浅谈开展廉洁从业教育的途径

［摘要］党的十七大报告指出，坚持惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。同时指出，在坚持廉政的同时，注重治本、预防，更加注重制度建设。这拓展了从源头上防治腐败的工作领域。这是党的十七大针对反腐倡廉建设面临的新形势、新任务提出的新要求，是我们党反腐倡廉理论的重大创新，是反腐倡廉工作理念的重大突破，为我们新时期反腐倡廉工作指明了工作重点和努力方向。本文仅就企事业单位如何开展廉洁从业教育谈谈个人的看法。

［关键词］从业教育 廉政文化 反腐倡廉

［中图分类号］G415［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）07－0024－02

廉政机制是企业制度中的一个重要机制，反腐倡廉是各国面临的一个共同难题。中国作为一个发展中的大国，由于现阶段正处于体制转轨、社会转型的时期，腐败现象呈阶段性多发性的态势，反腐败的形势依然十分严峻。因此，如何完善企业制度的廉政机制，实现从业清廉，已成为我国企业制度建设以及社会经济发展的一个重大问题。为进一步实现企业又好又快发展，加快推进公司惩治和预防腐败体系建设，筑牢广大员工防腐拒变的思想道德防线，在开展“廉洁从业”教育年活动之际，笔者积极响应号召，自觉开展廉洁从业教育，启迪良多。

一、开展廉洁从业教育的重大意义

在我国建设社会主义现代化的今天，加强廉政建设和廉洁从业教育意义重大。加强廉政建设和廉洁从业教育不仅可以提升企业形象，也是提高企业员工队伍廉洁从业的重要保证，是加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的企业管理体制和建设为民、务实、清廉企业员工队伍的迫切需要。因而要做到牢记宗旨、从业勤业、清正廉洁，维护好企业的社会形象，维护好员工自身形象，维护好广大企业和人民群众的切身利益，为建设魅力中国做出积极的贡献。

二、开展廉洁从业教育的途径

（一）提高认识，筑牢防线

在加强廉洁从业教育，提高认识方面，笔者除了在分公司开展“七个一”主题活动，坚持“”制度，抓好重点学习教育等工作外，还自觉深入学习同志关于反腐倡廉的重要论述，、贺国强同志在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话和工作报告，、朱明国同志在省纪委十届四次全会上的重要讲话和工作报告，中央纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》和《中共广东省委贯彻落实实施办法》、省国资委《省属企业惩防体系建设基本框架》、中央、省委有关党风廉政建设的规定和部党组“四个不准”和“八项规定”，正面典型先进事迹和反面典型案例剖析相结合。自觉开展专题学习，接受警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一个干部能否永远保持廉洁，做到不贪、不占、不腐，关键在于平时。第一，要从思想上筑起一道保廉的堤坝，“千里之堤，溃于蚁穴”。防线一旦冲破，就要决堤，就会泛滥成灾，一发不可收拾。第二，要自求心理平衡，以平常心对待平常事。在思想政治方面，着眼点要高，向先进学习，向好的看齐。第三，要慎独。什么叫慎独？就是在一个人独处的时候，谨慎从事，不逾规，沉得住气，稳得住身子，洁身自好。保持廉洁同样需要自爱，同样需要坚持，同样需要从点滴入手。因此，要筑牢拒腐防变的思想道德防线、增强实践科学发展观的自觉性，增强廉洁从业的观念，努力营造风清气正的企业发展环境，以建立反腐败工作的长效机制。

（二）每事必思，逢思必得

开展“廉洁从业教育年”活动的自查自纠阶段，要实现“三个到位”的目标，即：工作查摆到位、问题解决到位、监督检查到位。在《思得集》一书中讲到做好工作四要素：责任之心很重要，科学方法不能少，付诸行动少不了，善于总结须记牢。经验之谈，是我们工作实践认真归结的部分。因此，在实际工作当中，要权衡利弊，取其利，避其害，扬其长，弃其短。管理管理，只管不理，不行；只理不管也不行。管理兼备，刚柔并济，软硬兼施，此乃管理之道也。我们在工作和生活中，平时养成了每事必思、逢思必得的习惯。这个“得”，就是天理、真理、哲理、道理。事前，考虑“是什么、为什么、怎么做；事中，用心实践，细心体认；事后，回望总结，找出规律”。《思得集》是要我们自觉地运用唯物辩证法来指导自己的工作和言行，总结自己，使自己“知天命”，而“耳顺”，而“不逾矩”。在开展廉洁从业教育方面要多思考，多总结，只有这样才能不断改进自身工作。

（三）惩治腐败，哲学为首

在全面提升廉洁从业意识，落实廉洁从业工作，自上而下、自下而上的整改阶段，部分员工一提到哲学，要么摇头，要么不感兴趣，要么望而生畏。哲学有它深奥的一面，哲学研究的是自然、社会、人类思维发展的最一般本质和规律的学问。怎样去认识和改造世界，于是就有了世界观和方法论。哲学包括两个方面：一是辩证唯物主义，二是历史唯物主义。哲学也有它通俗的一面，它无时不在，无处不有，就在你的身边。一个街坊大姐对哲学理论尽管很陌生，但实际生活中她可能是运用哲学的老手。如：买东西时她会处理好、省、快的关系，做饭时她会运用优选法和统筹法，锻炼身体时她能处理快与慢、动与静、进与退等关系。既然没有文化的人能用哲学，有文化的人更要学哲学、用哲学，用哲学剖析腐败本质和规律。回顾长期的工作和生活，归结到一句话：哲学为百科之首，研究自然科学需要它，研究社会科学需要它，惩治和预防腐败需要它。学好哲学，终身受益。

（四）勤廉联手，拒腐防变

日新月异的今天，和谐相处的政策，科学发展的战略，在“廉洁从业教育年”活动的“回头看”阶段，勤与廉都很要紧。勤与廉都是做人的准则，勤是基础，是前提；廉是根本，是核心。勤是廉的保证，廉是勤的延续。一般地说，能勤也廉。特殊地说，能勤不一定能廉，能廉一定能勤。勤难做到，廉难做到，既勤且廉更难做到。勤廉一时一事容易做到，一辈子难于做到，要做到勤与廉，一是克服懒惰思想和贪占心理。惟有战胜懒惰，才能保持勤劳，惟有战胜贪占，才能保持廉洁。二是取决于领导者的决心。有许多事情，只要领导有决心，决心大，持之以恒，没有解决不了的问题。而有些问题之所以长期解决不了，就是领导者的决心不大所致。诸如：“三公”问题（公款挥霍、公车私用、公权滥用），驻京办、驻省办问题，国有大商场购物卡问题等等，这些都是腐败的温床和土壤。三是来源于领导者的表率。的“老三篇”，董必武的“三不许”，徐特立的“三个第一”，任弼时的“三怕”，的“三不要”，的“五不许”，的保公“三决”，徐海东的“三问”，就是领导者的风范和表率。有了领导者的表率，其身正，不令而行。

（五）洞察虚实，固震撼力

国有企业最大弊端是形式主义较多，文件多，开会多，学习多，培训多，花架子多，繁文缛节多，清规戒律多，迎来送往多。一旦这些东西多了，抓生产经营的时间精力就少了。所以，我们要学会在反腐倡廉斗争中做到处理好“虚”与“察”的关系。在工作当中我们要满怀激情，有一股干劲和冲劲，但调查研究、座谈对话，征求意见，听取建议，不光要满怀热情，更要虚怀，虚怀若谷。观察也非常重要。调查研究，听取意见是观察，交待任务、检查总结是观察，看材料、开会是观察，谈心座谈是观察，下访巡视是观察，选拔任用是观察，察颜观色更是观察。观与察的关键是能否了解到真实情况，顺乎社情民意，作出正确的判断，提出科学的决策。因此，一要树立服务意识，服从中心，服务大局，服务经营；二要树立务实作风，一切从实际出发，创造性地执行上级的指示决议，理论联系实际，做到体制、机制务实，学习教育务实，开会发文务实，所从事一切工作务实；三要树立渗透意识，切实把政策渗透到业务经营和改革管理之中。

【参考文献】

[1]马云泽.反腐倡廉的对策思考.云梦学刊,1999.

[2]贺军.中国反腐败之路新探.中国言实出版社,1999.

[3]李雪勤.新中国反腐败大事纪要.南开大学出版社,2001.

[4]万碧波,蔡静.反腐倡廉思想简论.人文社会科学版,2010.