浅谈对加强和改进企业思想政治教育的思考

摘要：石化企业思想政治教育工作必须不断适应和谐社会和和谐企业建设的要求，根据和谐的理念来设定思想政治教育的目标，不断改进思想政治教育的内容和方法，提高工作效率，推动和谐企业、和谐石油、和谐社会的建设。文化的发展和繁荣是和谐社会和和谐企业的一个重要特征，对于促进和谐社会的形成具有不可替代的作用。

关键词：石化；企业；思想；政治教育；思考

石化企业作为国家的特大型能源企业，担负着维护国家能源安全和稳定的重要职责。在以十七大精神为指针，贯彻科学发展观构建和谐社会的重大战略格局中，石化企业思想政治教育工作必须不断适应和谐社会和和谐企业建设的要求，根据和谐的理念来设定思想政治教育的目标，不断改进思想政治教育的内容和方法，提高工作效率，推动和谐企业、和谐石油、和谐社会的建设。

一、确立服务和谐社会建设的教育目标和“以人为本”的教育原则

在过去，认识石化企业思想政治教育的目标时，比较多地强调它的政治功能，而对于政治教育在构建和谐社会中的作用，则很少谈到。这并不是说思想政治教育只要发挥好政治功能就够了。在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，应当把服务和谐社会建设也作为思想政治教育工作的重要目标，纳入干部职工思想政治教育总体规划，深入开展科学发展观教育，深入开展和谐社会教育，引导干部职工树立科学发展、和谐发展的思想观念，促进干部职工全面协调发展，为建设和谐企业奉献力量。

二、创新思想政治教育的途径

1.充分利用和发挥网络载体的作用

网络开辟了思想政治教育的新阵地，提供了思想政治教育的新渠道，提供了思想政治教育的新方式，其交互性、快捷性、共享性、丰富性、多媒体综合性为思想政治教育提供了种种便利条件。面对机遇与挑战，石化企业的思想政治教育者要增强危机感，要与时俱进，顺应信息网络化的发展趋势，积极抢占思想政治教育的新阵地。其一，加强宣传教育，帮助干部职工树立正确的网络观。要让干部职工辩证地认识网络。一方面，指导干部职工正确利用网络为工作、学习、业余文化生活服务；另一方面，要引导干部职工以批判的精神对待网络信息，自觉抵制不良信息；此外，还要引导干部职工自觉遵守网络法律规范和道德规范。其二，加强政工信息网络建设，加快思想政治教育网络化的步伐，迅速建立网上思想政治教育体系。要建设好融合政治性、思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题思想政治教育教育网站或网页，以提高网络思想政治教育的实效性和吸引力。同时要制作多媒体课件，利用思想政治教育网的优势，改进思想政治课教学方法。其三，加强对网络信息的监控和管理，从源头上防堵不良和有害信息对干部职工的侵蚀。

2.要把解决思想问题与解决实际问题相结合

要动员各种力量尽可能多地帮助干部职工尤其是有困难干部职工妥善解决问题，化解日益突出的由实际问题引发的矛盾。近年来，干部职工尤其是家庭贫困职工的思想和实际问题明显增多，矛盾日益突出。从一般意义上讲，思想政治教育是解决干部职工思想问题的。但是，思想问题的产生是有其主客观因素的，是与他们自身的生存发展密切相联系的。从这个意义上说，帮助干部职工解决实际问题的过程，就是思想政治教育的过程，就是良性转化矛盾的过程。思想政治教育如果不同解决实际问题相结合，就很难有说服力。要动员各种的力量，采取措施，帮助干部职工解决学习、生活、再就业等方面的困难，为他们的全面和谐发展创造条件。

三、依靠思想政治教育者的主导作用

石化企业思想政治教育者是教育活动的组织者和实施者，在整个教育过程中，居于主导地位。其主导作用的发挥关系到企业思想政治教育目标、内容、过程、教育能否得到贯彻落实和能否取得成效等多个方面。为此，思想政治教育者应做到以下三点：首先，思想政治教育工作者要充分发挥引导作用。在复杂多变的信息影响下，干部职工的思想呈多元化倾向，因此，思想政治教育者应在坚持以人为本，尊重干部职工的主体地位，充分发挥干部职工自我教育的前提下，用主导性的意识形态引导干部职工的思想向正确的方向发展，避免受有害信息的干扰而迷失方向，甚至做出错误的选择。其次，思想政治教育工作者要努力提高自身素质。思想政治教育者应当不断提高做好思想政治教育的基本素质：政治思想素质、道德素质、知识素质、心理素质和能力素质等，使自身既知识面广，又学有专长，既有扎实的理论功底，又有很强的工作能力，从而很好地发挥其主导作用。

四、发挥企业文化的重要育人功能

文化的发展和繁荣是和谐社会和和谐企业的一个重要特征，对于促进和谐社会的形成具有不可替代的作用。企业文化不仅是优化干部职工科学文化结构、完善干部职工身心素质的必要手段，而且是提高干部职工政治觉悟和思想道德素质的基本途径。这就使我们更加坚信，在企业文化建设中必须用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人。企业文化必须紧跟时展步伐，不断赋予企业文化建设新的形式、新的内容、新的空间、新的品位，以适应石化企业建设的需要，适应干部职工对文化生活的需求，适应当代科学技术综合化、人与自然和谐发展、科技文化与人文文化融合发展的需求。只有这样，企业文化建设才能保持鲜明的时代特色，充满生机和活力。企业文化必须以“代表中国先进文化的前进方向”为指南，不断发展健康向上、丰富多彩，具有边防特色的企业文化，满足广大干部职工日益增长的精神文化需求，引导广大干部职工从思想上精神上正确武装和不断提高。要不断扩大企业文化的内涵，要组织干部职工学习科学文化知识，提高干部职工的科学文化素质，使干部职工的文化视野更加开阔、更具时代气息；要开展丰富多彩的文体活动，最大限度地满足不同干部职工的兴趣爱好；加强企业环境建设，陶冶干部职工的思想