加强企业政工工作创新探析

中图分类号：C29

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0041-01

摘要：

企业政工工作是现代企业快速发展重要保障，本文笔者结合自身实践经验，简要介绍了新时期企业政工面临的困境以及政工工作创新的思路。

关键词：企业; 政工; 创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物，是企业经济工作的生命线，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是企业党的思想工作的重要组成部分。企业思想政治工作既执行全党思想政治工作带有共同性的一般任务，也要针对企业职工进行思想政治工作的基本要求，其最终目的就是教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场，激励人的积极性，从思想上引导、规范人的行为，动员人们为实现当前和长远的目标而努力奋斗。

1现代企业政工工作面临的问题和挑战

1.1职工的政治理想信念淡化。现代企业具有职工队伍多层次性以及思想观念多样性的特点，使得转型新时期各种理想信念碰撞，主流的正统观念受到挑战。并且企业思想政治工作存在滞后经济发展的特点，企业思想政治工作不能及时转换观念，致使有些职工不关心政治，不愿意学习党和国家大政方针，对当前形势缺乏清醒认识，对企业前景悲观失望，在思想道德和社会公德方面有些职工不能正确认识是与非、美与丑，往往出现见义不为、为富不仁，不讲社会公德的现象。

1.2企业思想政治工作内容、方法和手段落后。新时期信息传播渠道越来越宽广，多元化思想文化信息如潮水一样涌来，原有的思想政治教育手段已滞后。随着全球高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，迫切需要学习、掌握并运用现代科学技术所提供的诸如广播电视、互联网、多媒体等现代化手段和工具来开展思想政治工作，增强时效性，掌握主动权。当前还存在思想政治教育和管理两张皮的问题，一些企业政工人员还是沿用传统的手段和方法，一有重大活动就是组织演讲、搞知识竞赛，日常教育除了班会，就是脱产培训。搞思想政治活动常常伴随着一定的强迫措施，谁不参加就扣谁的奖金，有的职工是怕扣奖金才去参加活动。

1.3思想政治工作没有创新，缺乏活力。一些企业思想政治工作人员在工作中往往生搬硬套上级文件，没有根据自身企业的实际情况，真正从精神上领会，导致企业思想政治工作枯燥乏味，工作平淡无奇，就事论事，或者只等上级文件，靠上级督促，要领导指示，工作缺乏活力和主动意识，有些企业政工干部平时不加强自身的学习和修养，对一些政策和理论的学习甚至不如普通职工，平时不能严于律己，个人形象差，深入基层少，和职工谈心少、沟通少，综合能力不佳。致使思想政治工作根本开展不下去。

第四，政工干部队伍不适应新形势要求。关于企业思想政治工作的队伍建设，是在当前改革开放和社会主义市场经济条件下，构建和谐社会、和谐企业的过程当中，企业思想工作中难度最大、最敏感，也最难解决的一个问题。政工干部普遍提出，为什么思想政治工作上下都认为重要，但却处于一个淡化的境地，政工职称在有的企业根本不予兑现，企业政工干部的待遇普遍偏低，这些问题对于企业政工干部来说，的确感到困惑。

2注重现代企业政工工作的创新

总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。企业要加快企业思想政治工作的创新步伐，坚持解放思想，实事求是，深入基层，深入群众，研究新情况，解决新问题，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，进一步提高新时期思想政治工作的针对性、有效性，全面提高企业干部职工的整体素质，为国有企业健康、持续的发展提供动力。

2.1企业思想政治工作观念的创新。观念是行为的先导，只有观念创新，才能走出新路子。新形势下的思想政治工作需要的是知识型、复合型、观念超前的人才。因此，教育者本身必须先受教育。如果企业思想政治工作者的观念和语言照旧是那些“老八股”，方法仍然沿用过去的灌输式，企业思想政治下作就会失去吸引力。

2.2企业思想政治工作内容的创新。思想政治工作内容的切入点要准确，内容要结合现实，内容还要有层次性，做到先进性与群众性相结合。思想政治工作要在推动企业全面发展上下功夫。企业发展了，思想政治工作就好做；企业陷入困境，思想政治工作就难做。因此，思想政治工作必须紧紧围绕发展这个“硬道理”开展工作，不断为企业的发展扫清思想障碍，促进企业的健康发展。作为企业的思想政治工作，推动企业发展决不仅是推动企业经济的发展，而是推动包括精神文明建设在内的企业全面发展。 

2.3企业思想政治工作方法的创新。思想政治工作方法是架设于教育内容和教育目标之间的桥梁，是教育者作用于教育对象的中介，毫无疑问，教育方法是取得思想政治工作实效的重要因素。在新的历史条件下，倡导思想政治工作的方法创新，不是为了追求“新”的时尚，其目的是为了更好地改进和加强思想政治工作，提高思想政治工作的实效性。但是，强调思想政治工作方法创新，并不意味着号召教育者放弃原有的教育方法，而是要求教育者深入研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，探讨思想政治工作的新特点和规律，教育方法创新就是在继承和借鉴的基础上实现对思想政治工作方法的发展。

此外，还要注重机制的创新，必须建立健全一套与社会主义市场经济体制相适应的，目标明确、职责分明、关系协调、渠道畅通、稳定、高效、持久的管理体制和工作运行机制。

参考文献

［1］白军峰. 和谐社会下国企政工干部的培养略谈［J］东方企业文化, 2010, (17) . 

［2］ 靳元林,汪夕麟. 浅析企业政工干部要加强学习的思考［J］经营管理者, 2011, (07) . 

［3］ 李蛟. 论提高政工干部的领导力［J］现代商贸工业, 2010, (13) .

［4］张 ；遵循规律 创新工作——加强和改进企业思想政治工作探析；《企业科技与发展》 2008年08期 

［5］王夺霞；新时期加强企业政工工作探讨；《城市建设理论研究 》2011年第18期

