纪检创新工作思路范文

纪检创新工作思路范文第1篇

构建社会主义和谐社会，需要社会各方力量共同努力。纪检监察机关作为建设和谐社会的一支重要力量，必须以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作全局，不断创新工作思路和工作方法，改进工作作风，以人为本，努力营造和谐执纪环境，为社会主义和谐社会建设做出应有贡献。

实现和谐执纪，必须创新工作思路。创新工作思路是营造和谐执纪环境的本质要求。必须用科学发展观统领纪检监察工作，牢固树立服务中心、全面发展、以人为本的理念，勇于突破过时的思维定式，确定符合新时代要求的思维模式。坚持围绕中心服务大局。纪检监察工作要紧紧围绕党委政府中心工作来确定工作思路、谋划工作布局、选择工作着力点，注重在抓融入、抓结合、抓服务、抓落实上下功夫，加强监督检查，增强各级落实党委政府中心工作的执行力，防止拉偏套、使偏劲。坚持全面发展。纪检监察工作紧紧围绕发展这个第一要务来开展，需要主动融入到经济、政治、文化、社会和党的建设之中。坚持以人为本。一方面，要坚持“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，认真解决损害群众切身利益的问题，坚决查处违纪违法案件，使党风廉政建设和反腐败工作真正成为密切党同人民群众血肉联系的坚实纽带；另一方面，纪检监察机关要发挥好“保护”职能，切实保障广大党员的政治权利。

实现和谐执纪，必须创新工作方法。工作方法是解决问题的“桥”和“船”。纪检监察工作要适应新形势需要，结合本地实际，不断创新执纪方法和手段，努力提高和谐执纪能力和水平。善于把握工作重心。反腐倡廉防为上，惩为下。必须把工作重心从治标转向治本、从事后查处转向事前监督。要认真贯彻中央“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防” 的十六字方针，着力抓好教育、制度、监督并重的惩防体系建设，积极探索拓展从源头上防治腐败工作领域的路子和办法，以反腐倡廉新的实际成效促进和谐社会建设。善于开展组织协调。既要处理好与上级纪委、同级党委的双重领导关系，又要处理好承办与协办的关系，还要处理好督查整改与沟通协调的关系。善于争取群众的支持参与。实际工作中，要注重畅通诉求渠道，建立政府与群众的良性互动机制，让不同阶层、群体有充分表达意见和要求的机会。要认真解决群众问题，做到事事有回音，件件有着落，让群众切身感到向纪检监察机关反映问题“管用”。

实现和谐执纪，必须改进工作作风。新形势下的党风廉政建设和反腐斗争，对纪检监察机关和干部提出了新的要求和更高的工作标准。因此，必须树立求真务实、开拓创新、廉洁高效的作风，创造性地开展反腐倡廉工作，让党委政府满意，让人民群众满意。树立求真务实的工作作风。纪检监察机关要围绕贯彻落实惩防体系建设，把求真务实的作风贯穿于党员干部思想道德教育的全过程，贯穿于违纪违法案件查处的各个环节，贯穿于党风廉政制度建设中，贯穿于监督制约的各个层面，不断推进反腐倡廉工作深入开展。树立开拓创新的工作作风。反腐倡廉的形势和任务在不断发生变化，要提高纪检监察工作水平和工作成效，就要紧跟形势，与时俱进，开拓创新，敢谋新略、敢走新路、敢出新招，创造性地开展工作。树立廉洁高效的工作作风。纪检监察机关和干部要加强政治理论、纪检监察业务和科技、金融、法律等知识的学习，坚持学以致用，把发现和解决问题的过程作为学习和提高的过程，不断提高驾驭全局和处理复杂问题的能力和开拓创新的能力。同时，要严格自律，有接受党组织、党员、人民群众和新闻媒体监督的自觉性和勇气。

纪检创新工作思路范文第2篇

当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推进会。

今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委(纪检组)、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合，深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了“激浊扬清、风清气正”的廉政氛围和环境。

一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育活动平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。

二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新“四位一体”机制、创新打造“有形市场廉洁工程”机制等工作机制，筑牢制度建设体系。

三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。

四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。

五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了“武进清风网”，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的“廉政网络”平台。设置了“纪检监察举报”、“行政效能投诉”等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。

推进会上，区纪委对着力推进下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。

一要加强组织领导抓推进。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事日程，落实领导责任，要按照既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推进。各级纪委（纪检组）、监察室主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本单位本部门的创新工作的全面推进。

二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门（单位）工作创新活动开展情况的督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。:

三要加强宣传报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深入的宣传，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的积极作用，充分调动各级纪检监察机关和广大干部创先争优的积极性。

四要加强考核评比抓奖惩。区纪委将按照年初制定的《纪检工作考核意见》对各单位创新工作开展进行考核，对组织得力、成效明显，对党风廉政建设工作有较大促进作用的给予表扬，对领导不力、浮于形式的，要通报批评，切实推动创新工作的开展。

纪检创新工作思路范文第3篇

当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推进会。

今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委(纪检组)、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合，深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了“激浊扬清、风清气正”的廉政氛围和环境。

一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育活动平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。

二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新“四位一体”机制、创新打造“有形市场廉洁工程”机制等工作机制，筑牢制度建设体系。

三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。:

四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。

五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了“武进清风网”，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的“廉政网络”平台。设置了“纪检监察举报”、“行政效能投诉”等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。

推进会上，区纪委对着力推进下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。

一要加强组织领导抓推进。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事日程，落实领导责任，要按照既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推进。各级纪委（纪检组）、监察室主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本单位本部门的创新工作的全面推进。

二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门（单位）工作创新活动开展情况的督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。

三要加强宣传报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深入的宣传，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的积极作用，充分调动各级纪检监察机关和广大干部创先争优的积极性。

四要加强考核评比抓奖惩。区纪委将按照年初制定的《纪检工作考核意见》对各单位创新工作开展进行考核，对组织得力、成效明显，对党风廉政建设工作有较大促进作用的给予表扬，对领导不力、浮于形式的，要通报批评，切实推动创新工作的开展。

纪检创新工作思路范文第4篇

一、创新工作思维，实现两个转变，做到弘扬创新精神与坚持实事求是的有机结合

工作思维的创新是工作创新的前提。我们所倡导的创新是在实事求是基础上的创新，在“十一五”期间开展纪检监察工作，要求我们把工作着眼点放在思维方式的转变上，以科学的理论指导创新的实践，创新中保持清醒的头脑，把握正确的方向，以科学的精神和求实的态度，深入研究和解决工作中的新情况新问题，不断拓宽思路，使每一项工作既充分体现实事求是的原则，又蕴涵着创新的精神。

一是要实现从“重上轻下”向“上下并重”的转变。反腐败工作是一项全局性工作，同样也是一项实践性很强的工作。对于基层来说，一方面要坚决贯彻上级有关反腐倡廉工作的方针和措施，另一方面要在领会精神实质的基础上，结合本地、本部门实际，对各项措施予以细化和创新，切实克服机械执行而忽视本地、本部门实际的倾向。如去年邕宁撤县设区后，针对纪检监察机关人员锐减，办案力量薄弱的工作实际，我们在案件查办方面，通过推行纪委常委分片责任制，强化纪委常委的责任意识，对办案工作采取“四定一包”，即定办案人员、定方案、定时限、定纪律，一包到底的办法，对乡镇纪委我们还实行了办案协作制，整合办案资源，调动乡镇纪委的办案积极性，有效地推动了案件查办工作。*年，我城区纪检监察机关共立案7件，结案6件,给予相关当事人党纪政纪处分6人，挽回经济损失47.5万元。

二是要实现从“重建轻管”向“建管并重”的转变。近年来，党中央非常重视反腐败治本工作，相继出台了许多方针决策和法规、措施。在落实反腐败抓源头工作中，必须把工作的着力点放在制度落实的监督管理上，及时制定配套制度，建立相应的监督制约机制。及时发现和解决带有苗头性和倾向性的问题，做到规范在先，防范在前，切实克服只重视制度建设，而忽视制度落实的问题。去年，邕宁区对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等三项党内法规的贯彻落实情况开展了专项检查，对有令不行、有禁不止的行为坚决予以纠正，维护了党纪政纪的严肃性，有效地提高了制度的执行力。*年城区有关部门结合“文明城区”创建活动向群众发放《反腐倡廉工作满意度测评表》150份，收回142份，群众对反腐倡廉工作评价“满意”118份，“基本满意”21份，“不满意”3份，群众对反腐倡廉工作的满意度总体达到97.8%。

二、创新工作机制，狠抓三个构建，做到注重探索实践与善于总结提炼的有机结合

创新的过程说到底就是实践的过程，在创新中既要勇于探索、又要注意贴近社会、经济发展的实际，注意了解、掌握和解决在改革、发展、稳定和反腐倡廉工作中出现的困难和问题，在实践中不断提高创新能力。当前，中央提出的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是一项系统性的工程，仅靠纪委或少数部门和单位来抓是不科学的，必须动员全党、全社会的力量，形成党委统一领导、纪委组织协调、党政群机关齐抓共管、社会各界广泛参与的工作新格局，推动工作的深入开展。

一要以责任制为抓手，着力构建新的惩防腐败工作领导机制。一方面通过层层落实党风廉政建设责任制，提高各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识和自觉意识；另一方面，建立惩防并举、纪委组织协调、部门齐抓共管的工作机制，克服出现监督、管理缺位的问题。在*年，为了加大对领导干部的监督管理，我们由前年纪委常委对单位领导廉政谈话，提升为区委常委亲自找各乡镇、各单位“一把手”进行廉政谈话，增强了领导干部拒腐防变、廉洁从政的教育效果。

二要以责任分解为途径，着力构建新的惩防腐败工作协调机制。要通过科学、严格的责任分解，明确各部门、各单位在落实惩治和预防腐败工作中的职责和任务；同时，建立相应的部门与部门之间的协调运作机制。自治区贯彻落实《实施纲要》的实施意见和南宁市《具体意见》出台后，我城区及时制定出台了贯彻落实《实施纲要》的实施方案，并于今年3月份把惩治和预防腐败的27项经常性工作分解到了21个牵头部门和53个协办部门和单位，要求各级各部门分别制定出具体措施，认真组织实施。下一步我们将加强组织协调，强化监督检查，进一步促进反腐倡廉工作齐抓共管新局面的形成。

三要以党内监督为核心，着力构建新的惩防腐败工作监督机制。要进一步健全党内民主集中制，坚持按程序办事，对重大项目确定、重大重大资金调配、重要人事任免必须集体商量，集体决策。积极探索、健全党内监督的有效模式和途径，丰富和完善包括诫勉谈话、任前谈话、廉政谈话等多种形式的党内监督方式。同时充广泛发动群众，发挥社会各界人士、特邀监察员、社会监督员、新闻媒体等方面的作用，形成监督合力，使各种违纪现象无藏身之地，在全社会形成共创廉洁健康的投资环境、社会环境和政务环境的良好氛围。

三、创新工作思路，着眼四个重点，做到继承与发展的有机结合

任何事物都是在继承与发展，坚持与扬弃的辨证统一中不断前进、不断发展的。随着形势的不断变化，事业的不断发展，反腐倡廉工作必将不断面临新情况，涉及新领域。这就要求我们用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，在实践中不断探索工作新路子。

一是着眼于社会主义市场经济体制的健全和完善，着力构建同步监督制约机制。不受监督的权力必然导致腐败，甚至保护腐败。就一个单位来说，如果仅有对领导干部运用权力行为的规范，而没有建立强有力的监督制约制度，那么已建立的那些行为规范就很难严格执行；就一个地区来说，如果监督制约机制跟不上，就会冲击和影响到经济建设和民主法制建设的正常开展，给整个社会风气带来消极影响。因此，必须从制度的整体作用和相互联系出发，建立健全各个方面、各个环节的制度，如预防犯罪制度、约束制度、监督制度、办事公开制度和奖惩制度等，才能达到整体的效果，逐步形成反腐保廉的良好机制。*年，为了加强对有形建筑市场和工程项目的执法监督，我城区共派员参与水利、道路、扶贫等项目公开招投标监督38项，通过公开招投标比项目预算节约资金349.48万元,资金节约率16.19%，有效地防止出现违纪违法行为。

二是着眼于各项改革措施的落实与推进，针对容易发生腐败问题的部位和环节，加强制度创新。要把制度创新贯穿于反腐倡廉的各个环节，把重点放在对权力制约、资金监控和干部任用的监督上，坚持实体监督与程序监督相结合，相配套，在推进行政审批制度、财政管理体制、干部人事制度改革等“三项制度”改革的规范、拓展、深化上下工夫，真正形成用制度规范领导行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

三是着眼于解决群众关注的热点、难点和突出问题，切实维护人民群众的根本利益。只有以群众关注为焦点，急民之所急，严肃查处发生在人民群众身边的腐败问题，才能以反腐败的实际成果来真正取信于民。如去年以来，我们严肃查处了新江镇力靳村原支书黄某土地合同诈骗案和原邕宁职校私设“小金库”案，分别给予当事人和党内严重警告处分，得到了群众的好评。*年，我们将以中央纪委统一部署的纪检监察机关开展“做党的忠诚卫士，当人民群众的贴心人”主题实践活动为契机，从加强基层党风廉政建设和整治行业与部门不正之风入手，切实维护好人民群众的根本利益。

四要着眼于探索规律，推陈出新，在推进工作、提高水平上下功夫。反腐倡廉工作性质和特点，决定了我们的创新活动，不仅要有大的思路，大的举措，还要体现在每一项具体工作中。当前要加强对廉政文化建设、ISO9000质量管理等载体创新的研究，洞悉来自横向、纵向两方面的新动向，探索工作的规律性，积极培养能谋善断、善于总结和开拓创新的能力，掌握工作的主动权，，努力做到不断前进、螺旋上升，越做越好取得工作的新突破。

四、努力创新工作，做到思维求新与干中求进的有机结合

纪检创新工作思路范文第5篇

一、着眼工作创新，努力提升工作水平

十七大报告指出：实践永无止境，创新永无止境，要勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。反复强调了创新的重要性。这也是对我们纪检监察工作提出的要求。没有创新就没有发展，没有创新就没有工作水平的提升。新形势下，我们要通过创新工作思路、创新工作内容和创新工作机制，推动我们的工作不断上新台阶。

首先，要进一步转变我们的思想观念。勿须讳言，在我们纪检监察队伍里，有一部分人的思想观念还是比较陈旧的，甚至有些僵化，总认为纪检监察工作没办法创新，因为条例是固定的，程序是固定的，公文格式也是固定的，要创新就要出格，出格的事就不能办。还有的认为，纪检监察工作是严肃的，是严格接条规办事的，不能随便搞创新，也没有必要搞创新。正是受这些观念的支配，我们工作起来就缩手缩脚，就难于有新思路，就不可能有创新。我们只有把思想统一到十七大关于创新的要求上来，切实转变观念，才能用创新的思维来思考工作，工作才能有创新。

其次，要从实际出发搞创新。在我们纪检监察工作领域，现在有一种脱离实际的盲目创新现象，有的纯粹就是哗众取宠。像我们大家都知道的廉政承诺书的做法，也叫廉政合同，这是四川成都一个地方提出来的。我认为这就是不切实际的创新。为什么这么说呢？因为据国家工商局及商务部统计，我国每年的经济合同约为40亿份，但履约率不足30％。经济合同尚且如此，那么，这种廉政合同的履约率能有多高呢？在目前领导干部财产申报制度不够成熟、社会信用机制不够健全、社会监督体系又比较滞后的情况下，在贪官的眼里，这样的合同还不就是一张承诺白条嘛。而我们赣州近两年来的一些新的做法，虽然可能不是全国首创，但却很有新意，很有自己的特色，很有实际意义，这才是实事求是的创新。比如我们创办的党风廉政警示教育基地，就探讨了基地化警示教育的模式；还有我们建立的异地交叉办案制度，整合了办案力量，提高了办案的质量，等等，这些做法都得到了普遍的认可。

第三，我们要围绕工作重心来搞创新。十七大提出在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓宽从源头防止腐败工作领域，表明制度反腐和预防腐败的力度要不断加大。因此我们可以在预防腐败、制度反腐上多动脑筋，多下功夫，在惩防体系构建，农村基层党风廉政建设，领导干部廉洁自律，机关作风效能建设等源头反腐工作领域多摸索探讨好的做法和管用的措施。

二、着眼服务大局，突出提供“两个保证”

十七大报告中提出全面建设小康社会的总体目标，要实现这一目标，就要全方位的改革开放，大力发展生产力。我们纪检监察机关，就要认真学习贯彻十七大精神，把反腐倡廉建设放在经济建设的大局中来把握，适应形势发展的需要，围绕党委政府的工作部署，自觉服从服务于经济建设的大局，肩负起优化环境，为地方的经济发展保驾护航的重大历史责任，坚决排除影响生产力发展的各种干扰和阻力，为经济发展提供强有力的保证。因此，在新的形势下，我们要把工作的着力点，放在为地方经济发展提供“两个保证”上。

一是提供政策保证。在优化经济发展环境，推动经济发展过程中，我们纪检监察机关首要的任务就是对中央及地方关于改革开放，推进生产力发展的路线方针政策的贯彻执行情况进行监督检查，保证中央，省、市经济发展的各项方针、政策贯彻落实到位。当前要特别加强对强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查。与此同时，要坚决查处那些从小集体利益出发，搞上有政策，下有对策的中阻梗案件，保证政策的权威性。还要结合惩防体系的构建和落实，进一步清理各单位、各部门的规章制度，凡与上级政策相违背的要坚决予以取缔，保证政策的统一性。

二是提供政治保证。要通过开展民主评议政风行风活动、开通政风行风热线、开展机关作风巡查和执法监察等措施，着力推进机关作风效能建设，努力规范党政机关、行政执法机关、司法机关和经济管理部门的行政行为，预防和遏制权力滥用到经济领域，坚决惩治扰乱经济发展秩序的行为，确保政令畅通，把我们纪检监察机关对经济发展的服务变得更直接、更具体，把监督变得更超前、更有效。

三、着眼民生为本，着力维护“两个利益”

“坚决纠正损害群众利益的不正之风”，是十七报告关于反腐败战略的又一个坚定的表述，表明中央围绕群众利益反腐败的力度继续加大。也是以人为本，关注民生思想的直接体现。而实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，密切党同人民群众的血肉联系恰恰是我们纪检监察工作的出发点和落脚点，也是科学发展观对纪检监察工作提出的根本要求。所以我认为，作为县级纪检监察机关，贯彻十七大这一精神，关注民生的实际行动，就是致力于维护群众的经济和政治这“两个利益”，我们的工作思路，就应该围绕维护群众利益，纠正损害群众利益的不正之风来着眼，来谋划，来展开。

一是要致力于维护好群众的经济利益。要继续加大查办基层党员干部违纪违法案件的力度。同时，要

纪检创新工作思路范文第6篇

党的十之后，新的中央领导集体重整政治纪律，加大了反腐力度，对反腐倡廉工作提出了更高的要求，提出要始终保持惩治腐败得高压态势，“要坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打”。国有企业是我国国民经济的支柱，是我们党执政的重要经济基础和物质保证。构建国有企业预防和惩治腐败体系，铲除滋生腐败的条件和土壤，遏制腐败现象蔓延，是推进国有企业改革发展的内在要求和基本保证，也是国有企业纪检监察工作面临的紧迫而艰巨的任务。

纪检监察要始终坚持科学发展观

指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在国有企业的运行中，企业纪检监察工作首先要围绕企业的科学发展做文章，根据企业发展的具体情况做工作，确保企业全面协调可持续发展。搞好纪检监察工作，必须正确认识和把握新形势，紧密结合企业发展的新趋势，把科学发展观作为纪检监察工作的指导思想，坚持以实现国有企业经济效益增长为中心，服从服务于和谐社会建设的大局，为国有企业全面协调可持续发展提供坚强有力的政治保证。企业要发展，纪检监察工作也要发展。随着时代的不断进步，新形势下会出现许多新的问题。如果企业纪检监察工作滞后于形势的发展，滞后于企业的发展，必然会影响和制约国有企业的科学发展。只有纪检监察工作跟上形势发展，才能实现科学发展观广义上的统筹兼顾。

纪检部门要围绕企业实际工作

全面推动国有企业发展壮大，不断提高企业在市场竞争中的实力，是国有企业纪检监察部门的一个重要职责。纪检监察部门要不断研究、探索和解决影响企业发展的消极因素、不良问题，支持和保护有利于企业发展的积极因素，不断创建有利于企业发展的良好环境。在具体的工作中，纪检部门要严明纪律树形象、围绕中心促发展，以是否有利于企业的科学发展为判定标准，对有利企业发展的事要大力支持和鼓励，主动为企业的生产和经营排忧解难。纪检部门要主动同行政管理干部正面接触，及时了解和掌握情况，尽一切可能将关口向前移，对监督和监察中发现的问题，应及时向企业党委和领导提出意见和建议，便于及时防微杜渐。切不可等到问题出现了再做处理，这样，不但害了同志，也是对领导干部和企业不负责任，对党的事业不负责任。

纪检监察要创新工作思路

企业纪检监察工作必须随着形势的发展而发展，随着形势的变化而变化，创新工作思路是纪检工作重要的课题。纪检监察部门要从思想上认识到具体工作都要体现时代性、探索规律性、追求创新性，把纪检监察工作与企业发展同融入同思考同推进，既要坚决惩治腐败，又要研究怎样预防腐败，不断寻求从源头上预防腐败的有效途径和手段。

效能监察是加强企业管理、提高经济效益和社会效益的重要手段，是防止国有资产流失、确保国有资产安全、促进企业党风廉政建设的有力措施。企业纪检监察部门的一项重要职责就是效能监察，效能监察工作是企业管理的再管理。要根据企业不同阶段、不同形势下的工作重心开展效能监察工作。这之中，重点要做好：主动深入到企业生产经营的各个领域，认真开展调查研究，努力寻找效能监察的着力点。局属各单位要围绕“稳中求进、突显效益、深化集约、强化管控”的总要求，以重大项目、亏损项目为重点，对项目管理在组织领导、合同管理、物资集中采购、劳务分包、财务资金、验工计价、工程结算等关键环节上，全面开展效能监察，重点要防范经营性风险，堵塞管理漏洞，提高管理效能。与此同时，纪检部门要主动参与企业重大管理活动，注重把效能监察渗透到活动之中，做到标本兼治。除此之外，纪检部门还要主动协调各方面力量，形成效能监察的整体合力，构建起事前、事中和事后全过程和全方位的监督体系，逐步形成步调一致、手段互补和信息资源共享的整体合力。

纪检创新工作思路范文第7篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“各项工作创特色，整体工作创一流”的目标，进一步解放思想、与时俱进、大胆探索、勇于实践，大力推进纪检监察工作思想观念和思想方法、工作方式和工作方法、工作体制和运行机制等方面的创新，推动全市党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶，走在全省乃至全国的前列，为加快实现“两个率先”、建设富强漯河和谐漯河提供坚强的政治保证。

二、创新的标准

（一）创新思路清晰。善于把创新与实际工作紧密结合，能够敢为人先、敢于率先，实现人无我有，人有我新。善于将实践经验总结提炼为理论成果，用以指导新的实践。

（二）创新措施有力。有开展创新活动的具体措施和方法步骤，并在工作中得到较好落实，对工作开展起到较大推动作用。

（三）创新成效显著。创新成果在工作中得到及时转化，有效解决工作中存在的难点问题，形成创造性的经验方法，有一定的推广价值。

（四）社会评价良好。在促进经济社会全面协调可持续发展、维护社会稳定等方面发挥积极作用，并得到市级以上党委、政府和纪检监察机关的肯定。

三、评比与奖励

设立“纪检监察工作创新奖”，对有一定创新工作成效和推广价值的综合性工作或单项工作进行评选表彰。

（一）申报范围。全市各级纪检监察组织、市纪委监察局机关各室均可申报。

（二）申报条件。凡符合下列条件之一者均可申报。1．某项工作在全国、全省、全市首创并被同级党委、政府、纪检监察机关主要领导批示，具有一定的示范和带动作用。2．某项新做法、新经验被市委、市政府、市纪委监察局以上机关或本系统省级以上机关肯定或推广。3．某项工作在全市具有一定影响力，并得到省级以上新闻媒体、信息简报的全面（专题）报道。4．其他具有一定影响，能够指导、推动全市纪检监察工作的实践经验。

（三）申报时限与数量。采取逐级申报的方式，县区和市直各部门负责本地本单位内的申报组织工作，于每年12月25日前填写《漯河市纪检监察工作创新奖申报表》（附件二），上报市纪委办公室。每个县区可申报2—5项参评成果，市直单位、市纪委监察局机关各室可申报1—2项参评成果。

（四）申报材料。每项参评成果需附申报材料。主要内容应包括创新成果的名称、开展该项创新成果的指导思想、主要工作思路及措施、具体实例及成效、主要社会评价等。

（五）考核评定。考核评定工作每年进行一次，在市纪委常委会领导下进行，由市纪委监察局创新工作评审小组负责，按《漯河市纪检监察工作创新奖评分标准》（附件一）得分高低，综合其他因素进行评定，评定结果经市纪委常委会研究后予以公布。

（六）表彰奖励。纪检监察工作创新奖设一、二、三等奖3种奖项。以精神奖励为主，并给予一定的物质奖励。

四、组织领导

（一）加强领导，精心组织。市纪委成立全市纪检监察工作创新领导小组，领导小组下设办公室，负责各项具体工作。各级纪检监察机关也要高度重视，切实把创新摆上突出位置，列入重要议事日程，成立相应的领导机构和工作机构，落实领导和指导责任。纪检组（纪委）主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本地本单位的工作，确保此项工作落到实处。

（二）严格考核，落实奖惩。把创新情况作为检验工作、考察干部、评选先进的重要依据，对组织得力、成效明显，产生较大促进作用的单位给予表彰和奖励，对领导不力、搞形式、走过场以及弄虚作假的，除取消“创新奖”评比资格外，还要视情况予以通报批评。

纪检创新工作思路范文第8篇

进一步解放思想，是我们在新的历史阶段上的新瞻望，是在发展的关键时刻的又一次深刻内省，对于推动经济社会真正转入科学发展轨道影响深远。如何突破传统框架和惯性观念的桎梏，做思想解放的坚定拥护者和推动者，争当服务、促进、保障科学发展的排头兵，为落实科学发展观提供政治保证和纪律保证，是纪检监察机关面临的新课题。

把继续解放思想作为争当服务促进保障科学发展排头兵的重大政治任务。深入贯彻落实科学发展观，夺取全面建设小康社会的伟大胜利是一项前无古人的伟大事业，每前进一步都会碰到各种各样的思想阻力和观念交锋，都需要以思想解放、观念创新作为先导、开辟道路。纪检监察机关要为落实科学发展观提供坚强的政治保证，就必须带头深入学习领会科学发展观，真正掌握其精神实质，不断提高贯彻落实的自觉性和坚定性，切实把科学发展观的要求贯穿于纪检监察工作的全过程，教育引导广大纪检监察干部按照科学发展观的要求解放思想、改进作风、转变观念，自觉纠正违背科学发展观的行为，实现认识上有新的提升、能力上有新的提高、实践上有新的进展。只有这样，才能争当服务促进保障科学发展的排头兵，全面落实科学发展观。

找准争当服务促进保障科学发展排头兵的差距和不足。纪检监察机关要争当服务促进保障科学发展的排头兵，必须对照科学发展观，深刻分析影响科学发展的突出问题；对照排头兵标准，查找在思想观念、领导作风、工作作风、工作方式和措施等方面的差距和不足。当前，在一些方面我们还存在着思想不够解放、观念不够更新、工作思路不够开阔等问题，与做好新形势下纪检监察工作的要求还不相适应。因此，纪检监察机关要在解放思想上有所作为，就要始终把为贯彻落实科学发展观营造良好环境作为衡量工作成效的标准和尺度，认真解决在贯彻落实科学发展观过程中出现的问题和不足，不断提高纪检监察干部政治素质和业务素质，积极探索，敢于克服惯性思维的束缚，敢于冲破体制制度的瓶颈，敢于打破因循守旧的做法，为推动科学发展保驾护航，在全社会形成人人争当实践科学发展观排头兵的社会风尚。

谋划争当服务促进保障科学发展排头兵的工作思路。面对新形势、新任务，纪检监察机关要把思想从不合时宜的观念中解放出来，认真改进薄弱环节，勇当解放思想的先锋，推动反腐倡廉工作的不断深化和发展。要进一步抓好理论武装工作，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以争当实践科学发展观排头兵为目的，深入开展解放思想大讨论活动，努力使学习讨论的过程变成推进反腐倡廉工作的过程。要保护好、引导好、发挥好各方面的积极性、创造性，致力于营造宽松和谐的工作氛围和发展环境。对一些勇于解放思想、坚持改革创新而出现失误的同志，只要是一心为公、个人没有的，在执行纪律时要宽严相济，与人为善，当宽则宽，该保尽保，该解脱就解脱，理直气壮地支持改革者、鼓励创业者、宽容失误者、批评保守者、追究诬告者。要创新工作思路，坚持以改革的精神、创新的思维来推进反腐倡廉建设。带头解放思想，带头更新观念，不断树立大局意识、保障意识、预防意识、以人为本意识和创新意识。以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强纪检监察机关干部队伍自身建设，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为科学发展提供有力保证。

纪检创新工作思路范文第9篇

(一)开拓创新能力，提高服务水平创新是民族进步的灵魂，也是社会进步的关键。但是，创新又经常只是被挂在嘴边，并没有真正实践过。国企纪检监察工作要深入实践，求实创新，广泛的进行调研，并顺利找到开展纪检工作的着力点。第一、创新思想观念。国企不能安于现状，要提前预期工作的发展方向，树立以发展为指导、盈利为目的的企业运转理念，并保证企业在纪检监察工作的监督下顺利运转。利用纪检监察工作的惩处、保护和监督等职责为企业扫除发展过程中会遇到的障碍。第二、创新工作思路。纪检监察人员要从提高自身的素质出发，将理论应用于实践，并不断的吸收新知识，转变生硬的工作思维方式，并树立为确保企业经济效益增长“保驾护航”的观点，主动的投身于企业实践，不断吸收经验教训，从而实时调整工作方式或者手段。第三、创新工作方式。利用好现阶段的信息技术手段，加强舆论监督以及权力监管措施，并将工作重心转移到事前预防上来。

(二)明确工作目标，强化服务意识中国共产党是服务人民，服务社会的党，而国有企业的纪检监察干部，也应该为企业的顺利发展而服务。新时期下，经济环境越来越复杂，纪检监察工作的主要目标应该是预防和控制腐败的产生。要加强对国企党员干部的廉政教育，顺应时展的需求，国企纪检干部要严格遵守党的章程和“三个代表”重要思想，并从提升自己做起，从而引导和启迪他人。国企纪检监察人员的重心也应该将惩治腐败转到防止腐败上来，并加强宣传和教育力度，防止监管措施中的潜在漏洞，进行及时排除，明确工作目标，强化服务意识。腐败问题是现阶段党员干部管理工作中的重点问题，国企纪检监察工作人员需要明确自身的职责和目标，将清廉工作作风，惩治腐败，整顿不良恶习作为国企纪检监察的重要职责。同时，加强建立公正廉洁的作风，并注意提升广大员工反腐倡廉的积极性和营造反腐倡廉的浓厚氛围。

(三)强化监督力度，完善考核制度监督和考核是完善和促进国企纪检监察工作认真落实的有效保障，也是巩固党的执政地位的重要手段。需要从两个方面加强和完善监督考核制度。第一、充分发挥群众的作用，调动群众积极性，让每个人都成为国企纪检监察工作的监督者，使得监督工作成为每个人的自觉意识与行为。不断加强和扩大监督网络，并扩大和充实纪检监察队伍，保障监督无死角。第二、要完善考核制度，并认真落实。还需要建立完善的考核制度，建立科学的评价体系，通过考核体系来督促纪检监察工作的实施。

二、总结

新形势社会背景下，为了更好的结合党的十、十八届中纪委三次全会精神和党的群众路线教育实践活动的开展，将严于律已，奉公守法，驱除“”问题的纪检监察工作落实到位，并更好的巩固党的执政地位，就应该找出现阶段国企纪检监察工作中存在的问题，并针对性的给出解决措施。有效的纪检监察工作策略是完善现代企业管理制度，促进国有企业顺利运行，并增强企业市场竞争力的前提，也是坚持党的指导思想，落实党的方针政策的有效举措。在今后的国有企业纪检监察工作中，应该认真求实、不断创新，紧跟时代的步伐，不断提高和创新纪检监察能力和措施，为国有企业的可持续发展做贡献。

纪检创新工作思路范文第10篇

关键词：国有企业 内控机制 工作创新

在十八届中央纪委二次全会上指出：实现党的十确定的各项目标任务，实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好。党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设重大任务，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要任务来抓，旗帜是鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，为保持和发展党的先进性和纯洁性发挥了重大作用，为党的建设和社会主义改革发展提供了有力保证。

一、转变观念，由被动工作变为主动工作。

转变观念，最重要的是党委班子和领导干部转变开始。说到底，领导方式的转变首先是思想观念的转变。纪检监察干部只有按照转变发展方式的要求进一步解放思想，转变观念，才能在工作中被动变为主动。

一是要把思想观念转变到全局目标上来。纪检监察工作是党委工作的重要组成部分，转变纪检监察领导方式，必须树立全局意识，具体来说就是要围绕中心，服务大局，加快发展方式转变。对纪检监察工作提出的新要求，主动融入到加快发展方式转变的实践中，着力破除不利于加快发展方式转变的思想障碍，努力以反腐倡廉建设的实际成效推动发展方式转变，不断提高纪检监察工作服务企业发展的科学性、前瞻性、针对性和有效性。

二是要把思想转变到服务员工群众上来。坚持群众路线、牢记宗旨意识、促进民生改善，是促进经济效率、维护企业稳健发展的必然选择，也是转变领导方式的基本要求。要深入贯彻落实“以人为本、执政为民”理念，切实把实现好、维护好、发展好最广大员工群众利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准，把群众的利益放在第一位，积极为员工群众办实事、解难题、做好事，解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决维护广大员工利益，通过保障好改善民生，促进发展方式转变，推动企业稳定发展。

三是要把思想观念转变到改革创新上来。纪检监察工作必须着眼于企业加快发展方式转变为立足点，积极探索新办法，开辟新途径，使纪检监察工作更加符合转变发展方式，推动科学发展的要求，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。首先，要把惩防体系建设作为系统工程来抓，从教育、制度、监督、纠风、惩治等方面深化改革创新，着力消除不利于加快转变发展方式的障碍。

二、创新思路，由不利因素变为有利条件。

要坚持“以人为本、执政为民”的理论，并在实际工作中不断创新工作思路，把不利因素变为有利条件。

一是要强化责任意识。俗话说：“不怕无策，就怕无心”，面对加快发展方式转变的繁重任务，纪检监察工作要坚持把党的事业和人民利益放在首位，各级领导班子要带头强化责任意识，敢于负责，敢抓敢管，坚决贯彻党委的各项决策和部署。纪检干部要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步明确岗位职责，不断强化岗位意识、责任意识和奉献意识，激化爱岗敬业、模范履职的热情，对于看准了的事情、部署了的工作，要快速反应、雷厉风行、务求实效，对于明确了的任务、定下来的措施要一抓到底，不见成效不撒手，不达目的不罢休，做到责随职走、心随责走，以高效的事业心和责任感推动事业的发展。

二是要增强纪律观念。严格守纪、公正清廉，是纪检监察干部正确履行职责，保持良好形象的基本要求，在推动加快方式转变过程中，要以“争先创优”活动为抓手，以开展“作风建设年”活动为契机，按照党的十“加快反腐倡廉教育和廉政文化建设”的要求，大力营造风清气正的文化氛围。要求领导班子成员带头做到“五要”，即要秉公用权，要厉行节约，要心系群众，要胸怀大局，要忠于企业。

三是要坚持讲求实效。要大力弘扬求真务实的作风，深入研究和探索加强反腐倡廉建设的新思路、新方法；切实抓好《2013年党风廉政建设和惩防体系建设工作要点》的落实，强化制度建设提升执行力；深入开展效能监察、推进企业管理创效；进一步结合企业实际，认真开展“三重一大”决策制度落实情况的检查，把权力关进“制度的笼子里”，让权力在阳光下运行。

三、改进方法，由事后监督变为事中监督。

改进工作方法，必须紧紧联系纪检监察工作的实际，找准结合点、选好切入点、把握关键点；坚持把反腐倡廉工作贯穿于工作的全过程，用创新的方法去开展工作，切实做到关口前移，把事后监督变为事前监控、事中监督。

一是采取全程式的监督。采取“事前介入、事中监督、事后问效”的方法，对广大员工群众关心的热点问题、敏感问题、难点问题进行全程式的监督，尤其是要对“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”实施专项效能监察，推动“三重一大”问题实施廉洁高效、安全平稳的运行。如工程建设、重大项目的监督检查，招投标项目监控管理，确保任何一个环节做到有专人全程参与监控，力求公平、公正和公开。

二是采取持续式的监督。综合运用调研、考核评议、监察、督办等多种手段对重点工作实施持续式监督，特别是涉及员工群众切身利益的人和事，就要进行持续式监督，如涉及员工安居工程、生活福利、工作用餐等方面的敏感问题，都要实施长期、经常性的监督，使监督成为一种习惯，体现在工作的每一个过程中；要坚决查处工作推诿、不负责任的“不作为、乱作为、慢作为”的散懒陋习和工作人员中存在的“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，把员工群众的利益摆在重要的位置。