一步,大力提高了办事效率,目前已受理审批53件,受到了一致的好评。

其次,加强投拆中心建设,成立组织机构,制订了投诉受理制度,设置了举报纪录,公示了举报中心,并在机关对外公开服务事项文学按投诉而监督。

再次,健全和完善了《行政过错责任追究制度》、《行政执法考核制度》等制度,严格考核奖惩,把绩效考核与工作目标考核,领导干部年终述职、公务员公开考核等有机结合起来,并把考核结果作为机关干部业绩来抓,奖励惩处,选拔任用的主要依据。

由于领导重视,措施有力,落实到位,我局行政效能建设取得显著的成效:局机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。机关作风明显转变,“三乱”现象基本消除,逐渐形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和运行机制。

卫生局工作汇报篇3

一、基本情况

选拔县疾控中心副主任1人,县人民医院公推公选副院长2人。六套和县第二人民医院副院长分别各1人,选拔的干部中已取得本科学历人,大专学历人。

二、主要做法

局认真学习《条例》精神,工作中。严格干部选拔任用顺序,不时完善工作机制,加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行。

(一)高度重视。统一思想。局党委高度重视《条例》贯彻落实,把此项工作做为建设高素质的干部队伍,推动我县卫生事业的工作不时前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好。二是加强领导,认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导,通过集中学习、专题讨论等形式,认真学习《条例》精神,深刻领会《条例》精神实质,坚持全面掌握《条例》内容和要求,切实增强了贯彻执行的自觉性。

(二)坚持选拔任用顺序。局按照《条例》要求,坚持民主集中制原则,制定了严格的选拔任用顺序,一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序,并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德、能、勤、绩,做到坚持顺序一步不缺,履行顺序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为空虚卫生系统领导干部队伍,拓宽干部选拔的范围和途径,采取了公开招考的方式,面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时,严把“入口关”对报名条件进行严格的规定,对口试合格者还进行严格的政治审查,确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。06来,通过公推公选等方式共提拔2人,民主直选人,任命人,为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件,有力的空虚了医疗卫生单位领导队伍力量。

(三)建立健全机制。局首先围绕选好人、用好人,制定了干部选拔任用公示制》认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。完善制度的基础上,局不时强化选拔任用干部监督机制,加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、顺序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。

(四)加大培养力度。营造良好环境。局领导班子在不时加强自身建设的同时,全面落实《深化干部人事制度改革纲要》高度重视对干部的培养工作,注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质,积极鼓励各级干部参与省、市、县培训,就派出名干部参与由省、市、县举办各类专题研究班、培训班,选派名同志参与全县入党积极分子培训班。二是加强机关建设。加强干部队伍建设的基础上,局突出以创建“学习型、服务型、创新型”三型”机关为统领,以树立新的学习观念为先导,弘扬求真务实、追求卓越的精神,不时提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力,努力建设暮气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍,全面增强了局机关的凝聚力、发明力、竞争力和战斗力,机关中形成人心思进,求真务实的良好作风,促进了机关建设不时向前发展,为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保证,推动我县卫生工作不时开创新局面、发明新业绩。

三、存在问题及工作打算

卫生局工作汇报篇4

创建卫生县城工作情况汇报

年以来,我局结合创建卫生县城的战略目标要求,加大了市政工程、环境卫生、城市绿化、供水管理方面的建设力度,全县城镇化水平达%,城区形成六纵八横的道路骨架,道路总长度公里,硬化率%,自来水普及率%,绿化覆盖率%,村村通油路率%以上。我县先后被国家、省、市有关部门授予“全国县城规划先进县”、“城市建设先进县”、“城市管理先进县”、“全国城市环境综合整治先进县”等荣誉称号。年被省确定为个推进城镇化建设重点县。现将我局创建卫生县城的有关情况简要汇报如下:

一、加大投入,搞好卫生城市基础设施建设

年以来,我局紧紧围绕创建卫生城市工作,多渠道、多形式筹措资金,加快了城市基础设施建设,按照规划先后实施了“一带”(三里河景观带)、“一渠”(军民渠改造)、“一改”(老城区改造)、“三区”(白河景区、文化教育园区、工业园区)、“一坝”(三里河橡胶坝)、“一场”(新联广场)、“两园”(白河公园、城北公园)、“二十一路”(滨河路、三里河景观路、政府街、东环路、书院西路、汉城西路、新城路、大桥路、纺织路、三中路、健康路、西环路、书院东路、人民路、朝阳路、汉城东路、解放路、汉华路、三中东路、五瘟庙路、陵南区北路)等多项重点工程,累计完成投资亿元。特别是××年城镇建设已累计完成投资亿元,其中城区建设概算投资亿元。以大投入换取大变化,卫生状况明显改观,城市品位提升明显,城市的辐射带动能力也明显提高。

市容市貌建设成效明显。近年来,在城区市政建设方面,共完成投资亿元,新修滨河路、三里河景观路、政府街、东环路、书院西路、汉城西路、新城路等城市道路条,总长度公里;整修改造道路条,大桥路、纺织路、三中路、健康路、西环路、人民路、朝阳路、汉城路、解放路等总长度公里新建桥梁座。几年来,我们还投资万元对城区条主要干道及市政设施进行了全面整修完善。其中铺设路面条公里,更换铺设人行道彩砖万平方米,更换路沿石万米,新增和更换路灯盏

城市供水、供气得到新的发展。新铺、改造供水管网万米,新发展用户户,城区自来水普及率达到,日供水能力达万吨。二水厂建设项目已在城郊乡孟营村组和人行东侧凿米的勘测井两眼,设计日供水能力为万吨,总投资万元,目前,正在进行水资源地论证,可申请世行贷款万元,年底前即可开工建设。供气方面,现有个液化气站,库容量立方米液化气用户万户,燃气率达%。现正在利用西气东输工程进行招商引资,初步和山东环球塑业有限公司签订了投资意向书。

环卫基础设施建设进一步加强。现有一座占地亩,日处理垃圾吨处理粪便吨的垃圾、粪便无害化填埋处理场。今年,正规划建设占地亩、设计日处理规模吨、总投资万元的垃圾处理厂。目前,该项目的可行性报告已由郑州大学综合设计研究院设计完成,正在进行招商引资和上跑工作。我们加快了公厕建设,改造建设了座水冲式公厕。先后投资多万元,购买洒水车台,垃圾转运车台,更新和维修垃圾转运箱个,增添封闭式人工垃圾车辆,使环卫作业的能力不断提高。今年按照“作业专业化,经营企业化,服务社会化,管理规范化”的要求,将城区洒水作业、垃圾清运作业、垃圾清扫保洁作业,进行公开竞标。洒水和垃圾清运作业由内部职工中标,垃圾清扫保洁作业由南阳春兰保洁公司承包,并分别签订承包合同,使环卫作业步入市场化。同时,严格奖惩,坚持垃圾日产日清,一日三洒水,环卫工作取得了明显的成效。

积极推进城市污水处理工作。我县的污水处理厂占地面积亩,近期日处理规模为万吨,总投资为万元。经过不断努力,目前省开发银行已决定为该工程提供贷款,已同广东新晟环保公司和河南华中环保公司洽谈,采用模式运作,该工程已完成了放线和开工前的准备工作,年底前即可开工建设。

加快了市场建设。年以来,我们加大投入筹资启动和修建了中心市场、县蔬菜交易批发市场、朝阳市场、苹果批发市场、工业路市场、竹木市场、溧河路口西北角菜市场、商品街菜市场、凹大路菜市场、轴瓦厂院内农机市场等个专业市场取缔了城区主干道的马路市场,改善了市容环境。

二、强化管理,提高市容卫生水平

我们在创建卫生城市工作中,采取有效措施,强化了市容卫生管理工作。

⒈抓载体。以“创建卫生城市、文明城市”为载体,县委、县政府召开了“双创”工作动员大会,下发了《新野县创建卫生城市、文明城市工作方案》、《新野县中心城区光亮工程实施方案》、《新野县中心城区户外广告综合整治实施方案》、《关于对县中心城区主要街道实行分包整治的实施方案》等文件,先后散发宣传单份,出动宣传车台次,悬挂过街横幅条,组织了全县包街单位义务清扫“环卫日”活动和“创建卫生城市万人签名”活动,在汉城路中段和政府街南段安装了规范车辆停放环型网带。

⒉抓集中整治。按照集中整治、专项整治、常态和长效管理相结合的原则,重点整治早市和店外经营、占道经营。在集中整治过程中,按照第一次违反管理规定,发放《限期整改告知书》,以宣传教育为主,限期整改;同一问题第二次违规,下发《黄牌警告通知书》,以批评警告为主不处罚;对同一问题第三次违规,采取对乱堆、乱放、乱挂物品没收或暂扣的方法,不罚款,并发放《物品暂扣单》。止目前共发放《关于全面清理取缔城区临街占道经营、店外经营告知书》和《限期整改告知书》份,《黄牌警告通知书》份,没收物品余件。通过整治,流动商贩、占道经营的少了,达到了早市店内经营、夜市路沿石以上经营,城区秩序有了明显改观,城管工作收到了一定的效果。

⒊抓规范。整治“十乱”。进一步划定经营占道的范围和区域,整治乱占道、乱摆放;建立居民小区信息栏,整治乱贴、乱画;出台早夜市管理规定,整治随意占道、随意经营;规范基建占道,整治乱堆、乱放;加大处罚力度,整治乱泼、乱倒污物垃圾。

⒋抓宣传。利用各种媒体强化宣传,营造良好的城管氛围。在电台、电视台开辟“城管专栏”、播出滚动字幕,宣传法律法规,曝光违法违规行为,提高居民城市意识。

⒌抓长效管理机制。县委、政府出台了《新野县城市环境“门前五包”管理办法》、印发了《新野县城关环境综合治理实施方案》、成立了以县长为主任、以县委副书记、人大副主任、政府副县长、政协副主席等为副主任的县城市管理委员会,城管办与各职能部门签订了目标“责任书”,有关职能部门与沿街各门店签订了“门前五包”责任书,动员和组织了县直单位干部及城区居民,以整治市容市貌、环境卫生、交通秩序为重点,以治理脏、乱、差为突破口,对城市进行综合整治,县城市容市貌得到了根本性好转。

三、高品位包装,实施城市绿化亮化美化

近年来,我们围绕建设“水城、绿城”的战略定位,狠抓绿化、净化、亮化,努力塑造县城“绿、洁、畅、亮、美”的新形象。第一,在绿化方面,以公园、广场、绿地庭院为点,河岸、道路为线,景区、林带为面,见缝插绿,拆墙透绿,精心设计,栽植高品位花草树木,努力使景区、街道绿化上档次,庭院绿化上水平,公共绿地上规模,形成点线面和草花树相结合的绿化体系,城区绿化品位显著提升,绿化量大幅增加,构成了城区四季常青、三季有花、绿意盎然的绿化景观。先后投资万元,实施和启动建设了滨河公园、新联广场、北三里河景观带、二棉生活区街头绿地、百货楼中心游园、政协北侧小花园、溧河路口游园和人民路花带、朝阳路花带、城区主干道行道树补栽等工程,共栽植各种高规格名贵树木万株,种植草坪平方米,县城新增绿地面积公顷,绿化覆盖率达%,人均公共绿地面积为平方米,形成了四季常青、季季有花、绿意盎然的绿城景观;第二,进一步美化了市容。先后完成城区楼体美化包装栋,清洗、粉刷、粘贴瓷片面积达万平方米,并拆除主要干道临街楼体遮阳蓬个,粉刷、改造沿街围墙平方米,对城区条道路两侧多个商业门面招牌进行了规范、更新;第三,城区实施了亮化工程。对城区内所有临街机关、企事业单位门店进行了亮化,亮化单位达个安装特色艺术节能灯盏,晚上华灯齐放,流光溢彩,呈现出现代化新城的迷人景象;第四,河道治理步伐加快。一是军民渠治理。按照“统一规划、统筹安排、分期治理、配套完善、逐步到位”的原则,以“满足防洪、雨污分流、减少拆迁、节约资金、改善环境”的要求,突出“修筑护坡、整修道路、拆除违章建筑、清於、绿化、亮化”六个方面的治理。目前,首段米治理已基本完成。二是今年开展军民渠、护城河清障清淤活动。利用近个月的时间,先后出动万人次,清除生活垃圾、淤泥万立方米,拆除违章建筑处,有效地改善了城区军民渠、护城河周边环境。三是三里河景观带建设。今年启动了三里河橡胶坝工程。该工程集游乐、景观、生态为一体的社会公益工程。橡胶坝建成蓄水后,将形成一座水面长千米,水面面积平方公里,拦蓄库容万立方米的人工湖。同时将抬高地下水位,解决县城面临的水源紧缺的问题,解决军民渠、护城河自然清污问题。目前已开工建设。

四、多措并举,确保生活饮用水卫生健康

供水行业是城市的特殊行业,供水安全和水质质量在供水工作中显得尤为重要。自来水公司主要担负着县城生产、生活、消防、绿化及环卫等用水。年以来,我们一是加强对职工进行思想教育和业务培训,建立和完善各项规章制度,在生产过程中常抓不懈,消除了各种不安全因素,自建厂以来没有发生因饮水水质污染而导致疫情发生的现象,确保了供水水质安全、合格;二是建立健全管理制度,确保供水安全。完善了水源井、水厂和泵房机电设备操作制度、安全保卫制度、水厂值班制度、危险品管理及重点部位巡视检查制度等,同时,制定了安全生产事故紧急求援预案和突发事故应急预案,确保能随时处置实发事件;三是加强饮用水源地保护。特别是现在眼深水井周边环境的治理,我们加强同规划、环保部门的联系,确保在水源井周围米范围内无工业污染源和牲畜饲养厂及渗水厕所等生活污染;四是坚持供水消毒。去年我们投资万元,购买了二氧化氯的消毒设备,更换了原陈旧的消毒剂发生器,坚持每天凡供水必消毒,确保饮用水符合卫生部制订的《生活饮用水消毒和消毒设备卫生安全评价规范》。同时加强同卫生部门的联系,坚持由县卫生防疫部门定期对水源水、出厂水和末梢水进行检测,及时了解各项水质指标的变化情况及产生原因,严格执行供水水质消毒标准,保证市民用水安全。

卫生局工作汇报篇5

县委办:根据7月14日全县安全稳定工作会议精神要求,为了将会议精神及时传达到全县医疗卫生单位党政领导干部中去,局党委十分重视,于7月15日组织召开了医疗卫生单位主要领导、分管安全稳定工作领导会议,会上,局党委书记陈卫东同志传达了县政府7月14日安全稳定工作会议精神。要求各医疗卫生单位要根据这次会议精神,进一步落实安全稳定工作监管责任制,做到警钟常鸣,并结合卫生系统实际,提出了如下贯彻意见。

一、提高认识,切实树立安全稳定第一的观念

各单位要从讲政治的高度出发,认识安全生产、稳定工作的重要性和紧迫性,从思想上、行动上、措施上切实抓好安全生产和稳定工作,进一步落实监管责任制,实行领导包干负责,坚决杜绝重大事故,有效减少一般伤亡事故的发生,确保奥运期间国家和人民群众的生产财产安全。

二、突出重点,认真开展安全生产专项整治,稳定工作责任到人

1、加强消防安全整治。切实加大对医院病房、职工集体宿舍等公众场所检查监管力度,确保公众聚集场所疏散通道充足和通畅,按规定配足配齐消防设施器材。按消防部门要求全面落实消防安全责任,落实火险防范预案,落实隐患整改措施,确保人员密集场所的消防安全。

2、加强设备、设施安全管理与整治。重点加强高压氧舱、锅炉及其他压力容器、压力管道和配电室、电梯、水、电、气等设备、设施安全监察力度。各单位要严格执行特种设备定期检测检验制度,特种设备检测率达100%,加强对特种设备操作人员技术与安全培训,做到持证上岗,持证上岗率达100%;定期不定期开展专项检查,指导督促各相关科室、岗位加强对特种仪器设备的管理,整改不安全隐患,确保性能运行良好,防止特种仪器设备发生事故。

3、加强其他药品、有毒有害物品的监督管理。重点加强毒麻药品管理、放射装置管理、消毒隔离等重要环节的安全监管。同时加强对其他有毒有害、易燃易爆危险物品的保管、应用情况以及院感、消毒、血液管理、医疗垃圾处理等情况的监督检查。

4、加强对120救护车设备、设施的检查和驾驶员的安全教育,认真组织其学习道路交通规则,杜绝车辆带病运行、超速、驾驶员疲劳驾驶等违章违规现象,坚决杜绝交通事故的发生。

5、加强对上访老户和重点人员的监管,防止上访人员到市、进京闹事。各单位要做好广大职工的思想工作,在奥运期间无重、特大问题,不要轻易对职工、干部进行处理,要多沟通,做好其思想工作。对上访老户要实行一对一监管,落实责任,片区要明确领导分管。并多与镇村联系,形成全方位管理。确保奥运期间卫生系统无一人到市、进京闹事。

三、健全预警机制,做好各类事故防范工作

各单位立即制定安全稳定预案,并组织一次安全生产大检查,要切实加大事故隐患的整改力度,要彻底扭转重检查、轻整改的不良现象。对查出的每一处隐患都要进行登记,逐一研究整改措施,明确整改责任人,限期整改,确保隐患整改落到实处。对暂时不具备条件整改的隐患,要落实防范措施,加强监控,重特大事故隐患要及时向上级有关监管部门汇报,同时,对困难人群要作好安抚工作。

四、严格报告制度,强化信息畅通

要严格执行请示报告制度,遇有重大情况,特别是奥运期间安全稳定的重大情况,必须立即向上级报告请示,绝不允许迟报、漏报和瞒报。要强化值班和领导带班工作制度,保持通讯工具畅通,决不能贻误战机。奥运期间,各单位安排人员24小时值班,各卫生单位领导必须参加单位总值班,在发生重大伤亡的灾害事故和疫情时,应在组织、实施急救和扑疫的同时,应立即向县卫生局值班室报告。

卫生局工作汇报篇6

大家好!

首先,请允许我借此机会谨代表县卫生局向长期以来关心、支持全县卫生事业发展和卫生系统政风行风建设的各位领导、各位行评代表和社会各界人士表示衷心地感谢!下面,我就全县卫生系统政风行风建设的情况予以汇报,并诚恳地接受大家的评议。

一、基本情况

二、具体做法

(一)高度重视,扎扎实实抓行评

1、强责任心,加强组织领导,为政风行风建设赢入召力。成立了党组书记、局长两人任组长,其它党组成员为副组长的领导小组,组建了领导小组办公室、工作专班和6个督导检查组,明确责任,强化纪律。全县各医疗卫生单位按照局统一部署,迅速成立领导小组及工作专班。

5、行整改路、优化工作格局,为政风行风建设导入推力。在自查自纠阶段,我们敞开去问,设立了行评专用意见箱、专用电子邮箱和投诉电话,接受社会监督;走出去访,主动走出去,对城区10个社区居民及600名服务对象发放了1000份《调查问卷》、《征求意见表》,广泛吸收社会各界的意见和建议;寻上门问,县卫生局领导会同各医疗单位主要负责人,深入基层、深入一线、深入群众,上门走访;请进来谈,多次召开行评代表、监督员座谈会,通报工作进展,虚心听取意见、建议和要求;坐下来找,对照“十查十看十纠”的要求,采取自己找、大家提、相互帮的方式,剖析单位、科室和本人存在的问题,并写出自查自评报告,有则改之,无则加勉。通过自查自纠,对存在的问题梳理归纳为五条::一是思想观念有待进一步更新;二是服务态度有待进一步改善;三是廉洁行医有待进一步改进;四是队伍建设有待进一步加强,五是医疗环境有待进一步优化。

(二)务求实效,认认真真抓整改

5、着力解决医患关系问题,构建就医环境的温馨和气。健全完善各项告知制度,加强医患沟通,畅通投诉举报渠道,认真处理患者投诉,大力推广医患纠纷第三方调解机制,及时化解医患矛盾,促进医患和谐。

(三)为民办事,不折不扣抓兑现

3、开设医疗“绿色通道”。“120”免费接送病人,对五保、特困户实行义诊救助,对军烈属、劳模及孤、寡、残、低保户、三无病人实行政策优惠减免。

4、规范卫生行政审批。开展行政审批流程管理,卫生许可证,健康证实行网上办理,健康证3日内办结,卫生许可证7日内办结。

三、下步打算

(一)找准着力点。以关注民生、解决“看病难、看病贵”问题为主题,切实纠正损害群众健康利益的不正之风。

(二)找准切入点。深化**县医药卫生体制改革,研究细化政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开、收支两条线措施,切断医疗机构、医务人员与药品之间的行业利益链条。

(三)找准落脚点。坚持突出基本、基础和基层的卫生改革发展重点,保基本需求,建基础设施,强基层服务,推动卫生服务基层、健康走进群众。

(四)找准闪光点。抓好典型示范,积极宣传政风行风建设先进人物、先进单位、先进典型、先进事迹,推动政风行风提档升级。

尊敬的各位领导、各位行评代表、同志们,行风评议是阶段性的,但行风建设是长期的。我们将以此次行评为动力,乘势而上,再接再厉,以百倍的努力,进一步推进政风行风建设,用政风行风建设来带动和促进各项工作的开展。我们真诚希望各位领导、各位行评代表一如既往的理解、关心、支持卫生事业的发展。我们将通过抓政风行风建设,树立卫生行业新形象,推进全县卫生事业又好又快的发展,为保障人民群众身体健康做出应有的贡献。

卫生局工作汇报篇7

推动人口和计划生育工作转型发展

县卫生健康局

(2020年5月  日)

县总人口50.4万,辖8个镇、1个街道办事处,335个行政村、13个城市社区,是全国百强县、全国文明县城和全国计划生育优质服务先进县。当前,面对“不同寻常”的形势任务,桓台县按照市卫生健康委的部署要求,保持措施不变、力度不减,全面建立人口监测与家庭发展工作管理体系和工作机制,人口和计划生育工作进一步转型发展。

一、提高站位、夯实责任,把人口和计划生育工作牢牢抓在手上

准确把握省、市工作要求,紧紧围绕计划生育向人口监测与家庭发展工作转型的目标定位,加强统筹衔接,确保人口和计划生育工作稳定健康发展。一是强化组织领导。坚持各级党政“一把手”亲自抓、负总责,定期研究、部署卫生健康工作,保障各项工作有力有序开展。今年在防疫形势异常严峻的情况下,县政府常务会议专门听取卫生健康工作汇报;将计生利益导向政策列入县委民生1号工程;去年县人大和县政协分别对全县卫生健康工作进行了调研和视察,形成齐抓共管合力。二是强化目标考核。将人口和计划生育工作纳入全县经济社会发展总体规划和综合考核,坚决执行“一票否决”制度。今年以来,对12个单位拟表彰的70个集体、326名个人进行了资格审查, 1名个人因计划生育问题被“一票否决”。县政府与各镇(街道)、县直部门签订《计划生育目标管理责任书》,科学下达考核指标,建立“党政主导、部门协作、分级负责、上下联动、考核奖惩”的目标责任体系。将卫生健康工作纳入县委、县政府重大督查事项,去年以来对卫生健康工作进行督查调度7次,对工作落后的镇(街道)及相关部门,采取下发督查通报、约谈主要负责人等方式督促落实。三是强化统筹协调。进一步完善计划生育议事协调会议制度,各职能部门协同发力,促进相关经济社会政策与计划生育政策有效衔接。组织、编制部门积极推进机构改革,第一时间组建卫生健康局,全面落实卫生健康职责,迅速组建人口家庭科等相关职能科室,确保人口和计划生育工作平稳有序发展。宣传部门坚持把人口计生宣传工作纳入社会大宣传内容,把计划生育和母婴设施建设作为重要指标列入文明单位创建。公安、市场监管和卫生健康部门把加强信息通报、治理出生人口性别比纳入年度目标考核,强化刚性约束。民政部门认真落实免费婚检制度,对低保户中的计划生育家庭给予政策补助。财政部门建立完善以财政投入为主渠道的稳定增长的经费保障机制,保证计生事业财政投入增幅高于经常性财政收入增幅。人社部门对参加居民基本养老保险的计划生育家庭夫妻给予养老补助。农业、发改、住建、科技、司法、文旅等部门把人口计生工作纳入美丽乡村建设规划。工会、妇联、团委等部门把计划生育工作与开展评先树优活动相结合。信访与卫生健康部门协同用力,积极化解信访问题,计划生育信访形势保持平稳。

二、突出重点、聚焦发力,推动全县人口和计划生育工作迈上新台阶

积极适应机构改革后计划生育工作新形势、新任务,紧紧围绕重点工作任务,不折不扣抓好工作落实。一是狠抓人口监测和形势分析。依托“全生育周期健康服务管理平台”,做好婚姻登记、孕产期保健、住院分娩、出生医学证明、儿童预防接种等信息的共享,加强与公安落户信息的比对,科学研判人口出生态势,为开展服务管理提供可靠依据。2020年1-4月份,全县出生1106     人,同比减少266人,减幅19.4%; 出生率2.19‰, 同比降低0.52‰;自然增长率0.18 ‰,同比减少0. 61‰。二是狠抓卫生计生工作融合。整合基本公共卫生和计生服务项目,将婚、孕、育、节育和药具等计划生育项目融合至从新生儿开始直到老年的十个生命阶段,针对性给予规范化保健服务,并通过家庭医生签约服务分周期落实,打造全方位、全周期、连续性的,以“母婴健康”为核心的“家庭保健”服务链条。将育龄妇女健康查体与婚检、孕优、两癌筛查等工作结合,让生殖健康服务提速提质,群众满意度不断提升。三是狠抓服务管理改革。坚持服务创新,突出便民利民,实现生育登记村(居)全程代办;取消流引产鉴定镇(街道)村(居)出具证明环节,减少了审批环节和办理时间,实现“一次办结”的工作目标,提高了工作效率和服务管理质量。四是狠抓0-3岁婴幼儿照护服务工作。出台《关于加快推进母婴设施规范化建设的实施意见》,规范公共场所母婴设施建设。扎实推进全国农村儿童早期发展项目试点县工作,积极引导社会力量发展普惠性婴幼儿照护服务,县妇幼保健院利用老院区,正在改造建设高标准、示范性婴幼儿照护服务中心和青少年健康发展服务中心,截止目前,外装已基本完毕 。五是狠抓出生人口性别比综合治理。坚持把出生人口性别比综合治理放在突出位置,强化宣传倡导和责任落实,加强孕产全程服务管理,把整治“两非”作为性别比治理的关键措施和有效手段,严格落实奖惩,坚决遏制出生人口性别比升高趋势。2020年1-4月份,全县助产机构出生人口性别比107.9,同比减少2.0。六是狠抓计划生育各项利益导向政策落实。出台《关于进一步做好计划生育特殊家庭扶助关怀工作的实施意见》,建立完善失独家庭再生育补贴制度、当年发生的计生特殊家庭一次性抚慰金制度、计划生育特殊家庭意外伤害和住院陪护保险等制度,严格政策、规范程序、阳光操作,全面落实法定计生利益导向政策。2020年,全县预计确认各类计生扶助对象5万余人,发放扶助金4000余万元。重点加强计划生育特殊家庭扶助关怀工作,全面落实“双岗”联系人、就医“绿色通道”、家庭医生签约服务“三个全覆盖”,实行计划生育特殊家庭就医“两免两减半”,为其办理意外伤害险和住院护理险,并将住院补贴由每天150元提高到200元,全面落实生活、养老、医疗、社会关怀等方面的扶助关怀措施,切实增强了计生特殊家庭抵御意外伤害风险的能力。2020年共为998名计生特殊家庭投保意外伤害和住院护理险,财政投入29.4万元;为1246名计生特殊家庭成员落实了就医“两免两减半”政策。七是狠抓计生协会工作服务能力提升。将优生优育进社区工作与建设健康促进示范县相结合,与健康大讲堂相结合,与育龄妇女健康查体相结合,家庭健康和优生优育工作实现相互促进。扎实开展群众性宣传教育活动,落实流动人口健康教育。深入推进青春健康进校园、进企业、进社区,青春健康教育工作实现全覆盖。作为山东省唯一的全国试点县,2019年10月10日,国家卫生健康委—联合国儿童基金会青少年健康与发展项目心理健康进校园主题倡导活动在我县  举办。  二中和   建筑工程学校申报全国青春健康教育示范基地。

三、下步工作打算        

我县人口和计划生育工作取得了一定的成绩,但与新时期人口和计生工作的新形势、新任务、新要求相比,基层服务管理工作还有薄弱环节,离群众的新需要、新期待还有差距。我们将以这次会议为契机,突出促进人口长期均衡发展这一主线,统筹推进生育政策、服务管理制度综合改革,健全完善服务管理工作机制,强化基层基础工作,扎实推动人口计生工作稳定健康发展。工作中,重点抓好以下几个方面:一是认真落实现行生育政策。实施好全面两孩政策,扎实开展政策宣传解读和符合生育政策目标人群调查摸底,进一步优化审批服务。落实好生育保险、法定产假和护理假等政策措施,推进公共场所母婴设施建设和3岁以下婴幼儿照护服务工作,积极构建支持按政策生育的社会环境。二是完善人口监测制度。依托人口信息平台和全生育周期妇幼计生健康服务平台,加强人口监测和形势分析,准确把握出生人口动态,科学预测出生人口变动趋势。三是健全家庭发展支持体系。全面落实各项计划生育奖励扶助和利益导向政策,进一步完善家庭发展支持体系,继续加强计划生育特殊家庭关怀工作,保障计划生育家庭的合法权益。四是强化出生人口性别比综合治理。把整治“两非”作为性别比治理的关键措施和有效手段,探索建立“两非”违法机构和人员信息库,推动纳入诚信系统管理。深入推进关爱女孩行动,强化孕产全程服务管理和考核督导,努力提升治理成效。

各位领导、同仁,人口和计划生育工作正处于重要战略转型期,促进人口长期均衡发展任重道远;我们也深知与兄弟区县相比我们的工作还有一定的差距。我们将以这次会议为契机,在各级党委、政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,认真学习兄弟区县的先进经验,不忘初心,牢记使命,主动作为,狠抓落实,为健康淄博建设贡献我们的力量。

卫生局工作汇报篇8

根据上级医改工作部署要求,在认真总结三年改革经验基础上,进一步健全完善工作机制,深入推进落实各项工作任务,着力提高医疗卫生服务能力和服务水平。一是扎实推进落实公共卫生服务项目。健全完善居民健康档案,纸质、电子档案同步录入,截至目前,全县累计建立居民健康档案56.5万份,建档率达到90.4%;依托健康档案信息,对全县高血压、糖尿病、精神病等相关患者进行系统化管理,定期进行随访查体,相关病人管理率分别为85.6%、89.2%、82.5%;全面完成相关人群乙肝疫苗查漏补种工作,为实现全面消除麻疹目标打下坚实基础。二是深入实施基本药物制度。在县、乡、村三级医疗机构全面推行使用基本药物,保证群众用药安全有效,其中,县级医疗机构基药配备占全部药物比例96.5%,乡、村两级医疗机构基本药物配备率达到100%。去年6月15日,我县在12个乡镇卫生院同步启动实施了基本药物制度,对卫生院使用的所有药品实行统一采购、统一配送、统一结算,并实行零差率销售。按照卫生院基药制度运作模式,今年3月份,我们在全县256个村卫生室全面推行基本药物制度。截至10月底,乡村两级医疗机构基药制度覆盖率100%,累计采购基本药物1650万元,药品价格平均降幅达到48.5%。三是不断深化基层医疗机构综合改革。全面落实乡镇卫生院人事聘用制度,明确各级岗位责任目标,12所乡镇卫生院岗位聘任率100%,动态监督考核责任目标落实情况。认真落实绩效工资制度,县局每季度组织对乡镇卫生院综合管理、公共卫生服务、基本医疗服务和满意度评价等情况进行绩效考核,考核结果与资金安排和拨付挂钩;卫生院每月组织对工作人员的考核,把群众满意度、服务对象评价放在突出位置,将职工工资的40%作为绩效工资发放,与考核结果挂钩,有效调动了职工的工作积极性。四是推行“先看病、后付费”政策。3月20日,我们在县、乡两级医疗机构全面实施“先看病、后付费”政策,患者住院无须先缴纳押金,而是先行住院治疗,待出院时,信息结算系统自动扣除医保报销金额,仅交纳个人承担的部分费用,有效减轻了患者就医负担。

(二)加快推进重点项目建设步伐

根据全县重点项目建设要求,加强调度协调,强化督导落实,确保各个项目质量进度。一是完成农村改厕项目任务。今年全县总计改造农村无害化卫生厕所2万座,在12个乡镇同步推进实施。加强督导考核,动态监督检查,不断推进工程建设进度,截至目前,全县2万座改厕任务已全部完成。二是完成新增标准化村卫生室建设。根据上级有关工作要求,按照每所覆盖1500—2000人、步行不超过10分钟、“五室分开”等建设标准,新(改)建76所标准化村卫生室。截至目前,所有规划村卫生室已经全部完成,并通过达标验收。三是完成县中医院门诊楼改造暨能力提升项目。根据项目规划,对现有门诊楼进行扩建装修,累计扩建业务用房面积600平方米,外墙涂刷真石漆2460平方米,各科室装修工程顺利完成。引进现代化的医院管理信息系统,目前,HIS系统、LIS系统、合理用药及办公自动化OA等系统运行情况良好。引进先进医疗设备,累计投资740万元,先后购置了西门子彩超、奥林巴斯全自动生化分析仪等设备17台(件)。拆除西院部分平房,新建停车场面积900平方米。

(三)积极开展深化医院管理年活动

根据新形势下卫生工作的形势任务需要,按照“三年三个主题,实现三大跨越”的构想,我们分别确定2010、2011、2012年为全县卫生系统“环境建设和行风建设年”、“行风建设和能力提升年”、“深化医院管理年”,今年,围绕深化医院管理,着力在提高各级医疗卫生机构规范化运转、核心制度落实、行风建设、环境建设等方面下功夫,取得明显成效。一是加强规范管理。结合全县开展治理庸懒散活动,进一步健全完善各项管理规章制度,先后建立完善规章制度23项,初步建立了一套系统的管理制度规范,加强日常监督和执行力度。探索建立财务内审制度,专门成立审计科,对系统各单位财务运行状况进行动态监督,跟踪审计,确保财务纪律落实到位。二是加强医疗卫生服务质量管理。建立完善医疗卫生服务质量评价考核机制,根据上级有关业务评价标准及实施细则,定期对各医疗卫生单位依法执业、服务质量、医疗安全、服务态度、效率效益等工作进行评价考核,考核结果现场反馈,及时通报。出台激励措施,支持重点专业发展。县中医医院针灸科、眼科分别通过省级、市级重点专科达标评比验收。三是加强行业作风建设。深入开展医德医风教育培训活动,落实不良执业行为记分制度,加强行风督查,畅通24小时举报投诉热线,严厉查处不良执业行为,群众满意度不断提高。四是加强环境建设。按照“花园式”医院建设的目标要求,在各级医疗卫生机构深入实施“绿化、亮化、净化、硬化”工程,系统上下环境面貌焕然一新。建立环境卫生动态保洁机制,半数以上单位实施环境卫生物业化外包管理,成效尤为明显。积极开展导医导诊、预约诊疗服务,增设夜间门诊、无节假日门诊,努力创建优质温馨的医疗卫生服务平台。

(四)不断提高公共卫生服务能力

坚持将公共卫生作为提高群众健康水平的基础性工作,常抓不懈。一是扎实开展计划免疫工作。深入实施扩大国家免疫规划,对规划内疫苗实施免费接种,各类疫苗免疫接种率均达到98%以上,其中,麻疹、乙肝、卡介苗、脊灰、百白破等疫苗接种率达到100%;二是加强传染病防控工作。建立健全传染病综合防控体系,完善传染病预测预警、疫情直报和应急处置机制,强化对重大传染病的实时监控,确保无重大传染病暴发流行。据全市传染病疫情监测报告,我县各类传染病继续处于较低发病态势,截至10月20日,手足口病发病率较去年同期相比下降59%;三是加强妇幼保健工作。认真落实妇女儿童“一法两纲”工作要求,全县孕产妇和0-6岁儿童系统化管理率分别达到98.5%、95.63%,孕产妇住院分娩率100%。深入开展免费婚检工作,截至目前,全县累计有2801对新婚男女参加免费婚检,婚检率达到51.6%;四是完善卫生应急体系建设。新建怀仁、龙桑寺2处“120”急救分站,配备配齐人员、设施和急救设备,急救半径进一步缩短。加强卫生应急物资储备,先后组织开展以食物中毒应急救治、传染病防控应急处置为主题的应急演练,有效锻炼的应急队伍,提高了应急处置能力;五是加强卫生综合监督执法。围绕职业卫生和医政监督两大重点,先后组织开展了35次专项监督行动,累计出动卫生监督员2650人次,全县规模以上企业及公共场所卫生监督覆盖率达100%。监督医疗机构211处,规范75处,取缔7处,有效保障了群众就医安全。

(五)深入实施卫生强基工程

一是加强卫生人才队伍建设。积极引进专业技术人才,2007年以来,我县建立了卫生人才公开招聘的长效机制,借鉴公务员招录方式,坚持“公开、公正、透明”的原则择优录取。8—9月份,在县纪委和人事部门的监督配合下,通过笔试和面试程序,顺利完成了年度卫生人才招聘工作,累计公开招聘卫生专业技术人员29名,充实到12所乡镇卫生院。重视并加强卫生人才培养工作,成功举办第二期卫生管理人员培训班,5月份,我们委托康佳卫生管理人才培训公司,对全县基层医疗机构62名管理人员进行了为期一周的培训,有效提升了基层管理干部队伍的思想境界、政策理论及管理水平。深入实施师徒带教、选派外出培训、“三基”理论学习、远程教育等卫生技术人才培养措施,累计举办各类培训活动23次,培训2250人次。二是深入开展承办帮扶行动。2006年以来,在市卫生局支持帮助下,先后有市中心医院、中医医院等9家市级医疗机构和我县人民医院、中医院分别承办帮扶我县乡镇卫生院,实施以来,上级医院视对口卫生院为其“分院”,在基础设施、医疗设备、技术力量等方面给予全方位支持,促使各乡镇卫生院短期内迅速恢复服务功能,步入发展的快车道。1—11月份,12所卫生院门诊量达到32.8万人次,业务收入4360万元,分别是承办帮扶前的18.5倍、21.7倍,8月份,省委调研组来我县进行了专题调研,对该项工作给予充分肯定,并以“城乡卫生协调发展的新探索”为主题形成调研报告呈送省主要领导参阅。三是推进实施双提工程。以提升村卫生室服务能力和装备水平为目标,大力加强村卫生室标准化建设,积极推进示范村卫生室创建工作。投资60余万元,为村卫生室补充配备诊断桌椅、观察床、电子血压计、体温计等设施设备2132台(件)。依托省乡村医生在岗培训系统,积极实施乡医培训行动,全县927名乡医轮训一遍,人均学习超过120学时。

(六)深入实施卫生惠民工程

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