论怎样开展“创先争优”活动

【内容摘要】： 开展“创先争优”活动，是当前改革开放新形势下的竞赛活动，也是竞争机制在基层建设中的具体运用。其目的是激励先进，鞭策后进，促进中间，加强基层建设，提高油田建设水平。

【关键词】： 创先 争优 活动探讨

【 abstract 】 : conducting "excel" activities, is the current reform and opening up new situation of the contest, also is the competition mechanism in basic construction in the specific application. Its purpose is to inspire advanced, lash junior, promote the middle, strengthen the construction, improve the level of the development of oilfield.

【 key words 】 : excel activity is discussed

中图分类号：G808文献标识码： A 文章编号：

开展创先争优活动，是当前改革开放形势下的竞赛活动，也是竞赛机制在基层建设中的具体运用。我们欣喜地看到，自开展“创先争优”活动以来，油田结合实际，广泛开展“创先争优”工作，取得了可喜的成绩，激励先进，鞭策后进，促进中间，对加强基层建设，提高油田建设水平，已经发挥了催人奋进的积极作用。但是在活动中，不可避免的也存在一些问题。有的单位不注意按竞赛规律办事，消极保先进，搞名额分配，虚报成绩，有的凭印象，凡此种种，都是需要加以纠正的。

要在创先争优中充分发挥竞争机制的积极作用，首先必须端正思想，竞争机制的活力是优胜劣汰，优胜者必然是竞争中的佼佼者。如果不从实际出发，不以实绩为依据进行评选，是达不到目的的。各级领导应该认清竞争机制的特点作用，以求实的精神，认真总结油田开展创先争优的经验和教训，端正思想，改进工作，使创先争优纳入竞争机制的正确轨道。其次，必须按照竞争规律办事。第三，必须走群众路线，领导与群众相结合，才能选出大家公认的优胜者。

创先争优活动的开展，使大家站在新的起跑线上。各级领导要强化竞争意识，激励广大干部群众在竞争中去拼搏，创一流，争先进，为油田建设拼出一个新的天地。

一，结合实际,确定目标,严格制定创先争优活动标准

为了更好地开展创先争优活动,把各单位建设成“创先争优，服务求实”的先进集体，根据各单位的实际制定先进单位和优秀个人标准。

（一），坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策；坚决贯彻上级党委和本级党委的决议、指示，认真学习和运用邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法，自觉地做到忠于党、祖国人民和社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，努力工作。

（二），组织坚强。党委（支部）团结，形成了领导核心，齐心协力抓工作；干大事，抓大事，结合实际贯彻落实上级的指示和党委的决议。党支部善于管干部，管党员，发挥干部、党员的先锋模范作用。

（三），党风端正。坚决执行上级关于党风廉政建设的有关规定。严格遵守人、财、物管理规定。遵守职业道德，树立行业新风，做到办事公开、透明，自觉接受党组织的检查、考核，自觉接受群众的监督。各部门、各行业和个人无违反财经纪律和人事纪律，营造良好的廉洁环境。

（四），业务熟练。热爱本职工作，积极参加业务知识的学习，刻苦钻研业务知识，熟悉本工种、本专业技术，能熟练操作，做到一专多能。在经营生产中，严格操作规程，出现问题能够及时解决。接受新知识，解决新问题。干部职工要做到“六会”既：会操作，会管理，会发现事故苗头，会解决实际问题，会做安全工作，会做思想工作。

（五），争当优秀党员，争创先进党组织。党委（支部）要充分发动党员积极参加创先争优活动，并在其中起到模范带头作用。制定相应的激励政策，让党员在各项工作中打头阵，当先锋。把创先争优活动扎扎实实地开展下去。

（六），成绩明显。基层党组织“一班人”心齐风正，能够正确的开展批评与自我批评，解决自身问题和领导单位全面建设的能力强；党群关系密切；党员先锋模范作用好，被85%的干部公认；无违纪、政纪的党员；坚持“”等学习；按标准严格手续发展党员；善于发挥团支部作用，单位建设全面发展，成绩显著。

二，注重激励，正确引导，下大力抓好创先争优工作

开展创先争优的根本目的，在于促进本单位全面建设，通过创先争优活动地开展，提高专业技术水平，增强爱岗敬业的自觉性，并培养出一批批优秀人才。

（一），从培养竞争意识入手，增强干部职工搞好单位建设的信心。

做好创先争优工作关键在支部，支部应从培养竞争意识入手，召开支委会、支部党员大会，分析现状，挖掘潜力，调动内在的积极因素，反复进行思想发动。首先要振作干部的精神，尔后，认真总结经验教训，找准原因，针对问题的症结制定创先争优的措施。全体干部、党员和职工要有争创一流、加强本单位建设的精神。一是压任务，提问题，激发竞争士气。各单位要召开动员大会，党支部把上级下达的任务和要求，干部立志带领职工搞好工作的信心、决心和具体措施，原原本本交给大家讨论，增强干部职工的紧迫感和责任感，鼓舞大家取胜的信心。二是乘东风，抓时机，大鼓创新争优的劲头。三是充分发挥本单位的优势，强化比学赶帮超的竞争意识，树立为单位争光的荣誉感。在各单位之间开展竞赛活动，比思想，比工作，比干劲。要制作优胜流动红旗，每月评比颁发。四是实行达标责任制，奖励竞争优胜者。要及时制定各阶段的学习工作指标，使这些指标既体现高标准，又通过努力能够达到，把目标定量。有关达标的责权利明确到班组和个人，达标成绩较好的上光荣榜，树为单位先进标兵。

（二）干部、党员站在竞争的前列，做创先争优的带头人。

干部干部先干一步，要有勇于负责甘愿吃亏的精神，保持良好的工作势头，做到带头学习、带头工作，带头做群众工作，以身作则，为群众做出样子。

党员要起到先锋模范作用，勇挑重担，关键时刻冲在前。在带领职工创先争优中，用正确的人生观校正职工的人生导向，引导他们树立人生的意义在于奋斗，人生的价值在于奉献的思想，把为人民服务作为自己的神圣使命，把在单位建功立业作为自己的崇高追求。用油田的光荣历史激发群众艰苦创业的责任感。明确现在的大好形势是前辈们用鲜血和汗水换来的宝贵财富，叫响“前人为油田创荣誉，我们为油田谱新篇”的口号。干部、党员坚定的以前辈为榜样，扑下身子抓工作，处处身先士卒，为人表率。抢险救灾时，敢呼“跟我上！”工作时，敢叫“照我做！”重大任务时，敢叫“跟！”用党员和干部的标准规范“一班人”从政用权的言行。结合各单位实际定下四条规矩：名利面前不伸手，钱物面前不贪占，责任面前敢承担，工作面前靠实干。用共同的理想唤起干部职工团结奋斗的觉悟。开展好创先争优活动是大家的共同目标，须要大家的共同努力才能实现。在这里作个比喻：单位是一只船，干部职工是划船者，只有齐心协力，才能把船划到彼岸。共同的认识，使大家牢固地树立起“同舟共济”、“油田兴我荣、油田衰我耻”的大局观念。用“铁人”王进喜精神激发干部职工艰苦创业的责任感。对干部职工经常进行传统教育，让大家牢记传统，不忘过去，珍惜今天的幸福生活来之不易，从而积极投身到轰轰烈烈的油田建设中去。