体育局工作实施方案

为进一步深化和完善机关政务公开，依法保障人民群众的民利，维护人民群众的根本利益，积极推进政府机关公正便民、依法行政、勤政廉政等服务，切实提高局机关行政行为的透明度和办事效率，坚定不移地办好人民满意的政府机关，特制订本实施方案。

一、机关政务公开的内容范围

（一）对外公开：

1、教育体育事业各项发展规划，包括总体、单项事业规划；

2、系统、部门预决算情况；

3、重大基建项目审批和实施；

4、行政许可、行政审批事项办理；

5、政府采购、招投标情况；

6、教师评优、干部任用、职称评审、教师招聘调动情况；

7、高中招生及城区中小学招生、绍兴市级以上各类优秀学生评比推荐情况；

8、教育体育事业发展各类涉及社会群众利益的政策性文件；

9、机关及直属学校党组织发展情况；

10、其他需要对外公开的事项。

（二）对内公开：

1、领导干部廉洁自律情况；

2、机关内部财务收支情况；

3、机关干部交流、考核情况；

4、机关干部结对捐赠情况；

5、其他需要对内公开的事项。

二、主要措施

1、完善公开责任制。建立机关政务公开工作领导小组，由局长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各科室负责人为领导小组成员。健全机关政务公开工作责任制，各科室负责人为机关政务公开直接责任人，各科室根据工作职能和政务公开要求，及时、准确地提供相关材料。

2、完善每周报送制。各科室负责人原则上在每周五，将本周内新形成的需公开的材料报局办公室，由局办公室每周一上午在政务公开栏公示，并存档备查。如遇重大、急需公示的材料，在教育信息平台先进行网上公示。

3、完善检查考核制。对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定等，由局行风办、办公室进行检查、考核，检查结果与科室年度考核挂钩。对不及时提供相关材料，造成政务未及时公开，受到群众投诉、上级批评的，追究相关人员责任。