如何在工会工作中渗透安全文化元素

摘要：在工会工作中渗透安全文化元素，可从三方面着手：一是依托优势，着重将安全文化元素植入工会文体活动中；二是借力平台，着重将安全文化元素融入到工会宣传教育中；三是切实履职，着重将安全文化元素纳入劳动保护和生产监督中。

关键词：工会工作 安全文化 劳动保护

安全文化是企业文化建设的重要组成，安全是企业生产中永恒的主题。工会工作紧密联系职工群众，与企业员工工作、生活多个层面相关联。如果能在工会工作中融入安全文化元素，不仅能丰富工会工作内涵，而且能更好地维护广大职工在安全生产过程中的健康与生命权，实现企业发展和维护职工利益的互利共赢。结合工会工作实践，笔者认为重点可从以下三个方面着手。

一、依托优势，着重将安全文化元素植入工会文体活动中

安全文化作为企业文化的一部分，是从企业实际出发，经归纳总结形成后，再用于安全生产实践的特色型文化，对于企业的安全发展有着重要意义。安全文化只有得到广大员工的认知、认同并变成员工的自觉行为，才能真正发挥作用，才能真正实现员工意识从“要我安全”到“我要安全”的飞跃，真正将零风险、零违章、零宽容的“三零”安全管理理念落实到位，为实现企业发展提供坚强的安全保障。

企业中的文体活动绝大多数由各级工会牵头，工会组织开展各项文体活动游刃有余、得心应手。企业工会可将安全文化内容植入如书法、美术、摄影等活动文化活动。紧密结合企业安全工作实际，通过征集安全作品、发放安全手册、集体安全签名和安全宣誓、安全演讲、安全演出等形式，大力宣传企业“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展”的安全理念，于活动中对职工进行潜移默化的企业文化影响，多角度、多方位来强化安全文化的融合力、影响力和辐射力，不断提高广大职工共建共享企业安全文化的自觉性。企业工会还可以开展一些职工喜爱、温馨、有特色、促进安全的活动项目。如针对驾车一族的“爱戴（带）我”活动。给车主发放一些有“戴上我吧，一切有备无患”、“带尽所能，佑保平安”提示语的车用挂件和卡通贴。我部工会最近的调查显示，通过开展此项活动，上车后自觉系安全带的人数由活动前的53%提升到91%。

二、借力平台，着重将安全文化元素融入到工会宣传教育中

要充分发挥企业文化建设的整体功能，加大安全文化的建设与应用力度，提升全员的安全意识，筑牢干部职工思想上的安全防线，着力营造良好的安全管理氛围。

一是借活动影响，利用活动资源，广占安全阵地。每年企业都要开展许多以安全为主题的活动。如以“科学发展，安全发展”为主题的全国安全月活动，以“任何人都平等享有健康和安全的权利”为理念的建设全国安全社区活动等。安全教育活动要着眼于使全员树立自觉的安全意识，从科学发展观的角度，坚持向广大干部讲清“三句话”：任何企业如果没有安全保障，就没有企业的明天；安全也是业绩；安全工作是企业永恒的主题。要针对石油石化“高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、链长面广”的行业特点，结合企业内外典型安全事故案例，教育广大职工时刻绷紧安全弦，汲取教训，注重细节，把“安全工作容不得半点含糊”、“小失误终究会酿成大事故”、“麻痹松懈就会导致事故”和“安全工作只有起点、没有终点”等理念切实贯彻于生产实践。引导职工算清安全生产“八笔账”，即：生命健康账、家庭幸福账、父母亲情账、个人前途账、经济效益账、岗位责任账、社会名誉账、法律后果账，增强广大职工搞好安全生产的社会、企业和家庭责任意识。工会组织就可以此借势、借力，把这类活动进一步拓展和升华，将安全文化教育延伸到职工群众工作、生活各个细节中去。如我公司建设全国安全社区中，笔者借此先机开展了安全文化氛围营造和习惯引导，制作安全用电、防火为主题的卡通贴、防滑垫发给全体会员。如用于家中有“出门了，请把煤（霉）气也全关掉哦！”、“小心厕所地滑，滑倒了那可划不来！”；用于办公室贴在电脑屏底座、饮水机前和空调上的有“您下班回家，我也该休息啊！”。对此类活动行政领导也会给予大力支持和配合。

二是借亲情感召，发掘亲情文化力量，提醒职工时刻紧绷安全生产弦。工会组织可以开展亲人寄心语、孩子诉心声等情感系列活动，组织职工的妻子、儿女、兄弟姐妹等亲人写安全家书、安全警句、安全寄语，比如“别让家人操心变痛心”、“安全人人抓，幸福千万家”，从亲人的角度出发，来提醒职工要遵章守纪，不要违章操作。今年，笔者以上级工会要求开展的“文体总动员”为平台，组织以“关注安全，关爱生命”为主题亲情歌曲大家唱活动。在年初，专门挑选了《父亲》、《母亲》、《常回家看看》、《家和万事兴》等20首饱含浓郁亲情的歌曲，一首首亲情歌曲的传唱，表达了职工及家属对亲情的深深依恋，一句句发自肺腑的安全嘱托，抒发了作为职工及家属对安全的渴望与期盼，收到良好效果。

三、切实履职，着重将安全文化元素纳入劳动保护和生产监督中

劳动保护和生产监督是《工会法》赋予工会组织的义不容辞的职责。各级组织首先要充分发挥劳动保护职能优势，把参与安全生产管理工作作为工会劳动保护工作的经常性工作，以维护职工的生命安全和职业健康为安全文化建设的切入点，主动与企业行政领导和有关部门进行汇报沟通，及时采取有效措施，保护职工的安全。其次，工会组织要利用自身的组织网络，发挥基层分会、工会小组的作用，发动职工群众参与安全生产监督和管理，形成“人人想安全、人人抓安全”的安全文化氛围，把企业的安全宗旨、理念、目标和利益纳入到职工个人的思想体系之中。如鉴于我部职工因工作性质需经常在车流中查验物资运输车辆，而以往的劳保着装达不到醒目和警示作用。工会就出面分别以口头和书面方式向行政汇报，很快就增发了执勤用反光背心，并对岗亭进行了安全改造，最大限度地加大了职工工作中的安全系数。

工会组织只有以企业安全文化建设为落脚点，将安全文化元素渗透到工会工作中，使其为企业安全生产服务，让工会工作与安全生产相互融合，相互促进，相辅相成，相得益彰，就能形成党政认可、企业欢迎、职工受益等多方满意的良好氛围。