走访退休干部总结范文

走访退休干部总结篇1

内蒙古社会科学院、呼和浩特市举行离退休干部迎新春联谊会。

呼和浩特市和林县，乌兰察布市凉城县，包头市九原区、石拐区，呼伦贝尔市海拉尔区、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗，兴安盟扎赉特旗，赤峰市敖汉旗、巴林左旗，鄂尔多斯市东胜区、杭锦旗召开离休干部迎新春茶话会。

库伦旗召开离退休干部形势通报会。

呼伦贝尔市委书记曹征海看望易地居住的老红军。

开鲁县走访慰问了103名离休干部及已故离休干部遗孀，发放慰问金10万余元。

满洲里市走访慰问离退休干部400余人，送去慰问金26万余元。

乌兰察布市集宁区将离休干部的门诊医疗费标准提高到3000至4000元。

察右后旗为科级以上退休干部征订《老年世界》。

二连浩特市将离休干部和副厅级退休干部的慰问金提高到1800元，处级退休干部提高到1500元，离休干部遗孀提高到1200元。

巴彦淖尔市委副书记王迎希深入市老年大学检查办学情况。

海勃湾区委老干部局慰问了105名离退休干部，发放慰问金6万余元。

阿拉善盟盟委老干部局组织机关干部职工学习离退休干部工作政策理论。

额济纳旗离休干部住房补贴全部发放到位。

阿拉善右旗为离休干部和处级退休干部订阅了《老年世界》。

阿拉善左旗共走访慰问1000余名离退休干部和已故离退休干部遗属，送去慰问金和慰问品共计35.5万元。

自治区教育厅举办离退休干部友谊赛。

自治区直属离退休人员工作办公室召开2009年度情况通报暨党务工作表彰会。

内蒙古民族大学、呼和浩特市、鸟海市委老干部局走访慰问了离退休干部。

武川县邀请离退休干部代表参加县委十二届七次全委(扩大)会议等重要会议。

赤峰市举办老年大学教学观摩活动。

库伦旗投入资金404万元，新建了6个社区离退休人员活动室。

新巴尔虎左旗旗委老干部局召开年终总结大会。

呼和浩特市和林县、包头市青山区，石拐区，呼伦贝尔市海拉尔区、牙克石市、扎兰屯市，兴安盟扎赉特旗，通辽市科尔沁区，赤峰市阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、巴林左旗，乌兰察布市察右后旗，锡林郭勒盟镶黄旗走访慰问离退休干部。

锡林郭勒盟二连浩特市委老干部局、市老年大学联合举办离退休干部书画作品展。

走访退休干部总结篇2

**年，我局离退休工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变；从基础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变；从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变，努力开创工作新局面，为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。

一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作，稳定离退休职工队伍

认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断，把离退休老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。在学习贯彻十七大精神时，要组织老同志紧密联系齐河黄河治理开发与管理工作的实际，以改革和创新的精神研究治黄重大方略，为推动治黄事业发展再立新功。结合新时期离退休党员的特点，加强离退休职工党支部建设，组织好离退休党员的组织生活，保证每个老党员组织上有归属，活动有人管，遇到困难有人帮。加强对老同志的教育和管理，把做好离退休人员思想政治工作同解决他们的实际困难结合起来，让老同志自觉做到关心治黄事业、严格要求自己、为人师表，教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用；继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。

二、坚持制度，抓好“两费”落实

坚持定期向老干部通报情况、走访慰问、阅读文件、政治学习、参观考察、参加有关重要会议等制度。注重离退休职工来信来访工作，做好对离退休人员有关政策宣传和解释工作，妥善解决他们晚年生活上的实际困难，减少群体上访事件的发生。坚持定期或不定期向老干部通报情况，走访慰问制度，落实离退休人员的“两费”始终是离退休工作的重中之重，始终做到对老同志政治上关心、生活上照顾，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，充分发挥余热。落实好离退休人员“两费”。

三、坚持“以人为本”，积极开展亲情服务，进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作

坚持好走访慰问制度，贯彻“以人为本”的服务理念，及时为劳模庆祝生日，对离休、年老体弱、居住在农村、生活困难等情况的老同志定期走访慰问，及时关注和了解情况，对确有困难的，制定切实可行的帮扶措施，想方设法解决实际问题。坚持平时帮扶和重大节日看望相结合，做好帮扶救助工作。上半年组织对遗属进行一次全面的走访，掌握全面情况，为做好离退休工作创造条件。九九”老人节期间，在全局大力开展多种形式的尊老敬老爱老活动，努力在齐河黄河形成尊老重老爱老惜老的良好风尚，促进家庭和谐、事业发展。进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作，组织和倡导离退休党支部、工作人员、相对低龄的退休同志对年高体弱、行动不便的老人开展联络和精神慰籍活动。

四、继续发挥离退休干部作用，为推进治黄事业发展和和谐单位建设做贡献

结合老有所养，老有所为，继续发挥离退休干部作用，根据离退休人员的身体状况、专业特长，本着自觉自愿、量力而行、工作需要和社会需求同本人志趣相结合的原则，多层面、多渠道的组织离退休人员围绕治黄事业和构建和谐单位发挥作用。继续组织离退休干部开展“建言献策”活动。为了给离退休干部提供建言献策的平台，由业务部门提出研究课题，组织一定范围的老领导和老专家，召开考察研讨会。引导和组织老同志为黄河治理开发与管理发挥更大的作用。

五、开展丰富多彩的文娱活动，活跃离退休职工精神文化生活。

在现有老干部活动室的基础上，进一步改善离退休职工活动场所，不断丰富活动和学习的内容，改进活动和学习的方式，满足不同层次、不同爱好老同志的需要，活跃老同志精神文化生活。订阅报刊杂志，增添文娱设施，完善老干部活动室建设，为省局6月份举办的老干部活动室及党支部建设经验交流会做好充分准备。

六、加强领导、强化责任，不断提升离退休工作管理水平

一是高度重视离退休管理工作，主动与老同志交流情况、沟通思想，对离退休工作中的重大问题认真研究，及时协调解决。离退休工作中遇到的实际困难和问题，要积极想办法解决。二是加强离退休工作队伍建设，不断提高工作人员的政治和业务素质。努力学习和掌握有关政策，领会文件精神，为老同志服好务。根据老同志晚年生活需求的多样性，创新工作思路，拓宽管理服务工作内容，继续深化亲情服务活动，不断提高离退休工作水平，做到让领导放心、使老同志满意。加强调研、信息、宣传和统计工作。充分发挥好职能作用，做到齐抓共管，形成合力，进一步提升全局离退休管理服务水平。

走访退休干部总结篇3

关键词：服务需求；文化养老；引领建设

随着社会经济的发展，在新的形势下，大力推进离退休人员“文化养老”体系建设，对于调动离退人员发挥余热积极性，树立积极向上的价值观，促进企业和谐稳定、品牌发展有非常重要的意义。

1 以满足离退休人员的生活需求为抓手，打造“服务为本”的服务文化

坚持把“五必清”（对离退休人员的基本情况必清、身体状况必清、活动情况必清、思想动态必清、困难情况必清）、“五必访”（ 危重病人必访、重大节日必访、遭遇不幸必访、矛盾纠纷必访、特殊困难必访）做为基本功；坚持把“六个坚持”做为走访慰问的重要抓手常抓不懈，让服务在走访慰问中体现，让温暖在走访慰问中传递。 （一）定期为离退休人员体检，对离退休人员的身体健康做到心中有数，为精准服务奠定基础。（二）坚持每月制定走访计划，牢记离退休人员为企业做出的突出贡献，营造离退人员的幸福感、认同感。（三）坚持探望生病离退休人员，增强战胜疾病的勇气和信心。（四）及时发放已故离退职工遗属的生活费用，让逝者安息，生者感到温暖。（五）坚持传统节日走访慰问，营造和谐稳定氛围。（六）坚持重大节日对劳模及特殊群体慰问，体现企业和组织的关心重视。

2 以满足离退休人员的求知需求为抓手，打造“老有所学”的学习文化

1、为离退休人员订阅报刊、杂志，每周开展一次学习讲评活动。2、规范“”制度，坚持每月把党课内容与厂党委重要精神、厂部重点工作等内容结合起来，使主题教育活动持续深入开展。3、坚持每季度一次座谈会，倾听离退休人员对企业的意见建议，达到了相互理解、营造和谐的目的。4、持续强化 “老年大学”建设，开设专题讲座、网络微信平台等多种形式，使老年大学课堂更贴近离退休人员，更吸引离退休人员，提升整体素养。5、营造“老有所学”的浓厚氛围，鼓励离退休人员支持文化养老、崇尚文化养老、参与文化养老的浓厚氛围。

3 以满足离退休人员的健康需求为抓手，打造“老有所乐”的活动文化

注重培养离退休干部“老有所乐”的新理念，畅通交流渠道，通过网络、报纸、微博等多样化媒体及时把有关“老有所乐”信息向外传递，展示“老有所乐”的宣传作用和成效，提高“老有所乐”工作的关注度。制定《离退文体协会管理办法》，对文体协会进行管理、考核；完善会员注册制，做好会员基础工作。协会根据自己特点，制定培训活动计划。协会自主管理，形成天天有活动、月月有项目、季度有比赛。通过开展各类文体活动，离退休人员的身心和健康得到调节和锻炼，增加相互间的沟通和了解，对企业产生关注，树立自豪感和归属感，推动建设和谐企业的快速发展。同时，针对离退休老同志需求多元化、差异化的特点，改变以往以集中的、大型的、固定的活动模式，充分发挥各类老年团体、老年协会的辐射组织功能，突出个性化、多元化，打造“老有所乐”的活动文化新局面。

4 以满足离退休人员的工作需求为抓手，打造“老有所为”的奉献文化

离退休人员退休后，有着发挥余热，奉献企业、奉献社会的强烈愿望，根据特点及需求，搭建发挥余热的平台。一是发动离退休人员投身品牌宣传建设。积极组织离退休人员参加品牌宣传促销活动；同时注意培养品牌宣传骨干人员，营造浓厚氛围，为企业发展贡献力量 。二是发动离退休人员协助做好社区管理工作。离退休人员党员的担当意识非常强，社区管理工作繁琐，“退休不退色”“离岗不离党”，离退休党员同志耐心细致， 充分发挥党员先锋模范作用。三是发挥离退休干部的教育引导作用。离退休人员老干部在宣传和弘扬党的优良传统、树立和实践社会主义荣辱观、关心和教育下一代方面，具有不可替代的政治优势、经验优势和智慧优势。组织引导老干部到车间生产一线，结合自己的亲身经历，向广大青年职工讲解建厂历史、企业变化，通过持之以恒的教育，把企业的优良传统和作风长期传承下去、不断发扬广大，同时形成双向感恩的氛围，使青年职工感恩老职工的无私奉献，老职工也在讲历史的同时，感恩在职职工的辛勤奉献，更加珍惜现在的生活，为打造“老有所为”的奉献文化提供基础保障。

总之，离退休人员“文化养老”建设工作是一项长期的工作，我们注重将离退休人员的日常服务管理和文化建设有机融合，逐步由“待遇养老”向“文化养老”转型，使离退休人员真正实现“老有所养”、“老有所学”、“老有所乐”、“老有所为”的良好格局，合力推进离退休人员“文化养老”建设新形态。

参考文献

[1] 企业文化的作用及其建设。江西教材，2012，（2），291-292

[2]企业文化的思考与实践。现代企业文化，2013，（11），11

作者简介

走访退休干部总结篇4

今年以来,x劳动和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县老干部局的密切配合下，立足自身职能，狠抓老干部工作，认真落实老干部待遇，为全县老干部工作做出积极贡献。

一、加强领导，提高对老干部工作的重视程度

局班子始终将老干部工作做为一项重要工作来抓。为保证老干部工作的正常开展，年初及时调整充实了老干部工作领导小组，由局长x同志任组长，副局长x同志任副组长，x科、x中心、x室主要负责人为成员，每半年总结一次工作开展情况，安排部署下步工作措施。并在机关建立健全了老干部上站学习、沟通联系、通报情况、走访慰问等各项工作制度。同时还从紧张的办公经费中拿出x万元做为全年老干部活动经费，用于组织老干部开展各项活动。

二、立足职能，认真落实全县老干部政治生活待遇

认真落实全县老干部政治生活待遇，解决广大离退休人员关心、关注的热点问题，是做好老干部工作的重点。为此，我局全力以赴，抓紧抓好。一是积积极解决企业离退休人员医疗保险问题。认真落实《x县企业退休人员医疗保障办法（试行）》，积极接收企业退休人员和已改制的企业退休人员，逐步把企业退休人员全部纳入医疗保险范围。出台了《未改制困难企业和改制后企业参加城镇职工基本医疗保险暂行办法》。到目前，共有x名企业退休人员参保。成功解决了企业退休人员、县办困难企业和改制企业在职职工的医疗无保障这个老大难问题。二是认真发放离退休人员养老金。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互配合，不断完善养老金社会化发放的管理，有效的保证了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。全年，共发放养老金x万元，足额发放率和社会化发放率均保持在x%，从未发生过拖欠现象。三是认真接待老干部来信来访工作。由于离退休人员管理工作繁琐，尤其在医疗费报销和养老金发放工作方面来访的人员骆绎不绝，他们常常带着怨气、满腹牢骚，x科和x中心的同志们不论工作再忙，也总是不厌其烦的做好解释工作，都使他们满意而归。全年共接待老干部来信来访x多人次，收到表扬信x封。四是对重点老干部对象的管理。将我县离退休人员中年岁较大、行动不便、患重病的离退休人员做为重点照顾对象，建立服务卡，录入微机，每季度派人定期进行走访和慰问，上门解决他们的实际问题。受到了他们的一致好评。今年共走访和慰问x余次，解决实际问题x起。

三、敬老爱老，积极做好机关老干部工作

走访退休干部总结篇5

一、工作进展情况

（一）加强离退休干部政治建设、思想建设。

一是多次开展入户走访调研，由一把手带队，入户听取离退休老干部的建议意见的同时，教育引导离退休干部紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化离退休干部思想建设，通过给离退休干部订阅党刊《实践》，引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。

（二）开展离退休干部助力脱贫攻坚志愿服务。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、自治区、市委和旗委各项决策部署，聚焦脱贫攻坚任务，在全旗离退休干部中发起行动倡议书，动员组织广大离退休干部在自觉自愿、量力而行的前提下，组建了离退休干部“助力脱贫攻坚”志愿服务队。志愿服务队分为四个组：一是党建引领志愿服务组，团队人数5人，主要从事帮助精准扶贫对象掌握政策、理解政策、运用政策，切实提高贫困村党支部引领脱贫攻坚的能力。二是科技兴农志愿服务组，团队人数18人，主要从事开展生产技术指导，发放资料，现场讲解等多种方式持续提高“造血”功能，助力贫困户增收致富、早日脱贫。三是健康医疗志愿服务组，团队人数20人，主要从事到贫困村为贫困人口送去健康，送去医疗知识，充分讲解预防大于治疗的重要性，降低因病返贫的风险。四是文化教育志愿服务组，团队人数30人，主要从事开展志愿者宣讲团到贫困村宣讲，大力开展社会主义核心价值观教育，传承好红色基因，把扶智扶志结合起来，为贫困群众送去“精神粮食”。志愿服务队充分发挥了独特的政治优势、经验优势、威望优势，力所能及地开展了志愿服务行动，助力脱贫攻坚、助推乡村振兴，进一步营造扶贫济困、守望相助、众志成城的浓厚氛围，凝聚起全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的强大正能量。

（三）开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动。

为庆祝新中国成立70周年，进一步激发离退休干部的爱国热情，我局以《庆祝中华人民共和国成立70周年离退休干部增添正能量活动方案》（巴组通字〔2019〕48号）为指导，在全旗离退休老干部中开展了系列活动并取得成效。一是开展专题调研活动，通过走访调查、座谈交流的形式，逐一听取了离退休老干部对地方经济建设和各项事业发展的建议和意见，梳理汇总后共计7条。二是开展“好家庭、好家风”征集活动。共征集6篇文章，***等离退休老干部带头立家规、坚持传家训、积极树家风，为教育子女树立了榜样。三是开展共和国故事汇活动。通过深挖***和***两位老干部的先进事迹，了解老一辈革命建设者的故事，以走访慰问为契机，大力宣传老同志的先进事迹，发扬老同志的崇高风范，树身边榜样、立学习标杆，加强青少年和社会各阶层人士的爱国主义教育，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。四是开展文艺主题纪念活动。同旗文体局、老年人体育协会等单位共同举办了“沃野欢歌****第三届麦田音乐节”文艺晚会，吸引许多的老同志参与进来，抒发家国情怀，传承红色基因，唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律，营造赞美伟大祖国、共享伟大荣光的浓厚氛围。五是发挥志愿服务队优势，助力脱贫攻坚，深入到贫困村开展志愿活动，助推乡村振兴。

（四）加强老干部活动中心和老年大学建设。

今年，我局加大对老年活动中心的改造投入，对活动中心更新部分设施设备，更加丰富了老年干部的退休生活。对老年大学的教学和活动时间重新科学设置，使老年大学焕发了生机和活力，教学和活动收效明显，登记注册学员1160人，开设声乐、舞蹈、二胡、书法、武术、气功等教学班17个，教师18人。老年大学文工团、书法班积极参与市旗有关部门组织的各项文体表演活动，进一步扩大了在全社会的影响力。

（五）提高离休干部护理费标准。

认真落实《关于转发<关于转发《中共中央组织部>的通知》（巴组通字〔2019〕53号），按照文件精神提高离休干部护理费。一是认真开展离休老干部帮扶工作。在全面落实老干部护理费的同时，还注重加强对特殊困难老干部的帮扶，老干部生活质量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的离休干部申请护理费并以落实到位。二是积极开展入户慰问活动。今年以来，我局集中开展走访慰问老干部活动3次，逐一上门对全旗51个县处级退休干部和33个离休干部进行了普遍走访慰问并送去慰问品，走访慰问老干部做到了全覆盖。为更好地关心离退休干部的身体情况，组织离退休干部开展健康体检。三是健全完善生活有特殊困难的老干部帮扶机制，积极协调有关部门和老干部所在单位，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助等办法，尽最大努力解决老干部的实际困难。

二、存在问题

上半年，我局虽在工作中取得一些成绩，但离上级的要求还存在差距，一是一些活动虽然已经开展，但是宣传工作不到位，没能较好的发挥活动实效，增强活动影响力和感染力。二是老年大学活动场所老旧急需改善。

三、下一步计划

走访退休干部总结篇6

1.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。

2.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点本文来自，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习*总书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一本文来自步加强新形势下离退休干部工作

1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式

1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。

2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。

3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。

4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。

2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔20*〕47号文件规定的新标准。

3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔20*〕88号文件精神执行新标准，

4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。

5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔20*〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。

6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

本文来自

8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量

1.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。

2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。

2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。

4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

2.认真做好老干部宣传报道和信息工作，扩大老干部工作影响，搞好老干部信息系统的维护，高质量完成统计工作。

走访退休干部总结篇7

针对离退休干部党员队伍存在的问题，近几年来，**市委采取措施，切实加强对离退休干部党员的教育管理，促使广大离退休干部党员发挥先锋模范作用，奉献余热，保持其先进性，取得了明显的成效。截止2004年底，全市共成立离退休干部党支部21个。全市离退休干部党员932人，占党员总数的10.8%，其中离休干部党员35名，占离退休干部党员总数的3.7%。离退休党员中，年龄在61岁至70岁的有540人，占离退休党员总数的57.9%，71岁以上的有177人。

主要做法：

一、加强教育，严格管理。

一是提高认识。市委把重视不重视离退休干部党员工作作为基层党组织贯彻落实“三个代表”思想的一个重要标准，把离退休干部党支部建设作为党建目标考核的一项内容，要求基层党组织切实做到“思想、认识、感情”三个到位。二是下气力抓好组织建设。近几年来，各基层党（工）委严格贯彻执行中组部组通字（1997）10号文件精神，对离退休干部党员比较集中的单位单独成立离退休干部党支部，选配一名在职党员干部兼任支部副书记，以做好协调和服务工作。对改制产企业的离退休干部党员按照就近方便的原则划入社区党支部管理。三是加强教育，增强党性。对个别组织观念淡漠，放松党性锻炼，不愿缴纳或变相逃避党费的离退休干部党员，坚持“治病救人”原则，组织上派人做思想教育工作，增强其党性意识。对极个别坚持把组织关系转到外地，而本人却在本地的“口袋”党员，经教育仍不改正的，采取“活动不通知，节日不慰问”办法。对个别不愿交纳党费或不愿按规定交纳党费的党员，实行退党公示制度，在其原单位进行公示，把退党材料存入本人档案，退党情况通知其子女所在单位。四是组织学习讨论，参观考察。组织离退休干部党员学习中央、上级党委和市委的重要文件，观看电教片，让他们及时了解掌握党的路线、方针和政策。每年举办一期离退休干部党员政治理论学习班，请专家为他们作形势报告2－3次。市委每半年召开一次情况通报会，变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的方法，向离退休干部党员通报全市工农业生产、经济运行、社会发展、社会治安等情况，并组织他们到部分乡（场）镇、厂矿企业进行现场观摩，通过活生生的事实，生动形象的教育，让他们切身感受到社会经济发展成果，感受到全面建设小康社会进程中取得的巨大成就，让他们受到形势教育，从而增强离退休干部党员的自豪感和责任意识。

二、组织关怀，以情暖人。

一是实行“五必访”制度。各基层党组织对离退休干部党员做到有困难必访、重大节日必访、患病期间必访、思想有困惑必访、新领导到任必访。对体弱多病的离退休干部党员指定专人联系，经常登门走访慰问、嘘寒问暖，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。近两年市委和基层党组织共走访离退休干部党员2422人次，发放慰问金23.1万元。二是订送报刊，提供学习资料。各基层党组织为离退休干部党员订送报刊杂志20多种，党支部安排专人及时送到每一位老党员手中。近两年来，市委从留用党费中拿出10万元为离退休干部党员征订《今日新疆》、《塔城报》等报刊，为离退休干部党员提供了学习资料。三是发挥团体、协会作用，丰富离退休干部党员文化生活。成立了**市老年大学，建立了以离退休干部党员为主的“**市夕阳红艺术团”、“老年人书法协会”、“老年人戏曲协会”、“老年人太极拳协会”等组织，发挥其作用，组织开展一些有利于老年人身心健康的活动，充实了老年人的文化生活，激发离退休干部党员发挥余热的热情。

三、广纳贤言，发挥余热。

每年“元旦”、春节、“七·一”建党日、“十一”国庆节前后，各基层党组织通过召开座谈会、个别走访、发放征求意见书等形式，向离退休干部党员征求意见建议。近年来，市委共采纳离退休干部党员意见、建议65条。全市有42名退休干部党员义务担任干部工作巡视、行风评议监督员，他们经常深入到各行业、各单位进行督查，认真评议党政机关的工作作风，听取干部群众的意见建议，及时进行梳理归纳并向单位领导班子进行反馈，各单位结合反馈意见，制定整改措施，认真加以整改，机关作风有了明显改善。市关心下一代工作委员组织开展“大手拉小手”活动，发挥离退休干部党员的作用，组织他们到学校讲革命传统，捐资帮助困难学生。近两年全市离退休干部党员共为贫困学生捐款13000多元。

通过以上措施，离退休干部党员的教育管理工作取得了明显成效。

一是离退休老党员的认识有了进一步提高，他们明确认识到自己虽然退休了，只是从工作岗位上退下来了，但自己还是一名共产党员，共产党人的本色不能褪。

二是他们参加组织活动的积极性更高了，能自觉交纳党费，认真履行党员义务。

三是曾思想发生过动摇，为逃避交纳党费把组织关系转到外地的党员，自觉地转了回来，个别“口袋”党员亮出了自己的党员身份。

四是改变以往单调的读报纸、学文件的方式，进一步丰富、创新老干部党支部活动内容，采取老同志乐于接受、积极参与的形式多样、寓教于乐、喜闻乐见的方式，变读报式为引导式、讨论式，同时结合本部门优秀党员的亲身经历和体会讲理想、讲奉献，增强教育的说服力和感染力。

五是离退休老党员有了发挥余热的“舞台”，能在“三个文明”建设中继续发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代和参与组织老年人活动等方面的作用明显提升。

几点思考：

结合近几年来我市的离退休干部党员教育管理工作，我们深深地体会到，要保持离退休干部党员的先进性，各基层党组织必须做到以下几点：

一是要真正重视。几年来的经验表明，各基层党组织的重视程度，与离退休干部党支部的工作成效以及离退休干部党员的作用发挥是成正比的，各基层党组织是否重视离退休干部党员队伍建设，决定了离退休干部党员作用发挥的程度。因此，各基层党（工）委要提高认识，把离退休干部党支部建设，作为党的基层组织建设的一项重要内容，统筹考虑，扎实推进。要根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休干部党员的教育管理，不断增强工作的针对性和实效性。

二是要真情关怀。党的十六届四中全会《决定》进一步强调，要关心爱护党员和基层干部，特别要帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难。各基层党组织要认真贯彻四中全会精神，采取多种形式，帮助离退休干部党员解决实际困难，要在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾。

走访退休干部总结篇8

一是健全完善领导干部联系老干部工作制度，打造“联络

网”。全县各部门、单位深入开展了在职领导与老干部“心连心”活动，坚持做到“五知”、“四必到”。“五知”，即部门、单位领导定期开展上门知情活动，做到：知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知健康情况、知技能特长；“四必到”，即部门、单位领导定期开展走访慰问活动，做到：生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院时必到、重大节日必到。团县委、县医院等部门、单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了10多支医疗服务队、社会志愿者服务队，与61位空巢、独身家庭的老干部结成对子，利用节假日时间到老干部家中，为老干部健康查体、打扫卫生、读书、念报等，做好事、献爱心。在全县各部门、单位结对联系老干部的基础上，县委老干部局按照“走百家门、问日常事、解实际难”的要求，在局机关持续开展了“常到老干部家中看看”活动。活动中，坚持“六个一”工作措施，即一人一份走访名单、一月一个走访周、一周一个走访日、每人配备一辆自行车、每人一张限额电话卡、建立一个联系档案。“常到老干部家中看看”活动的持续深入开展，加深了工作人员同老干部的感情，亲情服务的理念日益牢固、氛围日益浓厚。

二是切实加强老干部思想政治工作，打造“学习网”。按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》，县委组织部、县委老干部局联合下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（临组发[2012]14号）、《县离退休干部党支部建设规范》和《关于开展离退休干部党支部建设试点工作的通知》三个文件，切实抓好“党员安家”工程，截至目前，全县共建立了离退休干部党支部（总支）72个、党小组105个；并充分发挥离退休干部党支部的政治核心作用，通过召开会议集中学、制定计划分步学、撰写心得体会学、参观考察调研学、送学上门辅导学等灵活多样的形式，不断健全学习网络，建立起学习教育长效机制，让老干部及时领会新理论、了解新政策、发挥新作用、支持新发展。

三是努力解决老干部的困难和难题，打造“帮困网”。离休干部“三个机制”不断完善，建立了企业与机关离休干部离休费同步增长机制，实现了企业离休干部离休费与公务员工资制度改革“合拍”推进；离休干部医疗统筹机制运转正常有效，继续坚持并不断完善了特困企事业单位审核认定制度、兜底解决破产特困企事业单位离休干部医疗统筹金制度、代扣垫缴镇（街）离休干部医疗统筹金制度。2012年，该县共拿出52.4万元兜底解决了破产特困企事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇（街）离休干部垫缴医疗统筹金80.8万元。同时，建立了老干部困难、难题梳理协调制度，2012年共梳理出涉及老干部住房、离休费和看病就医等实际困难、难题60多个，县委老干部局先后与县财政局、县劳动和社会保障局、县卫生局等有关部门、单位出面协调80多此，使老干部反映的问题得到了圆满解决。

四是密切关注老干部的健康保健，打造“保健网”。切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据高龄养老的新特点，实行“两增一选”积极改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同时，建立健全了“一档一卡”制度，即每年组织至少一次健康检查，为每位老干部建立健康档案，为老干部发放《离休老干部医疗爱心卡》。并且，不断统筹卫生、劳动等部门的力量，整合医疗保健资源，进一步加强了医疗卫生单位老干部病房、社区医院和家庭病床建设，每半年组织专门医务人员对长期疾病缠身、生活不能自理的老干部和身边无子女、鳏寡孤独的老干部以及居住偏远农村、山区的老干部开展一次医疗巡诊活动，实现了义务巡诊“制度化”。