走访退休干部总结范文

走访退休干部总结范文第1篇

根据县委办、政府办《关于认真做好20__年春节期间有关工作的通知》昌办电〔20__〕2号要求，县供销社高度重视此项工作，结合学习贯彻党的十七届四中全会和县委第十一届五次全体（扩大）会议精神，牢记宗旨意识，把群众的冷暖安危放在心上，细心体察群众愿望和要求，切实解决群众最关心、最紧迫、最直接的利益问题。在春节前夕认真组织开展“送温暖、献爱心”活动，对扶贫挂钩村和离退休干部走访慰问，现将走访慰问活动情况汇报如下：

一、走访慰问扶贫挂钩村。1月12日，机关16本文来源：文秘站 名干部职工自筹资金3380元，购买化肥和节日礼品前往挂钩扶贫点温泉乡新河村看望基层村干部，并给他们送去党报党刊，走访慰问张家寨、新河、小新寨、小羊圈等5个村民小组共26户困难群众，解决了困难群众生产投入困难问题，听取群众对发展经济的想法，帮助群众理清发展思路，制定增收计划；鼓励群众树立信心，战胜困难，逐步摆脱贫困，为挂钩村送去党和政府的关怀。

二、走访慰问离退休干部。县供销社以人为本，以高度的政治责任感和工作热情，积极地做好离退休慰问走访工作。1月13日至15日，县社干部职工分为两组，由主任穆尚军、书记李广带队，慰问走访了28位离退休人员，耐心倾听他们的要求和意见，积极帮助他们解决生活中的各种实际困难和问题，切实为他们办实事，做好事，使离退休干部精神愉快，心情舒畅的过一个安全祥和、喜庆的春节。离退休老干部们认为现在的县社领导班子求真务实、思路清、管理强、作风好，相信供销社的“两社一会”建设，农村流通网络构建工作会得到前所未有的发展。此次慰问活动共组织慰问金2800多元，礼品1500多元。

三、走访慰问下岗职工、困难职工。1月15日，由县供销社工会主席杨崇华带队，对供销系统40户下岗职工、困难职工入户走访慰问，共发放慰问金20__0元，确保每户困难职工能度过一个快乐祥和的春节，并勉励他们要克服困难，振作精神，扎实工作，开展生活自救，为平安和谐的新昌宁作出贡献。

走访退休干部总结范文第2篇

**年度中秋节、国庆节、重阳节(以下简称“三节”)即将来临，为进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，决定今年“三节”期间（9月12日---10月12日）广泛深入地开展敬老宣传月活动，现将有关事宜通知如下：

一、认真开展敬老宣传活动。全区各有关单位要通过各种形式大力宣传尊老、敬老、爱老、养老、助老的社会道德风尚和先进典型事迹，大力宣传老干部的历史功绩，进一步浓厚全区敬老氛围，增强广大干部群众尊老、敬老的光荣感，人人争做敬老模范。

二、广泛开展为老干部送温暖做好事活动。在“敬老宣传活动月”中，工、青、妇、组、宣、关工委等部门要协调联动，在搞好敬老宣传的基础上，积极组织党团员、在职干部、职工、青少年，开展为老干部“送温暖、做好事”活动。各涉老部门要结合各自工作性质，通过各种形式向离退休干部提供优质服务。

三、改进工作作风，扎扎实实做好走访慰问离退休干部工作。节日期间各部门、各单位主要领导要亲自带队逐家挨户走访慰问本单位离退休干部，深入老同志之中，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，详细了解各项待遇落实情况。为他们排忧解难，办实事，办好事，把党的关怀送到每位老同志家中。

四、开展丰富多采的纪念活动。各有关单位可通过组织召开座谈会、联欢会、游园等多种形式庆祝“三节”，组织老同志们畅谈改革开放的大好形势。同时向老同志们通报本部门、本单位工作情况。征求老同志们的意见和建议，鼓励广大离退休干部为我区三个文明建设进言献策，再做新贡献。

五、做好对老同志的慰问工作。慰问款标准：离休每人60元、退休每人40元。区直机关各部门、女织寨乡、各街道办事处、防疫站、妇幼保健站、城建局、工促局机关务于9月18日（周四）到区委老干部局领取慰问款；另外：女织寨乡、教育局、经贸局所属各企业单位、**医院、房管局离退休干部的慰问款按上述标准从本单位离退休干部公用经费中列支。

六、要求：

1、各单位、各部门接此通知后，要认真研究部署此项工作，真正将敬老活动和走访慰问离退休干部工作摆上重要工作日程。

2、国庆节前，各部门、各单位领导结合走访慰问，把慰问款送到老同志手中。不能因拖延慰问时间，或拖欠慰问款造成老同志不满而影响本单位、本部门敬老活动的开展。

走访退休干部总结范文第3篇

内蒙古老年大学召开迎新春教师茶话会,老年大学专职副校长查苏发表讲话。

呼伦贝尔市海拉尔区老干部党工委召开会议,研究部署2010年离退休干部党建工作。

陈巴尔虎旗旗委书记李才走访慰问离休干部。

新巴尔虎左旗旗委老干部局组织干部职工,走访慰问了全旗54名离退休干部。

鄂伦春自治旗旗委常委、组织部部长高振义对离休干部进行了走访慰问。

鄂温克族自治旗133名离休干部的住房补贴资金全部发放到位。

开鲁县老干部活动中心召开年终总结表彰会,为获得“2009年度优秀活动人员”的老同志颁奖,并送上一份特殊奖品――《老年世界》领取单。

库伦旗旗委、旗政府主要领导对全旗97名离休干部和22名县处级退休干部进行了分组慰问。

科左后旗投资70万元为离退休老同志新建了面积达660平方米的体育综合大厅。

赤峰市从2010年起每年预算安排50万元的市直离休干部特困帮扶基金。

克什克腾旗举办离退休干部迎新春茶话会,旗委书记边中悦向老同志通报了2009年全旗经济社会发展情况及2010年工作思路。

阿鲁科尔沁旗邀请离休干部、副科级以上退休干部和离退休干部党支部书记参加全旗国民经济和社会发展情况通报暨春节慰问会。

镶黄旗举办离退休干部室内比赛,共设象棋、乒乓球、台球等六个项目,近百名离退休干部参加了比赛。

乌兰察布市举办市直离退休干部形势通报会,向老同志通报2009年全市经济社会发展情况和2010年工作安排。市委副书记刘忠诚、政府常务副市长常永福等领导同志出席了会议。

乌兰察布市集宁区召开离退休干部迎新春座谈会,区长李尚荣向老同志通报了2009年集宁区经济社会发展情况和2010年重点工作安排,听取了老同志们对政府工作的意见和建议。

察右前旗旗委、人大、政府、政协的领导同志每人联系2名离休干部,定期走访慰问。目前,24名领导共与48位离休干部建立了联系。

丰镇市举行2010年离退休干部迎春茶话会,市委书记于生龙、市人大常委会主任米继文等领导同志出席会议。

乌海市委宣传部邀请离退休老同志参加2010年新春联谊会,市委常委、宣传部部长兰宇致词。

乌海市人民检察院召开离退休干部座谈会,认真听取了老同志对检察工作的意见和建议。

乌海市乌达区委副书记、政府区长包野在区委老干部局有关人员的陪同下走访了部分离退休干部。

阿拉善右旗开展“关爱老干部、亲情进家门”社区服务活动。

阿拉善左旗召开离退休干部情况通报会。

走访退休干部总结范文第4篇

市委老干部局是市委专司老干部工作的职能机构，正处级，由市委组织部管理。主要职责是：

（一）贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府关于离休干部和副处级以上退休干部工作的方针、政策和市委、市政府的有关规定，结合实际开展调查研究，制定我市离休干部和副处级以上退休干部工作的具体政策、规定、制度和办法。

（二）检查、指导全市离休干部和副处级以上退休干部工作，向市委、市政府反映情况并提出建议。

（三）调查、掌握全市离休干部和副处级以上退休干部政治、生活待遇的落实情况，反映他们的意见和要求，采取切实可行的措施，提出解决问题的意见，督促有关部门落实离休干部和副处级以上退休干部的政治、生活待遇。

（四）负责离休干部和副处级以上退休干部发挥作用工作，协助有关部门做好离休干部和副处级以上退休干部的思想政治工作和党支部建设工作。

（五）负责离休干部易地安置工作；负责离休干部的接待和协调落实工作；负责离休干部的走访慰问工作。

（六）协助有关部门做好副处级以上离退休干部的医疗保健工作，指导全市副处级以上离退休干部的丧事处理及遗属安排照顾工作。

（七）检查指导离退休干部活动场所的管理与建设工作，开展各项有益活动；负责老年教育工作。

（八）承办市委、市政府交办的其他工作。

二、内设机构

根据上述职责，市委老干部局设4个职能科（室）。

（一）办公室

综合协调局内工作，起草工作计划和总结；复核以局名义上报下发的文件；编发《情况通报》；负责机要通信、会议、文件印信的管理使用；负责全局干部、人事、财务、资产、接待、安全及车辆管理等工作。

（二）调研科

研究全市离休干部工作的方针、政策，起草有关领导讲话、情况汇报、工作总结、重要文件和会议报告等文字材料；综合全市离休干部工作情况，起草《情况通报》；负责离休干部工作的理论研究和宣传工作；指导和协调有关部门抓好离休干部和副处级以上退休干部思想政治工作；负责全市离休干部统计工作。

（三）县区工作科

负责对县、区及企事业单位离休干部工作的检查指导、情况综合、调查研究、经验总结；检查督促离休干部政治、生活待遇的落实情况；负责离休干部及副市级以上退休干部的走访慰问工作；指导县、区及企事业单位离休干部易地安置工作；协调有关部门处理离休干部医疗、丧事有关事宜；做好县、区及企事业单位离休干部的思想政治工作；负责县、区及企事业单位离休干部的工作。

（四）市直工作科

负责对市直机关离退休干部工作的检查指导、情况综合、调查研究、经验总结；提出落实市直机关离休干部政治、生活待遇的意见和建议；负责市直机关离退休干部发挥作用的组织协调工作；负责市直机关离休干部走访慰问、疗养工作；协助有关部门处理离退休干部的医疗保健工作；指导市直机关各部门办理离退休干部丧事和有关事宜的处理；负责市直机关离退休干部的和老年教育工作。

市关心下一代工作委员会办公室设在市委老干部局，负责市关心下一代工作委员会的日常工作。

三、市委老干部局所属事业单位

市委老干部局下属两个事业单位：

（一）市老干部活动中心(原市老干部活动室)，科级事业单位，编制9名，经费实行财政全供给。主要职能是对市直机关老干部活动室进行管理，对全市各基层单位老干部活动室进行指导，组织全市大型离退休干部活动。

走访退休干部总结范文第5篇

及2012年离退休管理工作计划

老干科舒爱珍

一年来,在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,我局借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和离退休干部及离退休人员

正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，加强了“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”离退休干部和广大离退休人员的各项服务管理工作，使离退休干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了强有力的落实。截止11月底全局共发放离退休人员工资××××××元，医药费用××××××元，确保了“两费”的按时足额发放，基本上做到了让离退休老同志们满意。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

在妥善处理好离退休日常服务管理工作的同时，今年，我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对今年离退休老同志生病情况增多的实际，我们重点加强了对离退休老同志的春节慰问和特困户的慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并号召局属各单位党组织携手，把局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的实在有力，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。

二是加强了局属各单位离退休管理工作年度考评工作的检查和督办，从整体情况来看，局属各单位党组织都能严格按照局党委对离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能不讲条件，克服重重困难，确保及时到位，收效甚好。

三是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习两会精神和了解本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还多次组织局机关的离退休老同志们学习科举发展观，并及时向他们通报单位的工作的情况。

四是我们坚持同享改革成果的原则。在生活待遇全额及时到位的前提下，多次组织离退休老同志们到外地参观考察。此外，我们还积极组织离退休老同志们参加一些健康的文体活动，多次组织局机关的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动和县市联谊活动。

五是在确保离退休老干部物质生活得到充分保障后，大力推行亲情服务，打好亲情牌，服务离退休老干部的精神生活，为和谐汉江营造氛围。

我们坚持走访慰问制度。通过走访慰问及时了解老干部的所思、所求，密切沟通，增强信任，从情感上与老干部们心心相映；我们坚持与老干部的联系制度。局主要领导从百忙中挤出时间与老干部交流聊天，耐心地倾听老干部的诉说，让他们在心理上和精神上获得满足和愉悦；我们坚持和风细雨的政治思想工作，对个别易发脾气的离退休老干部，离退休工作人员都能以包容之心，用真诚、热情去感化对方。尤其是对病危的离退休老干部，局有关领导和部门负责人都能及时的实施临终关怀，亲自到医院看望慰问，帮助他们走好最后一程人生的旅途。

六是为做好离退休老干部接待工作，我局加强了“三重视”。思想上重视。按照“急事急办、特事特办、困难的事努力办、麻烦的事尽量办”的原则，首问必答，耐心为离退休老干部释疑解惑、排忧解难；制度上重视。建立了接待、处理制度，重大件走访制度等；处理上重视。对离退休老干部的件积极处理，重点件局领导亲自带队上门做好调查解释工作，把矛盾消化在离退休老干部家中，消化在局内。目前，全局离退休老干部量呈逐年减少趋势，从未发生过重复上访事件。

七是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。

2012年离退休管理工作计划:

总体要求是以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和中组发〔2009〕10号文件精神，按照“全面做好离退休干部工作”要求，紧紧围绕中心，服务大局，着力落实离退休干部政治、生活待遇，扎实推进离退休干部思想政治建设，努力发挥离退休干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的积极作用，努力开创离退休干部工作新局面，为建设和谐汉江作出新贡献。

一、进一步落实政治待遇，积极探索新形势下离退休干部思想政治工作的新途径和新方法 2、认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的文件精神，进一步推动离退休干部党支部建设。深入有关单位对离退休干部党支部建设现状进行调研；不断加强对离退休干部党支部的建设力度；利

用离退休干部活动中心这块阵地，积极为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。

3、切实增强离退休干部思想政治工作的针对性和有效性。注意运用离退休干部身边的先进典型来做好离退休干部

的思想政治工作；注重发挥离退休干部的主体地位和政治优势，引导他们开展自我教育；注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于离退休干部的日常服务之中。

4、积极探索局级退休干部服务管理工作模式。按照中组发〔202009〕10号文件提出的“离退休干部工作部门要会同相关部门，抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作”这一要求，本着实事求是、积极稳妥的原则，会同党群、组织部门加强对科级退休干部服务管理问题的调研、探索。

5、妥善处理离退休干部来信来访，切实解决好离退休干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及离退休干部的件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

二、进一步落实离休干部的生活待遇，积极利用社会资源为离退休干部高龄养老服务

1、不断完善离休干部“两费”（离休费、医药费）统筹机制，协调有关部门和局直单位确保离退休干部及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。

2、建立健全帮困机制。在抓好离退休干部生活待遇落实的同时，尤其要关注有特殊困难的离退休干部群体。预设帮困资金；出台资金管理办法；健全小组包片联系制度。本着特事特办的原则，帮助困难离退休干部解决医疗和生活中的实际困难。

3、继续完善离退休干部健康体检和疗休养工作，不定期举办健康讲座和名医义诊活动。

4、继续开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的离退休干部列入亲情服务范围，每季度一次上门走访慰问，每半年召开一次情况分析会。重阳节、春节期间，对全体离退休干部进行集体走访慰问。

5、扎实推进离退休干部“四就近”服务工作。在全面推行的基础上，重点培育、扶植几个基础条件相对较好、离退休干部又比较集中或优势较为明显的分局为示范点，以此带动其他分局的离退休干部管理工作；积极争取上级对“四就近”服务工作的财力支持，切实为“四就近”服务工作提供有效的物质保障；组织召开“四就近”服务工作经验交流会，互相学习，共同提高；主动与卫生部门协调，为离退休干部带来更大的便利。

三、进一步加强离退休干部工作阵地建设，更好发挥离退休干部的积极作用

1、离退休干部活动中心要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，以吸引更多的老同志来活动中心活动；完善图书阅览室，建立电子图书阅览室，满足离退休干部多样化的精神文化需求；组织开展丰富多彩、健康有益的各类文体活动。

2、充分利用我局的地理位置优势和相关人力、物资资源，积极开展对沿江县市的横向联系，组织离退休干部参加各类文体赛事，为我局的三个文明建设贡献力量。

四、进一步加强离退休干部管理队伍建设，努力提升离退休干部工作水平

1、扎实开展主题教育实践活动。结合本单位实际，制定切实可行的措施，开展科学发展观学习实践活动；同时通过开展“走进离退休干部、了解离退休干部、服务离退休干部”系列活动，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”教育活动，树立离退休干部工作部门和干部队伍的新形象。

2、继续加强离退休干部管理队伍建设，积极开展相关业务培训和外出学习交流考察，进一步提升工作人员的思想政治素质和政策业务水平。

3、组织召开离退休干部工作“双先”表彰会议。以先进集体和先进个人的模范事迹指导和激励全体工作人员继续做好新形势下的离退休干部工作。

二〇〇九年十一月二十八日

走访退休干部总结范文第6篇

(一)充分认识新形势下加强离退休干部思想政治工作的重要意义

离退休干部是党和国家的宝贵财富,是公司发展建设的一支重要力量.进一步加强和改进新形势下的离退休干部思想政治建设,具有十分重要的意义。当前，举国上下正沿着党的十七大提出的宏伟战略目标，深入贯彻落实科学发展观，公司新的奋斗目标，新的社会氛围，新的市场运转模式，对包括老同志在内的每个人都是新的考验，面对风云变幻的国际形势和国内改革发展的新情况，部分同志思想上发生了这样那样的变化，有的放松了学习，思想认识不到位，少数人甚至意志衰退等，因此，首先要从思想上充分认识新形势下加强离退休干部思想政治工作的重要意义。在离退休干部中，有很多复合型、知识型、专业型的人才，应努力使他们在安度晚年的同时，关注供电公司的经营与管理，为企业发展提出合理化建议，只有把离退休干部的工作做好了，他们才会得到感情上的满足和心理上的安慰，才会认识到企业领导及同志们没有忘记他们，没有忘记他们所做的贡献，从而使得离退休干部更加热爱企业，进而充分认识到进一步加强离退休干部思想政治建设，是深入贯彻落实科学发展观的现实需要，是公司适应经济社会广泛深刻变革的迫切要求，是推进公司党的建设新的伟大工程的内在要求，是做好新形势下离退休干部工作的重要内容，切实增强做好工作的责任感和紧迫感。

(二)加强离退休思想政治建设和党支部建设

1、加强思想政治建设。一是认真落实离退休干部的政治待遇。认真落实阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，把党的声音及时传达到离退休干部，适时向离退休干部通报本部门的重要情况，虚心听取他们的意见和建议，坚持不懈地加强理想信念教育，帮助离退休干部学习新知识、接受新事物、了解新情况、跟上新形势，树立符合时代要求的新思想、新观念，自觉抵制各种错误思想和落后愚昧思想的影响。二是充分体现对离退休干部的人文关怀。对离退休干部要在思想上多关心，经常沟通交流，把握他们的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作。对他们关心的一些热点、难点问题以及深层次的思想问题，耐心细致地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作，更多地从心理上关怀离退休干部，通过开展各种文化娱乐活动和经常性的走访，进行心理疏导和精神慰藉，帮助离退休干部消除心理的上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，使他们既思想进步，又心情舒畅。

2、加强党支部建设。新形势下加强离退休干部党支部建设，必须以提高党的执政能力为重点，结合实际，全面加强离退休干部党支部的思想、组织、作风、制度建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。按照党的十七大对基层组织建设的总体要求，努力实现离退休干部党支部建设的目标：

一是加强组织领导。切实加强和改进离退休干部党支部建设工作的领导，将其纳入党的基层组织建设总体规划，统筹安排，做到与在职人员党支部建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。把加强离退休干部党支部建设作为一项重要任务，配合相关部门，抓好分类指导、教育培训、督促检查、总结表彰等工作。

二是抓好思想政治建设。从离退休干部党员的实际出发，本着有利于组织活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，着力抓好离退休干部党支部思想政治建设、组织建设和制度建设。按照“履行职责好、党员队伍好、制度建设好、发挥作用好、群众反映好”的要求，深入开展争创先进离退休干部党支部活动，定期总结表彰，及时推介经验。

三是抓好班子建设。选配党性强、威性高、讲奉献、身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员，建设一个好的党支部班子，一支能够发挥先锋模范作用的离退休干部党员队伍。

四是抓好组织活动。探索形成便于离退休干部党员参加组织活动、便于党支部开展工作的组织设置方式，组织开展适应离退休干部党员实际受到他们欢迎的活动，加强离退休干部学员同群众的联系，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

(三)坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度

一是离退休干部基本政治待遇不变。进一步坚持和落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、就近就地参观学习、走访慰问、在职领导联系老干部等制度。原则上通报工作情况、形势报告会或就近就地参观学习每年不少于两次，阅读文件每季一次。二是认真执行退休干部生活待遇各项政策。保障退休干部生活待遇的落实，切实做好退休干部医疗保险保健工作，确保退休干部老有所医。三是建立离退休干部共享经济社会发展成果的长效机制。根据经济社会发展水平，逐步提高离退休干部及无固定收入离休干部遗孀、配偶的生活待遇，对涉及离退休干部切身利益的重大事项，与相关职能部门共同参与，同步研究制定相应的保障办法和措施。四是建立健全对有特殊困难的离退休干部的帮扶机制。由公司每年拨专款*万元，设立“老干部特殊困难专项救助基金”，由集中管理，专款专用。重点对那些参加革命时间早、家庭收入低、长期身患重病、家庭突遇重大变故的离退休干部及无固定收入的遗孀、配偶实施帮扶救助，帮助其解决医疗、生活中的实际困难，真正做到为老干部做好事、办实事、解难事。

(四)有效开展离退休干部精神文化组织活动

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”。我公司结合自身实际，使离退休干部精神文化生活已成为供电企业文化建设的重要组成部分。一是充分保证活动经费。认真落实关于离退休干部党支部收缴的党费按50%比例留存的要求，并积极从学习（活动）场地、学习资料、活动经费等方面为离退休干部党支部开展工作创造条件，每两年组织一次离退休干部党支部书记培训，每两年表彰一次先进离退休干部党支部和离退休干部党员，每个离退休干部党支部年度活动经费不低于元，由公司全权负责解决。二是加强离退休干部文化活动阵地建设。组织开展各类文化活动，对于提高老干部思想素质，促进老干部身心健康，密切离退休干部与党组织的关系，帮助老干部克服因环境、岗位、生理等变化而产生的孤独感、失落感和自卑感，具有十分重要的意义。三是不断改善离退休干部的学习活动环境。把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断扩大范围，创新活动形式，吸引更多的老干部参加活动。为离退休干部开办阅览室，订阅行业报纸，组织离退休干部开展象棋、书画、读书、摄影、球类比赛，帮助离退休干部增添生活情趣；与老干部交流思想、沟通感情，正确引导离退休干部调整心态，采取积极向上的生活方式。

(五)组织离退休老干部体检和慰问活动

一是开展体检活动。组织离退休老干部体检、并走访慰问因生病未能参加的离退休老干部和去世的老干部职工家属，把党和政府的温暖送到每一户家中。为此公司领导班子召开专门会议，成立以党组书记为组长，办公室人员为联络员和接待人员，认真组织这次活动，在体检当天，考虑部分老同志因天气寒冷和年老体弱等原因，与医院负责领导加强沟通，尽量让老同志在天气暖和自己方便的时候参加体检，使他们时刻拥有一个健康的身体，愉快的心情渡过上一个欢乐祥和的节日。

二是节前组织开展了走访慰问活动。公司领导对生病的老干部和去世的干部家属，进行了走访慰问，表达了对老干部的关心和敬重之情，让老同志感受到党组织的温暖。把一份份真挚的关怀送到他们家中。

走访退休干部总结范文第7篇

一、各单位要有一名领导干部分管退休干部的管理工作，定期研究退休干部工作的情况，及时解决管理工作中的问题，领导同志要定期亲自主持召开退休干部座谈会，或分别走访，进行慰问，听取意见，以示关怀。

二、各级人事部门要把退休干部的管理工作作为重要的经常工作之一，根据任务大小配备专职或兼职干部。区、县、局人事部门，要配备专职干部，其他退休干部人数少的单位，要设兼职干部。要制定工作计划，建立管理制度，切实抓好。

三、就近编组，分片管理。鉴于各单位管理的退休干部居住分散，不便于组织活动和管理，可根据实际情况，由基层单位或其上一级单位尽可能将他们按居住地区就近组织起来，编成小组，确定活动地点，规定活动制度。

四、从政治上关怀退休干部，保证他们应享受的政治待遇，要针对退休干部年老多病，行动不便等特点，采取多种方式组织他们学习有关文件，向他们传达党的方针、政策，介绍国内外大事和本单位的工作、生产情况，凡是他们应该参加的重要会议，应通知他们参加，使他们和在职干部享受同样的政治待遇。

五、各单位人事部门，要协助党的组织部门抓好退休干部中的党员过好组织生活，使他们能够在党的领导和关怀下，继续发挥党员的先锋模范作用。

六、退休干部多年受党的教育，经过长期革命斗争的锻炼，有比较丰富的实践经验。要根据他们的特长、身体状况，鼓励他们继续为四化建设多做贡献，使他们愉快而有意义地渡过晚年。

七、从生活上关心照顾退休干部。要及时了解掌握退休干部的思想、生活、健康等状况，对他们的困难和要求，在可能范围内及时帮助解决。

1、退休干部家居本市的，除逢年过节时看望或开座谈会、茶话会外，还要定期或不定期地登门走访，了解他们的情况，听取他们的意见和要求。

2、在原工作单位管理的退休干部，居住地离原工作单位合同医院远，看病不方便，本人要求就近医疗的，可就近选一个医院，凭退休证和单位介绍信办理医疗证就医，凭医药费收据由发退休费的单位予以报销。退休干部患急病或病故需用车辆等，应提供方便。

3、退休干部住房紧张的，应与在职职工一视同仁，予以照顾。

4、退休干部生活上有困难的，应和在职干部一样，实事求是地适时给予困难补助。对孤身一人，生活上困难较大的，更应积极主动地予以关怀和照顾。

5、退休干部生活困难较大，身边无人照顾，要求将子女调京的，应和在职干部一样对待，按照党的政策，与有关部门积极协商，予以解决。

6、退休干部每月领取退休金，要给予方便，对身体有病，行动不方便的退休干部的退休金要尽可能送到他们家里。路途过远的，可按时邮汇。

7、退休干部病故后，要会同有关部门慰问家属，开好追悼会，处理好丧事和其他各项善后工作。抚恤、丧葬、遗属困难补助均和在职干部同样对街。

走访退休干部总结范文第8篇

1、全面落实老干部的政治待遇。进一步抓好老干部阅读文件、政治学习、形势通报、组织生活、参加重要会议和活动、参观工农业建设项目、走访慰问等各项制度的落实。组织好市级离退休干部参加市委的重要会议和重要活动，每年举办一至二次老干部专题报告会。按照市组通﹝2009﹞102号文件要求，各县区（市）离退局要将科级退休干部纳入服务和管理范围。

2、进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设（简称“两项建设”）。根据《》和中组发﹝2010﹞12号、市组通﹝2012﹞27号文件规定，按照全国、全省“两项建设”会议精神和离退休干部“双先”表彰大会精神，积极健全组织、完善制度、创新方法、狠抓载体，充分发挥离退休干部党支部在加强老干部思想政治工作中的核心作用。要按照“五个好”的要求抓好离退休干部党支部建设，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的目标抓好离退休干部思想政治建设。拟在下半年举办一期老干部党支部书记培训班和召开“两项建设”经验交流会。

二、落实好老干部的生活待遇

3、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，确保“两费”到位。各级要对巩固和完善离休干部“三个机制”的情况作好自查，针对存在问题及时与有关部门协调研究解决，确保离休干部生活待遇的落实，确保不发生拖欠。

4、做好易地安置、关闭破产企业等有特殊困难离休干部及遗属的生活。各级要建立和完善走访慰问老干部的相关制度，每年要进行一至二次走访慰问，对异地安置的离休干部也应通过电话或实地走访等方式进行走访慰问。继续贯彻落实黔委厅字〔2010〕53号、遵委办发﹝2011﹞19号文件精神，切实做好企业离休干部工作。

5、加强我市离休干部“双高期”的服务管理工作。根据离休干部普遍进入“双高期”和退休干部逐年增多的特点，继续抓好我市老干部“居家养老、社区关怀”试点工作，不断总结我市利用社区资源为离退休干部服务的经验和做法，使离退休干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。各相关单位和部门要积极配合、共同做好全省老干部“居家养老、社区关怀”现场会的筹备工作。

三、做好老年教育工作

6、加强和完善老年教育各项规章制度。要以科学发展观为统领，抓好老年大学的课程设置和教育工作。大力推进农村（社区）老年教育“三个长效机制”的落实。继续巩固和发展农村老年教育，各级老教办要建立和完善对农村老年教育的督促检查制度，加大督促指导力度。不断完善示范校评估管理办法。加强调查研究力度，为制定全市老年教育“十二五”规划做好准备。

7、抓好老年教育工作者队伍建设。要通过召开全市老年教育经验交流会、举办培训班等形式不断提高老年教育工作者的政治业务素质。加强市、县老年大学教师和教学方面的交流，不断提升办学水平。要大力发挥老年大学学员在当地经济社会发展中的作用，不断扩大社会影响力。

四、加强老干部活动中心建设

8、加快老干部活动场所建设进度，充分利用现有场地组织开展好老干部活动。继续用足用好上级对我市老干部活动中心建设的财政支持政策，积极争取未建项目早日通过评审立项，确保新建项目质量。根据实际举办一些适合老同志身心健康的文娱体育活动。通过走访了解、召开座谈会等形式深入开展调研活动，广泛征求老同志对老干部活动的意见和建议，不断丰富老干部活动内容。认真做好老干部活动相关服务工作，提升老干部满意度。

9、组织老同志开展好各项活动。各地要根据上级安排部署和本地实际情况，积极组织老同志开展好适合老同志身心特点的活动。活动要紧扣时代主题，充分展示改革开放所取得的新成就和我市老干部积极向上的精神风貌。开展活动要尊重老同志意愿，要符合老同志实际。

五、激励离退休干部继续作出力所能及的新贡献

10、继续搞好全国、全省和全市先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人事迹的学习宣传，树立创先争优的正确导向，形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好社会氛围。

11、鼓励和引导广大离退休干部发挥政治优势和经验优势，继续为党和国家事业发展作出力所能及的新贡献。继续为关心下一代工作和挂靠离退局各协会的工作提供条件、搞好服务。

六、努力抓好老干部工作部门自身建设

12、抓好老干部工作人员的学习培训。继续抓好党的十七大和十七届四中全会精神，省委十届七次全会精神和市委三届七次全会精神的学习贯彻，切实把广大离退休干部和老干部工作者的思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策布署上来，增强大局意识、责任意识和服务意识。继续抓好老干部工作政策业务学习，不断提高老干部工作者的政策业务水平。适应信息化发展，深化电子政务建设，完善市离退局电子政务网站建设。认真抓好服务型党组织和“四型”机关建设工作，开展好老干部工作部门“讲党性、重品行、作表率”巩固提高阶段各项工作。

13、切实做好工作。认真贯彻《条例》，高度重视、妥善处理好每一件老干部的来信来访。要落实领导干部联系老干部制度，建立老干部信息员制度，及时掌握动向，化解矛盾，切实做到“件件有着落、事事有回音”，维护老干部队伍稳定。

14、加大信息宣传和调研工作力度。要高度重视老干部工作信息宣传和调研，建立健全信息人员网络。针对工作中存在的新情况新问题开展调研，争取调研成果转化运用。加强对信息宣传和调研工作人员的培训，使我市老干部信息宣传工作上一个台阶。

15、加强党风廉政建设。要按照《党内监督条例》和党员领导干部廉洁从政的有关规定，切实抓好领导班子、党员领导干部和干部职工的党风廉政建设，特别是领导干部要作廉洁自律的表率，要以良好的党风促政风，以良好的政风促进老干部工作的开展。

走访退休干部总结范文第9篇

离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人员750人。一年来，在学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实党和政府的有关政策，老干部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动，并积极发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是：

1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。定期举办校情通报会。为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志支出20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。一年来，坚持离休干部医疗费报销制度，离休干部“两费”（离休费、医药费）不拖不欠。今年离休干部医药费报销120多万元。通过摸底调查，我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为离休人员发放健康疗养费3.6万元。今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。为了让离退休人员共享学校改革发展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也同步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年来累计发放福利费（钱、物）60余万元。

2、积极推进离退休干部各项服务工作，做到感情、认识、工作三个到位。随着我校离退休人员“三高期”的到来，个性化服务的任务越来越重。一年来，我们在做好共的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，送去学校的温暖，给老同志以精神安慰。一年来，共走访慰问80余人。对老同志去世，做好临终关怀送别服务，一旦得知某老同志去世，工作人员能在第一时间赶到家里，抚慰家属，帮助料理后事，每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加，为老同志送上最后一程。一年来，共处理丧事23起。虽然离退休工作不是中心、也不是大局，但影响中心，牵动大局。一年来，我们坚持围绕中心，服务大局，高度重视离退休队伍的稳定工作，认真做好来信来访，满腔热情地接待每一个来访的老同志，认真倾听他们反映的意见和建议，对个别易发脾气的老同志，做到不急不躁，和风细雨地进行说服引导工作，引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求，使不少老同志带着怒气来，伴着微笑走，维护了学校的和谐稳定。同时也敦促协调有关部门认真解决好老同志的合理要求，维护老同志的合法权益。一年来，接待来信来访45人次。对老同志反映的问题，基本做到件件有着落，事事有回音。目前，全校离退休量呈逐年下降趋势，一年来离退休中未发生过越级上访事件。今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离退休人员进行了走访慰问，使这些老同志很受感动。

3、注重基础工作和制度建设，加强离退休工作的现代化、信息化建设。针对近年来离退休人员进出数量多，信息变化大的实际，注重对老同志信息收集核实工作，对老同志的住址、联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理，并进行电脑信息库管理。一年来，建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信息库等，有效地提高了工作效率。为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力，编辑了《老干部政策业务知识学习手册》，每人一册，在工作中学习掌握。20__年新接收退休人员58人。

4、重视离退休活动阵地建设。近年来，随着老同志年龄的增大，活动内容逐渐由动项转为静项，由室外转为室内，老同志对活动室的依赖越来越强。为了满足老同志的活动要求，一年来，我们十分重视活动室的建设。20__年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行活动室房屋改造和设备添置（新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台）。为了加强活动室的管理，确保活动室的有序运行，每个活动室都配备了专职管理人员，并有计划地开展了台球、麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。目前，分布在校内外共有6个活动室，总面积1200多平方米，基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。

5、积极推进党支部的“两项”建设。从离退休党员分布的实际出发，本着有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，优化党支部设置，将原有的11个党支部调整为18个党支部，党员依据居住区域重新编入新的党支部。按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记，采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导，并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励。加强党费收缴工作，及时接转党员组织关系。目前，离退休党委364名党员，每个党员都明确编入一个党支部。离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中不断发挥着更大的作用。今年，离退休党委以“ 学党史，读红书，永葆共产党员本色”主题活动为载体，认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展“创先争优”活动决定，并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。

6、积极参与学校60年校庆活动。发动老同志撰写回忆文章，参加校友联谊、师生联谊活动。为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”，我们组织人力查阅了770卷离退休人员人事档案，从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。在庆典活动中我们还圆满完成了学校交给的接待任务。

存在的问题和不足：一年来我们虽然倾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之人数多、经费少、工作人员不足，因而工作还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党委和行政的要求，距老同志的要求还有不小的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里，全处同志决心共同努力，脚踏实地，克服困难，积极推动离退休工作健康发展。

二、20__年工作要点

20__年离退休工作的总体要求是：按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，继续落实离退休干部政治、生活待遇，进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，让老同志更好地享受学校发展成果，为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作：

1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔20__〕10号]文件精神和国家相关政策，把总书记政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实处，落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办实事、解难事的情感，以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，确保离退休费按时足额发放；确保各项福利待遇的落实；确保离休干部医疗上享受相应的待遇。

2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供帮助，创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管理，加强党费收缴工作。

3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机，搞好系列活动，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习，适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。

4、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件，搭建平台。我校离退休队伍人才济济，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高，知识渊博的优势，鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用，使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神，发挥好先进典型的引导和示范作用，努力为老干部发挥作用营造良好氛围。

5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富老同志的文体活动内容。

走访退休干部总结范文第10篇

4月29日下午，在__大酒店1号楼四楼会议室召开全县老干部工作会议暨关心下一代工作会议。县委组织部副部长、老干局长做了全县老干工作报告。一是传达省、市老干部工作会议精神。3月27日，全市老干部工作会议在和一宝庆山庄召开，市委书记郭光文，市委常委、组织部长、统战部长王昌义，市委常委、市委秘书长王邵刚，市人大常委会副主任，市人民政府副市长，市政协副主席、党组副书记王若波等市领导出席会议。会上，市委书记郭光文作重讲话，他强调：老干部工作是党和政府工作的重要组成部分。各级党委和政府要把老干部工作作为大事来抓，对老干部要做到在政治上多关心、在思想上多沟通、在生活上多照顾和精神上多关怀，确保实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐和老有所为。二是对2014年工作进行回顾。紧紧围绕全县工作大局，以党的群众路线教育实践活动为动力，以真情服务老干部为职责，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩，分别被全国老龄工作委员会授予全国“敬老文明号”荣誉称号、被评为全省老干宣传工作先进单位。三是布置今年工作的主要任务。具体做到四个坚持：坚持在服务大局中科学定位，把老干部的智慧和力量凝聚到推进__经济社会发展上来；坚持以服务“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”为目标，全面贯彻落实老干部政策；坚持以人为本，为老干部提供亲情化、个性化服务；坚持改革创新，不断探索做好老干部工作的新思路、新举措，全面提高老干部工作科学化水平。为此，我们利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动文秘站:，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

（一）加强老干部的政治学习。4月20号组织我县离退休老干部集中学习党的十八届四中全会精神，深刻领会在会议上所作的重要讲话精神，以及全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。把思想和行动进一步统一到党的十精神和中央的重大决策部署上来。

（二）加强退休干部党支部建设的工作力度。一是根据离退休干部“双高期”的特点，深入开展创建“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外，对一些家住县外不便于来参加学习的老干部，经常电话联系他们生活、健康、学习情况，与老同志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。二是积极参加全市离退休干部党建工作培训。通过参加学习活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性，提高素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。

（三）坚持老干部重大节日走访慰问制度，认真做好离退休干部及遗孀慰问活动。为切实做好2015年春节期间全县离退休老同志的走访慰问工作，我局制定2015年春节走访慰问活动实施方案

。及时把党和政府的温暖送到老干部手中，确保老同志欢度喜庆祥和春节。由县四大班子领导带队，全局全体干部职工分为3个组，陪同县领导前往离休干部和曾担任过县级以上职务的退休干部及遗孀家中走访慰问。2015年春节，县人民政府共拨出专项经费2.9万元，慰问全县离休干部31人，副县级以上退休干部43人，遗孀15人，老党员7人。县委、县政府对老干部的关心重视，让老同志们深深受到党委、政府的关怀和温暖。

（四）认真组织老干部身体健康体检、参观考察工农业生产、城市建设活动服务工作。县委、县政府对此项工作非常重视，对活动进行了专项经费安排，我局于6月下旬，组织县直、市属离休老干部、县直副县职以上退休老干部到县人民医院进行体检。同时做了下半年参观考察工作计划。

（一）建立离退休干部网宣骨干台帐。建立网络宣传员联系管理、工作运行和奖励等机制，每个单位培养2名以“五老”为主体的网络宣传骨干，组织老同志积极发声，扶正祛邪，净化网上舆论环境，维护党和政府良好形象。

（二）发挥老干部作用。根据自觉自愿、量力而行、因地制宜的原则，组织引导老同志在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面，在全面深化改革、全面推进依法治国方面，在培育和弘扬社会主义核心价值观方面，在弘扬优良作风、推进从严治党方面发挥重要作用。继续在“四个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

（三）做好关心下一代工作。继续开展“基础工作建设年活动”，有序推进“四帮一创”工作，在城镇社区继续搞好“五有五好三无一创”工作。坚持开展社会主义核心价值观教育，动员组织“五老”组建禁毒志愿者队伍，搞好社会化禁毒工作。

2015年上学期于3月2日至3日报名，3月4日举行开学典礼，并正式上课。一是本学期设五个专业，每个专业一个班，即书法、国画、音乐、健康知识、舞蹈五个班。二是组织学员开展课外活动。5月中旬组织各班全体学员80多人到校外满顶烈士公园参加活动，有采风、写生、摄影、跳舞、讲先烈革命故事等，传播党的事业正能量，传承革命光荣传统，接受大自然的灵气。

（一）改进干部工作作风。完善离休干部“一对一”走访服务机制，提升人性化服务水平，建立帮扶联系台帐，尽心尽力为老干部提供多种帮助。

（二）做好信息调研工作。重点围绕“老干部工作转型发展”、“老干部文化养老”、“离退休干部党支部建设”、“让老干部共享改革发展成果”、“改进和创新老干部服务管理工作”等课题开展调研活动，投稿10余篇，被新__采用4篇。

（三）践行“三严三实”要求，深入开展“三联三送五促”、 创建活动。上半年共到红岩镇双冲村、张家田村和党员责任区开展“三联三送五促” 活动，共走访群众56户，建立联户帮困结对关系12户。张贴文明创建标牌6块，标语两幅。