班主任工作任务范文
时间：2023-03-07 21:27:01
班主任工作任务范文第1篇
班主任工作是学校加强对学生教育 和管理的基础工作,是学生思想 政治 工作的重要组成部分,是培养德、智、体全面 发展 人才的重要一环。创新机制,加强班主任工作,规范班主任工作考核管理,不断提高班主任工作的质量和水平,就能够充分发挥班主任在学生思想教育和管理中的重要作用。
一、实行班主任工作任务单的起因
在实际工作过程中,多数班主任能够主动、积极开展班级工作,取得了良好的成效。但也存在一些突出问题:部分班主任不知怎样开展工作、工作方法简单;有不少班主任等、靠、要,独立主动开展工作不够;有部分班主任深入学生不够,缺乏与学生的沟通了解;由于缺乏对班主任工作的硬性考核与管理,在评选优秀班主任时,并不能真正体现出班主任平时工作过程和质量;辅导员与班主任联系交流较少,分工不够明确,有时出现互相推诿现象;也有的班主任平时工作很积极,但缺少阶段性的工作重点,很难有突破等等。
为推动班主任工作深入扎实有效的开展,充分调动班主任工作的积极性、主动性,创新工作机制,在探索实践的基础上,笔者所在学院决定实行班主任工作任务单制度,切实加强指导、联系、管理和考核班主任工作。通过两年多来的运行情况看,实行班主任工作任务单制度,打开了班主任工作新局面,达到了预期效果。
二、班主任工作任务单内容
班主任工作任务单包括任务名称、任务内容、任务布置部门、任务性质、布置任务时间、要求完成时间、任务完成情况记录及审核等栏目。
任务名称就是本次任务单的工作主题。
任务内容就是本次任务单的详细、具体工作内容,近期要完成的工作和要解决的问题,近期工作重点和阶段性工作要点等,对班主任如何开展工作提出了明确的要求。
任务布置部门就是任务下达的部门,包括学工办、教务办、党政办公室等。
任务性质就是任务属性,包括思想教育、学风建设、日常管理、评奖评优、助困助学、心理工作、就业指导、党建工作、上级下达、其他。
布置任务时间就是下达任务的时间。
要求完成时间就是要求完成任务的截止时间,也是完成任务的最后期限。
任务完成情况记录及审核就是任务完成后,班主任要及时填写任务完成情况,是否按规定动作执行,有无自选动作,要反映的情况,需要解决的问题等,并在任务承办人栏签上本人姓名与上交学工办时间;年级辅导员要在审核人栏签名与收到任务单时间,并对班主任对本次任务完成情况进行评价。
相关材料就是下达班主任工作任务单时所附材料,包括各类学生名单、各种表格、各种文件等下发材料。
三、班主任工作任务单运行机制
为使班主任工作任务单有效良好运行,必须建立起良好的工作机制。一般每两周下发一次班主任工作任务单。下发前,由副书记召集辅导员研究近期工作,探讨工作要点,列出需要给班主任布置的任务;然后由辅导员结合各年级具体情况制定本年级班主任工作任务单工作内容;利用周三下午政治学习或其他时间,将任务单集中或分散发放给各班主任;班主任接到任务单后,要在规定时间内完成规定动作,填写完成任务情况和需要反映的问题,签上本人姓名和完成任务时间,及时上报学工办,交给对口年级辅导员;辅导员收到班主任上交的任务单后,要对班主任完成本次任务情况进行评价,将班主任反映情况及时汇总、梳理,上报副书记分类处理。一学期下来,由学工办汇总班主任工作任务单,进行分类统计,统计数据作为评选优秀班主任的重要依据。
四、实行班主任工作任务单的体会与收获
由于绝大多数班主任是由教师担任,平时教师的工作量比较饱满,加之教学科研任务较重,很难有多少时间深入学生之中,掌握了解学生实际情况较少,开展工作针对性和实效性不够,推动班级建设缺乏力度和措施。同时,对班主任工作的指导与考核也缺乏有力的抓手和佐证材料。实行班主任工作任务单制度,明确任务,加强指导,强化管理,注重实效。
(一)明确任务,加强指导
班主任工作主要是抓班级学风建设和学生思想教育。许多班主任对繁琐的基础工作有畏难情绪,喜欢做一些面上的工作,深入班级、学生宿舍的次数不多,了解学生情况太少,对如何开展班主任工作取得良好效果关注不够,觉得干多干少无所谓。学生干部经常到学工办签到,上报班级情况,接受任务和指示;辅导员经常深入学生之中,了解学生动态,贯彻上级文件精神,组织学生开展活动,处 理学 生日常事务。班主任与辅导员加强沟通交流,便于信息共享,形成合力,共同解决问题。
1.及时通报信息,保证信息渠道畅通
以任务单形式及时详实给班主任通报班级动态、重点学生工作(旷课违纪、学籍处理、心理异常等),保证针对性和时效性,查漏补缺
。认真做好学生的思想政治工作,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;深入了解学生的思想情况,及时解决学生的思想问题,按照要求组织好主题班会。全面关心学生的学习和生活,深入学生课堂及学生宿舍,培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力,加强班集体建设和日常管理。认真抓好班风、学风建设,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,严格学习纪律,树立良好的学习风气。经常听取学生对教学工作的意见和要求,及时向学工办反映。
要班主任加强与家长的联系,每学期至少与学生家长联系一次,及时将学生的思想、学习、生活及奖惩等现实表现向家长通报,争取家长的理解与支持,形成合力,共同做好学生的教育管理工作。同时要做好通话记录,保证通报及时,渠道畅通,查有实据。
2.明确阶段任务,有重点地开展工作
班主任工作不能眉毛胡子一把抓,要有侧重点。任务单要求开学主题班会,开学初要制定班级计划;认真做好本班级的学生评奖、评优工作的指导和审核;新学年催缴学费。学期中的宿舍卫生安全纪律检查;节假日的学生管理;班级活动的开展。学期末的考风考纪宣传;放假注意事项等。
各年级任务不同,由年级辅导员阶段性明确近期班主任工作,让班主任工作有“章”可循。不同年级的班主任工作侧重点也不一样。新生班主任要帮助新生尽快适应大学生活,顺利完成从中学到大学的“过渡”,保证学校各项规章制度的贯彻执行,落实上级有关学生工作的要求,及时向学工办汇报学生情况,反应学生的意见和建议。二、三年级的班主任工作主要抓学风建设和思想教育,鼓励先进,鞭策后进。毕业班的班主任工作主要是指导学生完成学业,顺利毕业,提高就业率。
每一学年,班主任要根据学校的有关规定和学生的实际表现,提出对学生进行奖励和处分建议。负责做好学生的学年鉴定,参与学生的学籍管理、评奖评优、推优入党等工作。
3.细化分类指导,做好个别教育工作
通过班主任工作任务单,可以细化班级工作,指导班主任有针对性地开展工作,加强制度建设,关爱每一位学生。要做好班主任工作,一个基本的方法就是“抓两头促中间”,注意点面结合,以点成线,以线带面。要做到表扬一批,肯定一批,鼓励一批,带动一批。注重班级制度建设,帮助学生建立、健全团支部、班委会等学生组织,加强对学生干部和学生骨干的培养教育工作,指导他们积极开展工作,组织丰富的班团活动。对学生进行生活管理,教育学生养成良好的生活习惯,要经常深入学生宿舍,引导学生创建良好的生活环境和学习环境。
班主任要特别关注特殊生的成长。特殊生是指学业困难学生、 经济 困难学生、心理障碍学生、残疾学生、违纪学生等。要班主任增强对学生进行心理健康 教育 的意识,指导学生正确对待和处理生活中遇到的问题,有重点、有针对性的联系经济、学习、心理等方面有困难的学生,主动识别学生中存在的心理问题和精神问题,及时反映,妥善处理。要加强与特殊生的联系和沟通,并做好谈话记录,增强过程控制观念,注重原始材料积累。力求早预防、早发现、早治理,力争让特殊学生失意不失志,给予及时、周到、温暖的帮助和教育,让他们能够顺利完成学业。
(二)强化管理,注重实效
1.定期开会,布置任务
一般利用周三下午本学院全体教师会议,召开班主任会议,由年级辅导员根据工作需要,编制班主任工作任务单,布置近期班主任工作。如有需要,也可临时召开班主任会议。召开班主任会议,可由副书记主持,也可分年级召开,由年级辅导员主持。平时一般每2-3周组织一次班主任会议学习有关政策,交流工作情况,提高他们的工作水平。
2.工作汇总,反馈指导
班主任工作任务单有要求完成任务的时间,一般到规定时间,班主任还未交任务单的,年级辅导员要与其联系,了解任务完成情况,同时收回任务单。每次任务完成后,年级辅导员要将任务单进行汇总,对完成情况进行审核打分,针对班主任反映情况进行深入了解和沟通,指导班主任做好后续工作;有些重要情况,要及时向领导反映。
3.学期 总结 ,年度考评
每学期末,学工办要将本学期班主任工作任务单完成情况汇总统计,进行排名。一学年,将对班主任工作进行年度考评,作为过程考核的一项重要内容,班主任工作任务单完成情况将是评选优秀班主任的重要依据之一。班主任工作任务单既是指导班主任有重点开展工作的工作计划,又是鼓励班主任独立开展特色工作的前导;班主任工作任务单既是班主任与辅导员加强联系沟通的有效载体,又是辅导员考核和管理班主任的有力抓手。
通过实行班主任工作任务单制度,强化过程管理,动态指导班主任开展工作,夯实班级工作基础,推动了班级工作走向深入。通过量化管理,注重班级工作实绩实效,使班主任工作中心更明确了,班主任工作的主动性、积极性较以前有所提高,责任感、使命感更加增强了。过程管理和班级实绩构成了班主任考核评优的关键因素,用事实说话,用数据说话,克服了大家吃大锅饭、平均主义思想,抹开了人情关,能够评选出思想端正、作风过硬、工作勤奋、成效显着的班主任为优秀班主任,真正形成争先创优的和谐氛围。
参考 文献 :
[1]丁丽莉,徐放,韩东.高校实行导师制取代班主任制的可行性分析[J].教育理论与实践,2004,(8).
[2]中华人民共和国教育部.教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见(教社政[2005]2号)[Z].2005-01-13.
班主任工作任务范文第2篇
系统工程一：周规划
间周规划是指提前一周概括性地、突出重点地规划好下一周的班主任工作内容与授课任务。凡事预则立，不预则废。间周规划保证了班主任保质保量地没有遗漏地完成班主任工作和授课任务。
我一般在上一周的周五就规划好下一周的班主任工作任务及大致的完成时间。像主题班会的召开、汇总一周内学生的学习以及学生的成长情况、晨会情况记录等工作内容每一周都要进行，而且都是在相对固定的时间内完成相对固定的工作内容。这一提前规划，重在规划出必须完成的具体工作，并明确完成这些任务的具体时间，还要留出充足的时间以完成一些应急性的工作。在这一规划中，有两种情况我还会单独考虑。当我的精力有限时，对于一些重大的、繁琐的班主任工作任务，我要确定哪几位同学、任课教师能帮我完成：我还要确定替我完成班主任工作任务的人选，以防我在下一周的某一天不在学校而造成工作的遗漏。
我一般在上一周的周五前就规划好下一周的教学进度，明确每一堂课的授课内容，并简单地进行书面备课。下一周的周一、周二的内容，要进行详细的书面备课，把整个教学设计论证得尽量严密。这样的提前规划，无法确切地了解学生对相关教材内容的知识学习、能力建构、情感陶冶的具体需求，所以，我规划的重心(尤其是备课的时候)是明确课程标准的具体要求、熟悉教材内容、预测学生的需求。
两项规划完成后，我还要根据两项规划的日程安排，综合平衡每一天的班主任工作、课堂教学的任务量，避免因任务完成量不平衡造成两项任务完成的质量水准不一致。
系统工程二：昨日细化
昨日细化是指在完成当日的班主任工作与课堂教学任务后，我会根据当天的任务完成情况，细化第二天的班主任工作与课堂教学任务。
班主任工作任务的二度规划旨在寻求第二天的班主任工作智慧生成的可能，我一般会精心推敲那些工作内容的起点：寻找到谈话时要问的第一个问题、开班会时要说的第一句话等等。
如果时间充足，我重在推敲第二天的那堂课的教学起点、细化学生的需求、确定哪些教学环节会出现动态生成的课堂高潮；如果时间紧迫，我会着重分析第二天的那堂课的哪些教学环节将会有动态生成的课堂高潮，争取找到本堂课的创新支点，这样会增加学生出现课堂高峰体验的机会，同样会提高课堂教学的效度。
系统工程三：晨曦日程
晨曦日程是我在每天早晨和中午到办公室后，用10分钟左右的时间安排好当天的班主任工作和授课的任务与进程。在晨曦日程的规划中，我一般要推敲三个方面的事情。
第一，进行科学的时间管理。1明确日程安排的两个基本的时间段。一是早晨到办公室后就开始设计一天的日程安排，大约需要十分钟；二是下午到办公室后调整下午的日程安排，大约需要五分钟。如果遇上突发性事件，就要随时大幅度地调整日程安排。2要熟知当前的作息时间表，便于随时选择合适的时间完成工作任务。3要熟知自己授课班级的课程表。备课、上课时间是固定的，不能随意更改。另外，如遇到突发性事件，熟悉本班的课程表，便于和其他任课老师协调后调整课程安排的时间，不影响一天的授课任务的完成。4要充分利用时间，在预期规划的时间内完成相应的工作任务。如果因规划不合理而导致一些事务没有完成，要及时做出调整，另寻完成任务的时间。5日程安排的时间要尽量充足，并留足一个小时作为机动时间，便于应对一些突发事件和规划不合理导致的任务拖延。6工作难度大的任务，其完成时间一定要规划得充足一些，以便保质保量。
第二，详细地梳理出一天的工作任务。这些任务包括必须完成的任务、有可能发生的事情、突发性事件、可做可不做的事情。1必须完成的任务一定要仔细梳理出来，像备课、上课、改作业、检查学生的到校情况、学校要求上交的一些材料等都是必须要做的，否则会出现工作失误。2有可能发生的事情是指在完成必须完成的任务时生发出来的一些不稳定因素。比如在开家长会前的当天，有些家长可能会打电话了解学生的情况，并且沟通时至少需要半个小时才能结束，就容易冲突班主任的日程安排。3学生出现伤亡、校外人员来学校滋事等突发性事件，几乎都是不可控制的。4可做可不做的事情，是指那些需要近期做的事情，但时效性不强，当天可以做也可以不做。
第三，日程的具体安排。1日程安排的载体打造：可以借助一些表格(详见后文附件：《我的日程安排》)来完成自己的日程安排，表格的设计至少应包括“完成工作任务的时间段划分”“要完成的工作任务”“工作任务的拆解及完成时的注意事项”。其中“工作任务的拆解及完成时的注意事项”一栏要设计的格子相对宽大些，因为要把一些注意事项都具体地表述出来。比如在开家长会的当天，“关闭手机”这一条一定要写到注意事项里。因为有一些家长在这一天是要打电话的。实际上，有的家长平时不关心自己的孩子，开家长会了才开始关心，他们打电话大多表达的是对自己的孩子的不满或担忧，很少能反映一些有价值的信息，所以这些家长的电话就可以不接。为了避免这一点，班主任在这一天就可以关闭手机。2日程安排的注意事项。其一，以自己的上课时间为分界线，确定日程安排；其二，要把相对较多的工作任务安排在自己不上课的上午或下午，既不冲突上课，也便于调控：其三，必须要做的事情优先安排在合适的时间段，避免出现工作失误；其四，要把各项任务统筹安排，尽量节省时间，提高工作效率；其五，把每天留出的一个小时左右的机动时间用于处理有可能发生的事情和突发性事件；其六，日程安排得不要太紧张，要留出调控的余地，避免出现工作的忙乱。
系统工程四：黄昏思辨
黄昏思辨是指在当天下班前的5～10分钟的时间段，对照自己的日程安排，反思当天的班主任工作与授课任务的完成情况，并记录简单的反思要略，作为第二天的日程安排依据之一。
班主任工作任务范文第3篇
关键词：中职 班主任工作 问题 对策
古人云："师者，传道授业解惑也"。这句名言，正好道出了教师肩负的神圣职责。而在教师职责中，传道被摆在首位。因此，《学记》亦云："师也者，教之以事而喻诸德者"。在现代社会，中职教育已成为教育体系中不可或缺的重要环节和不可替代的重要组成部分，肩负着把数以亿计的青年学生培养成为思想品德表现好、人文素养品位高、专业操作技能强的实用型职业人才。班主任在中职学校、家庭、学生之间发挥着纽带的作用，其首要职责在于，对学生加强德育教育，引导学生提高思想道德素质，形成奋发向上的健康心理。但是，在中职学校班主任工作中却存在着诸多不如人意的问题，必须有针对性地采取对策予以解决。一是要完善班主任管理、培训和评价机制，引导班主任增强工作责任观念，形成上进意识，弘扬奉献精神，提高工作水平。二是要开展思想品德、遵纪守法、心理健康教育，抓好学生自治建设，促进学生形成良好的行为习惯，努力成长成才。
一、中职班主任工作中存在的问题
（一）在选拔聘任班主任时过于草率
在大学、普通高中连年不断扩招的形势下，中职学校招生越来越难。但是，为生存和发展起见，中职学校只能降低招生门槛，在生源大战中想方设法多招学生。当然，顾不上生源质量了。随着在校生人数的递增，班主任的人数也要相应地递增。当前，相当部分中职学生思想波动明显，纪律观念淡薄，自我意识突显，自控能力脆弱，叛逆心理强烈，学习兴趣缺乏。为把这些思想行为问题突出的中职学生管教好，本应慎重地选拔聘任责任心强、富有经验的教师兼任班主任。但是，一些中职学校为了在数量上满足班主任工作的需要，在选拔聘任班主任过程中，往往没有考虑到教师的意愿和工作经验，随便安排一些缺乏工作经验和责任心的年轻教师从事班主任工作，显得过于草率。
（二）班主任工作任务越来越重，工作量越来越多，工作压力越来越大
部分学生在普通中学养成了为应付考试而学习的坏习惯，为考试成绩而死记硬背。进入到中职学校后，很难适应专业技能学习的要求。同时，由于原有的文化知识基础薄弱，他们根本学不会专业知识和技能。因此，在没有升学压力的情况下，他们不愿意静下心来刻苦学习专业知识和技能，在学习上掉队了。掉队的结果只有一个：无心向学。在无心向学的情况下，他们放任自流，不约束自己的行为，养成了自由散漫的行为习惯，思想行为问题不断出现。例如，他们夜不归宿，吸烟，说粗言，讲谎话，迟到、早退，扰乱秩序，破坏公共财物，乱丢垃圾，违反交通规则。有些学生还经常旷课、考试作弊、早恋、偷窃、打架斗殴。学生的问题越来越多，班主任工作任务随之越来越重，工作量越来越多，工作压力越来越大。班主任被这些学生牵着鼻子走，整天疲于奔命，无法钻进去研究、创新德育方法，管教学生工作的实效性被大打折扣。
（三）相当一部分班主任工作责任心不强
在中职学校，班主任工作任务越来越重，工作量越来越多，工作压力越来越大。这已是无可争辩的事实。在这种情况下，相当一部分班主任在工作的认识上存在着误区，认为自己既要承担越来越重的教学任务，还要承担越来越重的学生德育工作任务，与其他不兼任班主任的教师相比较，付出的代价太多了，学校所给的报酬太少了。在斤斤计较之下，这部分教师仅仅是把担任班主任的目的看成是获取职称评聘的资本。受这种错误认识的影响，这部分教师就本着得过且过的态度来对待班主任工作，不求有功，但求无过。本着这种责任心来对待班主任工作，对于教育好，管理好全班学生的神圣使命而言，则无从谈起，极有可能会造成误人子弟的严重后果。
二、加强中职班主任工作的对策
班主任在中职学校德育工作中所具备的作用是不容置疑的，其贡献是不可磨灭的。班主任的工作责任心、方法、水平和效果，直接影响到学生的思想道德素质和综合职业行为能力，也直接影响到学校的生存和发展。在生源质量不断下滑而招生规模不断扩大，学生管教工作难度不断加大而教师教学任务不断加重的新形势下，我们必须针对班主任工作面临的问题，采取相应的对策予以解决。
（一）完善班主任管理、培训和评价机制，引导班主任增强工作责任观念，形成上进意识，弘扬奉献精神，提高工作水平
就班主任个人而言，在德育工作中应当增强工作责任观念，弘扬奉献精神，养成良好的品行和修养，对学生充满热爱之情，尊重、爱护和信赖学生，成为学生学习的榜样。同时，要形成上进意识，不断追求进步，通过不断的学习来充实自己，在学习中接受和消化新观念、新知识，认真钻研业务，注重培养学生的创新精神，能够灵活运用多种多样的工作方法，正确把握和处理好班主任工作的地位、目标、重点和难点。只有这样，才能在班主任工作中做到游刃有余。就学校而言，要创造机会安排班主任去进修、考察，向其他院校的班主任学习。同时，要认真制定、执行"传、帮、带"制度，坚持举办班主任培训班和例会，安排班主任向优秀班主任学习，帮助他们掌握班主任的工作性质、意义、内容及方法，帮助他们提高解决实际问题的能力。另外，要制定、执行关于班主任管理、考核制度，从物质和精神两个方面支持班主任做好学生管教工作。在物质方面，应当依据班主任工作任务、工作量和工作压力适当提高班主任津贴，使班主任付出的代价和获得的报酬成正比。在精神方面，对班主任工作要给予公正、客观、全面的评价，以鼓励班主任认真履行班级日常管理职责，让班主任在真正体验到自我价值的同时，从内心热爱德育工作，立志为学校、为学生提供更好的服务。
（二）开展思想品德、遵纪守法、心理健康教育，抓好学生自治建设，促进学生形成良好的行为习惯，努力成长成才
1.开展思想品德教育。要以活动为载体，激活德育工作，形成有计划、有步骤、有落实的思想品德教育长效机制，培养学生爱国、礼义、智勇、勤俭、诚信的观念和意识。
2.开展遵纪守法教育。首先，要在班会、周会上组织学生认真学习和讨论关于学生教育与管理的各项规章制度，使学生一进校园就熟知校规校纪及相关法律法规，规范言行，培养文明习惯，争当合格的中职生，杜绝因严重违纪而受到处分的现象。其次，要坚持"安全与文明同行、守法与学知共进"和"安全第一、预防为主、标本兼治、促进成长"的原则，定期开展安全知识教育活动，确保安全责任事故为零，促进全班学生健康成长。再次，要加强教室、宿舍管理，维护良好的教学和生活秩序。
3.开展心理健康教育。要根据学生特点和他们在成长、学习、生活和求职就业等方面的实际需要进行心理教育辅导，推动心理健康教育进教室，使心理健康知识进学生头脑，提高全体学生的心理素质和心理健康水平。要特别注重对后进生的转化教育。对于那些思想意识不纯、不守纪律、学习不用功，甚至调皮捣蛋的后进生，要定期或不定期地进行个别心理辅导。
班主任工作任务范文第4篇
众所周知，班主任是学校德育工作的中坚力量，也是学校教育教学组织实施的中坚力量，更是学生思想教育、品德培养的中坚力量，所以加强班主任队伍建设是每所学校德育工作的重中之重。如何让主任尽快地掌握班主任工作技能，有效促进班主任的专业成长，学会科学、有效地管理班级成为我们研究的新课题。学校有很多经验丰富、充满智慧的班主任，何不充分发挥他们的示范、引领作用呢？其实我们现在很多学校的班主任的专业发展意识都比较薄弱，大多处于一种随机性极强的自然生长状态。班主任们在个人的教育实践中摸索、探寻，甚至“自生自灭”，却没有人引导他们这条路该如何走，自己的发展目标是什么，如何更有效地面对和处理各种困难。我想班主任工作室就是解决这些问题的最好舞台。
从理论上讲：班主任工作室的建立，是加强班主任队伍建设的有效途径和发展平台。是改进和创新班主任工作的重要举措。建设班主任工作室的根本目的就是，加强班主任工作的整体设计布局，加强班主任工作的系统研究，提高班主任工作的针对性与实效性，从而推进学校的德育工作，培育和践行社会主义核心价值观，立德树人，提高教育质量，办人民满意的教育。我个人的理解，班主任工作室就是为班主任搭建的多层次、多形式的学习、研修、实践的专业成长平台和学习型组织。旨在帮助班主任教师提升理论素养，克服“职业倦怠”，丰富生命体验，激发生命灵性和创造性，焕发教师的个体生命活力。让工作室成为班主任专业化发展的共同体、发挥作用的辐射场、优秀人才的聚集地。究竟如何建立班主任工作室呢？
一、建立健全组织机构，为班主任搭建舞台
跟“六一”汇演一样，要想展示优秀的节目，先要把舞台搭建起来。
1.拟定班主任工作实施方案，明确工作室意义和发展方向。
2.成立班主任工作室组织机构，确定工作室骨干成员。首先要有班主任工作室的组织指挥系统。我们学校由田校长亲自挂帅，我直接指挥，由德育主任担任工作室常务主任；由各年级、校行政层层推荐由班主任工作经验丰富、成绩卓著的班主任担任室首席班主任暨日常工作主持人，分年段具体负责班主任工作室日常工作。
3.成立班主任工作室，提供集中活动场所。按要求学校要拿出适合全体班主任集中活动的校舍并配备电脑、桌椅、档案柜等设备，专门用于班主任工作室，方便班主任集会、办公研究工作。目前我校的班主任工作室就设在德育处和会议室，为便于随时交流、指导，以后条件允许的情况下，准备在各年级设置一个班主任工作室。
4.制定班主任工作室各项管理规章制度，为班主任工作室有效运行提供工作机制支撑和经费保障。我们要明确规定班主任工作室的基本任务与要求，建立健全室主任和各位班主任的工作职责，班主任工作室活动管理制度，班主任工作室档案管理制度，班主任工作室和班主任工作年度业绩考核制度等各项规章制度。
二、扎实开展常规活动，让班主任练就本领
舞台搭建好后，就该排练节目了。如何把节目练好呢？
1.制定班主任工作室三年规划，明确工作任务和目标。班主任工作室应拟定班主任工作室整体规划、阶段计划和当年系列活动计划，推进班主任工作有序开展。工作任务：探索班主任成长、成功的规律，研究班主任专业发展的途径和方式。总结优秀班主任成功经验，提炼优秀班主任的教育思想，促进其专业能力不嗵岣摺W芊⒄鼓勘辏和ü三年工作计划的实施，发挥优秀班主任的示范引领作用，推动我校班主任队伍建设，力争将本工作室打造成“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心”；有效推动班主任工作室成员的专业成长，打造一批有一定影响的知名班主任群体。
2.确定班主任工作室活动内容与形式，保障工作有效有序开展。“教育理论修养”和“教育实践积累”是一个优秀班主任必须具备的两个条件，正像鸟儿必须有两只翅膀才能飞翔一样。工作室要求所有成员做到既有理论修养，又有丰富的实践积累。工作室成员每学期进行一次班队会展示观摩活动，帮助工作室成员在育人风格和特色上下功夫，让每位成员具有高品位的育人艺术，能够按照教育规律和学生的心理规律，智慧地、艺术地教育学生，灵活地、技巧地驾驭课堂，进而形成自己的育人风格和育人思想。
3.建立班主任工作室专题网页，提供相互学习和交流的平台。我们在学校网站上设置专栏，该网页不仅是工作室成员交流分享的平台，也是学校班主任学习和交流的平台。我们试图使博客产生积极的辐射作用，并以开放的心态接受专家的指导和教师的参与。我们还建立了班主任工作室QQ群，将工作室活动公告及时上传，方便网络互动及相互学习。
三、集中展示活动成果，促班主任收获成功
班主任工作任务范文第5篇
关键词：中职学校；班主任；工作
【中图分类号】G715.1
一、班主任奉献精神
班主任工作很辛苦，压力很大.上班工作是8小时制，而班主任工作是24小时制，多数班主任不论白天晚上，心里时刻都装着全班同学，总是担心班级学生会不会发生什么事情.一个班级大事小事随时发生，确实要花不少精力.要真正成为一个合格班主任.
二、班主任必须具备几个“心”
一）、对班主任工作要有热心
热爱班主任工作，把班主任工作当作自己事业重要部分，用心去投入，用心去学习，用心去探索，用心去工作.
二）、对班级管理工作要有高度责任心
没有高度责任心是不会用主要精力去学习、去探索、去工作，工作效果肯定不会好.
三）、对班主任工作要有信心
现在招生工作放开，生源文化素质、思想素质参差不一，学生管理难度比较大给班主任工作提出新课题.要有信心去学习，去探索，去实践，去积累经验，班级工作才能取得好成效.
四）、对学生要有爱心和同情心
学生远离父母和亲友来到学校，在学习、生活中，接触最多是班主任老师.学生来到学校，班主任代替父母角色，他们希望得到老师们关爱.班主任负有教会学生学习、教会学生做人、教会学生做事的重任.这个过程中班主任对学生要有爱心和同情心，多去关心爱护学生，多去和学生交往、交流、交朋友，关心他们学习、生活使学生在班主任面前敢于说话，愿意说出他想要说话，才能知道他在想什么，才能有针对性地与他谈心，做他的思想工作.
三、做好班级工作
一）把班风建设、学风建设作为工作重点
（一）建立得力班委，发挥班干作用
新生入学后尽快组建临时班委.班主任要注意查看学生档案材料，了解学生在初中学习、纪律和思想品德情况及是否有过当班干经历，多注意了解学生入学初期表现，有目的地分配给学生一些工作任务并注意观察他们组织能力和工作能力、工作任务完成情况、学生工作主动性和积极性情况，由班主任提名组建临时班委.班主任特别注意对临时班干培养，指导他们去做每一件事并大胆放手让他们去做，遇到问题时与他们商量解决，使组织能力、工作能力不断得到锻炼和提高，为正式班委组建打下良好基础.
（二）认真组织学生学习中职学生日常行为规范
学生进入中职学校是一个转折，学校管理模式有很大不同.为使学生尽快了解和适应学校管理，除学校统一安排新生入学教育外，还应在新生入学后一个月内充分利用每周班会课时间组织学生学习，学习讨论学校的各项管理制度，重点学习学生违纪处分条例，使学生充分了解学校各项管理制度以减少违纪现象的发生，促使学生在校期间顺利的完成学业.
（三）注重学生思想教育，在班级中形成良好风气
由于生源文化素质、思想素质不一样，班主任应注重学生思想教育，以班风、学风等各方面做得较好班级来教育学生搞好学习，把在校学习与毕业后就业结合起来教育学生，激发学生学习积极性，使他们端正学习态度，明确学习目的，在班级中形成良好学习风气.
（四）注意自己言行举止，做学生表率
凡事要注意坚持原则，对原则问题不能让步，如学生做错事，违反校规校纪，该批评就要批评；对那些屡教不改，该处理就要处理.否则班级管理工作难度更大.
（五）在遵循学校规章制度前提下，要根据班级具体工作
制定班规班纪和奖惩制度，由全班同学讨论达成共识后执行，以培养好的团队精神和良好的班风.如为了搞好宿舍的内务卫生，制定宿舍内务卫生工作的加、减分规定，
（六）尊重学生个性特点
每个学生都有自己个性，在做学生思想工作或者批评教育时注意学生个性特点，注意采取不同方式，耐心细致地做思想工作才能取得良好效果.
（七）精心策划好好每次班会课
班会是班主任与学生交往交流、沟通主要平台，精心策划好每次班会课是班会课取得良好效果条件.班会应围绕学校当前中心工作制定班会内容，班主任作引导发言，同学们参与讨论.班主任不要把班会课当成是个人演讲平台和教训学生的地方，否则效果不好.
（八）抓住关键时刻善于做学生思想动员工作.
（1）在学校举行各种文娱、体育活动前做好动员工作.学校每学期都有全校性文娱、体育等竞赛活动，竞赛活动前利用班会课时间做好动员工作，阐述同学们参与活动重要意义引导他们参与并鼓励同学们在各项竞赛活动中取得好成绩，为班集体争光.
（2）在每学期劳动周前做好动员工作.为更好地培养学生劳动观念，学校安排劳动课.为使本班同学在劳动周中遵守劳动纪律，按质按量完成劳动，班主任应在每个劳动周前利用班会课认真做好动员工作使学生认识到劳动周意义，完成劳动周各项工作任务.
（3）在校内、校外实习前做好动员工作.实习是实践一个重要方面，是学生把理论运用到实践中去一个过程，是锻炼学生动手能力手段.实习成绩合格与否，直接关系到学生能否毕业.所以班主任应在每次实习前做好动员工作使学生从思想上重视实习工作并在实习课中努力完成实习任务.
二）加强班级团队精神教育
班级同学来自各地，新生入学后最明显问题是互不相识，班级同学间交往不够多，城区、乡镇、农村学生以居住地分成群体，各居住宿舍又形成若干个小群体.缺乏交往沟通，开学后两三周内班级团队精神很难形成，班集体凝聚力较差.新生入学后三、四周内班主任应多深入班级与学生谈心，了解他们思想动态，针对学生中存在问题进行思想教育并通过开展班级活动，给同学间交往、沟通创造平台，使班级团队精神尽快形成.只有班级团队精神形成，班级各项工作开展顺利.
三）注意做好后进生的教育转化工作
任何一个班级中都免不了存在少部分后进生问题，少部分后进生确实给班级工作带来较大难度.这部分同学思想素质、文化素质、纪律意识都较差，班主任应多找他们谈话，善于和他们交朋友并善于发现他们的点滴进步.对他们少批评，多鼓励，使他们感受到老师的关怀，这样才能使他们慢慢地得到转化.
四、结论
班主任工作直接关系到班级同学在学习、纪律、思想品德等各方面良好习惯的形成，班主任工作方式方法讲究，学生受教育时就会感到心情舒畅，有利于学生全面发展，班级工作会取得良好效果.
参考文献
[1]范怀河，柯运.班主任对中职学生求职能力培养的探索[J]，卫生职业教育，2006（14），44-45
[2]张玉红.浅谈中职班主任工作中的人文关怀[J]，文科爱好者：教育教学版，2012（6），16-16
班主任工作任务范文第6篇
关键词： 班主任工作 中职学校 队伍建设
班级是学校进行教育教学的最基本单位，班主任是班集体的组织者、教育者和领导者；是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。但是在现实生活中，班主任队伍却出现了后继无人的新情况。
一、中职学校班主任队伍现存突出问题分析
（一）存在问题
据各媒体不完全调查显示，中职学校主动要求做班主任的人微乎其微。很多教师常会以年龄大、孩子小、身体差、家庭需要照顾或教学负担重为理由婉言谢绝。现在职的班主任中有些是迫于要评职称的需要或是领导“硬性”安排的情况下才被动当班主任。学生生源素质相对降低的实际情况需要更多、更有经验的班主任，这就导致供需矛盾激化。
（二）原因分析
1.生源素质相对降低，使一些教师“望而生畏”。随着我国教育格局发生根本性变化，高等教育和高中教育招生规模逐年扩大，人们的教育需求得到满足。在市场机制主导下的中职招生工作难度逐年加大，加之中专、技校等招生大战愈演愈烈，招生难、难招生已成为不争的事实。生源的紧张必然导致生源质量偏低，学生大多数缺乏明确的学习目标和学习动机，没有养成良好的学习和生活习惯，纪律意识和自控能力较差，入校后违规违纪现象频发，班级管理难度大，任课老师都避之不及更不愿做班主任。
2.班主任工作任务重，具有长期性和反复性。教育不是一蹴而就的，班主任与学生朝夕相处，对班级的每一个学生的全面发展都负有直接的教育责任，对学生的成长产生直接影响。班主任对学生的直接管理、组织、教育所付出的心血和精力，是其他教师不能相比的。很多班主任既要担任教学任务又要担任班级管理任务，双重任务使一些老师工作任务重压力大。
3.评价制度不健全，班主任待遇相对偏低。班主任工作是良心活，有别于教学工作的评价，很难量化。班主任工作评价的各项考核权衡比值不均衡，会削弱班主任工作的积极性。一个科学有效的评价体系是需要从更高的层面设计的。学校里一提班级就说谁的班好，再好的班级都会有犯错误的学生，不管好坏都是班主任一个人扛。
4.功利思想入侵校园，中职教师专业特征突出。社会意识形态领域的信仰危机、价值观念的多元化，拜金主义、享乐思想的沉渣泛起，给班主任素质带来不少负面影响，使得部分老师更注重功利、得失，进而影响了老师做班主任的意愿。很多专业教师在专业方面很优秀，有些在社会上还名气很大小有建树，从经济等各方面都不屑于做班主任。而更多的专业教师则没有受过专业的师范培养，对于班主任工作的理解程度有限。
二、对策初探
（一）营造氛围，让班主任有岗位自豪感。
中职学校班主任工作更需要学校支持，职校必须把德育放到首位，营造学校重视班主任队伍建设的氛围。中职校需要出台具体的、可操作的政策，提升班主任的校内地位。比如在评优、职称晋升、奖励性绩效等涉及班主任切身利益的时候，充分体现班主任的工作业绩，凸显班主任不是人人都能当的。
（二）联合创新，让家庭参与和社会支持。
在实际的班级管理中，家长一句“管不了”，社会一句“管不到”，让班主任感到所有责任都归结到了学校，都归结到了班主任，让班主任觉得“压力山大”。应把一些不应该学校承担、不应该班主任承担的责任分解，减轻班主任的心理压力。例如成立家长学校，定期召开学生家长会；利用社会教育资源，开展形式多样的活动。充分发挥学校、家庭、社会三者的教育合力作用，拓展创新教育的方式方法和渠道，形成一个有机结合、密不可分的教育整体。
（三）注重培训，提高班主任业务水平。
要充分利用各种方式组织班主任学习先进理论和管理经验，针对德育工作中存在的问题和困惑进行讨论和交流，提高班主任的素质。例如可以组织德育实践课赛课活动，班主任进行观摩、评议，促进班会课教学能力的培养和提高；举行班主任经验交流会，班主任可就班级存在的问题、解决的方法、解决过程中运用的智慧、有待解决的问题和遇到的困难等方面进行交流，培养团队学习和互助的精神，提高班主任的工作能力。发挥有经验的老班主任的优势，树立他们为学习的榜样。在日常工作中，抓住时机宣传优秀班主任的事迹和好的工作方法，充分发挥校内优秀班主任的带头作用。
（四）加强管理，合理评估形成良好风气。
对班主任的考核评估是加强班主任工作管理的一个有效手段，通过考核可以使班主任工作成绩得到肯定，起到适时调节和改进工作的作用，为班主任奖励、选拔、职称评定和聘任工作提供客观依据，实现班主任队伍的整体优化。针对班主任管理，健全各项常规制度，指导班主任工作，如一日常规制度、班级工作总值班打分制度、宿舍管理、门卫管理、班级德育考核制度、师德修养等，形成良好的班主任工作风气和氛围。
三、结语
班主任工作任务范文第7篇
一、班主任队伍现状分析
经过走访、调查、交谈、了解到近年来中学班主任工作的情况，主要存在以下几个方面的问题和困惑。发表自己的意见，与大家共同探讨。
1.少部分班主任存在政治思想和工作责任心不强，工作缺乏主动性，不是主动去担当班主任，而是靠学校硬性安排，被动的接受工作，自己想去的班得不到，因而产生情绪，对班级工作不去认真研究，班计划不结合本班实际，内容空洞，只是用来应付检查，无可操作性，班工作安排的内容学生不清楚，大多数工作是临时决定，见子打子，无头无绪，开展工作后大多数活动无文字总结。
2.少数班主任缺乏对班级工作的具体指导，是班主任一句话安排班委去做，把班主任工作转嫁到班委会，班主任形成"行政化"、"抽象化"、"虚拟化"，学校安排的工作到班上后就淡化，实际工作得不到落实，学校目标任务难以按期完成。
3.家访工作逐渐变味，原来的班主任一学期至少对10名特殊学生进行家访，亲自面对面地与学生家长交谈，交流和育学生（子女）的方式方法，达到教育学生、转变学生的效果。现在不同了，大多数班主任可以坐在办公室或家中与学生家长进行"家访"，确实现在大多数学生家长在外务工，要想面对面与家长交谈，是不容易的，但毕竟还有一部分家长是在家或附近务工，可以见面交谈。在调查中，有部分班主任没有家访记录，当今信息通信发达，使用电话、手机与家长联系交流，办事快捷，是件好事，但记录不能少，因为记录是工作的依据。有部分班主任对学生家庭和社会缺乏了解，直接影响处理问题、解决问题的效果。
4.班主任报酬各校高低不一，有的学校过于偏低，调动不了班主任的积极性和主动性；有的学校稍高，但激励机制不健全仍无作用。
5.班主任自身发展的压力大，没有机会参加系统的班主任专业培训，班主任的班级工作管理没有长远规划，对学生不熟悉、不了解，产生走一步看一步现象，工作量及工作任务不明确。
6.班主任对学生的管理，安全责任压力大，由于多数家长在外务工，留守少年儿童增多，家长管理不到家，社会管理不到位，学生各方面的事情均由班主任去处理，班主任承担多种身份，压力越来越大。
二、主要建议及对策
要调动好班主任工作的积极性和主动性，有效的开展好班级工作，就必须真正落实班主任工作责任制，完善班主任工作机制，严格贯彻落实教育部《中小学班主任工作规定》学校适时组织班主任学习上级相关文件精神，制定出本校切实可行的班主任管理责任制。
1.明确班主任工作量，合理提高班主任报酬及待遇。班主任的工作特别复杂，花费的精力之大，要想让班主任集中精力、细心去研究探讨并组织实施班级工作，学校就要有明确的工作目标，经费落实到位。大家都知道，管理一个班容易，管理好一个班非常难，学校要制定和明确的激励机制，让班主任能有一份功劳享受一份报酬，充分肯定班主任的工作成就，奖惩严明，多劳多得，确保班主任工作高效顺利的开展。
2.落实和建立班主任评职、评优优先机制。班主任是教师的优秀代表，大多数学校是从优秀教师中选聘班主任，均是以政治思想好、道德品质优、教学能力强、管理水平高来选聘班主任的，学校在评定职称、推荐优秀教师、选用中层干部上应从优秀班主任中挑选，才能真正提高班主任的地位和作用。
3.加强班主任的培养和提高。如果班主任在管理水平、业务素质、沟通能力等方面存在问题，就决定了班主任培养和提高的必要性。首先是如何让班主任真正认识自己的历史使命，认识自己肩负的工作价值，这是学校必须关切和重视的事。其次是明确班主任的标准：必须拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，热爱学生、热爱教育事业、热爱班主任工作、品行端正、有一定的教学能力、工作责任心强、有敬业奉献精神，每学期能结合实际地制定班工作计划，期末有总结，及时贯彻落实学校安排的工作任务，搞好班级各方面的管理工作。
4.加强班主任的培训，完善班主任培训制度。（1）建立班主任专业化培训课程体系，依据班主任的职责要求、时展和学生发展的特点，建立系统、科学的课程培训体系。（2）学校有计划地选送班主任到上一级教育行政管理部门举办的专业培训，提高他们的专业管理水平，把培训班主任工作作为长态化、制度化、专业化来实施完成，同时要营造和拉动班主任的外出学习交流活动，提高班主任的综合管理水平。
5.培养班主任适应社会的能力。学生归根结底要走上社会、了解社会、适应社会、最终在社会上生存，教师要教给学生这些能力，自己首先要具备这种能力，目前我们还有不少班主任对社会的认识和了解是不够的，思想带有偏激现象，从语言和行为上给学生带来负面影响，这是不允许的，学校要加强班主任政治思想的学习和教育，要求班主任随时对自己的人生观、价值观、世界观进行改造，才能肩负育人的重任。当今学生最大的弱点就是缺乏家庭教育、社会教育，只靠学校教育是远远不够的，如何让学生补上这两课，靠的就是班主任平时对学生的教育，因此，班主任要实实在在地与家长和社会各阶层密切联系，利用各种方式，各种手段教育学生充分适应社会，才能达到教育的目的。
班主任工作任务范文第8篇
关键词：中职学校；班主任；工作
1．合格的班主任必须要有奉献精神
班主任工作很辛苦，压力很大。正常上班工作是8小时制，而班主任工作是24小时制，多数班主任不论白天晚上，心里时刻都装着全班同学，总是担心班级学生会不会发生什么事情。一个班级几十号人，大事小事有可能随时发生，确实要花不少精力。要真正成为一个合格的班主任，没有奉献精神是肯定不行的。
2．合格的班主任必须具备热心
2．1对班主任工作要有热心。首先要热爱班主任工作，要把班主任工作当作自己事业的一个重要部分，这样才会用心去投入，用心去学习，用心去探索，用心去工作。
2．2对班级管理工作要有高度的责任心。没有高度的责任心是不会用主要精力去学习、去探索、去工作的，那么工作效果肯定不会好。
2．3对班主任工作要有信心。要有信心去学习，去探索，去实践，去积累经验，班级工作才能取得好的成效。
2．4对学生要有爱心和同情心。学生远离父母和亲友来到了学校，在学习、生活中，接触最多的是班主任老师。学生来到学校，班主任即代替了他们的父母角色，他们希望得到老师们的关爱。班主任负有教会学生学习、教会学生做人、教会学生做事的重任。在这个过程中，班主任对学生要有爱心和同情心，多去关心爱护学生，多去和学生交往、交流、交朋友，关心他们的学习、生活，使学生在班主任的面前敢于说话，愿意说出他想要说的话，这样才能知道他在想什么，才能有针对性地与他谈心，做他的思想工作。特别是对那些学习差、纪律差的学生，更应该去关心他，鼓励他，帮助他，这样他才会在心里面感激你并用实际行动来报答你，班级管理工作才会顺利。
3．做好班级工作的方式方法
3．1把班风建设、学风建设作为工作重点
3．1．1建立得力的班委，发挥班干的作用。新生入学后，要尽快组建临时班委。要多注意了解学生入学初期的表现，有目的地分配给学生的一些工作任务并注意观察他们的组织能力和工作能力、工作任务的完成情况、学生工作的主动性和积极性情况，然后由班主任提名组建临时班委。临时班委一般为两到三周，在这期间，班主任要特别注意对临时班干的培养，指导他们去做每一件事，并大胆放手让他们去做，遇到问题时与他们商量解决，使他们的组织能力、工作能力不断得到锻炼和提高，为正式班委的组建打下良好基础。在组建班委时，一是班主任做动员工作，重点讲班干工作的重要性和班干工作是自我锻炼的最好方式；二是要求学生自我推荐，采用竞聘演讲的方式；三是由同学提名推荐；四是班主任提名推荐；最后进行投票选举。实践证明，这样选举出来的班干，他们的思想素质、文化素质、组织能力、工作能力都比较高，是班主任的得力助手。
3．1．2认真组织学生学习中职学生的日常行为规范。学生从初中进入中职学校是一个转折，学校的管理模式有很大的不同。为了使学生尽快了解和适应学校管理，除学校统一安排新生入学教育外，还应在新生入学后一个月内充分利用每周的班会课时间组织学生学习，学习讨论学校的各项管理制度，重点学习学生违纪处分条例，使学生充分了解学校的各项管理制度以减少违纪现象的发生，促使学生在校期间顺利的完成学业
3．1．3注重学生的思想教育，在班级中形成良好的风气。由于生源的文化素质、思想素质不一样，有的学生求知欲不高，表现有厌学情绪，上课不认真听讲，迟到、早退、旷课，上课睡觉的现象较为严重，有少部分学生甚至有扰乱课堂秩序的现象。针对以上问题，应注重学生的思想教育，以班风、学风等各方面做得较好的班级来教育学生搞好学习，并把在校学习与毕业后就业结合起来教育学生，激发学生的学习积极性，使他们端正学习态度，明确学习目的，在班级中形成良好的学习风气。
3．1．4在班主任工作中，班主任要特别注意自己的言行举止，做学生的表率。凡事要注意坚持原则，对原则问题不能让步，如学生做错了事，违反了校规校纪，该批评的就要批评；对那些屡教不改的，该处理的就要处理。否则，班级管理工作难度更大。
3．1．5在遵循学校规章制度的前提下，要根据班级的具体工作，制定班规班纪和奖惩制度，由全班同学讨论达成共识后执行，以培养好的团队精神和良好的班风。
3．1．6尊重学生的个性特点。每个学生都有自己的个性，有一些开朗，有一些内向。在做学生的思想工作或者批评教育时，要注意学生的个性特点，注意采取不同的方式，耐心细致地做思想工作，这样才能取得良好的效果。
3．1．7精心策划好好每次班会课。班会是班主任与学生交往交流、沟通的主要平台，精心策划好每次班会课是班会课取得良好效果的首要条件。
3．1．8抓住关键时刻善于做学生的思想动员工作。(1)在学校举行的各种文娱、体育活动前做好动员工作。学校每学期都有全校性的文娱、体育等竞赛活动，在每次的竞赛活动之前，都应利用班会课时间做好动员工作，阐述同学们参与活动的重要意义，引导他们参与，并鼓励同学们在各项竞赛活动中取得好的成绩，为班集体争光。(2)在每学期的劳动周前做好动员工作。为了更好地培养学生的劳动观念，班主任应在每个劳动周之前利用班会课认真做好动员工作，使学生认识到劳动周的意义，完成劳动周的各项工作任务。(3)在校内、校外实习前做好动员工作。实习是实践的一个重要方面，是学生把理论运用到实践之中去的一个过程，是锻炼学生动手能力的手段。实习成绩合格与否，直接关系到学生能否毕业。所以班主任应在每次的实习前做好动员工作，使学生从思想上重视实习工作并在实习课中努力完成实习任务。(4)在每学期的期中和期末考试前做好动员工作。
3．2加强班级团队精神教育
班级同学来自各地，新生入学后最明显的问题是互不相识，班级同学之间的交往不够多，有些同学很活泼，表现欲望强，个性也很强，但他们往往缺乏团队精神；城区、乡镇、农村的学生以居住地分成群体，各居住的宿舍又形成若干个小群体。大家缺乏交往沟通，班集体的凝聚力较差。所以班主任应多深入班级与学生谈心，了解他们的思想动态，针对学生中存在的问题进行思想教育，并通过开展班级活动，给同学之间的交往、沟通创造平台，使班级的团队精神尽快形成。只有班级团队精神形成了，班级的各项工作开展就顺利了。
班主任的工作直接关系到班级同学在学习、纪律、思想品德等各方面良好习惯的形成，班主任工作的方式方法讲究了，学生受教育时就会感到心情舒畅，有利于学生的全面发展，班级工作也会取得良好的效果。超级秘书网：
参考文献：
班主任工作任务范文第9篇
关键词：中职学校 班主任 工作
一、合格的班主任必须要有奉献精神
班主任工作很辛苦，压力很大。正常上班工作是8小时制，而班主任工作是24小时制，多数班主任不论白天晚上，心里时刻都装着全班同学，总是担心班级学生会不会发生什么事情。一个班级几十号人，大事小事有可能随时发生，确实要花不少精力。要真正成为一个合格的班主任，没有奉献精神是肯定不行的。
二、合格的班主任必须具备热心
1．对班主任工作要有热心。首先要热爱班主任工作，要把班主任工作当作自己事业的一个重要部分，这样才会用心去投入，用心去学习，用心去探索，用心去工作。
2．对班级管理工作要有高度的责任心。没有高度的责任心是不会用主要精力去学习、去探索、去工作的，那么工作效果肯定不会好。
3．对班主任工作要有信心。要有信心去学习，去探索，去实践，去积累经验，班级工作才能取得好的成效。
4．对学生要有爱心和同情心。学生远离父母和亲友来到了学校，在学习、生活中，接触最多的是班主任老师。学生来到学校，班主任即代替了他们的父母角色，他们希望得到老师们的关爱。班主任负有教会学生学习、教会学生做人、教会学生做事的重任。
三、做好班级工作的方式方法
1．把班风建设、学风建设作为工作重点。建立得力的班委，发挥班干的作用。新生入学后，要尽快组建临时班委。要多注意了解学生入学初期的表现，有目的地分配给学生的一些工作任务并注意观察他们的组织能力和工作能力、工作任务的完成情况、学生工作的主动性和积极性情况，然后由班主任提名组建临时班委。
临时班委一般为两到三周，在这期间，班主任要特别注意对临时班干的培养，指导他们去做每一件事，并大胆放手让他们去做，遇到问题时与他们商量解决，使他们的组织能力、工作能力不断得到锻炼和提高，为正式班委的组建打下良好基础。
在组建班委时，一是班主任做动员工作，重点讲班干工作的重要性和班干工作是自我锻炼的最好方式；二是要求学生自我推荐，采用竞聘演讲的方式；三是由同学提名推荐；四是班主任提名推荐；最后进行投票选举。
2．认真组织学生学习中职学生的日常行为规范。学生从初中进入中职学校是一个转折，学校的管理模式有很大的不同。为了使学生尽快了解和适应学校管理，除学校统一安排新生入学教育外，还应在新生入学后一个月内充分利用每周的班会课时间组织学生学习，学习讨论学校的各项管理制度，重点学习学生违纪处分条例，使学生充分了解学校的各项管理制度以减少违纪现象的发生，促使学生在校期间顺利的完成学业
3．注重学生的思想教育，在班级中形成良好的风气。由于生源的文化素质、思想素质不一样，有的学生求知欲不高，表现有厌学情绪，上课不认真听讲，迟到、早退、旷课，上课睡觉的现象较为严重，有少部分学生甚至有扰乱课堂秩序的现象。
针对以上问题，应注重学生的思想教育，以班风、学风等各方面做得较好的班级来教育学生搞好学习，并把在校学习与毕业后就业结合起来教育学生，激发学生的学习积极性，使他们端正学习态度，明确学习目的，在班级中形成良好的学习风气。
4．在班主任工作中，班主任要特别注意自己的言行举止，做学生的表率。凡事要注意坚持原则，对原则问题不能让步，如学生做错了事，违反了校规校纪，该批评的就要批评；对那些屡教不改的，该处理的就要处理。否则，班级管理工作难度更大。
5．在遵循学校规章制度的前提下，要根据班级的具体工作，制定班规班纪和奖惩制度，由全班同学讨论达成共识后执行，以培养好的团队精神和良好的班风。
6．尊重学生的个性特点。每个学生都有自己的个性，有一些开朗，有一些内向。在做学生的思想工作或者批评教育时，要注意学生的个性特点，注意采取不同的方式，耐心细致地做思想工作，这样才能取得良好的效果。
7．精心策划好好每次班会课。班会是班主任与学生交往交流、沟通的主要平台，精心策划好每次班会课是班会课取得良好效果的首要条件。
8．抓住关键时刻善于做学生的思想动员工作。
(1)在学校举行的各种文娱、体育活动前做好动员工作。学校每学期都有全校性的文娱、体育等竞赛活动，在每次的竞赛活动之前，都应利用班会课时间做好动员工作，阐述同学们参与活动的重要意义，引导他们参与，并鼓励同学们在各项竞赛活动中取得好的成绩，为班集体争光。
(2)在每学期的劳动周前做好动员工作。为了更好地培养学生的劳动观念，班主任应在每个劳动周之前利用班会课认真做好动员工作，使学生认识到劳动周的意义，完成劳动周的各项工作任务。
(3)在校内、校外实习前做好动员工作。实习是实践的一个重要方面，是学生把理论运用到实践之中去的一个过程，是锻炼学生动手能力的手段。实习成绩合格与否，直接关系到学生能否毕业。所以班主任应在每次的实习前做好动员工作，使学生从思想上重视实习工作并在实习课中努力完成实习任务。(4)在每学期的期中和期末考试前做好动员工作。
所以班主任应多深入班级与学生谈心，了解他们的思想动态，针对学生中存在的问题进行思想教育，并通过开展班级活动，给同学之间的交往、沟通创造平台，使班级的团队精神尽快形成。
班主任的工作直接关系到班级同学在学习、纪律、思想品德等各方面良好习惯的形成，班主任工作的方式方法讲究了，学生受教育时就会感到心情舒畅，有利于学生的全面发展，班级工作也会取得良好的效果。
班主任工作任务范文第10篇
【关键词】中职学校；班主任；工作
1．合格的班主任必须要有奉献精神
班主任工作很辛苦，压力很大。正常上班工作是8小时制，而班主任工作是24小时制，多数班主任不论白天晚上，心里时刻都装着全班同学，总是担心班级学生会不会发生什么事情。一个班级几十号人，大事小事有可能随时发生，确实要花不少精力。要真正成为一个合格的班主任，没有奉献精神是肯定不行的。
2．合格的班主任必须具备热心
2．1对班主任工作要有热心。首先要热爱班主任工作，要把班主任工作当作自己事业的一个重要部分，这样才会用心去投入，用心去学习，用心去探索，用心去工作。
2．2对班级管理工作要有高度的责任心。没有高度的责任心是不会用主要精力去学习、去探索、去工作的，那么工作效果肯定不会好。
2．3对班主任工作要有信心。要有信心去学习，去探索，去实践，去积累经验，班级工作才能取得好的成效。
2．4对学生要有爱心和同情心。学生远离父母和亲友来到了学校，在学习、生活中，接触最多的是班主任老师。学生来到学校，班主任即代替了他们的父母角色，他们希望得到老师们的关爱。班主任负有教会学生学习、教会学生做人、教会学生做事的重任。在这个过程中，班主任对学生要有爱心和同情心，多去关心爱护学生，多去和学生交往、交流、交朋友，关心他们的学习、生活，使学生在班主任的面前敢于说话，愿意说出他想要说的话，这样才能知道他在想什么，才能有针对性地与他谈心，做他的思想工作。特别是对那些学习差、纪律差的学生，更应该去关心他，鼓励他，帮助他，这样他才会在心里面感激你并用实际行动来报答你，班级管理工作才会顺利。
3．做好班级工作的方式方法
3．1把班风建设、学风建设作为工作重点
3．1．1建立得力的班委，发挥班干的作用。新生入学后，要尽快组建临时班委。要多注意了解学生入学初期的表现，有目的地分配给学生的一些工作任务并注意观察他们的组织能力和工作能力、工作任务的完成情况、学生工作的主动性和积极性情况，然后由班主任提名组建临时班委。临时班委一般为两到三周，在这期间，班主任要特别注意对临时班干的培养，指导他们去做每一件事，并大胆放手让他们去做，遇到问题时与他们商量解决，使他们的组织能力、工作能力不断得到锻炼和提高，为正式班委的组建打下良好基础。在组建班委时，一是班主任做动员工作，重点讲班干工作的重要性和班干工作是自我锻炼的最好方式；二是要求学生自我推荐，采用竞聘演讲的方式；三是由同学提名推荐；四是班主任提名推荐；最后进行投票选举。实践证明，这样选举出来的班干，他们的思想素质、文化素质、组织能力、工作能力都比较高，是班主任的得力助手。
3．1．2认真组织学生学习中职学生的日常行为规范。学生从初中进入中职学校是一个转折，学校的管理模式有很大的不同。为了使学生尽快了解和适应学校管理，除学校统一安排新生入学教育外，还应在新生入学后一个月内充分利用每周的班会课时间组织学生学习，学习讨论学校的各项管理制度，重点学习学生违纪处分条例，使学生充分了解学校的各项管理制度以减少违纪现象的发生，促使学生在校期间顺利的完成学业
3．1．3注重学生的思想教育，在班级中形成良好的风气。由于生源的文化素质、思想素质不一样，有的学生求知欲不高，表现有厌学情绪，上课不认真听讲，迟到、早退、旷课，上课睡觉的现象较为严重，有少部分学生甚至有扰乱课堂秩序的现象。针对以上问题，应注重学生的思想教育，以班风、学风等各方面做得较好的班级来教育学生搞好学习，并把在校学习与毕业后就业结合起来教育学生，激发学生的学习积极性，使他们端正学习态度，明确学习目的，在班级中形成良好的学习风气。
3．1．4在班主任工作中，班主任要特别注意自己的言行举止，做学生的表率。凡事要注意坚持原则，对原则问题不能让步，如学生做错了事，违反了校规校纪，该批评的就要批评；对那些屡教不改的，该处理的就要处理。否则，班级管理工作难度更大。
3．1．5在遵循学校规章制度的前提下，要根据班级的具体工作，制定班规班纪和奖惩制度，由全班同学讨论达成共识后执行，以培养好的团队精神和良好的班风。
3．1．6尊重学生的个性特点。每个学生都有自己的个性，有一些开朗，有一些内向。在做学生的思想工作或者批评教育时，要注意学生的个性特点，注意采取不同的方式，耐心细致地做思想工作，这样才能取得良好的效果。
3．1．7精心策划好好每次班会课。班会是班主任与学生交往交流、沟通的主要平台，精心策划好每次班会课是班会课取得良好效果的首要条件。
3．1．8抓住关键时刻善于做学生的思想动员工作。(1)在学校举行的各种文娱、体育活动前做好动员工作。学校每学期都有全校性的文娱、体育等竞赛活动，在每次的竞赛活动之前，都应利用班会课时间做好动员工作，阐述同学们参与活动的重要意义，引导他们参与，并鼓励同学们在各项竞赛活动中取得好的成绩，为班集体争光。(2)在每学期的劳动周前做好动员工作。为了更好地培养学生的劳动观念，班主任应在每个劳动周之前利用班会课认真做好动员工作，使学生认识到劳动周的意义，完成劳动周的各项工作任务。(3)在校内、校外实习前做好动员工作。实习是实践的一个重要方面，是学生把理论运用到实践之中去的一个过程，是锻炼学生动手能力的手段。实习成绩合格与否，直接关系到学生能否毕业。所以班主任应在每次的实习前做好动员工作，使学生从思想上重视实习工作并在实习课中努力完成实习任务。(4)在每学期的期中和期末考试前做好动员工作。
3．2加强班级团队精神教育
班级同学来自各地，新生入学后最明显的问题是互不相识，班级同学之间的交往不够多，有些同学很活泼，表现欲望强，个性也很强，但他们往往缺乏团队精神；城区、乡镇、农村的学生以居住地分成群体，各居住的宿舍又形成若干个小群体。大家缺乏交往沟通，班集体的凝聚力较差。所以班主任应多深入班级与学生谈心，了解他们的思想动态，针对学生中存在的问题进行思想教育，并通过开展班级活动，给同学之间的交往、沟通创造平台，使班级的团队精神尽快形成。只有班级团队精神形成了，班级的各项工作开展就顺利了。
班主任的工作直接关系到班级同学在学习、纪律、思想品德等各方面良好习惯的形成，班主任工作的方式方法讲究了，学生受教育时就会感到心情舒畅，有利于学生的全面发展，班级工作也会取得良好的效果。
参考文献：