市城市管理实施方案

为进一步加强城市管理，优化城市环境，提升城市品位，促进城市经济和社会的和谐发展，依据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《*省人民政府关于调整最低工资标准及其适用区域的通知》、《*省城市市容环境卫生统一劳动费用定额》、《*省城市市容和环境卫生管理实施办法》、《*省城市市容标准》、《*省卫生城市标准》等法规和市委、市政府的相关要求，结合工作实际，特制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的*精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设长江沿岸和中部地区重要经济中心城市的目标，拓展改革开放的广度与深度，大力实施民生工程，着力加强城市管理，维护城市秩序，净化城市环境，提升城市品位，努力构建和谐社会，全力推进我市创建部级和省级“园林城市”、“卫生城市”、“文明城市”等工作的开展，为建设新*做出应有的贡献。

二、考评内容

环境卫生、城市管理（具体内容见附表）。

三、考评方法

1、考评以县（市、区、局）为单位。

2、考评分平时考评和年度考评。平时考评，由市执法局派人对各县（市、区、局）进行明查暗访；年度考评，年底前由市执法局牵头，组织部分县（市、区、局）市容环卫主管单位领导分组对各单位进行年度综合考评。平时考评占考评总分的40%、年度综合考评占考评总分的60%。

3、考评时，除检查面上工作外，重点检查“八个一”：一条主干道、一条次干道、一条支巷、一个居民小区、一个公厕、一个中转台、一个垃圾处理场、一批案卷及内部管理制度等文件资料。

四、奖励办法

（一）先进单位名额（总数控制，具体可以调整）

1、先进局5个；

2、先进环卫所5个；

3、先进执法大队5个；

（二）、先进个人名额名额（总数控制，具体可以调整）

由各县（市、区、局）主管局推荐，一个县（市、区、局）推荐优秀环卫工作者、优秀城管执法人员各1名。

五、检查考评

1、分值标准。考评内容总分为200分，其中环境卫生为100分，城市管理为100分。为促使先进更先进，后进赶先进，逆水行舟，不进则退，鼓励创建和巩固提升创建成果，对已经取得部级、省级、市级“卫生城市（县城）”的地方，分别按部级、省级、市级的“卫生城市（县城）标准”从严考评，重点是非中心城区（分界结合部）、建设工地、居民物业小区等市容环境。

2、考评计分。采用扣分制，满分为200分，发现不符合标准的依次逐项扣分，直至项目分值扣完为止，不计负分值；由两个以上人员组成的工作组考评时，取平均分。各项检查考评标准及计（扣）分办法见附表。

3、加分或减分

（1）当年因城市管理和环境卫生等工作突出，被评为省级以上先进单位的，年度评比在总分的基础上，加10分；在省、市以上组织的大会上介绍经验的，年度评比在总分的基础上，分别加8分、5分。

（2）当年因工作不到位，被省级以上新闻媒介曝光1次的，年度评比在总分的基础上减5分；曝光2次的，减10分，以此类推。

（3）切实解决环卫工人实际问题（如：办理养老保险、医疗保险等）的县（市、区、山），实行加10分的鼓励制度。

（4）加、减分的最高分值为20分。