村级生育统计工作计划范文
时间：2023-03-03 13:31:33
村级生育统计工作计划范文第1篇
*年，我镇的计划生育规划统计工作在党的*届三中、四中全会精神指引下，在县委、县政府和镇党委、政府的领导下，在县计生委的业务指导下，坚持以人为本的科学发展观，以控制人口数量为目标，规范统计管理；拓展信息渠道，强化信息互通，加大抽查力度，实现统计数据求实；加强业务知识培训，提高业务水平；提高工作效率，改变工作作风。依靠各部门的密切配合和广大干部群众的共同努力，与时俱进、求实创新、扎实工作，较为出色的完成规划统计工作和党委、政府，办公室安排的其它工作，取得了较好的成绩。
（一）、坚持人口计划工作的程序化管理
1、坚持生育指标申请。我们坚持了对符合政策生育一孩的夫妇，必须填写《一孩生育领取生育服务证登记表》，村、镇计生负责人均须签署意见，并加盖公章。签字、盖章率达97%。
2、认真做好按政策生育安排。建立健全了村、镇人口按政策生育摸底花名册，做到了填写项目规范、整齐、全面，对象不重、不漏。
3、坚持发放生育服务证和生育证。填写项目规范、整齐、全面、准确。发放率达100%。
（二）、狠抓统计基础业务，做好人口统计上报工作，统计质量稳步提高
1、抓好村级基础建设。坚持利用例会和干部会议对计生专干进行业务培训，全年共培训计生专干6次。加强对村级育龄妇女卡，村级报告单的检查，要求填写准确、规范。
2、坚持和完善了各项制度
（1）、坚持统计例会制度。坚持每月2号的统计例会，做到了村计生专干全部到会，计生办、服务站全体工作人员参加，并请分管领导参加例会，听取汇报，安排、指导工作。
（2）、坚持统计调查制度。坚持了每月的下村调查，坚持资料分析，对存在的问题以分析表等形式向领导作了汇报，为领导制定政策提供了真实可靠的数据。
（3）、加强了人户分离和流动人口的生育管理与服务。健全了人户分离花名册，分村逐户掌握到人，认真搞好人户分离已婚育龄妇女的生育跟踪服务和统计便函的发放与索要。对外出育龄妇女的生育状况也要做好跟踪服务和管理。
（4）、继续加快信息化建设步伐，尽早实现我镇育龄妇女的信息化管理。根据县计生委的要求，做好优质服务系统的使用工作，坚持做到所有数据“月月清”。
（5）、坚持了每月统计业务的调整制度。坚持育龄妇女卡的定时调整，村级报告单的针对性调整，人口安排及落实节育措施花名册的补充，做到了各种资料“月月清”。坚持了统计资料的收集、整理、保存制度。
（6）、加强和完善了计划生育基础工作。除坚持使用各项卡、单、册、表外还要建立女性初婚花名册，外出育龄妇女花名册，大龄未婚女青年花名册。每月对本镇的后进村实行重点监控。
（7）、认真贯彻落实国家奖励扶助政策，严格调查、核实、复核、上报审批，全镇共落实奖励扶助对象53人，发放奖励扶助金31800元。
二、*年规划统计工作计划
*年，我镇的计划生育规划统计工作要在党的*届四中、五中全会精神指引下，在县计生委、镇党委、政府的领导下，依靠各部门的密切配合和广大干部群众的共同努力，与时俱进、探索创新。根据县计生委的有关工作要求，制定我镇的计划生育规划统计工作计划如下：
（一）、继续坚持人口计划工作的程序化管理
1、继续坚持生育指标申请。我们要继续坚持对符合政策生育一孩的夫妇，必须填写《一孩生育领取生育服务证登记表》，村、镇计生负责人均须签署意见，并加盖公章。
2、认真按政策安排生育。健全村、镇人口按政策生育摸底花名册，做到填写项目规范、齐全，对象不重不漏。
3、坚持发放生育服务证和生育证。对符合政策生育的，填写生育服务证要项目规范、齐全、准确。
（二）、抓好统计基础业务，认真做好人口统计上报工作，努力提高统计质量。
1、抓好村级基础建设。由于村计生专干队伍的稳定性较差，因此要继续抓好村计生专干的培训工作，全面提高计生干部队伍的素质。加强对村级育龄妇女卡，村级报告单的检查，要求填写准确、规范。
2、继续坚持和完善各项制度
（1）、坚持统计例会制度。继续坚持每月2号的统计例会，要求村计生专干必须全部到会，计生办、服务站全体工作人员参加，并请分管领导参加，听取汇报，安排、指导工作。
（2）、坚持统计调查制度。坚持每月的下村调查，坚持资料分析，对存在的问题以分析表等形式向领导汇报，以便更好的指导工作。
（3）、坚持每月统计业务的调整制度。坚持育龄妇女卡的定时调整，村级报告单的针对性调整。坚持统计资料的收集、整理、保存制度。
（4）、加强人户分离和流动人口的生育管理与服务。继续健全人户分离花名册，认真搞好人户分离已婚育龄妇女的生育跟踪服务和统计便函的发放与索要。对外出育龄妇女的生育状况也要做好跟踪服务和管理。
（5）、继续加强和完善计划生育基础工作。除坚持使用各项卡、单、册、表外还要建立女性初婚花名册，外出育龄妇女花名册，大龄未婚女青年花名册。每月对本镇的后进村实行重点监控。
（6）、巩固育龄妇女信息库成果，科学利用、管理人口计生工作。充分发挥信息化“准确、快捷、规范、共享”的作用，建立镇村两级计生信息反馈制度，坚持做到所有数据“月月清”。
（7）、加强监测村的监督和后进村的转化工作。加强平时指导，加大督查力度，杜绝弄虚作假行为，确保数据的真实性、可靠性和可信性，客观公正的反映问题以利改进工作。
（8）、坚持婴儿出生入户介绍信的使用，严格管理，原则上要求，上户必先落实节育措施。
村级生育统计工作计划范文第2篇
进一步加强人口和计划生育工作的领导，落实责任各村（社区）支部、村（社区）委会、乡级各单位要高度重视人口安全问题，认清人口问题的严峻形势，进一步加大对人口与计划生育工作的领导力度。继续坚持一把手亲自抓、负总责的责任制，定期研究人口和计划生育工作，把人口与计划生育工作纳入各项工作议事日程来研究部署。乡党委、政府将把人口与计划生育工作纳入年度目标管理，逗硬实行奖惩。
1、各村（居）委要强化计生工作目标管理责任制，做到任务量化、责任细化、奖惩硬化。
2、充分发挥村（居）支部、村（居）委会抓好计生工作的主观能动性和积极性，做到基层基础工作常抓不懈。在社会抚养费征收过程中，严格程序征收，避免程序违法。严禁村、社及其他单位、个人收取社会抚养费的现象存在。在社会抚养费征收上不得随意降低收费标准。对不支持不配合征收社会抚养费的村、社和单位要通报批评。对未完成任务的村实行逗硬考核。
二、进一步强化人口与计划生育宣传教育工作，强统计深入开展“关爱女孩行动活动，建立健全关爱女孩长效工作机制，进一步加大计划生育宣传品进村入户工作力度。宣传品进村率*到100%，入户率*到75%以上。各村有三幅固定、醒目的大型标语，建好一个宣传室、规范一个生育文化大院、每一个社建2—3个中心户。生育文化和建设社会主义新农村为主旋律，抓好规范乡生育文化活动中心，办好宣传专栏、墙报。在全乡形成大宣传、大联合态势，营造良好的计划生育舆论环境和社会氛围，增强广大群众实行计划生育的自觉性，加强计生队伍素质教育，提高队伍的工作能力。
1.各村（居）支部、村（居）委会必须将计生统计工作纳入重要的目标管理，同时加大统计工作力度，坚决抵制漏报、瞒报和错报现象的发生，做到乡、村、社、户四统一。
2.统计资料规范，完整，齐备，美观。
3.办公室统计资料册（簿）及微机内容与村专计生干手册，已婚育龄妇女登记簿做到完全一致，做到不重不漏。
4.统计资料登记（记载、记录、微机录入等）及时，准确。
5.及时宣传计划生育政策，法规。
6.抓住重点，搞好以生育政策，奖惩政策为重的宣传工作。
7.利用现行的各种设备，人员及宣传形式，各方面全方位地宣传，特别是要村社一级进行重点宣传，努力提高宣传效果。
三、着力推进人口和计划生育工作依法治理进程做好全乡已婚育龄妇女村民自治协议的签字，做到以“治”制人。严格按照“七个不准”的要求秉公执法，加大对违法生育对象的处理力度，杜绝处理过程中有一切不正当行为发生，增大处理透明度，不徇私情，乱降标，乱收费。
四、进一步推进药具产业发展
1、药具使用及时，乡村有药具使用花名册，随访记录，签好优质服务协议书。
2、按时上报药具信息，做到药具规范化管理，建好明细帐。
3、认真宣传药具的使用，做到知情选择，同时做好受用人员的咨询和村级发放药具人员的培训。
五、大力推进计划生育利益导向工作
1、做到资料完善（协议、责任、文件齐备）的规范。
2、做到有计划，有安排，有专人落实，有帮扶措施，帮扶资料，帮扶项目，帮扶效果。
3、重点建立计划生育“三结合”帮扶基地，做到有标志牌，有对象，有资料，有项目。
4、各村均要落实2户帮扶户；4户联系户；6户帮带户。帮扶基地落实5帮扶户、5户联系户、15户帮带户。
六、狠抓人口和计划生育及协会工作
1、接待群众来信热情，处理来信来访及时。
2、认真总结群众来信来访内容，及时在内部通报来信来访情况，并将处理结果及时反馈给来信来访群众。
3、杜绝群众越级上访工作，矛盾消化在最基层和萌芽状态下，并做好登记。
4、认真做好乡、村两级计生协会的组识整规工作，不断发展壮大协会队伍。
5、抓好村级协会组织干部的培训工作，做到协会工作计划，文件。资料，总结的完善配套，同时完善各种协会工作制度的规范化建设。
七、科技及流动人口
1、加强村级计划生育服务室和乡级服务室的规范化建设，积极创造条件，以抓硬件内基础，抓管理为核心。
2、服务站围绕生育，节育，不育开展好生殖深建服务并做好“六优”知识的宣传咨询工作和术后随访工作。
3、认真抓好流动人口的登记工作，特别是外出人口报表，及时反馈流动人口信息，并做好流出人口的登记。
八、严格纪律，确保完成目标任务加强干部效能建设，规范计生干部行政行为，深化落实干部廉洁自律，积极开展内部批评与我批评，加强内部团结，积极总结个人述失，纠正不正当行为和工作方法简单，休飘作风等不正当之风，廉洁从政，不，不铺张浪费，不在公务时间和公众场所进行及娱乐活动，不准在办公室电脑上打游戏。强化计生办、服务站的目标管理，严格乱收费，乱罚款，乱摊派，并做到收支两条线的规定，特别是要加强社会抚养费的收支管理和监督工作，做到收支透明，帐目清楚。无呆帐，无错帐，无假帐，不乱开口子，不坐支，不打白条收费，继续实行乡长一支笔，审批制度办。
九、认真贯彻奖励制度
村级生育统计工作计划范文第3篇
一、证换发的收尾工作
对全市已完成换发证书的乡镇、村、组进行了全面核查登记，一季度。对错漏证书及时进行了更正补发。二季度我局分两组对全市35个乡镇办事处农经站站务建设及农村土地承包经营权证书发放工作进行全面的验收检查。督促乡镇、村、组把证书及时发放到农户手中。
二、加强指导服务、促进农民专业合作组织发展
1进一步加强对农民专业合作社组织规范化管理。协助各个合作社搞好各项制度建设。财务管理制度建设，建立利益共享，风险共担的盈余分配制度。今年上半年指导协助各乡镇新发展成立了22个专业合作社。
2落实为民办实事农民专业合作社省级示范社建设工作
局指导下，3月份。经考核初选了市车头隆裕种养专业合作社”和“市丘岗种植专业合作社”两个合作社作为我市省级示范社，报送省经管局筛选。4月份，省政府农办函告市政府确定了市车头隆裕种养专业合作社”为省委、省政府为民办实事农民专业合作社省级示范社。
三、准备并开始了农村财务审计工作
局重新调整成立了农村财务审计工作机构，年初。制定并下发了一个有关农村财务审计工作的文件。之后，对全市所辖乡镇逐个进行了农村财务审计。截至6月底，已经按要求完成了对小水、坛下、新市、哲桥、竹市、南京、马水等7个乡镇的农村财务审计工作。
四、对一事一议财政奖补项目进行复核监管
对全市146个一事一议财政奖补项目进行了复核，协同市财政局等部门。对不符合政策的项目予以否决取消。对项目奖补资金的发放和使用进行跟踪和监管。
五、对减负惠农政策的执行情况进行了检查和监督
并配合有关部门对减负政策的执行情况进行执法检查，上半年我局对农村中小学教育、计划生育、民政婚姻登记、农民建房、报刊发行等方面的收费进行了重点监督检查和治理。对涉农负担违纪违法问题进行查处。
六、加强农村土地流转规范化管理
春节后，鉴于土地流转的易动性。局对全市土地流转情况进行了摸底调查，并依照流转规模、流转用途进行分类，登记了台账。指导新签流转合同书按规范的文本填写条款及内容。
下半年的主要工作任务：
一、全面落实减负政策。
要全面落实党政一把手负总责的领导负责制和农民负担监管部门、涉负本门的工作责任制度；农民负担案（事）件责任追究制度；涉农收费公示制度；农民负担专项审计制度；村级报刊征订限额制度；涉负文件审核会签制度；来信来访接待处理制度等。进一步加大对涉农收费的监督管理和整治力度。要深入开展涉农收费专项治理和农民负担的执法检查。
二、加强对农村专业合作社经济组织建设的指导
及时加强管理。要按《农民专业合作社法》要求，要对各类农村专业合作经济组织发展情况进行经常调研。指导和协助各类专业组织进行改造，协助他完善规章制度和内部管理机制。
三、全面开展农村财务审计
重点审计征地拆迁弥补费、惠农资金、新农村建设村、村干部任期责任审计。
四、做好年终农村合作经济统计工作
更真实、更准确、更科学地做好年终农村合作经济统计工作。进一步加强对乡镇农经员统计知识业务培训。
村级生育统计工作计划范文第4篇
一、证换发的收尾工作
一季度，对全市已完成换发证书的乡镇、村、组进行了全面核查登记，对错漏证书及时进行了更正补发。二季度我局分两组对全市35个乡镇办事处农经站站务建设及农村土地承包经营权证书发放工作进行全面的验收检查。督促乡镇、村、组把证书及时发放到农户手中。
二、加强指导服务、促进农民专业合作组织发展
1、进一步加强对农民专业合作社组织规范化管理。帮助各个合作社搞好各项制度建设，重点搞好民主管理制度建设，财务管理制度建设，建立利益共享，风险共担的盈余分配制度。今年上半年指导帮助各乡镇新发展成立了22个专业合作社。
2、落实为民办实事农民专业合作社省级示范社建设工作
3月份，在我局指导下，经考核初选了“市车头隆裕种养专业合作社”和“市丘岗种植专业合作社”两个合作社作为我市省级示范社，报送省经管局筛选。4月份，省政府农办函告市政府确定了“市车头隆裕种养专业合作社”为省委、省政府为民办实事农民专业合作社省级示范社。
三、筹备并开始了农村财务审计工作
年初，我局重新调整成立了农村财务审计工作机构，制定并下发了一个有关农村财务审计工作的文件。之后，对全市所辖乡镇逐个进行了农村财务审计。截至6月底，已经按要求完成了对小水、坛下、新市、哲桥、竹市、南京、马水等7个乡镇的农村财务审计工作。
四、对一事一议财政奖补项目进行复核监管
协同市财政局等部门，对全市146个一事一议财政奖补项目进行了复核，对不符合政策的项目予以否决取消。对项目奖补资金的发放和使用进行跟踪和监管。
五、对减负惠农政策的执行情况进行了检查和监督
上半年我局对农村中小学教育、计划生育、民政婚姻登记、农民建房、报刊发行等方面的收费进行了重点监督检查和治理，并配合有关部门对减负政策的执行情况进行执法检查，对涉农负担违纪违法问题进行查处。
六、加强农村土地流转规范化管理
鉴于土地流转的易动性，春节后，我局对全市土地流转情况进行了摸底调查，并按照流转规模、流转用途进行分类，登记了台账。指导新签流转合同书按规范的文本填写条款及内容。
下半年的主要工作任务：
一、全面落实减负政策，维护农村社会稳定
要全面落实党政一把手负总责的领导负责制和农民负担监管部门、涉负本门的工作责任制度；农民负担案（事）件责任追究制度；涉农收费公示制度；农民负担专项审计制度；村级报刊征订限额制度；涉负文件审核会签制度；来信来访接待处理制度等。进一步加大对涉农收费的监督管理和整治力度。要深入开展涉农收费专项治理和农民负担的执法检查。
二、加强对农村专业合作社经济组织建设的指导
要对各类农村专业合作经济组织发展情况进行经常调研，及时加强管理。要按《农民专业合作社法》的要求，指导和帮助各类专业组织进行改造，帮助他们完善规章制度和内部管理机制。
三、全面开展农村财务审计
重点审计征地拆迁补偿费、惠农资金、新农村建设村、村干部任期责任审计。
四、做好年终农村合作经济统计工作
进一步加强对乡镇农经员统计知识业务培训，更真实、更准确、更科学地做好年终农村合作经济统计工作。
村级生育统计工作计划范文第5篇
各位领导、广大党员、老干部你们好，下面向大家作本人的述职、述廉报告：
本人于1971年10月出生，大专文化，现任永久村文书，自20xx年换届担任文书以来，在紫蓬镇党委政府的正确领导下，以程书记、刘主任为核心两委班子成员带领全村群众共同致富，改变村容村貌，提高村级知名度，改善群众生活质量，壮大村级经济，促进社会和谐稳定做出应有贡献。现简要地将本人三年来工作及廉洁自律总结如下：
一、 在学习上。
作为一名村级基层村干，本人在工作中加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识，注重政治学习，抓住理论结合实践学习，期间积极报名参加县委党校、镇党委等组织的政治理论知识上的学习，注重学习农村工作所需的各方面业务知识，理论结合实践做好农村工作。随着社会科学快速发展的今天，掌握电脑网络信息平台，不断地拓宽自己的业务知识面，增强自身的工作能力，遇到重大事项主动请示汇报，认真落实党在农村的各项方针政策，依法办事确保公平公正处理好工作事务。
二、 在业务知识上。
发扬务实的工作作风，服务基层，服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力，讲究工作方法，能深入村组，深入群众，了解民情民意，针对群众难点热点问题能及时了解，解决化解问题矛盾，推进工作顺利开展。
三、 努力履行自己的工作职责，较好的完成目标任务。
1、是认真做好为民服务工作。本人进入村级工作多年以来，每天基本做到按时上班，从群众要求盖一个公章，写一份证明到解决处理群众事务矛盾等问题，做到从不推卸，360天如一日。
2、是认真贯彻做好民生工程款项落实。组织做好涉农补贴款发放，医疗保险收费，农村养老保险收费，养老保险、救灾、救济款发放等工作。
3、是处理好群众间的矛盾纠纷。发现群众矛盾能够勇于及时进入处理，将群众的矛盾消灭在萌芽中，确保社会稳定。
4、是做好分工片计划生育工作。能够及时地完成上级交给的计划生育各项工作任务，多年来本分工片未发生一起计划外生育及违反计划生育的其他行为，为全村乃至全镇计生工作作出应有贡献。
5、是协调做好农村基础设施建设工作。在村村通组组通农网改造等工作中，能够积极组织召开协调会，碰到群众发生的矛盾问题能够及时解决处理好，确保工程顺利开展落实。
6、是做好村务民主公开。多年来做到村务财务能够及时真实全面公开，接受群众监督，在上级评比中从而获得合肥市村务公开民主管理示范村称号。
7、是认真做好农村农业普查，经济普查，人口普查及农村相关统计工作。本人深知各项普查统计工作对国家和人民的重要性，工作认真深入，绝不懈怠，每次任务都能按时按质按量及时完成，从而本人在农业普查、经济普查两项工作中获县级先进个人荣誉证书。
8、是主持做好了肥西县和谐村创建工作。在工作中注重收集整理资料，开展了和谐家庭户、十佳文明户评比工作等，通过了肥西县相关部门的评比验收，于20xx年再次获肥西县和谐村荣誉称号。
9、是注重配合搞好开发征征地。与两委同志一起冒严寒、炎热做好征地土地丈量及征地群众户矛盾调解工作。
10、做好清洁家园、禽流感防治及秸秆禁烧等其他工作。
四、 平时注重廉洁自律，把好大关口。
在处理村务过程中，从不巧立名目吃请，挥霍浪费村里的经济，从未在村里搞私招待费公报，不挪用公款私存，坐支及搞个人经商行为，始终做到以德服人，勤政为民为原则，争先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能够正确处理好国家、集体、个人三者的利益，吃苦在前，享受在后，不。
五、 对弱势群体，困难户嘘寒问暖。
把符合低保条件困难户，符合条件的残疾人申报到镇民政部门，争取优惠政策，解决他们的温饱问题，本人做到从不优亲厚友。
六、 本人存在的问题。
有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，组织管理能力、综合分析能力、协调能力和语言表达能力等还有待进一步提高，向上级领导汇报、请示、沟通较少，在平常工作中较少开展批评和自我批评。
各位领导、广大党员、老干部，针对以上自己的述职述廉，我将虚心接受各位同志对我的评议，提出宝贵意见越多，对我的进步帮助越大，我在村里所做的一切工作都离不开你们的支持与监督，在今后工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断地提高自己工作水平和服务能力，为永久村经济发展和社会进步作出更大的贡献。
最后祝各位身体健康，阖家幸福，谢谢大家！
最新村文书个人述职报告范文
尊敬的各位领导、各位党员、各位代表，大家好！
一年来，在党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，本人认真学习业务知识，积极配合村"两委"工作。今天按照考核要求，我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、加强学习，提高政治思想素质 听从组织安排，认真做好每一件村"两委"安排的工作 ,及时和村两委领导及各社社长密切配合，进行沟通，促使全村各项工作进行有序。
二、在财务工作中，本人严格遵守财务管理制度，能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，并认真做好"三公开".全面完成了各个社的结算和历年欠款的清理工作。
三、配合党支部，完成了党建和学习群众路线教育活动等各类软件资料。认真做好各部门的各种报表，按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。
四、廉洁自律工作中，我在思想上不断进行反腐倡廉的学习，武装自己的头脑。在行动上做一个堂堂正正的人。在工作中，不挪用公款，作风上不耍滑，生活上不谋私，言行上不违纪，做到了"处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，公事讲团结".
五、认真做好涉农资金发放资料工作。力求准确无误。
六、和社长配合，完成了水费、新农合缴费工作。
七、继续做好党员干部远程教育的管理、使用工作，加强党员干部的学习力度。按时播放了党员干部远程教育节目。做好远程教育的操作员。
存在的不足和问题 在新形势下，任务多，业务性强，本人的能力和业务水平还有不足，工作中还存在一些问题。今后我要在支部、村委的正确领导下，继续与上级保持高度一致，发扬成绩、克服不足、奋力拼搏，加强政治理论学习，当好参谋和助手，为我村的经济社会发展做出更大的贡献。进一步明确思想，提高业务水平，培养创新精神，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。 各位领导、党员、代表，针对以上我自己的述职，我将虚心接受各位同志对我的评议，希望提出宝贵意见，意见越多，对我的进步帮助越大，我在村里所做的一切工作都离不开你们的支持与监督，在今后工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断地提高自己工作水平和服务能力，为村经济发展和社会进步作出更大的贡献。最后衷心的感谢同志们对我工作的支持和帮助。如有不妥之处，请各位领导及同志们给予批评指证。
最后祝各位身体健康，阖家幸福，谢谢大家！
最新村文书个人述职报告范文
根据上级的要求和具体安排，本人就这今年以来的工作和廉洁自律情况向在座的各位汇报如下：
一是加强学习，以科学发展观武装头脑。
加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。认真学习思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，强化立党为公，执政为民的理念。对党的方针和政策和上级党委、政府的指示，坚决贯彻执行，坚持党的原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和乡党委、政府保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。
二是作为村文书，主要职责是负责上传下达、管理日常事务，接待处理村民的来信、来访，村两委工作会议记录、印章管理、各类报表上报、文件收发、档案保管、起草村两委工作计划、总结、财务报账员等工作。尽管工作繁琐，但本人在日常工作中能按《村委会组织法》、村级事务《6+4工作法》和财务制度的要求严格办事，不敢有丝毫放松，特别是20xx年3月份担任村报账员以来，对每笔经济业务的发生都坚持按正常的操作流程办理，细心收集原始凭证，归纳整理，会计报表等各个环节工作，都能认真做好，且每个环节都能做到记载及时，不错不乱，帐目清楚，帐帐、帐款、帐表、帐实等相符，核算准确无误，受到上级的好评。我在抓好村级账务管理工作中，督促单位其他人员严格按财务制度办事，收到了一定的成效，得到了领导的肯定。
三是严格执行"四议两公开"制度。
我始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、村务公开、党务公开的制度，按时向村民公布财务、村务、党务工作开展情况，接受党员群众的监督。做好村务公开与民主理财工作，从收集资料到代表的选举，从制定工作计划到具体的组织实施，直到最后公开结果等各个环节都能按有关的规定要求开展。从而把村委会所进行的村务、经济、生产、财务等各项涉及到广大人民群众利益的事向人民群众及时公开，让人民群众了解情况，参与决策，加强管理，从而进一步密切了党群、干群关系，为实现阳光村务，构造和谐社会作出了自己应有的贡献。
四是树立以人为本，为民服务的思想，对农村合作医疗工作，新型社会养老保险、农业保险等工作，做到不厌其烦的为群众服务，从费用收缴、登记造册，我都尽心尽力，一一核对，多年来，我在从事这些繁琐的工作及报表中从未出现过一次差错。由于本人所从事的工作原因，和群众接触比较多，工作中能树立为民服务的思想，想群众之所想，急群众之所急，做到无怨无悔，能办的事立即迅速给予办理，如出个证明盖个公章等，不能办的事，细致耐心的向群众做好解释，以求得群众的理解和支持，受到了群众的好评，同时也由于我在为民办事全程工作中的突出表现，我村被县委组织部定为为民服务全程示范点。
五是注重廉洁自律，把好关口。
平时经常学习上级纪检部门廉洁自律的有关规定，自觉接受纪检委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和防腐拒变的能力。在处理财务过程中，从不巧立名目吃清、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销因私招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不。
村级生育统计工作计划范文第6篇
2、负责产业结构调整推广应用，科技产品的宣传示范。
3、负责农、林、水各业的工作规划，实施方案和措施的落实。
4、负责村农田水利项目的实施，组织村民对科技知识的学习。
5、负责交通、土地管理。
6、负责财经、村内日常管理和值班工作，及时处理、解决村里的日常出现的事务和问题。
7、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府和各项方针政策和工作目标要求。
8、做好村庄治理、公共卫生、计划生育等工作。
9、负责防汛抗旱、水利兴修、道路修建、经济发展等方面的工作。
10、做好民事调解工作，做到家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。
11、定期向村支部汇报村委会工作，支持共青团、妇联、民兵等组织工作。
1、在党支部的领导下，协助支部书记完成自己分管的工作；
2、认真做好党员、群众的政治思想工作；
3、抓好社村精神文明建设，创建文明乡村；
4、抓好社会治安综合治理工作，努力创建“安全文明村”；
5、加强与驻村党组织的“共建联建”工作；
6、做好召开村党建工作联席会议的各项工作，协助开展村党建活动；
7、协助支部书记做好在村党员的教育、管理和监督工作；
8、做好流动动员的日常管理工作；
9、抓好年轻党员的发展工作；
10、积极支持村委会发展经济，兴办村服务网点，推进村全面建设。
1、协助村内财务经济工作的全面开展；
2、负责文件通知各项工作的上传下达；
3、负责村财务的检查，督促管理工作，每年组织清理审核一次，并及时张榜公布。
4、负责各项管理制度的公布和保存；
5、负责文书档案资料的健全和管理；
6、负责村内各项数表的统计和上报；
7、负责本村户口管理；
8、负责民政低保对象的管理工作；
9、负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。
10、负责为村民出具有效证明；
11、负责本村养老保险的购买工作。
1、了解和掌握支部的组织状况；
2、根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见；
3、检查和督促党小组过好组织生活；
4、按规定，积极做好党支部改选的准备工作；
5、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育；
6、组织上好党课；
7、搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议；
8、负责制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作；
9、填写党员名册，定期完成党员统计工作，接转党员组织关系；10、按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴、使用情况。
1、责本村
综治工作，维护社会稳定，创造文明和谐新村2、负责矛盾纠纷的排查和调处，依法化解人民内部矛盾，
3、组织村民学法、守法和护法，杜绝群体上访事件发生。
4、负责本村内的治安管理，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。
5、调解各种民事纠纷，抓好各种苗头的监控，预防犯罪案件发生。
6、注意调查研究，了解社会治安情况，
7、跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。
8、搞好群防群治工作；
9、向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。
10、协助村委会主任做好其它各项村务工作。
1、积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法令，严格执行党支部的决议；
2、抓好国防教育，增强国防意识；
3、落实民兵政治教育，保证民兵预备役工作的落实；
4、抓好民兵组织建设，落实训练人员；
5、负责本村的征兵和预备役人员的登记、统计工作；
6、组织和发动民兵参加两个文明建设；
7、带领民兵开展以劳养武，拥军优属、扶贫帮困活动；
8、平时组织民兵维护社会治安，战时带领民兵积极参军；
9、建立规范化工作、办公秩序，建立健全各种资料制度；
10、熟悉本区域的基本情况，掌握社情敌情，随时做好应付突况的准备。
1、负责村妇女工作，协助村全面工作的开展；
2、负责宣传、贯彻落实妇女，儿童在社会中的合法地位和权力；
3、发挥妇女的才智和力量，为构建文明和谐的村庄而出谋献力；
4、组织妇女参加“双学双比”、五好农户和拥军优属活动；
5、反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策；
6、协助村党支部和村委会完成计划生育工作任务；
7、加强流动人口的管理、服务工作；
8、动员育龄夫妇落实节育措施；
9、定期组织已婚育龄妇女进行生殖健康监测；
10、协助做好本村内各项工作。
1、负责宣传，贯彻落实计划生育条例；
2、落实婚姻法，并制定计划生育达标，杜绝非法生育；
3、负责全村计划生育活动的事务工作；
4、及时掌握计划生育对象的基本情况，做到心中有数；
5、督促，检查计划生育村民自治章程的实施；
6、负责本村计划生育工作目标的落实；
7、对本村计划生育信息的及时、准确上报负直接责任；
8、定期做好集中宣传教育和入户宣传教育，发放宣传品；
9、负责孕情检查的具体操作和检查结果的记录上报；
10、负责村服务室及其内部设施的日常管理、清洁卫生等工作；
11、认真执行计划生育各项工作制度，具体承办本村计生例会、计划生育村务公开等日常事务。
1、负责召集支部委员会和支部团员大会；
2、结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示；
3、研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员在会讨论决定；
4、了解掌握团员的思想、工作和学习情况；
5、做经常性的思想政治工作，发现问题及明解决，
6、检查支部的工作计划、决议的执行情况，向上级团组织报告工作；
7、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，促进团的工作；
8、虚心听取团员青年的意见，带头开展批评与自我批评；
9、定期组织青少年思想政治教育、社会实践以及文体娱乐活动；
10、制订团员发展规划，向党组织做好优秀团员的发展推荐工作。
1、负责召集和主持村务监督委员会会议；
2、组织村务监督委员会正常开展日常监督工作；
3、有权列席党务、村务会议，并对会议情况提出建议；
4、对村民代表联名提出的事项，及时召集村务监督委员会研究讨论；
5、对村内重大问题可以建议村委会召开村民代表会议决定；
6、及时上报本村党风廉政情况，做好协调工作；
7、组织开展对强农惠农富农政策措施落实情况的监督；
8、参与村级便民服务中心相关工作和开展民情走访等活动；
9、对村民委员会成员履行职责情况进行民主评议；
村级生育统计工作计划范文第7篇
（一）处级机构设置
街道设置3个处级机构，分别为：街道党工委、人大工作委员会、街道办事处。
（二）科级机构设置
街道机关设5个内设机构，分别为：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室、城乡环境卫生管理办公室。
（三）事业机构设置
街道下设5个事业单位，分别为：农业综合服务站、文化广播电视服务站、计划生育服务站、劳动保障事务所、财政所。
二、职能职责
（一）街道党工委职责
1、团结带领群众贯彻落实党的路线、方针和政策，完成上级党委、政府布置的各项任务。
2、对街道改革开放、经济建设、精神文明建设的重大问题进行决策，并抓好决策的实施。
3、全面安排、部署和落实街道党建工作的各项任务，考核、管理、任免、推荐职权范围内的干部；协调街道办事处、经济组织、群众团体间的相互关系，支持和保证这些组织充分行使职权；协调管理市区主管部门设在街道的派驻单位。
（二）街道人大工作委员会职责
1、负责人民代表大会会议期间代表团的组织联络及有关服务工作。
2、了解和反映本辖区执行宪法、法律、人民代表大会及常委会会议决议、决定情况。
3、组织指导代表进行视察、调查、评议、向选民述职等活动；联系辖区各级人大代表，听取代表对全区各方面工作的建议、意见。
4、接待处理本辖区人大代表和人民群众的来信来访，督促和协助办理代表建议、批评和意见。
5、承办区人大常委会和街道党工委授权和交办的其它工作。
（三）街道办事处职责
1、宣传贯彻党和政府的各项方针、政策，根据国家的政策、法令和上级政府的决定，制定本街道实施的具体方案和办法。
2、指导和帮助居民委员会、村民委员会工作；负责人民调解工作。
3、负责取缔道路、公共场所违法设摊、堆物、占道经营；负责市容环境卫生和绿化工作，监督管理辖区市容环境保护与环境污染防治。
4、推动、帮助社区经济发展，组织单位和居民开展社区建设，繁荣社区文化，发展社区教育、卫生、体育等服务事业。
5、组织开展精神文明创建活动和社会治安综合治理；组织开展拥军优属，进行国防动员和兵役工作；负责计划生育管理，调解居民婚姻纠纷；搞好待业人员管理和劳动就业推荐；组织防灾救灾、社会救助及社会保障工作。
6、反映群众的意见和要求，处理来信来访事宜。
7、受区政府委托，负责行使管理辖区内农村工作的各项行政职能。
8、承办区人民政府交办的其他事项。
（四）内设机构职责
1、党政办公室：负责街道的组织、宣传、纪检、统战、人大事务、武装、共青团、妇联、工会、老干、关工委和机关内勤、文书、会务、机构编制、人事劳资、目标管理、财务统计、后勤服务等政策、法规的宣传、贯彻和制定工作计划与组织指导实施工作；
2、经济发展办公室：负责街道的农业生产、农业机械、畜牧生产、经营管理、林业、水利和非公企业、招商引资、统计、农村经济监督等政策法规的宣传、贯彻和制定发展规划与组织指导实施工作。
3、社会事务办公室：负责街道的民政、科教文卫、劳动保障、村镇建设、土地管理、交通、道路养护等政策、法规的宣传、贯彻和制定工作计划与组织指导实施工作；负责宣传贯彻国家关于计划生育的方针、政策和法规；负责街道计划生育日常管理工作；负责制定计生工作计划并组织指导实施；按照《工商联章程》，指导工商联工作。
4、社会治安综合治理办公室：负责本辖区社会治安综合治理和人民来信来访工作。
5、城乡环境卫生管理办公室：负责组织开展城乡环境卫生法规宣传教育工作，拟定本辖区城乡环境卫生设施建设规划；组织驻地有关单位和农村开展城乡环境卫生综合整治活动；负责本辖区城镇街道、机关单位、沿街门店以及公路沿线容貌的日常管理工作；审核摊点占道、门头牌匾、宣传标语等；负责组织清扫城乡街道、清运生活垃圾。
机关各内设机构的岗位设置、名称及职责由街道按照有关规定另行确定。
（五）事业机构职责
1、农业综合服务站：宣传执行党和国家在农业、林业、水利方面的方针、政策和法规；负责农业新技术、新机械、畜牧新技术的推广应用和森林经营、林业生产及水利渡汛、供水、水利设施修建等综合服务工作；负责农技、农机、畜牧生产、农经管理、造林育苗、水利工程等业务人员的培训和信息、技术服务；负责辖区公路运行的环境保障和村级公路管理工作。负责本站各业务统计上报工作。
2、文化广播电视服务站：宣传执行党和国家关于文化广播电视方面的方针、政策和法规；负责做好文化广播电视的各项服务工作；负责业务人员的培训和技术指导；围绕上级业务部门及街道中心工作开展业务活动；受上级业务部门和街道委托，做好街道文化广播电视设施的维修与管理；负责本站各业务统计上报工作。
3、计划生育服务站：宣传执行党和国家关于计划生育的方针、政策和法规，开展人口与计划生育基础知识教育；负责街道人民群众的生殖保健、优生指导、孕产期保健和计划生育对象的节育措施落实、孕情监测等技术服务工作；负责计生、优生、保健等药具的管理、发放和综合供给服务；做好居委会、村、组计划生育工作人员的技术培训工作；负责本站各业务统计上报工作。
4、劳动保障事务所：负责辖区内劳动力资源管理，失业登记和失业人员的管理，开展就业情况摸底调查，就业服务和劳动保障政策咨询服务；核发“再就业优惠证”，为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续；动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展职业介绍，职业指导等就业服务活动；负责辖区内城市居民最低生活保障对象的核查、管理和低保资金的发放工作；负责退休人员的社会化管理服务工作；负责对村级财务收支的管理以及村干部报酬、农村五保户供养费的支付工作；负责劳动保障和城市低保的有关统计工作。
5、财政所：主要承担财政性资金管理、各项农民补贴核定兑付，农村社会保障资金及村级资金的专户存储核拨，国有资产管理和耕地占用税、契税征收、乡各核算单位的财务收支管理等工作。
街道农业综合服务站、文化广播电视服务站、计划生育服务站、劳动保障事务所、财政所的岗位设置、名称和职责由街道按照有关规定另行确定。
三、人员编制及领导职数
街道机关行政编制为28名，事业编制26名，领导职数配备及结构如下：
（一）处级领导职数6名
具体设置为：街道党工委书记1名、副书记2名，其中兼任办事处主任的副书记1名，兼纪工委书记的副书记1名；街道办事处设主任1名、副主任3名；街道人大工作委员会主任由街道党工委书记兼任。
（二）配备人武部长1名，享受街道副职待遇。
（三）科级领导职数4名。
具体设置为：
1、党政办公室：设主任1名；
2、经济发展办公室：设主任1名；
3、社会事务办公室：设主任1名；
4、社会治安综合治理办公室：设主任1名（党工委副书记兼任）；
5、城乡环境卫生管理办公室：设主任1名；
（四）事业单位编制及领导职数设置为：
1、农业综合服务站：编制8名，设站长1名；
2、文化广播电视服务站：编制5名，设站长1名；
3、计划生育服务站：编制5名，设站长1名；
4、劳动保障事务所：编制3名，设所长1名。
6、财政所：编制5名，设所长1名。
四、理顺街道与驻街道单位关系
为完善街道功能，理顺关系，充分发挥街道党工委、办事处中心作用，市区派驻街道单位与街道关系如下：
1、街道财政所实行街道与财政局双重管理，以财政局管理为主。其领导任免、干部交流要征求街道党工委、办事处的意见，由财政局负责组织实施。奖惩、考核由街道党工委、办事处负责。
2、区级部门派驻街道具有管理与执法职能的市场管理所、交通管理站、公路管理站等由主管部门与街道双重管理，以主管部门管理为主。其领导任免、干部交流、奖惩须征求街道党工委的意见。
3、区级部门派驻街道的卫生院、兽医站、粮站、供销社、学校、企业单位等以主管部门管理为主，工作须接受街道办事处的指导，其领导任免须征求街道党工委的意见。
4、市管部门派驻街道具有执法与管理职能的公安派出所、土地管理所、国税所、地税所、工商所、电管站和具有服务职能的保险分公司、银行营业所、信用社、邮政支局、电信支局等，要自觉接受街道办事处的领导，其领导任免须征求街道党工委的意见。
村级生育统计工作计划范文第8篇
年度，在市委、市政府的领导及市委宣传部的具体指导下，我局积极围绕年度宣传思想工作目标，大力推进创建学习型机关活动，强化政治理论学习。局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农机灾后重建工作和为全面推进新农村建设服务的宗旨，紧扣全市大局，贴近农机工作实际，找准有效载体，扎实有效地开展宣传思想工作，着力在提高农机服务能力上下功夫，不断深化精神文明创建活动，为农机灾后重建和发展提供了有力的思想保证和智力支持。主要做了以下工作：
一、加强思想政治教育，不断提高党员干部的政治理论水平。
一是加强党组中心组成员的理论学习。进一步完善局党组中心组学习制度，结合实际有计划地组织中心组成员学习党的十七大报告和十七届四中、五中全会精神，总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，以及中央、省、市灾后重建文件精神，通过集中学习、组织讨论、个人自学等形式，进一步增强局党组成员的思想理论水平，为营造学习型机关起到了积极带头作用。
二是加强党员干部教育培训工作。我们采取集中学习和个人自学相结合，广泛开展了以“提高工作效率、提高干部素质、提高部门形象”为主要内容的学习活动。学习了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系—年工作规划》和《公务员法》、《行政处罚法》等法律法规，征订了《党风廉政建设》杂志，增强了广大党员干部廉洁自律的意识。组织全体党员干部职工收看了反映南江县纪委书记王瑛同志先进事迹电视剧《远山的红叶》、《廉政中国》等反腐倡廉宣传片。同时，组织全局党员干部学习了《廉政准则》、《市机关工作人员勤政廉政若干规定》等文件，通过正面示范和反面警示，以案说法，有效地构筑起拒腐防变的思想道德防线。
三是坚持业务知识学习。有计划重点开展以业务知识学习为主，结合思想教育、法制宣传教育为主要内容的学习教育活动，组织全体干部认真学习以《道路交通安全法》、《农机化促进法》、《公务员法》等为重点的业务理论学习和法律法规学习。通过学习教育使全局党员干部的政策观念、法制观念和责任感、使命感得到了显著增强，党的政治信念、爱岗敬业精神和为民服务理念得到进一步加强。
二、以内外宣传结合的方式，认真做好新闻宣传工作本文来自转载请保留此标记。
利用报纸、电视、网络等媒体，全方位、多角度地宣传农机灾后重建工作，抓好正面引导，努力营造有利于农机事业发展的文化氛围和社会环境，加强行业和新闻宣传。扩大信息来源，广泛向新闻媒体、报刊投报稿件，投稿量、用稿量均超过上年同期数。局机关全年报送党务、政务信息25条，完成政府信息公开102条，报社用稿18篇，电视台报道8次，全面完成本年度党报党刊征订任务。还通过《之窗》向全社会通报农机阶段性工作、灾后重建和农机化发展等情况，发挥网络媒体的作用，及时更新网站内容，使之成为宣传农机的一个图文并茂的魅力窗口。通过宣传，增进了全社会对农机行业的了解、理解和支持，为农机事业的大发展、快发展营造良好的舆论氛围。
三、创新理念，以落实“责任”根植安全意识，夯实思想基础
联系实际、丰富内容。作为农机管理部门归根到底是为广大农村农民服务，因此，思想政治工作不应脱离具体业务工作，搞形式主义，不能与具体工作争地位。突出抓重要环节，在领导环节，强化“一岗两责”，改变主要领导唱独角戏的局面，业务领导要结合分管工作中出现的难点、热点问题，及时做思想政治工作，给群众解决困难，帮助群众提高认识，调动群众的积极性和创造性，寓教于工作之中。
农机宣传教育工作经费来源多渠道化。多年来，农机系统工作经费不足问题，造成宣传教育滞后是全省乃至全国的普遍现象。针对这一问题，我们变被动为主动，特别是通过上级主管部门的支持与呼吁，采取上报“创建”及“专项整治”计划方案、年度项目申报等形式，争取行业宣传教育经费。今年，省、市农机主管部门拨出部分创建工作经费，5万元信息检测系统建设专项经费，局安排农机安全宣传教育经费14000元，我们结合“创建”和“隐患排查”年重点工作，开展了8场安全教育培训班，近10次宣传教育咨询活动，其中2次重大专项宣传活动，投入1000元建设办证大厅宣传教育，制作镇、村平安农机标志及交通警示牌，制作路边村口农机学习宣传栏，建设村农机手学习室。
四、整合宣传教育资源，落实好宣传教育活动的“六个一”
年，我们围绕“农机安全检查年”、“安全生产月”、拖拉机违法违规载人、联合收割机专项整治等重大宣传活动内容。在组织上，充分利用各镇农机员在政府系统的组织勾通优势，在机手中的宣传发动优势，组织各类宣传教育活动。在宣传发动活动中，积极向镇政府汇报和沟通，以政府发文、各村组织的办法，组织培训和宣传教育活动，在活动形式上灵活多样。利用板报、农机工作简报、墙报、横幅标语广告及专题讲座、录像图片、案例解读、信件温馨提示、多种法规学习和警示教育等多种形式，认真做好“每个镇举办一场安全教育会，每个村赠送一套挂图和发放一本安全教育警示片，给每位机手发放《致机手一封信》、一本学习资料，举办一场农机安全教育讲座”的“六个一”宣传教育活动。
五、做好平安农机氛围建设，抓好安全生产宣传教育大环境营造
思想宣传教育行为的政府化以及与勇于创新的农机安全宣传教育措施，为我市农机安全生产起到了保驾护航的作用。实现了“五个明显”：即农村农机安全生产意识明显增强，农机安全生产氛围明显浓郁，机手办证、上牌、年检的自觉性明显提高，农机安全生产形势明显好转，农村社会和谐与增收效益明显提高。非法载人现象在3%以下，人货混载在2%以下，办证、上牌率分别达到95%和93%，同比增长了3%。跨市县办牌证现象已无复存，无牌无证驾驶等重点违法、违规现象呈下降趋势，有效遏制了重大农机事故的发生，再次实现农机无事故年。
六、创造良好学习氛围，推动精神文明建设
一是营造人人学习的氛围。贯彻落实科学发展观，坚持科学管理、依法行政，推行农机文化理念，广泛发动干部职工，围绕农机党员干部的职业道德、整体形象、管理理念、工作作风等内容深入讨论，做出自我设计、自我定位、自我完善，经认真总结提炼，制定了“团结拼搏，清正廉洁，求优质服务，争创一流”的行业职业要求，并自觉付诸实践，努力构建和谐社会，推进两个文明同步发展。坚持执行每周一学习日制度，传达学习中央和省、市、县各本文来自转载请保留此标记。级的新法规、新政策、新文件、新规定，引导和推进干部职工学理论、学科学、学技术、学法律法规，提高干部综合素质。鼓励干部职工参加在职岗位技术再培训，全年共30余人参加了各类技术、岗位学习培训。狠抓干部学历教育，不断优化提高水务人才素质结构，采取激励政策鼓励干部职工参加学历后续教育，今年有4名干部参加了省委党校学习，取得了大专学历，全局干部职工基本达到大专学历。
二是深化文明创建工作。在系统内组织开展了有益于干部职工身心健康的娱乐活动，积极参加市级机关深入开展社会治安综合治理、平安创建等活动，加强安全生产管理，计划生育率达四个100%。切实做好离退休老干部工作，定期慰问走访，为老干部订阅报纸、杂志，组织他们参加市老年运动会等休闲活动，召开“重阳节”茶话会，定期慰问走访慰问离退休老干部，组织外出参观，让老干部安度晚年。认真做好挂扶工作，帮助贫困村寻找致富门路和劳务输出及就业途径；积极开展文明关爱、扶弱助困活动，号召动员全系统干部职工开展献爱心、慈善捐款活动，帮助困难家庭解决生活困难，今年共为社会各界捐款捐物价值达5万余元。
一年来，我们虽然做了一些工作，但对照上级要求和宣传思想面临的新形势，还存在一些薄弱环节，宣传意识还不到位，宣传基础工作还有待于进一步加强，对身边的先进典型挖掘、总结宣传还不够。今后，我们将以十七大精神为指导，围绕中心工作，紧密联系实际，有效运用宣传媒介，进一步加强宣传队伍的建设，多层次、多渠道、多形式地开展教育培训工作，加大对外宣传力度，坚持打击农机行业不正之风与树立良好典型宣传相结合，加强和改进思想政治工作，努力把农机系统宣传思想工作提高到新水平。
（二则）
一、年工作总结
年，在县委、县人民政府的正确领导下，上级业务主管部门的指导下，弥渡县档案工作者以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、政府的工作大局，团结干事，不断促进全县档案事业持续、快速、健康发展，使档案工作更好地为建设和谐弥渡服务。
（一）广泛宣传档案法律、法规。
要求每个干部职工都要树立起宣传意识，利用一切可能的机会，宣传档案法律法规、档案局馆的职能、办事程序。依托报纸、电视、广播、互联网等载体宣传档案部门，在向各种媒体报送信息条。在监督指导中加强宣传工作，年内利用到各单位进行业务指导的时间，向各单位领导、专兼职档案人员宣传《档案法》、《云南省档案条例》等档案法律、法规，发放宣传材料余份。
在督促检查中，对极少数不能按期立卷归档，不能按期向档案馆移交，或存在档案违法行为的单位及其责任人，及时指出其档案违法行为，并作责令限期整改的要求。通过对这些有轻微档案违法行为的单位和个人深入宣传教育，指出违法行为，责令限期整改，扩大了档案法的影响，增强了各级领导和业务工作人员的档案意识，有力地促进了我县档案事业的健康发展。
加强档案行政执法队伍的建设，月份，派出人参加州档案局和州法制局联合举办的档案执法人员培训班，实现了全体干部职工％参加过档案行政执法培训。
（二）进一步完善档案年检制度，抓实全县各单位年归档文件整理的监督指导。
档案业务指导实行年度检查与日常业务指导结合。在监督指导中讲解档案业务知识，一季度集中时间到各单位进行指导，日常不定期地到各单位检查。在归档过程中实行全程跟踪服务，对档案整理的每一个细小技术环节，亲自帮助整理归档，做出示范，搞出样本，使基层档案工作者对档案整理技术看得到，摸得着。经过反复地跑，反复地督促，全县的档案工作出现良好的发展势头，专兼职档案人员普遍熟悉了归档程序，业务水平不断提高，年度归档率达到％。年内重点加强了对民政档案和公证档案的督促指导。
分批完成归档范围和保管期限表的审批工作，实现档案资源的前端控制。
在年初，在加强年归档文件整理指导时，就要求各部门抓紧编制本单位《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，档案局成立机关文件材料归档范围本文来自转载请保留此标记。和文书档案保管期限表审查领导小组，实行三级审核，即分组审核、股室领导审核、分管领导审核。月底完成了审批工作，并在政府信息公开网站上把通过审批的单位分批进行公示。
（三）开展向刘义权同志学习活动。
年月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主同志就学习刘义权同志先进事迹作出重要指示，希望全国档案工作者学习刘义权的先进事迹和崇高精神。年，为了贯彻落实总书记总书记重要指示精神，档案局开展了“学时代楷模刘义权、在本职岗位作贡献”活动，进一步把学习刘义权同志的活动进一步推向深入。认真地学习了总书记总书记重要指示精神，深刻认识档案工作的重要作用和档案工作者的重要使命，把中央领导人的关怀和激励化为动力，增强了做好档案工作的使命感和责任感。组织收看了刘义权事迹报告会，召开学习刘义权事迹座谈会，开展大讨论，明确努力方向，以刘义权为榜样，埋头苦干、扎实工作，为推动我县档案事业发展作贡献。
（四）档案基础设施建设取得突破。
抓住国家实施西部地区县市级档案馆建设项目的机遇，积极做好我县档案馆建设的规划编制和申报工作。在月日，主动邀请省州档案局长到弥渡指导工作，实地查看了新建弥渡县档案馆的规划用地。在年编制的《弥渡县档案馆建设依据材料》的基础上，编制了《弥渡县档案馆建设项目规划》，力争把弥渡县档案馆建设纳入第一批的建设项目。
（五）档案馆业务建设迈上新台阶。
档案接收、利用工作稳步推进。年共接收档案卷。档案馆还积极开发馆藏档案信息资源，为查阅利用者提供优质高效的服务，使查阅者满意而归。共接待查阅利用者人次，提供利用档案卷次，摘抄复制页。档案为落实政策、编史修志、解决山林权纠纷及历史遗留问题发挥了重要的作用，取得一定的社会效益和经济效益。
档案安全工作进一步加强。实行小时值班，年初投放了防虫防霉药物，日常做好库内温湿度监测记录、调节，各项规章制度建立健全，落实到位，确保了国家档案资源的完整安全与有效保护。
档案抢救工作有序开展。积极申报重点档案抢救和保护项目，争取到了国家和省重点档案抢救和保护项目补助经费万元用于馆藏卷民国档案的抢救保护。
积极开展政府信息公开查阅中心工作。督促各部门及时向档案馆移交政府公开信息，对各部门报送的政府公开信息进行整理统计，并定期向县法制局反馈报送情况。汇编了《中共中央办公厅通讯》、《中华人民共和国国务院公报》本，为社会各界提供政务信息查询服务。完成了弥渡县有档案工作以来的大事记编撰工作。
第四次向社会开放馆藏档案。根据《档案法》、《云南省档案条例》规定，对应开放档案进行鉴定，经鉴定，应开放档案个全宗，卷，件。
（五）抓实扶贫挂钩工作。
今年由局长担任新农村建设指导员，下派到挂钩村委会，在百年一遇的旱灾发生时，双肩挑，成为抗旱工作队员，同时加派了一名抗旱工作队员。资助了挂钩村委会元的抗旱工作经费。被县委、县政府表彰为抗旱工作先进集体。在助残日期间，发动全体干部职工捐款元，看望慰问了挂钩村委会户残疾人。
（八）存在问题。
年虽然取得了较好的成绩，但还有不足，也还存在一些困难和问题。主要是：
档案事业经费严重不足，影响了一些工作的深入开展，档案事业发展要求与无钱办事矛盾十分突出。
档案行政执法监督检查力度还不够，少数部门领导对档案工作还未引起足够的重视，社会的档案意识还需进一步加强。
档案现代化管理水平较低，本文来自转载请保留此标记。现代化管理设备较少，现代化管理人才缺乏，阻碍了档案信息化建设进程。
二、年工作计划
年是“十二五”的开局之年，为进一步推动我县档案事业的发展，根据党和国家经济社会发展对档案工作的要求，结合我县档案工作实际，制定以下的工作计划。
（一）学习贯彻党的十七大精神，在档案工作中深入贯彻落实科学发展观，以服务民生为重点，不断丰富档案工作服务大局。
（二）加强档案法制宣传教育和档案干部的培训教育。年内举办一次全县的大规模的档案业务培训。
（三）根据档案工作“六项工程”建设的要求，积极做好档案室星级达标认定工作。
（四）围绕依法治档，完善档案年检制度，进一步加大对档案工作的执法检查和归档文件整理监督指导力度。
（五）加快档案信息化建设步伐，根据《云南省档案信息化建设实施意见》的要求，积极争取资金，配置设备，加强各种档案信息数据库建设。
（六）以搞好档案收、管、用为根本，做好档案服务机制创新工作，积极开发档案信息资源，加强档案编研工作，继续抓好现行公开文件的接收、查阅利用工作。
（三则）
在区委、区政府和市统计局的正确领导下，我局坚持以科学发展观统揽全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕“依法统计、科学统计、和谐统计”的工作理念，以强化统计优质服务为主题，提高数据质量为核心，着力抓好法制建设、网上直报、人口普查三项重点工作，全面推进各项统计建设和发展，为全区经济社会发展提供了坚实的统计保障。
一、工作成绩
（一）完成区委、区政府下达目标情况
1、职能工作目标完成情况
（1）按时了《统计公报》。
（2）完成《纳溪统计年鉴》的编撰工作。
（3）认真编印《纳溪经济动态》。《纳溪经济动态》以详实的统计数据及简要的分析，较全面第反映了我区经济发展的各个方面，是全区各级领导了解掌握实际情况、用以指导决策的必备资料，目前已编印7期。
（4）按时保质完成各项报表任务，着力加强统计分析。进一步完善局机关内部业务考核、奖励办法等各项工作制度，提高了全体职工的工作积极性，促进了今年的各项工作任务的全面完成。与此同时，认真抓好统计分析工作，做到月度有简报、季度有分析，并大力开展统计调研工作。
（5）认真有序开展第六次全国人口普查工作。
2、保证目标完成情况
（1）积极开展城乡环境综合治理暨国卫迎复检工作，落实了城乡环境综合治理进机关及健康教育各项工作目标，确保国卫复检成功。
（2）积极开展创建全国法制区活动，成立了活动领导机构，积极参加“法治宣传日活动”，认真落实了普法责任制，抓好“五五”普法自查总结工作。
（3）进一步加强安全生产、综治维稳工作。建立健全防汛、维稳等各项工作制度。
（4）全面开展政务公开工作，按要求进行政务信息公开。
（5）认真抓好保密法制宣传工作。一是建立健全了各项保密制度。二是加强对职工的保密教育和管理，积极参加保密知识竞赛。三是做到保密工作同业务工作同安排、同部署，无泄密事件发生。
（6）积极开展“部门帮村”及帮扶新农村建设工作，按进度完成新农村建设农房风貌改造。
（二）工作靓点
1、切实加强统计优质服务工作
按照省、市统计局精神，区统计局把“深入贯彻落实科学发本文来自转载请保留此标记。展观，不断深化统计优质服务活动”作为今年全区统计工作的中心任务，通过“活动”，进一步增强服务意识，转变工作作风，提高统计工作质量、效率和水平。一是加强组织领导，“一把手”对统计优质服务工作负总责。二是明确目标，切实纳溪区实际制定了《纳溪区“深化统计优质服务”活动的工作实施方案》，明确了“深化统计优质服务”活动的总体目标是“办好一个网站、建立一套机制、抓好一批重点、建设一个中心”。三是深入开展调查研究。充分发挥统计工作职能，围绕全区经济社会发展的重要问题，确立了《泸天化的经济对纳溪的影响》《投资与gdp的关系研究》《纳溪的财政收入与gdp的研究》《解读经济指标完成情况》几个调研课题组，深入开展调查研究。
通过开展深化统计优质服务活动，进一步优化了统计服务产品，提升了统计服务质量。月共撰写各类统计分析文章40篇，统计信息120多篇，涉及全区总体经济运行、工业、投资、城乡居民收入等方面，多篇文章受区委、区政府领导好评，其中《赴腾冲学习考察旅游发展的启示》在市委政研室的《领导决策参考》2010年第一期采用，为纳溪经济的又好又快发展发挥了重要的参谋作用。
2、着力抓好统计法制建设
（1）强化法制宣传。今年以来，利用我区创建全国法制区的重要时机,结合第六次人口普查,开展了大量的宣传活动。月日的法制宣传月，组织干部职工上街摆点宣传，主要宣传了《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》《全国人口普查条例》发放单600多份，接受市民咨询、解答群众提出疑问等60余人次。又在法制一条街设置宣传牌，定期更换宣传内容。
（2）加强普法工作。为了强化法制观念，增强法律意识，做到知法、守法、用法。制定了详细普法规划和学习计划，充分利用党组中心组、支部学习、干部职工学习的机会，组织干部职工深入地学习了《统计法》、《人口普查条例》等法律法规；组织全体干部职工参加了公务员法律知识考试和保密知识竞赛。
（3）严格统计执法检查。月在全区开展了为期三个月的查处迟报统计资料或未设置原始记录、统计台帐专项活动。月开展了统计从业资格专项检查。月中旬开始与监察局、司法局联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查。注重专项执法检查与常规执法检查相结合，对3个乡镇、4个部门30家规上工业、6家房地产和建筑业企业、3家规上社消零企业的统计基础管理和统计原始记录情况、统计台帐建立健全情况、主要经济指标数据质量情况等进行了常规统计执法检查。
3、着力抓好网上直报工作
推行“一套表”制度和网上直报工作，是推进统计制度方法改革创新，提高统计工作效率，提高统计数据质量，推动统计科学发展的必然要求。
（1）加强业务培训，为实行网上直报提供技术保障。组织职工参加省市举办的培训和学习，从月已实现工业、财投、综合农业、乡镇信息、劳动工资等统计专业的网上直报。各专业人员多次深入基层开展调查研究，及时了解重点行业、重点企业的生产经营情况，增强对经济运行形势的掌控能力、数据分析能力；同时，加强对基层起报单位的业务指导和检查，督促解决基本工作条件，帮助建立适应网上直报要求的工作制度和业务流程规范。
（2）加强信息化建设，为全面实行网上直报提供科技保障。年初开通了合光纤通信网络，对统计信息网络进行升级改造，提高了网络的承载能力和运行速度。提高信息化管理水平，完善工作制度，加固防范措施，保障网络安全运行。局内计算机全部安装北信源vrv客户端安全管理系统，实现了由国家、省、市、县共同组成的统计数据安全监测机制。
4、着力抓好人口普查工作
国务院决定于年月日在全国进行第六次人口普查登记。按照国务院、省、市、区政府的工作安排和统一部署，我区组建了第六次全国人口普查领导机构和工作机构，人口普查各项工作已全面展开，并取得了实质性进展。
（1）加强组织领导。各镇、街道普查领导和工作机构已组建，对普查工作实行目标考核，各镇、街道签定了责任书。
（2）加强协作配合。人口普查是和平时期最大的社会动员，是一项庞大的社会系统工程，不仅涉及到各行各业，还具体到每个家庭、每个人，需要社会各方的协作配合和大力支持。我们已与宣传、发改、财政、公安、人口计生、民政、民族宗教、教育等部门加强联系和沟通，紧密协调，切实抓好人口普查的宣传动员、经费预算和监督、户籍人口整顿、出生人口入户、流动人口清查、普查小区划分、普查证件提供、协助入户登记等工作，充分利用已经掌握的行政登记和管理记录为普查工作提供必要的印证资料，积极参与普查主要指标数据的评估论证和资料开发应用等。
（3）狠抓工作措施落实。按照《普查方案》要求，根据普查工作的复杂性和艰巨性及农村人口、城镇人口、流动人口的变化特点，以及会出现的问题和困难，我们对普查工作各阶段作了具体工作安排，积极落实工作责任和工作措施，确保普查工作条件落实和普查工作的顺利进行。同时，加强普查各阶段、各环节工作的业务指导和督促检查，确保普查工作质量和数据质量符合国家质量标准。按普查工作进度安排，月份在永街办进行了人口普查综合试点，月日前全面完成了普查员和普查指导员的选聘工作，目前各镇、街道正在绘制普查小区图，户口整顿工作将于月底全面完成。月日,开展了全区人口普查暨世界统计日大型宣传活动,采取发放宣传画、发放致调查户的一封信、腰鼓队、宣传车等多种方式进行了人口普查宣传。
5、协助区新农村建设示范片区开展农民收入调查
纳溪区天仙等5个镇、银罗等21个村是省级新农村建设示范片，其发展纲要是在示范片区建立农民收入调查机制，保证农民人均纯收入在建设期内逐年递增18%。为认真监测新农村建设示范片农民收入增长工作，我局积极行动，严格按照统计系统农村住户调查方案的要求，制定了调查方案，科学严谨地完成了调查点的确定，辅助调查员和调查户的抽选。并结合实际，开展相关业务培训。目前，调查户的记账工作已经逐步展开。下一阶段，区局将继续为示范片区的工作人员进行微机应用程序操作、数据处理及规范化管理方面的业务指导，逐步建立完整的农民收入调查体系，奠定调查工作的基础。此次协助示范片区开展农民收入调查，是统计职能的一次具体应用。对于和谐统计环境营造及统计职能宣传都具有积极的意义。
6、扎实开展了全国第二次经济普查工作
1.精心组织普查培训。为切实提高培训效果，确保填表登记质量，会前进行多次试讲演练，培训范围包括全区所有的镇、街道和社区居委会。在培训中，将数据质量控制的方法、主要指标作为重点，明确普查员、普查指导员、分管领导在质量控制中的任务和责任。
.严格控制数据质量。为全面指导经济普查工作，强化对普查工作的领导，明确工作任务，分清区、镇级责任，强化质量控制，我区将经济普查工作分为三阶段进行，并分别制定了工作方案。通过印发相关指导性文件和召开经济普查数据质量联审会议来认真贯彻省市有关经济普查数据质量控制精神。
.科学安排数据录入。经过多次会议研讨，科学地制定了经济普查数据录入方案，在办公用房十分紧张的情况下，专门腾出一间办公室用于数据处理，并新添置4台电脑，抽调乡镇精干人员集中开展，同时加强各专业人员进行指导审核。既保证了录入质量，同时也为数据分析评估留下充足时间。本文来自转载请保留此标记。
通过普查，全区逐级汇总共存在单位数1731个，其中，法人单位1301个（单产业法人单位1257个、多产业法人单位44个）；多产业法人所属产业活动单位430个。按法人单位登记机构类型来看：企业法人702个，事业法人183个，机关法人77个，社会团体法人74个，民办非企业法人53个，居委会24个，村委会176个，其他组织机构法人12个。按法人单位所属国民经济行业来看：第二产业法人单位共356个。其中采矿业7个，制造业283个，电力、燃气及水的生产和供应业46个，建筑业20个。第三产业法人单位共945个。其中交通运输、仓储和邮政业65个，信息传输、计算机服务和软件业22个，批发和零售业161个，住宿和餐饮业11个。按法人单位登记注册类型来看：内资企业（单位）法人1298个。其中国有企业（单位）法人269个，集体企业（单位）法人36个，私营企业（单位）法人585个。港澳台投资企业法人2个。外商投资企业法人1个。
二、对照目标存在问题
1、统计基础薄弱。一是部分单位对统计工作认识不到位。许多单位和企业对统计工作不重视，甚至放弃了，由乡镇代报。对上报统计数据没有认真对待，存在应付的情况，报表不切实际，数据既不准确也不科学。一些企业数据在上报时尽量少报，如酒类企业更是如此，目的是为了避税。二是统计人员队伍不稳定。许多乡镇统计人员更换频繁，甚至有用大学生村干部负责统计工作的情况，统计人员对统计业务工作极不熟悉，思想上又不安于该岗位工作。三是统计基础资料不规范。没有建立统计台帐，基础资料没有进行规范的收集整理，往往出现在接受上级检查时到统计局来查阅已经上报资料的现象。
2、通过对我区前三季度各项主要经济指标发展状况的分析，预计我区完成市委、市政府下达给纳溪的主要经济指标目标任务难度不大,但要在全市处于领先水平难度很大。
三、建议措施
1、以区政府的名义开展全区的统计基础工作整顿工作，督促所有的企业、投资项目单位要切实按“五有”制度落实统计基础工作，对不按要求规范的企业和单位进行严肃查处。积极稳妥地在全区镇、街道、园区、行政村（社区）推行首席统计员制度，要求各镇、街道、园区按照统计基础“六有、六化”标准（六有：有一个统计站、有一个正式的编制、有一名精干的专职统计人员、有一台电脑等办公自动化设备、有一个办公场地、一笔必不可少的业务经费；六化：统计人员专业化、统计信息网络化、统计管理制度化、统计报表规范化、统计资源档案化、主要指标台帐化），加强统计基础建设，配齐专职首席统计员、辅助统计员以及村（居）委会统计员。
2、明确分工，部门联动，加强目标监测和协调力度。根据目前上级对项目管理的要求，需要发改、经商、建设等主管部门密切合作，一方面要提前谋划，做好项目的规划、储备；另一方面，各部门要根据各自的职能职责，积极完善相关手续，并认真做好形势研判和提前做好工作。
3、加强对上汇报协调。市上的每一项目标都确定有一个市级责任部门和部门科室，市统计局下管着各县区的经济指标数据，提供各个区县目标完成情况，是目标考核计分的主要依据。所以，加强对上级主管部门的请示汇报和沟通衔接很重要，我局将承担大量的报表协调工作和其他工作任务，时常也要与市局汇报，为了加强汇报力度，请求区委、区政府各位领导多给予指导和帮助。
四、下一步工作打算
1、进一步加强统计优质服务工作。切实把“深入贯彻落实科学发展观，不断深化统计优质服务活动”作为今年全区统计工作的中心任务，通过“活动”，进一步增强服务意识，转变工作作风，明确服务对象，抓住服务重点，改进服务方法和手段，建立和完善行之有效的服务工作机制，加快推进统计信息共享进程，提高统计工作质量、效率和水平。
2、着力抓好网上直报工作和首席统计员制度的推行。切实推行“一套表”制度和网上直报工作，进一步完善首席统计员制度，推进统计制度方法改革创新，提高统计工作效率，提高统计数据质量。继续加强业务培训和信息化建设，为全面实行网上直报、提高我区统计数据质量提供科技和人才保障。
3、认真抓好第六次全国人口普查的社会宣传、入户登记、光电录入、数据评估工作，确保人口普查工作顺利完成。
4、继续做好常规统计工作任务。创新调查方式方法，积极推行“在地统计”和联网直报工作，有效保障统计数据质量，提高统计工作效率。继续开展统计普法宣传，增强各级依法行政、依法统计意识，做好统计人员上岗培训、统计继续教育工作，完成全年统计执法任务。
5、加强机关效能建设。进一步落实局机关各项管理制度，加强检查督促，抓好各项工作落实，加强职工作风建设，不断提高工作效率。
总之，在区委、区政府和市统计局的正确领导下，我局各项工作顺利开展，并取得明显实效。但与区委、区政府的要求还有很大差距，依照年初制定的各项目标任务，还需继续努力，我们将进一步理清思路，振奋精神，努力工作，切实履行好统计的信息、咨询和监督职能，高质量地完成全年目标任务，不断推动统计事业向前发展。
（四则）
年，在市委、市政府的正确领导和上级体育部门的指导帮助下，我市的体育工作始终坚持为经济建设和社会发展服务的方针，坚持普及与提高相结合，抓基层、打基础，在全民健身活动开展上有新局面，在业余训练发展上有新突破，在基础体育设施建设上有新拓展，努力实现了群众体育与竞技体育的协调发展和互相促进，保持了持续、稳定、健康发展的良好态势。现将年工作总结如下：
一、年工作总结
（一）、以贯彻落实《全民健身条例》为契机，推动全民健身活动蓬勃开展
1、切实抓好《全民健身条例》的学习贯彻工作
自《全民健身条例》颁布之后，我局迅速开展了形式多样的学习、培训工作，将《条例》的学习宣传列为本年度的重要工作；并积极争取领导重视，将贯彻落实《条例》的内容纳入年政府工作报告，纳入“十二五”发展规划调研项目，将全民健身工作经费纳入到本级政府财政预算；并以市政府名义印发《关于贯彻落实〈全民健身条例〉的通知》，强化各相关部门、单位履行发展全民健身事业的责任；今年月，市人大专门召开主任会议，听取了市政府关于全民健身工作的汇报，从而有力地促进了我市全民健身事业的蓬勃发展。
同时，利用社会体育指导员培训班和裁判员培训班的平台，首先对一批社会体育指导员和裁判员进行《条例》的培训与学习。在组织开展形式多样的全民健身活动期间，我局大力开展贯彻落实《条例》的宣传造势活动，通过悬挂宣传横幅、印刷宣传资料、开辟专题专栏、媒体宣传等途径，提高了群众对《条例》的知晓率，进一步激发了群众参与健身的热情，营造了良好的全民健身氛围。
2、加快场地建设、完善基层体育设施。市委、市政府高度重视体育健身工程建设，把群众性体育场地建设纳入全面小康社会目标体系，为完善我市公共体育设施奠定了基础。去年我市已经全部完成了“万村体育健身工程”和“乡镇体育健身中心”建设任务，为了扩大和巩固体育设施建设的成果，今年我们大力宣传，积极引导，鼓励各村充实完善体育设施，经过努力，全市已有近一半的行政村在实施万村体育健身工程的基础上配套建设了健身路径，为广大群众提供更加充足的健身设施。此外市室内游泳馆和全民健身中心工程正在紧张建设中，预计年底建成使用。
3、加强服务体系建设、提高健身组织保障。与组织部、武术协会、体育舞蹈协会共同举办了3本文来自转载请保留此标记。期社会体育指导员培训班和社会体育指导员技能再培训，培养了各级社会体育指导员200多人，并深入宜陵、丁伙两个镇进行国民体质测试，对800多名幼儿和中老年人进行了问卷调查和体质测试，并发放了运动处方，为全民健身计划的实施提供了科学依据。
4、广泛开展丰富多彩的全民健身活动。结合年全市全民健身体育节活动，成功举办了万人长跑活动、乒乓球羽毛球比赛、中国象棋比赛、体育舞蹈比赛、老年门球比赛等20余项赛事，丁伙镇、龙溪社区、邮政局等单位以开展职工趣味运动会等方式积极开展群众体育活动，极大地丰富了群众业余文化生活，市民参与体育健身活动的意识进一步加强，队伍不断扩大，体育人口不断增加。
（二）抓基层、打基础，竞技体育工作成绩显著
一是坚持体育与教育相结合、普及与提高相结合。切实加强学校体育工作，通过坚持上好“两课两操”，保证学生每天一小时体育活动时间。加大体育传统项目学校及特色学校建设的力度，不断提高学校业余训练的水平，为全市竞技体育的发展奠定坚实基础。此外在组织好全市中小学生田径、乒乓球比赛工作的同时，积极承办“市中小学生乒乓球比赛”和“江苏省第五届业余篮球联赛”等，受到了上级领导的好评。
二是积极组队参加省、市各项比赛。在扬州市中小学生田径比赛中，获得26金15银20铜的好成绩，其中我市8名运动员达国家二级运动员标准；在扬州市中小学生乒乓球比赛中，获得男、女团体冠军；在扬州市中小学生棋类比赛中，获得团体冠军，并有5人获得相应级别的个人冠军；在刚刚结束的省十七届运动会中，我市跳高选手苏文佩摘得桂冠，并打破该项目记录。
（三）体育产业发展势头良好
一是进一步挖掘体育场馆利用效能。坚持“以体为本、多元发展、多业并举”，开展多种经营，全面提高运营质量，努力提高场馆综合利用效率。二是切实加强体育发行管理。进一步完善体育发行管理体制，壮大专管员队伍，改善办公和服务条件。同时不断拓宽发行渠道，提高服务质量，加强体彩宣传，优化销售站点布局，提高销售员队伍素质，扩大销售规模。目前全市已设立销售点110个，销售额突破5500万元，完成了预定目标任务。
二、年工作计划
（一）全民健身活动再掀新高潮
1、以举办市第六届运动会为契机，广泛开展群众体育活动。
明年是我市四年一届的运动会举办之年，我们将力求在项目设置、组织程度、参与率等方面有所突破和创新出多形式、多层次群众体育活动，并继续组织好全民健身体育节，积极开展老年健身活动周、社区健身展示和村级体育比赛等体育活动，使参与面覆盖到各个行业和各个年龄段。
2、抓好体育组织和体育骨干队伍的建设
根据群众不断变化的健身需求，进一步健全群众体育组织向乡镇和行政村延伸，巩固市、镇、村三级体育组织网络，充分发挥体育组织的作用，让他们更好的为我市的体育事业服务。同时继续大力培养体育骨干，通过建立社会体育指导员系统，更加有效的管理全市1500多名社会体育指导员。
市体育局、市体育总会将经常组织体育协会秘书长和体育骨干进行集中培训，安排他们外出学习交流，不断提高他们的业务水平和服务能力。年终将对各协会俱乐部及社会体育指导骨干进行考核，评选表彰一批先进。
（二）业余训练水平再上新台阶。
1、以备战省十八届运动会和扬州市第十二届运动会为抓手，着力调整项目布局，抓好教练员、运动员队伍的充实，同时加强管理，加大科学训练的力度，提高教练员水平，抓好运动员队伍的调整，做到管理规范化、科学化。并加大投入，添置部分科研和训练器材，为科学选材、科学训练提供物质保障。
2、以体教结合为基础，巩固乒乓球、田径、举重、跆拳道等优势项目的发展，突出抓好篮球的落户训本文来自转载请保留此标记。练工作。加强运动员队伍建设，搞好梯队衔接，争取在输送优秀运动员和体育后备人才上有更大突破。
3、积极组队参加省和扬州市的各项竞赛，努力争取运动成绩和精神文明的双丰收。
（三）体育设施建设再求新突破
加快社区、乡镇、行政村体育设施的完善，申报一批健身路径器材，为全市群众提供更充裕的健身设施。同时对已经建成的体育设施进行维修、保养，为市民安全健身提供保障。
（四）体育产业发展再创新业绩
明年我市体育产业工作将从三个方面入手：第一抓好体育本体产业的发展，搞好体育资源开发，积极开拓体育市场，强化体育培训、体育表演和竞赛等工作，积极承办市级以上体育比赛等大型活动，增强“本体产业”实力。第二加大体育发行的监管力度，充实专管员队伍，对销售员进行培训，提高他们的业务水平。同时适当增设一批销售点，整改一批在全省销售排名滞后的点。第三积极发挥体育部门的职能作用，为我市的体育用品企业宣传、推介，进行业务指导，促进我市体育用品企业的发展。
（五）加强机关内部建设，抓好其他各项工作
加强组织和干部队伍建设，加强党建、党风廉政建设和综合平安治理工作，进一步完善单位各项内部管理制度，认真完成上级交办的其他各项工作。认真做好市长公开电话、人大代表建议、政协委员提案办理，信息、档案、体育对外宣传等工作，为发展体育事业提供保障。
（五则）
年，在党委政府的正确领导下，在我办事处的广大干部群众的共同努力下，能够更好的完成上级领导交给的各项任务。回顾一年来的工作，总结如下：
一、党建及民主议政工作。
（一）发展党员工作。严格按照，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构”的方针，有领导、有计划地进行。一年来，共发展党员2人，积极分子33人，解决了个别村连续几年不发展党员的现象，进一步充实了农村党支部的后备力量。
（二）积极部署，妥善安排，圆满完成了2011年党报、党刊的征订任务。
（三）各村各支部在每月的5号都能较好的组织好民主议政工作，使村级班子的凝聚力、战斗力加强了。同时也加强了村民参政、议政的积极性，融洽了干群关系。
二、社会稳定工作。
抓稳定为发展，抓发展促稳定，紧紧围绕“稳定、发展”的大局，狠抓社会治安综合治理，及时解决群众普遍关心的热点、难点问题，积极预防和化解各种矛盾纠纷，努力构建“和谐城西”的。如今年积极协调，妥善解决了__村__某的土地纠纷事件，化解了更大的上访事件，消除了大量矛盾隐患。一年来，没有出现一起越级到市、县上访事件。
三、加强、维护各村的土地使用秩序的同时搞好农业生产及防汛等工作。
（一）在巩固农业经济的的基础上，围绕农民增收，加快产业结构调整，发展高效优质农业的同时，进一步加强各村土地的管理，在维护稳定的基础上合理的进行土地调整，解决了部分村民因土地到引起的到镇上上访问题。
（二）搞好农业生产及防汛工作。切实抓好农业生产工作的同时，全面做了抗旱防汛准备工作。制定出台了本办事处的防汛抗旱实施方案，落实了防汛队伍和防汛物资，同时还加强了各条主要渠道的查访力度，为防大汛、抢大险做了充分的准备工作。
（三）畜牧养殖业迅速发展。2010年我办事处高管村新增30亩的养殖小区一个；__村在建养殖小区一个，其他各村新上养殖项目一批但规模小。
（四）生态环境进一步改善。我办事处在农田林网建设、通道绿化、围村林绿化建设中等工程中，完善措施，创新机制，圆满完成绿化任务。并在今年的美国白蛾防治工作中，办事处及包村干部亲临所包村，与村里的干部、群众一起，对村子周围的所有树木，进行集中喷药，防治美国白蛾等森本文来自转载请保留此标记。林病虫害保证了林地的正常生长，赢得了民心。
四、新农村建设。
加快文明生态村建设步伐，提高群众生活质量。今年在__村实行沼气池试点工程，为广大群众的生活提供了方便。
五、其他社会各项事业全面进步。
今年的水费收缴全额完成；新型农村合作医疗工作核计划生育工作也能按着上级的要求完成。
我们虽然取得了一定成绩，但是仍存在着许多不足，在新的一年里我们将在党委政府的正确领导下，打算做好以下几项工作：
1、高度重视和加强办事处、村级班子建设。
及时沟通和排除干部间的矛盾，创建团结、奋斗、和谐的干部队伍，为办事处的各项工作开展提供一支强有力的干部队伍，同时以“民主议政日”活动为契机，规范村级活动程序、加强村级政务公开制度建设，努力建设和谐、友好的干群关系。
今年是两委换届的关键一年，我们办事处在加强自身干部队伍建设的基础上，深入村里了解掌握情况，提前理顺各种关系，存在的问题做到早发现并协助村里干部及时化解，以确保所在辖区十一个村的换届工作圆满完成。只有切实解决好干部队伍和个村级班子存在的问题，使干部素质提高了，村班子的凝聚力和战斗力增强了，才能又快又好得发展农村经济。
2、紧紧围绕农民增收，搞好保障服务，树立典型。
结合我办事处的实际情况，协助尹楼村、高官村、纪刘村搞好林业生产、畜牧养殖区的规划、建设工作，多方筹措资金，政策优先，积极引导农民积极参与，力争年内发展成几个具有一定规模、上档次的“特色农业亮点”，进而带动我辖区内“新型农村产业链”的迅速发展。
3、加大土地调整、整治力度。
对几个土地问题较多的村，仔细研究问题的症结所在，在维护农村稳定大局的基础上，调整好土地秩序，从根本上解决农民因土地发生的各种矛盾纠纷。
4、搞好社会稳定工作。
加大各村矛盾、纠纷的排查力度，计划于今年初在各村成立村级调解员，协助办事处及村级干部积极处理一些历史遗留或新产生的农村重点、难点问题，做好本辖区内维护稳定工作，帮助将要上访的群众解决问题。
5、做好党委政府安排的其他各项工作。
村级生育统计工作计划范文第9篇
1.1指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“责任主体明确化岗位责任具体化责任层级清晰化工作实效透明化”的要求，开展绩效考核。通过对机关工作人员履行岗位职责和工作实绩的考核，建立起以业绩为导向以效益为目标的绩效考核评价体系，充分调动机关工作人员干事创业争先创优的热情，努力提高行政效能，推动我街道社会经济跨越发展。
1.2总体目标
通过建立以“工作细化考核量化注重实绩奖优罚劣”为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，着力解决各部门不同程度存在的干多干少一个样干好干坏一个样等问题，切实提高机关效能，提高机关工作人员素质和能力，达到改进服务态度约束行为规范简化办事程序提高办事效率确保政令畅通的目的。
1.3考核原则
坚持客观公正注重实绩整体推进的原则，把个人绩效考核与单位目标考核单位整体协作干部评先评优单位年终考核有机结合起来，形成制度合力。
1.4考核对象
机关工作人员绩效考核适用范围为街道机关全体人员。
2考核方法：按百分制进行考核，采取部门周小结单位月考核年终综合评议兑现奖惩的方式进行。即部门分管领导对分管科室平常业绩按每周一小结的形式进行考核；绩效考核办负责收集各科室周小结情况，结合平常机关效能建设情况，按月进行全街道科室考核并当月公布；年终进行年度考核，采取领导评议和群众评议相结合的综合评议方式进行。每年从干部阳光工资提出2000元，做为绩效工资，按考核分值兑现。考核分值比例为公共项目，部门职责量化考核，年度综合评议。
3部门职责量化考核标准
3.1党办
3.1.1未按照党委的决定，组织安排党工委的各种会议学习和重要活动，每耽误一次扣5分。
3.1.2负责会议记录和会议纪要的整理，党委各类文件（工作计划总结报告通知）信函的起草工作，未按时记录起草，每次扣2分。
3.1.3协调和检查督促各单位各部门贯彻执行党委决议的情况及进程。未做好此项工作，造成政令不通，每次扣2分。
3.1.4根据党工委的工作意图和要求，深入实际调查研究，总结经验，分析研究并提出带有政策性倾向性的问题，为党委决策提供有价值的咨询意见。未按党工委要求及时落实，每次扣2分。
3.1.5根据区委区政府的要求，负责街道重大问题的归口报告，认真做好上传下达的工作。未及时报告传达，每次扣2分。
3.1.6负责党内各类文件杂志简报机要函件的分发上报传阅保管催办和收集整理归档保密等机要工作，工作不及时，每次扣1分，工作未做，每次扣2分。
3.1.7完成党工委和党工委领导临时交办的各项任务，未完成一次扣2分。
3.2行政办
3.2.1负责街道会议的筹备安排会务组织记录整理等工作；协助街道领导组织会议决定事项的实施，每耽误一次扣5分。
3.2.2承办街道各部门和各村社区请示街道的事项，提出审核处理意见，报街道领导审批。办理不及时，每次扣2分。
3.2.3督促检查街道各部门和各村社区对街道公文会议决定事项及街道领导有关指示的执行落实情况，及时向街道领导报告。督查报告工作不到位，造成政令不通，每次扣1分。
3.2.4协助街道领导组织处理需由街道直接处理的突发事件和重大事故。因工作不到位，造成不良影响扣10分，造成重大损失扣5分。
3.2.5负责街道的值班工作，受理群众反映的问题，及时向街道领导报告重要情况，协助处理街道各部门和各村社区向街道反映的重要问题。未及时受理反映情况一次扣1分，造成不良影响一次扣3分。
3.2.6组织安排街道领导的，筹办组织全街性的有关重大活动，负责或参与有关重大接待活动，承办上级机关的有关协调服务事宜，负责机关后勤事务。工作中出现失误，每次扣1分。（7分）
3.2.7负责全街道政务系统信息报送工作。信息报送不及时，每次扣1分。
3.2.8承担街道机关政务档案印信机要保密文印和通讯的管理服务工作。每出现失误一次扣1分，造成重大损失扣10分。
3.2.9承办街道党工委办事处交办的其他事项。每失误一次扣1分。（3分）
3.3国土所
3.3.1负责土地管理工作，加强土地执法监查，每发生一起未批先建房屋情况，工作人员未及时处理制止，形成违章建筑一次扣2分。
3.3.2负责按照审批程序对危房改造，临时建筑进行资料收集上报审批及上报土管信息工作。对确需上报的项目，未及时上报，造成群众上访每次扣1分；对上报资料不严格把关，虚报瞒报发现一起扣2分；对上报信息不及时每次扣1分。
3.3.3负责土地审批档案整理管理工作。未及时对土管资料建档归档，每次扣2分；一般档案遗失每件扣5分，重要档案遗失每件扣10分。
3.3.4负责征地拆迁的具体操作工作，未按上级要求按时完成征地拆迁工作，每次扣5分；在实地丈量过程中，多量或少量面积超过规定合理范围每次扣5分，在征迁统计过程中出现统计失误，每次扣5分。
3.3.5负责土地管理的宣传教育和上传下达工作，做好群众来信来访接待工作，未按上级要求进行土管宣传，每次扣1分，对上级下达任务未按时落实每次扣1分，未在职责范围内处理好群众来访，造成群众上访，每次扣2分。
3.4司法所
3.4.1负责做好普法工作，未按上级要求完成普法任务，每次扣5分。
3.4.2负责司法调解工作，对群众纠纷进行依法调解，对下级调解组织进行业务指导，对调解措施不当，造成事态扩大，每次扣2分，不及时调解行政不作为每次扣5分。
3.4.3负责司法所内部建设达标工作，因司法日常工作不利，造成工作不达标，政策信息报告传达不及时每次扣1分
3.4.4负责完成党工委办事处交付的其它工作任务，未及时完成一次扣1分。
3.5综治办
3.5.1及时排查调处本单位重大纠纷，重大纠纷隐患48小时内上报，并及时调处，出现失误每次扣10分。
3.5.2及时调处民事纠纷，做好创安工作，出现失误每次扣2分。
3.5.3把工作列入总体工作，及时处理群众来信来访，做好接访劝访，出现工作失误造成群众越级访每次扣1分。
3.5.4工作台帐规范整齐，上报工作信息及时，每出现失误一次扣1分。
3.5.5公安安全感按区综治委要求达标，未达标扣10分；已达标，全区排名末位扣5分，全市排未三位扣10分。
3.6城建办
3.6.1自觉接受街道党工委办事处和区城建局指导下开展工作，完成交办的各项工作。未及时完成工作，一次扣扣2分。
3.6.2协助相关部门做好居民点详细规划，并组织实施。工作不及时扣1分。
3.6.3对各建设工地做好施工质量及安全的检查监督管理，工作失误每次扣1分。
3.6.4协调组织好各建设项目进度，能如期交付，工作失误每次扣1分。
3.6.5做好各项目拆迁（违）户安置工作。每次失误一次扣2分。
3.6.6做好各居民点集体资产财产管理使用。每失误一次扣2分。
3.6.7做好各居民点物业服务工作，工作不利，造成群众上访，每次扣2分。
3.7计生办
3.7.1制定街道人口与计划生育发展规划和年度计划，建立健全计划生育工作目标责任制，并具体组织实施，负责督促检查落实，兑现奖惩。出现失误，每次扣2分。
3.7.2指导督促各村（居）委会及辖区单位的计划生育工作，负责社区居委会计划生育工作队伍的思想教育管理和业务培训，加强计生统计台帐管理，做好计划生育统计报表工作。管理不到位，上报不及时，每次扣1分。
3.7.3负责生育证独生子女证的审核发放和管理；提供避孕节育技术服务，定期开展“两查两补”，杜绝政策外生育，完成上级下达的计划生育工作指标。工作失误，一次扣1分。
3.7.4协调有关部门加强对流动人口的计划生育管理工作，办理流动人口审检证。办证率达不到上级要求，每次扣1分。
3.7.5严格按照《江西省人口与计划生育条例》等有关规定，协助征收社会抚养费。及时处理群众的来信来访。工作失误，每次扣1分。
3.7.6完成街道和上级计划生育部门交办的其他工作。工作失误，每次扣1分。
3.8农业办
3.8.1负责实施大农业工作，未按上级要求完成任务，每次扣2分。
3.8.2负责执行土地承包政策，出现失误一次扣2分。
3.8.3负责冬修水利工作，未按要求完成，每次扣2分。
3.8.4培养农业龙头企业，提高农副产品的转化率和附加值。未完成任务，每次扣2分。
3.8.5负责强农惠农政策落实工作的督查，因督查不到位，出现“伤农”事件，每次扣2分。
3.8.6负责农口统计工作，失误一次扣2分。
3.9民政所
3.9.1落实重点优抚对象的医疗补助和减免政策，负责义务兵家属优待金的发放工作，出现失误，一次扣2分。
3.9.2协助党委政府制定灾情应急处理方案，管理和分配救灾款物，检查监督救灾和捐赠款的使用情况，指导协调灾区建设和生产自救工作，出现失误一次扣2分。
3.9.3负责城乡居民最低生活保障和大病救助制度的实施，负责临时救济和精简退职人员的救济，负责农村敬老院和五保供养工作，组织开展扶贫救济等社会互助活动。出现失误，一次扣2分。
3.9.4负责指导村（居）委会民主选举民主决策民主管理和民主监督工作，完善村（居）委会公开和村（居）自治的长效机制，指导村（居）委会建设，推进城乡社区建设。出现失误，一次扣5分。
3.9.5负责推行殡葬改革，出现土葬坟一例扣2分。
3.9.6负责残联老龄工作，承办上级交办的其他工作，出现失误一次扣2分。
3.10招商办
3.10.1完成招商工作任务，未完成按比例扣分。
3.10.2负责街道招商引资的统计报表工作，出现失误一次扣2分。
3.10.3受理街道企业的投诉，提供法律服务和政策咨询，会同有关部门开展优化投资环境工作。工作失误，造成不良影响，一次扣2分。
3.10.4负责全街招商引资的宣传信息工作。出现失误，每次扣2分。
3.10.5承办区政府交办的其他事项，未及时完成每次扣1分。
3.11企业办
3.11.1负责对下属企业的安全生产管理督查，督查不到位，每次扣2分。
3.11.2负责对企业的经济行为进行规范，未及时制止企业不规范行为，造成经济损失，每次扣5分。
3.11.3负责企业统计工作，出现失误，每次扣2分。
3.11.4负责完成上级交付的其它任务，未按时完成，每次扣2分。
3.12财政所经管中心
3.12.1负责街道财政收支预算的编制并监督执行，监督不到位每次扣2分。
3.12.2组织街道财政税收收入，严格控制财政支出，保持财政收支平衡，出现失误，每次扣2分。
3.12.3负责财政报表工作，上报不及时每次扣2分。
3.12.4负责对村级财务管理，出现失误，一次扣2分。
3.12.5完成上级交办其他任务，出现失误一次扣2分。
3.13城管办
3.13.1贯彻执行国家及地方有关城市管理工作的法律法规和相关政策。出现失误，一次扣2分。
3.13.2负责辖区内主次干道人行道边街小巷居民小区城乡结合部的清扫保洁检查和督促工作，工作不到位，每次扣1分。
3.13.3落实“门前三包”责任制，规范单位门店居民的爱护环卫习惯。未落实，1起扣1分。
3.13.4协调有关部门积极开展城市管理综合治理工作，出现失误1次，扣1分。
3.13.5抓好城管队伍自身建设，建立健全各项规章制度。执法粗暴一次扣1分。
3.13.6完成上级组织和街办交办的其他的工作任务。出现失误一次，扣2分。
3.14武装部
3.14.1负责组织并带领民兵完成战备值勤任务，出现失误一次扣2分。
3.14.2负责民兵预备役人员的登记统计工作，出现失误一次扣2分。
3.14.3协助做好征兵工作，未完成工作每起扣2分。
3.14.4会同有关部门在平时做好战时动员的各项准备工作，做好保密工作，失误一次扣10分。
3.15纪委
3.15.1负责机关效能建设督查工作，出现失误每次扣5分。
3.15.2负责职责内查办案件工作，出现失误每次扣5分。
3.15.3负责党风廉政建设工作，抓好反腐倡廉警示教育工作。出现失误，每次扣2分。
3.15.4负责办理来信来访接待工作，出现失误，每次扣2分。
3.15.5负责信息收集上报及组织群众评议工作，出现失误每次扣2分。
3.15.6负责完成上级和本级党工委交付的各项任务，未完成，一次扣5分。
4公共项目量化考核
4.1工作纪律
4.1.1上班时间上网聊天炒股玩游戏，发现一次扣2分；
4.1.2上班时间脱岗，擅离职守，发现一次扣2分；
4.1.3上班时间去向不明或去向告示牌未注明的，发现一次扣2分；
4.1.4上班迟到早退，每发现一次扣2分；
4.1.5坚持值班制度，值班人员脱岗，每发现一次扣2分；
4.1.6严格请假制度，凡不按规定办理请假手续的，发现一次扣2分；
4.1.7对符合法律法规及有关政策规定的事项拖延不办，互相推诿扯皮的，每发现一次扣5分；
4.1.8违反机关效能建设被群众举报，经查证属实的，发现一次扣5分，被上级通报一次扣10分；
4.1.9工作日中餐酗酒，每发现一次扣2分；
4.1.10服务态度差，不执行首问责任制，每发现一次扣2分；
4.1.11无故不参加办事处的各类活动的，每发生一次扣2分；
4.2廉洁自律
4.2.1出现“吃拿卡要”情况，经查实扣5分。
4.2.2工作中有违法乱纪行为，被查处，受到行政撤职或留党查看以上处分的，绩效考核以0分计算；
4.2.3其它违反上级相关政策规定本细则未提及的，由街道考核领导小组视情况予以扣分。
4.3政治学习
4.3.1未按学习部署做读书笔记，每少一篇扣1分。
4.3.2无正常理由不参加单位部门组织的学习活动，每次扣1分。
5年度综合评议
5.1单位主要领导对工作人员综合评议
5.2单位分管领导对下属人员综合评议
5.3群众对被考核人员综合评议
6领导干部评分
6.1单位主要领导得分取全街道受考核人员的得分平均值。
6.2单位分管领导得分80%取分管下属人员得分平均值，20%由主要领导打分。
7机关工作人员绩效考核方式
7.1周考核
7.1.1考核内容。由各分管领导负责对下属进行考核。以机关工作人员履行职责情况为基础，突出工作实绩，对主要考核工作任务完成情况行为规范执行情况和改进服务创新工作提高办事效率等方面的情况进行评定。
7.1.2制定周工作计划。各部门（单位）将本年度重点工作目标分解到各科室，再细化到每个工作人员人头，并结合职位特点和要求，制定出一周工作计划，填写《周计划表》。
7.1.3做好周工作小结
7.1.3.1每个工作人员每周按照完成工作目标的情况，填写《周小结表》，并对目标任务的完成情况进行小结和自我评价，经部门主要负责人考核认定后，于本周五或次周一前将打分考评结果报送考核办。
7.1.3.2考核评价。按照党工委办事处分管领导考核评价下属工作人员的管理原则，由领导依据考核指标和工作标准对被考核人员完成工作的数量质量工作效率工作实绩以及廉洁自律等方面进行定量定性考核，作出综合评价。
7.2月度考核
7.2.1考核内容。由绩效办对全街道工作人员月内每周情况进行汇总考核。以机关工作人员履行职责情况为基础，突出工作实绩，对工作任务完成情况行为规范执行情况和改进服务创新工作提高办事效率等方面的情况进行评定打分反馈存档。
7.3年度考核
考核评价按照党工委办事处分管领导考核评价下属工作人员的管理原则，由领导依据考核指标和工作标准对被考核人员完成工作的数量质量工作效率工作实绩以及廉洁自律等方面进行定量定性考核。结合绩效办分月考核情况，作出综合评价，经过群众评议后，报街道班子会通过审核结果。
8奖惩情况
8.1加分量化情况
8.1.1部门奖励量化情况
部门获得先进的，按国家省市区获奖级别各加10分5分4分2分。
8.1.2个人奖励量化情况
个人获得区先进个人的加2分；获得市先进个人的加4分；获得省先进个人的加6分，获得部级先进个人的加10分，部门内其它人员加分减半。
8.1.3对信息报送有突出贡献的，按市级普通版面加2分头版加5分，省级普通版面加5分头版加10分；中央普通版面加10分头版加50分进行奖励。（宣传干事任务以内不加分）
8.1.4部门工作创新，经验分别在国家省市推广的，分别加10分5分2分。（不累计加分）
8.1.5对于没有上级评奖的部门，绩效考核按各部门平均分计算。
9绩效考核工作的组织管理
9.1成立街道绩效考核领导小组，领导小组由区长助理街道党工委书记胡定文任组长，党工委副书记办事处主任桑蓬来任副组长，班子其他成员为成员。领导小组下设办公室，由聂训明任组长，许建斌冯家梁石云香为成员。领导小组及其办公室必须严格执行考核规定，按照程序组织考核。
9.2绩效考核是优化行政环境，提高工作效率，推进机关效能建设的重要措施。各部门要高度重视，切实加强领导，要把绩效考核与本部门年度目标考核工作机关作风建设有机结合起来，严格把握考核等次标准，控制评优比例，通过整体联动，促进机关工作目标的落实，对无正当理由不参加考核或不执行考核有关规定的人员，要进行批评教育，不听教育者，取消考核资格。
村级生育统计工作计划范文第10篇
一、镇乡年度目标考核内容及办法（100分）
(一)党政重视（10分）
1.建立健全了各种机构（计生领导小组、群众自治指导小组、计生“三结合”领导小组、便民维权领导小组、便民维权评议小组、流动人口服务管理工作领导小组、计生协会组织、创建部级优质服务先进县领导小组）和相关制度。
每少一种机构或少一项制度的扣0.5分。
2.镇乡人民政府年初有计划生育、便民维权、群众自治、计生“三结合”、流动人口服务管理等工作意见。党政专题研究计生工作全年不少于6次、召开部门联系会不少于6次。
每少出台一种意见或少研究一次扣0.5分。
3.镇乡人民政府与村（居）及相关部门签订了目标责任书，实行了领导包片、乡干部包村（居）的目标责任制，并纳入了年度目标考核，落实了奖惩办法。
每少签订一个单位的目标责任书扣0.5分；未实行包片责任制的扣0.5分；未纳入考核和奖惩的扣2分。
4.计生队伍健全。乡镇有专职计生干部、村（居）有专（兼）职计生干部，计生干部的工资报酬得到了落实。
每缺一名专兼职计生干部的扣0.5分；工资报酬未兑现的扣1分。
5.人口目标全面完成。全年符合政策生育率达82%以上。
符合政策生育率82%以下的记零分，并给予“一票否决”。
6.示范村（居）建设全面完成（一类乡镇3个、二类乡镇2个、三类乡镇1个），且达标。
少建一个或已建，但未达标的分别扣1分、3分。
（二）示范村建设（27分）
1.计划生育群众自治（10分）
（1）全面推行了计划生育群众自治工作；落实了“双包一挂”责任制。
辖区内每少一个村级单位未实行群众自治的扣1分；未落实“双包一挂”责任制的扣3分。
（2）制定的计划生育村规民约或公约程序各内容合法，权利义务对等、干群关系对等、奖励与处罚对等。
发现程序或内容不合法的各扣2分；未体现“三对等”的，每差一项扣1分。
（3）与已婚育龄妇女签订服务协议达95%以上，与流出已婚育龄妇女签订计生合同达90%以上；与流入的已婚育龄妇女签订服务协议达95%以上；与出租房主签订计划生育责任书达90%以上。
签订率未达标的，每少一个百分点各扣0.5分。
（4）流出的育龄妇女办证率达95%以上，流入人口验证率达98%以上，建有流入、流出育龄妇女信息卡；将流入人口纳入了属地化管理。
办验证率每低一个百分点各扣0.5分；未建卡的扣2分，未建齐的酌情扣分。
（5）全员流动人口录入率达90%以上；流动人口信息回复率达95%以上，且回复及时、准确。
每低一个百分点扣0.5分；回复不及时、不准确的酌情扣分。
（6）建有全员流动人口信息采集卡、流出育龄妇女信息卡，且信息准确、完整、更新及时。
未建卡的各扣3分；信息不准确、不完整的各扣2分；更新不及时的扣2分。
（7）村（居）机构健全、制度完善、阵地落实。
每少建立一种机构的扣0.5分；每少建一项制度扣0.5分;阵地未落实的扣1分；阵地未达标的扣0.5分。
（8）每季至少召开了一次群众自治领导小组和议事小组会议；实行了村（居）务公开制度（每季不少于一次）。
每少开一次会议扣0.5分；每少公开一次扣1分；公开不及时或内容不完整的扣0.5分。
（9）违约处理到位。干部违约率处理达100%，群众违约处理率达95%以上。
每低一个百分点扣0.2分。
（10）乡镇每年至少组织一次群众自治指导小组成员对群众自治工作的运行情况逐村（居）进行民主评议和群众满意度测评。
未开展民主评议或群众满意度测评的各扣2分。
（11）年终乡、村（居）有群众自治工作总结。
没有年终总结的各扣0.5分。
2.优质服务工作（8分）
（1）全面落实了免费计划生育技术服务项目。
发现一例应享受而未提供免费技术服务的扣0.5分。
（2）“三查”工作：全年组织对重点一孩、二孩妇女两次以上的“三查”，且“三查”面达80%以上。
每少查一次扣3分；“三查”面每低一个百分点扣0.1分。
（3）出生缺陷干预工作：开展了出生缺陷干预的宣传，组织孕期妇女孕情监测4次以上；叶酸发放面达40%以上,（示范村叶酸发放面达80%以上）。
未开展出生缺陷干预和叶酸发放宣传的扣1分；每少组织一次孕情监测的扣0.5分。叶酸发放面低于40%和80%的各扣1分。
（4）婚前医学健康检查率达办理结婚登记人数50%以上，且上报及时，数据准确。
未达到婚检面的，每低一个百分点扣0.3分；报表每迟报一次或数据不准确的各扣0.2分。
（5）巩固国家孕前优生健康检查工作，免费孕前优生健康检查覆盖率达80%以上；优生科学知识知晓率达80%以上。
每低一个百分点扣1分。
（6）避孕药具工作：乡镇建有药具调供存账、分户帐，且账账、账物相符；乡镇药具库房规范、品种齐全、库存量达标；培训村级药具发放人员全年不少于2次，有培训记录、培训人员花名册和测试资料；培训用药人员全年不少于2次，参训率达80%以上，有培训记录；村有药具发放点，药具发放有记录；药具应用率、随访率、有效率分别达95%、98%、98%以上；示范村药具标准化建设达标（要求：随访册记录完整；有药具知情选择上墙；有乡镇开给村级的调拨单；有流动人口使用避孕药具花名册；避孕药具知情选择同意书）；到县站领取药具每年不少于2次；报表报送及时，数据准确
未建调供存帐、分户帐的各扣2分，帐帐或帐物不符的各扣0.2分；库房不规范、品种不齐全或库存量不达标的各扣0.2分；村级药具员培训，每少一次扣1分；培训记录、培训人员花名册和测试资料每少一项各扣0.2分；村无药具发放点或药具发放记录的分别扣1分、0.5分；药具应用率、有效率、随访率每低一个百分点各扣0.1分；示范村药具标准化建设不达标的，发现一个村扣1分；领取药具每少一次扣0.5分；报表不及时或数据差错一项各扣0.2分。
（7）综合避孕率达92%以上，及时率达80%以上。
每低一个百分点扣0.2分。
3.宣传教育及婚育文化工作（6分）
（1）开展多种形式的宣传活动全年不少于120次；有固定的宣传专栏，全年不少于4期；场镇书写规范的固定标语不少于2—5条。
宣传活动每少开展一次扣0.1分；无固定宣传栏的扣1分，每少办一期扣0.2分；每少书写一条固定标语的扣0.2分。
(2)人口学校能够有针对性地定期开展宣传教育活动，五期教育每半年举办1期，受教育面达90%以上。
每少开展一期扣0.5分；受教育面每低一个百分点扣0.1分。
(3)村建有固定的读报（宣传）栏、婚育文化大院、2户以上的中心户，制度健全、设置规范、活动经常（每月不少于一次），记录完整（有活动记录、学习记录、咨询记录、借阅记录等）；宣传品入户率达85%以上。
村无固定的读报（宣传）栏、婚育文化大院、2户以上中心户的各扣0.5分；制度不健全、设置不规范、活动不经常，记录不完整的各扣0.2分。
(4)干部的人口与计划生育政策和基本知识的知晓率达95%以上；群众生殖健康相关知识知晓率达85%以上；群众对计生工作的满意率达95%以上。
每低一个百分点各扣0.2分。
4.协会工作（3分）
（1）进一步完善乡、村两级协会组织机构，会员登记、会员证的发放、新增会员的登记表、会员的缴费花名册、章程的制定并落实了协会会员联系户责任制。
未完善乡、村两级协会组织机构、会员登记、会员证的发放、新增会员的登记表、会员的缴费花名册、章程的制定和未落实协会会员联系户责任制的扣1.5分。
（2）乡、村两级有协会会员之家，并每月开展活动并有记录。
无会员之家和活动开展记录的每少开展一次扣0.1分。
（3）建立健全了协会组织、会员之家、中心户各项规章制度，并上墙。
协会组织、会员之家中心户各项规章制度未建立的扣0.5分；未上墙的扣0.5分。
（4）资料规范：会员及会员联系户登记簿、活动记录每月不低于1次、好人好事记录每年4次，评议记录每年2次，书写规范，收集齐全，归档及时。
每少一种资料扣0.2分。
（三）政策推动工作（15分）
1.建立健全独生子女花名册及父母奖励金兑现台帐。
未建花名册或奖励金台帐的各扣1分;花名册人员有误差或台帐兑现金额有差错的各扣0.5分。
2.奖励扶助和特别扶助对象确认程序合法、确认对象准确、文书规范。
每发现一例确认程序不合法、文书不规范的各扣0.5分；发现有一例确认对象不准确的扣5分。
3.便民维权工作落到实处。
未建立领导小组或评议小组的各扣2分；未出台工作意见或落实倾斜政策的各扣1分；未实行政务公开或办事流程公开的各扣0.5分；年终无总结的扣0.5分。
4.计生“三结合”工作：任务完成、帮扶资金落实、帮扶项目统一、帮扶措施到位、帮扶效果明显、基地建设达标、各种资料规范。
任务未完成的扣3分；帮扶资金不落实、帮扶项目不统一、帮扶措施不到位、帮扶效果不明显、基地建设不达标、各种资料不规范的各扣0.5分。
5.关爱女孩行动落实（有优惠政策并得到落实）。
无优惠政策的扣1分；政策未兑现的扣0.5分。
6.开展了打击“两非”活动，出生婴儿性别比正常。
未开展打击“两非”活动的扣1分，出生婴儿性别比不正常，每高一个百分点扣0.1分。
（四）行政执法工作（30分）
1.行政执法：程序合法、正确执法、文书规范。
每发现一件程序不合法、执法不正确、文书不规范的分别扣0.5分、0.5分、0.2分。
2.对违法生育的对象均要先形成规范性的执法文书，再进行处理。
每少办理一件执法材料的扣0.5分；未办材料，先收款的，每发现一件扣1分。
3.社会抚养费征收率达85%以上。
每低一个百分点扣1分
4.行政告知面达98%以上。
每低一个百分点扣0.2分。
5.再生育审批：上报及时、事实准确、材料规范。
上报不及时、事实不准确、材料不规范的，每件各扣0.5分。
6.建立了群众诉求登记簿，群众的合理诉求落实率达100%。
未建立扣2分；落实率每低一个百分点扣0.2分。
（五）统计工作及信息化建设(15分)
1.统计误差控制在1%以内（3分）,统计报表迟报（网上提交及纸质报表）一次或差错（报表逻辑错误）一次扣1分。
2.符合政策生育率达82%以上（5分）:低于一个百分点扣1.5分,低于两个百分点扣4分,低于两个以上百分点计0分。
3.基础卡、册规范（3分）:村级报告单、镇级汇总登记薄、SCPIP系统数据三者一致。逐月对照检查，村级报告单缺一份扣0.5分，表内对应填报信息子项目缺一项扣0.2分；统计业务档案装订不规范的扣2分，基础卡、册规范以平时考核为主占单项总分70%，半年考核占单项总分10%，年终考核占单项总分20%。
4.网上信息交换及时准确,流动人口录入达100%（2分）。（接受省、市年度人口质量检查的，县人口计生局以此确定该乡镇年度质量标准）。流动人口录入每低一个百分点扣0.2分。
5.各种手术统计上报数据准确逻辑性强（2分）,每误差一例扣1分。
6.出生人口统计误差一人（计内、计外）在业务总分中扣3分；人口自然增长率超出控制范围在业务总分中扣3分。
7.监测点乡镇同时参照省统计监测点质量评估体系考核。
（六）其他工作（3分）
1.全年完成不少于12篇的计生工作信息任务。
每少一篇扣0.2分。
2.建立了行风评议制度，每年组织一次群众对计生行风评议工作。
未建立制度的扣1分；未组织评议的扣0.5分。
3.签收文件不及时一次扣1分。
4.全年组织村级计生干部业务培训不少于二次以上，有记录。
每少一次扣1分。
5.计生综合档案收集规范、完整，归档及时。
计生综合档案收集不规范、不完整，归档不及时的各扣0.5分。
6.未建立工作记录的扣1分；反馈不及时的扣0.5分。
二、县级部门年度考核内容及办法
（一）共同工作目标（100分）
1.加强人口计划生育领导,成立了相应的领导机构,落实了专兼职人员，制定了全年工作计划，党组（班子）专题研究计生工作不少于4次（10分）。未成立机构、落实人员的各扣2.5分；未制定全年工作计划的扣4分；少研究一次扣1分。
2.认真宣传贯彻人口和计划生育政策法规，并按时兑现独生子女父母奖励金（5分）。兑现了的记5分，未兑现不记分。
3.违法生育行为得到清理、查处（25分）。按政策及时进行了党纪、政纪和经济处理的不扣分，否则每少一项扣10分。
4.积极组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，且检查面达98%以上。未组织检查不记分；检查面不足98%的，按比例记分。
5.建立健全了基础卡、册（5分）。未建卡、册的不记分；未建齐或内容不规范的酌情扣分。
6.及时向所在社区报送计划生育相关资料、报表（10分）。未报送的不记分；报送不及时、内容不完整、不真实的酌情扣分。
7.协助做好租（借）单位（含职工）房屋的流入人口计划生育管理工作（25分）。不协助的不记分；协助力度不到位、不及时的酌情扣分。
（二）实行倒扣分的项目及单位：
1.计生“三结合”工作。
考核内容：落实了帮扶对象、帮扶项目、帮扶措施；建立健全了帮扶资料；兑现了帮扶资金、物资；进行了技术培训；被帮扶对象年均纯收入增长达30%以上；结合本部门工作特点，出台了向计划生育家庭优先优惠政策；有年度工作总结。
考核办法：被考核部门每差一项扣3分。
考核单位：林业局、供销社、畜牧食品局、教体局、粮食局、农业机械局、水务局、卫生局、民政局、扶贫和移民办、人口计生局、文广局、工商局、国土资源局、公安局、财政局、交运局、国税局、人社局、地税局、住建局、发改局等22个部门。
2.孕前优生健康检查工作。
考核内容：全县免费孕前优生健康检查人群覆盖率达80%以上、优生科学知识知晓率达80%以上。
考核办法：每低一个百分点扣乡镇0.2分；
被考核单位：乡镇人民政府、、人口计生局、民政局。
3.计划生育便民维权工作。
考核内容：被考核部门成立了专门的领导机构；结合部门和行业特色，在落实各项惠民、便民政策时制定了向计划生育家庭的倾斜政策，并且得到了落实，确保计划生育家庭享有优先发展权。年终有总结。
考核办法：县纪委、监察局、效能办对侵害计划生育家庭合法权益处理不及时、不到位的各扣1分；其他部门未制定倾斜方案的扣3分；倾斜措施未落实的扣3分；年终无总结材料的扣3分。
考核单位：县纪委、监察局、县效能办、县财政局、人民法院、司法局、农业机械局、林业局、水务局、扶贫和移民局、教体局、国税局、地税局、人劳局、民政局、工商行政管理局、国土资源局、住建局、人口计生局、文广局、药监局、卫生局、妇联等24个部门。
4.流动人口服务管理工作。
考核内容：协助社区、计生办做好流入（出）人口的清理、查验证、“三查”和计划生育管理工作。
考核办法：不协助的扣10分；协助不力的扣5分。
考核单位：县公安局、民政局、财政局、人劳局、住建局、城管局、卫生局、工商局、人口计生局等9个部门；
5.计划生育群众自治。
考核内容：组织部将人口计生政策纳入干部培训内容；民政、司法、人口计生局对村（居）制定的村规民约（公约）、服务协议、合同的内容和程序进行了及时审查和指导；财政局做好了社会抚养费的及时上解和下拨。
考核办法：未纳入培训规划的扣1分；未审查或指导不及时的各扣1分；经费上解下拨不及时扣1分。
考核单位：县委组织部、民政局、财政局、司法局、人口计生局等5个部门。
6.生育环境治理工作。
考核内容：公安部门在新生婴儿上户时，须查验当地人口计生部门出具的计划生育的证明，并按月向当地人口计生部门通报上户信息；县人民法院落实专人做好强制征收社会抚养费工作；卫生部门、人口计生局做好打击“两非”工作。
考核办法：每发现一件未经人口计生部门出据证明，而上户的新生婴儿，扣1分；未通报上户信息，每缺一月扣0.5分；送达的强制执行案件，在两个月内未执行的，每件扣1分；未开展或参加打击“两非”的各扣1分。
考核单位：公安局、法院、卫生局、人口计生局等四个部门。
三、全年分值折算及责任追究
对镇乡及部门的考核，由县人口和计划生育领导小组组织实施，实行季度抽查与年终检查相结合，季度抽查60分，年终检查40分，实行百分制计分，两者之和为全年考核得分，并将考核结果报县目标办，一并纳入镇乡及部门全年综合责任目标考核。
凡有下列情形之一的，对乡镇和部门（单位）实行“一票否决”：
（一）未完成年度人口和计划生育工作目标任务的；
（二）本单位人员（含聘用人员）违法生育的；
（三）在人口和计划生育工作中因违法行政引发恶性案件或者造成恶劣影响的；
（四）在人口和计划生育技术服务工作中发生重大责任事故的；