公路建设方面思想政治工作的体现研究

时间:2022-10-30 05:26:59

公路建设方面思想政治工作的体现研究

摘要:近年来,公路建设事业迅速,在这个过程中思想政治工作尤为重要。本文主要阐述了公路建设方面思想政治工作中存在的问题,提出如何加强及其发挥的作用,以保证公路建设的质量。

关键词:公路建设 思想政治工作 实施效果

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作在公路建设方面起着十分重要的作用。三中全会上明确表明了加快公路事业发展的问题,结合社会现实,表明思想政治工作的三个有利于。

1.利于统一认识。思想政治工作有利于提高认识,激发动力。每个人都有自己的主观思想,在各个领域都能展现这种现象。在公路建设中,难免出现这些问题,在很多事情上经常会产生分歧,意见不同,会导致工期延误等事件发生。在长期的政治思想工作的教导之下,逐渐形成了潜意识,在工作中就会对此高度警惕,有整体的意识,形成主观布局,高度统一认识,利用科学的手段,解决了难题。

2.利于提升质量。政治思想工作的质量好坏直接决定了公路质量的好坏,两者密不可分。首先,只有思想觉悟了才能在工作中体现出来,注重公路建设,落实艰苦奋斗的精神,坚持正确思想的领导,不断提高工作质量,促进公路事业的发展。

3.利于工作务实。在公路建设中,务实是关键。思想政治工作的教育,让公路职工领悟任务的关键点,掌握了工作的注重点,在工作中紧密相连思想实际,正确地对待公路建设问题,做到务实。

二、思想政治工作存在的问题

1.制度存在漏洞。在思想政治工作制度上,存在着漏洞。首先,平时对思想工作的重视度不高。没有完整的体系来进行这方面知识的教育宣传,在出现一些问题时候才会强调重要性,临时地去强调,呈现出一种不重视的态度。再者,欠缺具有高度思想的思想整治工作人员,在进行思想政治教育工作中只是泛泛而谈,没有明确体现出本质思想,与社会现实脱轨,在学习中就会出现思想上的偏差。

2.方法欠缺科学。随着社会的发展,思想政治工作方法与现实存在着差距。首先,强调点与现实不符合,主观臆断的解说,无法体现主要的任务特点;再者,教育方法比较传统,缺少吸引眼球的元素,无法让人对此产生兴趣,反而滋生厌恶感,达不到教育的目的,更可能造成积极性降低的现象发生。当问题出现的时候,不能立刻应对想出方案。

三、思想政治工作存在问题的解决方案

1.完善工作制度。政治思想工作不是一件容易的事,需要规范的制度才能有所保障。首先,需要建立庞大的系统工程对其进行管理,对每一个环节进行工作安排,派遣专门团队按照程序进行指导,保证工作的实施。再者,对于政治工作人员的要求不可松懈,需要具备专业的知识素养,能够为公路职工带来精神食粮,做好榜样,让员工正确认识到政治思想工作的重要性,愿意投身于建设当中 。同时,对政治工作人员的教育形式加以深化,比如可利用多媒体等形式进行教学,吸引人们学习的热情,学习到更多的知识。最后,对每一个环节的工作及时地进行总结,对出现的问题进行专门的调查研究,找出解决的办法,将问题降到最低,将工作质量提到最高。所以说,制度是公路建设方面思想建设的保障。

2.坚持方针政策。在进行思想政治工作的时候,还需要坚持国家的方针政策,培养出敬业的公路职工出来,才能贯彻落实思想建设工作。随着社会的发展,人们的追求速度增长,国家明确地提出要做到思想工作与道路建设的结合。面对公路建设中存在的一些隐患,充分发挥思想建设工作,加强思想建设指导,推动公路建设的发展,培养出新一批爱岗敬业的榜样出来。在思想工作中,加入方针政策的元素,努力提升思想政治工作的质量。此外,在教育过程中,必须有着清晰的标准,准确传达,坚持目标,贯彻实施党的建设思想,做好道路施工。不断学习新的指导理论,才能提高公路的服务水平。

3.联系实际生活。要想真正做好思想政治工作,还得联系实际,关注职工的日常生活。首先,对职工家庭条件进行调查,掌握职工的家庭状况。对于一些家庭条件欠缺的职工,在进行思想政治工作的时候,适当从家庭条件下手,给予适当的补助,让他们感受到国家的关怀,便于提高他们的思想觉悟,投身于公路建设当中。再者,充分了解职工思想,认真听取意见,并且分析其可用性,发挥功能。

4.善于发现问题。解决问题最好的方法就是先找出解决对策,这就需要善于发现问题。首先,对一些小细节有分析能力,注重仔细,不漏掉任何小细节,有对问题的洞察能力。这样,就能将存在的漏洞及时揪出,加以解决。

总之,公路建设中思想政治工作占着很大一部分的作用,在时展的背景之下,不能削弱对这项工作的重视程度,反而要与时俱进,不断加强工作制度,及时地发掘存在的问题,提出新的解决方案,使思想政治工作的成功充分展现出来,为公路建设带来不一样的风采。

参考文献

[1]庹颖.如何做好高速公路青年职工思想政治工作[J].科技与企业,2013(13)

[2]何劲松.加强公路职工思想政治工作,促进职工队伍建设[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2013(3)

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