时间：2022-09-24 07:25:32
反对党八股、改进文风，是的重要内容。如果从发表《改造我们的学习》算起，到现在已经整整70年了。可尖锐批评过的这个“又臭又长”的“懒婆娘襄脚”式的文风却还没有被甩掉。怎么说也说不过去。说起八股式的文风，大家都深受其害，咬牙切齿，口诛笔伐，但仍有不少人乐此不疲，简直成了顽症。人们每谈及此，都是满脸的无奈。看来，文风的改进，确是一件难事。按常规，不管什么事，只要领导带头就好办。可这个问题的关键恰恰在于讲长话、讲套话的大都是各级领导干部。“自己革自己的命”，向来不容易。因此，改进文风，光靠一般的号召和提倡，可能奏不了效，非有点治本的革命的措施不行。
第一，要全面提高领导干部的素质。这是治本之策。“文如其人”，话讲得如何，是这个领导干部的素质使然。因此领导干部要把话讲好、讲短，首先要全面提高自身素质，向书本学习、向实践学习、向群众学玑肚子里有没有东西，讲出来话的质量截然不一样。但人的精力、能力是有限的。“闻道有先后，术业有专攻。”你不可能事事都精通。领导干部下去调查研究或出席各种会议，所遇到的事情不少自己不熟悉。不懂，又要讲，那就或者捉刀、照本宣科，或者东拉西扯、不着边际。真的是“以其昏昏，使人昭昭”。知之为知之，不知为不知，实事求是，不要不懂装懂。如果你实事求是地向大家表明“这个事情我研究不够，所以才来调查，才来向大家学习、请教，我今天就不讲话了”，并不丢人。丢人的是，“无实事求是之心，有哗众取宠之意”。所以，增强党性，多一点实事求是的态度，也是提高素质的题中应有之意。
第二，要建立制度。制度是管长远的、管根本的。靠制度管人、管事，才管得住。究竟要建立哪些制度才能奏效，我一时还没想好。但有几件事，还是可以做的。一是减少会议。小平同志讲，开会是一种领导方法，是必须的。关键是要减少那些没有必要开的会、无病的会、形式主义的会。这样的会是不正文风泛滥的舞台。我不给你表演的机会。二是一般的会议，不要念稿子。除党代会、全委会、人代会等由领导干部代表―个集体来作讲话之外，其他会议，都要脱稿讲话。脱稿讲话，要讲好，是要有一定功力的。有时为了表示对与会者的尊重，也可以事先准备一个稿子或提纲，但一定要自己写。三是每次会议，限制发言时间，到点响铃，讲不完也得下台。四是要宽松讲话环境，允许讲错话。人无完人，谁都会讲错话。讲错一句话，就要挨棒子，或者“永世不得翻身”，那结果就只能是空话、套话、官话连篇。因为这样的讲话，既省事，又保险。何乐而不为?不正的文风之所以长期根治不了，且有越刮越盛之势，恐怕和历史上的某些政治运动有关。没有宽松的环境，就少有真知灼见的讲话。
第三，要发挥群众监督的作用。群众是真正的英雄。在没办法的时候，把群众请出来，办法往往也就有了。整治领导干部中的不正文风，非群众参与不可。建议在现在的组织部门搞的年度测评中，把文风作为一项，让群众评头论足，打打／加测评结果，向领导干部和群众反馈，并作为组织上任用干部的重要依据。也有人建议，领导干部讲话，又臭又长，下面不爱听，可以“鼓倒掌”，可以走人。我觉得，这样搞，可能不行，那会场的秩序就乱了，不少会就开不成了。但总得想出一个让群众有一个对领导干部不正文风的惩治办法。我们大家都深受其苦，台上的讲话，本来不爱听，受纪律约束，或者表示对讲话者的尊重，还得端坐在那里；我们大家也都让人受过苦，我们自己的有些讲话，人家不爱听，还不好意思走。这样的事情时有发生，浪费了不少人的时间。人有自知之明，很难。关键时候，还要靠群众点拔―下。
(摘自2010年5月17日《学习时报》)