新时期工会工作

把各级工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织,也是实现工会工作创新与发展的前提。如何党政所望、职工所需,工会所能的结合点上寻求新突破,是当前和今后一个时期需要探索和研究的一个重要课题,必须立足实际。

一、以人为本、走群众路线

坚持以人为本, 走群众路线,群众路线是党的生命线,人民群众是党的力量源泉和胜利之本。坚定不移地落实群众观,核心是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。工会是党领导的工人阶级群众组织,最大的优点是密切联系群众,最大的危险是脱离群众。扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,加强民主管理、民主监督,提高民主决策水平。各级领导要树立依靠群众意识、民主意识,尊重职工的主人翁地位。要满腔热情地为职工群众办实事、做好事,按照群众利益无小事的要求,牢固树立一切为了职工群众的思想,坚持群众利益高于一切,把群众的需要当作第一选择,把群众的满意当作第一标准。

尊重职工的主人翁地位和当家作主的民利。工会是职工自愿结合的群众组织,在工会工作中坚持以人为本,首先要充分尊重职工的民利。尤其是在企业改革改制工作中,应该重视职工群众的意见与建议;工会组织应该积极主动地引导职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,为企业深化改革献计献策。各级工会组织要站在立党为公、执政为民的高度,尊重和保障职工群众的经济、政治和文化权益,着力于让发展的成果惠及全体职工。在社会主义市场经济条件下,不同职工群体有着不同的利益诉求,而且,这种诉求随主客观实际情况的不同有着不同的表现形式。尊重职工的合理诉求,是尊重以人为本的科学理念、保障和维护好职工权益、工会履行好基本职能的必然要求。工会组织要始终牢记“群众利益无小事”,始终把职工群众的利益放在第一位,把职工群众的呼声和意愿作为指导工会工作的第一信号,把关心和服务职工群众作为第一职责,把群众的评价作为衡量工作成绩的第一尺度,凡是涉及职工合法权益的事情,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情,再小也要放在心上,全力办好;要加强分类指导,突出维权重点,表达好、维护好职工劳动就业权、收入分配权、民主参与权、精神文化权、学习发展权等多层次、多方面的合法权益,帮助职工提高生产条件、生活质量、健康素质,获得平等的社会地位。 具体讲,一是要保障职工的参与权。工会通过加强源头参与反映职工的呼声和要求,是保证职工行使民利的重要途径。要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道,使企业改制政策和方案充分反映职工群众的意愿,使职工群众的合理要求得到充分体现;二是要落实职工的知情权。只有让职工知情,才能将职工当家做主的民利落到实处。要坚持和发展职工代表大会制度,进一步在落实职代会职权、规范职代会程序、建立职代会科学运行机制、提高职代会工作质量上下功夫。同时,以职代会为载体,继续深入地推行厂务公开制度,突出公开重点,规范公开形式,提高公开质量,增强企业改革改制的透明度,促使企业的改革改制工作规范运作。要积极探索和实践非公有制企业民主管理的多种实现形式,保障非公有制企业职工的民利;三是强化职工的监督权。职工群众的监督是最基层、最直接的监督,要通过厂务公开、民主评议领导干部等形式,落实职工的监督权,使企业的一切工作都处于职工群众的监督之中。

二、努力提高职工素质、促进技术进步

当今时代,企业的竞争主要表现为知识的竞争,人才的竞争。因此,电力企业工会应把加强职工的教育培训、提高职工素质作为自己的一项长期战略任务,这不仅是工会组织属性决定的传统职责,而且是社会主义市场经济赋予工会组织的时代要求。它一方面连接着企业发展的根本任务,在服务大局上举足轻重;一方面源于工会组织的基本职责。它是企业发展与维护职责的有益结合,是实现“双赢”的有效渠道。通过培训教育,提高职工素质,焕发职工的积极性,推动企业技术进步,促进企业发展。当前,电力企业工会应充分发挥自身优势,多途径、全方位地加快职工队伍的培训教育和知识化进程,通过开展群众性岗位技术练兵、技术比武等活动,提高职工技术等级,培养选拔技术能手,提高职工的岗位技能。引导职工树立终身学习的理念,不断提高职工学习知识能力、运用技术能力、变革创新能力。通过各种文化教育阵地开办技术讲座、技能培训等,帮助职工更多掌握技能。通过广泛开展技术攻关、发明创造、合理化建议等活动,鼓励职工掌握先进技术和技能,在实践中提高技术素质。通过开展创建学习型企业和争当知识型员工活动,把素质工程纳入现代企业的发展战略中,创建现代企业的学习环境、学习氛围、为加快职工队伍知识化、企业发展现代化进程奠定坚实基础。推进企业技术进步是实现电力安全生产的动力和源泉。作为电力工会应清醒地认识到目前我们企业在安全科技创新方面投入不足。制约着安全科技创新的发展。工会组织应加快技术创新体系建设步伐,调动广大职工参与,积极开展多种形式丰富多彩的群众性技术创新活动,组织开展“合理化建议和技术改进”、“小改小革”等群众性科技活动,引导企业的技术创新工作。通过职业技能培训,造就一批具有较高技术素质的技师、高级技师和复合型技术工人队伍。应进一步完善群众安全信息化建设,确保问题、隐患及时解决和整改。应积极配合企业加大新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用,实现技术设备现代化,以安全质量标准化管理为主体,推动各项行之有效的安全管理制度的全面落实,使科技创新工作与安全生产相结合、与企业实际现状相结合、与企业长足发展相结合,增强电力科学和谐健康发展活力,实现本质安全型、学习创新型、稳定优质型目标。