广告人杂志订阅 一年12期

广告人杂志介绍

所属分类：职场培训 / 广告策划

出版地区：天津

全年期数：12期

出版单位：中国广告协会报纸委员会

印刷色彩：彩色

创刊时间：1987年

国内刊号：36-1149/GZ

出版周期：月刊

单期页数：172

国际刊号：1006-3366

纸张开本：大16开

纸张规格：铜版纸

《广告人》杂志所描述的广告公司在日常运营中，广告人处于必须服从的弱势地位的现象，确实在中国广告业中存在。随着商业竞争的加剧，广告公司为了满足客户的需求和公司的利益，往往需要妥协和调整广告人的创意和策略。这种弱势地位的原因是多方面的。首先，广告公司往往以商人或投资人的角色出现，他们更注重公司的盈利和股东的利益。因此，在广告策划和执行过程中，他们可能会更加注重市场和消费者的需求，而忽视广告人的创意和策略。

广告公司内部的层级结构也可能导致广告人的弱势地位。一般来说，广告公司分为创意部门、策划部门、执行部门等不同部门，而广告人往往属于创意部门。在层级结构中，创意部门往往处于较低的地位，需要服从策划部门和执行部门的决策。

广告人栏目导读

金口玉言、木已成舟、水到渠成、火树银花、土固枝荣、月度大案、月度聚焦

广告人精彩导读

杂志自创刊以来，始终坚持着对广告行业的深入剖析和独特见解。它杜绝了广告圈内的“自娱自乐”，深度介入广告主资源，站在广告主、广告代理商和广告投放媒体三方的角度，为读者传递了广告业不同领域的专业信息。

秉承“大广告”理念，认为广告不仅仅是创意和设计的展示，更是与市场、消费者、文化等多方面因素紧密相连的综合体现。因此，杂志从不同角度深入剖析广告行业的内在规律和发展趋势，让读者了解到广告背后的深层含义和价值。它关注广告主的需求和关注点。通过对广告主的深入采访和报道，杂志为读者揭示了广告主在品牌建设、市场推广等方面的策略和思路。同时，杂志还关注广告代理商的创新和发展，为读者介绍了众多优秀的广告案例和创意灵感。

此外，它还关注广告投放媒体的变化和发展。随着数字技术的不断发展，广告投放媒体也在不断变革和创新。杂志紧跟时代步伐，为读者提供了有关新媒体、社交媒体、移动端等方面的最新资讯和深入分析。

同时，它还关注广告从业人员的生存状态。通过报道从业人员的职业发展、薪酬福利、心理健康等方面的问题，杂志为读者提供了有关行业发展的多维度视角。同时，杂志还为读者提供了丰富的职业指导和行业交流机会，帮助从业人员提升自身素质和能力。