乡村级绩效考核方案

一、指导思想：

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，提高广大基层干部的工作积极性，客观、公正、科学地评估各村全年工作，力争2013年全乡整体工作上一个新的台阶。

二、考核办法：

绩效考核实行量化计分，总分为200分，年终由各线按实际工作情况计分，各村按得分总数排名，对获得一、二、三名的村进行奖励。

三、计分细则

（一）计划生育（50分）

1、符合政策生育率（10分）：达到90%记满分，每少一个百分点扣2分；

2、期内节育手术落实率（10分）：达到90%记满分，每少一个百分点扣0.5分；

3、社会抚养费足额征收（10分）：三年来违法生育社会抚养费征收面达到80%，征收到位率为100%记满分，此两项每少一个百分点扣0.5分；

4、做好迎检工作，在迎接省、市、县级抽查中没出现问题的记10分，每出现一例统计水分扣5分。

5、基层基础工作达标（5分），视情况记分；

6、积极配合计生线的工作（5分），按要求完成计生线布置的工作记满分，未按要求完成的视情况扣分。

（二）社会管理综合治理（40分）

1、按要求认真做好“村为主”工作记（10分），按完成情况计分；

2、治安防范记（10分）：全年无刑事案件，重大治安事件，记满分，每发生一起扣2分，发生后处置不力扣5分；

3、做好纠纷调解工作（10分）：及时处理各类纠纷麻纱，不上交矛盾记满分，每向乡政府上交一件麻纱扣2分；

4、工作记（10分），全年无非法上访记满分，每发生一起非法上访扣2分，越级非法上访造成重大影响的扣5分。

（三）安全生产（40分）

1、积极宣传安全生产法律法规和安全生产知识，认真做好安全生产隐患排查工作，及时报告村上的安全生产形势记10分，工作不到位的视情况扣分；

2、无安全生产责任事故发生记（20分），全年辖区没发生安全生产责任事故记满分，发生一起安全事故的扣5分，发生一起较大安全事故的扣10分，发生特重大安全事故的扣20分；

3、协助企业、政府做好安全事故的善后处理工作记10分，处置不力的扣5分。

（四）民生工作（20分）

1、完成农村养老保险工作，参保率达60%，完成农村合作医疗保险工作，参合率达95%的，记10分，两项工作每少5个百分点，扣4分；

2、做好农村危房改造工作，农村低保、五保户、孤儿等核查上报工作记5分，视完成情况记分。

3、认真做好农村清洁工程工作记5分，视情况记分。

（五）农业农村工作（20分）

1、认真完成下达的农业生产任务，积极组织抗击自然灾害，确保农业丰收记4分，每出现一起耕地抛荒扣2分；

2、做好水库、山塘、河流的安全度汛记5分，每出现一起工作失误扣2分；

3、完成林权换证工作，确保无森林火灾发生记4分，视情况记分。

4、做好动物疫情监测，防疫工作记4分，每发生一起较大动物疫情扣2分。

5、做好耕地保护工作记4分，每出现一起非法占田建房扣2分。

（六）班子建设（10分）

1、村支两委班子团结做表率，号召力、凝聚力、战斗力强记3分，班子涣散，群众意见大，和党委政府不保持高度一致的扣3分。

2、注重组织建设，积极发展新党员，认真开展创先争优活动，协助县直有关局、乡党委政府做好民情直达工作记5分，视情况记分。

3、做好村帐乡管、村务公开、财务公开工作记2分，未按时、按要求公开的扣2分。

（七）其他工作（20分）

1、完成征兵送检任务记5分，每少1人扣2分。

2、做好食品安全工作，确保无食品安全事件发生记5分，每发生一起扣5分。

3、完成下达中心工作10分，视情况记分。

四、加分细则。

1、各项工作获得省市县先进，省级奖10分、市级奖8分，县级奖5分。

2、基础设施建设自筹资金达20万元以上的奖5分。

3、引进项目投资，当年为乡财政贡献达10万以上的奖10分。