推进组织工作科学化的三重维度

党的十鲜明提出了全面提高党的建设科学化水平的时代命题。组织工作作为党的建设的重要组成部分，在科学化建设中地位举足轻重。科学化是一项系统工程，需要系统化推进，更需要系统化的思考和实践。换个角度思考，推进组织工作科学化需要把握好三个维度：

组织工作思想的重建。为适应时代的需要，组织工作思想需要重建。什么是组织工作思想，一句话，组织工作思想的内核就是围绕中心，服务大局。重建不是新建，重建就是在过去基础上更着重、更着力。重建组织工作思想，需要有坚实的“根”作基础。一方面，组织工作或多或少存在着无“根”的三种形态：文牍主义、形式主义和世俗主义。另一方面，组织工作焕发着有“根”的三种形式：原则性、责任心和亲和力。组织工作任何时候都必须讲原则，敢于负责和具有亲和服务的意识。形成正确的组织工作思想来源于三个方面：大局的气场、服务的心灵、价值的追求。组工干部要形成自身独有的工作气场，要把服务的理念贯穿始终，要在价值的追求上把握“三个学会”：学会思想的转身、学会思维的转向、学会思考的转型。思想上不能墨守成规，思维上要与时俱进，思考上要敢于创新。要按照市委提出的“干部工作出人才、组织工作出经验、人才工作出成果”的工作理念，扎扎实实做好我们组织工作的基础工作。基层组织建设典型不在多，重在“特”；干部工作亮点不在多，重在“实”；人才工作经验不在多，重在“有”。组织工作思想的高度，决定组织工作推进的力度。因此，需要我们在思想层面进一步解放思想，解放一切阻碍推进组织工作科学化的桎梏，实现组织工作质量的全面提升。

组织工作精神的重温。组织工作始终是为党委做基础工作和操作层面工作的。组织工作是个大工程，就像一个建筑工地上来回穿梭的各种机械，要充分发挥各自的作用，体现自己独有的精气神。攀枝花独特的地形地貌，赋予了攀枝花人独特的气质禀赋和性格特征。攀枝花组织系统需要打造独特的攀枝花组工精神，这就是：“推土机精神”，敢于直面现实、坚持原则、强力推进工作；“挖掘机精神”，体现工作的钻劲和归纳、总结、提炼的本质；“吊装机精神”，负压而上，始终保持战战兢兢、如临深渊的精神状态；“压路机精神”，敢承担、有担当，永远在无言中履职尽责。四种机械，与我们的组织工作职业操守都十分吻合：既绝对忠诚，又担着无限责任；既低调务实，又默默奉献；既不折不扣坚决执行，又坚忍不语永远无私。

组织工作文化的重塑。优秀的组工文化是组织工作质量的重要保证。组工文化需要长期的积淀和一茬一茬组工干部的传承。这就需要组工干部内外兼修、张弛有度，懂文武之道。组工文化的重塑突出表现在自身建设的各个方面，凝结出来就是六个字：细节、细心、细微。细节决定成败，细心决定质量，细微决定我们工作的状态和心态。因为有一代又一代攀枝花人艰苦艰辛艰难开创的基业，形成了独特的攀枝花精神，也为我们攀枝花组织系统注入了独特的文化元素。当代攀枝花人，在新一届市委的领导下，正按照新的奋斗征程阔步前进。攀枝花组织系统广大干部职工以昂扬的状态和良好的心态，在推进攀枝花跨越式发展中、在默默的奉献付出中，体现着自己的岗位价值和人生追求。在工作过程中，逐渐形成了攀枝花组工文化的独特地标，这就是：表里一致做人，严谨细致做事，淋漓尽致展现自己的智慧和才华，做一名思想型、思维型、思考型组工干部。

（作者系中共攀枝花市委常委、组织部长）