公务接待履职报告范文

公务接待履职报告范文第1篇

为答好这一题，宁波市各级人大在不断创新中寻求新发展，通过搭建“全天候”代表联络站、评估倒逼建议办理、推行代表履职承诺制等方式，激发了各级人大代表的履职积极性，找到了基层代表工作的新途径。

海曙：见证代表联络站10年成长路

宁波市海曙区的人大代表联络站，从建立完善到深化拓展，已走过10年风雨历程，为我省全面推行代表联络站制度提供了“海曙经验”、发展样本，更成了当地人大代表闭会期间履职、密切联系群众的重要平台。

海曙区白云街道2005年创建该区第一个代表联络站，2011年海曙区便实现各街道联络站全覆盖。

2008年3月，海曙区江厦街道率先建立网上值班制度，试水人大代表网上接待选民。2009年9月，白云街道又在不断完善“面联”的基础上，实践了“网联”模式。自此，海曙区的代表联络站走上了“面联”+“网联”的探索之路。

直至2014年，海曙区在全区范围内推广网上代表联络站，建立了市代表海曙中心组联络中心网站和全区统一的街道人大网站，内容涵盖代表信息、代表履职情况、联络站接待、网上接待、议案建议办理情况等各类信息。同时，这些网络平台以地理信息为载体，设置了联络站点地理定位、代表履职服务、公用信息查询等功能。比如，在“五水共治”专项工作监督中，为便于代表监督，该网络平台设置了河流基础数据，代表可以查询全区61条河流基本信息、治理监督和每月水质指标监测情况，切实提高了代表监督工作的针对性。

2015年6月，海曙区人大又开发了微信公众号，在及时相关人大信息的基础上，还实现了与联络站的数据对接，方便代表查阅，确保人大工作信息即时共享。

除了扩大“面联”覆盖面，构建网上联络平台，海曙区还不断完善代表联络站的制度建设和机制保障。2013年8月，海曙区委转发了《关于进一步加强人大代表联络站工作的实施意见》，进一步明确人大代表联络站是闭会期间人大代表开展常态化活动的场所，是密切联系群众、依法规范履职的平台，并对其设置模式、工作任务、接待形式、处理机制、保障措施等作出统一规范。

根据意见要求，全区联络站以“站+点”，“面联+网联”、 “四有”（即有固定场所、有固定人员、有工作制度、有计划安排）的工作模式开展代表接待群众工作。同时，明确每名区人大代表年度参加联络站点和网上接待的次数和要求，并于每年初上网公布代表实体、网上接待排班表，其接待情况将作为代表述职的重要内容，评选先进代表小组、代表履职积极分子及代表连任的主要依据。对于群众反映的事项，遵循“谁接待，谁答复”的原则，负责接待的代表作为第一责任人。意见还对口头答复、书面答复、协调答复、提交答复等作出明确规范。此外，还制订《海曙区关于加强人民代表大会闭会期间建议督办工作的实施意见》，建立了区“一府两院”及相关部门人大工作联络员队伍，提高代表履职和政府相关部门解决问题的实效。

经过10年发展，海曙区“站+点”“面联+网联”的代表联络站发展模式，真正实现了网上网下全天候、群众反映问题零距离、代表反馈答复高效率。据不完全统计，截至2016年12月，全区8个街道联络站、27个联络点已累计组织省、市、区三级代表共5332人次，参加接待群众活动1765次，接待群众19019人次，促进解决各类事项3975件，使人大代表联络站社会影响力和美誉度进一步提升。

北仑：设立建议办理绩效评估制

2016年9月28日上午，宁波市北仑区人大常委会部分常委会组成人员、区人大代表来到大\街道，就大\农贸市场改造提升建议办理情况进行绩效评估。

北仑区商务局作为该建议的主承办单位，副局长贺兆龙首先报告了建议办理情况。虽然经常上台发言，但这次报告他仍有些紧张，不仅因为接下来还要接受人大代表、选民代表的测评，还因为这已经是他们第二次办理该建议了。

据介绍，自区商务局确定为大\农贸市场改造升级建议主办单位后，局领导班子高度重视，专题召开了市场改造研讨会，分管领导两次到街道进行面商座谈，并向代表及时进行了答复。结果，代表们虽对区商务局办理工作表示满意，但由于商务局没有明确农贸市场具体改造提升方案及改造时间，代表们对这一办理结果表示“不满意”。为此，该建议被要求重新办理，北仑区副区长刘文科亲自率区商务局、规划分局等部门领导实地调研了大\农贸市场，确定了整体规划、分步实施的改造提升方案，并将改造项目列入区“十三五”规划。同时，根据此次建议办理中发现的全区菜场运营管理中的共性问题，北仑区政府研究出台了《北仑区区属菜市场管理体制调整实施意见》，明确了管理体制、管理职责、人员调配、工作待遇和资产处理等问题。

听了区商务局的再次办理结果报告，以及区人大常委会对该建议办理情况的调查报告后，与会人大代表、选民代表分别结合自己了解的实际情况，对该建议的办理工作和办理结果给出了“满意”的评价。同时，他们也希望有关部门能按计划实施大\农贸市场改造提升工程，真正从根源上解决这一民生问题。

据了解，为提高代表建议办理质量、建议提及问题的解决率和代表满意率，北仑区人大常委会于2013年8月27日通^了《宁波市北仑区人民代表大会常务委员会代表建议办理工作绩效评估办法（试行）》，并于2015年、2016年分别对重点督办建议实施了绩效评估。上述现场，正是区人大常委会组织的人大代表、选民代表参与的重点建议绩效评估会。

按照绩效评估办法规定，每年下半年，北仑区人大常委会都会对该年度重点督办建议的办理实绩和效果进行评估，内容包括领导是否重视，责任是否明确；调研是否深入，面商是否真诚；工作程序是否规范，答复是否及时；解决问题的措施是否有力，成效是否明显等。

其间，区人大常委会成立由部分常委会组成人员、人大代表、选民代表组成的绩效评估小组，通过召开代表座谈会、走访代表和办理单位、查阅相关资料等形式，听取人大代表对建议办理工作的意见建议，了解区政府及相关承办单位的办理情况，并撰写调查报告。各代表小组在听取选民意见的基础上，提出书面评估意见。区政府各相关承办单位则开展自查，形成自查报告。在此基础上，区人大常委会组织召开重点督办建议办理工作绩效双评估会议，邀请部分选民代表、人大代表、区府办分管领导及责任科室负责人、重点督办建议承办单位负责人和协办单位有关领导共同参加。最后，由区人大常委会综合各方评估结果，出具评估意见交区政府，并跟踪监督不满意件的再次办理情况。

在该制度的推动下，北仑区的代表建议办理过程中，既要“满意率”更要“解决率”的氛围越来越浓。2016年的北仑区八届人大五次会议期间，共收到124件代表建议，全部在规定时间内办结并书面答复代表，代表对办理工作满意率比上年提高了7.3%，对办理结果的满意率比上年提高了4.1%。

奉化：探索实施代表履职承诺制

2016年11月，宁波市奉化区裘村镇人大向每个选区发放了500份“征求意见表”，请选民对本选区人大代表履职情况进行“打分”。其“打分”依据，正是这些代表当选之前向选民作出的承诺事项。

据了解，为了让人大代表在任期内有一个明确的目标，履职时做到心中有数，也便于选民督促、检查，自2011年开始，奉化区人大尝试探索代表履职承诺制，在正式选举前，要求每位候选代表填写一份 “任职承诺书”，并通过选区公务栏进行张贴公开。

“我如果当选为区人大代表，将作出如下承诺……以上将作为本人五年任期内的行动指南，敬请选民监督。”按照区人大常委会的要求，每份“承诺书”需包括五方面的硬性指标：一是加强学习，不断提高素质――每年要学习多少部法律法规和有关人民代表大会制度的知识；二是联系选民，依法履行职责――每年要开展多少次调研，提出多少件议案、建议；三是督政议政，认真履行监督职责――每年要开展多少次持证视察，监督政府工作；四是量力而行，为民办实事――每年力所能及为选民办几件实事，与多少户困难群众结对；五是接受监督，向选民述职――当选后，保证定期向选民进行述职汇报，并接受选民评议。

与“任职承诺书”配套的，是奉化区人大常委会建立的人大代表履职档案。每位当选人大代表都有一张“履职档案卡”，记录内容均与其任职承诺一一对应，主要包括学习、宣传，提出议案、建议，开展个人持证视察，为群众办实事及向选民述职等五方面履职情况。这张档案卡由代表小组组长责记录，一式两份，一份由代表小组保管，另一份交区人大常委会代工委。

虽有言在先，虽有档案记录，可代表履职是否称职？绩效如何？选民满不满意？还得选民说了算！为此，奉化区人大常委会除了要求代表届中结合“承诺”经常“回头看”外，还在代表述职评议阶段，增设了请选民给代表履职“打分”环节。

届时，代表除了向选民提供书面报告，还要在选民代表大会上进行当面述职，其述职内容经代表小组认定后，还将通过选区公告栏向全体选民进行公示。最后，由各代表中心组综合选民代表的评价情况和该人大代表的日常履职情况，对该代表履职给出满意、基本满意或不满意的评价，并正式记入履职档案卡。

2016年11月，裘村镇马头村党支部书记陈鹏飞代表刚经历过一次述职评议，“公开承诺后心里肯定有压力，白纸黑字写在那里，老百姓看得清清楚楚，这是一种压力，更是一种动力，就像担任人大代表是一种荣誉，更意味着责任。” 陈鹏飞认为，奉化区人大常委会实行的履职承诺，既是对代表负责，也是对选民负责，可以促使代表更加用心地去履职，更加用心地为民办实事。

参加述职评议会的选民代表听了陈鹏飞代表的述职报告后，感慨万分：“过去，代表干了什么，做得怎么样，我们都不知道。自从实行代表履职承诺制以来，代表履职好与不好，承诺有没有兑现，我们说了算，真正有了当主人的感觉。”

据介绍，这样的评议，奉化区的每位人大代表一届至少参加一次，一般安排在每年的人代会之前。

“代表履职承诺制”是奉化区人大激励代表履职积极性的一种尝试和探索，督促人大代表用实际行动向选民作一个公开透明的交待。该制度实施5年多来，充分调动了代表联系群众的积极性，激发了人大代表围绕中心、服务大局、依法履职的热情，取得了良好的社会效果。

公务接待履职报告范文第2篇

党委领导要按照接访的日程安排执行，做好来访群众的接待工作，处理群众来访和解决群众合理诉求，其他领导按“首问责任制”实行。做好维稳工作，努力构建和谐稳定井河。

二、工作制度

工作实行领导分工制，部门负责制，驻村工作实行包干负责制。党委领导班子成员每月针对群众反映的热点难点问题，至少深入基层调研2次，杜绝形式主义。每个领导确定联系5个村，结对帮扶3-5户贫困户。针对教育、农村低保、五保、城镇居民低保、临时救济、粮食直补、退耕还林款落实情况，国土建房、计生办理、户籍办理等群众关心的热点难点问题，开展不定期抽查，确保党的各项政策落到实处，重点关注职能部门和各村（居）两委在履职过程中，是否存在吃、拿、卡、要，损坏党群、干群关系的行为，发现问题将及时处理，严格追责，同时做好职能部门和村（居）两委行风政风民主评议制，改进工作作风，从而密切党群、干群关系。

三、上班制度

机关干部上班实行点名和签到两种制度：周一、周三、周五实行点名，周二、周四实行签到。对点名签到迟到者扣款5元，上班缺勤者扣款30元，从绩效工资中扣除。迟到三次，折算缺勤一天，缺勤占工作日的1/3者，年度评为不称职。

四、请销假制度

因事、病必须履行书面请假手续，经领导审批后方能休假，出公差也必须先报告领导，领导同意后方能公出。否则，以缺勤处理。

五、财务管理制度

压缩公务开支，上级来镇检查工作的公务接待，原则在镇食堂就餐，不得拿包包烟。公务人员到村检查工作不得包包烟，原则上不安排用餐，确需用餐只能安排工作餐，做到厉行节约，反对铺张浪费，所有开支严格按照《井河镇财务管理制度》执行。

六、行文制度

以党委政府行文的文件，必须经党委书记、镇长审签后方可行文。行文要提高文件质量，控制文件篇幅。

七、会议制度

严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。召开村主要领导会议，必须经党委主要领导同意后方能召开。

八、廉洁自律制度

公务接待履职报告范文第3篇

一、坚持教育为先、预防为主，切实筑牢思想防线

（一）突出教育重点

各级党员领导干部是学习教育的重点。要切实采取有力措施，突出抓好风险部门、关键岗位及人员、新提拔干部和新进人员等的思想教育。局系统每年、各直属单位每半年集中开展一次主题教育活动，重点学习领会和中央及省、市关于改进工作作风、密切联系群众、坚决反对“”的指示精神和文件规定。通过深学、细照、笃行，不断增强党员干部践行群众路线、履职尽责、廉洁自律的自觉性。

（二）改进教育方法

通过专题党课、先进事迹报告会、观看电教片、参观见学、下基层接地气等形式，充分运用正反典型和身边人身边事，分层次、有重点地开展宗旨教育、信念教育、廉政教育、纪律教育等，着力增强教育的时代性、针对性和感染力，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和法制观，增强抵御风险、拒腐防变能力。

（三）严格教育制度

局机关和各直属单位要认真制定，并严格执行年度、季度、月度学习教育计划和特定时期、重点对象专题教育制度，认真落实各级领导班子中心组学习制度。各级党员干部要积极参加上级组织的各类学习培训，注重学理论、学法规、学政策、学科学，坚持理论联系实际，加强理论武装，筑牢思想防线。

二、坚持服务基层、服务群众，切实维护群众利益

（四）改进文风会风

严格落实局机关会议制度。从严控制会议数量和规模，能合并的一律合并，能套开的一律套开，能开电视电话会议的不集中开会。严格执行会议报批报备制度，凡涉及全市性会议，职能处室提前5个工作日将会议方案报主要领导审定，批准后召开；凡条线业务会统一报局办公室备案。严格控制会议经费开支，认真落实会议经费预算管理规定，切实提高会议实效。注重会场简朴，不悬挂标语、不铺设地毯、不摆放花草、不安排宴请和纪念品。

严格落实局机关办文规定。严格收文发文处理程序，严格执行各项保密制度和规定。倡导开短会、讲短话、发短文的简洁朴实会风文风，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。从严控制纸质简报和文件，民政条线或局系统会议上主要领导讲话，由局办公室统一安排，其他局领导讲话一般不印发。

（五）体察社情民意

局领导班子每半年赴市委确定的“三访三促”联系点调查研究、访贫问苦，每年下基层蹲点5-7天；局领导班子每季度赴局确定的联系市区民政局和直属单位开展“三访三促”活动。

坚持每月局长来访接待日。重大，局主要领导及分管领导亲自接访、全程督办，每周安排局机关干部赴市接访中心接待来访群众；坚持局领导带班、机关干部24小时值班制度。

坚持撰写调研报告和民情日记，局领导每年调研报告不少于2篇，下基层撰写民情日记，具体指导和帮助基层解决实际问题。局领导班子成员每人每年结对帮扶困难家庭2户（其中困难学生1名、困难家庭1户），每年走访慰问不少于2次，实实在在为困难群众排忧解难。

局领导和机关干部体察社情民意过程中，突出“五听五问”，广泛听取普通党员群众、服务对象、离退休老同志、“两会”代表委员、政风行风监督员等意见和建议，注重问效、问怨、问症、问需、问策，注重多交了解实情、肯说实话的基层朋友，做到“真听声音”、“听真声音”。

三、坚持秉公用权、秉章办事，切实规范公务行为

（六）规范公务接待

严格执行中央和省、市有关规定，不得擅自扩大公务接待范围，不得将非公务活动纳入公务接待范围；局机关和各直属单位公务接待要严格按照接待程序、标准规定，认真填报“公务接待审批单”，附公务接待来访函，经分管领导审批后方可接待，做到事前严格审批、事中严格把握、事后严格审核；坚持从简接待，用餐一律安排在市统一明确的定点宾馆饭店，不上高档菜，不上高档酒；坚持对口接待，不得安排与接待对象公务活动无关的部门和人员陪同；严格执行禁酒令等各项规定，工作日午餐一律不得饮酒和含酒精饮料。

（七）规范公务用车

严格执行XX市党政机关公务用车配备使用管理办法、实施细则和问责办法。除局主要领导相对固定公务用车外，局机关公务用车由局办公室统一调度，严禁公车私用、严禁私驾公车；严格落实公务用车双休日停放、节假日封存制度，期间所有车辆要停放到本单位车库，不得以任何理由停放到其它位置；全面推行公务用车保险、维修、加油政府集中采购制度和定点保险、定点维修、定点加油制度；严格落实公务用车使用和里程登记制度，落实一车一卡一账，每半年在一定范围内公布公务用车里程和费用。

（八）规范公务考察

严格掌握公务出国（境）、考察、差旅、培训等费用支出标准，不得报销任何超范围、超规定标准以及与相关公务活动无关的费用；严格执行领导干部因公出访有关规定，严格控制出访活动的时间范围、开支标准，严格按规定乘坐交通工具，从严控制陪同人员和工作人员。领导干部外出参观考察，应与主管的业务有直接关系，目的明确，讲求实效。除经批准外，局领导不得参加各类洽谈会议、庆典活动。

（九）规范公务消费

严禁以单位或参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款相互宴请和请客送礼，严禁用公款参加消费娱乐、健身活动，严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物；进一步完善公务卡制度，坚持公务消费实行刷卡消费，扩大公务卡结算范围，减少现金支出，逐步取消现金报销。

（十）规范财务制度

按照《XX市市级财政支出预算管理办法》科学编制、执行经费预算。严禁无预算支出，超预算支出；单位所有收入必须纳入预算，集中管理，统一核算，严禁私设任何形式帐外收入和“小金库”、私分非税收入。

科学合理分配专项资金。规范操作规则和工作程序，由业务处室会同财务部门制定分配方案，逐级上报经同意后实施；重大项目资金投入、分配、使用需经集体研究决定后实施。

进一步规范经费报销程序。各项经费报销必须符合预算标准和规定范围，坚持“一支笔”审批，防止对多头审批和无计划支出；加强资产管理，规范采购行为。定期或不定期进行资产清查盘点，保证账账相符、账实相符。机关干部的差旅费管理按照《XX市市级机关差旅费管理办法》文件规定执行。

强化内审和监督机制。从重大项目、重点资金、重要环节入手，不定期、有重点地开展内控和廉政风险排查，形成全覆盖、全过程、全员额的廉政风险防控管理制度。

四、坚持点滴入手、细节做起，切实严守工作纪律

（十一）严格考勤制度

严格遵守国家和市政府规定的机关工作人员上下班作息时间制度，各处室领导负责本处室人员的考勤并按要求做好记录，局作风效能办每月不定期地对机关工作人员出勤和考勤情况进行抽查，对不遵守作息时间和未按要求进行考勤登记的人员提出通报和处理意见。严禁工作时间从事与履职无关活动，严格遵守各项工作纪律。

（十二）严格请示报告

局机关工作人员实行出差和外出报告制度并填写《外出报批单》；机关工作人员因事不能上班，需填写《请假申请表》，按职级逐级报批，离开城区，要报分管领导批准，3天以上的须报局主要领导审批。机关工作人员因私出国的，需由个人申请，经分管领导和主要领导批准同意。病、事假期间的工资福利待遇，按有关文件执行；党员干部操办婚丧喜庆事宜必须按照干部管理权限，实行事前申报、组织把关、本人承诺、向群众公示、事后报告的制度。

（十三）严格岗位责任

按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，对违反中央、省、市委各项规定要求的进行责任追究，对发生违规、违纪、违法情形的，分别追究单位责任和个人责任、领导责任（主要领导和分管领导责任）。

（十四）严格述职问责

严格建立述职述廉和领导干部问责机制。各级领导干部要把执行中央、省、市各项规定作为年度述职的重要内容，尤其在公务消费、因公出访、公务接待、会议活动、公务用车、一般性支出以及廉洁从政等方面认真进行述职，对违反规定的严格按照市委、市政府《关于对违反改进工作作风密切联系群众规定进行责任追究的办法（试行）》进行问责，该处分的要给予处分，该追究领导责任的要追究相关领导责任。

五、坚持以上率下、以身作则，切实强化垂范意识

（十五）带头进“窗口”、守纪律、做表率

局领导班子每年要进基层单位、窗口部门、服务单位、社会组织、基层自治组织、重点服务对象家庭，实地了解掌握社情民意，体察基层难处，感悟角色转换。各直属单位结合实际安排领导班子、机关人员下班组、到一线。

局系统各级领导班子要以身作则，认真落实“一岗双责”，带头严格执行民主集中制、领导干部个人重大事项报告制度、《廉政准则》等规定，自觉做到“三个远离、三个不该”：远离是非之地，不该涉足的地方坚决不去；远离是非之事，不该做的事情坚决不干；远离是非之人，不该交往的人坚决不交往。严禁党员干部参与任何形式的、放高利贷行为。

党员干部要把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，带头严以修身、严以用权、严以律己，带头谋事更实、创业更实、做人更实，带头实践“五抓五比五创”：抓各级干部尽心尽责，抓党员干部模范带头，抓干部职工遵章守纪，抓规章制度严格落实，抓重点部位、关键环节安全管控和比学习、创一流素质，比团结、创一流队伍，比干劲、创一流标准，比作风、创一流团队，比贡献、创一流业绩。襟怀坦白，公道正派，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

六、坚持见微知著、防微杜渐，切实狠抓正风肃纪

切实强化党委主体责任和纪委监督责任，严格按照市委、市政府《关于对违反改进工作作风密切联系群众规定进行责任追究的办法（试行）》，以抓铁有痕、踏石留印的精神，聚焦“”、抓小防大、未雨绸缪、正风肃纪，坚决把违法违纪问题消灭在萌芽状态。

（十六）抓苗头、抓倾向、抓举一反三

公务接待履职报告范文第4篇

常委会紧紧围绕县委重大决策部署和全县改革发展稳定大局，依法审议决定重大事项。今年5月，组织召开了县十七届人大四次会议，审查批准了“一府两院”工作报告和2015年国民经济社会发展计划、财政预算，并作出相关决议，及时把县委重大决策转变成全县人民的共同意志。9月份，结合对计划、财政预算执行情况的视察检查，县人大第三十一次常委会听取了县政府关于2014年财政收支和其他财政收支情况的审计报告，关于2014年财政决算的报告，做出了《关于批准2014年财政决算的决议》。11月份，县人大第三十二次常委会议，听取并审议了县政府关于调整2015年财政收支预算的报告，做出了《批准调整2015年财政收支预算的决定》，保障了县域经济社会健康有序发展。

常委会通过专题调研、听取审议专项工作报告、开展专项工作评议和执法检查，不断增强监督工作的实效性，有力地推进了县域经济社会平稳健康发展。

（一）聚焦全县发展重点，开展专项工作检查

今年以来，县人大常委会，围绕全县工作大局，突出重点，加强对县人大十七届四次会议确定的经济发展目标落实情况的监督。组成视察调研组，先后深入全县12个镇（办）及相关县直部门，到项目建设现场、工矿企业、示范园区，采取实地察看、征求意见、汇报座谈等形式，对全县经济社会发展和财政收支状况进行了视察调研。7月份，召开常委会议听取并审议了县政府上半年工作报告、国民经济社会发展计划执行、财政预算执行情况的报告，提出6条审议意见。县政府积极整改，调整工作力量、细化措施、夯实责任，顺利实现了“双过半”的目标。 9月份，由财经委、代工委、教科文卫委牵头，常委会组成人员和有关部门、镇（办）负责同志参与，对县上确定的“十大重点项目”、“十大农业产业”和旅游工作开展情况进行了专题调研。在县人大常委会第三十次常委会议上，专门听取和审议了县人民政府关于“十大重点项目”建设情况、“十大农业产业”化基地建设情况和和旅游工作开展情况的报告。针对“十大重点项目”建设提出了合理规划，统筹安排，创新方式，突出重点，提高项目的质量等6条审议意见；针对十大农业产业基地建设提出，科学规划、培育龙头企业，加强污染治理，促进农民增收等5条审议意见；针对旅游工作开展情况提出了加大旅游资源整合，不断提高景点的建设水平和档次，形成整体品牌效应；加大基础设施建设力度，改善旅游业发展软环境，提升旅游接待能力，促进旅游消费，增加旅游收入，走市场化运营和发展之路，促进旅游产业的全面壮大和长足发展的审议意见。县人民政府对以上几项工作的审议意见高度重视，认真抓好整改落实，11月份，在第32次人大常委会上，对这几项工作整改情况进行专题报告并接受满意度测评，均获得满意格次。

（二）围绕民生热点问题，开展专项工作评议

县人大常委会高度关注民生，组成调研组，对全县饮用水安全和农村合疗工作开展情况，利用将近两个月的时间，深入有关基层镇村、农户家中、基层中小学校、部分医疗单位、政府

主管部门，召开各类座谈会13场次，走访群众567人，发放调查问卷300余份，征集到各类意见建议32条，同时还深入到有关项目建设工地，对饮用水源保护，饮水设施建设，项目建成后运营管理等情况进行了深入了解；经过认真梳理汇总，形成了专项评议报告。9月份，在第31次人大常委会上，分别对全县农村饮水安全和全县农村合作医疗工作开展情况，进行了专项工作评议。提出了9条意见，助推这两项事关全县百姓，惠及千家万户的工作顺利开展。（三）持续推进司法公正，切实强化法律监督

县人大常委会继续加强法律监督，推进司法公正。今年7月份，利用近一个月的时间，深入各镇（办）、基层法庭、公安派出所和县直有关部门，对公、检、法、司等单位进行了全面的执法检查，在县人大第三十次常委会上，认真听取和审议了县人民法院和县人民检察院上半年工作汇报。对县法院提出，提高裁判文书和卷宗质量、提高办案质量和效率，化解群众“打官司难”和“执行难”问题等5条审议意见。对县检察院提出，不断加强职务犯罪预防工作，把职务犯罪预防工作延伸到镇村组和基层站办所，努力加强作风建设等4条审议意见。县法、检两院结合实际，有的放矢，对标施策，有力的促进了各项工作的落实。为了切实推进有关法律的实施，县人大抽调专门人员组成执法调研组，在认真学习培训的基础上，深入到各镇和有关单位，对县人民政府贯彻实施《中华人民共和国电力法》和《中华人民共和国传染病防治法》情况进行了深入调研。在县人大常委会第三十次会议上，听取和审议了县政府关于贯彻实施《中华人民共和国电力法》情况的报告，提出了5条审议意见。听取和审议了县政府关于贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》情况的报告，提出了4条审议意见。政府相关部门积极整改，并按时将整改结果报常委会审察，接受常委会议测评。

（四）努力改进方式方法，切实增强监督实效

一是注重整改日常监督。常委会加强对审议意见、专项评议意见、批转交办案件办理情况的监督。通过深入工作一线，采取查看进度、听取汇报、走访代表和基层群众，具体了解接受审议和评议工作的落实情况，对存在问题，现场督办，抓好整改落实。二是注重过程重点监督。对重大项目建设、市政基础设施改造、财政预算执行等重点的监督事项，做到事前、事中、事后全程监督，做到工作每推进一步，监督工作就同步跟进一步，做到在监督中推进工作，工作推进中体现监督。三是注重专项监督。每年年初针对群众关注度较高的热点工作，列出专项评议工作议题，对评议对象和工作开展情况，事前调研发放问卷，做到有的放矢，对存在的问题，进行“深挖细剖”，提出整改意见做到“精准发力”，大幅提升了监督的实效性。四是注重考核激励监督。县人大常委会根据政府组成部门负责人年初的承诺，对其一年的履职情况进行测评，将测评结果报送县委和组织部门，有力增强了政府组成部门负责人勤政、为民、务实、清廉的自觉性。五是注重民意疏导监督。县人大常委会，非常重视接待工作，进一步完善工作机制，切实畅通渠道，认真接待和受理群众来信来访，加强对转交各有关部门办理案件的督查督办工作，努力提高办结率。全年共受理群众来信54件、接待来访群众128人次、批转政府有关部门办理案件54件、办结51件，办结率达到94.4%，其中省市要求督办落实12件，全部办结，办结率达到100%。

进一步规范完善人事任免工作程序，抓好代表培训与联系，创新代表活动形式和内容，支持和保证了代表依法履行职责。

（一）规范程序，做好人事任免工作

坚持党管干部与人大依法任免相结合的原则，严格遵守相关规定和程序选举任命干部。坚持任前考法、任中亮诺、年度履职测评等制度，全年共任免国家机关工作人员35人，其中政府组成部门负责人13人，人大干部5人，任命人民陪审员17名。依法补选市人大代表4人，县人大代表1名。

（二）创新载体，搭建良好履职平台

一是加强对人大代表的培训。今年以来，分别采取在县集中培训、分片到镇送训、跟班学习轮训等方式，对178名县人大代表、839名镇代表、镇（办）人大主席和部分__选举产生的市人大代表进行了全面的履职培训，有效提升了他们的履职能力，为代表依法履职奠定了坚实的基础。二是认真组织市县人大代表开展集中交叉视察活动。今年9月份，组织__选举产生的42名市人大代表赴商州视察调研，山阳县选举产生的38名市人大代表来丹视察调研，开拓了代表视野，提高了履职能力。三是全面加强对镇（办）基层人大工作的指导。指导镇（办）积极开展人大代表活动，健全代表活动制度，丰富代表工作内容。结合机构改革，在镇办增设了人大办公室，配备了专职的工作人员，足额拨付代表活动工作经费，解决了有人干事，有钱办事的问题。四是坚持“三联机制”，深入开展“五个一”、“五带头”活动。坚持常委会主任、副主任每人联系3个镇人大、每位常委会组成人员联系5名人大代表，每位代表联系10名选民的“三联”机制，在全体代表中，建立了人大代表履职纪实卡和代表活动手册记实制度，各镇设立代表活动日和民情恳谈室，密切了代表和人民群众的

联系，促进了 “五个一”、“五带头”主题实践活动的深入开展。全年涌现和表彰了15名优秀人大代表、5名优秀人大主席、10名优秀意见建议议案先进个人、5个意见建议办理先进集体。（三）加强督查，抓好议案意见办理

十七届人大二次、三次会议将“四大重点区域建设”和“农贸市场建设”列为议案，县人大常委会多次组织委员和代表深入部门和镇村，采取领衔代表、办理部门、督办机关面对面座谈、实地视察等方式检查督办人大代表议案办理工作。11月份组织常委会委员和部分人大代表，深入到“四大重点区域”所在镇和城区市场规划现场，采取到重点项目建设现场，查看项目建设进度，召开座谈会，听取工作汇报等方式，对两个议案的办理情况，进行了专门督查。县人大第32次常委会听取审议了《统筹城乡发展，突出“四大重点区域”建设的议案》、《尽快建设城区大型农副产品交易市场的议案》办理情况和县十七届四次会议代表意见建议办理情况的报告，并现场进行满意度测评。针对部分常委会委员和代表反映个别单位对代表意见建议的办理存在“口头应答”、“文来文往”等现象，县人大常委会人事代表工作委员会组织专门人员采取上门恳谈、现场解决、集中办理、帮助答复等措施，对2个议案及四次会议的129件建议、批评和意见办理情况进行再次梳理，督促有关部门和各承办单位认真落实具体责任，强化办理措施，有效地提高了代表意见建议办理的质量和效果。

将抓好“三严三实”专题教育当作首要政治任务，认真落实好全面从严管理干部职责，进一步规范机关管理，改进干部作风，努力提高工作效能和水平。

（一）坚持党要管党要求，扎实开展“三严三实”专题教育

县人大认真落实党组主体责任，扎实开展“三严三实”专题教育，制定印发了《实施方案》、《安排意见》和工作计划，组织全体党员干部职工，深入开展以“先锋引领·__朝阳”为主题的“创建和谐委办，争当先进个人”党建活动，认真学习了党的十、十八届三中、四中、五中全会及系列重要讲话精神和省、市、县委各级全会及重大决策部署，全年共学习30场次，开展专题研讨8场次，人均记学习笔记4万多字，撰写心得体会4篇。常委会主要领导带头讲党课，坚持以上率下，引导全体党员干部重点查找自身存在的“不严不实”突出问题，扎实开展专题研讨，制定整改计划，落实整改措施，有效解决了人大常委会领导班子和机关干部中存在的“不严不实”的突出问题。全体党员干部的党性观念进一步增强；政绩观事业观得到精准校正；服务引领作用得到明显提升；班子成员和干部职工的政策理论水平和思想观念得到更新，执行纪律的自觉性进一步增强，工作作风实现持续好转。

（二）全面落实党风廉政建设主体责任，提升班子整体效能

党组书记与班子成员，班子成员与各委办分层签订了党风廉政建设目标责任书。形成党组书记牵头负总责，分管领导各负全责，委办一线抓落实的工作机制。全面推行“六个二”工作法，为每位班子成员和党员领导干部，建立了主体责任“台账”，开列了责任主体“清单”，制定下发了人大机关落实党风廉政建设和反腐倡廉工作任务一览表，细化落实党风廉政建设和反腐倡廉工作中的重大事项、重要任务、重点问题，促进了机关党风廉政建设的深入开展，全年无违规违纪现象发生。

（三）完善机关管理，提高工作水平

健全机关工作机制，修订和完善人大机关管理制度、人大常委会工作制度、人大代表活动制度，规范财务收支、后勤服务、公务接待，形成了用制度管人管事的良好局面，按时完成了公务用车改革和机关内设机构的职能、编制改革任务。将贯彻落实中央八项规定融入日常工作之中，不断改进调研方式方法，轻车简从、深入基层，全年开展专题和专项工作调研16次，撰写调研报告16篇，有6篇在市以上报刊和媒体登载。厉行节约，勤俭办事，严格控制住房、车辆和“三公“经费开支，公务接待和会议严格标准，杜绝铺张浪费，全年人大机关“三公”经费、会议费、招待费大幅下降。重视宣传思想工作，努力提高对人大工作的宣传和调研工作水平，全年在省市新闻媒体和刊物，发表新闻稿件和调研文章62篇，进一步提升了人大工作的影响力。

（四）结合联镇包村，搞好“精准扶贫”

公务接待履职报告范文第5篇

“三公”经费公开的政改价值

2009年以来，全国人大常委会极力推动预算公开。数据显示，2010年报送全国人大审查部门预算的98个中央部门，有75个公开了部门预算。而2011年公开部门预算的中央部门达到94个，占比96.9%。地方有27个省(区、市)公开了预算。

在预算公开的民意热潮中，“三公” 经费（出国境费、车辆购置及运行费、公务接待费）因缺乏透明度，陷于舆论质疑的漩涡。2011年上半年，国务院有四次常务会议不停催促中央部委公开“三公”经费。高层的决心正在改变着部门的惯性。

2011年2月23日，国务院常务会议决定，当年6月底向全国人大常委会报告中央财政决算时，将中央本级“三公”经费支出情况纳入报告内容，并向社会公开。在随后的全国“两会”期间，有200多名人大代表、政协委员的议案、提案剑指“三公”经费，要求规范和公开。“两会”闭幕不久，2011年3月23日，国务院常务会议决定，继续压缩中央部门“三公”经费预算，6月底将中央本级“三公”经费支出情况向社会公开。

2011年4月15日，科技部在其门户网站公布部门预算显示：2011年用财政拨款支出“三公”经费预算为4018.72万元。科技部在中央部委中率先公开“三公”经费，尽管涉及“三公”经费的内容只有50个字，缺乏明细账，仍然收获了媒体和公众“勇气可嘉”的褒奖。

2011年5月4日，国务院常务会议决定，中央各部门要公开本部门2010年度“三公”经费决算数和2011年“三公”经费预算情况。6月30日，全国人大常委会表决通过关于批准2010年中央决算的决议后，94.7亿元中央本级“三公”经费总账如期向社会公开。

就在国务院多次要求中央部委公开“三公”经费后，北京忆通律师事务所主任李劲松，给98家中央部委发去了《政府信息公开申请》，要求公开“三公”消费具体开支详情，接受人民监督。李劲松表示，如果不公开，他将以公民、纳税人双重身份不公开“三公”经费的中央部委。

高层推动和李劲松们“建设性批评”的压力，汇聚成一股推进“三公”经费公开势不可挡的力量。

2011年7月6日，国务院常务会议要求“三公”经费支出要公开得更详细。两天后，财政部在其官方网站公布了中央本级“三公”经费2010年支出和2011年预算情况。当月11日，审计署公布的“三公经费”，其出国费、接待费精确到“人次”、公车经费精确到具体“车辆”，契合国务院的意图。 因其内容详细易懂，在网络上引发热议。截至8月，98个中央部门中，除了外交部、国务院侨办和港澳办之外，其余部门均已公开。外交部给出的解释是涉及国家秘密。2012年1月8日，中纪委全体会议透露，2011年，有99个中央部门和一些省(市)公开了“三公”经费。

媒体和公众一直以极大的兴趣关注“三公”经费公开进程和内涵。中国选举治理网策划了“全民一起看‘三公’”的专题。人民网、新华网则推出在线刷新的“三公”经费公开时间排行榜。

《中国青年报》一项在线调查显示，超过70%受访者认为“三公”经费数据真实性存疑。比如说，住建部的公务接待经费，2010年决算和2011年预算分别仅为26.07万元和13.95万元，有网友甚至怀疑是否搞错了小数点。而中科院2010年公务接待费则为9995万元，平均每天27万多元，比住建部全年还多1万元。有专家指出，“三公”费用还应该公开人均数，才能横向比较各个部门的支出。

李劲松发现，中央部委“三公”经费公开存在明显的“短板”，一方面，大多数部门只公布简单的账目，缺乏明细解释。另一方面，公开时限为6月底前，但除科技部之外的其他中央部门纷纷爽约，大多数部委推迟公开近两个月。

处于舆论重压之下“三公”费用公开虽然与民众的期望仍有不小的距离，但从秘而不宣到有限公开、加速公开，无疑传递着稳健而积极的政改信号。

有了中央部委“三公”经费公开的标杆，北京、陕西、上海、四川、广东等地方政府，先后公开“三公”账本。2011年8月，北京市44个部门公布“三公”经费账单，此前，北京市本级11.3亿元的“三公”经费总账本已向社会公布。上海市紧随其后公布了2011年市级单位“三公”经费预算，合计11.1亿元。而陕西省政府除了公布2010年省级单位“三公”经费为7.27亿元外，还选择10个省级部门试点公开“三公”经费。2011年11月24日，广东省公开省级“三公”经费总数为10.44亿元。广东省政府省长黄华华说，公开有压力，不敢、不愿公开则是“无力”。 四川省则列出时间表，从2012年开始，将全面公开省级“三公”经费开支，包括上年决算和当年预算，并同时推进各市县的“三公”经费公开。

2011年6月，以“参与式预算”闻名全国的浙江省温岭市人大常委会主推教育局及其下属的89个单位、建设规划局及其下属的9个财政拨款单位的部门预算在《温岭日报》全文刊登，其中，首次公布了出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费等“三公”经费。此前的5月，温岭市16个镇（街道）全部公开“三公”经费。“三公”经费公开为温岭市预算公开又增亮度。

无论是部门预算、决算，还是“三公”经费公开，都离不开法制的支撑和规范。因此，预算法修改刺激着公众的神经。2011年12月底，历经波折的预算法修正草案提交十一届全国人大常委会第二十四次会议审议。“预算法修正很多方面将约束政府部门的权力，修正过程遇到非常大的阻力。”一位参与过预算法修正草案讨论的专家说。

“预算法修改为什么敏感？是因为对国家政治体制的中枢神经的改革，是政治权利的核心部分。”天津财经大学财政学科首席教授李炜光透露，预算不是经济问题，而是政治问题。李炜光说，1997年的预算法修改稿来自于行政方面的压力比较大，就停了，而2010年预算法修改遇到了比较大的挫折，当年8月、10月、12月三次被拒绝。直到2011年11月16日，国务院常务会议才最终决定将预算法修正案草案提请全国人大常委会审议。

按照公共预算理念，需要给预算装上一个“刹车装置”。看住人民的钱袋子才能看住政府，政府权力才能被关进“笼子”里。

预算公开是增强预算约束力的第一步，只有知道钱袋子里有多少钱、这些钱怎么分、分的效果如何，人大代表和人民群众才能看好钱袋子。“三公”经费公开从上而下渐成大势，我们有理由相信，2012年有更精彩的汇演。

通过媒体“晒”人大代表出勤名单、人大代表述职、问题代表被依法终止资格等等，监督人大代表的法制文本不断被激活。对于部分重大贪腐案件官员，若罢免其人大代表职务，监督威力就更大。

监督人大代表的新态势

“本人在马达加斯加马兰卡省考察矿山期间，因遇台风和水灾造成通讯道路中断，无法及时赶回参会，作深刻检讨，特向大会请假。”请假人是被广州市人代会通报的缺席代表之一练卫飞。

2011年2月21日晚，广州市十三届人大六次会议首次向媒体公布代表考勤情况，这是地方人代会首次公开向媒体“晒”人大代表出勤名单。考勤通报单显示，第一次全体会议应出席代表505人，因公务活动等请假7人，缺席代表4人。7名请假的代表多为领导干部，缺席的4名代表则全部是“企业老总”:广州AEC集团董事长练卫飞、广东科美实业有限公司董事长陈云香、广州JFE钢板有限公司执行副总经理陈贵江、广州市锦兴经济发展有限公司董事长卢锦南。

2010年8月通过的广州市人大常委会关于确保常委会会议质量的文件作出规定：人大常委会组成人员非因生病、重要公务，一律不得请假。出勤情况将通过媒体向社会公布，若一年内无故缺席三次，可能会被劝辞。这一刚性规定很快移植到市人代会，以督促人大代表履职。

“如果天天缺席又不请假，人大代表自己不请辞，都对不起社会了。”广州市人大常委会主任张桂芳表示，公布代表考勤情况会形成制度，将研究措施处罚缺席会议者。

《南方都市报》社论指出，广州市“首次曝光”缺席者名单具有标本意义，是让代表履职行为全程接受选民监督的第一步。《新京报》社论说，让代表不缺位得先晒晒考勤，为了监督人大代表履职，还有更多的信息需要“晒”。

有网友建议，除了晒考勤，还应公开人大代表、常委会委员对法律法规案、“一府两院”的报告及其他决策投票情况，“投票公开，对于选民监督人大代表来说至关重要”。

近年，天津、湖南、山西、浙江、上海、山东等省市纷纷建立代表履职登记制度。2011年4月12日，辽宁省大连市人大常委会主任会议通过了关于建立常委会组成人员履职档案的意见。该意见对履职档案的内容、形式、收集和使用作出明确规定，并以履职档案作为履职评价的重要依据。10月 ，浙江省海宁市人大常委会为261名代表开出了一份履职“成绩单”，以此作为代表连选连任的重要依据。

这一年，广东省中山市、山东省鄄城县、陕西省眉县等地，开展了人大代表向选民述职活动。就在县乡人大代表向原选区选民述职逐步推开的同时，一些地方还组织间接选举产生的人大代表向原选举单位述职。2011年8月29日，17名湖南省人大代表在衡阳市人大常委会会议上述职。至此，本届在衡阳的60名省人大代表已全部述职完毕。一个月后，刘金树等12名湖南省十一届人大代表向湘潭市人大常委会报告了履职情况，并接受市人大常委会组成人员按称职、基本称职、不称职三个等级的投票测评。当年，湖南还有岳阳、娄底等市的省人大代表向原选举单位述职。

根据代表法规定，“未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的”其代表资格终止。一些地方人大，运用法律条款，依法终止代表资格，促使人大代表积极履职。2011年3月15日，湖南省涟源市人大常委会会议决定，终止市十五届人大代表彭某的代表资格。年初，涟源市人大常委会工作机构发现彭某履职记录一片空白，且连续3次未经请假缺席人代会。河南省平顶山市石龙区人大常委会制定人大代表辞职暂行规定，对因自身问题一年内不能履行职务的、述职评议中满意率和基本满意率低于60%的等9种情形的人大代表，建议其辞去人大代表职务。

2011年最后一天，全国人大常委会发出公告：呼和浩特铁路局、柳州铁路局原局长林奋强、邵力平分别因涉嫌严重违纪、受贿犯罪被罢免全国人大代表职务，代表资格终止。据统计，2011年共有14位全国人大代表被终止资格。其中，被罢免6位，请辞4位，因病去世而代表资格自然终止4位。罢免、请辞、自然终止，已成全国人大代表退出机制里的主要形式。《民主法制时报》统计表明，在近年的请辞案例里，有近七成是因为牵涉犯罪。

对因病去世的代表采用“自然终止”毫无疑义，但对于部分重大贪腐案件官员，各地在罢免与请辞之间选择的余地较大。媒体评论认为，若罢免腐败官员的人大代表职务，会让人感到人大的更大威力。

目前，一些人大代表难以体会到权力来自选民，乃至对究竟向谁负责感到模糊。2011年11月8日，总书记在怀仁堂投票后对记者说，“希望当选的同志牢记选民重托，依法履行职权”。 提出“选民重托”，是对人大代表更自觉向选民负责的殷切期望。

微博是代表与民众沟通的“快速通道”，“微博问政”自然成为人代会的新亮点。无论是详解立法、监督、选举等信息，还是立法吸纳公众意见，改善人大公共关系的关键是在意民意的表情。

人大在意公众“微博力”

微博从2009年作为一种网络“时尚”在公共领域出现。2011年初，于建嵘、薛蛮子等人在新浪微博发起“随手拍照解救乞讨儿童”的网络行动。这场微博打拐吸引了上百万网友参与街拍，并得到政府部门的支持，让人们看到“转发是力量”。

媒体把微博视为“一种新的‘社会权力’在生长”。“微博力”背后是日渐上升的公民力量。2011年，人大代表“微博问政” 在人代会“蹿红”。

在年初的地方人代会上，微博成为代表与民众沟通的“快速通道”。四川省人大开通首个省级人大官方微博，“晒”出会议内容，吸纳民众意见。重庆市一些代表通过自己的微博直播人代会内容，汇集网友建议。上海市人大代表厉明在微博上提出，政府应像规划公交一样规划“标准化菜场”， 以方便居民就近买菜。

2011年2月11日，全国人大代表、TCL集团董事长李东生在新浪微博上公开征集议案和建议，主题集中房价、教育、税制改革和医疗等民生问题，成为全国人大代表中第一个“尝鲜”者，短时间内就有超过6万名网民回复。一周后，全国人大代表、志高空调董事长李兴浩开通微博并向网友征求对社会诚信体系建设的建议。140个字，简练的信息,微博代表的草根化、民主化表达, 正是“两会”议题的民意内涵。

据《南风窗》统计，截至2011年3月2日，分别有139名全国人大代表和185名全国政协委员开通新浪微博。连美国媒体也对中国网友热情升温的“两会微博”现象表示惊叹。

从2011年10月开始，宪法学者童之伟进行为期50多天的微博议政实验，通过新浪、腾讯微博发表前沿性的争议言论，以了解公民通过表达言论自由的状况。“网络空间是一个朝阳空间，增长潜力巨大”， 童之伟的试验结果表明，公民通过新媒体评说为政之得失，表达其感情和愿望，对人民代表大会制度是十分有益的补充。

与此同时，人民网、新浪、腾讯网等开设“E两会”通道，或互动栏目，近百万网民一周之内提出了10多万条建议供代表参考。在29个省级人大官方网站中，多数开设“在线访谈”、“百姓之声”、“网上意见征集”等“问政”栏目，广泛征集百姓关注的热点问题及对策建议，为人大与民意互动提供了平台。

据中国互联网络信息中心的报告：截至2011年12月底，中国网民规模达到5.13亿，全年新增网民5580万；中国手机网民规模达到3.56亿，同比增长17.5%。人大在乎网民意见和民意的表情，成为一种必然趋势。

在“网络议政”、“微博问政”的热潮中，改善人大公共关系成为一个新课题。全国人大常委会副秘书长李连宁提出，人大公共关系包含向公众提供真实信息、实现人大与公众互动、塑造公共形象、平衡利益等。人大改善公共关系，已经成为一种政治自觉。

2011年，人大敏锐把握网络舆情的特点，详解立法、监督、选举等信息，立法、监督开门吸纳公众意见，及时应对民意的丰富表情。

全国人大常委会修改车船税法案、个人所得税法，从公众参与立法，到处理和反馈民意，最终实现立法利益平衡，堪称倾听民意、推进公共关系的典范，为地方人大提供了可资借鉴的路径。

2011年10月，提交全国人大常委会二次审议的职业病防治法修正案草案备受关注。“将地方安监部门明确为基层职业卫生的监管主体是我们力主的。”民间公益组织――北京义联劳动法援助与研究中心《职业病调研报告》，并提出的17条修改意见，在修正案二审稿中有5条与“义联”的建议吻合。

2011年10月24日，全国人大常委会首次审议精神卫生法草案。草案规定，故意将非精神障碍患者作为精神障碍患者送入医疗机构构成犯罪的，将被追刑责。广受争议的“扰乱公共秩序者可对其实施非自愿住院治疗”条款被删除。网民认为此举可遏制“被精神病”发生。此后不久，曾被广泛关注的五位“被精神病者”――彭宝泉、徐武、陈国明、高作喜、周铭德，联名致信全国人大常委会法工委，建议正在公开征求意见的民诉法修正案草案和精神卫生法草案能够修改监护制度，增加自主委托权条款。民意的焦点无疑就是立法机关考量的重点。

2011年12月11日，22家城市消费维权单位联合向全国人大常委会发出建议函，呼吁赋予消费者组织代表不特定多数消费者进行公益诉讼的权利，为消费者“出头”维权。而民事诉讼法修正案草案赋予社会团体提起公益诉讼的资格，被视为推动公益诉讼前行的“突围”之举。

“公众提出的意见在立法中要体现。”全国人大常委会法工委国家法室主任许安标说，所有网上收集到的意见，都要进行归纳整理，作为重要的参阅资料印发给每一位参与立法者。

广州市人大常委会通过媒体征集监督议题，将群众提出的优先发展公交等议题列入2011年监督工作计划，并顺应群众意见就居民出行难问题开展专题询问。重庆市忠县人大常委会向社会公开征集监督议题两年来，共征集到监督议题28项，其中11项议题被列入常委会工作计划，其余的作为工作建议、件列入调研范围或转相关部门处理。

凡此种种，表明人大“从善如流”的民意机关形象日益彰显。因为国家权力机关的倾听，民意表达的分贝自然呈渐高之势。

公务接待履职报告范文第6篇

一、加强领导、落实责任

按照上级行的统一部署，支行成立了以行长为组长、其他行领导为副组长、各部门主要负责人为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。明确了活动由支行党组统一领导、纪检部门组织协调、办公室和支部共同参与。要求支行领导班子成员带头参加活动，做守纪律、讲规矩的模范，确保活动的顺利开展。

二、制定教育活动方案，确保活动有序开展

按照宣银党办发[2015]9号文件要求，支行制定了《人行县支行“守纪律、讲规矩”主题教育活动实施方案》以及《人行县支行“守纪律、讲规矩”主题教育活动总体安排表》，支行还对“守纪律、讲规矩”主题教育活动总体安排进行任务细化分解，每月制定任务细化表，发送给每位党员，活动领导小组办公室按照细化表组织活动开展，确保支行主题教育活动有序推进。

三、丰富活动形式，扎实开展教育活动

（一）召开动员会，做好思想发动。5月12日，支行召开了全行党员干部参加的“守纪律、讲规矩”主题教育活动动员会。会上，支行党组成员、纪检组长组织学习了支行主题教育活动方案和活动总体安排表，对各阶段的活动安排进行了布置。支行党组书记、行长对全行开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动作了动员讲话，要求全体党员干部切实统一思想、增强对活动重要性的认识，积极参加活动，认真记录学习笔记，撰写学习心得、深入查找不足，扎实进行整改，通过活动的开展，进一步增强支行全体党员干部的守纪律、讲规矩意识，为支行认真履职提供有力保障。

（二）对照主题教育方案，积极组织学习。主题教育活动学习期间，支行在要求党员干部做好自行学习外，还组织了集中学习，重点学习了《中国共产党》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、在中纪委十八届五次全会上的重要讲话、同志在中纪委十八届五次全会上的工作报告及行长在2015年分行纪检监察工作会议上的讲话。活动期间，结合六五普法教育，组织全行职工学习了《国家安全法》、《宪法》、《刑法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国人民银行工作人员违反规章制度行为处理暂行规定》等法律法规。中共中央颁布新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》后，支行及时组织全体党员干部进行了认真学习。

（三）积极开展警示教育。为切实增强主题教育活动的实效，支行积极开展警示教育。一是组织支行领导班子及中层干部赴郎溪白茅岭监狱参观。二是组织支行领导班子参加市检察院在县举办的预防职务犯罪专题报告会。三是组织学习中纪委和县纪委对违反中央八项规定和作风建设通报。

（四）召开座谈会，开展讨论交流。座谈会上，支行党员干部围绕“不守纪律、不讲规矩的表现和危害”“如何做到守纪律讲规矩”进行讨论交流，每位党员干部结合自身工作和生活实际交流学习体会和收获。

（五）深入对照检查、认真进行整改

活动期间，每位党员干部对照行长在南京分行2015年纪检监察工作会议上讲话时指出的“不守纪律、不讲规矩”的十种表现深入对照检查，针对查摆出的突出问题，制定整改措施，认真进行整改。

四、活动成效

公务接待履职报告范文第7篇

安徽省芜湖市三山区人大常委会滕修福给代表发履职补贴合情合理合法

笔者认为，为人大代表发放一定数额的履职补贴，既合情合理又合法。

所谓“合情”，就是符合我国国情。我国的各级人大代表除了在人大机关工作的都是兼职，没有代表职务工资报酬，不像外国议会议员那样专事议员职务，有固定的专职职务报酬。所以，为人大代表公权力的行使给予一定数额的履职补贴，有利于进一步调动代表履职的积极性和主动性，符合我国国情。

所谓“合理”，就是符合劳有所得的基本道理。我们反对不劳而获，但劳有所得无可厚非。尤其是经济发达地区，给每位省人大代表每年只发1000元履职补贴，“蜻蜓点水”而已。

所谓“合法”，就是有法可依。地方组织法第三十六条明确规定：“地方各级人民代表大会代表在出席人民代表大会会议和执行代表职务的时候，国家根据需要给予往返的旅费和必要的物质上的便利或者补贴。”可见，“履职补贴”有法律规定，是合法的。

湖南省郴州市苏仙区人大常委会刘家华履职补贴是完善人大制度之举

笔者认为，给人大代表发履职补贴，用于代表在闭会期间开展联系人民群众活动中的通信、交通和起草、打印议案、建议文稿等方面的支出，这一举措对于发挥人大代表履职积极性有一定促进作用，也是对完善人民代表大会制度的有益探索。

我国第一届全国人民代表大会的代表当时是有津贴的，敬爱的同志在收到此笔津贴时提出，由于自己已经享受了国家工资而拒收这笔代表津贴，并建议取消。这当然是朱老总的高风亮节，但同时也说明了当初在设计人民代表大会制度时曾有过的思考。

人大代表作为一种国家职务，它的履职成本理应由国家承担，才不至于发生这一国家职务或是因为无经费而无法履职，或是因收受社会赞助费（我国完全禁止）而出现个人偏向。对此，我国法律已规定了人大代表执行代表职务的司法保障、时间保障、物质保障和组织保障等，以保证人大代表实践好国家的一切权力属于人民的宪法原则。当前，社会对人大代表与选民间联系少等方面颇有微词，这除了主观因素外，履职成本由代表本人承担也是一个不容否认的客观因素。因此，向人大代表发放数目不多的履职补贴，虽不能完全保证代表在闭会期间认真履职，但这样的一点一滴的演进，无疑使我们的人民代表大会制度一步一步地更趋完善。

磐安县人大常委会法工委陈天伟发补贴不能激励代表履职积极性

代表法规定，代表出会和在闭会期间开展的视察、调研以及其他代表活动，由本级人大常委会或下级人大常委会统一组织或联系安排，经费保障列入财政预算，因此，某省人代会期间为每位代表发放履职补贴，其实就是人代会的红包，不管是不是认真履职，只要是人大代表就都能领到红包。这显然与激励代表认真履职无必然关联，不能有效激发代表履行职务的积极性。

实事求是说，能被选为省人大代表的，不是有特殊的身份地位，就是有较雄厚的经济实力，因此，多数代表对1000元的履职补贴实在看不上眼，而看重的是代表职务的政治地位，在意的是人民群众对自己的评价。从这个层面上讲，激发代表履职积极性的有效措施，应该是选民的监督和评先奖优的激励机制。为此，各地人大常委会采取各种措施，保证代表与选民的密切联系，建立代表履职档案，公布代表履职情况，开展代表向选民述职活动，接受选民监督，开展优秀代表和优秀代表议案（或建议意见）评选并予以通报表彰等，实践效果比较好，人大代表履职积极性也会逐步增强。

在闭会期间，常委会安排的代表活动是人大代表主要的履职平台，但现实中代表活动经费还是不宽裕，如果把履职补贴的1000元作为代表活动经费，代表活动就可以多安排一些，内容可以更丰富一些，代表履职就会更到位一些。

江苏省滨海县人大常委会臧必飞 平均发放履职补贴不妥

笔者认为，没有区别地给人大代表发放履职补贴，不符合代表履职的实际情况，会引起不良影响。

代表法规定了代表执行职务的保障条款，一般说，发放补贴的对象只能是无固定工资收入的代表，如农民代表等。官员代表履行代表职责，特别是下基层检查调研，都是公职范围内的事，付出劳动有工资回报，所产生的支出有公费买单。所以，人人有份领取履职补贴的做法，不符合代表履职的实际情况。这样做，也不利于建立代表履职激励机制。促进代表履职是一个十分复杂的问题，涉及现行的代表产生和管理制度的改革，仅靠发补贴很难达到目的。在官员代表、老板代表占较大比例的情况下，特别是在经济发达地区，区区1000元的补贴，很难说能调动他们履职的积极性。目前，最好的办法还是建立一套包括履职经济补助、代表劝退制度在内的代表履职激励机制，在区别代表工作性质的情况下，进行履职情况定期考核，按照代表实际付出的程度，确定补贴数额，让履职补贴真实反映代表履职的劳动付出和履职的实际成效。此外，树立廉洁高效的会风，把人代会开成节约廉洁的大会是各级人大追求的新目标。在大会期间，依法为无固定收入的代表发误工补助是十分必要的，而平均发现金的做法，不管数量多少，都会造成不良的社会影响。

四川省南充市人大常委会研究室蒋松柏发履职补贴不便操作

笔者认为，在目前代表所处的实际情况下，发放履职补贴，作用不大，不便操作。

照理，补贴应该用于代表在闭会期间开展联系人民群众活动方面的支出，可谁能肯定和保证代表不会将此公款私用。现金早已发给代表，又不必凭发票报账，凭什么认定这笔钱都用在了履职上？即使真的用在履职上，千元补贴也不过是为代表执行职务创造条件，根本起不到鼓励代表积极履职的作用。

从具体操作层面讲，发放千元的标准由何而来，没个说法。如省代表千元，那全国代表发多少，省市县乡代表又是多少？各地的经济条件、履职条件有很大的差别，如何来确定统一合理的补助标准？补贴的范围包不包括领导干部、公务人员？如领导干部代表外出履职，公车接送，公款接待，还有下乡补贴，什么通讯费、文印费等，统统可公款报销，发不发履职补贴都不会影响他们执行代表职务。如果只管发补贴，不管结果如何，也不征求选民的意见，这千元履职补贴将是一笔糊涂账。

目前，我国人大代表大部分都是兼职的，既然通过从事本职工作，享受所在单位的工资和待遇，就不应该再领取兼任代表职务的工资补贴了。

象山县东陈乡人大严啸远区别情况 依法补贴

笔者从1992年起就从事乡镇人大工作，关于要不要给人大代表发放履职补贴的问题，时常会有人提起。我们的一贯做法是：区别情况，依法补贴。

对象要区别。我们根据代表法规定，将发放代表履职补贴的对象仅限于农民、个体工商户等无固定收入和收入相对低的工人代表。机关公务员包括事业单位的工作人员，以及企业老板不在此列。作为公务人员的人大代表，调查研究，反映社情民意，本来就是其职责范围内的事，公务活动产生的费用也是由单位报销。

补贴要适当。发放代表履职补贴的额度，要与代表实际履职的工作量和本地区的经济发展水平相适应。人大要监督同级财政，代表履职补贴又要财政支付，补贴必须合情、合理，才能服众。近3年，我们对无固定工资收入的代表每年发放200元左右的补贴。

公务接待履职报告范文第8篇

按照县作风建设部署的要，结合新城实际，围绕“解放思想、跨越发展”这一主线，开展以提升执行力，服务“十二五”为主题的深化作风建设年活动，继续扎实开展“机关服务群众”活动，深入推进“问勤、问廉、问责、问效”等工作机制建设。着力解决工作不主动、办事不用心、履职不尽责等作风方面存在的突出问题，为“十二五”规划顺利开局和新城建设“三大”提供保证。

二、工作要点：

1、开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。认真学习贯彻在中纪委六次全会上的重要讲话精神，结合“解放思想、跨越发展”大讨论活动，引导和督促广大党员干部群众牢固树立科学发展观，自觉践行以人为本、执政为民的理念，牢固树立党的群众观、权为民用的权力观和正确的政绩观，积极投身于“十二五”科学发展实践，推进新一轮创新创业。

2、深入开展党的优良传统教育。组织开展唱响红歌、重温入党誓言、学习革命故事等一系列革命传统和理想信念教育活动，加强党员干部的党性修养，大力弘扬党的理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评这三大优良作风。

3、组织开展“学习先进典型、弘扬新风正气”专题教育活动，组织观看电影“杨善州”，学习宣传县官路镇原纪委书记群等先进事迹，弘扬新风正气，力大实干兴县。

4、组织开展干部作风专项整治活动。认真落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制和绩效管理，建立健全“问勤、问廉、问责、问效”工作机制，着力解决工作不主动、办事不用心、履职不尽心等机关效能方面的问题。

5、切实抓好换届的选风选纪教育。认真落实县换届纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境。

6、抓好厉行节约，制止奢侈浪费。认真抓好公务用车问题专项治理工作，加强公务用车日常管理，认真查纠公车私用和领导干部违规驾驶公车问题；进一步完善规范公务接待行为，严格控制公务接待费用总额。

7、深入开展“提振工作精神，提升服务水平，提高执行力”主题讨论活动。引导广大党员干部始终以蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持奋发有为的精神状态。

8、认真开展“解放思想、跨越发展”讨论。开展“庸、懒、散、奢”治理，切实整治机关干部能力低下、不思进取、自由散漫，铺张浪费等问题。有效遏制机关人浮于事、效率低下、执行乏力等现象，高效、规范、廉洁地推进各项工作落实。

9、切实抓好重点部门中层岗位动态监管干部工作。着重解决部分机关干部办事拖沓、态度粗暴、等突出问题，努力提升办事效率、服务水平。

10、完善结对帮扶制度。进一步落实领导联系企业，“一户一策一干部”等结对帮扶制度，坚持每位领导联系一个重点企业，每位机关干部联系一户困难群众，实行定期上门服务，加强沟通，帮助解决实际问题。

11、着力建立健全与职能部门协作办事机制。加强与各办事职能部门的沟通协调，建立内部科室之间的联动机制，解决好历史遗留问题和跨部门办事服务问题。

12、建立健全作风建设教育制度。坚持和完善理论学习中心组，支部“”制度，把作风建设作为学习的重点内容，常抓不懈，持之以恒。

13、建立健全“一线工作法”制度。深入基层和企业蹲点调研，了解群众疾苦，倾听群众呼声，排查化解社会矛盾，解决群众困难，维护群众利益，促进党员干部在一线中转变作风。

14、建立健全民主评议制度。围绕新城发展目标，年度工作任务和向社会公开承诺的事项。组织相关党代表、人大代表、政协委员、服务对象开展民主评议和民主测评，在评议中转变作风，改进工作。

15、建立健全作风建设报告制度。把作风建设情况作为班子成员年度总结报告和述职述廉的内容，按照规定分别向上级党委、纪委和本单位干部职工，报告履行职责和抓作风建设、自身作风建设情况，接受党组织和群众的监督。

16、建立健全干部日常管理监督制度。建立党员干部重要问题反馈预警机制和廉政风险干预制度。健全干部提拔、岗位调动、分工调整、个人重大事项等关键节点谈话制度，加强党员干部和机关干部的日常监督管理。

三、责任分工

1、对单位作风建设负总责，抓好作风建设的总体部署，组织协调作风建设重大事项。

2、负责抓好机关作风建设面上具体事务的落实和平时督查管理。

公务接待履职报告范文第9篇

20__年以来，我在县委的正确领导下，围绕县委、政府中心工作和广大人民群众的根本利益，团结和带领人大常委会成员和人大机关干部，服从服务于改革发展稳定大局，依法履职，创新工作，为保稳定、保民生、促发展，构建××*县和谐社会作出了自己应做的贡献，得到了党组织和各级代表及广大人民群众的认可。按照市委要求，现将我在20__年的工作情况述职如下：

一、坚定党性观念，在思想上、行动上同党委保持高度一致

我时刻牢记党的宗旨，严守党的组织纪律，坚持和依靠县委的领导，围绕县委的工作中心，科学合理地安排人大工作。自觉做到了人大重要工作安排、重大事项决定都通过党组会议讨论，并以党组名义向县委请示报告后，再按照县委的决策和工作部署开展工作，保证了县委意图的实现，使人大工作与县委全局性工作合拍，与县委、政府中心工作同步。

我积极参与全县经济和社会发展项目建设。连续两年超额完成招商引资任务，今年年底可望达到3000万元以上。由人大常委会班子成员牵头的鸿达石材加工、龙翔药业、松籽加工园区和建禄冰红酒等四个大项目扎实推进。为使我包扶的鸿达石材加工项目早日落地投产，我带领企业和相关部门负责人去福建考察招商，回来后亲自协调各方面的关系，全力推进项目建设，使这个总投资3000万元，年加工石料3万立方米，生产石板材100万立方米，销售收入1.5亿元，上缴税金900万元的企业实现了当年立项，当年建设，当年投产运营。

20__年，我先后6次深入牵头帮建的省级新农村建设试点村道河镇岭西村和镇村干部一起研究这个村的建设规划，推动这个村在20__年投入450万元建设资金，达到省级试点村标准。协调6个帮建单位出资50万元，为这个村建起了一栋内设医疗室、图书阅览室、洗浴室、理发室的综合服务楼，极大的提高了村民的文明生活水平。两年来，多次到自己的党建联系点三隆木业现场办公，帮助企业解决了原材料紧张和企业用地等难题，和企业共度经济危机难关。

二、坚持学习，不断提高适应新时期人大工作的综合素质

按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，突出“围绕县委中心工作，发挥人大职能作用，促进科学发展”的主题，我以“提高整体综合素质，推进工作落实”为载体，领导和组织人大常委会机关扎实开展了学习实践科学发展观活动。为保证学习质量，聘请了理论辅导员，坚持每周集中学习一次，每人记1万字以上的学习笔记，每人撰写一篇调研文章。我撰写的《加快优势资源转化，积极本文来源：文秘站 应对金融危机》在县委处级领导干部学习实践科学发展观座谈会上交流。继续组织常委会组成人员会前学法，坚持党组中心组学习制度和机关干部周五学习制度，系统集中学习了相关法律法规，在业务上提高了常委会组成人员和机关人员依法履职能力；在思想上牢固树立起自觉践行“三个代表”，全心全意为人民服务的宗旨，从政治上保持党的主张和最广大人民群众利益的协调统一。

三、依法履职，助推县委、政府重大决策贯彻实施

深入贯彻落实市委、市人大和县委会议精神，躬身务实推进各项工作。精心组织召开了县人大十四届三次、四次会议，适时召开了常委会、主任办公会和党组会议。认真执行《东宁县人大常委会讨论决定重大事项的规定》，不断完善“一府两院”重大事项向常委会报告的程序，有针对性地听取并审议了县政府关于新农村建设、城镇建设、生态建设、社会低保等专项工作报告和《县政府关于国民经济和社会发展“十一五”规划前三年执行情况的报告》，县政府关于20__年和20__年本级预算执行和其他财政收支情况的审计 工作报告，审议批准了县20__和20__年财政决算等23个政府专项工作报告及计划和预算监督报告。有效行使了人大重大事项决定权，推动了××*县经济又好又快发展。加强人事监督，坚持对法职人员任前考核，并实行了年末上报履职书面报告制度，完善了任职人员任后监督档案管理工作；对县委推荐、“一府两院”提请任免的干部人选，严格把握任前公示、法律知识考试、任中供职发言、审议表决、任后工作评议等程序，实现了县委满意与人民满意的有机结合。两年来，县人大常委会共任命县人大常委会机关工作人员、县政府领导人员和组成人员、县法院和县检察院法职人员46人次，为推动全县各项工作的开展提供了组织保障。

四、服从大局、关注民生，努力倡导求真务实的工作作风

今年年初，我针对政府和“两院”年度工作报告的重点，抓住影响××县科学发展的突出矛盾和人民群众关注的热点难点问题，确定三察（查）活动的工作议题。为保证工作效果和工作质量，要求每次视察（检查）前都制定工作方案，并开展相应的专题调研，做到了事前认真进行准备，事中严格按程序运做，事后立即形成总结报告并跟踪问寻办理结果。组织开展了全县农资市场管理、春季护林防火、黑木耳产业发展、生态治理工程建设、县医院大楼建设、全县城镇建设、全县高中教育质量和煤炭安全生产工作的视察（检查）。在法津司法监督方面，重点检查了《土地法》、《矿产资源法》、《食品卫生法》、《民事诉讼法》等法律法规的贯彻实施情况，视察了监所工作，公安基层派出所治安管理工作和检查院自侦案件工作，助推了政府依法行政，“两院”公正司法和全民学法、懂法、用法、守法。

我始终把热情接待和认真办理群众来信来访作为密切联系人民群众、拓宽监督渠道的一项重要工作来抓，进一步完善了接待制度，调整了人大办正副主任岗位，对重要案件亲自接待处理。两年来，我亲自接待来人、来信、来电访46余人（件）次，对每件案件，都责成相关部门给予了认真的解答、转办，督促解决了群众反映强烈的民生问题和社会问题，化解了社会矛盾，密切了国家机关同人民群众的联系，维护了社会和谐与稳定。人大办两年来共接待来信来访196人（件），受理174人（件），结案151人（件）。

创新工作方法，变坐等上访为主动出击化解上访。近年来，随着城镇建设步伐的加快，城镇被拆迁户与开发商及政府动迁部门的矛盾日益突出，由此导至的上访案件也呈上升趋势，有的甚至出现过激行为。针对这一突出社会矛盾，县人大从支持和监督政府工作，维护发展稳定大局和维护人民群众利益出发，成立了东宁县房屋强迁听证委员会。成立以来共召开了两次强迁听证会，对12户“钉子”户进行了强迁听证。由于我们晓之于理，动之以情，告知于法，使这12户中多数主动于开发商达成了拆迁协议，从而既违护了群众的利益也照顾到了开发商的利益，避免了矛盾的激化，有力支持了政府拆迁工作。此做法得到市委徐广国书记的肯定。

我在研究和改进代表工作中，不断提高代表的综合素质，增强代表履职能力。确立人大常委会主任、副主任和各办主任联系代表团制度，指导和参与各代表团开展学习、视察（检查）、调研和评议活动。带领办公室、人事办和科教文卫办深入各代表团，组织召开代表座谈会。走访代表和选民，了解代表建议议案办理落实情况，征求代表对人大常委工作的意见和建议，征求选民对县、镇人大代表的意见和要求。继续开展代表议案和建议先进承办单位评选活动和优秀代表评选活动，督促落实了两年来代表提出的120件议案和建议，办结满意率达到98％。推荐出20名优秀代表候选人。我亲自抓各级代表学习，采取多种形式对全县485名县镇两级人大代表进行了培训。组织全县各级人大代表围绕县委中心工作开展“四个一”活动。两年来，各级代表累计走访联系选民26000余人（次），提出对我县经济和社会发展有价值的建议480条，为群众办好事1800件（次）。使各级人大代表不仅是党委和政府联系人民群众的纽带和桥梁，反映民意的代言人，而且成为帮民解困的热心人，农村致富的带头人。加强对代表和委员的动态管理，实行人大代表和委员辞职制度。对无法履职或履职不到位的代表进行了劝辞，依法终止代表资格，从而强化了代表的职务意识，保证了代表结构的合理性和代表工作的连续性。

五、严于律己，带出一支清正廉洁、想事干事的干部队伍

以身作则，带头贯彻执行党风廉政建设各 项政策规定，抓好常委会组成人员及机关工作人员的党风廉政建设和反腐败工作，增强公务活动的透明度，倡导勤俭节约，在公款吃喝等方面主动接受监督；严把思想纪律关，严格执行个人重大事项报告、收入情况报告等有关规章制度，努力做到思想不退坡、职权不乱用，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住亲属及身边工作人员，自重、自省、自警、自励；在重大问题上，坚持党性，坚持正义，树立正气，以事业发展和维护群众利益为重，敢作敢为，不怕触及少数人不合理的既得利益。工作中，牢牢把握坚持中国共产党的领导、人民当家作主和依法治国三者有机统一起来的思想，围绕县委中心任务，加强沟通联系和协调服务，主动创造性地工作，赢得了县委的重视和支持，找准人大及其常委会在监督“一府两院”工作中的正确定位，讲究监督艺术，到位不越位、规范不干预、支持不找岔、依法不盲动，促进形成了人大与县委、“一府两院”团结和谐、协作互促、共谋发展的良好氛围；坚持民主集中制原则，凡应由集体讨论决定的事项，都经常委会、党组会或主任办公会讨论决定。及时与副职、委员沟通情况，调动其工作主动性。自觉维护班子的团结和协调统一，能够开展经常性的批评与自我批评，注意听取不同意见，以较强的政治责任感和事业心、认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风带头实干，促进常委会及机关人员一道积极工作，较好地完成了各项任务。关心青年干部的成长，将人大机关3名年青干部推荐到一线岗位任职。调入6名工作经验丰富、专业性强的干部到人大机关任职，提高了人大机关干部队伍的整体素质。

我在工作中还存在一些不足之处，在今后的工作中，我会正确对待自身出现的问题，加强学习，努力改进自身缺点，为我县今后的工作贡献出自己的一份力量。

谢谢大家！

公务接待履职报告范文第10篇

一、改进执法检查、视察、调查研究工作

（一）制定执法检查、视察、调查研究工作有关规定。将贯彻实施立法、监督、重大事项决定等法律法规的成功经验和成熟做法及时上升为制度规定，针对执法检查、视察、调查研究工作中存在的突出问题，制定常委会执法检查、视察、调查研究工作若干规定。

（二）转变执法检查、视察、调查研究工作方式。统筹安排执法检查、视察、调查研究工作，根据工作需要，结合各地区、各部门工作实际，科学确定工作地点，避免同时、集中、连续安排到一个地区或者一个部门。严格控制执法检查、视察、调查研究组人员、工作人员和随员数量，切实做到轻车简从。能集中乘车前往工作地的一律集中乘车。在工作地期间，不搞迎送仪式，不住超规格房间，不超标准就餐，不参加宴请，不观看专场文艺演出，不进行接见合影，不接受各类纪念品或者土特产品。

（三）提高执法检查、视察、调查研究工作实效。执法检查、视察、调查研究工作要深入实际、深入基层、深入群众，点面结合；要切实解决问题，切忌走过场、搞形式主义。执法检查、视察、调查研究工作成果，要通过法定程序转化为促进工作的措施。

二、密切同人民群众的联系

（四）深入群众、深入基层。常委会组成人员每人每年深入群众、深入基层的时间不少于30天。

（五）建立联系点制度。常委会组成人员要结合依法履职实际在农村、工矿企业、社区等基层单位建立1-2个联系点，并定期深系点了解群众呼声，听取群众意见，反映群众意愿，维护群众利益。

（六）实行联系人大代表制度。常委会组成人员要加强与省人大代表的联系，主动进行沟通，认真听取意见，切实改进工作。要注意通过加强与人大代表的联系，进而加强与群众的联系，充分发挥人大代表履职尽责的作用。

（七）重视工作。对重要来信来访，常委会领导要安排时间接待，工作部门要及时处理，解决群众合理诉求。

三、切实改进会风

（八）严格会议审批。以省人大常委会名义召开的人大工作、立法、监督等全省性工作会议，严格按照规定报送省委审批。各专门委员会、各办事机构于每年的12月31日前，将下一年度所要召开的全省性工作会议、所承办的省际间区域性会议计划，报办公厅审核，经秘书长批准后执行。

（九）减少会议数量。除依法召开的代表大会、常委会会议、主任会议、专门委员会会议以外，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开。各专门委员会、各办事机构召开的全省性工作会议，一般每年1次。

（十）严格控制会议规模。以省人大常委会名义召开的人大工作、立法、监督等全省性工作会议，与会人员不超过150人。各专门委员会、各办事机构召开的全省性工作会议与会人员不超过50人。

（十一）切实提高会议效率。召开会议要主题鲜明，切实解决实际问题。除依法召开的代表大会、常委会会议、主任会议、专门委员会会议以外，其他会议，领导同志的会议讲话，一般不超过30分钟；会议发言一般不超过10分钟。

（十二）严格控制会议经费。严格执行会议用餐、住宿等有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。会场布置要简朴，会务接待要节俭。

四、规范文件简报

（十三）减少文件简报。严格文件发文审核程序，控制发文规格，减少发文数量。精简简报种类。

（十四）切实改进文风。文件要突出思想性、针对性和可操作性，要主题鲜明、重点突出，并准确、着实、简洁，篇幅一般不超过2000字。简报要注意反映重要工作动态和工作中出现的新情况、新问题以及总结出来的新经验，要迅速、真实、明了，篇幅一般不超过1500字。

（十五）加快电子政务建设。应用现代化办公手段，扩大电子公文适用范围，阅知性文件、简报通过机关内网传送，减少纸印公文数量。

五、改进领导公务活动

（十六）精简领导公务活动。常委会领导同志的公务活动，由办公厅按照精简、必要的原则统一安排。未经安排，不出席各类剪彩、奠基和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、节庆活动以及各类论坛等活动。

（十七）简化领导活动迎送程序。严格执行常委会领导活动迎送工作若干规定，非相关人员一律不到机场或者车站迎送。

（十八）规范外事活动。常委会领导同志率团、随团出国（境）进行对外交流交往或者出席涉外活动，严格执行外事活动有关规定，坚决杜绝变相公费旅游的现象。

六、规范公务接待

（十九）完善公务接待有关规定。按照中央八项规定和省委具体规定的有关要求，完善常委会内宾接待工作有关规定。

（二十）严格执行食宿标准。全国人大常委会来我省开展执法检查、视察、调查研究，外省（区、市）人大常委会来我省进行学习考察，省内外有关人员来机关办理公务，严格按照标准安排食宿。需要相关领导同志与其共餐的，严格标准，以东北家常菜为主，不上高档酒水。

七、改进宣传报道

（二十一）注重宣传报道实效。严格按照省委关于改进宣传报道工作的有关规定，突出人大工作特点，全面加强常委会宣传报道工作，切实提高宣传报道工作的思想性、针对性和实效性。压减领导和会议活动的报道数量，更多地报道立法、监督、决定重大事项、人事任免、代表工作、联系人民群众、自身建设等工作的特点和实效，总结宣传好经验、好做法。

（二十二）加强机关网络建设。加强基础建设，完善管理制度，提高舆论引导力，营造网络舆论正能量。

八、加强公务用车管理

（二十三）严格按照规定配备汽车。严格按照编制、排气量和价格标准配备公务用车。公务用车更新时，逐步更换为国产自主品牌汽车。

（二十四）强化公务用车使用管理。严格执行公务用车使用管理规定。加强对驾驶人员的管理。节假日除值班车辆外一律封存停驶。加强车辆保养和安全检查，抓好节油降耗工作，降低运行成本。

九、厉行勤俭节约

（二十五）贯彻落实厉行节约有关规定。加强资产管理，规范采购行为，推进能源资源节约。

（二十六）切实强化“三公经费”管理。对“三公经费”实行预算管理，切实压减“三公经费”。严格执行差旅管理有关规定，能乘坐火车的，一般不乘坐飞机。

（二十七）加强节庆活动管理。元旦、春节不组织联欢、聚餐、宴请等活动，不寄送挂历、台历、贺卡等纪念品。

十、加强安全保卫保密工作

（二十八）严格执行安全保卫制度。严格执行消防、交通、保卫、食品等各项安全工作制度。结合机关实际，制定机关突发事件应急预案。

（二十九）严格执行保密安全制度，建立健全网络信息安全制度。严格落实保密工作制度。强化网络信息安全责任，建立健全网络信息安全制度。

十一、强化监督检查