浅谈思想政治工作的方法

研究新形势下思想政治工作的特点和规律，探索思想政治工作的新途径，创造体现时代精神的思想政治工作新的方法，笔者认为，应该着重从以下几个问题入手：

一、必须充分认识新形势下思想政治工作的重要性和必要性。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放的今天，加强思想政治工作的任务尤为重要和紧迫。一个民族、一个国家、一个企业，如果没有强大的精神支柱，就没有号召力和凝聚力。在深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济的今天，封建主义、资本主义的腐朽思想和小生产的狭隘观念，还有着相当广泛的影响。面对许多新情况、新问题，我们需要通过加强思想政治工作化解矛盾，解决问题。思想政治工作是做人的工作，人是生产力中最活跃，最有生气的因素。因此，思想政治工作不可轻视，不可忽视。如果我们不切实加强思想政治工作，企业就会失去凝聚力和向心力；就会给生产和经济发展及社会主义建设带来无形的阻力。思想政治工作与经济建设关系是十分密切的，是水融的。经济是上层建筑的基础，思想政治工作反过来又为经济服务，对此必须有足够的清醒的认识。

二、一切从实际出发，将企业思想政治工作与行政管理工作融为一体。从企业员工的思想实际来看，深化改革中的利益调整，冲击着企业员工的利益观、得失观；市场竞争的浪潮，冲击着企业员工的敬业观、奉献观；商品经济的交换原则，冲击着企业员工队伍的交际观、择友观等等。这些理论和认识的变化，使企业员工队伍中的问题日益增多。所以，新形势下的思想政治工作不仅要讲大道理，坚持用正确的理论武装头脑，更要注意一切从实际出发，解决实际困难，力求在加强思想政治工作上做到扎实有效。既下力气解决认识问题，又要注重通过活动引导、示范引导、典型引导规范行为解决实际的具体问题。要坚持一切从实际出发，有什么问题就解决什么问题，哪种方法管用就采用哪种方法，尤其是要下大力气解决影响企业员工队伍建设的倾向性问题和企业员工关注的难点和热点问题。思想政治工作的核心内容，是理想信念教育，这一点必须坚持，但在操作上要积极开辟新途径，探索新办法，总结新经验。要注意把思想政治工作同经济工作和各项业务工作结合起来，寓思想教育于实际工作之中，把先进性的要求和广泛性的要求结合起来，加强针对性；把教育引导群众与切实服务群众结合起来，诚心诚意为群众排忧解难。企业管理层的思想问题许多都与生产经营相关联，发生在生产经营的各个环节，思想政治工作必须围绕生产经营来展开。企业的生产经营离不开思想政治工作，必须有思想政治工作作保障。企业思想政治工作的生命力，在于这两个方面的在机结合，如果结合不到一起，就没有生命力，就发挥不了企业思想政治工作生命线的作用。

三、把单一做思想政治工作转变到系统的做工作方式上来。新形势下，干部职工思想政治工作正面临着新的理论挑战，新的思想观念挑战，新思维方式的挑战，新的人生价值追求的挑战，新的利益格局的挑战，新的社会环境挑战等，从而使思想政治工作的难度增大了，尤其是对思想政治工作的整体效益提出了新要求。这就提示我们从单一做思想政治工作转变到系统的做工作方式上来。要使思想政治工作系统化，求得单项工作的整体效益，则应从强首位，想全局的角度来考虑问题，不能使思想政治工作唱“独角戏”，还要靠法律的、行政手段来解决问题。要在抓某一项思想政治工作时，带动他项工作，并以他项工作的开展来促进主项工作。要实现思想政治工作与其他工作结合的系统化，求得与其他工作协调发展的整体效益。思想政治工作要在企业全面建设，整体提高中体现自身的价值。要渗透到各项业务技术工作之中，与生产工作、经营工作、管理工作、服务工作以及制度建设捆在一起，融在一块，从而发挥应有的作用。

四、加强思想政治工作与解决实际问题和注重依法办事相结合。我们党是全心全意为人民群众谋利益的，而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。从这个意义上说，为企业员工排忧解难，多办实事、好事，就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。现在企业员工存在的思想问题，有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的。如果思想政治工作只讲空话；不办实事，企业员工就会反感，思想政治工作就失去了它的意义。把解决企业员工思想问题和解决实际问题结合起来，既是思想政治工作的一个有效方法，也是思想政治工作必须遵循的一项重要原则。当前，我们尤其要更多地关心困难员工，满腔热情地帮助他们排忧解难，真正把党和政府的温暖送到广大员工的心坎上。

(作者单位：农一师电力公司)