论国企思想政治工作的创新

【摘要】重视思想政治工作研究与创新，是适应新形势下国企思想政治建设的重要内容，也是企业和谐发展的重要保证。本文主要从当前新形势下国企思想政治工作现状与重要性入手，对加强国企思想政治工作的创新提出新对策。

【关键词】国企思想政治工作；现状；重要性；思想政治工作创新

曾强调思想政治工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。这一论述为思想政治工作提供了方法思路。思想政治工作是企业一切工作的生命线。然而，由于各种原因，国企“重生产轻政工”的工作思路依然延续，思想政治工作始终跟不上新形势发展的要求，因此，如何面对旧体制、旧观念障碍，有效落实思想创新机制，是当前及以后一段时间内，我们党群工作的一个重要研究课题。

一、国企思想政治工作现状

随着建筑市场的严峻形势，企业片面追求利润而忽视了思想政治工作，企业思想政治工作形式、政工队伍素质与党建要求存在很大差距。国企思想政治工作存在诸多与企业快速发展不相适应的状况。1.思想政治工作滞后。2.政工部门不明确，政工素质有待提高。3.员工对国企改革存有矛盾心理，从而增加了思想政治工作的难度。4.思想政治工作考核标准不明确。5.新形势下国企内面临员工思维多元化。

二、国企思想政治工作的重要性

我们国企改革几十年，正是依靠思想政治这个绝对优势，从而使企业从弱到强，从小到大。我们要适应新形势，肩负新任务，切实提升思想政治工作建设显得尤为重要。

第一，巩固思想政治工作是关乎企业存亡的生命线。坚持思想政治建设，就是坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持服务于经营生产为方针，围绕构建和谐企业为宗旨，充分发挥思想政治工作在促进和谐企业构建中起理论保证与精神支持作用，为企业发展提供强大的精神动力和思想保证。

第二，思想政治工作是企业发展的动力。可以统一全体员工的思想、行为、工作朝着同一的频道，调动其工作积极性与责任感，使全体员工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成强大向心力、合心力，为企业发展凝心聚力。

第三，企业文化与思想工作要相互渗透、相互结合。企业文化是企业发展的不竭动力，是企业永续发展的根本。思想政治工作是党的优良传统，是企业发展的“生命线”。

三、国企思想政治工作的创新

创新是企业发展的动力和源泉，也是思想政治工作保持活力与生机的灵魂。创新的作用不在于口号与噱头，而是着眼于企业各环节中。当前，国企改革进入了攻坚期与深水区，在加快国企结构调整和重组步伐的同时，思想政治建设也急待与之相适应的工作思路与体制，寻求新的突破，推进机制创新，推动国企改革不断取得新成效。

（一）思想政治工作要为企业生产经营服务。企业文化与思想政治工作都是企业发展的软实力。现实中，很多企业往往只重视资源的优化配置这个“硬实力”，而对隐形的思想政治工作或是企业文化这个“软实力”则缺乏应有的重视。企业思想政治工作与经营生产“两张皮”的现象一直困扰着企业。事实上，只有坚持思想政治工作与企业生产经营相结合，把思想政治工作贯彻于生产经营的各个环节中，企业才能实现快速发展。

（二）结合时代特点，继续大力弘扬思想政治优势。思想政治工作是我党的一个优良传统，也是一个政治优势。在新的历史起点上，面对企业的复杂变化和艰巨任务，我们必须继承和发扬党的思想政治工作的优良传统。广大政工干部要结合新的实践不断进行理论创新，真正做到理论服务于实践，为解决企业面临的重大理论和实践问题做出科学研判，落到提出解决问题的正确思想和有效方法上，努力用发展的理论指导实践。

（三）以企业文化建设为载体推进思想政治工作创新。国企的企业文化是企业经济文化的一种表现，而思想政治工作的开展，则是企业构建政治文化的一种表现。多数情况下，职工对老套的、政治味的思想政治工作存有抵触，而活泼生动的企业文化建设却容易接纳。企业文化可以提高职工素质，调动职工工作积极性，提升爱国、爱企、爱家的热情，进一步丰富企业思想政治工作的内涵。

（四）思想政治工作内容要创新。一是坚持正确的政治导向。企业要把思想政治工作摆在首要位置，在企业内形成党委统一领导、各部门齐抓共管的工作格局。二是著重进行创新意识的培养。思想政治工作要摆脱形式主义、本本主义，以实事求是的观点来处理新问题、新情况，唯有坚持解放思想意识，才能带动思想政治工作中的改革与创新。

（五）思想政治工作方法要创新。第一，利用新媒体新技术使思想政治工作充满活力。随着网络技术如火如荼地发展，新媒体影响力深入人心，国企政工干部也意识到利用多种媒体开展思想政治教育的重要性，借助新媒体为思想政治工作服务也进行了诸多探索。

总之，在新的历史条件下，只有不断开拓思想政治工作新途径、新方法，企业活力才能得以永续；也只有不断加强思想政治工作创新，使其适应企业发展需要而发挥其应有作用，企业可持续健康发展才能得以保证。

【参考文献】

[1]常雨明.企业文化建设与思想政治工作的关系[N].中电新闻网，2014-08-05.