组工干部思想建设经验交流

党性修养是共产党员人生历练的永恒主题，树立“三观”是党员干部党性修养的必然结果，增强“六种意识”是组工干部炼党性树“三观”的生动体现。组工干部增强“六种意识”，前提是增强学习意识，基础是增强党性意识，保障是增强能力意识，核心是增强公正意识，根本是增强先进意识，关键是增强清廉意识。

前提是增强学习意识。一是恒学。“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”知识在于一点一滴的积累，在学习上要舍得花力气、下功夫、费心血。组工干部工作任务繁重，事务繁多，要自觉挤时间学，找机会学，自我加压学，持之以恒学，使学的内容更专一些，学的范围更广一些，学的程度更深一些。要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，兼收并蓄，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。二是思学。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只学习不思考，容易成书呆子；只思考不学习，则缺乏底蕴，思而无力。在学习的过程中，要把所学的理论知识放到当前组织工作的大时代、大背景中来思考，与具体实践和工作实际结合起来，对知识进行理解、消化、吸收，实现理论与实践的对接。学习不能只停留在表面，而要学精髓，真正学懂、学透、学活，不能死记硬背、生搬硬套、机械僵化。三是用学。学习的目的在于运用，在于提高解决实际问题的能力。知识和能力同等重要，在一定条件下，能力比知识更重要。空谈理论而缺乏能力，不善于解决实际问题的人，最终会导致失败。组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。组织工作主要是做人的工作，组工干部要通过学习努力提高语言表达、交流沟通、组织协调和做群众工作等方面的能力，不断提高自身综合素质。

基础是增强党性意识。一是坚定党的理想信念。主要从两方面着力，一方面是加强“三个代表”重要思想的学习，要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获；要坚持“真懂”，努力在把握精神实质上取得新突破；要坚持“真信”，努力在思想认识上达到新高度；要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。另一方面是坚决不做“四种人”，即不做出现信仰危机的人；不做淡忘党员宗旨的人；不做组织纪律观念淡薄的人；不做认识模糊、精神萎靡不振的人；要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，坚定理想信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献。二是加强党性修养锻炼。组工干部的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。组工干部先进性修养的过程，就是组工干部的自我教育和自我改造的过程，就是组工干部自觉地用党的要求，用党的先进性来塑造自己的过程。在新的历史条件下，组工干部应着力从以下三个方面加强党性修养锻炼，首先是注重理论武装，在深入学习中加强党性修养锻炼。只有用先进理论武装的党，才可能是先进的党，只有用先进理论武装的组工干部，才可能发挥先锋分子的作用。要做新时期的合格组工，就必须加强组工干部的理论修养，组工干部要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，孜孜所求。其次是强化党的观念，在严格执行中加强党性修养锻炼。组工干部要时刻牢记自己是“党的人”，想到自己是“党的人”，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行，做到“事事不离原则，处处不逾规矩”。再次是坚持执政为民，在自觉实践党的宗旨中加强党性修养锻炼。

保障是增强能力意识。一是做“理性组工”。要善于理性思维，在理想、理念、理智上下功夫，建设理性组工；要提高广大组工干部的理论素养和业务水平，使广大组工干部成为勤于学习的典范；要提高组工干部学习的自觉性，提升组工干部的表达能力、分析能力和创新能力，促进各项工作的创新发展。二是做“铁面组工”。要敢于坚持原则，在无私、无畏、无假上下功夫，建设铁面组工；要加强对部内干部的严格管理，规范言行；要制定一系列的规章制度和纪律；要讲政治，讲团结，讲原则，讲公道，讲公开，讲举贤，讲秘密，讲风气，讲节俭，讲清正。三是做“规范组工”。要完善制度规范，在严明、严谨、严格上下功夫，建设规范组工；要完善各种程序，构筑“规范组工”体系；要对组织工作进行认真的总结，完善各种工作程序；要完善规范党的基层组织工作程序、干部管理程序；要构筑“规范组工”体系，使组工干部和组织工作有章可循，规范操作。四是做“阳光组工”。要力促透明开放，在开门、开明、开源上下功夫，建设阳光组工；要实现组织工作的透明开放，落实干群的知情权、参与权、选择权、监督权；要实现组织工作的阳光作业，建好组工干部监督队伍、组工公开制度。五是做“人文组工”。要注重人文关怀，在重人、重情、重文上下功夫，建设人文组工；要积极打造组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的亲和力和凝聚力，营造“人文组工”的浓厚氛围；要人文关怀，要“人文办公”，要人文交谈心。六是做“勤廉组工”。要做到勤奋廉洁，在干事、干练、干净上下功夫，建设勤廉组工。要对组工干部严格教育、严格管理；要对组工干部不定期地加强廉政教育；要善于发现问题及时谈话提醒；要严肃查处违反组织人事工作纪律和行为规范的行为；要营造组工干部以勤强能、奋发有为的氛围；要加强部机关日常管理，做模范部门，建过硬队伍。

核心是增强公正意识。一是公正立身。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部一定要“心术正”，大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，为党和人民选好用好干部，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要“行为正”，严格遵守组工干部的行为规范，坚持立党为公、执政为民，牢记和实践党的宗旨，在行动上始终与党保持高度一致，与人民群众心连心、同呼吸、共命运。要“作风正”，发扬党的优良传统，坚决防止和克服形式主义、、教条主义、本位主义、个人主义，当不正之风袭来时，敢于抵制和反对，不看脸色办事，不看背景用人，不受“来头”左右。二是公正处事。同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”要做到公道正派，必须坚持工作原则，以党和人民的利益重，坚持标准，任人唯贤，决不能拿原则作交易，拿原则送人情，拿原则换赏识；必须坚持实事求是，对干部一视同仁，一碗水端平，绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，感情用事。组工干部坚持公道正派，关键是在选人用人上要一视同仁、公平公正，做到坚持德才兼备、以品德为先用人，坚持注重实绩、以发展为要用人，坚持群众公认、以民意为本用人。三是公正待人。古人说：“国家大事，唯赏与罚，赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧”，讲的是赏罚公平的重要性。选贤任能，更需公平。因此，组工干部必须公正待人。要公开选拔干部，做到“出以公心，注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”，在政策、法律、规章制度面前人人平等，一碗水端平。要正确评价干部。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”实践是检验真理的唯一一标准，一个干部好坏不是一时一地一事能定性的，必须公平对待，正确评价：既要看到干部的长处，也要看到干部短处；既要看到干部的优点，也看到干部的不足；既要看到干部的优点，也看到干部不足；既要看八小时内，也要看八小时外；要看平时，也要看关键时期；既要看“实绩”、“显绩”也要看“潜绩”，既要看组织评价，也要看群众公论。要合理使用干部。“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”要全面真实地掌握干部的情况，根据各人的专长与特点，量才而授任，度能而施职，做到官适其职，人尽其才，才尽其用。

根本是增强先进意识。一是在政治上保持先进性。政治上的先进性就是指每个组工干部要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。组工干部有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。政治上的先进性，也是指政治上的清醒、成熟、坚定，或者说，是要明确政治方向，站稳政治立场，提高政治鉴别能力，增强政治敏锐性，在是非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。事实上，对组工干部而言，理想信念是旗帜、方向、动力，是指路灯、主旋律、主心骨。坚持理想信念，就是在任何时候，都要坚持马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国共产党的先进性。只有对这“四性”笃信不移，才能为党的事业奋斗不止。二是在思想上保持先进性。思想上的先进性，就是指每个组工干部要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。思想上的先进性也是其他方面先进的前提。保持思想上的先进性，关键在于“学习学习再学习”。勤奋学习，是每一个组工干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对这种新形势，每一个组工干部要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习、善于学习、善于重新学习。组工干部学习，首先要加强理论学习。其次要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。就当前而言，重在创建学习型党政机关、学习型社区，提高广大群众素质。三是在宗旨上保持先进性。就是指每个组工干部要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。保持宗旨上的先进性是因为我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在组工干部心中的份量有多重，组工干部在群众心里的份量就有多重。能不能坚持为人民服务的根本宗旨，是衡量一名组工干部是否合格的根本标尺。民心如山，民心如海，民心是秤，民心是镜。每名组工干部要以民心为镜，走近群众，践行宗旨。四是在工作上保持先进性。就是指每个组工干部要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。工作上保持先进性，要有抢抓机遇的敏锐，要树立和落实科学发展观，切实搞好“五个统筹”，既关注经济指标，又关注社会指标、人文指标、资源指标、环境指标，促进全面协调可持续发展和人的全面发展。五是在组织上保持先进性。组织上的先进性是指每个组工干部要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。组织上的先进性重在四个着力和六个提高，即，着力增强党的观念、着力执行党的纪律、着力遵守党的制度、着力维护党的团结；提高统筹兼顾的能力、提高开拓创新的能力、提高知人善任的能力、提高应对风险的能力、提高维护稳定的能力、提高同媒体打交道的能力。六是在作风上保持先进性。作风上的先进性，就是指每个组工干部要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。作风上的先进性，就是要保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，就是要坚持和发扬共产党人的吃苦在前，享受在后和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的品质，昭示组工干部的高风亮节，永葆组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的政治本色。对每个组工干部特别是对每个组工领导干部而言，要强化“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的意识，真正做到务实、廉洁、为民。

关键是增强清廉意识。一是风清气正。重要的工作岗位，能使人高尚，也能使人堕落，能成就一个人，也能毁掉一个人。组工干部岗位重要，往往成为人们关注的焦点，甚至是一些人“公关”的重点。组工干部一定要头脑清醒，绝对不能犯糊涂，不能犯低级错误。要经得住考验，做到慎欲，不被欲望牵着鼻子走；慎权，不当权力的奴隶；慎微，不让小节毁了大节，始终保持清正廉洁的政治本色。二是干净干事。要克己奉公、清正廉明、两袖清风。要以党纪国法约束和规范自己的言行，做到功名禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，歪风浊流冲不垮。什么都不怕的人最可怕。名节源于修养，境界升于内省，腐败止于正气。打倒自己不是别人，往往是自己。在日常生活和工作中，要心存敬畏，多一点正气、少一点邪气，多一点满足、少一点贪心，多一点理智、少一点盲目，达到“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋”的境界；要健全各项制度，建立“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制，以制度管人管事。三是慎独慎微。《伶官传序》上说：“夫祸患常积于忽微。”说的就是因忽视小恶而最终铸成大错的道理。组工干部若是平时不重视拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，到误入歧途之时早已积重难返。所以，组工干部在各种诱惑面前一定要慎独慎微，防微杜渐，把紧关口，自觉抵制贪腐文化的侵蚀，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物质诱惑要等闲视之，才能保持一个组工干部的浩然正气和人格魅力。