学院院长述职报告范文

学院院长述职报告篇1

一、率先垂范，不断提高自身修养和领导水平

1. 理论学习全方位。只有坚持与时俱进，不断学习，才能适应新形势的发展和要求。一是积极参与院党委理论学习中心组开展的“三严三实”专题活动和“两学一做”学习教育的集中学习研讨，并参与讨论，撰写心得。重点学习了系列重要讲话精神和十八届四中、五中全会精神、省委九届十二次、十四次、十五次全会精神，以及各类理论学习读本，真正在思想和行动上与上级保持高度一致。二是积极参与先进教育理念的学习。先后参加了省教育工委组织的高校领导办学治校能力培训研讨班，福建省社会主义学院举办的中华职教社社务委员培训班。同时，本人还积极参与九三学社中央等举办的各类培训班，还带头到先进的高职院校参观学习，努力学习国内外先进的教育管理理念，不断探索学校教育管理的新思想、新方法。三是积极参与学院组织开展的各类专题学习讲座或培训班，在加强自身学习的同时，还为学院党政干部开讲座，为教师授课。同时聘请有关专家、学者到学院讲学。通过多层次全方位的学习，进一步坚定了我的理想信念、政治立场，强化了改革意识、创新精神，提升了管理水平和工作效率。

2. 贯彻执行民主集中制不打折。认真贯彻执行经过省教育厅核准的学院《章程》，始终坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻和自觉维护民主集中制原则。当好院长办公会的主持人，执行好院长办公会议制度，坚持重大问题集体研究，集思广益，科学决策，分工负责，相互配合，狠抓落实。对于涉及财务收支、人事调配、职称评聘、评优评先以及学院项目建设等重大事项，均按规定的程序进行研究讨论，凡是涉及学院事业发展的重大事项均先经过院长办公会充会讨论后，再提交党委会议进行研究决定。善于通过个别交流与民主生活会相结合方式，维护班子成员间的团结和威信。在工作中，注重与班子成员的配合与协调，坚持遇事多沟通，多交流、多理解、多谦让，补台而不拆台，使班子成员达到了思想上合心，工作上合力，行动上合拍，营造良好的工作氛围。同时，认真听取师生员工的意见和建议，最大限度发挥全体教职员工的主动性、积极性和创造性。

3. 改进作风建设不放松。作风建设永远在路上，时刻牢记自己是一名领导干部，时刻严守政治纪律和政治规矩，不断强化大局意识，正确处理好局部与全局、个人与集体的关系。切实增强工作的主动意识，积极思考工作中遇到的困难，认真想办法和出主意。面对教育改革发展的新形势、新任务，怀着真抓实干的敬业态度，积极履职，攻坚克难，艰苦创业。经常深入基层一线，倾听师生的意见，在克服困难、化解矛盾、解决问题中确保各项工作取得实效。时刻把师生的利益放在心坎上，一年来，在学院资金困难的情况下，仍积极筹措资金为师生办实事好事，完成了公租房和BOT旅游实训楼的建设，即将投入使用；建成了师生活动中心、五人制室内足球场和大学生创业孵化园；提高了教职员工的体检费用；为教职员工统一办理了工伤险、生育险，为离退休教师缴纳了大病医保险；加大了校园的绿化投入，营造了美丽的校园环境等等。

二、真抓实干，推动学院各项工作取得实效

1. 牵头组建了南平市职业教育联盟。我院作为南平市市属公办高职院校，今年来，牵头组建了南平市职业教育联盟，目前已经市委常委会研究同意，并举办联盟成立大会。职教联盟组建成立后，我院将作为龙头单位，积极推动联盟成员单位在人才培养体系、专业布局、专业建设、课程体系开发、师资培养、共建共享实训基地、合作办学等方面开展全面、深入合作交流，促进“做专、做特、做优”，打造一批紧贴闽北产业发展需求，富有闽北特色的职业教育品牌专业。我院还将通过第二轮人才培养工作评估，加强内涵建设，提高办学质量，成为闽北优质的高职院校，并在各成员单位的共同努力下，力争在2020年前将南平职教联盟建成省级示范性职教联盟。

2. 拉开了迎接第二轮人才培训工作评估的序幕。以迎接教育部第二轮人才培养工作水平评估为契机，全面加强内涵建设，培育办学特色，夯实工作基础。学院成立了评建工作领导小组，抽调专人组建了评建办公室，夯实迎评创建基础，目前已正式启动运作。采取“请进来”和“走出去”的办法学习评估经验，邀请了3位已通过评估院校的领导或专家到我院来传经送宝；带领学院的评估骨干到福州职业技术学院、福建对外经济贸易学校参观取经。学院和各系部都制订了迎评工作方案，加强组织领导，明确工作任务，落实工作措施，目前正在有条不紊严格按照评估要求推进各项评估准备工作。

3. 深化了校企合作、产教融合的内涵。一是精准对接产业，做强做特专业。对接南平“5+3”重点产业集群，不断调整和优化专业结构，与区域人才需求相衔接重点建设了机电制造、食品生物、旅游养生、创意艺术、学前教育、工程建筑等6大专业群，切实服务南平的千亿食品产业、旅游养生产业、机械电子产业和文化创意产业等，不断推进学院专业群与区域产业链的高度融合。二是推进二元主导的现代学徒制。围绕服务经济发展和产业转型升级需求，探索以招工招生一体化、校企主导联合育人的现代学徒制人才培养模式改革，促进职业教育与社会需求的紧密结合。今年来重点开办了欧浦登班和元力班，以及与南纺合办的二元班。三是注重教师参加闽北科技服务、横向项目或产品技术开发。今年我院有4名教师报名参加南平市精准扶贫科技特派员。学院旅游管理与创意设计专业还与夏道镇签订合作帮扶协议，重点帮助镇村的美丽乡村建设的规划和设计指导。四是围绕地方或企业需求开展服务。与南平市农业局合作，共同开展新型农民的培训；与南平工业园区签订合作协议，明确服务企业清单。完成了南纺内训师培训任务，首批30名学员圆满结业。同时还启动了南纺基层管理人员基本素养培训工作。在中国银行南平分行开展“提升员工服务礼仪和提升大堂经理职业素养”的培训工作。为福建省武夷山监狱开展了 2 期服装制作工培训。

4. 推进了招生与继续教育工作。一是加大招生宣传力度。深入省内外进行了全方位、多层次、有重点的招生宣传，同时将招生工作与绩效挂钩，招生取得新突破。2015年共录取1390人（含五年专），2016年春季高职招考录取483人，五年专接轨178人，“二元制”学生40人，共696人。二是拓展招生和办学渠道。完成我院与欧浦登（顺昌）光学有限公司和福建省南平元力活性炭有限公司招生招工一体化校企联合办学的欧浦登订单班和元力订单班。机电一体化技术专业获得福建省首批“二元制”技术技能人才培养模式改革试点项目建设项目，首批招收南纺企业在职员工40人。三是继续教育工作有成效。2015年，完成专升本学生78人，职业资格认证培训4221人次，继续教育办学收入达52万元。开展了公共营养师培训、普通话培训、食品检验工等培训；组织南平市住建局建设系统关键岗位持证人员考试和福建省2016年二级建造师执业资格考试。

5. 促进了创新创业及就业工作。一是大学生创业孵化园投入运营。完成创业孵化园建设，目前共有18个项目入驻园内，孵化园被认定为“南平市首批众创空间”。一年来，学院就业与创新创业工作多次获得省教育厅好评。二是积极组织大学生参与创新创业大赛。组织15个项目参加邵武市主办的“互联网+创新创业大赛”，有3个项目获得三等奖，5个项目获得优秀奖；组织49个项目报名参加福建省“互联网+”大学生创新创业大赛。同时成功举办学院2016年“互联网+”大学生创新创业大赛，共有17个项目参赛，取得良好效果。三是认真做好毕业生就业推荐工作。举办2016届毕业生校园招聘会，针对不同专业学生召开了10余场专场校园招聘会，将企业招聘简章推送至毕业生班级QQ群，为学生提供多种就业机会。建立就业困难毕业生一对一帮扶机制，进行毕业生就业质量调查、求职创业补助申请、“三支一扶”报名等。据统计，我院2016届毕业生共计917人，实现就业904人，初次就业率为98.58％。在福建省高校2016毕业生创业就业会上，我院以同期毕业生就业率位居全省高职高专排名第二的好成绩，受到了大会的通报表扬。

6. 提升了教学实践水平。一是积极推进产学研结合。鼓励教师申报体现地方性、应用性的科研项目，初步形成了一些有特色、有影响的科研成果。一年来，共获准立项课题15项，其中：部级课题1个，省级课题14个，校级课题8个，编辑并出版《闽北职业技术学院学报》2期，自编教材4本。二是积极组织师生参加职业技能竞赛。共组织15个参赛队伍，12个参赛项目参加2016年职业技能大赛。学院教师参加2015福建省职业院校教师信息化教学大赛，有1人获二等奖，2人获三等奖，并取得得代表福建省参加2015年全国职业院校信息化教学大赛的资格。完善与规范学院技能鉴定站和各项技能鉴定工种开展工作的各项规章制度，一年来共完成职业技能鉴定约1500多人次。三是完善实训室建设。在原有实训室基础上继续投入近80万元完成汽车实训基地（一期）建设；投入120万元完成建筑工程检测实训室和建筑工程仿真综合实训室建设。建设完成了“创意与实践体验室”、“摄影实训工作室”和“建筑装饰施工技术实训室”。同时又新增了南平市美众针纺有限公司、福建清华建筑设计院有限公司等一批校外实训基地。

7. 加强了师资队伍建设水平。一是认真做好教师专业技术职务评审、聘任工作及紧缺专业教师的招聘工作。一年来，共有1人获得高级职务任职资格，7人获得中级职务任职资格。二是重视中青年教师培养，一年来共有8名教师申请参加硕士进修、15名教师参加全省高等职业学校专业骨干教师培训班，10多名教师积极下企业实践锻炼；三是加大对教学团队负责人的培养。通过福建省高职院校专业带头人培养计划平台和学院教学团队、骨干教师、“双师”素质教师培养计划积极推进教师培训工作；组织1次学院教师信息化教学大赛，共有12人次参赛。

8. 切实加强精神文明建设工作。一是大力鼓励学生参加集聚正能量的各种文娱活动。以深入开展社会主义核心价值观、中国梦主题教育活动为主线，结合“五四”、“七一”、“十一”、抗日战争胜利70周年、红军长长征胜利80周年等重大节日，组织开展了诗歌朗诵比赛，“庆祝七一、颂歌献给党”红歌赛等系列活动，深入推进“三爱”、“三节”教育。积极开展暑期三下乡社会实践活动、青年志愿者活动等，锻炼了大学生吃苦耐劳、乐于奉献的精神和良好的服务意识。据统计，我院学生共积极参与“市立医院引导员”、“公交文明劝导”、“关爱孤儿”等各类志愿服务公益活动达60多场次。二是不断加强师德师风建设。把加强师德师风建设和建立教书育人机制作为学院精神文明建设的重点，树立先进典型，召开教师节表彰大会，表彰了33名在教学科研、创新创业、管理育人、重点项目建设岗位表现突出的先进教师。去年底我院被市委、市政府授予南平市“第十二届文明学校”。

三、严格要求，始终牢筑拒腐防变思想防线

一年来，我始终牢记我是学院法人代表的职责，切实践行“一岗双责”制度，带头遵纪守法，注重廉洁自律。坚持依法办学，努力做到用制度管权，按制度办事，靠制度用人。

1. 认真落实党风廉政建设责任制。与各处室、系部主要负责人签订了年度《党风廉政建设责任书》，明确了责任人的任务和职责。切实执行并落实好中央八项规定精神，坚持厉行节约，反对浪费，大幅度降低三公经费支出。2015年全年学院因公出国境、公务用车购置、会议等费用均为零，公务接待比上年减少了30%。同时，建立长效机制，健全规章制度，制定下发了《进一步加强公务接待和公务用车的管理规定》等规章制度。同时，严格管好身边的人，对下属违反规定，不留情面、严肃处理。一年来共有3名司机受到了组织处理。

2. 积极推进依法治校的进程。《闽北职业技术学院章程》已经省教育厅核准，严格依照《章程》依法自主办学，完善高校内部运行机制，落实高校办学自。充分发挥院级学术委员会和各专业指导委员会在专业建设、教学改革、学术评价、职称评聘等事项上的重要作用。认真落实校务公开制度，对学院财务管理、基建招标、人事调配、绩效分配、职称聘任、招生工作、表彰处分、奖助学金评定等均进行公开，切实保障广大师生员工的知情权、参与权和监督权。不断完善制度建设，围绕办事过程的顺畅和公开，各处室制定了工作流程图，把制度汇编成册，使工作有章可循。防微杜渐，阳光招标。学校所有招投标、采购等经济活动按程序严格执行。切实发挥工会、教代会作用，一年来共召开2次教职工代表大会，审议通过了《2016年教师等专业技术职务聘任办法》等，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利；开展了趣味运动会、气排球比赛和参观新农村建设等活动，活跃了教职工的业余文化生活。

3. 时刻注重自身的廉洁自律。严格执行《廉政准则》、《八项规定》及有关制度，凡是要求别人做到的，自己首先做到，并起表率作用。认真落实领导干部出国（境）备案审批、个人重大事项报告制度等规定。没有超标准配车、配办公室，没有配备秘书，没有收送礼金、礼品和有价证券。严格遵守法律法规，没有利用职权谋取不正当利益，没有发生身边工作人员和家属利用关系谋求利益的问题。始终坚持勤俭节约，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自省、自警、自励”。严格遵守廉洁从政的各项规定，不随意接受吃请，不随意安排接待，不随意抬高接待标准。没有利用职务之便公车私用和支付各类应个人承担的交通费、通讯费等等。

总之，一年来，在全院教职工的大力支持和共同努力下，通过自身不懈的执着追求、认真工作，较好地履行了院长的职责，使学院的各项工作都有了新的发展，顺利完成了预期的目标和任务，为今后学院的发展奠定了良好的基础。

在充分看到学院发展取得成绩的同时，我也清醒认识到发展过程中还存在许多问题：干部的思想观念有待进一步解放，学院办学特色有待进一步培育，人才培养质量有待进一步提高，资源配置有待进一步加强。对于这些问题，我们要认真调研、深入分析、思考对策、加强建设，着力解决。

在今后的工作中，我要进一步学习贯彻党的十、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，主动参与和融入到“两学一做”学习教育活动；进一步解放思想，研究解决高等职业教育的新情况、新问题；在艰巨任务面前，敢直面、敢担当；进一步深入基层，关心教师学生；忠诚党的教育事业，办人民满意的职业教育，把学院的各项工作不断向前推进。

学院院长述职报告篇2

一、上任四个月来的主要工作总结

在年10月初，承蒙会计学院的同事们和学校党委信任，被学校组织部任命为会计学院副院长，目前还在一年的试用期内。职责分工是分管科研、人事和自学考试，协管福建路教学。上任四个月来，主要是熟悉各项行政事务，思考以后工作的重点和先后顺序。也就是说，还是在学习阶段，逐渐适应新角色的要求。

在科研方面，由于近几年我院的科研水平取得很大提升，已经结题和正在从事的自然科学基金就有5项，一类期刊取得新突破，这说明已有的科研政策是卓有成效的，所以，我的思路是稳定。但稳定并不意味着不作为。目前正在筹备召开一次国际性会议，题目为“中国会计国际化与CFO角色”，开会日期定为年3月18日。希望通过这次会议进一步提升我院在会计教育界的声誉。我们已经做大了，如何做强，如何在学术界有我们的声音和一席之地是我们以后科研工作的重点。

关于人事，主要做了两项工作。第一项工作，这学期主要是教师岗位定级，在会计学院岗位定级指导小组的安排下，制订了会计学院中级职称岗位定级条件，目前这项工作在和谐的气氛中已经顺利完成。人事的第二项工作是人才引进。这学期先后联系了五位博士研究生，在年元月10日，暨南大学的曹博士已经过来试讲，目前相关工作还在进行中。初步打算是开完3月份的学术性会议之后，配合人事处到各个综合性大学和财经类大学定向定点招聘会计学博士研究生。

关于自学考试工作，由于自学考试是会计学院的经济生命线，所以这项工作是我上任以来的工作重点。基本思路和做法是稳定小自考和社会大自考工作，重点发展全省职业院校“专接本”的社会服务工作。已经组织相关教师编写了“专接本”实验实习教学大纲。在年元月8日负责召开了全省“专接本”三门课程，即《资产评估》、《审计学》和《金融理论与实务》的集体备课会议，聘请了相关专家对承担“专接本”的22所职业院校近60位教师分课程进行了集体辅导。目前“专接本”这项工作开展顺利，将为会计学院的社会服务收入做出更多的贡献。

以上是我上任四个月来工作的简要总结。多学习，多沟通，多服务，定好位，这是我对自己工作的要求。

二、年度个人的教学科研情况

在年度，我个人对于教学投入了很多时间和精力，全年工作量超过900课时。就以这学期为例，课堂教学工作量就有303课时，平均每周14节课。主要为财务管理专业07级和08级共八个班的学生讲授《财务管理》，这门课采用罗斯的《公司理财》（第八版），这本教材内容多，难度大。为了能吃透教材，达到深入浅出的教学效果，同时以身作则，我个人将课后每道习题都做了一遍。在日常教学过程中，结合中国上市公司的案例，力求理论与实践相统一。对学生们严格要求，每次都布置课后作业。

关于科研，这两年主要是读书思考，很少撰写专业论文。打算从年开始，回归专业，作为分管科研的副院长，要带头搞科研。

学院院长述职报告篇3

我于11月学院第二届“双代会”上就任院学生会学习部长，至今一年任期届满。一年来，在院党委、院团委的正确领导下，在院、系两级学习部成员的共同努力下，学习部工作取得了丰硕的成果,而我本人也获得学院优秀学生干部的荣誉称号。成绩的取得虽与我个人的努力分不开，但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展

及学习部原有的工作基础为我的工作提供了良好的客观环境，这是述职之前所要说明的。下面，我依据院学生会职能部门部长负责制的要求，将一年来的主要工作报告如下：

一、思想工作和部门建设

作为部门负责人，我认为搞好思想学习和团队建设是做好工作的两个基点，在工作中我着重抓了以下两个方面：

1、抓好院系两级学习部成员的思想学习

我依据“自我教育”、“自我管理”的要求,通过理论学习和寓学习于活动中的手段，培养学习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。

2、抓好部门组织建设和着力打造部门文化

在一年的发展中，我提出并贯彻了大学习部概念：

其一，学习部肩负着学术活动和文化活动两副重担(有的大学就分为学术科技部和文化部)，依据学习部部门特点制定了“革新理念、彰显特色、打造品牌、创建一流部门”的方针并用之于工作当中，并摸索出了文化和学术兼具的活动方式，取得了良好的效果。

其二，院系班一体，理顺了工作机制，加强活动联系协调和相互帮扶。我建立完善落实了各种工作制度和奖惩制度，试行了工作联络员机制，提出了“携手并进，荣辱与共”的口号，在制定制度保障和尽量发挥个人亲和力的双重努力下，院系学习部取得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和提高了院学习部的对全局工作的领导力和驾驭力。

其三，我依照“纵向到底、横向到边”的要求，更多的深入基层、联系基层，通过建立和完善学习委员通讯录，建立了各班联络员制度，开通学习部主页和qq群等方式与基层保持密切的工作联系来实现工作的“重心下移”。

二、积极协助教学部门开展工作并建立了良好关系

协助教务、教学部门开展工作是学习部职能之一

1、在任期内,我积极协助教务处进行了“任课教师课堂绩评”、“教学互动交流”并建立了各班联络员制度并进行了多次交流，维护和保证了我院的教学秩序。

2、在活动开展过程中和语文、英语、政治等各教研室建立了良好的合作关系，为相关第二课堂活动的开展提供了强有力的保障。

3、今年自考文化月期间，在活动任务已很繁重的情况下(“首届职业生涯规划大赛”和“首届isas大赛”同时开展)，我克服困难，协助自考办和公共课部举办了“首届自考征文演讲比赛”，这些工作都取得了很好的效果，得到教务处、自考办和公共课部领导的称赞和表扬。

三、开创性的策划和组织了一系列大型活动，确立了学习部活动板块和完成了部门自身定位

一年来，我依据学院教学和学生工作要求、“双代会”文件、“迎评促建”文件和我深入基层所了解和把握到的广大同学的所需所求，结合我部特点，举办了“首届大学生综合素质大赛”、“首届职业生涯规划大赛”、“首届isas大赛”、“英文演讲比赛”和“首届自考征文演讲比赛”，加上正在开展中的“首届大学生英语风采大赛”，策划和组织活动之多，工作之重，无出其右！

四个首届，既是探索，也是开创。下面我将以这几个活动为主线来汇报我的工作成绩：

1、综合素质大赛是我在学习部活动无品牌的背景下策划开展的，活动克服了同学同事质疑、经验不足、无先例借鉴及经费不足等诸多困难，最终取得了空前的效果，比赛的成功一举扭转了学习部活动无亮点的局面！实现了活动的文化性和学术性的完美对接，是运用高层次比赛的“明星”效应进行文化扩散和品牌树立的成功运做。而由比赛选拔出的选手代表学院在今年的湖北省普通话大赛中获得了三等奖的好成绩！这次活动在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了学习部在文化活动中的自身定位(学习部的活动可以这么做!校园文化活动和学术活动的现状需要这么做!)，同时奠定了学习部在校园文化活动中的地位!

2、职业生涯规划大赛是迎评计划内容之一，无论是对个人发展还是学院发展建设，其重要性都不言而喻。策划之初我采取先学习后开展的原则，依靠向老师请教、利用网络自学等办法，比较熟练的掌握了职业规划的撰写要求和比赛的组织运作手段，在最短的时间内完成了活动方案的设计；协助政治教研室老师对参赛选手进行了作品指导(参加决赛的11位选手有10位经过我直接指导)，极大的提高了选手的水平，保证了比赛的质量。比赛因对学生的个人发展巨大影响和自身的学术性、实践性引起了各级领导的高度重视，一些系部在本学期继续开展了此类比赛，并引发()了大范围同学设计个人职业规划的风潮。

3、高校学生学术科技类活动是衡量一所大学教学水平的重要标志之一，而学习部及我本人对组织此类活动责无旁贷，isas大赛的开展填补了我院在迎接评估中相关项目的空白，比赛专业内容的多样性和形式的统一性丰富了学术类活动的开展形式，极大的促进了我院的教学工作和学生的论文制作能力。这次声势浩大

的活动受到了学院领导的直接关注和支持，更为重要的是此次比赛为今后我院今后整合学术科技类活动，开展大型系列型的校园学术科技文化节(月)积累了宝贵经验，是为科技文化节先鸣之声，奠基之石！

4、本学期在英语演讲比赛的基础上以“激发学生成材动力”为目的，以内容和形式创新为理念，以品牌效应和“明星”示范效应为手段，我策划了“首届大学生英语风采大赛”，目前活动进展顺利，前景可观，相信此次比赛必将会将我院的学术活动和文化活动提升至更高层次，并对我院的学风建设和英语学习风气产生重要影响！

至此，四大首届，起承转合，学习部近期活动板块基本确立，既是我一年来的大胆探索和创造性实践，也是努力学习、积极吐纳的结晶，并且经过这一系列活动的组织开展，回答了学习部做什么、为何做、如何做的问题，基本完成了学习部活动定位和自身定位!而我在举办各次活动过程中经过不懈努力和艰辛探索所积累的各种工作理念和操作方式、操作手段等基本经验经过传帮带的方式留给了07、08级成员，将对学习部今后一段时期的工作有重要的借鉴作用。

四、存在的不足

一是院系活动整合还没有完全进行到位，离“常规活动规范化”还有一定的差距，相信随着学习部活动板块的确立和明年学术科技文化节的举办，学习活动整合会水到渠成。

二是个人在学习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。

在去年的“双代会”上，我向与会的两百余位代表郑重承诺：要将自己的肩膀和脊背贡献出来做好桥梁、服务同学、践行责任、不求回报!一年来，在学习部这个小小的舞台上，我用我的勇气、智慧和汗水告诉大家：我，做到了！

最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为学习部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持学习部的广大同学们!

谢谢!

学院院长述职报告篇4

按照上级党组织和学校工作要求，现在我向大家报告XX年履行岗位职责情况，请予以批评指正。

XX年是“xx”收官之年，在省委教育工委和省教育厅的关心、重视、支持和指导下，我们认真贯彻党的xx届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力，攻坚克难，务实进取，扎实工作，较好地完成了年度工作任务，较好地实现了“xx”的主要发展目标。学校呈现稳定和谐、全面提升、科学发展的良好局面。

作为学校行政主要负责人，我在学校党委的领导下，在同志们的帮助和支持下，认真履行工作职责，全身心投入工作，在主持学校行政工作的同时，具体分管校办、外事、人事、财务、学科学位和两所附院等方面工作，按照既定目标要求和年度计划，团结和带领大家一起主要做了以下工作，取得新的进步和发展。

一、积极争取支持，学校新校区建设迈出重大步伐

新校区建设是学校发展的重中之重，在省委省政府及省直有关厅局和合肥市委市政府的重视、支持下，我校新校区建设工作取得积极进展。继党代会和教代会之后，加大工作力度，加快工作进度，积极争取各方面支持，陆续完成新校区选址立项报批、落实新校区建设用地指标、签订新校区建设协议、完成新校区地质初步勘探、组织进行校园总体建设规划的招标设计，并顺利通过了市规委会前的专家评审和修改，为下一阶段建设的全面展开准备了良好的工作基础。

二、认真调研论证，积极谋划学校“xx”发展规划

“xx”发展规划是学校全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》以及省委关于高等教育强省战略的重要载体，是规划、指导、推动学校未来五年发展的纲领性文件。我们从年初开始，就积极组织调研论证和谋划设计，在全面总结“xx”发展的基础上，深入调研学习，广泛征求意见，多次进行研讨，开展专题论证，加强顶层设计，科学确定了学校“xx”期间可持续发展的基本目标、重点任务、战略举措，经专家评审论证并通过学校三届三次党代会认真审议和四届五次教代会、三届五次工代会审议通过。该规划充分体现了学校党委和行政的战略意图和工作重点，充分体现了全体师生医护员工的共同心愿，具有较强的科学性、前瞻性、创新性和可操作性，已成为今后五年学校发展的纲领性指南。

三、坚持教学中心地位，教育教学质量稳步提升

在过去的一年中，我始终把教学的“质量工程”建设作为中心工作来抓，定期听取教学工作汇报，经常深入教学第一线听课、调研，及时研究解决教学中的困难与问题，着力推进“质量工程”建设，学校又有一个教学团队、一个特色专业新增为部级质量工程项目，38个省级质量工程项目获得批准。我本人牵头组织的中医基础理论课程建设成为部级精品课程。与此同时，学校重视人才培养机制的改革与创新，切实加强实践教学环节建设，积极推动和深化教学领域的改革，不断加强教学建设和教学管理。积极开展教学研究，认真实施质量监控。学校教学秩序总体稳定，教学质量稳步提高。全年共获x项省级教研项目，x项省级教学成果奖，x项校级教学成果奖。我主持完成的中医学专业建设和试点认证工作获得了省级教学成果特等奖，一定程度上反映了我校质量工程建设所取得的新进步。

四、加强学科学位点建设，博士授权单位立项建设扎实推进

博士授权单位立项建设工作是“xx”期间起步的一项关系未来跨越发展、奋力提升的重要工作，我在工作中主抓重点不放松，全面推动博士学位授权单位立项建设和重点学科建设，与相关单位和部门正式签订建设目标责任书，明确建设任务，狠抓项目落实，及时督查工作进展，年度目标任务基本完成。与此同时，学校一级学科硕士学位授权点建设取得新的突破，在激烈的竞争中，我校中医学、中药学、药学、中西医结合等四个学科已经取得一级学科授权。中药学继中医临床医学之后成为硕士专业学位授权点，使中医药高层次人才的教育和培养能力进一步提升，也为建成博士学位授权单位奠定了坚实的基础。此外，中医基础理论等x个国家中医药重点学科认真制定学科建设规划，并顺利通过国家中医药管理局组织的专家评审，学科建设思路进一步明确，建设任务进一步落实，建设成就进一步显现，建设水平进一步提升。

学院院长述职报告篇5

一、主要工作及其成果回顾

1.体校新址的维修工作。新区教育局为体校提供了新的办学地址——原电子学校训练馆。学校新领导班子为节省经费，带领大家自己动手，放弃节假日和休息日，修缮训练馆。

2.人才基地的检查工作。市体育局体育重点项目后备人才基地检查在即，体校全体同志从8月中旬开始准备。在我和田凯师书记带领下，夜以继日，积极准备。有关工作目前已结束。

3.体校体制的转换工作。在新区区委、区政府的重视和关怀下，为进一步优化教育资源，凸现办学优势，提高办学效益，年3月12日，经新区机构编制委员会批准，体校由区文体广电新闻出版局下属事业单位调整为区教育局下属事业单位。

随着体教结合新模式的建立，打破了多年来体教分离的局面，下设的训练网点学校的场馆器材等体育资源和教育资源有机整体结合在一起，实现了资源共享，可充分发挥少体校教练师资的优势，呈现出一种有生命力的培养体育人才模式。可以说，这是在新形势下，发展竞技体育的新探索，也是教育拥有体育强势的一种机制和体制创新，使教育和体育走上“双赢”之路。对于少体校而言，最明显的就是在招生生源上取得了优势，解决了队员借读难的问题，少体校教练亦可发挥教育优势，招收四年级以下甚至更多的小队员，有利于扩大生源范围，提高生源质量。

13名体校的教练员被直接下派到全区各中小学，在学校担任体育教师，利用课余时间进行训练。比如，到族九年一贯制学校的2名教练，依托族的民间传统，在学校成立了射箭队，获得了年省团体第一名。其他下派教练员也充分发挥自身优势，逐步建立了各项目运动队。这样的做法，既解决了学校体育专项师资缺乏的问题，又为体校提供了高水平的后备人才。

体校还在新城第二小学、中学、中学和学校等体育传统学校设立了训练网点，平时的训练由学校体育教师负责，体校教练每周定期到网点学校指导和进行专项训练。

现在，体校领导班子成员带头早来晚走，深入点校，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。全校的面貌焕然一新，教练们普遍反映，学校领导班子的凝聚力增强了，党员的表率作用体现出来了，干群关系和谐了，工作条件改善了，总之，学校管理越来越走向正轨。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利用民所谋，情为民所系。

1.谋政，把学校发展作为我的第一目标。学校领导是全体师生的公仆。我经常深入基层调查，了解情况，为加快学校发展出谋划策。采取制度管理和人文关怀相结合的方式，不断增强教职工的凝聚力、战斗力，在想方设法改善教师福利待遇的同时，还对教师的生活给予了无微不至的关怀。

2.勤政，把真抓实干作为我的第一追求。我始终把服务广大师生当作主要责任。不断努力学习，拓宽知识领域，提高科学判断、驾驭教育规律，应对繁杂局面，依法执政和总揽全局的能力，注重实际，力戒形式，真正把师生的事当做自己的事情来办，勤政到位。

3.廉政，把清正廉洁作为我的第一责任。担任校长以来，我时时告诫自己，要在各个方面严格要求自己。

在思想政治上，以讲政治、讲大局、讲纪律为基本准则，做到遵纪守法、政令畅通；在工作上，以务实、高效、创优为目标，所有工作都尽量做到目的明确、方法科学。

在作风上，我以民主、公正、服务、负责为基本标准。管好自己的心，严格遵守党纪、政纪规定，树立正确的人生观；管好自己的手，树立正确的权利观；管好自己的嘴，除因正常的公务坐陪和日常应酬外，绝不大喝大吃，更不胡说八道；管好自己的腿，合理安排好8小时以外的生活，追求健康文明的生活乐趣。

三、存在的主要问题

学校的发展与广大人民群众接受优质体育教育的要求还存有一定差距；教师的思想观念与形势发展的要求存有差距；教师队伍建设和学校发展存在一定的差距；在自身要求上有差距。在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

四、今后的努力方向

1、以“十七大”精神严格要求自己，自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

坚持廉政自律，带头执行党风廉政建设责任制。在思想上，刻苦磨练意志；在工作上，不畏艰难，勇挑重担；在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事；少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教师艰苦奋斗；少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“三个代表”重要思想。

学院院长述职报告篇6

一,加强学习,不断提高理论素养和业务水平

深入学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习党的理论,政策,方针,不断提高自身政治理论素养.结合本职工作认真学习高等教育理论,深入学习研究教育部有关规定要求,业务水平得到不断提高.

二,勤奋敬业,廉洁自律,树立良好的工作作风

认真贯彻执行学校党委,行政的各项决定,牢固树立高度的事业心,责任感,树立科学发展观,工作中坚持做到顾全大局,团结同志,开拓创新,求真务实,圆满完成了所承担的各项工作任务.平时注重廉洁自律,自觉遵守党员干部党风廉政建设的各项规定,对自己高标准严要求,做到自重,自省,自警,自励.

三,科学规划安排,统筹组织协调,扎实推进学校评建工作

在学校评建工作领导小组的领导下,具体承担评建办综合组的工作.坚持以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设的方针,按照自身职责范围和学校领导的要求,认真做好评建办日常工作,组织协调各组成员统一思想,齐心协力,创新思路,扎实有效地开展工作,保证了全校迎评促建工作的顺利开( ）展.

1.科学规划论证,提出自评建设工作建议方案.参加了学校第二次教学工作会议的筹备工作,起草了《关于大力加强评估自评与建设,全面提高本科教学工作水平的意见(讨论稿)》,为学校领导提供决策参考,进一步明确了学校整体评建工作思路.根据学校第二次教学工作会议精神和工作要点,起草了《关于认真落实教学评建年活动实施项目的通知》,确定了今年教学评建的9大类共32项重点实施项目.

2.做好统筹协调,组织各单位认真实施各项评建工作.根据学校整体工作思路,明确提出各个阶段评建工作的目标和任务,组织各单位认真实施.先后制定,印发《泰山学院教学单位参考目录》等评建办文件,明确了教学单位常规管理文档,学校评估支撑材料的标准和要求,使管理文档和评估支撑材料建设工作有序进行.协助教务处组织各院系扎实认真地开展课堂教学达标创优初赛和复赛活动,做好有关服务,经过历时两个多月的听课,评课,进一步提高了我校教师的整体课堂教学水平.

3.加强督促检查,将各项评建工作落到实处.组织学校教学督导和评建办人员先后对各教学单位常规管理文档,各专项小组和部门评估支撑材料建设情况进行了检查,促进了管理文档和支撑材料的规范建设.会同教务处,利用暑期组织开展了认真细致的试卷专项检查活动.坚持情况通报制度,对各单位评建工作完成情况等及时准确地进行通报,协助评建督查考核组完成督办工作.

4.加强联络调度和宣传,增进评建工作的沟通交流.全年先后四次组织召开全校范围内的自评建设调度会,总结通报评建工作进展情况,组织各单位沟通交流课堂教学,学生技能训练,管理文档建设等方面工作.加强学校评建机构与各单位之间的联系,认真落实评建办成员联系教学单位制度,多次深入教学单位开展工作调研,传达学校评建文件要求,为师生做好有关服务.及时了解掌握评建动态,更新评估专题网站,认真做好《评建工作简报》的编辑印发工作.

5.

做好继续教育学院有关工作.在做好学校评建工作的同时,协助做好继续教育学院招生录取,教学管理,成人教育网络教学辅导平台建设,校庆宣传,《继续教育学刊》编辑等有关工作.

学院院长述职报告篇7

 

2018年，在省委教育工委、省教育厅的坚强领导下，在学院党委的正确领导下，以精神为指引，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实2018年全省教育工作会议部署，围绕学院“十三五”发展规划目标，结合学院2018年工作重点，在分管处室的积极努力下，各项工作取得了一定的成绩。在这一年里，倾力履行自己的岗位职责，想尽办法为学校谋发展、尽心力、创业绩，现将一年来的学习、工作、学法用法、党风廉政建设等情况汇报如下：

一、按照新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的和全国教育大会精神。积极参加党委中心组理论学习，自觉在所在后勤支部参加理论学习、民主生活会，到所联系系部调研、指导组织生活会，以自身的模范行动带动普通党员的学习和行动。通过学习领会，厘清了一些模糊认识，过去自己学习不够，特别是对理论学习不深，认为大道理、大理论不是我们研究的，与实际工作又联系不大，有实用主义思想，自从学习了关于新时代系列讲话，使我进一步理解了对教育工作提出的一系列新理念、新思想、新观点、新战略的重要意义。

二、坚持爱岗敬业和不断创新，尽心尽力做好分管工作。

2018年，根据教育厅重点工作安排和学院工作要点，我分别找分管处室一把手研究各部门主要工作，调研处室建设、指导工作创新、安排工作任务。一年来，分管部门紧紧围绕学院中心工作，进一步优化服务理念，明确岗位职责。通过深挖潜能，不断增强质量意识、拼搏意识、创新意识、目标意识，为学院教育、教学各项工作的顺利开展，提供了有力的保证。

1、认真做好安全稳定工作，创建平安和谐校园。2018年安全工作始终坚持“校园稳定高于一切、师生安全重于泰山、服务管理贯彻始终”的工作理念，紧密结合学院实际，努力开展校园安全稳定的各项工作，围绕“平安校园”建设主题，认真落实“一岗双责”和《校园安全稳定工作目标管理责任书》有关内容，完善了安防基础设施建设；健全了安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系；不断推进安全教育向纵深深入，对宗教、涉藏、涉疆、暴恐等敏感问题时刻保持头脑清醒，提前预警，防患未然；大力加强安全工作巡查力度、推进消防演练常态化，圆满完成了大型活动的安保工作，全年无较大及以上事故发生。

2、努力做好财务管理和招标采购工作。今年是分管财务工作的第二个年头，为了做好这项众人关注的工作，根据学院实际情况，科学合理的编制预算，实事求是做好决算，确保学院各项工作正常运转。在学院资金特别紧张的情况下，还协助院长多方筹措资金，积极化解现有债务，2018年通过不懈努力，从省财政厅、教育厅申请到校区购置专项经费xxx万元，目标绩效考核奖专项补贴xxx万元，预算支付进度考核奖xx万元，极大的改善了学院的经济状况和办学压力；此外，还积极鼓励财务工作人员参加各种学习和培训，开展全院范围的预算员培训。圆满完成了省审计厅对学院本级财务和债务的审计工作，下一步将督促各部门做好审计结果的运用和整改工作。

3、全力做好新校区修缮和推动校园总体规划工作。在省教育厅、财政厅和市政府的努力下，终于完成了新校区的购置工作；为了精心做好新校区的修缮改造工作，不辜负全院师生员工的热切期盼，从春节后上班开始就和设计院、预算公司进行修缮改造方案的设计和预算编制工作，之后又去省教育厅、财政厅争取政策支持，按要求完成了三个标段的政府招标采购工作，修缮改造工程终于在今年8月进场施工。为做好新校区修缮工程，我狠抓工程管理，严把质量关，每周五组织召开施工现场工程监理例会，并要求指挥部成员每天会同监理公司进行现场质量、安全检查，对工程进展情况及施工过程中遇到的问题及时与施工方、监理人员、设计人员、审计人员一起深入研究、探讨方案、确定施工方法。在新校区整缮工程即将竣工之时，为了适应我院教育发展的需要，学院党委审时度势，启动了“河北建材职业技术学院总体规划”编制工作，对现有校区定位、发展方向、空间布局、基础设施安排以及存在的问题进行梳理和科学分析，提出优化建议，促进学院全面快速发展。

4、加强后勤工作标准化建设，强化后勤服务育人功能。2018年，在试点推进洁净校园创建行动、着力提升育人环境工作的基础上，后勤工作继续秉承“安全、高效、规范、到位”的服务理念，初步实现了后勤各项工作的规范化、制度化、便捷化；在后勤教育属性激活、新校区规划建设、洁净校园创建、资产信息化管理、食堂标准化升级改造等领域都取得了不小的的突破，进一步推进了后勤社会化、精益化管理水平，经过后勤领导班子通力合作下，后勤工作服务特色正在逐步形成。

三、严格执行廉洁自律要求，认真落实“一岗双责”制度。作为党员领导干部，特别是分管学院风险较大的财务管理、物资采购、后勤修缮、安全稳定等工作，我时刻敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，带头落实管党治党政治责任，全面贯彻新时代党的建设总要求，一年来，始终紧绷“廉洁自律”这根弦，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设，真正做到“两手抓、两手硬”，认真落实“一岗双责”工作制度，特别是不断加强对分管部门党员干部尤其是关键少数的日常管理和监督，财务报销、物资采购、后勤基建等工作都是廉政风险比较高的易发点，经手的钱和物比较多,为了防范风险,在工作中通过规范办事程序，严格办事流程来避免违规违纪事情的发生，同时还通过定期谈话，及时掌握工作人员思想和工作状况以及群众反映，提出具体要求,对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，2018年共谈话提醒 12人次，约谈纠正4人次。

认真落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，主动接受组织和群众的监督。积极参加领导班子民主生活会和后勤党支部组织生活会,结合分管的工作,认真对照检查,开展批评和自我批评。一年来，本人和分管部门工作人员没有因违法犯罪被追究法律责任情况，无违反中央八项规定的现象发生。

四、不断增强法治意识，提高学法守法水平。

一年来，坚持把学法用法守法作为自己日常工作、生活的基本事项来要求，以身作则。一是加强学习，提高法制意识。除正常参加党委中心组学法活动外，结合“12.4国家宪法日”和“六五”普法宣传活动，认真学习《中华人民共和国宪法》、《政府采购法》、《消防法》、《预算法》、《特种设备安全法》、《中国共产党廉政自律准则》等党纪国法，对一些新的业务方面的法律法规能积极主动的去了解和学习。通过学习，进一步提高了自己依法决策、依法办事的自觉性和运用法律手段管理工作的能力。二是遵守法律，严格依法办事。对单位重大事项，特别是新校区修缮工程的各项决策决定，都能严格执行重大决策集体研究制度，分管范围内重大事项决策和规范性文件文本都能依法办理。

五、认真执行民主集中制和党委领导下的校长负责制制度。一是能够按照民主集中制要求开展工作。党委严格落实集体领导和个人分工负责制，根据党委会议事规则和“三重一大”决策制度，凡属重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会集体讨论作出决定，在充分发扬民主的基础上，党委书记末位发言并按照少数服从多数进行集中，不搞个人专断的“班长制”、“一言堂”，不随意简化变更决策程序。重大事项决定前深入调查研究，听取教师代表、基层同志和专家学者的意见。二是认真落实党委领导下的校长负责制制度，党委工作职责是把方向、聚合力、出主意、解难题、用干部、强保障，党委会上确定的工作和部署，作为院长能够独立行使职权大胆开展工作，院长办公会能够根据党委的决策执行、落实日常行政事务工作。

六、存在的问题和努力方向

1、在理论学习和业务学习相结合上还有差距。虽然对政治理论学习能够高度重视、认真学习，在学习中相互有交流、有探讨，能够共享学习成果，但对业务学习重视不够，集中开展业务研讨次数较少，在业务工作方面提出建设性、专业化意见还比较少，对指导分管部门研究专业领域的重大问题还存在不足。

2、深入基层调查研究不够。集中开会研究问题的时候多，深入基层现场办公时候少，没有自觉按照领导干部联系支部制度、联系学生制度、联系辅导员制度主动深入基层，特别是自以为忙于事务性工作，没有严格按规定次数主动深入到课堂教师听课、查课，了解学生课堂状况，听取基层教师心声，指导教师更好的教学。

3、进取创新锐气有所减弱。对上级的关于纪律建设和作风建设的要求理解不够全面准确，靠机械照搬和主观猜想为设定“行为禁区”，一些工作中过于求稳求妥、按部就班，遇到未知区域绕着走，遇到新的问题躲着走，对极少数人打着“循规蹈矩”的幌子平平庸庸、碌碌无为的治理力度仍有不足。特别是对上级有关廉政建设的政策规范领会运用不够精准，一定程度上对系部创收、科研经费、教师兼职、社会服务等方面的要求管理过于机械，与当前教育领域简政放权、鼓励教师创业、创新的政策接续不够顺畅，教职员工对社会服务、企业兼职、创新创业中哪些可为，哪些勿为的理解不够清晰，校内相关政策亟待更新捋顺。

4、预算编制不够准确，造成资金使用不够科学。在预算编制过程中，由于各部门对预算法规理解不到位，重视不够、认识不足，所以许多部门认为财务预算仅仅是财务部门的工作，与自己关联不大，因此预算编制缺乏精准的分析与研判，规划设计不够科学合理，导致资金使用效益不高、重点项目无钱保证，所以必须提高引起高度重视，建立预算编制、使用管理、绩效考核的各项机制，下大力强化预算的刚性约束激励制度，实现财务预算的科学管理与高效运行。

5、安全稳定网格化管理开展的不好。由于各网格管理员对网格化管理认识不清，参与积极性不高。学院安全稳定网格化管理作为一种新兴的校园管理模式，为校园各部门参与校园管理提供了一种新的参与方式。但是，从目前校园网格化管理的现实来看，网格化管理员对于校园网格化的管理缺乏基本的认识，对待网格化的管理态度也相对比较冷漠，甚至部分网格管理人员也对网格化的管理存在问题。目前学院各单位网格管理员参与网格化管理仍然以被动的参与为主，参与网格化管理的意识明显滞后于网格化管理的现实需要。安全工作处要进一步完善网格管理员参与网格化管理的相关制度和措施，下大力调动网格化管理中广大师生参与的积极性和主动性。

6、推进节约型校园建设工作进展缓慢。建设节约型校园就是为了让全体教师的教学、科研和全体学生的学习生活与校园自然生态环境协调可持续发展。所以合理规划，科学布局，对硬件设施节能环保功能的强化，构建绿色生态校园，成为建设节约型校园的首要任务。2018年由于学院经费紧张，没有安排相关经费，利用社会资金改造老旧水表电表的想法也没有落实，实际推进节约型校园建设工作也仅仅停留在更换一点节能灯具和开关上，没有向纵深推进。2019年必须着手加大力度推进，将节能环保、建设节约型校园提到日程上来。对校园中的浪费水电资源、浪费纸张、浪费粮食现象下大力进行整治，积极开展节约宣传文化活动，增强广大师生的节约意识，提高节约素养，培养节约习惯，普及节约常识。

学院院长述职报告篇8

一,加强学习,不断提高政治素质

针对本职工作特点,认真学习十七大精神和政治理论知识,积极参加解放思想大讨论活动及全国组织系统开展的讲党性,重品行,作表率活动,对本职工作所应具备的政治素质有了更深更高的认识,进一步增强了做好本职工作的自觉性,提高了认识问题,分析问题和解决问题的能力.工作中发扬勤奋扎实,严谨细致的工作作风,政治敏锐性,政治鉴别力,政治责任感有了新的提高.七一前夕被评为校优秀党务工作者.

二,立足岗位,努力做好本职工作

积极配合部长,团结部内其他同志,积极做好了以下几个方面的工作:

(一)起草制定《教学系(院)总支部工作暂行规定》,《教学系(院)主任(院长)工作暂行规定》,《中层机构和处级干部年度考核办法》,《党校工作规则》,《党校分校工作办法》,《党校分校党课教学评价及优质党课评选办法》,《党校分校入党积极分子培训结业考试工作规定》,《党校分校工作考核评估办法》等8个文( ）件.为使文件制定的更加科学合理,贴近学校实际,累计召开征求意见座谈会18次,每个文件都易稿七,八遍.(二)参编了20万字的入党积极分子培训教材--《大学生入党培训教程》一书,有力地促进了我校党课教育教学的规范化.(三)参与组织以解放思想和学习实践科学发展观为主题的两次处级以上领导班子专题民主生活会.共发放征求意见表74份,谈话240余人次.(四)做好2次校内干部充实调整,1次试用期满干部考核,2次社会干部公选工作.期间认真做好各项工作方案的制定,表格设计,数据统计,讲话稿,简报及文件等各种文字材料的起草,校对,印发,汇编等工作,共起草文字材料120余份,20余万字.(五)做好党员发展,教育和管理工作.全年共培训入党积极分子2352名,评选推荐泰安市优秀党课6件.发展党员957人.预备党员转正1117人,转出党员1134人,转入党员136人.(六)扎实做好党员党组织信息数据库建设工作.共修改党员信息3342条,入党积极分子信息2352条,民主生活会信息76条,实现了我校党内统计工作的动态管理.(七)积极开展庆祝建党87周年系列活动,认真做好党内评先树优工作,协助市委组织部党员远程教育中心拍摄了专题片《党员风采》,在泰安电视台进行了播放.(八)认真做好党费特别是365330.4元特殊党费收缴及1822张特殊党费收据发放等工作.(九)做好泰山学者(引人设岗),泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培养工程第二批培养对象的推选工作.配合市委认真做好7名市级拔尖人才的年度考核及日常管理服务工作.(十)配合省委组织部做好对学校领导班子及领导干部年度考核的考核工作,各项专题调研工作,处级以上干部个人重大事项报告工作.(十一)积极做好省委高校工委处级干部培训班和省委党校厅级干部培训班参训学员的报名等工作.

三,尽心竭力,认真完成其它临时任务

在学校解放思想大讨论活动期间,作为大讨论活动领导小组办公室成员之一,积极参与校解放思想大讨论活动领导小组办公室安排的各项工作,认真参与征求意见活动及正处级干部外出参观考察的组织,服务工作.

校庆五十周年前夕,有幸被临时抽到校庆办承担发放请柬,筹资工作,和其它同志一道加班加点,发放请柬200余份,凑资收效明显.积极做好校庆接待组交办的任务,制定并反复修改庆典大会主席台座次安排方案,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,为庆典大会的圆满成功奉献了自己微薄的力量.

四,遵纪守法,严格廉洁自律

认真学习和执行上级党风廉政建设的一系列文件规定,遵纪守法,在廉洁自律上严格要求自己,无任何违规违纪现象.

五,缺点和不足