村支部候选人考察材料范文

村支部候选人考察材料篇1

一、具体做法

（一）成立组织，加强领导。

为了搞好此次换届选举工作，街道成立了党工委书记任组长的领导小组，负责整个换届选举工作。同时成立指导组，街道5个书记分管5个村，具体监督指导。

（二）分析村情，制定方案，把握关键

街道党工委根据各村实际情况，认真分析，准确把握村情民意，制定出换届选举工作的具体方案。方案中明确提出新一届村党支部成员候选人条件，村支委由3人组成，其中书记1人，委员2人。长岗、十里、孔井三村进行直选。2月26日前各村召开村党员大会，3月6日前完成群众推荐，3月中下旬对候选人初步人选进行组织考察。4月8日进行换届选举。各村根据本村实际，制定具体方案上报到街道。

（三）规范操作，严格依法办事

党员大会吸收了非党的村委会成员，配套组织主要负责人和村民组长参加。会上除原支部班子成员述职外，还对他们进行了群众满意度民主测评。对新一届支部成员候选人进行全额推荐。根据推荐结果和候选人条件，党工委及时开会研究，按照新一届支部成员名额2倍人数的要求进行了批复。群众推荐中，各村召开村民代表会议，在街道党工委批复的下一届支委侯选人初步人选中实行全额推荐，现场公开计票。两次推荐票均由街道统一印制，由街道联系村负责同志到会现场数票，当场计票，会后封存，接受群众监督。通过“两推”产生了村党支部候选人初步人选。在组织考察阶段，党工委成立了由分管书记和街道联系村负责同志组成的考察小组，对各村支部候选人初步人选进行了组织考察，并以党工委名义向各村辖区单位发放征求意见表，广泛征求意见。通过多方考察，研究确定了村党支部候选人预备人选。4月8日各村党组织召开党员大会，听取各审议了本届委员会工作报告，酝酿下一届委员会成员候选人预备人选名单，确定正式候选人，通过选举办法，依照有关程序选举产生了新一届委员会。

二、换届选举后续工作

街道党工委在村党支部换届选举结束后及时召开了村两委成员大会，宣布当选结果，布置当前工作，对新一届村两委班子提出希望和要求。:

1、做好工作交接和建章立制工作。选举工作结束后，要求各村及时办理好新、老支部工作移交手续，同时将各种材料收集整理，装订成册，对本届选举工作进行认真总结。

2、及时解决选举工作中出现的问题。要求各村对选举工作中出现的问题和矛盾及时解决并做好落选人员的思想工作，防止矛盾激化，确保今后各项工作的顺利进行。

村支部候选人考察材料篇2

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以全面建设“五好”村（居）党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决把政治上靠得住、工作有本事、群众中有威信的优秀党员选拔到村（居）级领导岗位上来，为我镇各项事业发展提供坚强的组织保证。

二、范围、时间和方式

1、范围：全镇所有村（居）党支部。

2、时间：按照村（居）党支部换届选举同村（居）委会换届选举统筹考虑，全镇村（居）党支部换届选举从年11月14日全面启动，12月5日以前结束，集中利用近一个月左右的时间，全面完成村（居）党支部换届选举工作。

3、选举方式：本次村（居）党支部换届选举，本着扩大党内民主、尊重群众意愿的原则，全面推行村（居）党支部班子成员“两轮票选”制度。

三、工作方法和步骤

（一）准备阶段（11月14日—11月20日）

1、成立领导小组。

2、制订实施方案。根据县委有关要求，结合本镇实际，镇党委制订了全镇村（居）党支部换届选举工作实施方案和实施细则一览表，各党支部要严格按照实施方案和实施细则一览表开展工作。

3、宣传发动。要通过召开动员会等多种形式，加大对村（居）党支部换届选举工作的宣传，使广大党员和群众充分认识到换届选举工作的重要性，引导他们正确行使民利。同时，要营造正确的舆论导向，按照“三培两带”的要求，引导党员、群众将党员致富能手选进村（居）党支部班子。

4、进村(居)指导。成立由镇党政领导班子成员、驻村（居）镇干部组成的驻村（居）指导组，指导成立村（居）党支部换届选举委员会，选举委员会主任可以通过民主程序推选镇蹲点的党员领导干部或上届村（居）党支部书记担任。选举委员会在指导组的指导下，负责村（居）党支部换届选举的日常组织工作。

5、进行财务审计。镇组织财政所、经管站及有关人员对上一届党支部暨第六届村民委员会任期内的财务进行全面审计。对审计出的问题要按照有关法律、法规和政策及时作出处理，并在选举前通过公开栏向群众公布结果，同时将审计结果报送县委组织部。

（二）组织实施阶段（11月21日—11月30日）

1、提交换届请示。各村（居）党支部在换届前向镇党委提交召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容有：本届党支部成立时间，何时任期届满，换届选举大会主要议程、时间和地点，以及书记、委员的名额及选举办法。

2、会议通知。根据镇党委批复，拟定和召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举办法等。会议有关通知要提前5天告知所属党员。

3、民主推荐候选人。（1）公开任职条件。村（居）党支部班子成员的任职条件（包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、致富本领等）和职数，应在推选前向党员、群众公开。（2）组织民主推荐。选举委员会组织召开党员大会（到会有选举权的党员和办理委托的党员超过党员总数的80%方可举行），向到会党员说明本次村（居）党支部班子成员的任职条件，回答党员提出的问题。组织党员以无记名投票方式推荐候选人。注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农民专业合作社组织负责人中推荐。候选人初步人员人数为应选人数的2倍，按得票多少确定。（3）组织村（居）民代表会议成员投信任票。由选举委员会组织召开村（居）民代表会议，参会人员不得少于村（居）民代表会议成员人数的三分之二。选举委员会向村（居）民代表说明本次村（居）党支部换届选举的具体做法，宣读村（居）党支部班子成员的任职条件，回答村（居）民代表提出的问题。村（居）民代表对党员推荐的候选人投信任票。党员或村（居）民代表会议成员外出的，村（居）党支部要在选举前用电话或信函方式将选举事项和时间予以告之。如外出党员或村（居）民代表会议成员参会确有困难，可由其通过电话或信函转告村（居）党支部委托他人代为投票，但每名受委托人只能接受一人委托。（4）确定候选人初步人选。选举委员会根据党员推荐票和村（居）民代表会议成员投信任票的情况，确定正式候选人初步人选并进行资格审查。主要审查是否具备村（居）党支部班子成员任职条件，是否有违纪违法行为等。审查合格后，将候选人初步人选按照获得党员推荐票和村（居）民信任票之和的多少为序，报镇党委审批。（5）组织考察。镇党委选派干部组成考察组，深入村（居）对村（居）党支部上报的候选人初步人选进行深入细致的考察，形成考察材料向党委汇报。（6）确定候选人预备人选。镇党委召开会议，听取考察情况汇报，按照1—2人的差额要求批复各个村（居）党支部候选人预备人选。选举委员会将镇党委批复的正式候选人名单，在村（居）务公开栏公示3天，公示期满后将公示情况向镇党委报告，并通知本人，让其做好竞选演讲准备。

4、召开党员大会选举。选举由选举委员会组织召开党员大会进行，大会执行主席由镇党委指定或选举委员会主任担任。主要程序有：（1）上届党支部负责同志作工作报告。（2）分组讨论工作报告。（3）上届党支部向大会说明候选人预备人员名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定候选人，提交党员大会选举。（4）选举党支部委员。1宣布大会选举办法。2清点到会正式党员人数，实到正式党员人数（包括受委托人数）超过应到正式党员总数的五分之四，方可举行选举。3介绍候选人情况。大会执行主席介绍村（居）党支部委员候选人情况，候选人发表竞选演说，每个人的演讲时间控制在10分钟以内。4选举监票人，确定计票人、唱票人，候选人不得担任监票、计票、唱票人。5说明填写选票方法、投票顺序和注意事项。6投票完毕后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱清点票数，将投票人数和票数加以核对，作出记录，并向大会执行主席报告选举结果。宣布清点结果。收回票数少于或等于实际到会人数有效，多于实际到会人数无效，应重新选举。每一选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。选举委员会从获赞成票超过实到正式党员半数人员中，按从高到低的顺序确定党支部委员当选人名单，并向大会宣布。如遇最后几名候选人票数相等，选举委员会将按党支部委员的缺额，组织党员就票数相等者再次选举；如获赞成票过半者少于应选人数，选举委员会按照从高到低的得票顺序，以多于党支部委员缺额一人的比例，从获赞成票未过半者中确定参加第二次选举的人选。组织党员再次投票选举，按得票从高到低的顺序确定缺额的委员当选人名单，并向大会宣布。（5）选举党支部书记。新一届党支部委员会产生后，从新当选的委员中直接投票选举党支部书记。新当选的党支部书记，获赞成票必须超过实际到会正式党员的半数；如都未过半，应把得票最多的两名委员作为党支部书记的候选人，重新组织党员进行投票选举，得票过半者当选。如果经过两次选举不能产生书记人选，由镇党委在新当选的委员中指定一名委员主持村（居）党支部工作，择日再组织选举。（6）新当选党支部书记讲话。通过有关决议，对全体党员发出号召或提出要求。最后按选举结果填写选举报告单，报上级党组织审批。

（三）工作移交阶段（12月1日—12月5日）

新一届村（居）党支部委员会产生后，镇党委及时督促指导新老班子成员于5日内完成有关工作移交。移交工作完成后，新一届村（居）党支部要在镇党委帮助、指导下及时召开班子会议或“两委”联席会议，对班子成员进行明确分工，确保有职有权，顺利开展工作。

四、有关要求

1、加强领导。镇党委高度重视村（居）党支部换届选举工作，按照县委的统一领导，精心组织，周密部署，明确责任，加强督导，跟踪问效，全面做好换届选举各项工作。把这次村（居）党支部换届作为贯彻落实党的十七届三中全会精神的一项重大举措来抓，坚持科学调度，统筹协调，密切配合。建立和落实镇党委换届选举工作责任制，实行党员领导干部分片联系包干，确保换届选举工作依法有序开展。在选举中，凡有违反《》和上级有关规定的，必须认真查处，根据问题性质和情节轻重，给予有关党支部、党员批评教育，直至纪律处分。

2、精心组织。一要严格控制村干部职数，禁止超职数配备。二要把好任职条件关。要根据全县统一提出的原则条件，结合实际把好关，确保把政治素质高、服务能力强、群众威信高的党员选入村（居）党支部班子。三是要抓好软弱涣散党支部的整顿。通过换届选举，努力解决好党支部班子“软弱涣散”的问题。四要搞好村（居）党支部新老班子交接，抓好新任班子成员的教育培训。要制定村（居）党支部任期工作规划，建立健全各项规章制度，理顺村（居）级各类组织关系，进一步完善村（居）党支部领导的充满活力的基层群众自治机制。要关心爱护离任村干部，引导他们支持新班子工作，认真做好落选人员的思想工作，努力帮助他们解决实际困难。

3、资料整理。村（居）党支部换届选举工作结束后，要做好镇村两级资料收集整理，立卷归档，并将当选人基本情况等选举工作有关资料报县委组织部备案。

村支部候选人考察材料篇3

学校党支部换届选举方案一

一、指导思想

以 三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，真正把政治素质高、群众基础好、工作作风实、办事能力强的优秀党员选拔进党支部领导班子中，努力把我校建成校园美、教师优、学生乐、质量高的一流示范学校。

二、领导与组织

1.服从教育党工委的领导;

2.具体工作由现支部书记主持、负责。

3.依靠工会、党组织等群众的支持。

三、基本原则

1、严格按章办事。严格按照上级组织的部署，贯彻党的民主集中制原则，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。

2、党内外公认原则。在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，让党员在浓厚的民主气氛中按自己的一致履行选举的权利。

3、公开公正公平原则。整个选举过程要达到最大的公开性和透明度，要主动接受党员、群众的监督。

4、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐，促进学校和谐。

四、选举方式

主要采取公推直选的选举办法，即学校党组织的书记、副书记、委员等领导班子的成员候选人，有党员和群众公开推荐和党组织推荐结合的办法产生，并由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。

五、具体程序

(一)动员准备阶段

1、组织动员

(1)召开党支部委员会会议：学习研究公推直选文件精神;讨论制定党支部公推直选方案。

(2)成立换届选举工作领导小组。在教育局党委的知道和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。

(2)按照先党内后党外原则，广泛宣传公推直选工作：举行党员组织生活，组织党员学习讨论并完善公推直选方案;召开教工大会，宣传公推直选的意义、方法及要求，让群众了解公推直选方案，并听取意见。

(4)筹备相关材料。做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。

2、方案审批

(1)提出换届选举的请示。学校党支部以文件形式提出书面申请，请示中写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等。局党委对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。

(2)换届选举工作方案审批。根据教育局党委关于基层党组织换届选举的通知要求，结合各自实际，制定具体的换届选举工作方案，报局党委审批。

3、学习宣传

在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识;利用校园网络等阵地按党务公开的要求，及时公布公推直选进展情况。

(二)公开推荐阶段

1、公开推荐

(1)、公开任职条件，对新一届党支部成员人数、任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。

(2)、由龙岗区教育局党委推荐书记、副书记候选人的初步人选。学校向全体党员、群众党组织委员候选人的推荐公告，由群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法产生党组织委员候选人初步人选。

(3)、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，并按照候选人差额不低于应选人数20%的比例确定候选人，报教育局党委审批。

2、确定候选人

(1)召开委员会议，在通过资格审查和满足班子结构需要的前提下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人，列为考察对象。

(2)听取相关人选本人意见。

3、资格审查

按干部管理权限对委员候选人在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，考察合格者报龙岗区教育局党委审批。

(三)换届直选阶段

1、由上届党组织主持召开党员大会。

2、审议通过本届委员会的工作报告(草案)，党费(党员教育专项经费)收缴、使用及审查情况报告，工作报告决议(草案)等。

3、介绍新一届党支部候选人，并投票选举产生新一届委员会委员、书记。

(四)上报结果

1、党员大会选举结束后，召开新一届的党支部委员会会议。及时将选出的党支部书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党委审批。同事，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。

4、公告教育党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。(公告3天)

(五)工作总结阶段

1、可组织党员对公推直选工作进行满意度测评。

2、总结公推直选工作，填写上报公推直选情况统计表，新一届党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。

3、对选举材料进行整理归档。

学校党支部换届选举方案二

为贯彻落实党的十八大精神，积极推进党内民主建设，深入党内选举制度改革，探索扩大基层党组织民主的形式，切实加强和巩固党的基层组织建设，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合通河小学的实际情况，制订通河小学党支部换届选举工作方案。

一、 指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十八精神要求，推进中共通河新村小学党支部的党内民主建设，尊重党员主体地位，增强党员主体意识，保障党员民主权利，以党内民主带动学校的民主进程，巩固党的群众基础，增强党的执政意识，巩固党的执政地位，提高广大教师对学校党组织的公认度，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本原则

(1)坚持党的领导的原则;

(3)坚持民主集中的原则;

(4)严格按章办事的原则;

(5)德才兼备择优的原则。

三、组织机构

1、成立学校换届选举工作的领导小组。

组长：黄 浩

组员：王琰萍 李美萍

负责学校换届选举工作全过程的实施，及时向上级党组织上报情况，收集和整理资料等工作。

2、成立学校换届选举工作的工作小组。

组长：俞 丽

组员：崔 静 韩晨霞

负责学校换届选举工作全过程中的资料发放、收集等事务性工作。

四、人员设置

学校党支部现有党员15名，正式党员15名。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，新一届通河新村小学党支部委员会设委员3名，其中书记1名，副书记1名。

五、换届选举工作的基本办法和步骤

本党支部班子公推直选从20xx年9月24开始至20xx年11月中旬结束，中间分七个阶段。

(一)准备阶段(9月24日-9月30日)

1、成立公推选举领导小组。

2、召开支委会、党员大会和学校网页，通报学校党支部换届选举事议。做到人人知晓，使广大党员、群众了解并且积极支持和参与校党支部领导班子公推直选活动。

3、根据学校的具体情况制定好具体实施方案，报上级党组织审定。

4、根据学校的实际情况认真撰写通河新村小学党支部换届选举的选情分析报告。

5、召开全体教职工大会，宣布局党委关于学校党支部换届选举的批复、校党支部公推直选工作方案。

(二)公推阶段(10月8日-10月17日)

1、公布新一届委员会名额、结构、条件以及公推候选人办法。

(公示时间为7天)。

2、召开全体党员和全体教师大会。

(1)宣读本届支委会任期工作报告。民主评议本届支委会的工作。

(2)组织开展党员公推、群众建议工作。

①党员推荐。全体党员采取无记名投票的方式推荐委员人选。党员推荐按照40%左右的差额比例进行。党员推荐5名候选人

发放党员民主推荐表及有被选举权的全体党员名册及基本情况信息表

②群众建议。按有关规定，我校全体教职工38名党员15名，群众不满30名，故所有教师参予无记名投票，建议委员人选。群众建议按照40%左右的差额比例进行。群众建议5名候选人。

发放群众民主建议表及有被选举权的全体党员名册及基本情况信息表。

3、进行资格审查。由本党支部对党员和群众推荐的委员人选进行汇总，并进行初步审查后，遴选出5名推荐人选，报局党委进行资格审查。

4、产生候选人初步人选。上级党组织在对推荐人进行资格审查合格后，按40%左右的比例(5名)确定为候选人初步人选，列为考察对象。

5、对等额选举的书记和副书记，如果出现推荐人数不满70%的特殊情况进行选情分析。

(三)考察阶段(10月17日-10月22日)

1、组织考察。由上级党组织派考察小组通过访谈等形式，对新一届支部委员初步候选人进行考察和民主测评。

2、确定候选人预备人选。由党支部根据上级党组织考察和测评情况，组织召开委员会扩大会议研究，拟定候选人预备人选4人(按20%的差额比例确定)。报上级党组织。

(四)公示阶段(10月22日-10月28日)

上级党组织向本届党支部下发关于确定新一届支部委员、书记候选人预备人选名单的批复，并公示7天公示后再报上级党组织批准。

公示一：新一届支部委员、书记、副书记候选人预备人选名单。

公示二：委员正式候选人。

(五)、正式选举阶段(10月30日-11月1日)。

公示三：选举时间、地点、方式。

1、召开全体党员大会，邀请部分群众代表列席。

①宣读党委关于新一届党支部委员正式候选人名单批复。

②候选人表态发言或回答党员群众提问。

③宣读、通过选举办法。

④推荐监票人和唱票人名单。

⑤选举(采用一次选举)。

发放中共上海市宝山区通河新村小学支部委员会换届选举选票

2、由工作小组收集、汇总选举情况。将选举结果上报上级党组织审批。

公示四：选举产生新一届执委会委员、书记。

(六)后续工作(11月2日-11月5日)

1、召开第一次委员会会议(待上级下达批复后)进行委员分工。

2、张贴新一届党支部委员名单的公告。

(七)总结归档(11月6日-11月10日)

1、做好整个换届选举工作的材料整理和归档工作。

2、新一届委员明确自己的责职，提出本届支部应该完成的总体任务和阶段目标。

五、候选人的条件

(一)党支部委员会成员候选人条件

1、思想素质较高，能坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，有一定的马克思主义理论和政策水平，自觉与党中央保持一致。

2、热心党建工作，熟悉学校业务工作情况，具有一定的学校教育教学管理工作经历，组织、协调和工作能力较强。

3、有强烈的事业心和责任感，有较好的敬业、奉献精神，能以身作则，起到模范带头作用。

4、坚持党性原则，清正廉洁，作风正派，秉公办事。有民主作风，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督。

5、有3年以上党龄。

(一)党支部书记、副书记候选人条件

1、具有坚定的理想信念，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，带头贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，全面贯彻党的教育方针。

2、热爱党的工作，具有强烈的事业心和政治责任感，有较高的政策理论水平，有较强的组织领导能力;坚持原则，顾全大局，团结同志，作风民主，勤政廉洁，甘于奉献。

3、具有一定的学校教育教学管理工作经历，具有较丰富的党务工作经验，善于做思想政治工作，在党员和群众中有较高威信。

4、中学党组织书记应具有大学本科及以上学历，小学和幼教党组织书记应具有大学专科及以上学历。

5、有5年以上党龄。

六、工作要求

(一)加强领导，精心组织实施。试点单位的党组织要把这次换届选举作为推进学校民主进程、凝聚人心的一次机会，大力宣传发动党员和教职工积极参与。要认真研究制订换届选举的具体方案，方案要有针对性、可行性和操作性。严格程序，规范操作，始终做到公开、公平、公正。自觉吸收群众参与，真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众。

(二)严格程序，严肃工作纪律。党支部换届过程，也是党员履行民主权利的过程。在换届选举中要充分发扬党内民主，尊重党员权利，按照民主集中制的原则，严格选举程序，防止和避免因简单草率而有损党内政治生活严肃性的情况。既要积极引导党员正确行使民主权利，活跃党的生活，又要加强党的集中和统一。严肃党的纪律，要通过深入细致的工作，尽量提高党员参选率。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举以及阻碍他人正常行使推荐权、选举权等。对选举过程中的违纪违规行为，一经查实，要依照党内有关规定严肃处理;对采取不正当手段当选的，要取消其选任资格，并从重处理。

村支部候选人考察材料篇4

一、资格确认

考生报到、资格确认时，须提交以下资料的原件：

1.考生参加面试确认书;

2.本人身份证件(身份证、学生证、工作证等);

3. 公共科目笔试准考证;

4.已获得专科学历的毕业证或已获得本科或以上学历的毕业证、学位证；

5. 考生需按照身份类别，提供以下材料：

应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式）。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

6.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

7.报考职位规定条件所需的其他证明材料(如英语等级证书、计算机等级证书等)，以招考简章公布内容为准。

凡不符合报考资格条件或有关材料主要信息不实和弄虚作假的考生，一经查实，取消面试或录用资格。

经调剂进入面试的考生需准备的材料与上述要求相同。

二、面试安排

面试方式：结构化面试

面试时间：面试拟于2016年2月25日至2月27日间进行，每日上午9时开始，参加面试的考生须于当日上午7时40分前报到；并在工作人员引导下进入候考室，面试开始前30分钟未报到人员视为自行放弃面试资格。具体安排见附件。

报到地点及乘车路线：太原市建设北路北河湾南巷6号太原铁路局党校1号楼。乘坐830路到敦化北路北河湾路口、乘坐803路59路到24中下车。

三、体检和考察

参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达65分以上，方可进入考察和体检。

面试结束后，将根据考生综合成绩从高到低按职位招录计划人数1：1的比例确定体检、体能测试人选。招录机关根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)精神，严格按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发﹝2010﹞82号）、《公务员录用体检操作手册(试行)》(体检医院操作) 要求及操作程序组织体检；按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发﹝2011﹞48号）组织实施体能测试。

政审考察人选与职位招录计划人数按1：1的比例确定，实行等额考察。考察中，招录机关根据人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局的有关规定严格执行。

四、综合成绩计算

综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%

五、注意事项

(一)考生应当场签订承诺书，承诺被铁路公安机关录用后，不得转投其他单位，并确保其在本职位上工作满5年以上。如有违约，将上报备案。

(二)考生面试和体检、体能测试期间食宿自行安排，各项费用自理。特困生或享受低保人员(须提供县或县级以上相关部门出具书面证明材料)考生本人在面试和体检期间的食宿费用及体检费用由招录单位承担。

(三)请联系方式有变动的考生及时将变动情况电话告知招录单位，并保持联系手机或电话畅通。

(四)有关招录的未尽事项请登陆人力资源与社会保障部(mohrss.gov.cn)、国家公务员局(scs.gov.cn)网站进行查阅。

联系方式：0351－2629220

村支部候选人考察材料篇5

我们换届人选西汉片考察组，组长王炎霞，成员陈凯、杨晨、李娜、苗甜甜一行5人于2021年10月8日到西汉村进行了村（社区）党组织书记（副书记、委员）候选人初步人选考察工作，现将情况汇报如下：

一、闫建光同志考察情况

闫建光，男，汉族，1968年6月生，长子县石哲镇西汉村人，中专学历，2012年7月加入中国共产党。2009年1月任西汉村委主任；2011年7月开始任西汉村党组织书记、村委主任。2017年被评为省劳动竞赛二等奖；2018年5月被评为授予“五四奖章”；2021年被评为市优秀支部书记。

现实表现：思想政治觉悟高，具有大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识；工作能力强，认真负责，高瞻远瞩；群众基础牢固，带头雁，领头羊作用；作风廉洁，严于律己，处事稳重。

主要特点：一是敢于担当作为；二是真正为百姓办实事，立说立办，格局大，人脉广，带领百姓致富奔小康；三是作风过硬，爱岗敬业。

不足之处：一是心太软；二是工作中创新能力不足，难以再有大的突破。

通过考察，考察组认为闫建光同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。

二、陈满红同志考察情况

陈满红，男，汉族，1966年1月生，长子县石哲镇西汉村人，高中学历，1998年7月加入中国共产党。2018年1月任西汉村两委委员。

现实表现：思想政治觉悟高，理论知识丰富，善于学习；工作上踏实细致认真负责；群众基础好，为群众办实事；作风廉洁，严于律己，处事稳重。

主要特点：一是个人素质高；二是好学习，勤专研；三是工作认真负责。

不足之处：一是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。二是创新意识不强。

通过考察，考察组认为陈满红同志符合村（社区）党组织副书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。

三、杨晚根同志考察情况

杨晚根，男，汉族，1959年10月生，长子县石哲镇权家庄村人，初中学历，1980年7月加入中国共产党。2018年1月任权家庄村党组织书记。

现实表现：思想政治觉悟高，党性强；工作认真负责；群众基础牢固，口碑好，人缘好；作风廉洁，严于律己，宽以待人。

主要特点：一是工作严谨细致；二是作风正派，严于律己，宽以待人；三是任劳任怨，甘当老黄牛。

不足之处：一是政治理论学习不够,理论水平不高。二是对党员管理不够严格,党员组织生活比较少。

通过考察，考察组认为杨晚根同志符合村（社区）党组织副书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。

四、陈红岩同志考察情况

陈红岩，男，汉族，1968年2月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，2012年7月加入中国共产党。2018年1月任西汉村支部委员和村委副主任。

现实表现：该同志积极拥护中国共产党的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，忠实践行科学发展观。不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重实践和积累。工作生活中廉洁自律，严格要求自己。

主要特点：一是为人忠厚本分；二是工作认真负责；三是时刻不忘为民服务。

不足之处：一是学习上缺乏＂挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。二是创新意识不强,工作方法简单。

通过考察，考察组认为陈红岩同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。

五、曹建斌同志考察情况

曹建斌，男，汉族，1967年5月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，2011年7月加入中国共产党。2018年1月任西汉村支部委员和村委副主任。

现实表现：具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。踏实勤恳，爱岗敬业,待人诚恳、友善。工作作风扎实，具有很高的群众威信。

主要特点：一是具有较高的党性修养和政策理论水平。二是具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。三是工作中任劳任怨，踏实肯干。

不足之处：一是学习不深入、不系统，缺乏刻苦专研、深入思考的精神。二是缺乏开拓创新的精神，习惯性做法多，创意性的做法少。工作没有突破。

通过考察，考察组认为曹建斌同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。

六、郭建华同志考察情况

郭建华，女，汉族，1953年5月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，1998年7月加入中国共产党。2018年1月任西汉村村委委员。

现实表现：认真学习党的会议精神和视察山西重要讲话精神，不断提高政策理论水平，工作主动积极,明确工作思路,以求真务实的精神,认真落实好各项工作。工作中经常深入群众、走家串户。坚持重实际、说实话、干事实、求实效,发扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

主要特点：一是善于学习新的理论政策。二是政治觉悟比较高。三是能积极参加村委的各项会议。

不足之处：一是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。二是联系群众不够。

通过考察，考察组认为郭建华同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。

七、陈云峰同志考察情况

陈云峰，男，汉族，1980年1月生，长子县石哲镇西汉村人，初中学历，2020年7月加入中国共产党。2018年1月任西汉村村委委员。

现实表现：认真学习党的会议精神和视察山西重要讲话精神，不断提高政策理论水平，工作主动积极,明确工作思路,以求真务实的精神,认真落实好各项工作。工作中经常深入群众、走家串户。坚持重实际、说实话、干事实、求实效,发扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

主要特点：一是日常工作态度认真。二是工作兢兢业业、任劳任怨，能按时完成各项工作任务。三是时刻不忘为民服务。

不足之处：一是学习上缺乏＂挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。二是创新意识不强,工作方法简单。

通过考察，考察组认为陈云峰同志符合村（社区）党组织书记任职资格条件，建议作为村（社区）党组织班子候选人预备人选。

考察组成员（签字）：

村支部候选人考察材料篇6

在各位行长和县财贸工会的具体领导、大力支持下，经过大会筹备工作小组的共同努力，浙江长兴联合村镇银行工会成立暨工会会员（职工）第一次全体会议隆重召开了。现在，我受大会筹备工作小组的委托，向各位报告筹备工作情况。

6月11日，经行领导研究，我行向县总工会、县财贸工会提出要求成立浙江长兴联合村镇银行工会委员会的请示，6月16日，县财贸工会作批复并指示适时召开工会第一次会员大会。随即，我们迅速成立筹备小组，制定了筹备工作方案，明确了工作任务，紧张有序地做了大量而充分的筹备工作。期间，县总工会、县财贸工会多次上门予以指导，行领导也给予了很大的关心、关注与支持。所以说，我们能在较短的时间内完成筹备工作召开这次大会，是在县总工会、财贸工会和行领导的正确领导下，在各部门的大力协助，尤其是综合管理部的积极努力下完成的。

一、大会的指导思想和主要任务

浙江长兴联合村镇银行工会成立暨工会会员（职工）第一次全体会议的指导思想和主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以建设民主、和谐银行为目标，认真总结浙江长兴联合村镇银行成立以来的工作，确定今后三年工会工作的指导思想和主要任务，选举产生浙江长兴联合村镇银行工会第一届委员会和经费审查委员会，选举产生浙江长兴联合村镇银行股份有限公司监事会监事。同时认真贯彻落实省工会十三大、县工会十五次代表大会提出的工作任务，团结和动员全行职工振奋精神，同心同德，为推进长兴社会经济更快更好发展，为支持“三农”、服务“三农”贡献力量。

二、民主推荐产生浙江长兴联合村镇银行工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员监事会监事候选人建议名单

根据《中国工会章程》和全国工会有关文件规定，按照德才兼备、结构合理、勇于开拓，有利于实际工作开展的原则，我们在行领导和县财贸工会的具体指导下，经过认真考察、协商后，将既有一定民主管理水平，又热心公益，既有行领导，也有一线基层员工，男女职工各占一定比例的几位同志推荐出来，作为浙江长兴联合村镇银行工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和监事会监事候选人建议名单，经行领导研究，报请县财贸工会考察后，提交大会进行选举。

三、积极筹备、做好资料起草和会务等方面的准备工作

在筹备过程中，筹备工作小组精心安排，周密部署，加班加点，积极进行大会各项文件资料的起草、审核和会务、后勤等方面的工作，先后起草了会议议程和日程安排、开业以来工作情况报告、—工会工作打算、“两会”委员和监事会监事成员候选人建议名单等15个会议材料。目前，各项工作都已准备就绪，大会可以如期召开。

各位领导、会员、同志们：让我们在县总工会、县财贸工会和浙江长兴联合村镇银行各位行长的领导下，以党的十七大精神和中国工会十四大精神为指导，齐心协力，努力把这次大会开成一个团结奋进、求真务实的大会，确保完成大会的各项任务。

村支部候选人考察材料篇7

根据《》和《组织法》规定，当前我街道各行政村党支部任期届满，根据区委要求将进行换届。这是我街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作，结合下陈实际，现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见：

一、换届选举工作的重要性和指导思想

加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是农村改革、发展、稳定的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，推进农村基层民主政治建设，调动农村广大党员、干部、群众的积极性，确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化，都具有十分重要的意义。

村党支部换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论、江泽 民总书记“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，紧紧围绕建设农业农村现代化的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标，严格执行、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民主集中制的原则，选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使农村基层党组织得到进一步加强，为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。 二、总体目标和基本要求

全面提高村领导班子的整体素质，增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力，开创农业和农村工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。

在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的十五大精神和当前农村工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件，尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧，以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整。对确无合适人选的，街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。

要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则，认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。换届前，要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议，广泛听取党员和群众的意见，并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民利，体现选举人的意志，采用无记名投票的方式进行。在换届之前，各支部都要认真回顾总结过去三年工作，提出今后三年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取党员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。又要坚持民主选举原则，实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内，通过党内选举把群众意愿变为现实，使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。

在干部职数的配备上，要做到从严控制，要按照精干高效的原则，合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-xxxx， 其中书记xxxx，必要时增设副书记xxxx。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导，党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下，其中35周岁以下的原则上有1-xxxx， 高中文化程度要达到5xxxx以上。原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下，新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。

三、换届工作应重点把握好“五个环节” ㈠搞好动员部署、调研摸底

召开街道村级党支部换届选举工作会议，全面部署换届工作，各村党支部做好宣传发动。由街道党委组织开展调查摸底，掌握好现任班子的胜任度，摸清群众意向。

㈡党员群众民主推荐，确定预备人选

各村党支部要在工作指导组的指导下，负责组织召开党员会议，群众代表（包括非党员的村委会成员、各线负责人、村民代表和村民小组长）会议，总结本届支部三年来的工作，向党员、群众代表述职，会议以无记名投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐，群众代表推荐结果作为一项参考依据，根据推荐情况确定初步候选人，上报街道党委。

㈢党委考察，确定正式候选人

街道党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查，结合群众意见，采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会，运用票决制，按照党支部委员职数差额2xxxx的人数确定正式候选人名单。

㈣党内选举，公布结果

各村组织召开党员大会，有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4／5，会议有效。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民利，体现选举的意愿，采用无记名投票的方式进行。产生新一届党支部班子成员，选举结果报街道党委批复。

㈤建档备案，总结完善

新一届党支部制定支部届内工作目标，建立健全各项规章制度。街道党委组织办整理换届选举材料、建档备案上报，并总结完善以“两推一选”为主要内容的党支部换届选举工作经验。

四、切实加强换届选举工作的领导

村支部候选人考察材料篇8

关键词：农田水利控制；质量控制问题；改进措施

1农田水利施工过程中存在的质量问题

1.1监管不到位

目前我国农田水利工程质量检测队伍薄弱，易造成前期项目设计或者施工阶段存在的问题不能及时被发现从而引发工程质量隐患。同时，很多单位为了图方便在材料的选取上也未严格按照有关工程项目规定，未建立完善的质量监督机制，自建自监的现象普遍存在，并且还存在为了工程进度隐瞒项目的质量问题的现象，这些都会给项目工程留下了巨大的危害，工程质量得不到有效保证。

1.2员工素质不高

在农田水利工程施工中，人员的组织管理是工程质量的影响因素，目前，我国农田水利工程中，施工人员整体技术水平较低，大部分都没有接受过专业正规的技术教育，主要就是通过在施工现场直接学习施工技术，造成了施工队伍的整体综合素质较低，容易影响工程的质量。另外工程前期设计人员也呈现年轻化趋势，没有足够的设计经验基础，并且由于缺乏有效的监管导致工程设计质量得不到保障，从而影响工程质量。

1.3环境勘察不足

自然环境因素是影响我国农田水利工程施工质量的重要因素，在农田水利工程实施之前，一个合理的设计和规划方案是保障整个工程质量的前提，然而目前我国大部分农田水利工程在设计规划中，未对工程周边环境进行仔细的勘察，影响设计质量，为工程施工以及整个工程质量都留下了严重质量安全隐患。

2农田水利施工过程中质量控制的有效措施

2.1严格把关施工材料

施工材料质量的好坏直接影响农田水利质量工程的好坏，施工企业在进行材料挑选的时候，一定不能为了眼前短暂的利益而忽视相关规定选择质量不达标的材料，这样会直接导致工程质量的下降，甚至会出现安全隐患，长远看也会给企业带来巨大的经济损失，因此，施工单位一定要选择优质、标准的施工材料，并且加强对施工材料的检验，对材料样品进行质检，对进场前的材料进行检验以及进场后的材料进行抽检。只有这样才能保证工程质量，延长工程使用年限，降低工程中存在的安全隐患。

2.2加强环境勘察

由于我国农村地形的较复杂化，山树河为主的环境，一定程度上给工程施工带来了不便，为了实现对整个农田水利工程的质量控制，这就要求在工程施工之前做好环境勘察工作，避免环境因素给施工项目带来的不利影响。尤其是在一些地质环境较差，气候多变的地区，施工企业更要仔细对当地的气候、地质、水文等进行详细勘察分析，对当地的自然环境条件有一个详细系统的了解后，再制定出科学有效的农田水利工程的施工办法，从而降低环境因素对施工质量的影响，实现对环境因素的控制，为工程质量的保障提供基础。

2.3提高员工综合素质

企业施工人员是农田水利工程建设的的直接操作人，他们的综合素质水平直接影响到了工程质量的好坏，不断提高施工人员的技能水平，综合素质是有效控制工程质量的必然选择。因此施工单位必须定期对施工人员进行施工技术的培训以及考核，加强其对农田水利工程知识的学习，实现工程建设的标准化施工。并且还要加强对施工人员的安全意识和质量意识，创建一支以施工质量为目标，以安全为前提的高技能、高水平的的施工队伍。另外，也要加强对管理人员以及技术人员的培训，提高其管理水平和技术水平，全面实现对人为因素的有效控制。

2.4选择先进合理施工设备

施工设备作为农田水利工程施工中影响工程施工质量的重要因素，对农田水利工程的项目时间长度、成本以及质量等方面都有很大影响。目前我国的农田水利工程施工设备随着科学技术的发展也有了很大的进步，涌现了很多性能更为优越的施工设备，在农田水利工程施工中，施工企业必须要根据工程的实际情况，工程需求合理选择这些先进设备，同时提前对设备进行质量性能检测，保证施工设备的良好性能不受影响，通过作业合理先进的施工设备不仅可以提高工作效率，增加企业的经济效益，还能提高工程施工质量。

农田水利工程建设对于农业发展至关重要，其工程质量水平直接决定工程本身性能作用能不能得到最大的发挥。因此我们要始终要把工程的施工质量放在重中之重，保证工程质量，为我国农业的发展、农村经济的发展提供支持。