文化误解会阻碍创新机会

曾任《角斗士》编剧的好莱坞编剧戴维·弗兰索尼耗资3000万美元，打造上部以中国唐朝为背景的史诗剧，在最初进入中国市场时，影片没有通过审查，原因是其将安禄山这个中国历史上恶棍一样、最终背叛玄宗的将军描绘成了_一个非常令人同情的角色。为了通过审查，编剧不得不修改剧本。

最终，通过审查的剧本将安禄山描述成一个“狡猾阴险”的角色。这乃好莱坞电影进入中国市场遭遇的挑战。事实上，不仅电影产业，几乎所有企业，在进入国外市场时亦会遇到类似的挑战。

文化相互影响

在罗伊·Y·J·楚教授看来，在今天的商业环境中，与来自不同文化背景的人发展创新式的合作关系，是一项必须掌握的技巧。罗伊出生在新加坡——一个本身就是多文化融合的社会，现任哈佛大学商学院组织行为系副教授，致力于研究合作程度与效率间的关系。

在罗伊看来，创新在某种意义上就是重新组合所有现存想法，是由潜在的、还没有联系的想法和点子产生出新鲜、有用的事物。所以，不同文化的影响和碰撞，毫无疑问会带来创新机会。历史上有很多方证，例如，、文艺复兴、明治维新等都曾引爆大量新鲜事物涌现。有问题的是，如何积累有价值的事物，同时最大化避免误解？

罗伊说，“用西方人的视角重塑中国唐朝的历史，这本身是一件非常有创意的事，困难是，许多来自中国传统文化的观点，在西方文化背景下做转换也许并非易事。你必须找到一种方法，以搭建一个双方都能接受的平台。我常常把‘文化元认知’比喻成人到一个国外城市开车，于是注意力不得不高度集中，包括更仔细看路标、交通指示牌。”罗伊认为，一个人如果高度关注自身与其他文化间的相互影响，那会有益于开展创造性的跨文化合作活动。

多做新鲜文化体验

文化元认知（元认知，实质是对认知活动的自我意识和自我调节。文化元认知，就是对于文化认知的自我意识和自我调节），并非固定不变的，它更像一种智力习惯，通过多次学习可以得到强化。

罗伊表示，“那些有多样文化社会关系网的人，会有更高的文化元认知。事实上，因为这类人总是与来自不同文化背景的人接触，所以，会对自己想当然的认识产生质疑。”对于那些没有多文化社交网络的人来说，自发、主动地寻找新鲜文化经验的活动，也会对提高“文化元认知”产生积极效果。

“当然，这不仅仅指有意识地多看些国外电影，多吃些外国馆子它还需要更加深入地参与到一些跨文化活动中去。”罗伊还强调：“总是参与跨文化活动非常重要，这样，你就会发现，自己对于某种文化的假定和理解某些情况下也许不准确、不恰当。

在罗伊看来，最有效的方法就是经常去旅游，并尝试与其他文化开展交流，然后写旅行日记。这会让你观察和体验到不同文化下人们相互交流的方式，最终获得更有价值的交流。比如形成熟悉的交流方式，这会带来情感信任，最终带来更有效率的跨文化合作关系。无论对于那些要卖产品的企业，还是影视片导演，这都无疑是一种好方法。