护林员年度总结范文
时间：2023-03-06 08:02:52
护林员年度总结范文第1篇
一、实行百分考核制，规范化管理护林员队伍。
为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在年度年终民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
二、因地制宜，合理进行人员配置。
根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
三、责任到人，连片造林。
年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
四、各尽其责，认真落实护林、防火工作。
在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语（包括林政管理、防火措施等），由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
五、人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成。
自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
六、及时测报，降低病、虫危害。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
护林员年度总结范文第2篇
一、实行百分考核制，规范化管理护林员队伍。
为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在2011年度年终民主考评中均达到90分以上，符合的标准。
二、因地制宜，合理进行人员配置。
根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
三、责任到人，连片造林。
2011年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
四、各尽其责，认真落实护林、防火工作。
在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语，由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
五、人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成。
自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
六、及时测报，降低病、虫危害。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
护林员年度总结范文第3篇
一、 实行百分考核制，规范化管理护林员队伍。
为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在2011年度年终民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
二、 因地制宜，合理进行人员配置。
根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
三、 责任到人，连片造林。
四、 各尽其责，认真落实护林、防火工作。
在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语（包括林政管理、防火措施等），由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
五、 人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成。
自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
六、 及时测报，降低病、虫危害。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
护林员年度总结范文第4篇
一、指导思想
以科学发展观为指导，以提高林地生态效益、社会效益和经济效益为目标，以恢复和培育森林植被为重点，以严格封育管理为手段，促进森林资源和森林覆盖率较快增长，加快“森林”建设步伐。
二、任务目标
采取封育措施，保护规划区域内的各类林地和地表植被，使全市生态公益林林相明显改善，疏林地升级改造成混交林，荒山造林成活保存率达到85%以上。封育期间，全市建造护林牌500个，设置宣传牌200个，砌垒隔离墙20万米，建造防火瞭望塔20个，新建护林房200个，新增管护人员300人。
三、实施步骤
第一阶段：宣传发动阶段。制定封山育林管理办法和封山育林实施方案，成立封山育林工作领导小组和管理机构，召开封山育林工作动员大会，利用媒体、宣传车、张贴通告、标语等一系列宣传形式，广泛宣传发动，营造封山育林的良好社会氛围。
第二阶段：组织实施阶段。制定护林村规民约，建立封山育林档案，成立护林专业队伍，开展打击破坏森林资源违法犯罪专项治理活动，整顿林区秩序。按年度完成封山育林计划，在封山育林范围内，建立封山育林界桩、护林牌、护林公约、宣传牌、护林房等封育设施。
第三阶段：检查总结阶段。封山育林检查总结工作，采取跟踪督查和总结验收相结合的办法进行，实行阶段验收和年度考核，封山育林期结束后，对全市封山育林工作进行全面验收。
四、工作措施
（一）先易后难，分片封育。首先对新造幼林实施封育，确保新栽幼树成活、成林；其次对国家、省和市级生态公益林及各级森林公园等景区景点实施封育，确保各级公益林面积稳定，景区景点森林质量得到提升；最后对荒山、荒滩实施封育，恢复森林植被。到2015年，全面消灭荒山荒滩。
（二）建设封禁设施。
1、建立封山护林牌：在主要上山路口、出口等明显地点设置封山护林牌。护林牌由市人民政府统一制作，规格为“高1.2m×宽1m”，正面注明“封山育林区”标志，背面标注封育区四至范围、封育面积及管护责任人等内容。
2、建立宣传牌：在封育区显要位置设置宣传牌，书写林业法律法规、封山令、护林标语等内容。
3、设置封育设施：在山脊顶部或与外界接壤处,垒砌宽0.5m、高1.1米以上的石质隔离墙；在人畜活动频繁的地段可设置生物围栏；在森林公园、景区景点周围可设置机械围栏。
4、建立护林房：每500-1000亩封育面积，必须建设一处护林房，面积20平方米以上。
（三）人工补植造林。坚持因地制宜、适地适树的原则，各镇街要采取切实可行的措施，加快封育区宜林荒山荒地造林步伐，做到造一片活一片、栽一块保一块。封育区造林补植尽可能营造为混交林，针阔混交比为7:3。针叶类树种可选侧柏、油松、黑松等，阔叶类树种可选黄栌、黄连木、文冠果等，经济类树种可选花椒、石榴、柿子等。
（四）严禁林木采伐和林地占用。严格执行林地、林木保护制度，禁止占用林业用地（市以上重点项目征占用林地除外），严禁采伐山区防护林林木，经林业主管部门批准的中幼龄林抚育间伐要严格按照技术规程作业，确保林地、林木安全。
（五）建立护林队伍。按照300-500亩配一名护林员的标准，选配专职护林员，村居干部不得兼任专职护林员。专职护林员由市林业局统一管理，实行目标考核，对考核不合格的护林员要及时更换。没有纳入公益林的林地，由镇街统一招聘护林员，签订管护合同，纳入镇街统一管理。
五、保障措施
（一）强化领导，落实责任。为加强对全市封山育林工作的组织领导，市政府成立封山育林领导小组。各有山镇要高度重视，抽调专门力量，组成封山育林工作机构，明确封育区域、时间、地点、责任人，切实做好辖区内封山育林实施工作。
（二）广泛宣传，增强全民封山育林意识。要充分利用电视、宣传车、张贴封山令、书写宣传标语、召开动员会等多种形式，传达学习市人大常委会《关于加强封山育林工作的决议》、《市封山育林管理办法》和《封山令》，宣传封山育林的好典型、好做法、好措施、好成果，充分调动和激发广大群众参与封山育林工作的积极性。
（三）严格执法，维护森林资源安全。要组织森林公安、林政管理、木材检查等执法人员，开展林业专项治理活动，依法严厉打击偷砍盗伐、无证经营加工、乱占林地、非法采挖野生植物、非法偷运木材等破坏森林资源的各种违法犯罪行为，维护林业生产经营秩序，确保封山育林工作取得实效。
（四）加大投入，强化封育设施建设。各有山镇要对照封山育林任务目标，广开渠道，多方筹集资金，加大封山育林投入，加快建设各类封育设施，落实专职护林员报酬，改善护林员工作、生活条件，调动护林员的积极性，确保封山育林取得实效。
护林员年度总结范文第5篇
一、全省30件民生实事
2020年度我县落实生态护林（草）员公益岗位835个。
1.落实生态护林员聘用537人（1月底完成生态护林员选聘工作；3月底前完成管护合同的签订；12月底前完成生态护林员劳务补助资金兑现工作，预算安排263万元）。
全部工作按序时进度推进，已完成管护合同的签订及基础资料收集，目前已发放1-12月劳务补助资金263万元，拨付比例100%。
2.落实生态护草员公益岗位298个（2019年9月底前完成生态护草员选聘工作；2019年10月底前完成管护合同的签订；2020年10月底前完成生态护草员劳务补助资金兑现，预算安排143万元）。
全部工作按序时进度推进，目前已兑现完成草管员管护工资合计143万元，拨付比例100%。
二、2020年全州24件民生实事
1.常年有效管护集体公益林48.09万亩。（3月底前完成管护合同签订；12底前完成集体公益林森林生态效益补偿资金的兑现工作；常年有效管护集体公益林，上级下达资金757.34万元）
通过对集体林生态效益补偿政策的宣传动员,地块调查和核实，逐户签订合同和责任书,按照年初签订合同要求,严格执行管护任务,今年集体林生态效益补偿由片区林业站管护人员、协管员常年巡护，职能部门加强日常检查，发现问题及时解决，年底统一验收成果。目前已兑现补助资金400.82万元，拨付比例52.92%，，预计12月底前完成补助资金发放。
2.启动实施“数字林草”工程。（10月底完成项目建设和资金拨付，上级下达资金300万元）
县2019年省级财政脱贫攻坚资金支持内生动力提升项目：县数字林草项目工作启动后，第一时间邀请第三方公司编写项目设计方案，开展需求论证，目前已完成招投标工作，工程中标价：2954460.00元（贰佰玖拾伍万肆仟肆佰陆拾元），已拨付资金工程款合计2363568元（大写：贰佰叁拾陆万叁仟伍佰陆拾捌元）。
目前已完成政府采购及设备安装，预计11月底完成设备安装调试，12月中旬邀请第三方开展项目审计。
三、存在的问题
个别乡镇对基础资料报送工作重视不够，上交不及时，造成资金拨付延迟。
四、下步打算或措施
护林员年度总结范文第6篇
关键词：大明山自然保护区；野外巡护；有效措施
中图分类号：S759.9文献标识码：A文章编号：1674-0432（2012）-02-0157-2
基金项目：广西林业全球环境基金（GEF）资助
1 广西大明山保护区的野外巡护现状及其重要性
1.1 大明山保护区野外巡护的现状
广西大明山部级自然保护区面积16994公顷，保护着黑叶猴、钟萼木、格木等众多部级保护动植物，是广西重要的水源林区，是南宁市的“后花园”，是北回归线上为数不多的绿色地带，是中国40个具有全球性保护意义的保护区之一。目前大明山保护区内分布有天坪保护站、铜矿保护站、汉江保护站、西燕保护站和12个护林点。
1.2 保护区野外巡护的重要性
大明山保护区重点是保护北回归线上丰富多样的山地森林生态系统，保护其区域内丰富物种资源及其物种的珍贵基因，保护桂中地区极其重要的水源涵养林区，要想完成这些保护任务就离不开保护区野外巡护的工作，通过护林员的巡护工作使保护区内的珍贵树种免受人为破坏，防止非法盗挖、盗采、盗猎行为。
2 大明山保护区野外巡护所面临的困难
2.1 大明山保护区的交通运输状况有待改善
大明山自然保护区尚属于一个建设过程中的兼有保护区和景区功能的自然保护区，景区内公路覆盖程度不高，部分路段的公路还是砂石路，交通条件有限，制约了野外护林员的巡护效率的提高。
2.2 大明山保护区的资金短缺严重制约着野外巡护工作的开展
资金筹集的渠道较少，主要是依靠政府的财政投入，自身没有正常的造血功能，各种设备及宣传材料的采购所需的资金非常缺乏，资金的匮乏直接影响了野外巡护工作的开展。
2.3 大明山保护区巡护人员不足
由于资金的投入不足以及硬件设施配备的不完善，从而使大明山保护区内的巡护人员严重不足，导致了巡护工作落实难。巡护人员工作积极性不高，不能够起到巡护人员应有的巡护作用。
3 做好广西大明山保护区的野外寻护工作的主要措施
3.1 政府以及主管部门要加大对野外巡护特别是护林员的重视
野外巡护工作是大明山保护区进行各种资源管理的一项非常重要的基础性工作，各级政府和主管部门要充分认识到野外巡护工作对自然保护区管理工作的重要性，同时，需要清醒的认识到落实巡护工作的主体――护林员的重要性。只有建立一支技术过硬、思想过硬、执行力过硬的护林员队伍，才有可能将巡护计划落实到实处，才能确保野外巡护工作的有效性，因此，各级部门应注意加强护林员队伍建设，关心护林员的生存状况、心理活动。通过经济刺激、技能培训、心理疏导等多项举措，努力提高护林员的巡护积极性。
3.2 明确野外巡护的目的，做好野外巡护计划
大明山保护区的野外巡护工作在不同的季节有不同的内容，每年的三月份工作的重点将落实到对珍贵植物的巡护上，尤其是保护区内的罗汉松等珍贵树种，此阶段通过护林员的巡护，防止人为盗伐珍贵树种；到每年的11、12月份，由于大明山自然保护区同周边村屯距离较近，此时正好是周边村民的空余时间较多的季节，此阶段的主要工作是防止周边村民的偷猎活动。因此，在每年年初要制定年度野外巡护计划以及季度野外巡护计划，并且巡护计划要做到具体、详实，这些计划主要包括巡护路线的设计，巡护人员数量，巡护人员分工安排，巡护人员工作时间安排，巡护所需工具用品的准备，巡护所进行记录表格的设计，以及日常对护林员的检查监督、奖惩办法。还有一项重要的巡护计划就是根据不同巡护目的，设立不同的巡护路线，巡护路线的设计对巡护效果起着至关重要的作用。在进行巡护路线设计时要充分考虑在保护区的入口，区内的主要公路以及与村庄接壤的山林这些人为活动较为频繁的地段的巡护次数。
巡护路线的设计还应考虑到巡护人员往返时间，尽量做到能够完成当天往返，在某些路线较长、地段较偏僻、巡护任务较重的地区护林员要保证每周进行一次巡护工作，其余日常巡护线路要做到至少每周五次巡护。
3.3 加强对护林员必备仪器的使用技能以及野外生存技能的培训
护林员要想出色的完成巡护任务，除需具备良好的身体素质和敬业精神外，还需具备较为丰富的巡护技能，例如：护林员进行巡护工作时需配备的轨迹仪、对讲机、望远镜、GPS定位导航仪的使用，地形图的识别能力、巡护记录表填写技巧，巡护必备药品以及其他所需物品，学会充分运用大自然的诸多便利条件。这些都需要通过反复的培训才能够完成。地形图的识别与应用是护林员必备的专业技能，只有会识别了地形图，才能清楚的认识所巡护区域的地形地貌，才能更好的开展巡护工作；轨迹仪也是在野外巡护过程中应用非常广泛的仪器，加强以上仪器以及技能的培训是提高护林人员野外巡护技能以及效果的重要途径。除此之外，还应加强对护林员防火知识的培训，野外自救的能力或者野外救人的能力。因此，通过对一线护林员的培训，加强其巡护管理的理念，提高其巡护管理的技能，促进了保护区管理水平的提高。
3.4 建立完善的野外巡护记录制度
护林员要进行巡护现场记录，将在现场所观察到的各种状况随时进行记录并在返程当天及时整理巡护笔记，认真如实填写巡护记录表，并将此形成制度化、规范化的一项工作，作为保护区保护管理部门要随时对护林员的巡护路线、巡护过程以及巡护记录进行监督检查，确保护林员严格按照巡护计划所制定的巡护路线以及巡护目的所要求的巡护内容及时、认真、准确完整的填写巡护记录表，并要求护林员每月对其巡护工作进行报告、总结。管理部门根据这些报告、总结进行汇总，编制年度巡护汇总表，为管理者针对保护区的科学决策提供信息依据，同时还可根据不同要求进行有针对性的专项巡护，以上所涉及到的表格、记录、报告都需进行存档，作为科研的重要数据依据。
3.5 落实针对巡护人员的绩效考核，提高巡护人员的积极性
在积极提高护林员的巡护素质以及加强护林员的业务知识培训的同时，应对保护区内的护林员进行绩效考核进行约束，努力帮助其适应现代化巡护工作的要求，利用绩效考核提高护林员的待遇，让护林员充分感知到巡护工作所充满的乐趣以及责任所带来的挑战，让基层护林员能够怀有一颗积极向上的心，充满激情的做好林区巡护工作。
有效的巡护不仅仅需要护林员的辛勤工作，还需要其他社区村民的共同参与，通过自然资源保护工作的宣传，让周边社区主动维护自然保护区内的各项相关管理制度，不去破坏自然资源，对自然资源齐抓共管，为提高保护区的巡护工作提供有价值的信息并积极参与到保护区的管理工作上来。
4 总结
只有通过各级政府、管理部门对自然保护区野外巡护工作的日益重视，加大对野外巡护工作的资金投入力度，系统、科学、认真的开展好野外巡护工作，通过制定周密可行的巡护计划，加强对巡护基层人员的巡护技能培训，建立完善的巡护记录制度以及护林员的绩效考核制度，才能确保大明山自然保护区野外工作的正常开展。
参考文献
[1] 刘效花.强化有效管理,促进自然保护区发展[J].黑龙江畜牧兽医,2005,(03).
[2] 刘玉凯.国土“明珠”――自然保护区[J].今日国土,2002,(07).
[3] 氏卢大鲵自然保护区项目正式启动[J].河南农业,2005,(10).
[4] 国务院关于将广西鼻岗自然保护区列为国家重点自然保护区给广西壮族自治区人民政府的批复[J].中华人民共和国国务院公报,1980,(16).
[5] 陈念祖.我省一批自然保护区的调查规划工作正在进行[J].云南林业,1981,(02).
护林员年度总结范文第7篇
一、目标任务
按照省委、省政府提出的全省建成3000万亩重点生态公益林建设目标，我县于*年进行了重点公益林区划界定完善工作，并报省政府批准建设生态公益林557832亩。根据《*重点生态公益林管理办法（试行）》，各乡镇（国有林场）和有关责任单位必须抓好重点生态公益林的建设、保护和管理，促进我县生态安全和经济社会的可持续发展。
二、管理机构和管理职责
（一）机构设置
1、建立全县生态公益林建设领导机构，分管副县长为组长，县政府办公室副主任、林业局长、财政局长为副组长，有关部门负责人为成员的重点公益林建设领导小组，并在县林业局设立生态公益林建设领导小组办公室，指定日常工作人员，部署协调全县生态公益林建设工作。
2、各乡（镇）成立生态公益林管理委员会，负责本辖区内生态公益林的建设管护，专（兼）职护林员的技术培训考核、工资发放等日常管理工作。国有林场、自然保护区也要成立相应管护领导小组。
3、各行政村建立生态公益林管护组织，制定村规民约，明确生态公益林建设界线，制作宣传标语，落实各项管护措施，确定护林人员，签订护林合同，按管护职责做好管护工作。
4、各乡（镇）林业工作站为本辖区内生态公益林建设的监管单位，与各村护林组织签订监管责任书，负责本辖区护林员的管理、补偿资金的合理使用、管护工资的发放等工作。
（二）管理职责
1、县生态公益林建设领导机构职责
（1）负责全县重点生态公益林建设和管护的组织实施；
（2）负责督促监管乡（镇）管护机构的工作；
（3）负责全县重点生态公益林区人工造林（补植）、封山育林、阔叶林发展工程建设等项目的实施；
（4）负责重点生态公益林区的林地管理和采伐管理，做好重点公益林的效益监测工作。
2、乡（镇、国有林场）管护机构职责
（1）加大宣传教育力度，增强群众的生态环境建设和保护意识，提高群众参与生态建设的积极性；
（2）负责本辖区重点生态公益林建设和管护工作的组织实施。乡镇（国营林场）护林组织统一建立本乡（镇）护林队伍，根据生态公益林分布特点、管护难易程度等因素，原则按1500-2000亩面积划定管护责任区，配备专（兼）职护林员一名。护林员可以从各乡（镇）林业工作站工作人员（国有林场工人）中抽调工作能力好、责任心强的人员担任。也可以根据需要向社会聘请部分专（兼）职公益林管护人员。乡（镇）护林员的选用，经自愿报名或民主推荐，村护林组织审查、林业工作站审核，报乡（镇）公益林管理委员会批准并张榜公示后确定，实行聘任制，并与其签订管护合同，加强公益林的保护管理；
（3）建立重点公益林保护管理和考核制度，与村签订重点公益林保护管理责任书，开展重点公益林管护竞赛活动，表扬先进，鞭策后进；
（4）定期督查森林火灾防范措施的落实情况，发生森林火灾，迅速组织人员全力扑救；
（5）发生森林病虫害，及时组织有关林权所有单位进行防治；
（6）监督所辖单位管好、用好补偿资金，杜绝违规、违纪行为的发生。
3、各乡（镇）林业工作站职责
（1）加强对辖区内的护林组织及护林员的管理，做好年度重点公益林绩效考核和护林员的考核工作；
（2）定期督查监管区内森林火灾防范措施的落实情况，发生森林火灾时积极组织人员扑救。同时负责处理破坏森林的违法行为；
（3）监督经营单位合理使用重点公益林补助资金，并建立劳务费资金发放台帐；
（4）组织重点公益林区人工造林（补植）、封山育林、阔叶林发展工程建设等项目的实施；
（5）加强对重点公益林区的林地管理和采伐管理；
（6）负责做好本辖区内重点公益林的效益监测工作。
4、村级管护组织职责
（1）加大对重点公益林管护的宣传力度，书写永久性宣传标语，提高村民对重点公益林的保护意识；
（2）制定护林公约并张榜公布，在重点公益林周边明显处设置标志牌；
（3）加强重点公益林内野生动植物资源的保护，防止野外违章用火、乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖等破坏重点公益林的行为发生；
（4）对破坏重点生态公益林的行为按护林公约严肃处理，情节严重的，及时上报当地政府和林业部门；
（5）发生森林火灾，及时报告上级森林防火部门并组织人员全力扑救。发生森林病虫害，及时进行除治；
（6）管好、用好村集体统管的生态公益林补偿金。确保重点用于生态公益林建设。
5、专职护林员职责
（1）向群众宣传林业法律法规及有关林业政策，提高群众护林防火、防病虫害及保护重点公益林的意识；
（2）在重点公益林管护责任区进行日常巡护，做好巡护记录；
（3）督查并制止野外用火，一旦发生森林火情，及时报告并组织扑救；
（4）预防、发现和阻止乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、毁林开垦等破坏重点公益林行为的发生；
（5）发现病虫害及病死木、枯死木，及时报告；
（6）及时向村委、上级部门报告重点公益林的管护情况，协助做好森林火灾和毁林案件等的查处；
（7）做好管护合同规定的其他林业工作。
6．兼职护林员职责
（1）定期与不定期对辖区内的公益林进行巡护，与专职护林员共同做好林业法律法规及有关林业政策的宣传工作；
（2）配合专职护林员的日常管理工作；
（3）及时传达上级的有关文件精神；
（4）做好每次巡护记录。
三、封禁措施
（一）重点生态公益林建设应遵循森林自然演替规律，采取封、造、补、抚、改、管相结合，以天然更新为主，辅以人工促进天然更新，把重点生态公益林建设成树种多样、结构合理、功能齐全，生态效益和社会效益长期稳定的森林生态体系。
（二）各管护责任单位应组织林权单位对生态公益林区内的荒山荒地、火烧迹地等宜林地进行限期造林恢复森林植被；对生态保护功能低下的疏林、残次林、低效林分别进行补植和封育改造，逐步提高重点生态公益林的生态保护功能。
（三）禁止在生态公益林区内进行有损于林木生长发育的活动，确需采挖林木、采集国家重点保护野生植物的，应依法办理许可手续。
禁止在生态公益林区内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟等损坏重点生态公益林的行为。
（四）严格生态公益林采伐更新管理。生态公益林禁止商业性采伐，林业主管部门可根据各地的重点生态公益林面积调减相应的采伐限额，并实行专项限额管理。
1、生态公益林实行全面或定期封禁，封禁期内除以下第2、3、4、5款外，禁止一切形式的采伐活动。
2、对林分过密、衰老、生态保护功能衰退的生态公益林可以进行更新、抚育或卫生性质的采伐，采伐蓄积强度不得超过15%，且伐后郁闭度不得低子0.7。
3、竹类生态公益林允许适度采伐。采伐强度按采伐量不超过当年新竹量，且伐后郁闭度不得低于0.7，竹林中的散生林木不得采伐。
4、遭受病虫害、火灾及雪压、风折等自然灾害的生态公益林，视受灾情况，可采取必要的采伐方式和强度进行更新或抚育。
5、为提高生态功能而对低效林分实施的改造，采伐株数(或蓄积)强度不得超过20％，且伐后郁闭度不得低于0.5。
以上条款的采伐管理由县林业局负责。
6、严格控制征占用重点生态公益林林地，确因重点工程建设需要征占用的，实行“占一补一”，即征占用多少就要补划相同数量、质量的重点生态公益林，经县人民政府批准，签订新的区划界定书后，再报省级以上林业主管部门依法办理用地审核、林木采伐审批手续，并按最高标准收取森林植被恢复费。
工程建设项目需征占用重点生态公益林林地的，应当进行林地征占用可行性研究，并作环境影响评价。项目会造成不利和重大环境影响的，不得列入征占用计划。
四、资金的管理和使用
生态公益林补偿基金按《*森林生态效益补偿基金管理办法(试行)》实行。具体操作要求如下：
（一）森林生态效益补偿基金来源渠道
1、上级专项补助资金。包括部级，省级或市级专项扶持资金；
2、地方筹措建设资金。包括县财政专项建设资金，部级、省级或市级专项扶持配套资金，林业基金、乡（镇）、村自筹配套资金；
3、社会捐赠款及其它资金。包括县内、县外、社会团体、单位、企业、个体工商户、个人等捐助资金。
（二）补助范围、对象和标准
1、补偿金补助的范围，为国家林业局公布的国家重点公益林中的有林地和省公布的省重点公益林林地中的有林地和灌木林地。重点公益林区划范围内尚未达到有林地或灌木林地要求的疏林地、未成林地，暂不列入补助范围。
2、损失性补助对象的确定
（1）农户个人投资经营管理的责任山、承包山、自留山，补助对象是农户。
（2）乡（镇）、村集体经济组织投资和统一经营管理、未分山到农户的集体山，补助对象是相应的乡（镇）、村集体经济组织。
（3）国有林场和自然保护区投资经营管理的国有林地，补助对象为相应的国有林场，和自然保护区；自然保护区内的山林权属归乡（镇）、村的集体山或农户的责任山、承包山，补助对象为相应的集体经济组织和农户。委托其他单位经营管理的零星国有林，由委托和受托双方协商确定。
（4）依法签订了租赁合同，租赁经营的林地，在合同规定承租期内，补助对象是承租人。
（5）联合经营的山林，补助对象是联营单位共同享有，原则上按联营合同利益比例分成。
3、损失性补偿标准，集体统管山、自然保护区、国有林场损失性补助标准为4元/亩；责任山、租赁山、自留山损失性补助标准为5元/亩。
4、公共管护费
森林防火、森林病虫害防治、森林资源监测支出的补助对象，为在重点公益林区内从事森林防火、病虫害防治、森林资源监测项目的实施单位。
管理费用支出的补助对象，为承担重点公益林的区划，界定、宣传、培训、监管、信息系统建设、检查、验收工作的林业主管部门。
（1）省统一规定补助的重点公益林公共管护费0.5元/亩，由县林业局统一管理使用，并按项目工程管理程序执行，专项用于森林防火、森林病虫害防治、森林资源监测等公共管护项目。
（2）县级配套公共管护资金的0.5元/亩，主要用于全县重点生态公益林管护日常工作经费（含重点公益林的区划、界定、培训、监管、信息糸统建设、制度建设、组织会议、宣传发动及检查验收等）和县级目标责任奖金两项内容。
5、护林人员劳务费
护林人员劳务费支出的补助对象，为对重点公益林实施管护的护林监管组织和护林监管人员。
（1）首先保证护林员、监管员的劳动报酬。
（2）乡（镇）、村级护林组织日常工作经费。
（3）乡（镇）、村级公共管护经费（村级森林防火、扑火队伍建设、购置扑火工具、森林病虫害防治等）。
（4）乡（镇）、村护林、监管组织和护林监管人员年度目标考核奖。
护林人员劳务费的补偿标准，集体统管山、自然保护区和国有林场的劳务费补助标准为3元/亩；责任山、租赁山、自留山护林人员的劳务费补助标准为2元/亩。原则要求80%作为乡（镇）村（林区）专（兼）职护林员工资报酬，20%作为乡（镇）、村护林组织日常工作经费及公共管护经费。
（三）资金发放程序
为加强对重点公益林补偿基金的管理，确保补偿基金专款专用，县级设立“森林生态效益补偿基金专户”，对补偿基金实行专户管理、专账核算。根据省林业厅、省财政厅的要求，严格按照程序操作，在具体操作中做到程序到位、内容清晰、职责明确、群众认可。无论是核实补偿面积还是确定管护人员都要制定工作方案，明确工作程序，严格按程序操作。核实面积时须经过核实权属面积、理出分户清册、公示确认上报审批后为准。
1、重点公益林补偿基金由县财政局统一在县信用联社在各乡（镇）的基层单位开立个人（或单位）存款账户，经营单位及经营农户可直接到信用联社各所属的基层单位领取。具体领款时间由乡（镇）林业工作站通知各经营单位及经营农户，做到及时发放补偿基金。
2、护林人员劳务费。通过县组织的年度综合检查验收合格的，按规定补助标准足额由县专户下拨到乡镇林业工作站专户及国家森林经营单位，再由各乡（镇）重点公益林管理委员会（乡镇林业工作站）根据护林员合同条款结合年度考核情况，发放护林员工资。年度检查验收不合格的，酌情扣减乡（镇）、村（单位）的护林人员劳务费，扣减经费直接由不合格单位（村）承担。乡（镇）、村级重点公益林公共管护费及护林组织日常工作经费支出程序，应由相关单位及村两委编制使用计划项目，项目竣工后，由乡（镇）重点公益林管理委员会组织相关人员验收，并签署验收意见，最后由管理委员会主任签字发放款项。
3、公共管护费的使用。公共管护费省补部分0.5元/亩,每年统一由县林业局编制工程项目，上报省林业厅批准后组织实施，经项目验收后由县专户拨付项目单位补助经费。县配套部分0.5元/亩，由县林业局统一编制规划重点用于公益林建设宣传教育、组织培训、检查验收、总结表彰等方面，并通过年度考核验收，按实绩由县专户拨付给有关单位，严格实行专款专用。
（四）生态公益林管护资金由县林业部门统一管理使用，县财政部门予以监督。
（五）重点生态公益林补偿实行严格的考核制度。不按本实施意见规定采伐或因未落实管护措施而造成重点生态公益林资源受破坏的取消损失性补偿金。
五、考核与奖惩
（一）护林员的考核。每年由乡（镇）生态公益林管理委员会和国营单位的生态公益林领导小组对辖区内的专、兼职护林员进行考核，重点考核管护质量，结合管护职责综合考评，护林员的工资与考核结果挂钩。被评为合格护林员的，足额发放护林工资；被评为不合格护林员的，酌情扣发护林工资，并不再继续聘任。
（二）监管单位考核。监管单位的年度考核奖惩办法，由县林业局制定实施。
护林员年度总结范文第8篇
一、单位自身建设得到加强
我们首先以思想建设和组织建设为重点，以“五型”支部创建为载体，狠抓支部建设。中心党支部组织全体职工认真学习了中纪委六次、省纪委六次全会精神和同志在中纪委六次全会上的讲话，全面贯彻《林业厅20*年党风廉政建设和反腐败工作意见》，在单位内部积极开展廉政教育，使全体干部职工严格执行廉洁自律的各项规定，执政为民。同时，支部按照要求，加快了党员的培养和发展工作，3名年轻同志预备党员按期转正，为中心党组织注入了新鲜血液。二是积极组织职工开展政治理论学习，开展业务培训，注重职工综合素质提高。按照厅直党委的安排，先后组织干部职工和党员学习了党的*届六中全会精神、省八次党代会精神、总书记在纪念红军长征胜利70周年大会上的讲话、关于树立社会主义荣辱观等内容，共组织学习50次，累计25天。另外共组织职工参加业务培训班35人次，鼓励2名职工参加研究生教育，5名职工参加函授学习，引导职工认真学习业务知识，提高岗位工作技能，更好地适应工作的需要。三是抓制度建设。在《河南省退耕还林和天然林保护工程管理中心工作规则》基础上继续进行完善。四是切实做好工会、共青团和妇女工作。结合开展“精神文明”单位创建活动，由工会、共青团组织职工开展了3次丰富多彩的活动，活跃了职工生活。
二、退耕还林工程健康发展
20*年的退耕还林工作继续坚持“突出重点、完善政策、巩固成果、稳步推进”的原则，在完成本年度造林任务的同时，认真巩固以往成果，保证了工程健康发展。
（一）圆满完成年度造林任务。20*年度国家下达我省荒山荒地造林计划任务70万亩。截止10月底统计，年度造林任务已全面完成。9－10月组织各工程县完成了管理实绩和造林实绩自查工作。11月下旬－12月上旬，组织有关人员，完成了34个县、26.58万亩省级复查面积的落实任务。
（二）开展退耕还林后续政策调研。根据《国家林业局办公室关于组织开展退耕还林后续政策调研工作的通知》精神，我们及时组织各地对全省退耕还林地的区域分布和坡度级构成情况、生态林和经济林的构成与分布、退耕农户情况等进行了调研，按期向国家林业局退耕还林办公室提交了《河南省退耕还林后续政策调研报告》，并提出了完善后续政策的建议。
（三）编写20*年退耕还林效益监测报告。完成了桐柏、西峡、光山、辉县等12个监测点20*年监测数据的汇总及县级、村级、农户三级社会经济效益监测报告、农户调查问卷分析报告的编写工作。监测数据真实地反映了退耕还林实施所取得的社会、经济效益，退耕还林工程实施总体进展顺利，并得到了广大群众的支持与拥护。同时也反映出了退耕还林实施中存在的问题，对今后我省退耕还林工作具有一定的指导意义。
（四）做好退耕还林案件的受理及查处。8月29日我们在*组织召开了全省退耕还林工作会议，分析了当前退耕还林工作的形势，总结了几年来各地工作的经验，并对今后加强工作提出了具体的要求。截止12月20日，共受理退耕还林112件，同时当场解答群众咨询30多次。在受理的事项中，国家林业局转办20件，群众直接来信42件，来访34次、来电16个。在处理事件工作中，我们共下发转办单112份，下发督办函8份，电话督办20次，直接查处重大件3次。截止目前，按期已办结1*件，未到办结期限正在办理的7件。
在完成年度退耕还林工程建设任务时，我们主要采取了以下措施：
一是精心组织，及早动手。今年，国家下达我省退耕还林计划滞后。为了确保年度任务按期完成，在国家下达任务之前就预分配了各地的荒山荒地造林任务。冬春造林季节，省林业厅专门派出9个由处级干部带队的造林督察组深入小班地块查看质量，现场进行指导。7月中旬，接到国家下达我省年度退耕还林计划后，我们及时将任务分解到各县（市、区）。并按时完成了《河南省20*年度退耕还林工程实施方案》的编制工作，顺利通过了国家林业局审核批准。
二是加强对退耕还林林地的管理，切实巩固退耕还林成果。为切实巩固退耕还林成果，我们起草了《河南省林业厅关于加强退耕还林林地管理工作的通知》，强调开展幼林抚育、补植补造和确权发证等工作。据统计，目前幼林抚育的面积达853万亩，占退耕还林总面积工程造林的65.3%；完成历年造林地补植补造面积171万亩；我省退耕还林20*年以前退耕地林权证发证86%，荒山造林发证率72.4%。
三是强化各项措施，提高案件办理质量和办结率。为切实做好退耕还林工作，一是加强了工作机制建设，要求各级工程管理部门要选派政治素质高、业务能力强的同志负责退耕还林工作。二是严格办理程序，加大督办和直接查处力度。我们制定了《办理程序》，对退耕还林办理工作做出了明确要求。对于上级转办的案件，调查单位必须在规定的时间内以正式文件上报调查处理报告，报告要包括调查核实情况、存在的问题、整改情况、责任人处理情况、举报群众意见以及调查的原始证据材料等。三是加强了通报和考核制度。定期对各地退耕还林查处情况进行通报，督促各地进行整改，把工作纳入年度考核指标体系。
三、天然林保护工程稳步推进
20*年的天然林保护工作，继续严格贯彻落实《河南省天然林保护工程实施方案》规定的各项任务和国家林业局安排的年度公益林建设任务，同时积极组织开展天保工程阶段性评估和配合审计署驻*特派办的审计等工作。
（一）继续全面停止天然林的商品性采伐，严格人工商品林采伐管理。天保工程实施单位认真贯彻河南省人民政府《关于在黄河中游地区全面停止天然林商品性采伐的通告》，继续实行天然林禁止商品性采伐，对因地方重点工程确需少量采伐天然林的，严格执行国家林业局单报单批制度。对人工商品林采伐严格按照试点工作方案和采伐管理程序执行，工程区全年木材产量99743立方米，占工程区年度木材生产计划169844立方米的58.73%。
（二）进一步完善森林资源管护工作，努力提高管护效果。为保护好工程区内的森林资源，我省在巩固完善已建立的以县、乡、护林员三级管护网络的同时，加强对农民兼职护林员的业务技能和各种实用致富技术的培训，强化护林员管理，制定了护林员举报案件登记制度和深山区护林员修枝抚育考核制度，取得了明显的管护效果，遏制了因禁伐时间长而出现的盗伐案件增多的势头。
（三）妥善分流安置下岗富余职工，确保工程顺利实施。按照省林业厅、财政厅下发的《关于做好河南省黄河中游地区天然林资源保护工程区森工企业富余职工分流安置工作的通知》（豫林天[2001]93号）要求，组织工程区各地继续采取各种积极有效措施，通过发展森林旅游、培育林木种苗、鼓励富余职工参与天保工程公益林建设和退耕还林工程建设等措施，使下岗职工重新获得就业机会。目前，工程区国有林业企事业单位累计分流安置富余人员4372人。其中一次性安置下岗职工2171人、从事森林管护和营林工作的474人、其他1727人。
（四）按时完成天保工程年度公益林建设任务。20*年度，国家下达我省的公益林建设任务14万亩。我们组织各有关工程县（市、区）克服国家下达年度工程建设计划较晚，任务重，时间紧等不利因素，按照省林业厅批复的施工设计，积极开展工程建设工作。截止11月底，天保区11个县全部完成国家下达的年度公益林建设任务。
（五）完成了工程区林业企业职工“四险”补助政策的落实工作。根据国家林业局、财政部《关于做好天然林保护工程区森工企业职工“四险”补助和混岗职工安置等工作的通知》（林计发[20*]92号）要求，在认真审核各工程实施县（市、区）级《实施方案》的基础上，全面掌握职工人数、工资标准和有关政策，明确了森工企业参加“四险”的职工人数、缴费标准、缴费比例和欠费解决办法，通过测算汇总，编制上报了《河南省天然林保护工程区森工企业职工“四险”补助实施方案》。目前，国家及省配套资金264万元已按照《实施方案》拨付到工程实施单位。
（六）组织完成了对天保工程阶段性的评估工作。为真实反映我省天保工程实施效果，我们组织林科院、规划院、省农大的林业专家对全省2000—20*年天保工程开展了阶段性评估工作，编制了评估报告。
完成以上工作任务，我们采取了以下几项主要措施：
一是加强管理，提高护林员素质和管护责任感。护林员是森林资源管护的主体，加强对护林员的管理是搞好资源管护的基础。为此，我们首先将提高护林员业务能力作为工作重点，定期组织护林员进行林业有关法律法规和基本林业知识培训。其次完善护林员管理制度，制定了护林员举报案件登记制度和深山区护林员修枝抚育考核制度。三是对护林员严格奖惩，各地定期召开天保工程森林管护工作会议，对优秀护林员进行大力表彰，对不称职的公开辞退，大大提高了广大护林员的工作热情和责任感。
二是认真培训，增强管理水平。针对基层管理人员变动频繁，部分人员对国家有关政策和业务知识生疏的实际情况，年初我们就在三门峡市举办了天保工程信息及档案管理培训班，对工程区市县两级林业局的主管局长、天保办主任等工程管理人员进行包括天保工程检查验收办法、天保工程封山育林作业设计细则、天保工程信息季报指标解释、工程电子档案建设、阶段自评估指标解释等有关政策和业务知识的系统培训。结合审计，我们又邀请审计署驻郑办的专业人员开展了天保资金管理的培训，一定程度上提高了基层管理人员的业务水平。
三是强化管理，提高公益林建设质量。在今年天保工程公益林建设过程中，我们继续实行年度作业设计由具有资质的林业专业设计单位设计、建设任务由专业队承包施工、县林业局组织营林、财务、纪检等部门进行施工监理、质量验收、施工单位出具税务部门正规发票报帐的办法。同时，强化对年度作业设计的审查力度，由省级工程管理部门组织技术人员进行审查，采取自评、互评和专家点评的方式进行，提高了作业设计审定质量，同时也为大家提供了一个互相学习、交流、提高的机会。
四是努力探索，发展林区后续产业。20*年度，我省在大力兴办森林生态旅游等后续产业的基础上，通过招商引资，加大对工程区内现有22处部级和省级森林公园的基础设施建设力度，改善景区交通和住宿条件，新建3处旅游观光索道，1个冬季滑雪场，使景区游客数量和经济收入明显增加。同时，引导集体林区群众从单一依靠砍树发展经济，逐渐转变为种植中药材，开发林下资源，植桑养蚕，发展多种经营，参与生态旅游业发展“农家宾馆”，寻找到新的致富门路。另外，通过地方政府提供信息和加强劳动技能培训等服务措施，鼓励天保区富余劳力外出打工。
四、森林生态效益补偿管理工作进展顺利
森林生态效益补偿工作开展时间短，头绪多，任务重，我们本着边学习、边摸索、改革创新原则，开展了以下几方面的工作。
（一）努力扩大补偿规模。国家继2004年安排我省中央森林生态效益首批补偿面积550万亩之后，今年又新增补偿面积320.65万亩，从而使我省享受国家补偿的重点公益林面积达到870.65万亩。省财政在20*年省级森林生态效益补偿试点20万亩的基础上，今年将补偿面积增加到120万亩。全省享受中央和省级森林生态效益补偿的生态公益林总面积总计已达990.65万亩。
（二）合理安排补偿面积。为妥善处理保护森林资源与发展地方经济的矛盾，我们制定了补偿面积落实六项原则，确保了补偿基金使用效益的充分发挥。经各实施单位“对号入座”，全省新增的320.65万亩部级重点公益林和100万亩省级公益林补偿面积全部落实到了山头地块。
（三）认真落实管护责任。搞好公益林资源管护是实施森林生态效益补偿的前提。各级林业部门为尽快将管护责任落到实处，认真制定管护细则，公开选聘护林员，分类签订管护合同。通过个人报名、群众评议、张榜公示等程序，全省共选拔确定护林员4586名，其中部级重点公益林区3877名，省级公益林区709名。
（四）加强补偿基金管理。我们在严格贯彻落实《森林生态效益补偿基金管理办法》的基础上，加大了对资金使用的监督力度。3月和11月份，我们先后两次对基层实施单位的补偿基金管理使用情况进行了检查。与财政厅联合下发了《河南省财政厅河南省林业厅关于加强森林生态效益补偿基金管理的通知》，针对检查中发现的问题，及时督促实施单位严加整改，确保补偿基金专款专用，合理开支。
（五）做好公共管护支出项目。我们严格按照补偿基金管理办法的要求和项目申报与审批程序，今年又新建生物防火林带46485米，主带宽25—30米，辅带宽20—30米，合造林面积2091.5亩；改建生物防火林带33300米，面积1258.4亩；垒砌防火隔离墙500米；林业有害生物救治面积13.65万亩；在登封、南阳、信阳建立了3座公益林防火及有害生物防治物资储备库。
（六）区划界定省级公益林。为推进我省森林资源分类经营，并为实施省级森林生态效益补偿提供依据，我们在去年省级公益林面积摸底调查的基础上，组织开展了省级公益林区划界定工作。经过4个月的野外调查和走访农户，县级区划界定单位共申报省级公益林地2224.36万亩，其中可作为补偿对象的有林地1727万亩，涉及14个省辖市、84个县（市、区、省辖市直属的国有林场等）。
（七）核实天保区新增造林面积。根据国家林业局的安排，我们积极配合配合华东院对天保工程区新增造林且未享受天保工程管护经费的重点公益林面积进行了核查。我省共申报此项面积225.75万亩，其中适于国家补偿的有林地面积117.90万亩，核实的有林地面积119.66万亩，核实面积比申报面积多出1.76万亩。
（八）组织编制补偿基金县级实施方案。为使森林生态效益补偿工作步入科学管理的轨道，我们在全国率先开展了县级实施方案编制工作。通过实施方案的编制，将补偿面积分生态区位、和地类落实到小班，管护责任落实到人，并制定公益林资源管护和补偿基金监管细则，建立监督检查机制，确保政策到位、工作到位、资金到位。
完成以上森林生态效益补偿工作任务，我们采取的主要措施是：
一是加强补偿面积核查。国家第二批补偿面积和省级新增补偿面积指标下达后，我们首先组织省林科院的专业技术人员和河南农大师生共计65人，在集中培训的基础上，历经一个月的野外调查和统计汇总，对所有区划界定单位申报的补偿面积进行了核实。共抽中乡（镇、林场）194个、行政村（林班）403个、小班1856个，其中在部级重点公益林区抽中乡（镇、林场）127个、行政村（林班）299个、小班1530个，在省级公益林区抽中乡（镇、林场）67个、行政村（林班）104个，小班326个。抽查面积共计58.21万亩，其中部级重点公益林45.94万亩、省级公益林12.27万亩，面积抽查比例均在10％以上。经复查质量跟踪监督，抽查比例和调查质量等均符合规定要求。通过省级复查，为合理分配面积提供了决策依据。
二是制定完善管理办法。我们在认真贯彻落实去年制定的各项管理办法的基础上，今年又制定了《河南省省级公益林区划界定办法》、《河南省公益林区划界定成果复查办法》以及《公共管护支出项目县级实施方案的申报与评审要点》等管理规范，逐步使各项管理活动有章可循。
三是组织交流成功经验。为提高公共管护支出项目管理水平，今年4月，我们组织项目单位实地参观了桐柏县和罗山县的生物放火林带项目建设成效，同时邀请省林业规划院的专家讲授生物防火林带营造技术，进一步严明了建设标准和资金管理规定。
四是开展专业技术培训。今年8月和10月，我们先后举办了“公益林区划界定成果省级复查技术培训班”和“全省公益林管理培训班”，分别对复查人员和省辖市负责公益林管理工作的科长、县级林业局主管局长、国有林场场长等进行了业务培训。各实施单位也进一步加强了对护林员的职责、业务、补偿政策、有关法律法规培训。全省上下通过一系列培训措施，公益林管理（管护）人员的业务水平和政策水平普遍得到了提高。
五、存在问题
一是由于部分地方工作不规范，加之农村政策调整，致使退耕还林件有增加趋势；二是天保工程区中幼龄林面积大，抚育间伐滞后，林地健康状况恶化；三是森林生态效益补偿工作各个环节管理制度急待健全和规范。
六、20*年的工作重点
全面贯彻《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》、《绿色中原建设规划》，认真落实退耕还林、天然林保护、森林生态效益补偿管理的各项政策，狠抓现有成果巩固与完善，加强管理，高标准完成年度工作任务。
（一）自身建设
1、进一步加强对职工的思想政治教育和廉政教育，增强党支部的凝聚力。
2、狠抓作风建设，务求做到勤奋、认真、创新、务实、高效、廉洁。
3、配合林业厅做好精神文明创建工作，争取再上新台阶。
4、加强工会组织建设，开展创建职工之家活动。
（二）退耕还林工程
1、组织完成年度退耕还林任务。及时了解国家明年计划的有关情况，早准备，早安排，确保任务的完成。
2、巩固退耕还林成果。继续加强退耕还林地的管理工作，强化抚育、补造、林权证发放、林地征占用等管理工作，巩固退耕还林成果。
3、继续做好工作，加大对退耕还林案件的查处力度，保障退耕还林工作的顺利开展。
4、完成退耕还林中期成效评估工作。
（三）天然林保护工程
1、突出重点，进一步抓好现有资源的管护。
2、按时完成国家下达的年度公益林建设任务；
3、及时完成省县两级天保工程实施方案调整工作；
4、指导新安县扎实开展重点生态县治理工作；
5、全面完成全省天保工程县级档案管理管理微机化工作；
6、对天保工程区几年来的公益林建设工作开展“回头看”活动，通过全面核查，强化管护措施，修复封禁设施、开展补植补造，提高公益林建设质量。
7、召开天保工程阶段总结会议。认真总结第一阶段工程实施中的成功经验，查找存在的问题，结合调整后的实施方案，为实施好第二阶段的工程建设任务奠定基础。
（四）森林生态效益补偿管理工作
1、召开公益林资源管护现场会，推广学习先进经验；
2、编制新的公共管护支出三年规划；
3、加强对基层管理人员的业务培训；
4、拟定公益林管理办法；
5、依据各地编报的实施方案，开展检查验收和目标考核；
6、探讨不同地区的公益林管理模式，提升管理水平。
七、获省部级以上奖励情况
护林员年度总结范文第9篇
二四年下半年天然林保护工作总结
一、基本情况
城关镇位于县城城区，国土总面积.平方公里，辖五个行政村，一个社区居委会，总人口人，其中农业人口人。多年来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，全镇把林业工作纳入经济社会发展总体目标，认真贯彻国务院《关于加快林业发展的决定》，狠抓工作落实，较好的完成了各项工作任务，取得了一定的成效。止年月，全镇完成天然林保护亩，累计完成退耕还林.亩，荒山造林.亩；其中年退耕还林.亩，荒山造林亩，年退耕还林.亩，荒山造林.亩，年完成退耕还林.亩。
二、林业工作情况
（一）广泛深入宣传教育，不断增强全民天保意识。半年来，我们始终把宣传教育作为林业工作的一项重要内容来抓，利用召开培训、会议、广播、电视、报刊杂志等多种方式对广大干部群众开展经常性教育；利用在交通要道和林区路口制作宣传碑牌、刷写宣传标语、张贴宣传单、制定村规民约等方式广泛进行政策法规宣传；利用身边的人和在天保工作方面的先进事迹正面教育引导群众；利用典型案件做好警示教育等。通过全方位、多角度、多层面的宣传教育，基本实现了各项政策家喻户晓、人人皆知，为确保林区稳定和工程建设的顺利实施奠定了坚实基础。
（二）进一步健全规章制度，逐步规范各项管理。为使全镇林业工作步入规范化管理轨道，制定了《天然林资源管护实施办法》，修改完善了《集体天然林管护工作考核办法》、《集体天然林管护考核评分标准》以及《天保管护制度》、《天保检查考核制度》、《护林员巡山制度》、《天保档案管理制度》等规章制度，明确了乡镇政府，护林站、村委会、护林员的职责，实行各种制度和职责公布上墙，做到了责任明确，任务落实。尤其是在护林员队伍管理方面，坚持严格招聘，择优录用，坚持将经常性的监督检查与年度考核奖惩相结合，将管护质量与报酬挂钩，有效调动了护林员的工作积极性，增强了工作责任心，达到了以制度管人按制度办事的目的。
（三）加大资源保护力度，依法治林取得明显效果。全镇始终把资源管理和依法治林的重点放在两种用材采伐、林地占用、森林防火和案件查处上。一是严格采伐限额管理，规范办证程序，坚持凭证采伐，基本杜绝了无证采伐，乱砍滥伐现象；二是严格林地征占用管理，每年开展二次林地执法大清查活动，对全镇所有工程建设项目占用林地，依法进行了清理整顿，完善了征占用地手续，有效地遏止了乱占滥用林地行为；三是严厉打击破坏森林资源的违法犯罪。全年共开展了五次天保工程专项治理，突出案件查处，查结案率均达到%，做到了发案一起，结案一起，确保了全镇森林资源安全。
（四）把牢关口，加强护林员队伍建设。护林人员素质高低直接关系到天保管护质量和效果。我们在工作中坚持把建设一支优秀的护林队伍作为林业工作的核心来抓，一是严格程序，把牢招聘关口，逐年择优录用护林员；二是严格监督检查，采取护林员定期书面报告和辖区森林派出所巡回跟踪检查相结合的办法，加强了对护林员巡山护林工作的管理，有效增强了护林员的工作责任心；三是坚持全面推行“季度考察、半年考评、全年考核”的考核奖惩机制，实行管护质量和工资挂钩，在年度考核中被评为优秀的给予重奖，对考核不合格的村委会、护林员除通报批评外，不兑现工资和资金，对不合格的护林员予以辞退。为进一步加强阵地建设，我们克服住房、资金、人员紧张的困难，为护林站配备了专用办公室和办公设施，选配了能力强、能吃苦、善管理的林业专干，从而有效提高了管护人员的工作积极性，确保了护林站工作的顺利开展。
（五）严格退耕还林管理，确保退耕还林质量。退耕还林工作既是林业工作的重点之一，也是天保考核的重要内容。全镇高度重视退耕还林工作，切实加强领导，镇上成立了退耕还林工作领导小组，为进一步提高造林质量，巩固造林成果，镇上明确要各村各农户，凡是面积不足的，必须在秋冬进行补植补栽，确保所有面积准确率达到%，苗木保存率、成活率达到%以上。同时，严格按照规定要求，对退耕还林的户，按自然区域分布，实行“五户联保”制度，即每五户为一联保小组，在联保小组中，有一户未达到管护要求的，其余四户负连带责任，镇、村下发责令整改通知书，直到达标为止。
（六）认真做好林地、林木和野生动、植物的管理工作。一是严格林木采伐程序，严格办证程序，凭证采伐。严厉打击乱砍槛伐，乱采槛剥，偷拉盗窃和非法买卖等违法行为。各村护林员认真履行伐前伐中、伐后全程监督职责，确保了“两种用材”的依法采伐。
（七）狠抓森林防火工作。多年来，我们高度重视森林防火工作，落实了森林防火扑火队伍建设，加大了防火知识宣传力度，实行防火期间小时带值班制度，制定了防火预案，落实了防火责任，实现了年无森林火灾的目标。
（八）高度重视档案管理工作。档案是全面反映林业工作情况的基本依据，在每项林业工作初期，我们都非常重视档案资料的搜集工作，每完成一阶段性任务，就把资料装订成册，实行专人管理。为确保档案管理有章可循，制定了档案管理制度，规范档案管理，做到了镇有档案室、档案柜，村有档案盒。同时，我们按照上级部门的要求，认真做好林权证换证、换发工作，对全镇集体林、个人柴山，工程建设征占用林地和山地流转等进行摸底调查，集中时间完成了换发、核发任务。
三、林业站建设情况
城关镇林业站现有站长人，由主管林业副镇长兼任，有林业专干人，林业档案管理员人。个行政村各有护林专干人，共人。林业站专用有办公用房间，建筑面积平方米。一是林业工作站办公设施齐全，制度完善健全。建立和完善了《林业站站长职责》、《廉政建设制度》、《乡镇护林站工作职责》、《天然林管护奖惩制度》、《乡镇护林员和专职护林员职责》、《村护林员工作职责》、《巡山查山制度》、《村护林员管理制度》等各项规章制度，并上墙张贴。将本辖区内林业资源状况制成图表，制定了林业发展规划；二是为便于下乡工作，站有交通工具摩托车辆，林业站配有电话一部，电脑一台；三是为搞好档案管理，配有专门档案室、档案柜，档案规范管理；四是建立了林业监督岗，向社会公布，接受群众监督，坚持依法执政、依法行政。
我镇林业工作在上级部门的大力支持下，做了一定的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强；二是个别村少数农户退耕还林管护有不到位现象；三是个别村护林员护林工作的日志记录、记载不全面。四是个别户采伐房前屋后的零星树木手续不健全，在今后的工作中，我们将严格按照上级部门和领导的要求，进一步加大宣传力度，再添措施，再鼓干劲，扎扎实实地搞好全镇林业工作，为建设绿色经济强镇而努力工作。如有不妥之处，敬请批评指正。
护林员年度总结范文第10篇
一、主要工作情况
（一）植树造林。完成人工造林4409.5亩，栽植花椒17.2万株，柑桔13.9万株,桑树44.0万株,义务植树3.5万株，林业育苗200亩，树种涉及柑桔、板栗、冬枣、枇杷、桑树、花椒等6个品种，可提供苗木200多万株。
（二）退耕还林工程建设。全面完成2001—2003年度清查整改及苗木补植、补助兑现工作；完成2010年度6999.3亩的苗木补植以及全镇工程造林损失面积调整和重造工作；完成2011年度退耕还林建设任务,面积1545.9亩。
（三）森林资源保护。①严格执行森林限额采伐，实行专人办理林木采伐许可证，年采伐林木529.1立方米，占年计划11%，其中农民自用材529.1立方米，办理林木采伐许可证407份；②全面清理整顿木材加工厂，木林加工厂办证6家，进一步规范木材加工厂用材秩序，建立木材加工厂用材台帐，成立分乡镇木材加工行业协会；③加大依法治林力度，开展林业专项严打行动，查处林业行政案件58起，结案率100%，其中乱砍滥伐9起，无证运输49起，没收木材103.5立方米，罚款5472.8元，处罚72人，其中刑事拘留1人；④加大煤矿用材监管力度，对5家煤矿企业统一标准，规范秩序，建立专帐，实行专人管理，定期检查；⑤加大森林资源管护力度，建立镇-片-村三级护林网络，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理和火案查处力度，无森林火灾发生，强化森林病虫害防治工作，实行专职测报，无林木病虫害发生；⑥继续完善林权登记发证工作，及时化解林权纠纷，处理各级案件。
（四）天保工程建设。森林管护面积247010亩，封山育林2000亩，飞播林补植1000亩，人工植苗46620株，设置围栏1087米，完成2001—2010年度天保工程造林的自查及区级验收工作。“三防”工作成绩显著，无森林病虫害和森林火灾发生。
（五）自身建设。完成高家堰930亩退耕基地建设任务，进行了全面定植，并已经受益。
（六）林业科技工作。强化林业技术培训，举办技术讲座5次，培训人数800多人；泥质页岩地区生袋造林试验及木瓜早实丰产栽培技术实验获科技三等奖；继续搞好标准树建设。
（七）完成政府交办的其他中心工作。
二、主要作法
（一）坚持工作和学习两不误，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。党支部及时召开专题会议从思想上、组织上、～上、工作力量上进行充分准备，多次召开支部会、站委会，按照工作和先教“两不误”原则，有计划、有目标、有步骤、有重点地推进先教工作。一是营造良好氛围，调动积极因素。在站门口张挂了宣传横幅1条，在《湖北林业网》等网站宣传稿件70多篇。每个党员人人写出3000字心得体会，开辟学习园地，公示每个党员的学习心得。同时深入开展“党员进万家”活动。全体党员深入南岔湾村，党员们带着深情厚谊为农户送去了农资、大米等价值500多元。二是制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助搞好党性分析。认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。设立意见箱，开辟专线电话，向社会广泛征求意见，发放问卷、征求意见书等60多份，收集到各种意见10条。同时支部党员开展了空前的交心谈心，使一些过去久拖未决的问题都基本得以解决。全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。三是集中时间和精力，采取有力措施，认真解决查找出的突出问题。党支部每个党员都针对群众提、民主评、自己找和组织点的问题，制定了整改措施，提出努力方向，并在公开栏进行了公示，紧紧围绕各自的整改措施、整改方案，一个问题一个问题地下功夫认真解决。并对本单位及党员干部个人解决问题的情况、整改提高的成效进行满意度测评，发放了先进性教育测评表40份，经测评，满意度为100%满意。同时构建“党员受教育，群众得实惠”长效机制。认真进行“回头看”，巩固扩大教育活动成果。
（二）坚持回、纠、评、建相结合，深入开展行风评议“回头看”工作。把行评“回头看”工作纳入全站工作的重点，召开“三会”即：党员会、干职工会、护林员会，层层落实责任制；坚持“四到位”即做到领导到位，认识到位，措施到位，工作到位；通过“走出去，请进来，互相提，自己找”等方式，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。积极采取相应措施，把行评整改工作贯穿到行风评议“回头看”活动全过程。做到部署工作有行风、检查工作有行风、总结评模奖励有行风。对行评“回头看”中发现的问题，认真整改，件件有回音，事事落到实处，用实际效果转变行风赢得民心，取得一定实效。林业站行风建设明显加强，群众满意程度不断提高，机关管理井然有序，干职工精神面貌焕然一新。
(三)坚持农民增收与农村稳定相结合，及时稳妥地解决群众的热点难点问题。
从建立大格局出发，始终把工作牢牢抓在手上。成立工作专班，由林业站站长蒋隆林任组长，安排专职联络员，制订管理制度，实行分类管理，真正做到“组织领导落实，人员装备落实，查处结果落实”，年处理区、镇、村以及来信来访案件15起。在案件处理中坚持做到“四个不”：一是统一政策，不变通。注重事实，尊重历史，规范程序，严格操作，坚持公开、公平、公正的原则不动摇。二是细致工作，不马虎。深入细致的做好群众的思想政治工作、疏导说服工作和解疑释惑工作。三是抓紧时间，不拖拉。做到户户纠纷不出组，组组纠纷不出村，村村纠纷不出乡，同时要未雨绸缪，做好矛盾纠纷的梳理排查，防患于未然或将问题解决在萌芽状态。四是大力宣传，不放松。把林权政策不折不扣地交给农民，让农民做“明白人”。
（四）以科技为动力，全面推进退耕还林工程和林业产业建设。
1、全面补植补造，加强抚育管护。完成退耕还林整改及区级验收任务。
认真开展2011年退耕还林自查，对自查中一部分地块成活率、保存率达不到要求，抚育管护不到位的问题，通过开展深入细致的宣传，使广大退耕农户真正认识到巩固退耕还林成果与自身利益的密切关系，调动农户主动加强退耕还林的投入与管理。同时，制定措施，把政策兑现、林权证核发等与退耕还林质量、抚育管理情况挂钩，督促退耕农户在雨季全面开展了补植补造，树立起抚育保长远，出成效，促增收的观念，适时对退耕还林地块进行抚育。大中坝、高家堰两村2011年度退耕还林通过区林业局验收合格。
2、科技兴林，创新模式。充分发挥资源优势，积极探索“林药结合”、“林草结合”等种植模式，大做“药”文章,实现了林业长期效益与短期效益的有机结合。南岔湾村2002年实施退耕还林工程,退耕面积为1200亩。2003年，镇林业站考虑到退耕还林需要抚育，就号召群众在退耕还林田套种药材—柴胡，既完成抚育又可创收，受到了该村群众的积极拥护。当年投资24万元播种柴胡面积为600亩，预计今年每亩柴胡可产根300斤，茎600斤，柴胡种子30斤，可创收120多万元。全镇“林下经济”每年可增加效益500万左右。同时进一步完善土地承包合同，规范程序，做好退耕档案的规范化管理。使退耕还林工～正成为富民工程，做到造一片，成一片，绿一片。
3、壮大自身，抓好科技示范基地建设。
实力是能力。为增加自身的造血功能，提高自身专业水平。林业站充分利用自身优势，多方筹资83786元，兴建站办基地931.7亩,涉及高家堰、天坑两村27个小班,其中定植花椒381.6亩、板栗271.7亩、银杏278.4亩，目前苗木生长良好。为了建设高标准能受益的永久样板基地,我站加强管理加大投入,达到了预期效果。技术人员各自建立自己的标准树、示范园，大兴科技之风。同时在全镇范围内开展以木瓜、花椒、桑树等为主的林业科技培训，开展“百项科技进农家活动”，变‘说教式’为‘现场式’，把培训教堂搬到田间地头，把科技资料的专业语言变成农民通俗易懂的土话，使科技兴林真正落到实处，到处都是林业的行家好手。
（五）以林政管理为手段，扎实搞好天然林保护工程建设。
1、以加强中队管理为核心，切实管好森林资源。一是组织中队定期召开护林员会议，完善护林日志，组织学习林业法律法规，努力提高中队护林员素质；二是充分发挥哨卡作用。全镇分成棠垭、天坑两个哨卡，森林管护实现以卡代片，堵住源头，管住木耗子，切实保护森林资源；三是严格森林限额采伐制度，从农户办证审批到监督采伐由中队层层把关，严格采伐监督制度，及时注销采伐证。中队充分发挥天然林保护的先锋队、主力军作用，不断增强功能。同时在日常管护工作中，采取“学、比、查、评”四条措施，进一步使天保工程森林资源得到有效管护。“学”就是强化对专（兼）护林员的知识培训，学习管护相关知识和管护经验。组织专（兼）护林员学习天保工程及管护相关知识，相互交流经验，增强护林员管护水平，提高管护能力；“比”就是查出差距，努力向管护先进看齐。一比管护工作态度和精神状况，二比管护工作责任心，三比森林资源管护效果。树立良好的护林形象；“查”就是查看管护措施和效果。一查巡山护林措施的落实情况，二查巡山护林记录情况，三查管护区域是否按照要求刷写宣传标语，四查林区及交通要道有无火源，五查有无野外用火现象，六查野外违法用火查处力度；“评”就是护林员自评和管护中队考评。管护中队制定了专（兼）护林员巡山护林考评制度。人员每月自评管护工作情况和效果；管护中队每季度开展一次检查考评，半年、全年进行综合考评。通过“评”，管护中队对管护到位、管护效果好的予以表彰奖励，反之给予批评并按照规定扣减当年管护费，同时督促限期整改。
2、依法治林，巩固造林成果。
（1）加强宣传。采取多方式多形式进行林业政策、防火工作的宣传，书写标语500余条，制作固定过街标语3幅，大型天然林保护宣传片1块，出动宣传车10台次。
（2）强化林政管理。大力开展林业专项严打活动，切实管好斧头、路头、场头，通过群众来信、电话举报、案件追踪、媒体曝光、核查监理、内部提供等多种形式掌握线索，采取摸底排查、巡查、蹲点守侯等方式，严厉打击乱砍滥伐，非法运输等林业违法行为，严厉打击乱采滥挖行为。对煤矿用材实行专人专管，严格程序，加大对木材加工厂整顿和征占用林地的清理，规范行为；并在案件查处中坚持做到接案出案快、赶赴现场快、现场勘察快、调查取证快、把案件破获在始发阶段。由于措施过硬，广大人员发扬不怕吃苦、吃累的奋斗精神，有力地打击了违法人员的嚣张气焰，确保了良好林业生产秩序。进一步巩固造林成果。
（3）强化火源管理，搞好三防工作。认真搞好森林防火宣传和防火知识的普及，健全从镇到村、组逐级的森林防火网络，全镇村级防火队伍1000人，其中林护林员21人、林政员6人，下设20支扑火队伍。并积极开展“三登记一访问”措施，一是坟墓户主登记。针对上坟祭祖极易引起森林火灾。组织护林员登记各山头坟墓的数量、位置和坟墓的户主，到祭扫时节详细了解参加上坟的人员、时间和野外用火情况等，有效的加强了野外用火的管理，消除了火灾隐患。二是林缘地户主登记。针对在林地周边交界田地烧田坎草、烧焦泥灰、烧荒等易引起森林火灾。组织护林员对重点地段的林缘地所在地点、所属户主进行查实登记，减少农户烧田坎草、烧火土等野外用火和田间作业。三是痴、呆、傻等五类人监护人员登记。痴、呆、傻等五类人是引发森林火灾的重大隐患之一。做痴、呆、傻等五类人姓名、年龄、所在行政村及其监护人员的登记，尤其是进入森林防火～期后，监护人要确保被监护人不进山，不弄火。四是上门访问。各个护林员对其所管护区域的每个户主逐个进行上门访问，宣传天保公益林建设的重要意义、有关林业政策法规、森林防火以及注意事项，了解户主对天保公益林建设的看法以及遇到的问题，确实提高农户对天保公益林建设的认识。使森林防火工作深入人心，森林防火无小事。认真做好森林病虫害防治工作，进行科技培训，搞好虫情预测预报，把三防工作真正做到实处。
3、严格管理，扎实抓好天保工程建设。
林业站从工程的设计、施工、验收实行专人专管，严格实行
责任追究，按图纸施工，按要求管护，搞好植树造林与巡山管护工作，严格制度，健全档案，强化宣传。一是认真开展天保工程“回头看”。按照夷林发[2011]36号文件精神，组织专班就有关检查内容开展自查。自2000年启动天保工程以来，经过五年的实施取得了较好的成效，森林资源得到有效保护。办理了6家木材加工厂，年用材量110立方米，对加工厂进行了严格管理，各加工厂建立台帐，全镇6家加工厂自发成立管理协会；封山育林11000亩，封山补植3300亩，飞播造林有效面积24000亩，成效面积24000亩；管护面积247010亩，其中禁伐区面积145212亩，限伐区面积101810亩；争取财政资金630174.2元；管护站点90平方米，购买小汽车一辆，对讲机4部，电脑3台，空调3台，风力灭火机三台。二是引进生态节能灶巩固天保成果。市林业局、能源办、三峡电视台在高家堰村杨开云家就神州大蓄集团研制的最新生态节能灶进行了现场演示，现场100多人观看。适合在农村推广应用，深受群众欢迎。
（六）2012年工作思路。
1、抓好退耕还林、天然林保护工程建设，巩固工程建设成果
2、搞好大中坝花椒基地建设。