“公共磁场”中的秘密关系

每间办公室都有各自谈话的范围，公共磁场未必能分享你的私人生活，如果你说得太多，让警惕的眼光追随着你，会使自己一脚陷入泥潭。

身在罗马，便应像个罗马人

你可能要问，到底何时才适合谈论私事？何时最好保持缄默呢？首先应当考虑一下你所处工作环境的文化氛围。36岁的市场调查员苏里说：“我先前所在的公司，已婚妇女互相谈论自己的丈夫和孩子，话题仅限于日常琐事，比如幼儿园老师对孩子的态度，没人提及感情问题，很明显那不是该讨论的范围。”

每间办公室都有各自谈话的范围，想明确这种范围甚至想知道一旦逾越界限可能会出现的结果，需要一定的技巧。电脑公司职员李克唯说：“如果谈话线索一时难以捕捉，可以考虑你们公司的管理风格，看看你们主管在计算劳动强度时是否考虑了某位雇员的母亲这个月骨折在床、家庭成员是否被邀请参加PARTY……如果不敢肯定，少说为妙。”

同时，考虑你闲谈对象的传播速度也很重要。如果对方是个“广播员”，你可要小心。34岁的行政助理马国力说：“我目前的工作环境只有四个人，我们无话不说。但在这之前，我在一家有数十名员工的商店工作，他们中多数人都很年轻，一旦谁听了一点花边新闻，马上便人人皆知。在那儿时，我很注意个人隐私，因为把你的私事 与三个朋友分享和由数十个年轻人的嘴传播，这可大不一样。”

把伟哥带进办公室？

我以前的一位老板，每次开会总是以规劝她丈夫服用伟哥的新进展为开篇。而当我为一次小的手术向她请三天假时，她又会不厌其烦地给我讲她最近患妇科疾病的小插曲。尽管我一直自认为相当开放，但发现和一个相对陌生的人谈这类事还是很不舒服。许多女人宁愿对自己的家庭生活闭口不谈，甚至是同事们并不视为隐私的“隐私”。对此，网站编辑史红说：“将家事带进办公室，将使你很难在一天结束之后把办公室置之脑后，这不仅是因为喋喋不休的闲谈会使你不得不将未完成的工作带回家，而且还因为你这样做，等于是向别人暗示你的生活中家庭和办公室没有界限，这使得他们打电话到你家或是通过别的方式占用你的时间更加方便可行。”

那么，如何在不辜负同事的一片好心的前提下，划分好办公室和家的界限呢？心理专家苏明说：“最好的办法莫过于使谈话转向‘个人’这个主题，谈论一些相对不敏感的事，如业余爱好、电影、或者去哪儿度假。”

口不择言导致性别歧视

人类学家费民博士说：“你对女同事畅所欲言的事可能不便对男同事讲。当女人们说出暴露她们脆弱面的事时，男人通常很惶恐。因为对男人来说 ，谈论使自己显得愚蠢的话题会丧失地位，被其他同事看不起。”

这也正是一位36岁的医学博士林远在她的心脏学研究工作过程中从不与人谈及私生活的原因。她说：“我是十名受训者中唯一的女性，在我们前一班级中的几位女受训人员，或怀孕、或结婚、或搬家，都中途退出了。我知道此时根本不能透露自己有家庭，否则他们一定把我当成‘又一个迟早会退出的女人’而将我拒之门外，因此我从未提到过我的丈夫和儿子。”

你不是大漏斗

假如同事之间对于个人隐私话题的交流达到了某种默契，你可能会毫无顾虑地将自己的隐私全盘托出，但结果往往并不乐观，你泄露的这些隐私很有可能最终会伤害到你。

你有孕在身吗？这可能会令你很激动，然而你的同事会觉得你所谈的妊娠计划令他们反感，破坏了办公室原有的气氛（他们其实是想知道你的妊娠及分娩是否意味着他们会承担额外的工作）。你的母亲病了吗？如果告诉你的老板，她可能会担心你不能去处理重要工作。在这种情形下，事业发展和精神支持谁更重要，只有你自己能决定。

一旦你决定让你的私生活完全不为人知，要小心你的老板可能会查看（合法）你的电子邮件，隔壁间的同事也会偷听你与妇科专家谈的每一句话。当然，这并不意味着你在上班的时候不能偶尔谈论一下私事，只不过要记住，工作时谈“私事”，不要过多谈“隐私”。

要是你被仙人掌扎了

当电话或电子邮件带给你坏消息的时候，你可能想告诉一位朋友以寻求帮助。但一般情况下，最好不要让办公室的其他人知道你的难题，除非这事妨碍你的工作。专家说：“如果你正为某事伤脑筋，可以让你的老板知道，否则他会认为你冷淡而不通情理，或认为你不能胜任工作。但不要立即告诉他，因为或许你自己也想不到，可能只需短暂的时间就可度过难关。”

“若你解决危机所需的时间超出你应休的假期或病假制定规定的期限，那最好还是解释得越少越好。”这是律师夏新的建议。“法律保障你对个人健康和家庭状况的隐私权，但如果你今天自己透露隐私，明天又后悔，再想维护自己的隐私就回天无乏术了。”

换句话说，你将自己的结扎手术、后期肿瘤放射治疗预约或医疗配方等隐私亲口告诉了你的同事，这说明你已让自己的私生活公开化和透明化了。

专家说：“其实，你可能无须对你的老板守口如瓶，一两句概括性的暗示对维系工作关系也是行之有效的。”

提出一个简单的理由就足够了，如我父亲病了；我不得不去做一个外科手术，我估计两个月就能痊愈，到时我一定能回来工作。如果你的老板或同事非想知道更多详细情况，你可以礼貌地告诉他们：事情确实不便说得太多。夏新说：“一般来说，老板希望了解得越少越好，因为不希望你抱怨他们对员工生病或家庭问题有任何关照不周的地方。”

使损害减少到最低

如果你确实泄露了某些信息，令你的情感暴露在众人面前而感觉不自在，或害怕损害自己的可信度，不要采取道歉的方式来弥补，更不要将自己的失言再重复无数遍，这反而会加重其影响。

如果你真的认为这可能会影响你对工作的承诺，你可以说：“昨天我提到我和丈夫跟保姆有矛盾，我想让你们放心：我们已经找到另外人选，准备随时替换，所以你们可以相信，我会继续在这儿工作的。”然后立即走开。让别人停止对你的私生活探究的最好办法就是出色地工作，而且划清家庭和工作的界限可为你营造一片摆脱工作困扰、尽情休闲的空间。在家时就应享受家庭生活，工作时则应全力工作，这将有助于你维持两者之间永难把握的平衡，为你赢得工作和生活双丰收。

工作中切忌透露的两点秘密

透露某些个人隐私可能会对你的事业产生影响。因此，不管你跟同事有多么亲密，以下两点切忌透露：

一、你违反了法律或公司的制度。当然，你本不该做出这种行为。但是，如果你向最好的朋友承认错误，她可能会因道义上的责任而去告发你。

二、随意谈论性问题。你出言火爆会使别人考虑是否应该和你共同分享有价值的信息。