纪检监察工作报告范文

纪检监察工作报告范文第1篇

(四)、抓班子建设，创“四好”领导班子

分公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》、《领导干部必须认真履行职责》（国家电网纪检【20__】21号文）、《认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教育》（国家电网纪检【20__】22文），根据省纪委《关于对清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知》（赣纪发【20__】14号）文件精神要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重然人；奖罚分明教育人，坚持“团结－批评－团结”的方针，不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事讲党性，光明正大；讲廉洁，阳光行政；讲稳定，尽职尽责，率先垂范。

（五）、抓监督工作，健全监督机制。

分公司广泛开展员工民主监督，规范了企务公开程序，明确了企务公开内容，成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。分公司还结合实际情况，制定了《__省电力公司__分公司机关作风建设效能监察实施办法》，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，完善了考核制度，明确了部门工作任务，提高了部门工作效率。

__分公司成立一年多来，在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。一是有效监察机制尚未形成，存在许多薄弱环节，监督方法、手段和措施跟不上新形势的发展；二是制度有待进一步完善，某些制度执行不严；三是效能监察开展不够，责任追究机制尚未形成；四是纪检监察机构需进一步健全，相关人员素质需进一步提高。这些问题，必将引起我们各级党组织高度重视，认真探索新途径，并切实加以解决。

二、20__年工作安排

总的要求是：坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和中纪委五次全会会议精神，按照省公司纪检监察工作会议的部署，以求真务实的精神，围绕__分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、监督并重的组织和预防腐败体系。重点抓好教育，各项规定的落实、效能监察、完善制度有效监督等工作，为全面完成公司全年的工作任务提供保障，推进__公司建设成为“一强三优”现代化电网企业！

（一）加强思想道德和纪律教育，提高公司全体员工廉洁自律的自觉性

要全面学习、宣传、贯彻十六届五中全会精神，为公司各项工作的开展提供有力的思想保证；要组织两级中心组学习示范交流活动，保证中心组学习齐头并进；要精心筹划并办好中层领导干部学习班，丰富内容，活跃方式，提高针对性，增强有效性；坚持以德治企、筑建拒腐防变的思想防线。教育是反腐倡廉的基础性工作，也是各级党委和纪检监察机构的职责之一。公司上下都要认真开展“廉洁自律教育月活动”，认真学习中央和省公司有关文件精神，掌握有关规定，提高反腐倡廉的自觉性。教育是一项长期性的工作，各级党委要有组织，有计划的开展。廉洁自律教育月活动规定的学习内容要认真组织，此外，更应抓好员工的廉洁自律基础知识教育，党员的党内法规教育、政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律和群众工作纪律教育，以及党的优良作风和拒腐防变教育。可采取系列教育、典型教育、形象化教育等多种形式和方法。要注意围绕公司当前中心工作开展适时性教育和搞好系统性的基础教育，运 用违纪反面典型案例的教育同宣传遵纪守法的正面典型教育相结合。要分层次教育，既要把公司全体员工纳入教育范围内，又要重点抓好党员领导干部和与经济工作相关人员的教育。公司机关有关职能部门要抓好指导、帮助、服务和督促检查工作，要把各单位、各处室廉洁自律教育的情况纳入党风廉政建设责任制考核范围内，认真考核并认真总结经验，及时推广好的做法，使公司党风廉政建设教育工作落到实处，取得实效。

（二）抓好廉洁自律各项规定的落实

按照中纪委有关精神和省公司纪检监察工作会议安排，在抓好廉洁自律各项规定的落实的同时，今年重点抓好以下规定的贯彻落实，并完善相关的执行细则和制度。

一是坚决执行中央纪委提出的“四大纪律”“八项要求”和“三个不得”。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权力，不、；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益，要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要做到：不得在企业重组改制和破产、资本经营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；不得在招标采购中收受回扣；不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。

二是认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，要认真学习和深刻领会两个条例的精神实质，准确把握条例内容。要大力宣传两个条例。党员同志要熟悉条例，党员领导干部要精通条例。各级党委（党支部）中心理论学习组要把条例作为重要学习内容。要更好地贯彻执行党内监督条例。公司党委和各基层党委要完善相关制度，使条例的各项内容，尤其是十项监督制度落到实处。

三是自觉遵守中纪委对国有企业领导人员廉洁自律提出的“五不准”规定：（1）不准利用职权在企业物资购销、项目开支等经营活动中谋取私利；（2）不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业；（3）不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营；（4）不准违反国有资产监督程序和企业规章制度，擅自规定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项；（5）不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其它企业。

四是按照省司纪检监察会议要求，进一步执行和完善民主监督有关制度。坚持和完善各级党委民主生活会制度，重点抓好提高民主生活会的质量；进一步完善各级职工代表大会制度，把干部民主评议和述职述廉列入职代会的重要内容；进一步推动企务公开工作，并完善相关制度，重点在规范企务公开的内容、完善相关制度上下功夫；要坚持领导干部任前公示、任前廉政谈话等制度，改进领导干部考评方法，坚持领导干部谈话和诫勉制度，把个人述廉、群众评廉、组织考廉结合起来，把自律和他律结合起来。

各级党组织要高度重视廉洁自律各项规定的落实，公司纪检监察机构要加强廉洁自律各项规定执行情况的监督和检查，及时发现问题，及时纠正。公司党员领导干部和公司机关人员要带头执行各项规定，以身作则，发挥示范效应。公司各基层单位和公司机关，不准利用任何借口请客送礼，逢年过节不准送卡、送物等。公司相关职能部门要制定相关制度。

（三）突出重点，进一步开展效能监察工作

按照省公司纪检监察会议要求，要把效能监察作为强化企业管理，提升管理水平和效益，促进源头防腐，保证国有资产保值增值的一项重要工作来抓。要加强对效能监察工作的领导和协调，重大效能监察项目，要有分管领导负责，监察部门组织协调、有关部门参加，使效能监察成为上下联动、全员参与的活动。首先，要抓紧制定出公司开展效能监察相应的实施细则，进一步明确相关规定。其次要做好调查研究工作。要按照省公司的要求，结合公司的实际情况，集中力量，突出重点，选准项目，认真组织实施。最后，要善于总结经验，着力于事前、事中监察，提前介入，到场不过场，到位不越位。

效能监察工作要确定好项目，明确重点，各基层单位可根据自身实际情况选好项目，要融入经营管理工作中。今年，公司效能监察重点是大修技改、小型基建和物资采购。大型基建和大额资金使用不是监督的重点，因为比较规范，监督机制比较健全，不容易出事。但也不能掉以轻心。要看三项重点监察项目是否遵循有关程序和规定，招议标是否规范，是否执行了相关法律、法规、标准以及公司的相关规章制度，资金的使用是否符合规定，有否职工关心和反应强烈的问题。同时，针对不同项目，要区别情况具体分析，大修要看修理的质量；技改要看是否达到预期目标，是否实现了技术升级，提高科技含量，为安全生产和管理工作提供了更可靠的保证，提高设备健康水平和经济效益；小型基建项目要看资金使用是否都用于项目，有否超规模、超标准的现象，工作质量是否符合要求；物资采购要看采购物资的价格和质量。

纪检监察工作报告范文第2篇

同志们：

这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20__年纪检监察会议精神，总结公司20__年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20__年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。

现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。

一、20__年主要工作回顾到-/-

在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：

（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。

公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。

（二）整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。

一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招标监督的范围和主要内容；确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止05年12月底共参与物资采办公开招标50多次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额4363万美金，节约869万美元；签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约2400万人民币。全年处理有关件三件，认真调查核实 澄清了反映的问题。

二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。

三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

为了把上述党风廉政建设制度落到实处，公司纪委制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺》，6月27日公司专门组织了廉洁自律承诺签字仪式，公司党委记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺。9、10月份，中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动，以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡，勉励他（她）们用亲情常吹廉政风，严格要求自己，督促配偶坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。05年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。

（三）加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。

以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“三个代表”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。

公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证；必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系；必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的监督格局；必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节；必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。

在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；关键环节的管理制度还不够完善；公司纪检监察机构、人员还没有完全到位人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。

二、20__年主要工作安排

20__年，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪检监察工作会议和公司20__年工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行赋予的职责和任务，以构建和谐企业为前提，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。

（一）维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证

在新形势下，公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务局，为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重决策部署的贯彻落实。

要按照落实科学发展观和全面完成公司管道工程建设和运营目标及任务的要求，切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。

要按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查，教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风，树立正确的业绩观，坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义，采取得力措施，认真防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。

要按照的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和 经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。

（二）认真贯彻落实集团公司惩治和预防腐败体系《实施意见》，推动公司治本抓源头工作的深入发展

《集团公司贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，是落实中央《实施纲要》，构建具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系，为实现集团公司“十一五”战略目标提供服务和保证的重要文件，对建立健全惩治和预防腐败体系工作进行了全面细致的安排部署，公司要高度重视，积极把握《实施意见》的具体精神、主要内容和工作要求，以严肃认真的态度抓好贯彻落实。

坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合，逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，统筹安排，形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责，积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人，排好进度，提出要求，确保工作质量。各牵头部门和配合部门要采取有效的方式，及时沟通情况，交换意见，认真研究问题，积极配合，齐心协力推动工作的开展。公司纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，通过建立协调机制和联席会议制度，协助党委加强指导、检查和监督，认真开展对贯彻落实情况的调查研究，定期分析和通报贯彻落实工作的进展情况，同时注意及时总结推广贯彻落实工作中好的做法和经验，带动和促进工作的深入。

进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。按照公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，围绕公司项目建设和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。20__—20__年，在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序；在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系；在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员业绩考核制度；在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。

注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级领导干部和岗位人员培训的内容，进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式，加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查，增强执行力。

（三）以学习贯彻《》为重点，继续深化反腐倡廉教育

按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻的通知》要求及集团公司党组的有关要求精神，从加强公司各党支部的先进性建设出发，把认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容，作为一项重任务抓紧抓好。要着眼用统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为，坚持学习贯彻与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合，与学习贯彻科学发展观紧密结合，与学习贯彻公司20__年各项工作部署相结合，组织广党员联系思想和工作实际，认真学习原文，深刻领会的主要内容和基本观点，准确掌握的精神实质，进一步强化意识和党员意识、组织观念和纪律观念，着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。

坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发，结合企业实际，以党员干部为重点，继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观，自觉遵守纪律，保持廉洁。

（四）加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业

认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。要加强对执行廉洁从业规定情况的监督检查，严肃处理管理人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，注重解决带有苗头性、倾向性的问题。

要建立公司领导人员廉洁从业档案，制定《领导人员廉洁从业档案管理暂行办法》，利用信息化手段，加强对领导人员的监督。要积极运用“领导人员廉洁从业档案管理信息系统”，建立起局、处两级领导干部廉洁从业档案。

（五）积极组织开展监察工作，不断提升企业管理水平

效能监察要围绕企业生产经营管理的中心工作，精心组织，深入扎实地展开。除继续抓好物资采购、项目招投标效能监察外，今年重点组织开展公司自用资源使用管理和商业 保险投保管理等方面的效能监察。三、四季度结合原油、成品油管道投产，对公司油品、电、水等资源的使用管理情况进行监督检查，进一步强化节约意识，提高资源的使用效率和效益；商业保险投保管理效能监察，主要通过对20__年企业商业投保的情况进行监督检查，进一步完善制度、规范管理、降低风险。

要严格把好案件调查、审理关，坚持查审分开、审复分开的原则，做好案件办理工作，保证案件的质量。认真受理群众举报，加初核力度。全年综合办结率和案件综合结案率达到90以上。认真参与公司安排的安全、质量、责任事故的调查处理，与相关部门和人员一起总结经验教训，提高管理水平。

（六）适应新形势和新任务的需要，切实加强管理人员自身业务建设

党风建设和反腐倡廉工作的发展，要依靠正确的领导和创新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，共同做好纪检监察工作。

一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习，特别是掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，在重问题上明辨是非，把准方向。要牢固树立科学发展观，讲政治、讲党性、讲局、讲正气，自觉加强党性修养和锻炼，保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，勇于坚持原则，严于律己，依法办事，秉公执纪。要增强服务意识，注意深入基层，深入实际，积极开展调查研究，说真话、报实情，不断提高为领导决策服务、为公司发展服务的水平。

二是加强能力建设。要适应反腐倡廉工作不断发展的新要求，进一步转变观念，创新工作思路、工作方式方法，把握好工作的结合点和着力点，增强工作的前瞻性和主动性，努力提高正确分析判断形势的能力、组织协调工作的能力、依法执纪办案的能力和实施监察监督的能力。加岗位培训力度，不断拓宽管理人员知识面。要养成自觉主动学习的良好习惯，坚持立足岗位，结合实践，刻苦自修自研，强化对经济、财政、金融、法律、科技、管理等方面知识和有关政策的学习研究，充实和增长才干，增强工作的技能和本领。

三是加强基础建设。要从精干、高效和有利于充分发挥审计、纪检、监察整体职能出发，健全工作机构，调整和充实人员，各党支部也要配备负责党风纪检工作的支部委员，保证工作的有效开展。审计监察部门要按照工作规范化、制度化的要求，搞好基础工作，建立健全工作制度，完善工作程序，严格工作纪律，规范履职行为。要积极推进纪检监察系统的信息化建设，充分利用现代信息技术，发挥网络的教育、监督和信息资源共享功能与作用，提高工作的质量和效率。同时，要积极开展纪检监察工作的理论研究，针对新时期的新情况、新问题，深入研究企业反腐败的特点及规律、惩治和预防腐败的措施，注意研究和解决一些带有全局性、根本性、前瞻性的理论和实践问题。

同志们，公司今年项目建设和管道投产运行的任务十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们要进一步把思想统一到中央、集团公司党组关于党风建设和反腐倡廉工作的重要指示精神上来，不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献！

纪检监察工作报告范文第3篇

顾名思义，*区纪检监察工作研究会就是要研究*区纪检监察工作，因而调查研究就是我们的份内工作，以增强反腐倡廉建设的预见性、创造性，为科学决策提供依据。

1、结合实际选课题。

20*年以来，研究会积极围绕加强党的执政能力、荣辱观教育，围绕的学习以及全面贯彻落实科学发展观、落实《实施纲要》等中心工作开展各种调查研究，认真分析全区反腐倡廉面临的新情况、新问题，加强新形势下腐败现象滋生蔓延的特点、规律和产生根源的研究。在全区广泛地开展了“科学发展观监督检查”“十六大以来党风廉政建设和反腐败工作基本经验”等调研课题及主题理论研讨征文活动。各基层单位按照上级要求，结合纪检监察工作实际，积极参与调研工作。根据研究会章程，研究会对200多篇论文分年度进行了评选。

2、创新方法搞调研。

20*年以来，*区纪委、监察局和*区纪检监察研究进一步拓宽调查研究的思路，制定调研方案在调研目的、调研方式、调研进度和调研成果转化等方面，都有明确和具体的要求，具有很大的操作性和可执行性。课题小组由纪委主要负责人担任，成员为副书记、纪委常委，研究室主任等，执笔人由三名文字和研究能力较强的同志负责。这个课题一共上过三次纪委书记会、三次纪委常委会，十易其稿。

一是创新调研方式，确保课题质量。今年，我们共制作发放了200多份调查问卷，了解全区的纪检监察十部对落实科学发展观的想法和建议；邀请区特约监察员和党风廉政监督员中的专家学者，听取他们对科学发展观落卖陪况监督检查的意见和建议。另外，我们还召集部分街道的书记或主任以及区委、政府委办局的主要负责人进行专题座谈，听取他们对落实科学发展观的想法和认识，为课题完成奠定扎实的基础。加强交流，注重成果转化。我们在保质保量完成科学发展观调研的同时，把其中的重要观点和思路吸收到纪委换届报告里，进入领导决策的视野中。二是发挥社会资源力量，加大课题研究的深度。发挥纪检监察研究会的作用和利用专家学者等社会资源，是今年*区加强纪检监察调研工作的重要特点。一是充分发挥研究会的作用，把调研做实。纪检监察研究会现有会员单位40个。为充分发挥他们的作用，我们以研究会的名义，下发关于做好纪检监察调研工作的通知，明确指导思想和方法步骤，并提出具体要求。同时，我们还定期召开调度会，听取各会员单位调研课题进展境况。二是充分发挥专家学者的作用，把调研做深。一方面，我们在参考题目的设计上，主动征求中纪委、市纪委和区委研究室的意见。在优秀调研文章的评选上，我们邀请领导和专家进行评选，既确保结果的公正，同时上级领导也对我区纪检监察工作的现状有了更深的了解，在论文评定会上，专家及上级领导充分肯定了我区调研成果，同时提出了很多好的建议，加大课题研究的深度。三是围绕调研重点，不断拓宽课题研究的广度。围绕学习贯彻、市纪委征文比赛和加强宣传加强课题研究，是*区今年加强调查研究工作的一个特色。一是紧紧围绕的学习贯彻做好课题研究。区纪委与宣传部、组织部合作，下发了学习宣传贯彻的通知。同时，开展征文比赛活动，我区有22篇文章荣获市委组织部等单位联合评选的一、二、三等奖，并荣获优秀组织奖。二是紧紧围绕征文比赛做好课题研究。市纪委今年开展了以“十六大以来党风廉政建设和反腐败工作基本经验”为主题的理论研讨和征文活动，我区认真组织，共征集理论文章30多篇。其中《认真履行纪检监察职责，积极做好协助党委组织协调反腐败工作》和《夯实教育基础，努力从源头上防治腐败》两篇文章获优秀征文奖，我区还荣获优秀组织奖。三是围绕对外宣传报道做好课题研究。在及时报送调研信息的同时，我们积极与媒体沟通，把高质量的研究课题发表。如《围绕落实科学发展观展开监督检查》、《深化食业源头治理腐收工作》等五篇在《中国纪检监察报》上；《坚持“四贴近”开展廉政文化建设》发表在《中国监察》上，在被人民网全文转载的同时，也被收入人民日报出版社出版的《创新与发展》丛书中。

3、扎扎实实抓落实。

研究会领导班子及研究会工作人员认真履行工作职责，不断加强自身建设，使各项工作落到了实处。组织开展了各种理论与实践的研究活动，征集论文、编辑出版发行会刊八期，更新在*纪检监察网站上设立了调查研究栏目，做为研究会学习交流阵地，有效推动了研究会各项工作的落实。顺利完成了20*及20*年度*市社团年检验收，对会费和档案等工作进行梳理。在搞好日常工作的同时，较好地完成了市纪检研究会和监察学会、区纪委监察局所布置的各项工作。

两年来，*纪检监察工作研究会虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，发挥了社会学术团体的积极作用，但是，工作中还存在着一些不足，特别是调研成果如何转化、如何指导纪检监察工作方面还有欠缺等，这些问题都有待于进一步改进和提高。

二、20*年研究会的主要工作任务

20*年，研究会工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党风廉政建设的中心工作，积极开展调研，主要做好以下几个方面的工作：

1、加强理论创新，提高认识，进一步加大研究会工作力度。全区纪检监察组织要完成党赋予的各项任务，必须坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。*纪检监察研究会在新的一年里，要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，以落实《实施纲要》为主线，紧密结合*区党风廉政建设实际工作，加强理论创新，以理论创新总结提炼现实实践的经验，解决新情况新问题，取得反腐倡廉工作新的成效。

2、不断改进工作方式方法，促进调研成果的转化。调查研究是纪检监察机关的基础性工作，要大力弘扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入实际，主动发现问题、研究问题，不断提高分析问题解决问题的能力。20*年我们要以学习贯彻科学发展观为契机，坚持与时俱进、求真务实，促进调研成果的转化，不断推进反腐倡廉理论和实践的创新，使反腐倡廉工作思路和对策更具科学性和针对性。各会员单位要以新的精神状态，结合实际、深入研究新形势下本系统、本部门党风廉政建设和反腐败工作中的重要问题，积极撰写调研论文，提高调研工作质量，促进调研成果的转化，更好地为纪检监察工作服务。

3、加强自身建设，认真做好研究会日常工作。20*年我区党风廉政建设工作在区委领导下，取得了一定的成绩，但和先进单位相比，我们还有不小的差距，要争取更大的成绩，必须虚心向兄弟单位认真学习，不断丰富自己，加强与兄弟单位研究会的联系、搞好横向交流，开阔会员思路。研究会拟在20*年上半年，采取走出去的方式，组织部分会员外出考察活动，与外埠从事纪检监察工作的同行进行业务交流，虚心学习好的作法和经验，取长补短，不断改进工作，提高工作水平。同时，做好研究会的日常工作，更广泛地在会员中征集稿件，及时刊发会员调研成果，在提高质量和发挥效果上下功夫，使会刊成为研究会指导工作联系会员的媒介，同时做好会员联络管理与年度优秀论文的评选工作，调动广大会员的积极性。按照会章规定做好会费收缴和使用工作，扎扎实实做好研究会的各项工作，更好地为各位会员服务。

纪检监察工作报告范文第4篇

一、年工作总结

（一）、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实

1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。全区纪检监察工作会议后，及时召开全体干部职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。

2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与地直机关党建有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。

3、层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。层层签订了党风廉政建设责任制，把责任落实到全体干部职工。

（二）、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育

1、把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。以廉政建设宣传教育月活动为契机，重点加强了《廉政准则》的学习贯彻。一是认真组织党员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。地直机关工委副县级以上党员领导干部没有违反《廉洁从政若干准则》有关规定。二是采取有效形式加强宣传，先后组织中心组集中学习2次，组织4期333名入党积极分子开展《廉政准则》专题辅导，学习有关案例进行警示教育。三是举办了毕节地直单位学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》电视竞答赛，地区检察分院获得一等奖，地区广电局、地区公安局获二等奖，地区卫生学校、行署办、地区国税局获三等奖，地区工商局、地区国土资源局、地区文化体育局、地区住房和城乡建设局、地区财政局、地区工业学校等6个单位获优秀奖。通过电视竞答赛的形式促使了地直单位党员干部认真学习宣传《廉政准则》，深刻认识贯彻了《廉政准则》的重大意义。共有33位县级干部，38位科级干部参加电视竞答赛。33支代表队共完成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》范围的467题的电视竞答。通过此次竞答赛，地直各机关再次掀起了一股学习《廉政准则》的新高潮。选送三支代表队参加全区《廉政准则》电视竞答赛，取得了好成绩。地直一队检察院代表队获一等奖，地直二队地委党校和地区广电局、地直三队地区公安局获二等奖，地委党校党委书记王向东同志作为地直二队队员，自始至终参加了比赛。地直机关工委获组织奖。由地直代表队队员组成的毕节地区代表队参加全省比赛获三等奖。

2、扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果。各机关党组织要积极协助部门党委（党组）认真完成践行宗旨教育的各项规定任务，要通过“开好一次会，抓好两次学习，开展三项活动，落实四项措施”，达到进一步增强宗旨观念、进一步改进工作作风、进一步提高工作效能、进一步提高优质服务、进一步强化廉洁自律的目标。并在具体活动实践中教育引导机关广大党员牢记宗旨、改进作风、锤炼党性，努力建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的党员干部队伍。

3、切实加强年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约。为贯彻落实毕地纪[]92号文件精神，进一步推进地直机关反腐倡廉建设，树立风清气正的社会风尚。一是加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政意识。要求各位党员干部，营造以廉为荣、以贪为耻、以浪费为耻的良好氛围。严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；严禁以和交易等形式收受财物；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；严禁领导干部擅自驾驶公车和公车私用；严禁用公款相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动；严禁私设“小金库”、违反财务制度和规范津补贴等有关规定乱发钱物。对地直单位一名正科级干部私设小金库给予党内严重警告处分。二是践行艰苦奋斗，坚决制止各种奢侈浪费行为。严格实行厉行节约，紧缩开支。认真执行办公设备配备标准。搬新办公中心，能用的办公用品尽量将就使用，全年对招待费、文印费、车辆调度做了明确规定。

三是切实改进作风，由工委领导带队到生态文明家园联系点纳雍寨乐乡山背后村慰问贫困党员20户，到党建“1+1”联系点大方双山镇普六村慰问贫困党员20户，到百里杜鹃管委会金坡乡景新村慰问贫困党员8户。到地区毛纺厂、印刷厂、金海集团、百货公司、运输公司等单位慰问贫困党员100名。到工委退休老同志家慰问。真情帮扶雍厚村发展，工委积极努力，全力帮助，跟踪督促，加强检查，强化落实。为该村协调地县有关部门总投资40多万元的村综合办公楼已全面竣工、协调水利部门投资近35万元能解决1000多人的人饮工程于年6月份全面结束，协调交通部门投资6万元的通组公路已结束，极大地方便了群众生产生活。为党建“1+1”联系点大方双山镇普六村筹备修村公路30万元。

4、认真学习干部选拔任用工作四项监督制度。以中心学习组扩大学习会的形式组织学习中央四项干部选拔任用工作制度。在认真学习研讨的基础上，认真答写干部选拔任用思想监督制度主要内容参考试题，通过问卷测试加深对四项监督制度主要内容的理解和记忆。

5、扎实推进理想信念教育。在“七一”前后，采取多种形式，利用各类教育资源，开展理想信念教育活动。组织党员干部特别是领导干部认真学习和重温入党誓词，领导干部作辅导报告，党员谈心得体会。7月1日，地直机关工委和地委组织部在行署新办公中心大楼组织毕节地直机关“千名党员重温入党誓词”主题活动。开展理想信念教育活动，工委书记陈旭作《加强党性修养，推动科学发展》专题辅导报告，党员撰写心得体会15篇。组织工委党员干部开展国防教育，到川滇黔革命根据地开展革命传统教育。

（三）、以工委职能职责为基础，抓制度建设

1、完善工委领导联系点制度。工委领导主动参与基层单位的党风廉政建设活动，指导和监督地直机关党组织的民主生活会，为基层党组织上党课。

2、坚持科级干部述职评议制度。结合公务员考核和民主评议党员，开展“双评议”活动，在科级干部中认真进行述职述廉，活动中每个党员对照规定的党员标准和“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的根本要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。

3、落实廉洁自律各项规定。填写《年党风廉政建设工作情况统计表》，认真做好县级以上领导干部个人重大事项申报登记工作。认真执行领导干部外出报告和请假情况登记和公示，按要求向地纪委党建室报告单位5名县级领导干部廉洁档案基础情况登记表。坚决制止公款出国（境）旅游。严格执行科级干部出国、出境审查制度和评先选优审批制度。全年审查22名科级干部出国出境，审批12名科级干部、1个科级单位参加评先选优。认真完成工委清理评比达标表彰工作情况报告，工委没有举办节庆活动过多过滥等问题。

4、为进一步加强地直机关工委作风建设，推进依法行政，提高工作效能，认真落实《毕节地直机关工委目标责任书》、《毕节地直机关工委党风廉政建设责任制》和《毕节地直机关工委干部岗位目标责任制（考核办法）》，根据《国家公务员法》和地委、行署关于《毕节地区党政领导干部问责暂行规定》，制定了《地直机关工委干部问责制暂行办法》。

5、为正确评价干部职工德才表现和工作绩效，充分调动工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率，增强工作事业心和责任心，正确履行岗位职责，保证各项规章制度的落实和工作任务的完成，根据《国家公务员考核暂行规定》等有关法律法规的规定，和“双考双评双挂钩”要求，建立健全工委“双考双评双挂钩”岗位目标责任制、工作督查监督机制、执行监督机制。

6、围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，对照机关工委职责，规范了工委议事决策制度，实现了决策民主、透明、科学。

(四)、以工作融入为重点，狠抓工作结合

我们始终坚持把党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入。

一是廉政文化建设与机关文化建设结合，把廉政文化作为机关文化建设的重要内容部署，完成《毕节地区新行政中心c栋大楼公共空间效果展示》，以地区林业局、地区文化局为地直机关具有典型示范作用的文化示范点，不断提高地直机关党风廉政宣传教育工作的整体水平。按地直党发（）16号文件要求，认真督促地直各单位完成《机关文化建设实施方案》。

二是到金沙、百里杜鹃管委会、黔西县参加全区抗旱救灾、森林防火、春耕生产督查。到赫章县铁匠乡铁匠村开展抗旱救灾工作。为赫章县铁匠乡铁匠村协调解决抗旱救灾资金4万元。

三是做好工委“法律进机关”活动、“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育、全区精神文明建设信息报送等工作。

四是进一步加大反腐倡廉宣传力度，加强反腐倡廉宣传阵地建设。在《试验区机关建设》网站上开辟了党风廉政建设专栏，办好试验区机关党建网站党风廉政建设专栏。利用试验区机关党建网站，开展反腐倡廉宣传教育，充分发挥网络宣传的优势和作用。年，出简报20期，向地纪委报送信息10期，参加省社科院《贵州省反腐倡廉教育规律性问题研究》课题调研座谈会。完成调研报告《积极探索反腐倡廉教育规律—毕节地直机关反腐倡廉宣传教育实践与思考》。

五是认真落实中央纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，工委进一步规范基层党组织负责人的述职述廉内容和程序。年初在地直党建设工作会上，和地直各党组织签订了《党建工作责任制》，落实了党组织负责人述职、述廉、述学。年终进行考核。

六是加大办案力度，强化警示效果。年，地直机关一名正科级党员干部因触犯刑律被人民法院判处有期徒刑，我们按照《中国共产党纪律处分条例》规定，予其处分；一名正科级党员干部因违纪，予其党内严重警告处分。给予一名正科级党员干部恢复党员权利。办结上级转办一件。

二、存在的问题

纪检监察工作报告范文第5篇

工作是发现问题和得到信息的重要途径，也是检验工作成效的重要途径之一。要抓好人口和计划生育工作必须坚持不懈地抓好计划生育系统的纪检监察工作，通过工作的开展，密切联系广大群众，践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，为构建和谐做贡献。

一、广纳群众意见，提高工作质量一年来，我区计划生育纪检监察工作共收到求决类2（次），举报类（次），咨询类8（次）。问题相对集中反映的是独生子女父母奖励金落实、群众超生、放松管理、基层干部违规等方面。咨询中主要反映出来的是对政策不清楚和节育措施优劣情况的不了解。为此，我局纪检监察工作为广开言路，尽心服务，让群众满意，首先对工作网络进行夯实建全，规定了各基层计生办由主任兼管工作，各村（居）专干为信息员，其次建立和完善了全区工作制度，回复制度，接待制度等，并要求各计生办充分利用各种形式宣传人口和计划生育，在节假日和上街宣传时均设有咨询内容，力求通过不同工作形式宣传群众，教育群众，争取群众的理解和认同。

二、严格依法办事，热情服务群众在今年的人口和计划生育纪检监察工作中，我们严格按照相关法律法规办事，坚持依法行政，照章办事，维护工作的正常秩序。对举报的问题做到了一是对当事人信息保密和对人回复；二是及时调查核实；三是积极提出处理意见，督促及时处理。这样，使举报人感受到党和政府的严肃认真、办事公道，又从中发现工作中存在的问题，指导工作方法的改进，让违规触法人员受到应有处理，达到教育本人和宣传群众的目的。同时，我们还十分注意对举报人讲策略、好态度、尽耐心、求和谐。基本做到了来有笑脸，走有送声。凡到局机关上访的人都会被递上一杯茶、让给一张凳、促使倾述意见彻底反映问题客观，使质量逐步提高。局室还专门备有雨伞供来访者取用，通过这些细微做法温暖来访者和举报人的心。一年来，没有一个来访者怒气而走，没有一起处置不当诱发的事故。

三、突出重点，加强学习，保证工作程序元旦春节，两会期间和国庆及十七大召开的时候，我局都根据全区人口和计划生育工作的形势及工作的特点专门制发了文件，提出要求，强化措施，杜绝事故，保证正常工作秩序。全区还利用计生专干业务培训时，开设纪检监察工作专题讲座，提高计生系统人员对工作的认识，并提倡撰写工作调研文章，作为业务考核加分内容。局里还完成了“计生纪检监察工作初探”的撰稿，积极探索新时期人口和计划生育工作的特点和工作方法。

四、存在不足虽然今年人口和计划生育的纪检监察工作有些进步，但离组织的要求还存在一些差距。检查起来，一是如何科学量化考核办法有待探讨；二是如何建立督促检查机制还有待摸索；三是如何挖掘信息，促进计生工作开展也待进一步研究。通过总结，我们决心发扬成绩，克服不足，加强学习，努力工作，为今后的人口和计划生育工作做出应有的贡献。

纪检监察工作报告范文第6篇

县国家税务局纪检监察工作在市国税局、县纪委的正确领导下，在局党组的直接领导下，在全局干部职工的支持配合下，认真贯彻落实党的全会和全县党风廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧围绕国税中心工作，进一步加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，全县国税系统纪检监察工作取得明显成效，具体从以下几个方面展开工作。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，全面安排全年纪检监察工作

我局在积累以往纪检监察经验的基础上，结合实际工作，按照全市国税系统党风廉政建设工作会议要求，于4月2日及时召开全县国税系统党风廉政建设工作会议，传达全市纪检监察会议精神，认真总结去年纪检监察工作，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。制定了《全县国税系统年度党风廉政建设责任书》，会上，“一把手”与12个科室负责人签订了党风廉政建设责任书。直属机构内部也层层签订党风廉政责任书，落实了党风廉政建设责任制。二是明确了年党风廉政建设组织领导和责任分工，按照“一把手负总责，谁主管、谁负责”的原则，将班子成员与各单位的党风廉政建设和反腐败工作挂钩，把党风廉政建设工作任务，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。三是确定了年全县纪检监察工作要点，明确了工作思路，为做好全年工作打下了基础。四是加强领导，健全机制。因领导班子调整，及时调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强组织领导。

(二)继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线

一是开展节前廉政提醒。如何过一个廉节，局领导给我们算了几笔账，经济账、家庭账，人生账，入情入理的分析，晓之以理的教诲，对每个干部的受益非浅，并与每位干部职工签订了廉洁自律承诺书。

二是开展家庭助廉活动。向全县国税干部家属发出家庭助廉倡议书，给税务干部及家属打“预防针”，号召税务干部家属参与、支持党风廉政建设，弥补税务干部八小时以外的监督缺口，常吹廉政风，共把廉政关。

三是开展以“知荣辱、树新风、创和谐”为主题的教育月活动。通过学习宣传，强化国税干部的纪律意识、风险意识和自律意识，进一步提高依法从政的能力和水平。

四是与检察院建立预防单位，不定期召开联席会议，各自交流在预防职务犯罪方面的经验和做法。

(三)开展作风建设年活动

按照县委2号文件精神，我局成立了开展“作风建设年”活动领导小组，加强对此项活动的领导，召开全体干部职工动员会，开展以“正风气、促和谐、争崛起”为主题的“作风建设年”活动，制定活动实施方案，学习了党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，《》、《公务员法》、《始终保持开拓进取的锐气》—增强忧患意识对话录、《忧患意识什么时候都需要》、《牢记使命勇攀高峰》—空军功勋飞行员李中华，观看电教片《世界执政党兴衰史鉴》包括自毁前程的日本自民党、自酿苦酒的苏联共产党、自取其咎的中国等及《20年非公企业党建工作探索实践》等内容，开展“正风气、促和谐、争崛起”大讨论活动，设立“作风建设年”活动意见箱，广泛征求纳税人的意见，每个干部撰写作风建设个人剖析材料，每个科室制定科室整改方案，县局制定整改方案，并上墙公示整改方案，上报县“作风建设年”活动领导小组备案。在街道开展了“群众评整改”活动，邀请了县作风办人员、特邀监察员、街道工作人员及纳税人代表等等不同层面的人员参加评议，听取他们对我局工作的意见和建议，共收集到意见和建议20多条，其中归纳成代表性的意见6条，为改进我局以后工作提供参考。同时开展了税收管理员述职述廉活动，二位税收管理员向与会人员进行了述职述廉。

(四)积极开展创建“群众满意基层站所”活动

成立了评议和创建活动领导小组，印发开展评议和创建活动实施办法，并深入开展评议和创建活动。我们在加强内部监督管理的同时，采取了多种形式开展评议和创建活动，广泛收集社会各界对国税工作的意见和建议，检查我局工作的不足，为今后开展工作提供参考。如开展纳税人对税收管理员执法评议活动，从规范执法、办事效率、清正廉洁、服务态度四个层面对管理员执法开展评议，共向纳税人发放评议表1000多份，从统计结果看，纳税人对我局工作总体来说是比较肯定的，税收管理员执法评议满意率97%，基本满意率3%，不满意率为0%；为进一步提高办事效率，提升服务水平，优化经济发展环境，我们开展了纳税人对办税大厅窗口人员满意度测评活动，检查窗口人员办事效率、服务态度，看“首问责任制”、“服务承诺制”“一次告知制”落实情况，从对待纳税人态度，解释问题是否耐心细致，是否有怠慢纳税人等方面检查文明服务遵守情况等等，共向纳税人发放测评表1000多份，满意率97%，基本满意率2%。把我局工作的成绩交由纳税人来评判，既能增进税企双方互动，增加征纳双方沟通，又能促进和谐征纳关系构建。

(五)“两权”监督制约工作深入开展

一是认真落实领导干部廉洁从政的有关规定。继续深入贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，继续抓好单位主要负责人不直接分管人事、财务、基建工程及政府采购等廉政制度；抓好中层以上干部个人事项报告、述职述廉、廉政档案建立制度的落实，共有27人中层以上领导干部进行了申报，促进中层干部廉洁自律。二是扎实开展了执法监察和效能监察工作。税收执法监察子系统今年4月份开始正式运行，它把税收执法过程中易发生违法违纪行为的部位或环节，设定为监控对象。从4月份运行至今，我局共有39条疑点信息，该39条疑点，我们都在规定的时间内，全部进行了立项监察、调查核实，对核查中发现的有关问题及时提出监察建议。积极开展效能监察，建立效能值班检查制度。每周确定一名局领导为值班领导，一名值班科长带队组织检查，检查组成员由人教、监察、党办有关人员及兼职监察员组成，值班的局领导负责组织检查，督促本单位行风行纪、劳动纪律工作，值班科长参与检查工作并协助值班的局领导做好相关工作，每周进行不定期检查。

(六)明确处理处罚方法、加大责任追究力度

下发国税党［］41号文件，明确处理处罚有关事项，对被局检查组检查到的6名违纪人员，分别扣发奖金100元，被市、县机关效能投诉中心明查暗访发现违反机关效能建设“四条禁令”的三名当事人，经局党组研究决定，对上班玩电脑游戏、擅离岗守的当事人分别给予局内通报批评处理，串岗的当事人作出责令书面检查处理，并分别扣发奖金2000元和1000元。

(七)做好纪检监察基础工作

一是做好档案的整理归档工作。对上年度需要立卷归档的资料，进行了立卷归档，并做到归档及时、装订整齐、资料齐全。

纪检监察工作报告范文第7篇

石油局钻井公司纪检监察工作在集团公司纪委及公司党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届五中全会以及中纪委六次全会精神，紧密围绕工厂生产经营管理等中心工作，以“围绕一条主线，突出一个重点，完善一个体系，做好五项工作，确保两项安全”为工作思路，从“视听先行、感觉引深、示范引导”三个方面下功夫，着力践行“走好每一步，勤廉伴我行”这一廉洁文化核心理念，形成“知、学、行”的良好氛围。全面加强以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，以责任落实为重点的党风廉政制度建设，以关键环节为重点的监督检查工作，以管理创效为重点的效能监察工作，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，实现了工厂运行经济安全和领导干部政治安全的“大安全”格局，为我厂各项任务的顺利完成提供坚强有力的纪律保障。总体来看，近年来我石油局钻井公司惩治和预防腐败体系建设情况体现了“四个特点”，反腐倡廉建设取得了五个方面的成效。

四个特点：

一是具有二焦化特色的党风廉政建设责任制考核体系日臻完善。我公司党风廉政建设责任制考核体系，经过几年的不断充实和完善，形成了一套完整的，具有一定科学性、合理性，操作性强的党风廉政建设责任制考核办法。

二是具有二焦特色的廉洁文化活动突显成效。近年来，公司纪委在廉洁文化活动载体的创新方面进行了积极的探索和实践。先后邀请市委党校邓昌福教授，为公司党员干部上了一堂专题党课、组织机关全体党员到四川广安小平故居，进行了一次接受革命教育的“红色征程”等一系列活动，规模大、影响广、效果好。

三是具有钻井公司特色的惩治和预防腐败体系初步形成。在完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调的领导体制基础上，创新部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作机制。编制下发了《**制度》，不断完善重点领域监督管理办法。抓教育，注重预防；抓制度，夯实基础；抓监督，完善机制，具有钻井公司特色的惩治和预防腐败体系初步形成。

四是具有钻井公司特色的效能监察模式日益巩固。多年来紧紧抓住关键业务和重点工程，提早介入，关口前移，加强过程控制、过程监督并贯穿效能监察工作的始终，突出监察重点，提升监察质量，提高管理水平，效能监察工作在公司安全生产经营管理中发挥着日益重要的作用。

五个方面的成效是：

一、视听先行，以廉洁从业为重点，大力开展反腐倡廉教育

近年来，公司纪委在教育阵地和教育形式上不断创新，逐步丰富宣传平台，时时能见到宣传标语，处处洋溢着浓厚的廉洁氛围，形成了企业特色文化景观，为廉洁理念的宣传提供了物质基础。

二、感觉引深，以责任落实为重点，不断完善制度体系建设

一是进一步明确了“三重一大”事项的主要内容，规范了“三重一大”事项的决策程序，加大了对“三重一大”决策制度执行情况的监督力度。二是不断强化党风廉政建设责任制的落实。重点加大了对领导班子“一岗双责”落实情况的考核力度。

三、示范引导，以重点岗位为抓手，全面加强监督检查工作

一是加大对领导干部的监督，规范权力运行，防范决策风险。重点加强对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督。从责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，做到了“三重一大”事项有会议通知、审议资料，严格按照规定程序进行讨论、形成决议，并对决议进行公开。二是加大对重点岗位人员的监督，强化权利监控，完善防控措施。

四、强化监督，以管理创效为重点，有效开展效能监察工作

为了保证效能监察工作抓出实效，发挥作用，我们下发了《关于进一步加强效能监察工作的通知》，成立了效能监察项目检查组，纪检监察部门充分发挥“查漏补缺”的作用，协助汽车队抓住生产经营的“关键”点、降本增效的“难点”有效开展工作，帮助其规范管理和完善制度，提高经营业绩。

五、畅通渠道，以教育提高为重点，抓好案件查办工作

查办案件是惩治腐败的重要手段，更是预防腐败的重要条件，我们坚持教育、预防为主，把查办案件工作作为推进党风廉政建设的任务来抓。一是畅通诉求渠道。严格执行程序，畅通诉求渠道，发挥信箱、电话以及网络等多种形式，妥善解决职工关注的热点问题；二是发挥查办案件的教育提高功能。以查促教，以查促建，做到查处一案件，教育一批人，完善一套制度，较好的发挥查办案件的教育提高功能。三是完善基础资料。修订举报管理制度，规范了登记、阅办、处理等表格，统一了案件查办的文书资料格式。

总之，近几年来，我们在惩治和预防腐败体系建设工作取得了明显成效，未发生任何违纪违法案件和领导干部失职渎职行为，确保了公司的健康稳定协调发展。成绩是有目共睹的，但同时，我们也清醒地认识到工作中还有很多不足的地方，廉政教育还需要更广泛、更深入的开展，教育内容和形式还需要创新，管理水平还有待提高，监督力度和广度还不够，这些都需要我们在今后的工作中继续改进，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面和新成果，推进惩治和预防腐败体系建设为企业中心工作发挥保障和促进作用。

第二部分今后五年惩防体系建设的思路和措施

今后五年既是实现“十二五规划”目标的五年，也是集团公司确立实现跨越发展的关键一年。石油局钻井公司党纪委要按照集团公司党委工作会议的精神和纪检监察工作的总体部署，在集团公司党委和公司党政的正确领导下,围绕公司安全生产经营等中心工作，努力做好服务和监督，为公司实现十二五工作目标创造良好的环境与氛围。

指导思想:以党的十八届六中全会精神和中纪委七次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过“五标识”、“五个一”和“五进”活动，强化领导干部的“五功”、培养“五种形象”，强化党风廉政教育工作；严格落实“三重一大”和廉洁“五卡”制度，深化惩防制度建设；以提升监察质量为抓手，推进效能监察工作。全面推进惩治和预防腐败体系建设为企业中心工作发挥保障和促进作用。

一、以“五个一”活动为抓手，强化党风廉政教育，全面提高教育效果

对“三个一”学习活动进一步延伸，将两级领导干部纳入活动范畴，拓展为“五个一”学习活动，即：（每周部门、班组学习一个条例，每月支部书记讲一次廉政课，每季度由支部组织一次考试，每半年厂纪委开展一次有影响的廉政讲座，每年进行一次理论研讨）。通过厂级、支部、班组三个层次，形成覆盖全厂的立体式教育网，将廉政教育的触角延伸到我厂的各个角落，全面提高党风廉政教育的效果。

（一）强化领导干部的“五功”，培养“五种形象”。

对于领导干部，继续以《》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》、《若干规定》为主要内容，以“五功”为抓手，通过中心组学习、廉政课、专题民主生活会、主题教育活动和廉政谈话等形式，强化领导干部的廉政意识和责任意识。以“正风肃纪，创优环境”为主题，开展“廉洁自律三承诺”，进一步提高领导干部的廉洁自律意识，培养“五种形象”。

（二）强化重点岗位人员的廉洁教育，规范廉洁从业行为。

对于重点岗位人员，着重进行岗位风险教育，以行为规范和岗位职责为基础，在加强教育引导的基础上，结合廉洁风险防控工作，采取健全制度、监督检查等关口前移措施，督促他们正视手中权力，增强廉洁意识，规范廉洁从业行为。

（三）强化党员的党风党纪教育，大力弘扬党的优良作风。

对于普通党员，着重进行理想信念、宗旨意识和党风党纪教育。通过开展重温入党誓词、知识竞赛、座谈交流等活动，使广大党员坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持共产党员先进性，发扬党的优良作风，在岗位上发挥模范带头作用。

（四）强化职工的从业道德教育，养成遵章守纪的好习惯。

对于普通职工，着重进行从业道德教育，培养其反腐倡廉的意识和能力。通过廉洁漫画、廉洁小故事、廉洁歌曲等直观生动的形式，引导其树立正确的价值观念和行为取向，培养“节约也是廉洁”的意识，并转化为自觉行为，养成遵章守纪的良好习惯。

二、以“五进”活动为抓手，推进廉洁文化建设，努力营造崇廉尚廉氛围

（一）廉洁文化进工厂，充分发挥宣传阵地的教育作用。

围绕“五标识”（即：路、廊、岗、室、桌）廉洁文化阵地，进行廉洁文化传播，组织廉洁文化黑板报评比活动；通过纪检监察信息收集网络、网上课堂等阵地开展经常性教育，大力宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，努力营造良好的廉洁文化环境，充分发挥阵地的宣传教育作用。

（二）廉洁文化进班子，全面提高领导干部的理论水平。

本着“走出去，学经验，找不足”的想法，组织领导干部参观晋城“廉政建设教育基地”，进行学习交流。此外，计划开展廉政理论研讨征文活动，并将优秀文章在“纪检监察信息收集网络”上推广学习，从而提高领导干部的理论水平。

（三）廉洁文化进部室，着力提高科室人员的服务意识。

把廉洁文化建设与科室建设结合起来，组织职工阅读廉政书刊、观看廉政影片，提高科室人员廉洁、高效的服务意识。节假日期间，利用发送廉政短信和寄送廉政贺卡的方式，送上特殊的“节日礼物”，做到教育在先，预防为主，关口前移。

（四）廉洁文化进班组，切实增强基层员工的廉洁意识。

把廉洁文化建设与班组建设结合起来，将廉洁从业教育纳入班组培训计划中，利用班前班后学习时间，及时传达上级文件精神，积极引导广大职工践行廉洁文化理念，要形成有规范、有活动、有成效的“三有”倡廉标准，切实增强基层员工遵章守纪、廉洁从业的自觉性。

（五）廉洁文化进家庭，充分发挥家庭助廉的纽带作用。

把廉洁文化建设与家庭助廉教育结合起来，重点抓好领导干部和重点岗位人员家属的宣传教育工作，发放“树清正家风，建和谐家庭”承诺书，要求家属树立家庭助廉意识，在当好“贤内助”的同时，自觉做反腐倡廉的监督员、守门员，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用。

三、以“三重一大”为抓手，深化惩防制度建设，全面落实惩防体系五年规划收关工作

（一）深入贯彻落实党风廉政建设责任制，逐步推行“干事干净”管理法，着力提高制度的执行力。

加大对惩治和预防腐败制度的宣传教育工作，使广大干部职工熟悉惩防体系制度的主要内容，增强他们按制度办事的意识和能力，做到既要干事，又要干净。本着“上级精神具体化、廉洁要求岗位化、预防工作常态化”的要求，按照“一人一岗、一岗一标”的原则，出台一个把廉洁从业与岗位工作有机结合的，对领导干部和重点岗位人员进行监督的管理办法。此外，要进一步加大对制度落实情况的监督力度，把制度落实的效果作为责任制考核的重要内容和指标，配合有关部门，定期对制度的执行情况进行检查考核。对各种违反制度、违反规定的行为要严厉惩处，切实维护制度的严肃性和权威性，形成有效的制度监督检查机制，全面促进制度的贯彻落实。

此外，为了促进纪检监察工作向基层延伸，加强对一线的监督，实行《纪检专管员制度》，其主要职责是在支部的领导下，认真落实好本支部的党风廉政建设工作，重点抓好支部“三重一大”、“风险防控”及“效能监察”工作的落实，负责监督各项制度的执行情况。同时，结合党风廉政建设责任制考核，加强对纪检专管员工作情况的考核，实现监管方式由“走下去监督”到“长期性监督”的职能转变，以此促进基层党风廉政建设目标任务的落实。

（二）深入贯彻落实党务公开制度，着力提高党内监督能力。

为进一步扩大党内民主，加强党内监督，规范权力运行，全面推行党务公开，建立健全党务公开工作机制，成立领导组。要把厂务公开、生产经营管理、党风廉政建设、廉洁风险防控等工作纳入党务公开范畴，制定党务公开目录，确定公开内容、程序和形式，明确目标责任。通过全面推行党务公开制度，使党内监督和职工监督的能力得到提高。

（三）深入贯彻落实两级“三重一大”制度，着力提高决策的规范化。

进一步规范两级领导班子“三重一大”集体决策的操作流程、决策程序和会议记录，确保决策的系统化、规范化。我们将下发《“三重一大”实施细则》，重点抓好基层车间“三重一大”集体决策制度的落实，对车间班组、工段的奖金分配以及班组长、工段长的任命等热点问题，要加大监督力度。厂纪委将对工资奖金分配的公示情况进行监督，并定期对分配方案、重大事项的有关资料进行检查，确保过程透明、全程参与、有效监督。

（四）深入贯彻落实“廉洁五卡”制度，着力提高廉洁风险的防控能力。

进一步推进廉洁风险防控工作，全面加强对重点岗位人员的监督。结合集团公司对风险防控工作6个方面（范围、岗位、等级、制度、考核、惩处）的有关要求，将工作重点放在对制度落实的考核和惩处上。此外，“廉洁五卡”制度作为风险防控的具体措施和手段要全面贯彻落实，逐步实现用岗位职责、廉洁行为规范以及管理制度来约束行为的目标，形成部门负责人、支部书记、联系点领导共同参与的监督体系，有效提高对廉洁风险的防控能力。

四、以提高监察质量为抓手，深化效能监察工作，全面提高企业管理水平

纪检监察工作报告范文第8篇

深入开展党风廉政建设

和反腐倡廉工作

郝春利同志在全区电信实业纪检监察工作会议上的工作报告（某年月日）

同志们：

我们这次会议是经公司领导班子研究决定召开的，也是铁岭电信实业公司成立后召开的全区电信实业第一次纪检监察工作会议。这次会议的主要任务是：认真贯彻中纪委五次全会、中国电信集团、省电信公司纪检监察工作会议精神，部署今年铁岭电信实业党风廉政建设和反腐倡廉任务，进一步提高认识，加强领导，深入开展党风建设和反腐败工作，更好地为全区电信实业经营和发展服务。版权所有!

公司领导班子，对这次会议非常重视，总经理刘玉坤同志还要作重要讲话。下面，我就今年全区电信实业党风廉政建设和反腐败工作任务，以及采取的措施讲两方面的意见：

一、某年全区电信实业党风廉政建设和反腐倡廉主要任务。

某年是实施第十个五年计划的第一年，也是铁岭电信实业组建运营的第一年。开好头，做好今年的各项工作，对企业的长远发展至关重要。因此，今年全区电信实业党风廉政建设和反腐倡廉工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，坚持从严治党、从严治企的工作方针，紧紧围绕电信实业经营发展这个主题，贯彻落实各级纪检监察工作会议精神，充分发挥纪检监察工作“教育、监督、保护、惩处”工作职能，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。为全区电信实业经营和发展创造良好氛围和工作环境。

（一）、加强学习，提高认识、规范各级领导从业行为。

中央纪委四次、五次全会对国有企业领导人员廉洁自律工作提出了明确规定，省电信实业公司转发了《实行党风廉政建设责任制的实施细则》。我们在贯彻落实的基础上，今年重点抓好以下规定的落实。

⒈市县公司、市公司直附属单位领导班子成员，严禁收受以下单位和个人的现金、有价证券：直接管理和服务的对象主管范围内下属单位和个人；其他与其行使职权有关系的单位和个人。凡违反规定的，不论数额多少，一律给予党纪政纪处分或组织处理。同时，对企业内部向上述人员赠送现金、有价证券的有关人员，要严肃处理。涉嫌犯罪的，要依法追究刑事责任。

⒉企业领导人员的配偶、子女不准在其管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。

⒊企业领导人员在离职和退休后三年内，不准接受原任职务管辖业务范围内的私营企业等企业的聘任，不准个人从事或私营企业从事与原任职务管辖业务相关的经营办企业活动。

⒋严禁领导干部通过操办婚丧嫁娶、升职、乔迁新居、子女上学、过生日及生病住院等借机敛财。

⒌清理和坚决纠正群众反映领导干部在住房方面存在的突出问题，对借住房改革之机的要严肃处理。

⒍市县公司各级领导要树立过紧日子思想，坚决制止奢侈浪费，严禁公款吃喝玩乐不正之风。

今年，省委企业纪工委从国有企业实际出发要求企业领导班子和领导人员要带头遵纪守法，廉洁自律，认真执行《廉政准则》，全区电信实业将贯彻落实省纪工委提出的国有企业领导人员“五不准”：一是不准个人擅自决定企业的大额度资金运作、企业改革的重大决策、重要的人事任免等事项；二是不准将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取非法利益；三是不准利用职权为配偶、子女个人从事的生产经营活动提供便利和优惠条件；四是不准弄虚作假，不准授意、指使或强令会计人员编造、篡改会计数据、做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册；五是不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，经批准兼职的不得领取兼职工资或其他报酬.

各单位、各级领导要结合实际，认真落实上述项规定和“五不准”。

（二）、认真受理群众来信来访，做好违法违纪案件查处工作。

查处违法违纪案件是纪检监察部门的重要职能，是严肃党纪政纪的中心环节。各单位要加强领导，加大力度，严肃认真做好受理群众来信来访工作，做到责任到人，落实到位。

要严肃纪检监察工作程序，坚持工作登记制度。对每一件来信来访都要认真分析处理，按管理权限进行调查核实，不得私自扣压和处理，要做到件件有着落。

要重点查办贪污、行贿、受贿、挪用公款等经济案件；严重失职渎职案件；领导干部的配偶、子女和亲属利用该领导职权上的影响谋取非法利益的案件；严重违反财经纪律、私设“小金库”案件。

要建立重大案件、重要线索报告制度。各单位、部门发生违法违纪案件、刑事案件要在一星期内向上一级纪检监察部门报告，重大问题及时报告。对瞒案不报、有案不查要追究当事人和有关领导责任。

（三）、全面做好行风建设与服务工作。

电信实业组建运营后，服务质量仍是关系到企业兴衰、关系到企业能否占领市场、能否发展新用户、进而留住新用户一项重中之重的工作。各单位要在原有服务工作基础上，转变观念，牢固树立“用户至上、用心服务”的理念，把工作的重点放在如何为主业服好务、如何为新用户服好务上，进一步创新、提高服务意识、服务水平，树立铁岭电信实业新形象。

纪检监察部门要主动配合有关部门抓好纠风和服务工作。一要继续提高对服务工作重要性的认识，加强宣传教育工作。各级领导要把服务质量视为企业的生命线，树立全员服务意识。二要进一步落实“首问负责制”，建立层层负责制，一级抓一级，一级为一级服务。三要完善内外监督、检查机制。要定期听取各方面，尤其是主业和大用户的意见，不断改善服务质量，提高服务水平。

今年党风廉政建设和反腐倡廉工作采取的措施。

今年，省电信实业公司先后转发了中纪委和省电信公司《实行党风廉政建设责任制实施细则》等五个文件，省电信公司月日召开了全省电信纪检监察工作会。应该说，今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务艰巨而繁重。因此，我们要把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆到重要议事日程，提高认识，抓好落实。

⒈提高认识，增强搞好廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性。

市县公司领导班子要正确认识当前反腐败工作面临的形势，坚定决心和信心。周德强总经理在中国电信集团纪检监察工作会议上提醒我们，“国有企业还处在腐败的多发期和易发期，腐败滋生蔓延的趋势还没有得到根本控制。腐败不仅会破坏企业安定生产环境，造成国有资产的大量流失，腐蚀员工的思想，延误企业改革发展进程，最终可能搞跨企业。”因此，我们必须提高认识，加强领导，要用“三个代表”的重要思想规范自己的思想行为，正确行使党给我们手中的权力，要经常对照《廉政准则》，检查自己的行为，做到警钟长鸣。

⒉认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作落到实处。

我们要按照省电信实业公司转发的《党风廉政建设责任实施细则》，以及与之相配套的考核办法和实施责任追究办法的要求去做，作为一项政治纪律，认真加以贯彻执行。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，要紧密联系实际，要和企业经营与发展有机结合起来，寓于各项管理工作之中，注重从源头上预防和治理。各级领导要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，结合各自分管的工作，明确党风廉政建设责任，在管理上把党风廉政建设和反腐倡廉工作占一定的比重。

要落实领导干部重大事项报告制度，市县公司领导班子成员必须按规定的内容程序；如实向公司党委报告个人重大事项。

⒊健全内部监督机制，从源头上治理。版权所有!

我们将强化企业重点部位的监督，把监督贯穿于权力运行的全过程。监督的重点是人事管理、资金管理、工程建设和物资采购。

在人事管理方面，要逐步建立起符合现代企业要求的选人用人机制，对拟提拔重用人员，要做好民主评议，严格执行领导干部任期或离任、升职的经济责任审计制度。

在资金管理方面，按省电信实业公司要求，实行市县财务管理一体化。纪检监察部门要会同财务、审计等部门认真清理银行帐户，坚决取消“小金库”，对顶风私设“小金库”的，要严肃追究有关领导责任。

在工程建设和物资采购方面，认真执行省公司制定的工程建设管理实施细则和招投标管理规定。物资采购要实行集中管理，按责任权限集中采购。

⒋加强对纪检监察工作的领导，充分发挥纪检监察职能作用。

纪检监察部门是党风廉政建设和反腐倡廉工作的综合部门，如何为党政领导班子当好参谋助手，担负起应尽的责任，是纪检监察人员的责任。正人先正己，打铁还需自身硬，希望各级纪检监察人员加强学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高思想政治素质和业务素质，发挥纪检监察的职能作用，为企业经营发展保驾护航。

党风廉政建设和反腐倡廉工作绝不是一、两个部门的责任，必须坚持综合治理，齐抓共管。各职能部门、业务部门，也必须把党风廉政建设和反腐倡廉工作寓于自己的日常工作之中，充分发挥合力作用，才能完成好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

纪检监察工作报告范文第9篇

一、创新纪检监察工作必须要解放思想

在今后的工作中，必须以科学发展观为统领，与队伍建设相结合、以能力建设为核心，切实在解放思想、更新观念上下工夫。一方面要进一步解放思想。努力增强从严执纪、关口前移、重在预防的工作理念，并以此破解决纪检监察工作的难点；另一方面要努力营造风清气正的工作氛围。当前要结合大学讨论活动的深入开展，立足提高文明公正、规范执法能力的提升，通过开展有针对性的反腐倡廉预防教育，变事后被动预防为主动预防，使纪检监察工作与业务建设、队伍建设同步推进、良性互动。

二、推动纪检监察工作发展必须要体现新思路

纪检监察工作肩负着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉、确保检察业务工作健康发展的光荣使命，一句话，责任重大、使命艰巨。因此，在新形势下作为我们从事纪检监察工作的具体责任部门，必须要紧紧立足检察业务工作的实际和干警政治思想的现状，切实在工作新思路上动脑筋、想办法、见成效。一是要以强化领导干部监督为重点。坚持以人为本、健全教育制度，变无形为有形，使纪检监察工作的开展更加贴近检察队伍与业务建设实际。二是要丰富教育内容。变务虚为务实，使自身反腐倡廉教育更加富有实践警示效果。三是创新工作载体。要创新教育形式，变生硬为亲和，使纪检监察工作的预防职能更加适应形势的要求。四是要真正形成制度管人管事的长效机制。以党风廉政建设责任制为龙头，靠制度管人，按制度办事，使监督检查更直接、更具体、更有效。

三、创优纪检监察工作发展必须要找准着力点

要增强反腐倡廉教育的说服力。要与深入细致的思想政治工作相结合，紧紧围绕干警思想上容易出现的苗头性、倾向性问题，进行预防教育，努力实现教育者与被教育者的思想沟通、心灵碰撞、情感交流，进而达到良性互动的效果。

要增强反腐倡廉教育的创新力。工作中坚持以科学发展观为指导，既要巩固和发展以往的好做法、好经验，在深化和提高上下功夫，同时又要注重与时俱进，深入研究新时期检察机关纪检监察工作的规律与特点，不断进行新的探索、丰富新的内涵、开拓新的领域、解决新的问题，使检察机关自身反腐倡廉工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高。

要增强各项党风廉政建设机制的贯彻力。要在建立健全各项工作机制的同时，毫不放松地开展制度的落实、检查与奖惩考核，首先班子成员要成为制度执行的领头羊，让班子的表率作用成为说服干警、引导干警、感召干警、鼓舞干警的助推器；中层干部要当好部门干警执行各项规范、机制的活教材，带头廉洁、带头遵纪守规；全体从检干警要在执法活动中，将廉洁和公正作为第一追求，坚决树立坚持原则、执法为民的职业品质。同时要通过层层抓党风廉政建设的贯彻与落实，最终达到形成风清气正的良好执法氛围与环境。

四、持续纪检监察工作发展必须要加强纪检监察部门自身建设

要加强思想政治建设。牢固树立崇高的理想信念，发自内心的热爱纪检监察工作，增强宗旨意识、大局意识、责任意识，努力提高政治战位和思想战位，甘当检察机关反腐倡廉的守护者。

要加强业务建设。工作中纪检监察干部要切实加强学习，提高工作能力，要潜心研究和钻研纪检监察工作的专业知识，要通过加强和创新纪检监察工作机制，积极开展查办和预防工作，不断规范自身建设的长效工作模式，努力塑造纪检监察干部可亲、可敬、可新的良好形象。

纪检监察工作报告范文第10篇

一、认真贯彻中纪委、省纪委、市纪委和教育部、省教育厅关于反腐倡廉工作的部署

3月13日，我局召开了全市教育系统纪检监察工作会议，先后拟定了《2012年全市教育系统纪检监察工作要点》和《市教育局2012年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》印发给各区县教育局、市直各校、中心城区各民办学校、局机关各科室，进一步明确了2012年全市教育系统纪检监察工作的主要任务:一是加强重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通，推动事业又好又快发展；二是认真开展反腐倡廉宣传教育工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线；三是增强党性修养，干部作风建设和廉洁自律取得成效；四是加强政风行风建设，认真解决损害群众利益的突出问题；五是加强举报工作，保持查办案件工作力度；六是完善和落实反腐倡廉各项制度，坚持从源头上预防腐败现象发生；七是认真执行党风廉政建设责任制和落实“一岗双责”，努力形成推动反腐倡廉建设的整体合力；八是加强教育纪检监察队伍建设。

二、加强学习宣传教育，狠抓干部作风建设

根据市纪委等四部门的统一部署要求，市教育局扎实开展了“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育活动。要求广大党员干部从讲政治、讲全局、讲战略得的高度、深刻认识加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重大意义，切实把加强领导干部党性修养和作风养成作为一项重大政治任务抓紧、抓好、抓实。我局结合教育工作实际，联系领导班子和领导干部思想、作风和实际，抓好主题教育，注重解决在党性党风方面存在的突出问题。主题教育活动中，我局召开了党委中心组理论学习会议，局党委书记、局长刘陆寿结合纪念建党八十八周年，围绕“深入学习实践科学发展观”、“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这个主题，给党员干部上了一次党课，组织党员干部观看了警示教育片，召开了民主生活会，明确了实施整改落实的举措。通过主题教育活动的开展，我局党员干部作风建设得到了进一步强化。

三、突出“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求

按照上级统一部署，市教育局制定《市教育局2012年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》下发到各科室和市直学校。局党委书记与十三所市直学校支部（总支）书记签订了《党风廉政建设责任书》，局长与局机关十三个科室的负责人签订了《廉政建设工作责任书》，根据各职能部门工作的特点，把党风廉政建设任务分解到各个责任部门负责人，签约率达100%，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉工作领导体制和工作机制。全局上下做到了教育工作与反腐倡廉工作同部署、同落实。党政一把手负总责，分管领导两手抓，工作决策上充分考虑，家长学生的利益，注重教育的公平公正，抓工作落实，同时抓下属的责任意识和廉政意识，确保工作优质高效；科室负责人，市直学校党政领导按照“一岗双责”要求，做好工作，带好队伍、既抓教育工作，也抓行风建设，招生工作抓规范，抓秩序，考试工作抓考风、抓考纪，招聘招考提拔干部抓程序规范选人公正，经费使用节约抓监管，教育教学工作抓师德、抓教风。确保教育系统反腐倡廉落在工作实处。此外，我局认真贯彻党政领导干部问责工作制度，进一步促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公，执政为民的自党性和坚定性。

四、加强对干部履责情况的监督检查

年初，局领导班子及其成员、机关干部均对照要求对过去一年工作进行了述职述廉，由于工作扎实，我局在全市组织的08年度党风廉政建设考核中获得第一名的好成绩。与此同时，市教育局对干部履职情况进行了考核，市教育局党委对市直13所公办学校43名校级领导干部进行了年度考核，通过述职述廉、综合考评，9名校级领导干部获得年度考核优秀，34名校长获称职等次。教育局纪委及时对考核“基本称职”以下票数偏高的学校班子及成员进行了诫勉谈话。今年四月，由市委组织部、市教育督导团、市教育局联合开展了对区县党政领导干部教育工作督导考核，从教育投入与管理、师资队伍建设、教育事业统筹发展等方面对区县党政一把和分管领导对教育工作履职情况进行督查。我局加强对涉教民生工程（义保机制改革、中职生困难补助）和“春风行动”（保就业、保就医、保就学）的监督检查，确保中央惠民政策落实到位，去年以来市教育局专门成立了民生工程办公室，负责对全市教育民生工程的督查，取得明显成效。11月3日-10日，由局纪委书记张英带队，政治处、人事科、监察室、计财科等科室负责人参加，对市直13所学校落实党风廉政建设责任制和开展学习实践科学发展观活动进行了专项督查，进一步促进了市直教育系统党风廉政建设和反腐败工作的落实。

五、继续抓好干部廉洁自律教育监督检查工作

一是认真执行干部廉洁自律有关规定和《市党政干部廉洁自律十条规定》，要求明确，责任到人。根据黄组电[2011]5号《关于做好党员领导干部集中报告2011年度个人有关事项工作的通知》要求，市直教育系统27名处级党员领导干部均已填写了集中报告个人有关事项报告表。我局和市直学校上半年没有发现干部违纪现象。二是，在干部选拔任用工作监督方面进行了新探索，制定了《市教育局关于干部监督工作和举报工作建设实施方案》。建立干部预警机制，在干部任免、评优评先、年度考核、党员发展和转正过程中发现问题，由局党委指派党委委员及时与当事人谈话，对接到反映干部违纪的来信来访，也要及时了解情况，认真处理。全年对市直9名组织发展对象进行考察谈话；对多名因工作有反映的干部进行及时谈话提醒；对机关中层以上干部进行了廉政谈话，建立了中层干部廉政档案。进一步规范机关和学校公务接待和公车使用，继续实行公务接待定点、定标，“三单合一”制度，机关公务接待费用严格控制在规定预算中，对市直学校公务接待进一步加强管理，对各公办学校接待预算和定点饭店予以审核，制约公务接待上的奢侈浪费。认真落实厉行节约八项要求的有关规定，努力实现“车辆购置及运到费用支出在近三年平均数基础上降低15%，公务接待在2011年基础上削减10%，节电、节油、节水指标在2011年基础上削减5%的目标”。截止目前，我局车辆购置及运行费用支出等八项指标均控制在年初预算的削减范围之内。继续执行规范津补贴工作制度，并将工作延伸到市直义务教育阶段学校，11月份我局对这类学校规范津补贴发放执行情况进行理了专项督查。

六、扎实开展深入开展学习实践科学发展观活动

成立了市教育局深入开展学习实践科学发展观活动领导小组及办公室。制定了《关于印发<市教育局深入学习实践科学发展观活动实施方案>的通知》。认真完成各阶段的学习活动工作任务。通过深入学习实践活动，我局着力转变不适应科学发展观要求的思想观念，着力改变不符合科学发展观的领导方式和工作方法，着力解决影响和制约我市教育科学发展及群众反映的突出问题，着力提高推进领导教育事业科学发展观，促进和谐教育的能力和本领，着力构建富有活力和效率，更加开放、更加有利于科学发展的体制和机制，把各方面的积极性，创造性引导到“办人民满意的教育”上来，努力促进我市教育事业又好又快发展。

七、坚持不懈地狠抓教育行风建设

（一）扎实抓好治理教育乱收费工作。为进一步规范教育收费行为，确保义务教育保障机制顺利实施，市教育局在抓好春秋季开学工作检查和区县教育局开展学校收费专项检查的基础上，对部分区县和市直学校2012年春秋季教育收费执行情况进行了抽查，并专门发文对教育收费专项检查情况进行了通报。同时还对义务教育经费保障机制改革落实情况进行专项督查，保持了对教育乱收费的“高压”态势，坚决制止了“一边免费、一边乱收费”行为的发生。今年根据省教育厅的要求，我局严格执行了教育乱收费季通报制度，我市教育乱收费投诉始终保持在全省最低水平。

（二）推进政务公开，实行阳光招生。重视政策宣传，如我局对招生政策、考试录取政策、教育收费政策等都在各种媒体上广泛宣传，为便于群众了解政策新的变化，市教育局分管领导和职能科室通过报纸、电视台相关栏目进行政策解读。今年，我局对中考、初中招生、高考、高招等政策在教育网上进行公布，让群众知情，参与监督，确保教育公平公正。

（三）不断加强考风考纪建设。考风考纪一直是教育行风建设的重点内容，我们在抓好常规督查的同时，2012年在中考体育考和试理化试验考试中，聘请了特邀行风监督员、学生家长共同参与考试监督，并采取现场亮分的方式及时告之学生考试成绩，真正体现了考试的公开公平公正。

（四）集中统一采购，抓好工程招标。规定了市直学校一万元以上基建工程报教育局、五十万元以上基建工程报市政府实行公开招标，严格实行同等质量比价格，采取各种措施增加基建工程招标的透明度。

（五）畅通投诉渠道。认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到了有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态。今年收到反映市直学校各类违纪件共8件，都认真进行了处理。上半年我局对市民连线提出教育问题答复率为100%，满意率为98%以上。

八、明年工作安排：

（一）总体目标：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的教育主管部门的部署要求，坚持标本兼治、综合治理哦、惩防并举、注重预防的方针，突出领导干部作风建设，加强反腐倡廉制度建设，以落实党风廉政建设责任制和一岗双责为抓手，坚持改革创新、狠抓任务落实，为我市教育事业健康发展提供坚强的政治保证。