国税公务员转正总结范文

国税公务员转正总结范文第1篇

【国家公务员转正自我鉴定范文一】

我于xx-xx年x月xx日加入到xx市国家税务局，在这一年的见习期中，得到了单位领导的精心培育和教导，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年见习期的自我鉴定：

在思想教育上，我没有落下每一次单位组织的政治思想学习，做好每次的笔记，并将其运用到指导自己工作的实际当中。作为一名思想要求进步的青年，在今年初，我提交了入党申请书。虽然我还不是一名光荣的共-产-党员，但是我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。在组织纪律方面，我严格执行公务员法和分局的各项规章制度，一年中能做到不迟到不早退，不因私人事务妨碍到正常的工作。

在业务学习上，我大学的专业涉及财政税收方面并不太多，我首要的任务便是加紧学习实际工作中所要运用的到的知识。我抓紧每一次的学习机会，在初任培训、税收管-理-员更新知识培训上，努力学习税法、征管法等各项政策法律法规和工作规程，为今后的工作打好坚实的基矗在日常工作中，有不懂的难点与办税规程，我都虚心地向有经验的同事求教，只有这样，自身的素质和能力才得以不断地提高。工作之余，我还利用一切可利用的时间向书本学习，不仅认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志，还时常对税收与税法的基础知识加以巩固，并比照自己的工作，检查是否有不规范之处。

参加工作以来，领导和同事们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀，我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境。在工作上，我努力确保各项工作零搁置、零积压、零失误。

去年下半年的时间，虽然没有固定的工作岗位，但我依然细心观察各个岗位上的工作，尽快了解各项涉税业务。今年初，我调到发票发售岗位，在半年的工作中，我按时保质地完成各项分局交与的任务，保证了无一例业务出错，而且勤于与纳税人沟通，了解纳税人之所需并能及时提供应有的服务。

工作之余，我积极参加单位组织的各项活动，团结了同事，也增强了集体荣誉感。今年四月，我参加了共青团韶关市委组织的光荣与使命团员青年演讲大赛，虽然只获得了优秀奖，但这对我自身也是个难得的锻炼机会。我还认真总结日常工作的经验，并对纳税服务的工作提出了自己的一点看法，写成了调研文章《小议加强纳税服务工作》。

总结一年来的工作，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。

【国家公务员转正自我鉴定范文二】

20XX年3月，在我完成了研究生两年半的学业之后，通过国家公务员考试，被招录到XX市XX办这个温暖的集体，成为一名国家公务员。一年以来，我在这个温暖的集体里，受到了组织的关切和各位领导的关心。在组织的培养教育下，我按照一名国家公务员的标准严格要求自己，增强政治素养，认真学习业务知识，在实习期满之际，我向组织和领导提出转正申请。为了便于领导对我的考察，我将自己一年来的工作学习情况进行如下汇报：

一、自觉加强理论学习，努力提高政治素养。

自觉加强理论学习，努力提高政治素养。在##市委党校参加初任公务员班培训期间，我认真地学习了党的十七届四中、五中全会精神，学习马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。在党校的学习，使我进一步加深了对党的方针政策的理解，进一步明确了作为一名国家公务人员的角色定位和使命职责。

离开党校以后，我并未中断政治理论学习，而是继续通过各种途径坚持学习，了解国际国内前沿时事报道，学习我市最新方针动态。通过一年的政治学习，我感到自己的思想政治素养有了较大的进步。认真学习业务知识，努力完成角色转变完成角色转变。

二、认真学习业务知识，努力完成角色转变。

为了完成自己从校园到职场的角色转变，尽快掌握本职岗位所需要的本领和技能，在工作伊始，我仔细学习了##办工作规范，按照规范中的要求，时刻注意自己的行为举止，并在工作中按照各项要求严格遵守。一方面，由于刚从校园走出来，##工作对我来说是一个十分新鲜的领域。

通过认真学习各项方针、政策、规定，不断向领导和同事们请教工作心得和经验，我对##业务有了了解，并逐渐地走进了##工作。在日常工作中，我抱着学习的态度，虚心求教，用业务知识指导工作实践，用实际工作提高业务能力。通过一年的学习，我对##政策以及##工作中的基础内容，已经有了比较系统的掌握。在同事休假期间，在处长的指导下，我已可以初步完成各项##工作。

另一方面，英语作为##办开展对外工作的一项工具，需要长期不间断的学习，处长和办领导也多次耐心叮嘱我要不断加强语言能力。为了不辜负领导对我的殷切期望，让自己更好地参与对外工作，我利用业余时间通过各种渠道抓紧英语学习不放松，不断提高英语听、说、读、写、译等基本技能。在对外联络工作中，在保证工作质量的同时，做到提高工作效率;在翻译工作中，力求做到准确无误、敏捷迅速。存在的不足和今后的努力方向。努力方向

三、存在的不足和今后的努力方向。

工作以来，我始终严格要求自己，遵守办内的各项规章制度。在办领导和同事们的帮助下，我取得了可喜的进步，但距领导和同事们的要求还有一定的差距：

一是要进一步加强学习，提高工作能力，扩大知识面，以便更好的开展工作;

二是要继续强化英语翻译能力，加大练习力度，注重学习适应各种口音、俚语和方言;

三是要不断提高自己的文字写作功底，努力培养自己的综合素质。

国税公务员转正总结范文第2篇

在思想教育上，我没有落下每一次单位组织的政治思想学习，做好每次的笔记，并将其运用到指导自己工作的实际当中。作为一名思想要求进步的青年，在今年初，我提交了入党申请书。虽然我还不是一名光荣的共-产-党员，但是我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。在组织纪律方面，我严格执行公务员法和分局的各项规章制度，一年中能做到不迟到不早退，不因私人事务妨碍到正常的工作。

在业务学习上，我大学的专业涉及财政税收方面并不太多，我首要的任务便是加紧学习实际工作中所要运用的到的知识。我抓紧每一次的学习机会，在初任培训、税收管-理-员更新知识培训上，努力学习税法、征管法等各项政策法律法规和工作规程，为今后的工作打好坚实的基矗在日常工作中，有不懂的难点与办税规程，我都虚心地向有经验的同事求教，只有这样，自身的素质和能力才得以不断地提高。工作之余，我还利用一切可利用的时间向书本学习，不仅认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志，还时常对税收与税法的基础知识加以巩固，并比照自己的工作，检查是否有不规范之处。

参加工作以来，领导和同事们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀，我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境。在工作上，我努力确保各项工作零搁置、零积压、零失误。去年下半年的时间，虽然没有固定的工作岗位，但我依然细心观察各个岗位上的工作，尽快了解各项涉税业务。今年初，我调到发票发售岗位，在半年的工作中，我按时保质地完成各项分局交与的任务，保证了无一例业务出错，而且勤于与纳税人沟通，了解纳税人之所需并能及时提供应有的服务。

工作之余，我积极参加单位组织的各项活动，团结了同事，也增强了集体荣誉感。今年四月，我参加了共青团韶关市委组织的光荣与使命团员青年演讲大赛，虽然只获得了优秀奖，但这对我自身也是个难得的锻炼机会。我还认真总结日常工作的经验，并对纳税服务的工作提出了自己的一点看法，写成了调研文章《小议加强纳税服务工作》。

国税公务员转正总结范文第3篇

2017新录用公务员试用期满考核个人总结范文һ

我叫***，xxxx年xx月xx日出生，原籍*****，xxxx年xx月入党，xxxx年xx月毕业于*****，获学士学位。xxxx年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，2004年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立尝观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、千百办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手

2017新录用公务员试用期满考核个人总结范文二

我于xx-xx年x月xx日加入到xx市国家税务局，在这一年的见习期中，得到了单位领导的精心培育和教导，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年见习期的自我鉴定：

在思想教育上，我没有落下每一次单位组织的政治思想学习，做好每次的笔记，并将其运用到指导自己工作的实际当中。作为一名思想要求进步的青年，在今年初，我提交了入党。虽然我还不是一名光荣的共-产-党员，但是我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。在组织纪律方面，我严格执行公务员法和分局的各项规章制度，一年中能做到不迟到不早退，不因私人事务妨碍到正常的工作。

在业务学习上，我大学的专业涉及财政税收方面并不太多，我首要的任务便是加紧学习实际工作中所要运用的到的知识。我抓紧每一次的学习机会，在初任培训、税收管-理-员更新知识培训上，努力学习税法、征管法等各项政策法律法规和工作规程，为今后的工作打好坚实的基矗在日常工作中，有不懂的难点与办税规程，我都虚心地向有经验的同事求教，只有这样，自身的素质和能力才得以不断地提高。工作之余，我还利用一切可利用的时间向书本学习，不仅认真阅读了《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志，还时常对税收与税法的基础知识加以巩固，并比照自己的工作，检查是否有不规范之处。

参加工作以来，领导和同事们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀，我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境。在工作上，我努力确保各项工作零搁置、零积压、零失误。去年下半年的时间，虽然没有固定的工作岗位，但我依然细心观察各个岗位上的工作，尽快了解各项涉税业务。今年初，我调到发票发售岗位，在半年的工作中，我按时保质地完成各项分局交与的任务，保证了无一例业务出错，而且勤于与纳税人沟通，了解纳税人之所需并能及时提供应有的服务。

工作之余，我积极参加单位组织的各项活动，团结了同事，也增强了集体荣誉感。今年四月，我参加了共青团韶关市委组织的光荣与使命团员青年演讲大赛，虽然只获得了优秀奖，但这对我自身也是个难得的锻炼机会。我还认真总结日常工作的经验，并对纳税服务的工作提出了自己的一点看法，写成了调研文章《小议加强纳税服务工作》。

总结一年来的工作,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。

2017新录用公务员试用期满考核个人总结范文三

我于2017年7月正式到***工作，至2017年7月试用期已满一年，现正式提出转正申请。下面，我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

一、注重思想政治学习，提高思想熟悉水平

***党组非常重视干部队伍思想政治素质的提高，经常对全局同志进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了长足的进步。

我曾多次参加局党组和支部组织的政治理论学习，认真学习了三个代表重要思想和十六大报告等文件，并先后三次代表机关工委参加十六大知识竞赛活动，取得优异成绩。通过进行政治理论学习和参加党内的一系列活动，不仅提高了我的理论知识水平，还使我进一步加深了对三个代表重要思想的熟悉和理解，看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果，了解到了我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在本世纪头二十年的在各方面建设中的各项任务。

学习十六大、三个代表不能只落在口头上、笔头上，必须与工作结合起来，具体落实到实处。首先，必须正确贯彻和落实党的路线、方针、政策。作为一名***工作者来说，就要按照十六大对深化行政治理体制改革所提出的明确要求，进一步转变政府职能，改进治理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政治理体制;要按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进我区政府机构改革，做到科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员机构，实现机构编制的法定化，切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节和多重多头执法等问题。其次，要坚持人民群众的利益高于一切，坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。我党最大的政治优势就是密切联系群众，作为一名国家公务员，在任何时候任何情况下，都要以人民群众的需求作为开展工作的出发点，把人民的根本利益放在第一位，切实解决人民生活中存在的问题。

2017年月日对我来说是一个不平凡的日子，在这一天，我光荣地被党组织吸收为一名正式的共产党员，我的政治生命也由此掀开了新的篇章。我暗下决心，必将以更高的标准要求自己，钻研业务，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，真正起到党员的模范带头作用。

二、在实践中学习，不断提高工作能力

我在同志们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色，努力为实现我区建设目标做好本职工作。

(一)努力学习业务知识，做好基础性工作

初到**时，我对业务一无所知，于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟批文和信息、文件归档等工作，通过这些工作，我对编办的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性熟悉。

正式到***工作后，我主要负责***工作。***工作是一项严厉的行政执法行为，必须按照法律依据和规范的程序来进行，稍有不慎就会引起法律纠纷。所以，我认真学习了《事业单位法人登记治理暂行条例》和相关的法规、政策，逐渐了解了法人登记工作的办理程序、方法及内容。在工作中，我能够得当应用所学的业务知识，认真审查、受理每一份登记申请、打印《事业单位法人证书》、收费、发证、将每一份申请登记的材料整理归档、及时更新数据记录;在平时积极参与编办的各项工作,完成了2002年度全区党政群机关和事业单位的机构编制统计工作。随着所接触工作面的增长和工作量的不断加大，我对科室工作的熟悉也不断加深，这些基础性工作也为我今后进一步提高业务水平和工作能力打下了扎实的基础。

(二)提高服务意识，改进工作作风

邓小平同志曾说过，治理就是服务。而事业单位法人登记治理工作，从某种意义上说，就是为了更好地为社会主义市场经济服务，为事业单位服务。为做好事业单位登记治理工作，规范工作程序，让办事人清楚明了办事程序，我印制了《事业单位登记手册》，在申请人领取申请书的同时发放给他们，并告知其申请中的注重事项，同时在受理登记时开具《事业单位登记受理֪ͨ单》，在规范办事程序、方便办事人的同时，还实现了事业单位对登记治理机关的监督。

另外，在日常工作中，我本着为人民服务的原则，热情、准确地解答来访、来电的事业单位或个人所提出的有关事业单位法人登记中的问题，为办事单位提供满足的服务。

(三)提高工作能力，勇于创新

在主任和科长指导下，我顺利完成了***工作。在此次年检中，为简化办事人年检手续，首次尝试与***对社会力量办学单位实行了联合年检。由于我是第一次接触年检工作，缺少工作经验，为保证联合年检的顺利进行，我积极开动脑筋，虚心向科长请教，主动与***的同志们交流看法、商定年检时间、程序、事项和具体措施，及时沟通、探讨和解决年检中碰到的各种问题，最后顺利完成了对**家社会力量办学单位的联合年检工作。这项工作的顺利完成，不但使我学到更多地业务知识、提高了自己的工作能力，也为今后对事业单位的联合年检工作积累了经验、奠定了基础。

三、工作体会

在***近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这一年来的工作历程，主要有以下几点体会：

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，***是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入地学习十六大精神，认真贯彻三个代表的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中碰到的问题，使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩

要成为一名合格的国家公务员，首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练把握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地服务于人民。

(三)要扬长避短，不断完善自己

在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

国税公务员转正总结范文第4篇

新员工试用期满工作总结怎么写范文一

一年来，在镇党委、政府领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，认真履行财政所长岗位职责，顺利的完成了领导交给的各项工作任务。下面我将就一年来的工作、思想等方面的情况总结如下：

一、 思想上积极上进，用十七大精神武装头脑

首先，能够以积极的态度认真参加镇党委组织的各项教育活动，根据活动要求对照检查了自己的工作并写出了学习心得、整改措施，一丝不苟的参与支部的民主生活会，主动开展批评和自我批评。

其次，以自学为主，通过电视、报纸、书刊认真学习认真学习党的十七届三中、四中全会精神和同志三个代表重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了自己的下一步工作目标和任务，很有收获。

二、业务上不断积累，提高素质

随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加区局相关业务科室组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了有关财政预算工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用自己较为扎实的电脑知识在日常工作中达到事半功倍的效果 。

三、工作中兢兢业业，尽职尽责

在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情。自己在目前的工作岗位上已工作了四年，经过多年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。一是在领导和同事们的帮助下，我负责的单位年度预算、决算报表取得了较好的效果。在所内同事的一致努力下，决算报表工作荣获区财政局表彰;二是认真执行财经制度，做到预算账务、账表准确及时，确保了本人的本职工作按时完成;三是严格按照预算工作，积极配合国税、地税、农税的工作，全面完成了各项税收入库;四是严格按照《濯水镇财政财务制度》工作，并协同经济办加强了对项目资金的管理;五是财政资料收集完整，整理规范，为党委、政府领导决策提供准确的第一资料。

四、勤政务实，树立好自身形象

在日常生活中，首先是认真履行国家公务员的八项义务和公务员的十四条纪律，遵守内部的各项规章制度，全年出勤在310天以上;由于本人的岗位是财政所长，岗位特殊，对涉及财经方面和项目资金的事严格要求，做到不贪污、挪用、违规开支，真正做到了常在河边走，就是不湿鞋最后是我能自觉维护社会公德，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽，生活作风过硬，不做有损自身形象的事。

五、存在的问题及今后努力方向

回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作较累的时候有过松弛思想;三是开创性的工作开展的不多。

针对以上问题，在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质;增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为濯水镇社会事业的发展贡献自己微薄的力量

新员工试用期满工作总结怎么写范文二

从20xx年x月至今为止，对我来说是适应的一年，同时也是转折的一年，我从海天精工有限公司进入北仑区安全生产监督管理局工作。在这一年的时间里，在领导和同事的帮助下，通过自己的努力，初步具备了一名安监人员所应有的素质，掌握了相关的工作技能。

一、思想道德方面：加强思想品德的学习，树立科学的人生观和价值观，增强组合观念和集体意识。尊重领导，团结同事，服从分工安排。做到老老实实做人，踏踏实实做事，切实履行岗位职责，完成上级下达的各项任务。

二、业务工作方面：首先认真学习法律知识，结合安全生产监督工作特点，积极开展学习，熟悉相关的法律法规，了解安监系统的工作流程，做好从一名企业员工向公职人员的转变和适应，为今后的工作和学习打下良好的基础。然后是珍惜每一次的培训机会，根据组织的统一安排，参加了安全生产监管执法培训和公务员行政执法培训，上课认真听讲，做好课后复习工作。同时虚心向领导和同志们学习，将理论与实际相结合，积极参加、协助科室成员的安全执法活动。在每一次对企业的检查、服务和指导中，紧跟相关专家、讨教专业技术知识，与理论融会贯通。在业务工作上，有不懂之处就问老师，或者通过上网、电话咨询手段搞清楚，平时经常翻阅法律法规等有关书籍，夯实自己的业务基础，不断提高自己的业务水平。

三、仍待努力方面：

1、继续加强理论和专业知识学习，要多学些，多思考。

2、提高工作积极主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中锻炼自己。

3、要有创新精神，积极开拓思路，更好的完成相关工作。

4、提高自身素质修养，强化服务意识，成为一名合格的公职人员。

一年的时光匆匆而过，经过这一年的磨砺，我已经做好了从实习到转正的准备，我也相信自己具备了转正的能力，今后我将更加努力，做好安监工作，对得起祖国，对得起人民。

新员工试用期满工作总结怎么写范文三

我于二OXX年仲春十八日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;

四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。

在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

国税公务员转正总结范文第5篇

各位领导、各位同事：

去年9月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。

一、努力学习。

全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工作者。

二、加强修养。

时刻注意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作。

回报领导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。

一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近篇计余万字，平均每天近字，地市级以上各类媒体采用篇。虽然常常感到身心疲惫，头发也白了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择四、尽心履职，全心全意当好配角作为办公室领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。

总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我 。

述职人：

年月日

干部转正述职报告二

各位领导、各位同事：

我于2008年06月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,希望大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。

二、学习生活方面：

技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过三个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

三、工作体会：

在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。

(三)要扬长避短，不断完善自己

在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

述职人：

国税公务员转正总结范文第6篇

2011年最新入党转正申请书敬爱的党组织：2010年12月3日经党组织批准，我成为一名光荣的预备党员。在这一年里，在党组织的严格要求和悉心培养下，在身边党员前辈的无私帮助和会计出纳员自我评价 在最繁忙的时候，同时也是我心里最塌实的时候。因为在这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分网站域名合作伙伴协议甲方：_________ 乙方：_________ 第一条 协议项目和目的 1．1 甲、乙双方经过协商，根据《_________》（以下简称规范）的有关规定（即_____国家公务员的入党申请书敬爱的市国税局党支部： 我是国税3课的张雪峰,今天,我郑重的提出我的申请：我志愿加入中国共产党，愿意为伟大的共产主义事业奋斗终身。 我团员评议表自我评价我贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生生产实结 XX年8月22日～9月1日，我们带领材料学院材料成型与控制工程专业02级1、2、3班的全体学生进行了为期十天的生产实习。 这次我们去长春一汽实习，高三学生个人鉴定 高中三年已接近尾声,我已徘徊在人生第一次重大抉择的路口.回顾即将告别的高中之旅,我将衷心道一句：高中生活,让我无怨无悔！ 三年光阴,对我来说充大学生自我评价的自我调整 大学生在自我意识发展中会产生一系列心理问题，尽管这些问题是发展中的问题，从一定意义上讲上必然要出现的，但作为学校，不能等闲视之，应该主计算机教师自我鉴定范文 从XX年7月份参加工作至今已近一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不纺科院研究生入职培训总结纺科院研究生入职培训总结 四天的入职培训很快就结束了，虽然刚刚开始的时候以为这次的活动也就跟不论到了大学或者是到了研究生院一样走 国防班­年度自我鉴定范文临近期末，大家都匆忙着学习，准备考试，似乎每到这个时候校园里才增添了一些备考的紧张气氛。一时间让我们回想这一年来的历程，学习,思想，训练，生活等等，这些点点滴滴过去的东西似乎轻飘飘的，但要写在纸上，却写也写不完。而且在期末复习的紧张时刻，要写一份年度自我鉴定，未免迫于仓促。最终碍于上级的指示，还得硬着头皮一字一句地勾勒出这一年历程的轮廓来。­民大是个好地方，草木茂盛，鸟语花香，除了相思湖有待治理外。所谓好地方，就是学习的好地方和休闲娱乐的好地方。但这里主要用于学习还是休闲，还取决于人们的心态。好比一张很好的书桌，人们是用来读书还是用来抚台睡觉的，这取决于人们的心态。热爱学习的人觉得它是用于学习的好书桌，同时也认为这个学校是学习的好地方。­ 毕竟这是一所大学，我们都是来学习的。学习是一个很宽泛的概念，只要对我们有益的，我们都需要学习。除了所谓的科学文化知识，我们还要学会适应这样的环境，遵守这样的纪律，那样的管理，还会学会和别人沟通交流，学会接受这样那样的思想，最终是，学会改变自己。因为要学习，我们要生活在这个大学里，有教室有宿舍有书有教授有饭堂有运动场……还有我们这些大学生，学校要贯彻一些国家政策，实行一些规章制度，老师和学生要进行一些互动，因此形成了一些学习，生活和思想氛围，似乎可以感受到那种气息一直在飘荡，扩散，熏陶着每一个人。而我们人民武装学院正是以别具一格的姿态，为这个学校注入了一股新鲜的气息，民大从此增添了一片灵动而刚强的绿。我们强调纪律，我们更注重训练和学习，我们铸造坚定的思想信念，掌握牢固的专业技能……因此，就有了我这一年的生活，时间才得以一天天过去。­ 在农村药品“两网”建设工作会议上的讲话 同志们： 县政府召开这次会议，主要是贯彻落实（上级市）县农村药品“两网”建设工作会议精神，安排和部署我努力开创社会化办林业的新局面 拓宽思路 强化举措努力开创社会化办林业的新局面（二四年二月十三日）我县是人口小县、林业大县。多年来，县委、县政府个人自我评价 我这个人自尊心太强，从而导致了我的自卫心理也很强。平时怎么开玩笑都可以，但是有些我看重的东西，一旦对方冒犯了，我就会很不高兴，这是自卫心理太强的地方志编委会先进性教育整改提高阶段动员报告 在市地方志编委会保持共产党员先进性教育活动第三阶段动员会上的讲话同志们：今天，我们召开的是保持共产党员先个人素质的自我评价范文 1、自我感知的能力。虽然我们并不主张教练要进行缜密的分析，但要成为一个成功的教练，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的主体结构工程承包合同甲方：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 电话：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 地址浅谈供水公司提高服务质量的几点新举措 前 言一个企业不论它的规模大小，属于何种所有制关系，也不论企业属于何种行业。它们所追求的共同目标都是“服务社土木建筑专业自我评价范文*年前，我憧憬着“放飞梦想，实现自我”的目标迈进了**大学，经历了*年的学习，丰富的知识开拓了我的视野，宝贵的社会实践和军营生活提高了我的能学习宣传贯彻新《工会法》电视讲话 同志们： 《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，已由九届全国人大常委会第二十四次会议审议通述职评议整改报告县人大常委会： 200x年x月xx日，xx县人大常委会《关于县监察局局长xxx同志述职的评议意见》（射人发[2004]34号）文件对我提出了严格的要求和很好的建议，经

国税公务员转正总结范文第7篇

1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。

(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。

(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。

2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。

(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。

(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。

(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。

3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。

例文1：

20__年度王作述职报告

各位领导,同志们:

20__年是"十五"计划的第一年,也是我受组织的委派,到××县国税局担任局长的第年。按照组织原则,我应对××县国税工作负全面责任。一年来,我依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局"一班人"的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实践"三个代表",夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面,我从五个方面向领导和同志们述职,请予评议。

一、坚定不移推进"三位一体"改革

我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。推心置腹地讲,面对改革,我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘,国税事业就能抢抓机遇,求得新的发展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择,我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志,深入调查研究,准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划,我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案,上报市局,得到了认可。这些方案在实践中逐步完善,对全系统的"三位一体"改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚定不移地抓落实,推进了改革的整体进程。在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。

二、坚持不懈抓好各级班子建设

从上任的第一天起,我就注重各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实《党组议事规则以《关于强化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时,在改进领导方法上,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力.在中层干部和分局班子建设上,以改革为契机,通过竞争上岗,调整干部80余人次,使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化,大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上,实行双向选择,共调整岗位300余人次,促进了人员合理流动,实现了人力资源的优化配置,特别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设,为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。

三、精心组织税收业务工作

我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论,提出了以打好"四大战役"为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初,召开全县税收信息化建设工作会议,对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署,并把推广应用CTAIS作为突破口,拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议,并把该分局作为试点,以实行个体税收分类管理为重点,探索依法治税与税收征管的有机结合,经过本年试点,总结了一套操作性较强的运作模式,并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬,召开了全县税收工作会议,以此为契机,在全县开展了服务经济的"十个一"工程,以外向型经济为重点推动税收结构不断优化,全县外向型经济实现税收比上年增长38,成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设交流会为标志,提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求,使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。"四大战役"的相继实施,构成了税收业务工作的完整体系,同时,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协调推进、一以贯之的鲜明特点,体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。

四、不断创新备项 税务管理

在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜鲜明地提出:税收工作要不断创新,这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思考和实践的深切体会,也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来,重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程,依托CTAIS(中国税收征管信息系统),对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能的要求,重组岗责体系,规范工作流程,进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求,新建制度75项,修订制度36项,进行了工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求,对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建,增添设施、完善功能,进行了机关工作环境的创新。这一系列举措,都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点,使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。

五、互融共进抓好勤政廉政建设

在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范"两权"运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。我刚到任时,面对陌生的工作环境,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的油,是形成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策,从机构人事改革中有关政策的制定解释,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关泵,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动国税事业健康发展的合力。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,’避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造-出一种生气勃勃的良好局面。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

××县国税局局长××

二OO二年一月五日

标题直接采用文种法,年代用阿拉伯数字。

称谓顶格写

开头简要介绍任职情况和主要职责,概括评价一年来的主要工作

承上启下,述职分五个方面展开,过渡自然,程序周到。

坦诚地自我剖析,真实地表明了述职者的内心斗争。

文中数字用阿拉伯数字。

很好地把握"各级"这个坷,采取了由县局领导到中层领导到一般干部的顺序进行阐述,层层推进。

逐次论述"四大战役",层次清楚,条理分明。

紧扣"创新"二字,层层展开,阐述创新的具体内容和措施。

用"互融共进",把勤政与廉政融为一体,着力阐明抓廉政的思想方法和工作方法。

谈收获和启示,使述职报告层次得到提升,立意更加高远。

三点启示有感而发,极富哲理,展示了报告人的理论素养。

没有单独讲学习,但把学习贯穿于工作实践之中,给人以学以致用的印象。

分析不足之处,具体而又实在,同时又有改造的措施,也表明了今后努力的方向

采用谦逊式结尾,同时表达了谢意。

署名及日期。日期用中文数字。

例文2：

尽职尽责尽心尽力

－－我的述职报告

各位领导:

上午好!

我是××市国税局信息中心的××,1999年12月,组织上安排我担任信息中心主任。下面,.我将一年来的工作情况作个汇报。

过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,掌握技术保障的要领。在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《××市国税局关于做好20__年计算机工作的意见》。从年初开始,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出"四抓":

一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几乎所有的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。为此,我们立即动手进行调查,本着节约、实用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分肯定:对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资10多万元,将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备40多台套。这样一来,形成了以市局标准机房为中心,8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程 通信效率成倍提高。

二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统,紧接着逐步推广省局统一开发的’IMB软件。截止到去年底,已基本涵盖了整个税收业务流程,应用效果日渐显露出来。去年,我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程"及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备,连续举办了3期办公自动化的培训,把所有相关人员都轮训一遍,还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求,20__年1月,全局办公自动化系统顺利开通,实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询。去年9月,市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时,对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证"金税工程"及口AIS在20__年开通,从去年开始,我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设;另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进,率先在全省第一个开通了"金税工程"的四级网络,受到省局领导的多次肯定。

三抓人才培养。我们中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是"金税工程"启动后,这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了"三管齐下"的方法,在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习.去年9月,我们克服事多人少的困难,派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度,每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式,帮助大家提高解决实际问题的能力,营造边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关心下,通过反复考察,引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力,在全省国税系统立则年度计算机竞赛中,我局的排名位次进一步靠前。

四抓规范管理。总局确定去年为"信息管理质量年"。我们抓住这一契机,拿出过硬措施,使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一,制定了规范管理办法,科学设置岗位,明确操作流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等,统一作出了严格的规定。第二,每月对各个基层单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估,并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展,我们中心内部着重抓好每月的科务会议,检查每个人员上月工作情况,布置当月工作,筹划下月工作,做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来,我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故,保证了全局工作的正常运行。

总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持,凝聚着全中心同志们的心血和汗水,也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息中心主任的岗位之日,正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇,也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔,有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置,要钱给钱,要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但中心的同志都是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项十分陌生的工作,我老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有"人""机"之间的关系。

面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来,我从基层到机关,从一般员工到"兵头将尾",无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要求不能变;职责变了,敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了,服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成绩,纠正错误,为蒸蒸日上的全市国税事业尽心尽力,添砖加瓦。

谢谢大家。

述职人：

二0__年十二月三十日

标题采用双标题法。

导语部分采用"直叙法"和"铺垫法",简明扼要,直奔主题,略作铺垫,巧妙连接,让听众感到贴切自然,顺理成章。

主体部分采用"归纳法"和"排列法",把零碎的、分散的、复杂的事实材料进行科学分类,归纳概括,使其条理和层次清晰,便于记忆。作者将每一部分内容的第一句话提炼为论题句或论点句,用以表示出每一部分述职的内容范围或主旨o

本文的材料具备三个特点:新、实、活。就是情况新、成果新、经验新,讲出了"新迢迢",让人感到耳目一新。就是具体、实在,使听众听得进、看得见、摸得着、感觉得到,而不单纯是空洞抽象的说教。就是叙述灵活,铺垫巧妙,过渡自然。

突出计算机工作中人才的极端重要性。讲述因地制宜加强人才建设的"土"办法,实在、管用

"网上考核"是信息中心的优势,也是信息中心工作的特色。

结尾部分采用"剥笋法",简洁真诚,开诚布公地介绍了经验、体会和打算,使听众听后感觉作者态度诚恳,平易近人,能产生强烈的共鸣

与正文部分"四抓"相呼应,娓娓道出四个"值得欣慰的地方",对领导的支持,相关部门的配合和同事的帮助,致以诚挚的谢意,既说出了实情,又能赢得评议人员的好感。

借此机会,表明自己在国税系统"三位一体"改革中"三变三不变"的态度,进一步拓展了述职报告的功能。

例文3：

职务转正考核述职报告

各位领导、各位同事：

去年5月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的 竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到"五勤"、诚心当好"四员"。"五勤"就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,"四员"就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高O一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完成会议材料,我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,市局机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定,年底被评为优秀公务员和先进工作者。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不.张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近200篇计90余万字,平均每天近3000字,地市级以上各类媒体采用32篇。虽然常常感到身心疲惫,头发也白了许多,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.

四、尽心履职,全心全意当好配角

作为办公室领导的副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上,A做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。

总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我!

述职人:××

二OO二年六月二十五日

标题采用单标题式,问一目了然。

这个"开头语"很精彩,一开始就用高度凝炼的语言,生动形象的比喻,把述职的主题和观点亮出来,具有鲜明的个性,让听众明白,接着进入这职主体部分。此种形式是开门见山,揭示题旨。

主体部分,作者用四个标题、四个段落、四个方面对这职内容进行精心筛选,巧妙归结,理性概括。思路上紧扣主题、开宗明义,叙述上内容翔实、深入浅出,条理上序码排列、分门别类,是述职报告经常使用的一种写法。

把自己的工作与领导和同事关爱紧密联系,具有很强的鼓动性,极易调动听众感情。

谈内心感受,进一步以情动人。

结尾部分运用“总结式”和"呼吁式"的写法,对本文所讲的内容进行简洁的归纳和总结,鼓动听众贴近、支持述职者。这种形式干净利索,极富人情味和鼓动性

写作要求与技巧：

1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

国税公务员转正总结范文第8篇

20__年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导、支持下，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障。

一、20__年工作成效

（一）实施人才强县，规范人事管理。

一是稳步推进《公务员法》的贯彻实施工作。我们始终把《公务员法》的贯彻实施作为我县今年人事工作的重中之重，按照省市要求和《__县实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》，稳妥地做好了公务员日常登记和参照《公务员法》管理的事业单位的申报登记工作。对20__年度新录用的62名公务员进行了正常登记。认真对照参照管理的政策法规，我县档案局等4个单位已被批准为县政府序列参照《公务员法》管理的事业单位，共有31人在政府序列参照管理单位进行了登记；二是加强干部职工继续教育工作。以贯彻落实“一法三制度”为契机，组织全县干部职工积极开展自学和集中学习，逐步增强全县干部职工的学习能力、行政能力和执行力，增强科学履职能力。组织开展了公务员初任培训62人、新招聘事业单位专业技术人员初聘培训163人、机关事业单位工人技术等级培训91人，组织“一法三制度”、公共管理核心内容、《突发事件应对法》培训考试2758人次，合格率达100％。组织开展了4431人参加的专业技术人员《成功学》、《突发事件应对法》培训，完成了专业技术人员职称外语、经济资格、执业资格的网络报名和中、高级技能人才的报名、培训工作；三是扎实开展20__年人才招录招聘工作。根据《公务员法》和云南省20__年公务员考试录用有关规定及《事业单位招聘专业技术人员暂行规定》，科学编制“__县机关事业单位20__年进人计划”和“__县20__年度公务员招录计划”，设置公务员招考岗位62个，定向考录村（社区）公务员岗位5个，今年的考试报名全部采用网上报名，顺利完成了招录公务员报名初审、资格审查、面试、考核政审、体检等工作，招录63名公务员。设置事业单位专业技术人员招聘岗位219个，招聘专业技术人员210人，其中教育系统160人、卫生系统26人、其它系统24人。并为县消防队招聘消防协管员10名；四是加大人才选拔力度，推荐评审初、中、高级专业技术职务298人，推荐上报云南省有突出贡献优秀专业技术人才选拔评选1人，上报第四届科技兴乡贡献奖推荐评选2人，推荐表彰全市有突出贡献优秀专业技术人才1人，确定科员37人；五是探索开展高校毕业生到村任职工作。与组织部门配合，认真组织好选聘高校毕业生到村任职工作，经宣传、网络报名、考试、资格审查、考察、政审、体检后，共有21名大学生被派遣到农村基层组织任“村官”，切实为基层服务工作注入了新鲜血液；六是强化对机关事业单位工作人员的年度考核管理，认真开展了机关工作人员20__年度的考核工作，全县机关工作人员参加考核1602人，其中：优秀267人，称职1293人，基本称职4人，不称职1人，不定格37人。全县事业单位工作人员参加考核492

6人，其中：优秀706人、称职4192人、基本称职1人、不称职1人、不定等次26人，为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了可靠的依据；七是加强机关事业单位劳动合同制工人职业资格管理工作，启动机关事业单位工考信息系统建设，全面展开了1055名工勤人员基本信息采集录入工作，进一步规范了职业资格管理，切实推进人事劳动工作信息化进程；八是强化人才流转管理。规范人才流动，积极做好大中专毕业生就业服务工作，合理调配人才资源，接待并办理大中专毕业生就业、报到登记256人，办理干部调动82人，其中：县内调动61人、调出县外18人、外县调入3人，办理辞职5人，促进了人才的合理、有效配置。（二）严格编制管理，深化干部人事制度改革。

认真贯彻落实《公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，重点推行和完善以聘用制和岗位管理制度为重点的干部人事制度改革。一是积极维护机构编制工作的权威性。认真宣传学习《云南省机构编制管理条例》的精神，严格执行乡镇机构编制管理，实现 “5年内乡镇机构编制和财政供养人员数只减不增”的目标。动态管理机构编制和人员编制台帐，实行编制实名制管理；二是坚持编委主任“一支笔”审批制度，规范编制工作程序，严肃机构编制和人员编制管理，完成了7个政府系统、党群事业单位参照公务员法管理的审定上报、批复工作，协调开展了畜牧管理体制、农村公路管养体制、纪检监察派出机构、农业管理体制和水利管理体制的改革工作，坚决杜绝擅自增编现象的发生；三是坚持机构编制管理与工资基金管理相结合，按照“先审核、后发放”的原则，严格审核各机关事业单位的工资发放标准，强化工资基金管理，保证职工工资的正常发放；四是积极推进事业单位人事制度改革，进一步推动教育综合改革工作的开展，建立健全岗位绩效考核制度及县级中学校长岗位年薪制度和学校校长、乡镇卫生院院长竞争上岗机制。积极稳妥地推进事业单位人员聘用制，强化了专业技术职务岗位“结构比”管理，推行评聘分开，全县实行聘用制的事业单位共217个，实行聘用制管理4806人，占总人数的100％，为深化事业单位人事管理制度奠定了基础；五是开展事业单位法人检验工作，完成了20__年县乡事业单位法人检验工作，并办理了事业单位法人变更证书22户；六是坚持“进人核编”制度，全年为缺编单位办理核编准入281名，其中：教育系统计划引进高校毕业生160人、卫生系统计划引进高校毕业生30人、其他系统计划引进高校毕业生29人，行政单位计划招录公务员62人。严格按照“核编、准调”程序办理人员调动82名，无一例违规进人现象出现，有效减轻了县财政负担，维护了机构编制管理政策的严肃性。

（三）落实工资政策，认真抓好工资福利工作。

认真贯彻国家工资政策，正常开展好公务员转正定级、机关事业单位职务变动、级别薪级变动、知识分子补贴、警衔津贴、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作，共审批办理1069人次。一是严格执行工资政策，认真做好全县机关事业单位工作人员晋升级别工资、晋升级别工资档次或岗位工资档次和正常晋升薪级工资工作。机关晋升级别工资档次1292人，人均月增资38元；晋升岗位工资档次280人，人均月增资32元；事业单位增加薪级工资4784人，人均月增资22元；二是做好退休、死亡有关待遇审批工作。严格执行审批标准，共办理机关工作人员退休26人，办理死亡有关待遇审批15人；三是做好工伤认定和劳动能力鉴定工作。共办理机关事业单位工伤认定4人、劳动能力鉴定9人，上报市级审批失业人员劳动能力鉴定7人；四是正常开展好公务员转正定级、机关事业单位职务变动、级别薪级变动、知识分子补贴、警衔津贴、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作，共审批办理1069人次，并审批办理了20__年度年终一次性奖金手续1069人，切实把党和政府的关怀落到了每位干部职工身上，把国家工资政策落实到了实处，充分发挥出经济杠杆的调节作用，增强了干部职工的责任感，调动了工作的主动性和积极性；五是确立了执行最低工资标准的工作机制，统筹考虑到全县经济的发展以及居民消费水平的提高，采取财政拨款、单位自筹、企业自负等方式，严格执行最低工资标准，从20__年1月1日起，确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准520元/月（__县属于三类区），全面解决了全县代课教师、村干部待遇始终低于最低工资标准的老大难问题。

（四）防控结合，认真做好企业干部解困稳定工作。

从关注民生、构建和谐的高度出发，准确把握新形势下人事劳动系统维稳工作的重点和难点，认真贯彻落实企业干部的解困稳定政策。加强与政法、

公安、以及各主管部门的沟通协作，形成维稳工作合力；切实解决了全县56名企业干部的“三拖欠”问题，组织开展了健康体检、春节、“八·一”建军节走访慰问等工作，按时足额发放养老金，及时报销医药费，对企业干部生活困难情况进行个案解决，发放生活困难补助12.92万元，并于7月份调整了企业干部养老金待遇24人，保证月养老金在1073元以上，并按时兑付到位；继续执行企业干部解困稳定工作的隶属管理责任制和工作责任制，实行24小时值班制度、领导带班制度以及每日零报告制度，随时掌握并沟通企业干部思想、行为动态等相关信息；按照“全面稳控、重点突破”的方针，进一步调整、强化包保责任制，对重点对象的政治思想工作及维稳工作责任到人，进一步梳理出干部中参与上访的积极分子和骨干人员，采取领导带班、“人盯人”的防守方式，坚决制止其参加上访活动；按照“说服为主、防控结合”的方针，坚持不开口子，积极做好企业干部的思想政治工作，局领导多次上门、到户做他们的思想工作，以人情、人格力量感化他们，全力编制社会安全网。目前我县企业干部的思想稳定、生活有保障，无集体上访事件发生。（五）规范劳动管理，维护劳动者合法权益。

一是从维护广大劳动者和用人单位合法权益的高度出发，利用电视公告、发放宣传资料、召开培训会等方式，广泛开展《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等普法宣传和法制培训工作，举办“三法”培训班2期，培训各类企业管理人员413人，发放各种宣传资料2.26万份，接受咨询20__余人次；二是做好20__年度劳动保障执法年审工作。于20__年3月5日起至6月30日对全县用工单位进行全面检查。对446户用人单位的审查，涉及劳动者8179人，覆盖率达100％。在审查中，审查用人单位规章制度395户（件），纠正用人单位规章制度28户（件），下达责令限期整改指令书76份，帮助追缴养老保险2万多元、失业保险金11万元、残疾人就业保障金1万多元；三是扎实开展清欠农民工工资工作，建立健全建设领域农民工工资保障金制度，到目前为止，已有28户建设单位先后在保障金专户存入保障金60.3万元，涉及工程29项、农民工747人；四是积极开展劳动保障执法专项检查工作。在加强日常巡察的基础上，协同公安、监察、民政、工商、安监、总工会等部门，开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动合同签订和对七小企业的劳动用工专项执法检查等专项检查活动3次，共检查用人单位264户次，涉及劳动者20__多人次，督促企业依法补签劳动合同 679份，并督促爱森矿业开发公司等2个企业支付拖欠农民工工资7万元。同时，进一步加大了劳动保障执法处罚力度，对4 户没有按时参加20__年度劳动保障执法年审的用人单位进行了行政处罚，罚款金额为4000元，实现了劳动保障执法处罚“零突破”；五是加强维权工作，营造和谐稳定的劳动关系。继续实施“劳动合同三年行动计划”，清理规范劳动关系，有序开展聘用合同、劳动合同签订工作。20__年全县共签订聘用合同4806人、劳动合同4097人，签订集体合同企业23户、1137人，签订女职工特殊保护专项集体合同21户、432人，劳动合同签订率分别达98％；六是积极稳妥地处理劳动争议案件。坚持“以调解为主，先调解后仲裁”的原则，加大调解力度，防止矛盾激化，促进了和谐劳动关系的建立。共受理劳动争议仲裁

案件3件，已立案受理裁决1件、庭外调解2件，按期结案率为100％；七是认真做好维稳工作。以开展“大接访”、“大下访”和奥运会期间维稳工作为重点，认真制定并落实超前排查、重点预防及时处理等防范措施，重点解决企业干部稳控、反恐维稳、反“__功”、群众集中上访和重复上访等事项，接待来访群众196人次，办理群众来信5件，均严格按照有关法律、法规和政策，切实予以解决和答复，办结率达100%，积极把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，推进了“和谐、平安__”建设。通过努力，我局被市委政府表彰为“工作先进集体”。（六）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善。

一是夯实劳动保障平台建设。加强乡镇社区劳动保障平台建设，为全县13个乡镇劳动保障所配备了电脑，为甸阳镇文武、街道两个社区配备了电脑、办公桌、档案柜，设立了10平方米的政策法规宣传栏，强化了乡镇劳动保障所和两个社区劳动保障工作平台建设；二是加大社会保险巩固和扩面工作力度，积极改进社保扩面手段和方法，深入基层，进村入户，扩大了社保宣传面和覆盖面，全力推进城镇职工养老保险、农村养老保险及全县城镇职工基本医疗保险恢复运行，保证“五险”得到巩固和发展。到目前为止，全县参加社会保险的人数达25178人，其中：养老保险4505人、医疗保险10012人、工伤保险2190人、失业保险7002人、生育保险1469人；三是开展将城镇居民纳入基本医疗保险的调查摸底工作，全面展开城镇居民信息采集工作，启动医保信息系统建设，为明年启动城镇居民基本医疗保险工作提供了坚实保障。同时，从20__年7月1 日起，将全县国有企业改制中单位主体已消失现仍未参加基本医疗保险的退休人员全部纳入基本医疗保险；四是开展社会保险稽核工作，加强养老保险内控制度建设，对参加企业职工养老保险统筹的单位进行了20__年度缴费工资基数核定，积极开展社会保险费申报缴费情况的检查工作，开展参保职工档案清理、归档工作，建档率达100%。并对参统、纳入社会化管理的1153名离退休人员进行了生存认证，启动了指纹认证系统，切实加强对参保人员的监督和管理，杜绝冒领养老金行为的发生；五是加大社会保险金征缴力度。以执法年审为抓手，对欠费企业和改革改制国有企业进行走访和稽核，共同做好基金的征缴和欠费的清缴工作。20__年共收缴社会保险金3119.6万元，其中：养老保险1120万元、医疗保险1505.8万元、工伤保险47.2万元、失业保险411.9万元、生育保险34.7万元；六是坚持做到社会保险金的按时、足额发放。全县社会保险费按时足额发放率、社会化发放率均达到100%。全年共支付基金社会保险金1985.7万元，其中：养老保险1281万元、医疗保险579.2万元、工伤保险18万元、失业保险101.7万元、生育保险5.8万元；七是高度重视并加强社保基金管理监督工作，切实开展了五险基金管理使用情况的自查自纠工作，并顺利通过了市级的检查验收及审计监督检查，确保了社保基金安全、有效运营。到目前为止，无违法违纪管理使用社保基金行为发生；八是始终严格执行专项基金及财务管理各项规定，基金专户储存、专人管理，实行收支两条线管理，积极开展社保基金、再就业基金自查工作，确保保险基金安全、有效运营。

（七）实施民心工程，促进就业再就业。

一是继续强化就业再就业政策的落实。认真落实培训、职介、社保补贴和小额贷款等优惠政策，为下岗失业人员实现再就业创造条件、提供服务。办理、发放《再就业优惠证》164本、《农民工服务手册》1446本。共支付就业再就业资金233.08万元，其中：支付公益性岗位补贴49.55万元、发放社保补贴128.42万元、支付职业技能培训鉴定补贴55.11万元。协调国税部门减免下岗失业人员办证工本费1800元、地税部门减免税费38.92万元、工商部门减免费用12.04万元。继续贯彻落实下岗失业人员再就业小额担保贷款政策，发放小额担保贷款一批、200万元，累计发放小额担保贷款789万元；二是抓好再就业转岗培训和职业技能培训。从优化__发展环境、提高从业人员队伍整体素质的大局出发，严格按国家职业技能鉴定标准和职业技能鉴定要求，进一步整合职业培训资源优势，为《再就业优惠证》、《失业证》人员和农村劳动力以及进城务工的农民工提供免费职业技能培训，组织开展餐厅客房服务、保健按摩等职业技能培训，，帮助就业再就业困难人员增长知识，提升技能、更新理念，提高综合素质和就业再就业技能；20__全县培训人数达3242人，其中下岗失业人员培训388人、创业培训85人、农民工培训2854人，分别完成目标任务的129.68%、129.33%、283.33%和190.27%。开展职业技能培训取证人数达 1802人，完成目标任务的180.2%，进一步提升了劳动者就业素质；三是采取综合措施推动就业再就业。通过政府招录招聘工作人员、企业招用工等途径，积极开发就业岗位，促进大中专毕业生、失业人员就业。并以开展“再就业援助活动”和“春风行动”等为契机，突出以开发一批保绿、保洁、劳动协管等公益性岗位为重点，认真落实技能培训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动保障事务等各项促进再就业的政策措施，动员社会各界共同关心、支持就业再就业工作，形成了良好的工作氛围；20__年全县共开发就业岗位1512个，其中公益性岗位87个，分别完成目标任务的100.8%和124.28%。城镇新增就业人数1126人，其中下岗失业人员再就业406人、就业困难人员就业301人、“4050”人员就业42人，分别完成目标任务的102.36%、101.5%、100.33%和105%，城镇登记失业率为3.72%；四是大力推进劳务输出。充分发挥人事劳动部门的主渠道作用，按社会化、市场化、规范化的要求，认真实施“阳光工程”，加大农村剩余劳动力向非农产业转移步伐，为农业劳动力、失地农民提供免费职业介绍、就业指导、职业技能培训、创业培训等服务，促进农业劳动力实现异地就业和转业就业，不断增强劳动力转移就业的管控能力。现已形成常年在外务工就业2万人，每年外出务工5万人次，年劳务经济收入达2亿元的一大产业。20__年全县共转移农村劳动力50093人次,其中有序输出到昆明及省外1614人，分别完成目标任务的100.19%和100.88%。

（八）提高素质，全力推进人事劳动队伍建设。

一是加强思想政治建设，坚持以十七大精神和科学发展观统揽工作全局，深入学习《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，加强党性教育、公务员行为规范教育，引导、树立政治大局意识、解放思想意识、廉政勤政意识、协调服务意识和责任意识，增强干部职工的法纪意识和依法行政意识，树立科学发展观和正确政绩观，为新形势下做好人事劳动工作奠定了坚实的政治思想基础；二是加强科学发展能力建设，积极开展理论学习与业务培训，鼓励和组织全局干部认真学习人事、编制、劳动就业和社会保障等业务知识，组织开展了“一法三制度”、公共管理、五五普法等培训、考试活动，合格率达100％。不断提高业务素质，增强科学谋划人事劳动工作的能力，撰写了《__县农村实用人才队伍建设调研报告》、《__县公务员乡科级非领导职务设置存在问题及建议》、《提高考官素质，保证面试公正》、《关于构建__县村干部社会养老保险长效机制的建议》、《关于提升基层公务员素质的思考》等调研报告七篇，编撰人事劳动工作简报36期，有效提升了工作水平和效能；三是加强作风建设，规范服务行为。严守党的政治纪律和工作纪律，坚决执行上级的各项工作部署，确保政令畅通、令行禁止；建立健全并严格执行行政问责、首问首办、服务承诺和限时办结等制度。充分运用政府信息公开网站、电视、公示栏等渠道，把人事劳动局的职能职责、服务承诺等事项向

社会公告，推行“阳光政务”，有效推动了“六项制度”的落实。同时，从9月开始，全面开展了民主评议政风行风工作，开展领导干部走进直播间等活动，逐步建立健全了人事劳动系统政风行风建设的长效机制；四是根据县委对全县解放思想大讨论活动的整体安排，围绕“工业立县、跨越发展”、“五破五立”、“__七思”，深入开展解放思想大讨论活动的宣传动员、学习讨论和专题调研工作，梳理出做“深”人力资源管理、做“实”社会保障、做“优”就业服务、做“强”人才队伍、做“大”人才效应的新思路，实现了工作理念的科学创新；五是坚持廉洁奉公、勤政为民。加强对班子成员及干部职工的教育，严格遵守领导干部廉洁从政等各项规定，认真落实党风廉政建设责任制和“一法三制度”，深入开展党风廉政专题教育活动，全面推行政务公开；严格规范人事劳动管理及服务行为，强化内部管理，自觉约束工作、生活行为，提高干部职工自我防范能力，时时自重、自省、自警、自励，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立人事劳动干部勤政廉政的良好形象。年内我局无人受到党政纪处分。六是认真办理代表建议、委员提案事项。按照人大代表、政协委员提出的建议和意见，结合人事劳动工作实际，深入开展调研，提出与代表建议一致的办理意见，并报经徐县长、县委胡扉副书记等领导审核把关，加强与代表的沟通，积极开展面商面复工作，并认真抓好各项办理意见的落实，顺利办理了5项人大代表建议和5项政协委员提案事项，赢得代表、委员和群众的好评，均取得“满意”效果；七是以推进“社会主义新农村建设”为契机，经常深入基层，充分了解社情民意，努力为人民群众办好事、办实事、解难事，帮助酒房乡小寨村、甸阳镇蒋家村、木老元乡木老元村群众开展农业生产、烤烟生产及社会主义新农村建设，坚持每位党员每月捐助10元，筹资2280元，为酒房乡小寨小学建立了教学发展基金，赢得了广大人民群众的好评，进一步密切了党群、干群关系。二、存在的主要问题和困难

一是人事劳动工作基础薄弱，经费支持乏力，信息化建设滞后，与新形势新任务的要求还不完全适应；

二是人才队伍整体素质有所提高，人才效应有待加强；

三是全县经济社会发展滞后，欠缴社会保险费现象严重，保险金发放难度增大，由此导致社保扩面和保险金征缴两难并存；

四是用人单位和劳动者法制意识淡薄，维权难度大；

五是人事劳动问题突出，尤其是受外界影响，企业干部思想还不够稳定，解困维稳工作任重道远。

三、20__年工作计划

（一）发展思路及目标

在今后的工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，坚持关注民生、以人为本、统筹兼顾、协调推进、深化改革、加快发展的总方针，紧紧围绕建设工业立县和构建和谐__的工作大局，认真做好全县人事人才、机构编制、劳动就业和社会保障事业发展规划和相关工作，切实加强思想道德建设，坚持“人才强县”的基本战略，继续完善社会保障体系建设，继续巩固“两个确保”的工作方针，紧紧围绕促进县域经济发展、维护社会稳定的工作思路，以改善民生、发展民生为着力点，加快建立符合社会主义市场经济体制要求的、统筹和覆盖城乡的、多层次的人才服务体系、市场就业体系和社会保障体系，努力实现“人才强县”和机构精简高效，努力实现社会就业更加充分，社会保障更加完善，劳动关系更加和谐，促进社会公平正义，使全体人民“劳有所得、病有所医、老有所养、失有所助”，不断推进人事劳动事业新发展。

（二）工作重点及措施

1、加强人力资源开发工作。进一步落实引才引智政策，通畅引才引智通道，把大中专毕业生就业与加强人才队伍建设、调整人才结构有机结合，进一步创新人才的教育、管理、服务体制。稳步推进《公务员法》的贯彻实施工作，进一步加强公务员队伍建设，认真开展公务员教育、培训工作，不断提高执法水平；继续加强制度建设和作风建设，进一步完善公务员绩效考核办法，充分调动公务员的工作积极性。紧紧围绕建设__工业立县中心任务，加强专业技术人员的培训和继续教育，大力开发本地现有人力资源，积极引进急需实用型的高层次人才，努力建设一支具有我县特色的专业技术人才队伍。积极开发乡土人力资源，抓好农村乡土人才专业技术职称评定，技术等级鉴定工作，通过政府引导与市场拉动的合力，促进乡土人力资源的开发，全面推进人力资源的科学开发。

2、严肃机构编制管理。严格执行《云南省机构编制管理条例》和机构编制监督检查的相关规定，加强机构编制、人员编制管理和监督检查力度。按照省市部署，研究制订与上级相衔接的行政管理体制改革、事业单位改革等工作；扎实做好事业单位登记管理工作，进一步加强事业单位监督管理，重点做好年检登记工作，进一步规范事业单位登记档案，跟踪调查了解事业单位登记事项变动情况、业务工作开展情况等，推进机构编制的规范化、法制化管理。

3、稳妥推进事业单位人事制度改革。一是进一步完善聘用合同制度，规范聘用合同管理,使聘用合同制度成为事业单位的一项基本用人制度；二是加快推进事业单位人事制度改革，全面推进事业单位聘用制和岗位管理制度，建立规范的事业单位津贴补贴制度，严格落实工资福利政策；三是建立健全岗位管理制度。对不同类型事业的岗位总量、结构比例实行不同的调控办法，全面开展事业单位岗位设置管理，做到按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理；四是规范事业单位专业技术岗位管理，完善专业技术职务结构比例控制管理机制。

4、积极推进人事劳动法制建设。认真贯彻落实《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等人事劳动政策法规，进一步加大劳动保障监察力度；推进企业劳动保障守法诚信制度建设，深入开展人事劳动保障监察工作，增强劳动者维权意识，切实维护用人单位和劳动者的合法权益；完善劳动保障监察机构和队伍建设，努力提高人事劳动行政执法人员的业务素质，推进人事劳动法制化进程。

5、认真做好稳定工作。继续巩固“平安单位”建设，及时排查化解不稳定因素，以继续抓好企业干部解困稳定为重点，进一步规范信件答复、接访办法，健全预防处置机制。积极开展大下访、大接访等活动，深入开展人事劳

动矛盾纠纷排查化解工作，加强对各类突发事件的预防和监控。6、加强城乡统筹就业工作。坚持在发展中解决就业问题，认真贯彻落实《就业促进法》，继续实施积极的就业政策，以劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业为方针，努力改善创业和就业环境。加快建立完善公共就业服务体系，坚持统筹城乡就业，牢固树立起城乡经济社会协调发展的思想，完善城乡就业网络功能，整合信息流通资源，建立健全县、乡、村城乡一体化、多层次能全覆盖的统一、竞争、开放、有序的人才劳动力市场体系。努力开发就业岗位，积极关注人才劳动力就业，综合解决我县劳动力就业问题。加强职业技能培训，积极开展新成长劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员的职业技能培训，提升他们的就业能力，加快培养一批专业化高技能高素质的技能劳动者。发展和谐劳动关系，以规范农民工用工行为为重点，有效加强劳动合同管理，进一步完善劳动用工制度，围绕农民工工资支付、就业服务培训、劳动合同签订和社会保障等重点，着力解决克扣职工工资、不依法确立劳动关系、不为职工建立社会保险关系等行为，认真处理好人事劳动争议仲裁案件，切实保障劳动者合法权益。城镇登记失业率控制在4.2%以内，各类企业的劳动合同签订率达到98%以上。

7、加强社会保险体系建设。坚持以人为本，加强劳动保障信息平台建设；以“七七工业园区”和私有企业、个体工商户、灵活就业人员为重点，运用宣传、劳动监察等手段，依法强力推进社会保险扩面工作，切实提高企业的参保率和及时足额缴费，建立健全养老、工伤、失业、医疗、生育五险合一的社保体系。督促劳动者参加社会保险，使更多的人享有社会保障；推进社区社会化管理服务工作；启动失地农民失业保险；启动城镇居民医疗保险，建立城镇职工医保个人帐户，将国有企业改制退休人员纳入基本医疗保险，力争医保覆盖全民；强化对社会保险基金的安全监管，认真贯彻执行社会保险财务管理规定及相关的政策，继续做好社会保险基金的管理使用工作，确保社会保险基金安全、有效运营。

8、加强依法行政和行风政风建设。一是抓好党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观的学习、宣传、贯彻落实工作；二是继续抓好党风廉政建设和反腐败工作；三是以深入贯彻落实行政问责办法等六项制度为核心，继续抓好行风建设和机关效能建设、精神文明建设、党的建设、综合治理等软环境建设，为推进人事劳动事业实现新跨越，努力营造和谐进步、积极向上的工作氛围。

总之，在今后的工作中，我们将进一步解放思想，与时俱进，继续严格贯彻执行上级的方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，积极践行“三个代表”重要思想，勤谨工作，努力编制社会安全网，全力开创人事劳动和机构编制工作新局面，为全县经济社会稳健发展提供强有力的智力支持和人才保证。

__县人事劳动局

国税公务员转正总结范文第9篇

（一）坚持依法组织税收收入，税收收入总量和增幅均创新高。20__年全市国税系统始终坚持“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，紧紧围绕“税收弹性系数大于1”的工作目标，全面落实“两升一降”工作要求，深入开展税收经济联动分析，切实加强欠税管理，不断提高税源监控水平，实现了税收收入与经济的稳步协调增长。税收总量和增幅均创新高。20__—20__年全市国税系统共组织收入52.77亿元（含免抵调库），年均增长21，年均增收2.01亿元。其中20__年共组织收入16.38亿元（含免抵调库），是20__年的1.6倍，比上年增长34.7，增收4.22亿元，完成市局下达计划的118。收入增长质量逐步提高。“两税”收入达到13.21亿元，比上年增长22.8，占全部税收总量的80.7；三项所得税完成2.47亿元，比上年增长1.6倍，占全部税收总量的15.1，成为拉动收入增长的重要力量。零负申报率下降到29.64，比20__年下降2.68个百分点，税收弹性系数达到2.16，收入结构日趋合理，收入增长的协调性也逐步加强。在依法组织税收收入的同时，全市国税系统着眼经济社会发展全局，积极发挥税收调控经济的作用。一是加快出口退税审核审批进度。全年累计办理退（免）税8.69亿元，比上年增长35.6，其中免抵调库1.91亿元，出口退税6.78亿元，分别比上年增长9.1和45.5。二是不折不扣地落实好支持再就业、支农惠农、循环经济发展、能源资源节约、促进开放型经济发展、鼓励高新技术产业发展等各项税收优惠政策，并加大宣传力度，加强督促检查，确保政策落实到位。20__年共减免各项税收1.25亿元，比上年增长7，其中民政福利企业2840万元，高新技术企业2669万元，购置国产设备抵免企业所得税237万元，再就业扶持73万元。以上退税与减免税极大地缓解了企业资金周转压力，有力促进了我市经济和社会各项事业的持续健康发展。

（二）坚持管理创新，税收管理质量和效能进一步提高。按照科学化、精细化管理要求，全市国税系统积极尝试管理创新，切实加强税源税基管理，建立健全税收分析、纳税评估、税务稽查、综合税源管理的税收管理互动机制，促进了税收征管质量的稳步提高。加强税源管理，重点做好市内150户重点税源企业的监控管理，建立健全税收管理员、基层局、市局三级监控管理网络，使基础税源管理由分户式管理逐步向链条式监管转变。加强行业税收管理，部署开展了对产废企业和砖瓦行业的税收检查，制定出台了酒类生产企业税收监控办法并予以严格落实，进一步提升了行业税收管理水平，此项工作受到了市局的充分肯定。进一步明确了税收管理员工作职责，规范税收管理员的工作标准，强化税收管理员的税源管理责任，着力加强了税收日常管理。整合税收管理员信息系统与综合征管系统，强化预警管理，全年共提取预警信息220__余条，初步达到了为管理员减负增效和加强管理的作用。贯彻纳税评估管理办法，完善评估工作机制，坚持行业评估为主、专项评估为辅的纳税评估模式，实施由单一的增值税纳税评估向内外资企业所得税拓展。全年共完成纳税评估398户，其中有问题362户，调增销项税额1806.58万元，调减进项税额232.89万元，共计补缴税款2039.47万元，加收滞纳金18.92万元。其中评估企业所得税户数35户，调增应税所得额251.3万元，调减应税所得额37.17万元，应补企业所得税39.96万元，评估后的行业税负率有不同程度的提高。纳税评估工作取得新进步。我局报送的《依靠行业评估模型大力提高评估成效》和《运用数据比对法分析约谈评税款》等两个案例被市局选送到总局参加联评，模具行业评估数据模型已被确定在全市推广应用。进一步规范个体税收管理。推广应用了小规模纳税人管理系统，全市有4个行业确定了系统行业参数并统一纳入了计算机管理，有228户纳入小规模纳税人管理系统。全年共对__58户个体工商户进行了定额调整，调幅达23.7，增加税收收入328万元。目前上起征点户数达到3677户，占全部个体工商户的32.1，平均定额达到4342元，比去年提高了104元，其中农贸市场起征点以上比例达到39.57，居全市前列。贯彻落实《个体工商户建帐管理实施办法》，加强了对个体工商户建帐建证的管理，全年共督促、辅导79户符合条件的个体工商户健全帐证，提升了个体税收管理水平。20__年，我局的登记率达到100、入库率99.6、申报率99.52，连续四年实现当年无新欠。

（三）坚持规范执法，依法治税水平进一步提升。深入贯彻实施依法治国基本方略，全面实施依法行政实施纲要，自觉投身“法治宁海”建设。严格执行《税收征收管理法》及其实施细则，全面落实《行政许可法》和有关行政许可的规章制度。全面落实《税收执法责任制实施意见》和《税收执法过错责任追究办法》，加大对重大执法过错、管理失职和不作为行为的追究力度，形成了“以事定岗、以岗定责、权责相当、落实到人”的有效监督制约机制。严格责任追究，对20__年有执法过错责任的干部12人次进行了责任追究；各基层局自行进行责任追究94人次。按照市局统一部署，集中精力做好税收执法管理信息系统2.0版的上线工作，确保了系统的顺利运行。组织实施税收执法的外部评议，部署开展对国产设备投资抵免企业所得税的执法评议和福利企业税收政策评价反馈工作。组织开展税 收执法检查，并与税收执法监察有机结合，有效推进了执法检查的日常化、规范化和科学化。加强规范性文件管理，及时开展文件清理工作，完成了市局1994年—20__年3月底所有的规范性文件清理，共计291件。其中清理纠正属于全文已失效或废止的文件150份，部分条款已经失效或废止的文件8份，进一步规范执法行为，防范执法风险。认真做好重大税务案件的审理工作，全面落实稽查案件回访制度、一案双查双报告制度，不断强化税收执法监督和制约。大力整顿和规范税收秩序，扎实开展了吸塑、机械制造、食品药品、旅游用品和金属制品等8个行业的专项检查，严厉查处各种涉税违法案件。20__年共检查各类企业251户，查有问题249户，查补总额1373.9万元，入库1360.3万元，入库率99。移送公安机关45件，其中2人被判处有期徒刑，并处罚金65万元。同时注重建立健全长效机制，达到“检查一个行业、规范一个行业，检查一个地区、规范一个地区”税收秩序的目的。进一步完善纳税服务体系，建立健全税收服务长效机制。认真落实“两个减负”，进一步减轻基层和纳税人的负担。扎实做好“五五”普法工作，切实加大税法宣传力度，认真抓好税收宣传月的税法宣传工作，相继组织开展了“千名志愿者宣传税收”、税法宣传进机关、进学校、进社区、进企业和进农村、现场答疑、税收政策培训、网送税法等活动，营造了依法诚信纳税的良好氛围。积极参加“外商投资企业服务月”和“诚信兴商宣传月”活动，受到了纳税人和社会各界的好评。

（四）坚持科学化、精细化管理，各税种管理进一步强化。以规范增值税纳税申报“一窗式”管理模式和操作规程为重点，切实加强“一窗式”操作管理，实现电脑版普通发票销售额同申报纳税销售额的比对，以及税控货运发票地税开具的存根联同国税通过认证采集的抵扣联进行稽核。根据市局部署，按照《比对异常增值税抵扣凭证审核检查办法》的要求，细致开展滞留票核查工作。进一步加强和规范了对福利企业、废旧物资回收和农产品购销企业的增值税管理，把废旧物资回收也纳入“一机多票”系统开具专用发票。认真落实新的消费税本文申报办法，加强了消费税管理。全面推行车购税信息管理系统，落实车购税“一条龙”管理。做好“两法”合并税收政策的调研和实施前的各项准备工作。以推广应用新的企业所得税申报表为契机，推进企业所得税电子化纳税申报工作。部署开展了20__年度内外资企业所得税汇算清缴工作，共对1762户企业进行了汇算清缴，汇缴面100，所得税汇算清缴电子申报率100。开展了20__年度内外资企业税收资料调查工作，完成内资企业调查603户，外资企业100户。落实涉外税务审计规程，发挥涉外审计的管理作用。全年累计开展涉外税务审计8户，调增应税所得额338万元，补缴税款59.3万元，罚款7.5万元，加收滞纳金5.4万元。做好反避税工作。开展国际税收情报交换工作。完善出口退税管理，建立出口退税评估预警分析机制，有效防范了出口骗税。开展了出口货物退（免）税备案单证检查工作，共检查85户出口企业20__年度备案单证情况，罚款3000元，下发整改通书24份。开展了出口退税政策执行和内部管理情况的专项检查，并落实了检查中发现的问题的整改工作。做好部分产品出口退税率的调整工作，并认真测算政策调整后对我市经济的影响。

（五）坚持信息一体化原则，税收信息化建设进一步推进。根据金税三期建设总体要求，积极做好各项准备工作。加强综合征管软件2.0版、防伪税控系统、一机多票系统、协查系统、出口退税电子传输系统等相关系统的日常运维和升级管理工作，及时对系统运行过程中出现的各种问题进行跟踪、协调、分析和完善。全面推广税收管理员系统、影像辅助系统等各类应用软件，加快了税务电子化建设步伐。建立健全数据分析岗责体系，贯彻落实《数据质量监控管理办法》和数据分析工作规程，严把数据采集关，确保数据的准确和有效。依托市局对外网站平台，加强宁海国税外网建设，并于20__年1月1日正式开通，实现了网上信息资源共享。积极推行电话申报、网络申报，目前全市个体工商户电话申报率100％，一般纳税人网络申报率100。稳步推行税控货运发票的网上认证、网上抄报税试点，目前网上认证企业2321户，月认证票量49305份，网上抄报税575户，有效缓解了办税服务厅排长队的现象，使纳税人足不出户就可以办理涉税事宜。加强总局二期网络与信息安全防护体系建设，桌面安全防护系统安装注册率达100，确保网络与信息系统安全。

（六）坚持规范高效，内部行政管理效率进一步提高。制定出台了办税公开实施办法，整理10大类、32项公开项目，明确了公开程序，落实了工作责任。认真执行机关工作规则，建立健全内部工作制度，加强内部工作衔接。继续加强公文处理和档案管理，稳步推行档案电子化。认真贯彻 条例，依法解决问题。进一步健全督查工作制度，完善监控体系，充分利用网络进行督促检查。以开展iso9001质量管理体系的复审工作为契机，推进内部行政管理的规范化、科学化和精细化。完善全市国税系统工作目标考核制度，全面推进各项工作任务的落实。严格执行《宁波市国税系统财务公开办法》，实施阳光财务建设。加强预算管理，规范预算编制和执行。认真开展系统资产清查及核实工作，落实相应的整改措施，进一步了规范资产管理。进一步加强政府采购工作，确保依法组织政府采购。重视社会治安综合治理工作，被评为市级社会治安综合治理工作先进单位。采取有效措施，扎实开展节约型机关创建工作。

国税公务员转正总结范文第10篇

2009年*国税工作总体要求：以“强基固本、提质增效”为目标，“围绕一个中心”，即组织税收收入为中心；“突出两个重点”，即完善征管运行模式和提高管理服务效能为重点；“做好三篇文章”，即服务科学发展、夯实征管基础、加强队伍建设；“实现四个推进”，即税收管理精细化向全面精细化管理推进；涉税信息共享应用向信息资源增值利用推进；办税服务向税前、税后延伸服务推进；收入型执法向服务型、责任型执法推进。

围绕上述指导思想、总体要求，全局上下要从以下五个方面求真务实、真抓实干，确保全年各项国税工作任务的圆满完成。

一、坚持依法征税，加强税源监控分析，税收收入再上新台阶

2009年省局下达我县的国税收入计划是290582万元，其中：核电税收计划169*0万元；县域税收计划121502万元，县核定我局国税收入体现县财政总收入任务为118300万元。我们将紧紧围绕省局下达的国税收入计划和县财政收入盘子，坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，以深化税收分析、强化税源监控、提高收入质量为重点，抓紧、抓早、抓实、抓出成效，确保国税收入的持续稳定增长。

1．严格计划考核管理。一是加强税收收入计划管理。结合县局拟定的全年县域税收奋斗目标及时分解落实到涉及部门，增强组织收入工作的主动性。同时，充分考虑不可预见的重点税源变动影响因素，积极安排每月税收收入计划。二是加强组织收入考核管理。继续将组织收入工作列入工作目标考核，强化考核跟踪督促，抓好考核责任落实。每月对涉及部门税收收入预测上报数与实际开票数和税收收入完成进度进行通报，以保证税收收入计划预测的准确性和全年税收收入目标的完成。三是围绕县财政收入盘子，认真分析测算，及时与财政做好对接，确保县财政收入目标的实现。

2．加强税收分析预测。一是积极开展税收政策效应分析，全面掌握新办企业、扩建技改企业等项目设备投资情况，准确估算增值税转型对税收收入的影响,及时预测税收动态和税源变化。二是积极开展县域经济宏观税负分析，加强税收收入总量与经济总量的比对分析，税收弹性系数和税源变量状况的动态分析，准确查找影响税源和税收变化的因素。三是积极开展重点行业税负分析，探索建立行业平均税负和预警下限等指标，对通用设备制造、造纸、房地产等重点行业税收情况开展专门分析；对税负低于全省警戒水平和税负异常率高于周边县（市）局的行业进行深入分析，努力挖掘潜在税源。四是积极开展重点企业微观税负分析，加强年纳税额30万元以上重点税源企业进项抵扣、留抵税款、库存产品、发出商品等数据调查及与上年同期对比分析,与行业平均税负比较分析，使税收收入稳定增长。

3．强化税源监控管理。一是加强税源调查分析。注重现有、潜在和后续税源的中长期分析管理，积极开展阶梯税源调查，既要了解掌握已经实现的税收规模、收入结构，又要关注分析尚未实现的潜在税源发展趋势。二是加强重点税源监控。重新确定年纳税额30万元以上重点税源企业名单并分解落实到人，进行实时、分层、动态监控。建立税收管理员与重点税源企业定期联系制度，继续推行“二比一增长”的税源监控办法,切实增强重点税源的控管能力。三是完善税源监控指标体系。通过搜集企业申报信息之外的相关涉税信息，结合税收征管辅助系统和日常管理情况，在建立重点税源信息分析档案的基础上进一步健全税源分类监控分析制度。对产品单一、生产工艺流程简单以及用能耗、材耗容易控管的企业，推行实地调查、实地采集、实地测算和分析比对的“三实地一比对”方式加强监控管理；对行业生产指标相对稳定的企业，推行“以耗测产、以电控税”模式实施行业整体监控；对产品种类多、生产工艺流程复杂的企业，采用“典型解剖分析”方式，有效确定涉税关键指标进行重点跟踪管理。

4．提高税收收入质量。一是密切关注国际国内经济运行态势，准确判断税收收入形势，努力提高国税收入占GDP的比重，力争税收弹性系数不低于上年水平。重点围绕提高增值税税负率，努力抓好“四小票”抵扣审核、进销项长期倒挂及低税负预警、税负异常核查等关键环节管理。二是在紧抓主体税种增收的同时，优化税种收入结构。重点围绕企业所得税增收，进一步拓展企业所得税征管的深度和广度，努力提高企业所得税占税收总收入的比重，增加国税对地方财政的贡献。三是加强对征管信息的收集利用，估算企业实际纳税能力,切实提高小规模以下纳税人税收收入占税收总收入的比重，最大限度地缩小潜在税源和实际税收之间的差距，不断提高实际征收率。

5．健全欠税预警机制。一是严格纳税申报制度，继续加强征前纳税辅导和征期催报催缴，强化逾期未入库税款实地核查，努力实现月税月清，争取保持全年零新欠。二是充分发挥欠税预警管理系统作用,积极落实欠税预警风险控制办法等配套措施，加强与镇（区）工办、劳动、工商、银行等部门的联系,对生产经营困难、申报纳税异常的企业加大以票控税力度，严防走逃企业欠税发生。三是继续做好欠税公告工作，严格执行以欠抵退、留抵税款抵欠等制度，积极做好死欠核销工作。

二、坚持改革创新，完善税收管理机制，征管质量再有新提高

牢牢把握新时期税收工作指导思想，按照科学化、精细化管理的要求进一步完善征管体制、加强基础管理、推进管理创新，不断提高税收征管质量和效率。

1．完善征管运行模式。一是积极稳妥地推进机构改革，结合开发区、郊区两个税务分局的设立及协税护税体系的健全，拓宽社会化办税服务平台，有效延伸纳税服务网络，进一步强化纳税服务。二是完善国际税收管理组织体系和运作机制，打破现有的以内外资企业类型划分的税源管理格局,强化对国际税收的专业化管理。三是结合执法能级管理，建立大企业管理员制。对年纳税额（含免抵调库）300万元以上或年销售额（营业额）30000万以上重点企业实行专业管理，通过建立每月税收分析例会制、大企业重大涉税事项报备制和大企业税源日常监控管理台帐，进一步强化重点税源管理。四是注重科技加管理的作用，进一步发挥信息中心的分析技术优势，完善以信息中心监控分析为中心，集征管辅助系统预警监控、CTAIS系统操作监控、税收执法考核系统结果监控三大系统为一体的部门联动运行模式，有效加强征管质量指标监控和税源行业数据分析。五是加强征、管、查、退工作协调,促进出口退税预警信息共享和建立征退税联查联评及双向反馈制度,进一步完善征退税衔接机制。六是深入推进税源一体化管理工作开展，完善相关工作流程和配套制度，重点强化事后的问题反馈和改进落实督促机制。继续做好稽查评估清单管理软件的运用，切实提高征管整体效能，更好发挥税源一体化管理作用。

2．加强征管基础管理。一是认真落实我局制定的《税收管理员工作制度》，进一步强化管理责任，细化工作要求，规范作业标准，重点完善税收管理员评价机制，以“三问”考评进一步加强税收管理员考核管理。（1）以自我评价为基础，对税收管理员进行“讲评问责”。将税收管理员按季自我评价作为整个考评工作的基点来抓，实行岗位履职讲评制度。（2）以内部评价为重点，对税收管理员进行“跟踪问绩”。细化相关工作考核指标，结合查询征管软件等应用系统和日常考核结果对税收管理员进行评价。（3）以外部评价为标尺，对税收管理员进行“监督问效”。在加强内部监督约束的同时，积极拓展外部监督渠道，联系当地政府、工办以及选取管片纳税人为税收管理员工作打分,作为税收管理员综合评价的参考依据。二是围绕“管户及相应行业情况清，纳税人生产经营、财务状况和资金运用情况清，申报纳税及欠税情况清，发票购买使用情况清，适用税收政策情况清”的“五清”目标和基础数据准确的要求，进一步夯实征管基础。要切实强化纳税人户籍管理和纳税申报管理，密切与工商、地税等部门的配合，进一步规范非正常户、停业户、临时经营户的管理，加强流转税、企业所得税汇总缴纳及非独立核算单位的属地管理。要严把涉税数据采集关、录入关、维护关，强化涉税档案资料管理，确保纳税鉴定准确、行业归类合理、数据采集真实。要充分应用征管系统、税控装置、电子报税及票表稽核等现代信息技术，在做好日常管理、纳税评估的基础上，全面掌握企业基本信息，强化物流信息和资金流信息的监控分析，切实提高税基税源控管能力，有效堵塞税收征管漏洞。三是继续推进管理创新活动，把工作重心放到创新项目的深度挖掘和省局推广项目的更好落实上来，把创新重点放到内部行政管理和税收征管的薄弱环节上来，放到税前、税中、税后的优化服务上来，主要是挖掘总结在节能降耗监控管理、税源调查分析、优惠企业管理、社会化综合治税、纳税自助服务等方面的经验，力求在管理服务水平和管理服务效能上有新的提高。

3．强化货物劳务税管理。一是严格增值税一般纳税人认定管理，尤其是强化对新办商贸企业和外来租赁企业后续监管，通过建立新办一般纳税人联系制度，有针对性地加强税收宣传辅导。同时，围绕提高增值税一般纳税人平均税负率和降低税负异常率的目标，依托征管质量考核系统和一般纳税人分析监控系统等软件，根据行业税负和税种变化情况，特别是对连续零负申报和低于全省行业平均税负警戒线企业以及税负异常率较高行业企业加强纳税辅导与加大核查力度。二是加强小规模以下纳税人管理。围绕提高实际征收率，加强小规模纳税人（含个体工商户）管理，进一步完善小规模纳税人保本销售额监管办法，积极辅导销售额超过规定标准、帐证齐全的小规模纳税人转为一般纳税人管理。进一步提高个体税收征管水平,着力抓好“不达起征点比例、个体定额税款增幅、纯个体税收收入增长”三项指标,在管理重点上突出抓好个体大户和临界起征点业户的管理，在管理手段上实行以票控税和个体定额管理系统定税，在管理制度上进一步完善人机结合的个体复式定税办法，在管理模式上深入推行国地税、工商联合办证，国地税个体定额联合管理和农村税收征管服务系统，依托各镇（区）工办、服务中心尝试社会化管理模式，进一步提高税收征管效能。三是强化征管风险行业企业管理。对废旧物资回收企业、农产品收购企业进行重点监管、定期巡查。积极推广使用废旧物资回收经营企业购销业务监管系统，将废旧物资经营单位投售业务、存货、销售等纳入全程监控；依托农产品管理信息系统，进一步强化对农产品原料收购环节的监控。四是抓好消费税的征收管理，积极做好消费税收入及政策执行分析。同时，认真落实机动车辆税收“一条龙”管理规程，做好比对异常发票的信息处理。

4.抓好企业所得税管理。按照“分类管理，优化服务，核实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税”的总体要求，强化企业所得税管理。一是紧紧抓住收入管理和扣除项目管理这两个核实税基的关键环节，进一步重视税基、管好税源。加强企业所得税税前扣除项目的审核审批和后续管理，依据行业投入产出水平，重点核查与同行业投入产出水平偏离较大而又无合理解释的成本项目。以企业资金流监管为重点，以发票等各种凭据为抓手，积极开展以增值税收入与企业所得税收入相关性为内容的税源分析和实地核查，尝试推广应用企业所得税跨年度数据信息系统，有效避免税基侵蚀和税源流失。二是进一步完善企业所得税“双控”管理办法，尝试推行企业所得税双预警双监控管理，在日常管理中，以行业平均利润率作为预警指标，实施过程监控；在汇算清缴中，以应税所得率作为预警指标，实施结果监控。三是进一步提高企业所得税申报质量，加强对纳税人申报前辅导，特别是加强企业所得税汇算清缴的纳税辅导，积极扩大企业所得税汇算清缴后的抽查复查面，进一步提高企业所得税汇算清缴质量。四是完善企业所得税分类管理，制订分规模、分类型、分主要行业的企业所得税征管办法。同时,切实加强薄弱环节管理，重点对存在连续三年以上亏损、长期微利微亏、跳跃性盈亏、减免税期满后由盈转亏或应纳税所得额异常变动等情况的企业进行跟踪监控分析。五是抓好国际税收管理。充分发挥“外控内联”机制作用，加强与外管、外经贸、工商、地税等部门协作，整合内部管理资源，通过事前合同备案、事中跟踪联系、事后比对核查，全方位加强非居民企业税收控管。积极开展反避税工作，强化关联交易申报管理和汇总分析，重点抓好反避税疑点企业档案管理库的建立，进一步加大对转让定价、资本弱化等不同形式避税行为的管理力度。同时，严格按规定程序抓好涉外税务审计，确保审计质量和效率。认真做好外来专项情报交换请求及自动情报核查，促进国际税收征管合作。

5．加强出口退税管理。一是密切关注宏观政策变化和出口退税率调整对本地区出口企业的影响，积极做好出口退税预测分析。二是加强外贸公司出口货物进项发票管理，重点关注内外销兼营的外贸公司是否存在一票两用，既享受申报退税又进行进项抵扣。同时，有针对性地对企业迟滞取得购货增值税专用发票的行为进行核实处理。三是强化出口退税预警评估。充分运用出口退税审核管理系统，有效加强对重点行业和重点产品的跟踪管理，进一步加强对税负率低、出口增长快、应退税额占免抵退税比率高等相关指标异常变动的生产型出口企业的预警评估。四是完善出口退税管理模式，将工作重心由退税审核审批型向管理监控型逐步转变，进一步加强日常监管，坚决杜绝“借权、挂靠”和“四自三不见”买单行为，严防出口骗税发生。

6．加强发票管理。一是把好发票发售关、代开关，严格执行验旧购新规定，进一步完善增值税专用发票失控防范机制，重点加强对增值税临时一般纳税人的专用发票管理和面临倒闭、生产经营不正常企业的发票管理，严防失控发票发生。二是加强防伪税控各系统管理，继续抓好金税工程数据采集，确保全年存根联采集率保持100%和全年增值税一般纳税人档案信息无漏采；继续做好“增值税抵扣凭证审核检查系统”、“四小票审核监控系统”的数据下发、审核、监控、核查等工作，尤其是加强重点海关、重点受票企业的比对异常海关完税凭证清理核查和金额较大的运输抵扣发票核查。同时，加强部门工作衔接，建立与增值税抵扣凭证审核检查系统核查流程和时间要求相一致、以核查质量为重点的考核机制。三是认真落实增值税一般纳税人纳税申报“一窗式”管理操作规程，严格票、表比对，充分发挥以票控税作用。建立增值税专用发票存根联滞留票核查长效机制，积极防范出现滞留票涉税违法行为。加强普通发票管理，积极开展日常巡查和定期清理，合理鉴定普通发票用量，重点抓好大面额普通发票管理，规范发票违章行为处理。

7．提高信息化应用水平。一是进一步加强征管质量指标监控分析，抓好税收执法考核子系统和税收征管辅助系统相关预警数据的加工处理。重点加强对CTAIS系统的基础信息监控分析管理、对涉及部门考核指标的通报分析管理、对省局考核指标完成情况的指导分析管理。同时，进一步做好征管业务部门数据整合需求项目的调查，充分运用现代信息分析技术，积极探索拓展征管数据的增值应用途径。二是强化涉税信息监控分析，积极推进“行业税源动态分析监控系统”应用，进一步扩大行业税源监控领域，促进税收精细化管理。在完善塑料扣板行业建模，巩固监控成果的基础上，2009年行业建模除了省局要求推广应用外，有针对性地选取太阳能集热管等现金交易多、征管难度大的行业作为税源监控重点行业，通过认真测算确定相关税源监控指标，切实提高行业税收管理水平。三是利用国地税、工商三方数据共享平台和农村税收服务平台，进一步加强功能模块开发利用，初步形成社会化综合治税网络系统，强化经济税源信息搜集，促进信息资源共享和管户监控，进一步提高信息管理效能。四是建立健全系统运行保障机制、网络安全保障机制和应急工作预案，进一步加强对一线工作人员规范操作的指导，进一步提高综合征管软件运行维护质量。

三、坚持服务大局，拓宽纳税服务平台，优化服务再作新贡献

牢固树立税收经济观，围绕总局提出的“服务科学发展，共建和谐税收”要求，进一步提高纳税服务水平，充分发挥税收职能作用，为促进我县经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。

1.发挥税收职能，用好政策服务。一是引导用好国家支持“三农”和新农村建设、鼓励就业再就业等方面的税收政策，发挥税收在“惠民富民、改善民生”等方面的保障作用；引导用好国家鼓励投资创业、支持企业自主创新、优化出口产品结构、促进节能减排和资源综合利用、推动资源节约型、环境友好型社会建设等方面的税收政策，发挥税收在促进地方产业转型升级、资源优化配置等方面的杠杆作用。二是结合日常性税收征管工作，更广泛、更深入地做好税收政策辅导，帮助企业在税务筹划、用足政策等方面做好参谋，更好落实民政福利、饲料生产、废旧物资回收经营、软件产品生产等各项税收优惠政策，进一步增强企业发展后劲。三是加强税收优惠政策资格认定管理，进一步规范各类减、免、退税项目的申请、审批、审核业务程序与内部操作流程，制定《税收减、免、退税项目业务操作规程》。进一步做好减免税企业优惠政策执行期管理服务，加强后续监管和跟踪检查。完善税收优惠政策执行情况反馈机制，认真收集整理、及时反馈上报政策执行过程中遇到的问题。

2.加强纳税辅导，做好宣传服务。一是抓好税法宣传。深入开展“五五”普法宣传，结合第十八个税收宣传月，积极开展以新增值税条例、新消费税条例、新企业所得税法及其实施条例和依法治税为主要内容的税收宣传教育活动，特别是围绕增值税转型、出口退税调整等热点问题，接受广大纳税人咨询。尝试多渠道地开辟税收政策宣传渠道，通过新闻媒体、*门户网、手机短信和镇（区）商会等平台宣传最新的税收政策。同时，引导出口企业建立出口退税政策宣传辅导互助组和税务QQ群,帮助出口企业及时掌握最新的退税政策和办税流程。二是开展纳税辅导。通过职能科室、中介机构经常为中小企业、特色行业企业召开或举办由法人代表、财会人员参加的税收宣传座谈会或专业培训会，有重点地开展最新的增值税、企业所得税政策及纳税申报辅导，有针对性地加强办税员业务培训和计算机申报系统操作培训。三是推进政务公开。进一步做好政府信息公开工作，严格信息公开审核管理，确保信息公开及时准确、规范完整。进一步抓好办税服务厅触摸屏和公告栏的内容更新工作，切实增强办税透明度。

3.提升工作效能，抓好管理服务。一是加强办税服务。完善“一窗统办”模式，推进纳税人自助服务，加强办税服务厅值班长导税服务,进一步简化业务流程，优化资源配置。认真落实首问责任制、服务承诺制、AB岗工作制、限时办结制和一次性告知制等办税服务措施。继续推行“四卡六访一指南”，继续实行月末双休日值班制度,进一步完善办税服务厅绩效考核评价体系，切实提高服务效能。二是推进延伸服务。税前，为纳税人提供政策宣传、办税辅导、规范核算、“走出去”税收指导等服务，提高纳税人的税法遵从度；税后，为纳税人提供评估辅导、退税指导、税务行政救济等项目，不断丰富服务内涵。三是主动上门服务。建立初创型企业定期联系制度，及时了解企业服务需求，有针对性地提供办税指导，有重点地开展困难企业上门走访，为企业改善经营管理提出合理化建议，力所能及地帮助企业协调解决生产经营中遇到的问题。四是进一步落实为纳税人减负。推行财税库银横向联网电子缴税、POS机刷卡缴税和“同城通办”，方便纳税人缴纳税款。同时，进一步扩大“农民办税方便卡”服务的内容和范围，使税收征管更好贴近“三农”。

4.积极建言献策，当好参谋服务。一是围绕宏观经济的重点,认真分析测算增值税转型改革、小规模纳税人征收率下调、部分出口退税率提高等政策变动因素对我县税收与经济的影响，积极为政府鼓励民间投资和推进招商引资出谋划策。二是围绕上级局布置的调研课题，结合我县实际，积极开展税源调查和税收调研，特别是对我县地方特色产业的集群优势发挥和地区经济税源的转移承接开展专题调研,为县委县政府决策当好参谋。三是完善镇（区）和重点企业联系制度。每季末局长办公会议继续将本季度联系镇（区）和重点企业情况作为一项议题进行交流专议，对镇（区）和重点企业提出的意见与建议认真研究落实并加以反馈。坚持每月向各镇（区）反馈国税收入和规模以上企业纳税情况，每季向各镇（区）反馈年纳税额10—30万元企业纳税情况并提供镇（区）税收简析。同时，尝试建立新型服务平台，拟通过建立税收社会化服务联合会，进一步加强与政府部门、会员企业的信息共享和交流。

四、坚持规范执法，强化执法监督考核，税收执法再创新水平

坚持依法行政、规范执法，充分发挥纳税评估和税务稽查的教育威慑作用，充分发挥税收执法考核系统的监督制约作用，深入推行税收执法责任制，进一步增强执法责任，强化执法监督，提高执法水平，防范执法风险，为*经济平稳较快发展创造良好的治税环境。

1．发挥纳税评估作用。一是以提高平均税负率、降低税负异常率为目标，进一步完善纳税评估指标体系，尝试建立分行业的纳税评估模型，积极开展多税种联合评估，加大对异常企业、重点企业、关联企业、新办企业和亏损企业的评估力度，特别是加强对临时一般纳税人转正时的纳税评估，对企业税收优惠政策转换期纳税情况的重点评估。二是探索建立新型的纳税评估机制，改进纳税评估方法，积极开展交叉评估，切实提高纳税评估质量。在纳税评估过程中切实把握税负异常变化规律，找出税收管理中存在的漏洞，做好对纳税评估企业的后续管理。建立纳税评估结论评审制度，进一步加强纳税评估绩效考核和规范日常纳税评估行为。

2．提高税务稽查质效。一是坚决打击各类恶意涉税违法活动，严肃查处虚开、代开增值税专用发票以及利用做假账、两套账、账外经营等手段恶意偷逃税收的案件。高度重视涉税举报案件、协查案件的查处工作，积极开展税收专项检查，探索“六步法”检查加大大要案查办力度。认真抓好日常检查，继续有针对性地采取“税务稽查预告办法”和辅导式检查方法，探索建立行业稽查模型，努力实现稽查一个行业、规范一个行业、发展一个行业的目标。二是完善稽查制度。坚持集体选案办法，依托税源管理一体化实行分类分项选案，进一步规范选案管理机制。结合稽查定案管理系统的深入推行，加强查前分析、实行分类调帐，对涉嫌重大偷骗税案件实施集体调账。在稽查实施过程中，增设《现场检查记录》，按照案件“七要素”进一步规范取证。同时，建立《涉税案件催办单》、《重大案件督办单》制度，完善和进一步落实“一书三卡一回访”制度，不断促进税务稽查程序的规范。三是提高稽查效能。实施重大案件审理提前介入办法，加强对稽查环节案件质量辅导，对审理发现的问题进行分析讲评，有效防范税务稽查风险。建立健全稽查案件分析报告及稽查建议制度，对稽查的典型案例深入分析，通过对发案规律的研究，寻找征管薄弱环节，并及时向税源管理部门提出稽查建议。四是进一步加强与地税、公安的办案协作、情报交流，对重大案件和重点行业开展联合检查，并依法做好案件移送工作。

3．加强税收执法监督。一是认真落实我局制定的《规范税务行政处罚自由裁量权的实施意见》，尝试建立税务行政处罚自由裁量权内部监控检查与过错责任追究、工作目标考核挂钩的运作机制，进一步规范税收执法行为。二是充分发挥税收执法管理信息系统的作用，进一步规范综合征管软件操作，重点强化对预警疑点信息的实时监控，切实加强申辩调整的调查、管理，每季对申辩调整事项进行实地核实，每月实行税收执法考核结果通报分析。三是强化税收执法监督，完善以税收业务流程中税款征收环节、税源管理环节、税务稽查环节的“三环”和税收执法过程中合法性、规范性、民生性、效能性、廉洁性的“五性”为内容的税收执法监督预防机制，通过多渠道采集监察项目线索，按季结合实际工作需求和阶段性工作重点，积极选定项目开展执法监察。同时，认真按照省市局要求开展税收执法检查，及时发现和纠正税收执法工作中的问题。四是建立健全防范执法风险工作机制，加强对发票管理、行政许可审批等容易导致渎职行为的风险环节及重大税务案件、疑难案件的监督，严格过错责任追究，有效防范执法风险。继续抓好两级案件审理，坚持重大税务案件集体审理制度，加大税务案件复查力度，推进税收执法的科学化、规范化管理。

五、坚持以人为本，提高队伍综合素质，国税形象再展新风貌

坚持“以人为本”的治队思想，深入实施“国税党建、国税人才、国税文化、平安国税”四项工程建设，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的国税干部队伍。

1.以党的先进性建设为保证，深入推进“国税党建”工程。一是加强党的思想建设。围绕党风廉政建设，增值税转型改革，科学发展观，经济形势任务，科技、法律、管理知识等五个专题，认真制定县局党组理论学习中心组学习计划。以深入学习实践科学发展观为重点，结合、党的十七大和十七届三中全会精神、纪念建党88周年、建国60周年等系列学习教育活动，认真制定并落实好党员学习计划。按照上级部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标，采取自学、集中学习、听辅导报告、交流心得体会以及开展解放思想大讨论、进行专题调研等形式，积极开展深入学习实践科学发展观活动，使广大党员深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力将学习实践活动的体会和成果转化为做好国税工作，服务创业创新的实际行动。二是加强党的组织建设。进一步完善县局党组、县局机关党委、党支部、党小组四级联动工作网络，重点是发挥好县局机关党委的职能作用，围绕“五型机关”和“星级支部”创建目标，继续加强“规范化党支部”建设，深入推进党务公开，严格支部书记负责制，完善党建工作目标管理考核办法，签订党员目标管理责任书，推广组织生活记录卡，强化对党支部和党员的考评，认真做好发展党员工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。三是加强党员队伍建设。继续设立“共产党员示范岗”，做好在职党员社区报到工作，增强党员服务社区、奉献社会的责任感，建立健全保持党员先进性长效机制。开展组织、工作纪律专项督查，完善八小时外党员管理机制，开展社区走访调查，拓宽党员监督渠道。通过发送祝贺短信和谈心谈话等方式深入实施党内关爱制度，完善党支部和党员联系服务群众的工作方式，进一步增强党组织的凝聚力。

2.以提高队伍素质为目标，深入推进“国税人才”工程。一是加强领导班子建设。继续积极落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，按照党组议事规则和民主集中制原则，以提高执政能力为重点，围绕政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的目标要求，切实加强领导班子思想、组织、能力和作风建设，不断提高领导班子和领导干部的分析决策能力、组织协调能力、应对复杂能力、依法行政能力、总揽全局能力；不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，更好建设坚强领导集体。同时，积极配合嘉兴市局做好新一轮工作巡视检查。二是加强中层干部管理。完善以工作业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的中层干部考核办法，通过述职、测评、考核等形式进行考核评价，促使中层干部牢固树立全局一盘棋思想，更好履行“一岗两责”。同时，结合机构职能调整，实行中层干部轮岗聘任，进一步发挥“想干事、能干事、干成事、不出事”的中坚力量作用。三是提高干部队伍素质。认真落实《*县国家税务局20*-2010年干部教育培训规划》，按照省局新编的材和练习题库，围绕财务会计知识、税收法律法规知识为重点的全员培训科目，制定2009年干部职工学习教育培训计划。通过开展网络在线培训、搭建岗位练兵平台，注重综合素质、突出能力建设，认真抓好新一轮全员培训。同时，研究制订干部职工教育培训考核办法，完善教育培训管理机制，提高教育培训的质量和效果。四是深化干部人事制度改革。修订完善工作人员考核奖励办法，认真做好股级干部选拔任用和干部职工轮岗锻炼，进一步激发干部潜能，增强队伍活力。继续推进学历教育和人才库建设，不断优化干部职工学历结构、专业知识结构，进一步加强人才培养和使用管理。

3.以精神文明创建为载体，深入推进“国税文化”工程。一是加强精神文化建设。深入开展思想政治工作，继续抓好社会主义荣辱观和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，积极倡导“依法科学创新、致力聚财为国；团结清廉文明，构建和谐国税”的核心价值理念，大力弘扬抗震救灾精神和“大气如海、淳朴似盐”的*精神，组织开展演讲比赛、知识竞赛、帮困助学献爱心等活动，在全局上下更好形成“求真务实、诚信和谐、敬业争先”的新型团队精神和“忠诚、尽责、文明”的职业价值理念。二是加强制度文化建设。进一步完善政务、事务、财务等管理制度，修订工作目标考核办法，分解落实省局工作目标及相关考核责任，进一步加强考核督促管理。积极贯彻落实总局、省局关于加强机关节能工作的实施意见，进一步做好节能降耗管理，推进节约型机关建设。完善和落实好县局制订的《经费财务管理工作暂行办法》，加强财务收支分析，进一步推进财务管理精细化。在健全制度的基础上，进一步明确制度落实责任，强化制度执行监督，坚持按制度办事、靠制度管人，努力使规章制度成为干部职工自觉遵守的行为准则。三是加强行为文化建设。建立健全文明创建工作长效机制，进一步巩固省级“青年文明号”、省级“巾帼文明岗”等文明创建成果；继续深化文明单位（行业）创建活动，积极争创省级文明单位；继续开展优秀公务员、文明科室、文明税务干部、星级服务窗口等评选活动；继续抓好“群众满意基层站所（办事窗口）”和“服务民生满意机关”评创活动，更好树立国税部门的良好社会形象。充分发挥“工团妇”等群团组织的桥梁和纽带作用，积极发动团员参与青年志愿者服务，组织妇女参与社区五好家庭评创等活动。继续开展走访慰问困难职工家庭、向干部职工及退休老同志生日祝福等关心关爱活动，结合庆祝建国60周年组织开展才艺大赛、体育比赛等群众性文体活动，进一步展示国税干部精神风貌。四是做好物态文化建设。完善办税服务厅便民服务设施，设置办税自助区、休息咨询区。继续做好办公大楼的绿化、美化、净化工作，积极创造条件设立“干部活动室”、建好“国税荣誉室”。进一步做好文化宣传栏、国税网站、廉政屏保等宣传载体的维护和内容更新工作，不断营造庄重、严谨、和谐的人文环境，增强干部职工的集体荣誉感、自豪感和归属感。