廉政总结范文

廉政总结篇1

一、加强领导，认真组织。我局接市局文件后，立即拟订学习教育计划，要求科室（所）领导带头学习廉政专题教育月活动的通知及相关材料，党员、干部带动，群众积极参与，深刻领会此次专题教育活动的现实意义，思想上重视和行动上落实。教育每一位同志端正思想，对照先进，认真查找自身在思想、工作、作风和精神上的差距，从自己做起，从小事做起，营造“提高法律意识、讲求廉洁奉公、追求无私奉献”的良好氛围。

二、采取科室学习和个人自学相结合。组织学习了《中国共产和》以及总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话精神，中央纪委十七届二次全会、市纪委九届二次全会主要精神；全国财政、税务系统党风廉政建设工作会议精神；市财税系统党风廉政建设工作会议精神；《中国共产党纪律处分条例》；《行政机关公务员处分条例》；《税务人员廉洁自律若干规定》；财税系统近年来违法违纪案例等。在学习中以财税系统近年来违法纪案例为反面教材，教育全局干部职工引以为戒，做到常怀律已之心，常思贪欲之害，在思想上筑起坚实的廉政防线。以先进人物、典型事迹引导全局干部职工，大力宏扬求真务实、无私奉献的精神。广大党员、领导干部在此次活动中积极参与，带头学习。全局形成了增强公仆意识、争做勤政、廉洁、爱岗敬业好干部的良好氛围，从而进一步推动机关作风建设，提高了财政办事效率。

三、各科室（所）以“算好账、筑牢墙”为主题开展讨论交流活动。通过对违纪违法案件进行深入剖析，总结教训，要求每个人算好政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情这“六笔账”，自觉克服各种贪欲等心理。全局干部群众一致表示要努力做到以下几个方面：

1、加强政治学习，增强党的宗旨意识，牢记权利就是服务，责任就是奉献，努力做好财政工作。将解决群众反映的突出问题做为工作重点，每一个财政干部都应该时刻牢记权力来自于人民、属于人民，权力就是义务、就是责任，权力越大，责任越大；要时刻牢记人民群众是我们的衣食父母和生存之本，我们的全部任务和责任就是全心全意为人民谋利益，当好人民的公仆。

2、要坚持不懈地进行廉政教育，做到警钟长鸣，从案例中引以为鉴，做到管好自已脑、管好自己嘴、管好自己身、管好自己手、管好自己腿，始终保持清醒的头脑。做到“常怀律已之心，常思贪欲之害。”真正树立公正执法，诚信服务，廉洁奉公的良好职业道德。

3、在日常公务活动中，要严格遵守金委办[2005]15号《关于实行本区机关工作人员工作日午餐禁酒的规定》，树立良好的工作作风和财政干部形象。

廉政总结篇2

一、强化组织领导，责任落实到位

为确保党风廉政建设取得阶段性成果，我办于年初即成立了以党支部书记*为组长，党支部副书记*任副组长，其他支部成员分工负责，政秘科长*为联络员的党风廉政建设领导小组，具体负责法制办党风廉政建设工作的组织领导和实施。办公室设在政秘科，负责定期进行检查、定期进行通报、定期进行分析、定期进行整改。

二、贯彻落实党的十七大精神

通过,,多种形式，在领导干部和全体民警中深入学习贯彻党的十七大会议精神，准确把握社会主义和谐社会、科学发展观的内涵和实质。注重加强对民警宗旨意识、理想信念和民生民本教育，把全体民警的思想行动统一到十七大精神上来，牢固树立社会主义法治理念，夯实打牢“执法为民”思想，进一步树立以人为本、关注民生的理念。通过,,社会主义法治理念教育，培养*民警的法治精神，提高法律意识，进一步打牢执法为民的思想基础，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，坚持严格执法、公正执法、文明执法的一致性；把打击犯罪与尊重保障人权统一起来，把追求效率与实现公正统一起来，把执法形式与执法目的统一起来，把维护稳定与促进和谐统一起来。要更加关注民意、倾听民声，把*工作成果更多、更直接地体现在改善民生、惠及百姓上来。使广大民警真正成为平安*、法治*、和谐*的组织者、实践者和推动者。

三、以抗震救灾精神为指引

5月12日，四川省*羌族自治州*县发生8级强烈地震，灾害给当地人民群众的生命财产造成了重大损失。全市各级*法制部门积极响应上级*机关的号召，弘扬“一方有难、八方支援”的优良美德，积极响应抗震救灾慈善捐款活动，共捐赠善款近*元。同时，我办以抗震救灾斗争中涌现的先进人物和展现出来的伟大民族精神为指引，教育广大民警树立无私奉献、舍己为人的价值观，通过,,组织全体民警收听先进事迹报告、观看各类媒体报道、撰写文学作品等方式进行爱国主义和社会主义教育，深刻把握这一宝贵精神财富，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，进一步激励全体民警开拓奋进，不断推动全市*工作和队伍建设再上新的台阶。

四、强化廉政文化建设

我办深入推进廉政文化建设，加强反腐倡廉思想政治建设，教育广大民警树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，为促进全市*工作又好又快发展提供坚强的思想基础、精神动力和智力支持。

1、开展了廉政主题教育和学廉活动。结合科学发展观学习教育、深化社会主义法治理念教育、对党忠诚教育、“三德”教育和纪律作风教育等，采取支部学习会、民主生活会、全体民警大会等形式，认真学习《》、领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。

2、开展了读书崇廉活动。要求民警尤其是各级领导阅读反腐倡廉方面的书籍和报刊理论文章，撰写学习心得体会，积极反映廉政文化建设的成果；完成了阶段性理论学习计划和科级以上领导的“菜单式”选学。

3、开展了科室倡廉建设。以廉洁警队建设为抓手，通过,,廉政教育、监督制约、制度建设等工作，确保各职能科室阶段性实现了“四无”（无执法过错、无责任事故、无有效投诉、无违规违纪）目标。

五、开展纪律作风教育整顿工作

根据《中共*省*厅委员会关于在全省*机关开展纪律作风集中教育整顿工作的通知》和《*市*机关开展纪律作风集中教育整顿工作实施方案》文件精神，我办积极组织开展了纪律作风集中教育整顿工作。通过,,召开由各职能科室科长以上领导参加的动员会和全体民警大会，层层动员部署，提高思想认识，将纪律作风集中教育整顿活动摆到重要议事日程。并要求全体干警结合年度公务员考核、领导干部述职述廉、民主评议党员和全面推进20*年全市*工作的总体要求，切实抓紧、抓好、抓实、抓细。通过,,各职能科室集中学习和民警自学、采取纸质文件通读和网上资料搜索等多种形式和载体开展教育和学习，有针对性、分层次地开展理想信念教育、忠诚教育、法治理念教育、职业道德教育、党纪国法教育、廉政教育和警示教育，认真反思教育、管理、监督等方面存在的薄弱环节，查摆出在遵章守纪、内务管理、行为养成等方面的问题，按照有什么问题就重点治理什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，坚持边学边改、边整边改、以析促改，加强了内务管理和考核工作，有效巩固了工作成果。

六、排查廉政风险，打造廉洁警队

我们与每位民警签订了《党风廉政建设目标责任书》、《五条禁令责任书》等，把“五条禁令”、“三条铁规”等廉政纪律贯穿于党风廉政建设工作始终，落实到每一位民警。落实风险教育，把开展“排查廉政风险、健全防控机制”工作作为全面推进惩防体系制度建设的切入点，作为深入开展创“四无”活动、争创廉洁警队的突破口和重要载体，深入排查影响权力正确行使的廉政风险事项，认真查找思想道德风险，认真查找制度机制风险，认真查找权力职责风险，采取针对性、实效性措施，有效防范、化解或消除廉政风险，促进广大民警规范执法、廉洁执法。进一步强化内部监督和管理，不定期地分析队伍现状，随时掌握民警的思想动态，及时发现和遏制各种苗头性倾向性的问题的发生。树立**部门和**民警的新形象，形成良好工作氛围和廉政工作机制，推动*法制工作科学发展、创新发展、和谐发展。上半年，全办无违法违纪、违反铁规禁令的案事件发生。

总的来说，上半年以来我们在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但对照市局的要求还存在一定的差距，特别是在队伍中还存在一些苗头性、倾向性问题：整体法律素养有待进一步提升；整体工作能力有待进一步增强；整体学习意识、创新意识、服务意识、争先意识有待进一步树立等问题。

廉政总结篇3

综机综掘工厂党支部

2012.6

上半年党风廉政建设工作总结

2012年上半年，在公司党政的正确领导下，在上级纪检部门的监督指导下，我综机综掘工厂党支部认真抓好党风廉政建设工作，加大宣传教育力度，严格落实各项规章制度，充分发挥“四大员”和职工的监督作用，确保党风廉政工作取得实际效果，促进各项工作的顺利完成。现对上半年党风廉政工作总结如下：

一、加强党风廉政宣传教育

在党风廉政建设工作中，我厂党支部积极采取多种形式加强党风廉政的宣传教育，积极开展正反面典型教育，组织党员干部学习报纸杂志上有关党风廉政建设的文章、收看党风廉政教育片，对教育片中违纪者的违纪原因，所造成的危害进行分析，使党员干部受到深刻教育，从中吸取教训。号召党员干部向勤政、廉政的好干部、好党员学习。使每一个党员干部都认识到只有自己廉洁自律，勤政务实，才能够取得发言权和主动权，得到职工的支持，才能够真正做好职工的表率，从而牢固树立廉政意识、勤政意识，自觉的搞好自身廉政建设。

二、严格落实各项制度，转变干部作风

把党风廉政建设与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，狠抓党员干部作风转变。结合本厂实际，组织党员干部开展“六相互、一提高”活动。即：相互帮助。在学习、工作中做到相互帮助，文化水平高的党员帮助文化水平低的党员进行学习，提高学习力；相互交流，在学习过程中，相互交流学习中的认识和心得体会，共同提高；相互监督，在学习中相互进行监督，保证学习不走过场，取得实效；相互批评，党员干

部之间相互进行批评与自我批评，查找出每个党员干部在思想、学习、工作等方面存在的不足和差距，制定出改进措施；相互学习，相互学习工作中的优点和长处，取长补短，弥补不足；相互支持，相互理解、支持对方的工作，保证各项工作的顺利进行。在实际工作中，我厂党支部提出了“以身作则、真抓实干、勤政廉政、接受监督”的口号，坚持每月一次民主生活会制度，由班子成员在生活会上以实事求是的态度汇报自己的党风廉政建设工作，进行批评和自我批评，共同查找思想、学习、工作中存在的不足，扬长避短，做到班子成员之间相互学习、相互支持、相互帮助、相互监督、共同提高，要求别人做到的，自己首先做到。进一步增进了班子团结。抓好干部值班、跟班制度，进一步完善干部绩效考核细则，做到日考核，月总评，考核结果与效益挂钩。上半年，全厂的党员干部都能够自觉的维护班子团结，廉洁自律、勤政务实，处处以身作则，做职工的表率．

三、充分发挥“四员一站”监督作用

党支部针对工作实际，对“四员”进行了调整，使“四员一站”组织机构更加完善，符合实际工作的需要。每月按时召开“四员一站”工作会议，对当月的工作进行总结，查找出当月工作中存在的不足，安排好下个月的各项工作。充分发挥“四员”监督作用，对全厂的各项工作进行监督检查，对发现的问题及时向党支部汇报，组织处理，对职工们的意见和建议进行收集和整理，将信息及时向上级纪检部门上报。

四、充分发挥纪检线安全作用

党支部认真组织纪检安全员进行安全技术学习，提高自身的安全技

术素质，每月召开一次纪检安全工作会议，总结分析安全工作中的成绩与不足，制定针对整改措施，发挥纪检安全员在安全生产中的监督检查作用，工作中认真排查生产现场、施工过程中出现的不安全隐患，制止工作中的“三违”现象，并且组织纪检安全员开展安全自查活动，深入车间班组查找不安全隐患，及时处理。

廉政总结篇4

2021年在党委的正确领导下，部门以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚决贯彻十九届中央纪委五次全会精神，充分发挥全面从严治党引领保障作用，部门负责人带头落实中央八项规定精神，狠抓廉政工作，贯彻全面从严治党和国有企业廉洁从业相关规定，完成党委和纪委对廉政工作的各项任务，现将廉政工作开展情况汇报如下:

一、 廉政建设工作开展情况

（一）加强组织领导，推动责任落实

负责人树立“抓廉政建设是本职、不抓廉政建设是失职、抓不好廉政建设是渎职”的理念，针对部门各项工作，强化责任压力，确保廉政工作落实。一是严格部署落实。根据党委《2021年廉政风险防控工作实施方案》的要求，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从本部门实际出发，通过制定部门《廉政风险防控清单》，明确本部门廉政建设的目标要求，加强了员工对反腐倡廉工作重要性的认识，全面提高拒腐防变能力。二是层层传导压力。分清廉政建设“责任田”，按照“谁经办、谁负责”的原则，压实压牢廉政建设工作责任。部门经理切实履行廉政建设工作第一责任人职责，围绕部门工作特点，针对招投标和预结算管理等不同岗位职责梳理廉政风险点并制定相应的各项关键环节防控措施，确保廉政建设各项任务抓深抓细抓实。

（二）强化廉政教育，提高思想认识

只有不断完善和提高自身的思想觉悟和道德水准、坚定理性信念，才能增强拒腐防变能力，做好反腐倡廉各项工作。一是抓好思想理论教育，提高政治站位。2021年部门全面贯彻落实党委及纪委关于廉政建设的相关要求，部门负责人结合业务工作实际为纪委做了季度廉政教育《建设项目成本控制及廉政风险分析》，组织部门员工全面认真集中学习《厦门市人民政府国有资产监督管理委员会关于进一步加强厦门市市属国有企业工程招投标廉政风险防控的通知》,《国企领域及国企党员领导职工常用条规汇总》,以常态化的廉政教育提升部门同事对党风廉政建设重要性的认识，使员工进一步提高加强廉政建设的自觉性。二是紧盯重要时间节点。抓住元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆等传统节假日重要时间节点，提前开展廉政提醒,并严明纪律要求，营造风清气正的节日氛围。三是加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织员工参加党委及纪委的相关廉政教育课程，观看廉政教育片---厦门路桥集团窝串案警示录《贪欲筑成不归路》、廉政教育《国企副总非法经营同类营业获利2.3亿：借他人之名，行谋利之事》、学习市纪委监委通报四起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示案例，强调反腐倡廉永远在路上，要引以为戒，坚守纪律底线，加强法规教育，以案例明法纪，使部门全体员工明底线，守红线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）梳理完善制度，廉洁自律自查自纠

针对招投标及预结算管理等重点领域完善制度建设，严格落实廉洁从业负面清单的要求。一是注重抓早抓小，抓日常养成。加强制度建设，将工作职权关进制度的笼子里。部门结合巡查整改要求和规范化建设的要求，梳理制定了《地产开发项目建设全过程成本管理暂行办法》。在部门工作过程中常态化强调并执行各项管理制度，通过完善制度建设及执行，推动廉政建设常态化及机制长效化。根据部门职责及机构改革目的，同时出于企业精细化管理的需要，与全过程项目管理制度相配套，针对在建项目制定成本动态控制表，以期达到成本动态控制的目的，为决策提供依据。做好全过程成本管理的履职尽责要求。二是聚焦作风建设,防止“四风”问题。作风建设永远在路上，关系党和国家的生死存亡，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题是作风建设的集中表现。把党风廉政建设各项要求融入到日常工作中，教育和引导员工严格执行中央八项规定精神，坚持原则，不违规收送礼物，不公款旅游违规吃喝，将法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺牢记于心，争做廉洁自律的模范。

二、存在问题

2021年通过部门全体员工的共同努力，廉政建设取得了一定成效，未出现违纪、违规现象，为的发展提供坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足之处待改进。一是“一岗双责”意识还不够强。在平时工作中，抓廉政建设的自觉性、主动性还不够强，日常监督检查深度与力度不足。二是廉政教育的学习不够深刻。虽然平时加大了对全体员工廉政建设的培训教育力度，但学习讨论不够深刻。

三、2022年工作计划

下一步的工作中，部门将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动廉政建设“两个责任”深度落实到位。

（一）强化责任意识,做好监督管理。一是严格落实中央八项规定精神,真正把思想和行动统一到党委和纪委的部署上来，时时刻刻把廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，加强廉洁从业教育，部门负责人带头传达学习上级廉政文件和要求、做好表率，带好队伍。二是及时对工作流程进行梳理完善，根据业务发展的新情况新变化及上级部门的新政策新要求，及时修订完善涉及部门的相关制度，并严格要求按相关制度办事。有效落实绩效考核制度，做好成本动态管理，提高预结算审核件工作时限效率，加强对部门廉政风险潜在岗位的检查监督，加强对采购目的、采购价格、采购流程、供应商信息等方面的审核把关，并自觉接受及上级部门监督。

（二）提高宣传教育水平,营造廉洁氛围。除原本通过部门会议、微信群宣传渠道之外,还将利用好新兴网络媒体平台，如各级纪检监察平台等廉政教育平台拓宽学习渠道，加强线上学习与线下学习、集中学习与个人自我学习相结合的方式，及时通报正面典型教育和反面警示教育，开展参观廉政教育基地等，积极做好反腐倡廉党纪法规政策宣传，弘扬廉洁文化，传播法制思想，引导党员和职工反腐戒贪，促进党员和职工自律自省和提高认知水平，形成正面向上，务实担当的工作氛围，营造廉洁从业的健康氛围。

部门

廉政总结篇5

一、强化学习，筑牢防线。

我中心按照县卫计局的统一部署,认真组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片,传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话等等学习活动。并要求全体职工全面把握学习内容，深刻领会文件精神，筑牢防腐防变的思想防线，切实加强廉洁从政的自觉性。

二、完善机制，守住底线。

中心分别与各科室签订党风廉政责任制，中心主任为党风廉政第一责任人。实行一把手总责，分管领导各负其责，形成管业务同时管行风效能的工作责任制，层层抓落实，并把责任制纳入科室和个人年度工作目标的综合评定方式方法，使党风廉政建设工作有制度可循，与考核挂钩，有责任追究。党务公开、政务公开，将权力运行过程置于“阳光”之下，畅通信箱、电话、网络等群众信访举报渠道等途径，完善问题处理机制，做到件件有回音，事事有答复，保证群众合理诉求及时合理解决。制度和群众监督双机制结合，促使全体干部职工守住廉洁底线。

三、把控风险点，不碰高压线。

进一步规范改进药品、医疗器械等集中采购办法。我中心严格执行国家基本药物制度,规范采购行为,控制药品价格,确保用药安全。加强各项相关制度执行到位，开展廉政风险防控管理，规范和制约行政管理权力和药品采购，财务等高风险岗位的把控，起始于查，立足于防，着眼于控，把控风险点，不碰高压线，全面提升廉政风险防控管理。

四、2019年党风廉政工作计划

（一）始终坚持不懈抓好党风廉政教育

每季度开展廉政教育主题活动，加强法律、法规教育，进一步加强廉政谈话提醒制度，定期对门诊、药房、财务、检验等科室廉政谈话提醒。

（二）加强药品“回扣”的监管

进一步完善药品、卫生耗材集中采购制度，加强对药品、卫生耗材采购过程的监管。每月对门诊处方用药进行分析，从药品用法、用量、选用指症等方面监控医生的用药情况。对不合理使用的进行跟踪调查。同时每季度进行一次全处方点评，对处方量大的药品进行调换和停用，对多次开大处方的人员，依据《执业医师法》等有关规定，视情节进行通报批评，同时取消当年评先、评优资格，进一步加大处罚力度。

（三）持续深化“清廉医院”建设工作。

1、加强廉政学习：通过推进医德医风教育和推进廉洁教育活动等方式，做好强化教育工作。

2、营造廉洁行医氛围：在开展清廉医院建设的过程中，突出“勤政清廉”的有关内容, 加大硬件投入，重点做好清廉医院工作。一是廉政制度上墙，在院委会议室制作医院廉政管理制度。二是清廉医院文化上墙，制作廉政宣传板块，在中心办公室、走廊悬挂廉政书画和格言警句，时刻告诫医务人员做到真正的廉洁行医。三是学习心得上墙，时刻提醒全体职工在工作中的廉政是否言行一致。

廉政总结篇6

一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制

1、是加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。

2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。

3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。

二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设

1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。

2、利用市民学校，广播、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。

3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“xxxx”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，宣传党风廉政建设、“xxxx”等廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面；三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。

三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作

1、制定计划，成立组织。

2、热情服务，积极化解矛盾。

3、主动出击，协调解决突出矛盾。

四、是坚持民主监督的原则。

廉政总结篇7

根据中、省、市关于党风廉政建设责任制的要求，按照县委县政府2004年党风廉政建设责任制分工，现将今年以来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况汇报如下：一、高度重视党风廉政建设责任制工作党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习贯彻十六大和十六届三、四中全会、中省市纪委三次全会以及中省市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”等，认识到党风廉政建设责任制，是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行“三个代表”重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，增强我们自身廉政建设的自觉性。二、认真履行党风廉政建设责任制为了切实履行县政府党风廉政建设责任制第一责任人的职责，充分认识党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。第一，部署到位。我把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项，完全符合行政许可法要求的许可项目计407项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。三是规范了政府采购行为。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。四是规范建设工程招投标行为。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。五是加强行政效能监察工作。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、，财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元六是妥善处理群众反映的强烈问题。对群众反映的难点、热点问题，督促分管县长和相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，我直接接待群众上访达200余人次，直接解决群众反映的问题70余个，总体形势稳定并有所好转。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。第三，督查到位。随时掌握县政府班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法问题开展工作，定期或不定期听取工作汇报，监察机关加大惩治腐败力度，政纪立案9件，政纪处分12人，涉及科级干部4人，一般干部8人，挽回经济损失100余万元。经常深入到财政、人事、审计、监察机关等部门检查工作，今年以来到这些部门检查工作5次。按照《南溪县人民政府工作规则》和“三重一大”规定，全县经济工作中的重大决策、重点建设项目、重大人事任免和大笔的资金安排将实行集体研究。对全县行政机关行风严加约束，加强管理，努力营造一个良好宽松的经济发展环境。三、加强廉洁自律工作作为县政府党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。一是不断加强自身修养。自己出身在贫困的家庭，自小生活条件比较艰苦，一直养成了生活简朴的习惯。在这几年的企业改制、解决上访、走访慰问的过程中，也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的开支坚决由自己支付。下基层轻车简从，不增加基层负担，更不铺张浪费。这次到上海挂职锻炼的半年时间里，除了机票外，其他各项报销开支不过两千多一点。平时电话费、接待费也较少。二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政承诺。自己历来不干涉建设工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动。坚决反对送钱送物行为，凡是给我送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。总之，今年以来，高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，顺利推进了政府党风廉政建设。在今后的工作中，我将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。

廉政总结篇8

根据学校党委要求，我系成立了由党支部书记任组长，其余教师为组员的党风廉政建设自查小组，从2019年12月28日起至今对学校的党风政建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措

中文系认真贯彻上级的要求，结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，制定细化了系党风廉政建设目标任务，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

二、健全组织，明确责任

系成立了以系书记为组长，其余教师为组员的系党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导系各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到教研室，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。全面负责系的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全系党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各处室年级的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保系党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。

三、作出承诺，接受监督。

在组织分析系党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺在一定范围内进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。

四、加强监管，全息考核

系始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照学校党委的要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全系党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，中文系组织专人对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，考核由系党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织，办求通过考核，促进系反腐倡廉工作的持续推进，为系的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。

五、建立领导责任机制

首先是确立了系书记是党风廉政建设第一责任人的地位，在中文系系务委员会的监督下，二是建立量化考核机制。我系严明工作纪律，端正工作作风。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

六、建立监督机制

首先是加强民主监督。我们以教职工大会为载体，深化系务公开工作。系召开教职工大会，将系的财务状况、基建工程、评优晋级办法及名单等进行公开。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器，为了系的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。再次是加强对系中层干部组织监督。每学期末系都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。

七、建全了系务公开制度，做到全面公开

我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了系务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在系务公开领导小组主持下，系进一步完善了有关系务公开工作制度、办法、方案，使系工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。由于我们狠抓了系务公开的项目、内容、范围，努力使系务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治系，又创造了一个和谐向上的系环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

八、建立常态化的工作机制。

首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是按照“三严三实”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过系委会集体讨论决定。

九、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。加强理论学习，提高政治觉悟。

十、加强警示教育，巩固思想防线。

我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《宪法》、《党章》、《教育法》、《教师法》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习贯彻中央“八项规定”、《六项禁令》”，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我系廉洁从教的良好环境。深入学习《中小学教师职业道德规范》，强化教师职业道德、家庭美德和社会公德教育，严格执行请销假制度和绩效工资发放制度，加强教职工上班期间的常态化管理，坚决查处教师体罚学生。

十一、大力推进系廉政文化建设

把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

十二、存在的问题

不管是领导班子还是党员领导干部，用党对干部的要求标准来衡量、用新时期赋予干部的新的期望、用人民群众对党员领导干部寄予的厚望来对照检查，我们工作中还存在以下不足：

一是政治思想工作有待加强，领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻，党员同志的思想学习、教育实践活动还抓的不实，教师的师德教育工作还不够深入。

二是支部的组织吸引力、凝聚力还很不够，特别是对年轻教师的培养发展做得还很不够。

三是各教研室对党风廉政建设、廉洁文化教育进校园工作的重视程度还有待提高。开展工作的积极性不强，特别是工作中资料的保存和积累意识还很不够。开展党风廉政建设专题调研的积极性不高，向上级报送信息的数量较少。

十三、今后努力的方向

今后，我们将认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。 在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展：

一是坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质，认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。

二是解放思想、实事求是，不断开拓创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。

三是深入基层，时刻了解和掌握职工的心态，多为基层办实事办好事，增强为基层、为群众服务的意识。

四是摆正位置，加强相互间的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。

五是坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。

六是加强班子成员间的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。

七是带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。