高职院校宿舍管理方法研究

摘 要：本文以天津滨海职业为例，通过分析学院学生宿舍管理的现状以及存在的问题，提出宿舍管理的新方法，创建和谐的宿舍氛围。

关键词：高职院校；宿舍管理；方法

宿舍生活是学生在学校生活的重要组成部分，对于高职学生来说，学生有一半以上的时间都是在宿舍度过的，因此宿舍的管理就显得非常重要，成为高职学院学生管理工作中很重要的组成部分。如何在宿舍管理中更好的服务学生，提高学生的素质，是学生管理工作者以及辅导员的工作要点。

1 目前宿舍管理的现状

1.1 学生宿舍管理责任明确。由学院学生处负责牵头，学院后勤部门和保卫处以及各系部共同做好学生宿舍的管理工作，并配备专门的工作人员，比如宿舍辅导员、楼管阿姨等负责宿舍区域的安全、卫生、简单维护、水电修理以及宿舍的日常巡查工作。当出现安全隐患、卫生问题以及晚归情况，都会及时向系里汇报，由系里辅导员对学生进行及时的教育，杜绝问题的发生。当学生遇到硬件实施损坏问题，由学生报给宿舍辅导员，宿舍辅导员会及时联系后勤部门进行及时维修服务。

1.2 学生宿舍管理制度健全。学院具有健全的宿舍管理制度，比如：防火防盗制度、安全用电制度、晚归制度、指纹确认制度、留宿制度等，为了贯彻落实上述制度，对于违反者将被学生处处以相应的惩罚，同时，学院也建立了由院系两级共同管理宿舍的制度，系部书记和系部辅导员会定期的走访学生宿舍，发现存在的问题，与宿舍辅导员共同对宿舍生活进行指导和管理。

1.3 学院和系部的定期检查机制。为了督促学生搞好宿舍卫生以及用电安全，学生处会定期的对学生宿舍使用大功率电器情况、宿舍卫生情况进行检查，并对优秀的宿舍进行奖励，发挥他们的模范带头作用，系部辅导员会不定期的对宿舍进行抽查，这样可以避免学生搞临时突击。对宿舍卫生屡次不合格的宿舍进行通报批评，并采取相应的惩罚措施。

2 宿舍管理中存在的问题

2.1 管理方式流于表面、应付当前。比如宿舍晚归和不归检查，经常是安排宿舍层长（宿舍辅导员选拔的）在晚上去检查宿舍晚归的情况，经常是宿舍长为了包庇同学，也许有同学违反规定，但他会汇报说全勤，因为都是学生，因此不符合事实的情况会经常发生。这样就会使晚归制度流于形式，没能真正的发挥它的效果。

2.2 宿舍文化建设活动较少。学生宿舍的管理仅仅停留在查查宿舍卫生，没收违规电器一些常规的工作上，管理形式过于单一，管理人员大都要求学生不破坏宿舍公物，按照一定的作息时间进行学习和生活，并对学生进出进行登记，这些基本管理方式太过单一，难以满足实际管理需求，却没有考虑到学生的心理特征以及成长需求。

2.3 宿舍管理人员的整体素质偏低。宿舍管理人员的整体素质偏低，年龄偏大，没有经过专业的训练，不了解90后大学生的心理特点和想法，在进行宿舍管理过程中，由于沟通原因，经常与学生发生正面冲突，不利于宿舍的有效管理，造成学生不服从管理，有很多学生的心理问题不能被及时发现。

3 高职宿舍管理的方法创新

3.1 构建以学生为本的宿舍管理模式。（1）要尊重学生。尊重学生首先要尊重他们的人格、思想，要多听取他们的意见和建议，从他们的角度理解他们的行为，要多开展学生宿舍管理座谈会，让同学们畅所欲言，提出他们宝贵意见，如果意见可行，作为宿舍管理人员要采纳他们的有力意见，不把宿舍的管理制度强加在学生身上，要引导学生创建良好的行为习惯和卫生习惯，通过学生自己制定宿舍文明公约，以优秀学生作为代表，推进一种文明的宿舍氛围，久而久之逐渐内化为学生自己的日常行为。（2）重视学生的实际需求。宿舍管理其实就是服务学生，学校不能把服务学生当成一句空话，要落实到实际行动中去，从学生的角度出发，尽量为学生提供优质的配套设施，让学生冬暖夏凉，感觉到家一般的温暖，为了用电安全，宿舍里边禁止使用吹风机等大功率违规电器，但是在寒冷的冬天，为了学生的身体健康考虑，尤其是长头发女生，最好在宿舍楼内单独设置吹风机区，供学生吹干头发使用，为了防止火灾，在男生宿舍我们可以设置吸烟区。为学生配备洗衣房，学生活动室（比如瑜伽房、乒乓球室等），方便和丰富同学们的生活。

3.2 丰富学生的宿舍文化活动。目前，学生们回到宿舍后，男生们都爱玩网络游戏，女生也是抱着手机不放，看网络视频、电视剧，经常是宅在宿舍，生活很单调，各系部可以在宿舍区域开展以宿舍为单位的丰富多彩的文化活动，通过活动的开展，不仅能增强学生们的激情与活力，并且能将各寝室的同学的心更紧密地连接到一起，培养学生之间互助互爱、团结协作精神。同时，也能丰富学生们的课余文化生活，营造健康、文明、有特色的校园文化氛围，充分展示学生积极向上的健康风貌。也可积极推进学生公寓精神文明建设，促进校园文化和谐发展。比如开展宿舍歌曲比赛、体育比赛等等。

3.3 运用网络新媒体，建设网上寝室之家。随着信息技术的发展，智能手机的发展，网络已经成为我们生活中很重要的一部分，我们可以网络这个平台，在宿舍管理中引入网络新媒体，宿舍辅导员可以建立宿舍管理官方微博和微信公众号，一些跟宿舍生活相关的趣闻乐事，一些传染病知识以及预防措施，还有宿舍人际关系小窍门，设立曝光栏和表扬榜，食品营养及安全小知识，瑜伽小视频等等，拓宽了寝室管理的渠道与途径，变管理为服务，增强了工作的吸引力和实效性。

3.4 实施学生宿舍学生的自主管理模式。高职学生都是18到24岁右的青年，尤其是90后的年轻人，他们有想法，思维活跃，对独立和自尊的要求特别强烈，不愿意被老师和学校过多管理，高傲自大，我们可以利用他们的这种心理特点，因势利导，正确引导学生进行自主管理，首先班级辅导员在学生中大力宣传，鼓励他们积极报名。成立学生宿舍自助管理委员会，在此基础上成立卫生部、安全部、晚点名部，各部门各司其职，这样不仅可以缓解宿舍管理人员紧缺的问题，同时可以提高学生的实践能力。当然在这个过程班级辅导员和宿舍辅导员一定要给予学生工作上的培训和指导。当然随着工作的开展，我们还可以在诸如宿舍文化、宿舍环境、宿舍服务等方面加以拓展，让学生在更大范围内发挥作用，搭建起立体化、多层次的宿舍自主管理模式，使学生真正成为宿舍的主人。

3.5 以主题班会为载体，深化寝室管理。主题班会是以班级为单位的全体学生的会议或活动，它是辅导员对学生进行管理、引导和教育的重要途径，也是解决和处理班级问题的一种重要方式，在主题班会开展过程中，我们可以把某个宿舍遇到的问题进行讨论，大家各抒己见，发表对问题的处理方法，比如宿舍矛盾问题，宿舍的卫生问题，作息时间问题等等，这样不仅丰富了主题班会的内容，让学生也主动参与其中，增强了主题班会的时效性，同时，以点带面，辐射全班寝室，把寝室管理不断深化，营造更加和谐的寝室氛围。

总之，加强宿舍管理在高职院校的学生管理中具有很重要的意义，是提升学生素质、推进班集体建设的有效手段，作为学生宿舍管理部门和学生辅导员，我们必须重视宿舍管理工作，坚持以学生为本，全面服务学生的理念，构建和谐的宿舍文化氛围，不断创新宿舍管理新思路和新方法，这样才能为学生的成才提供一个很好的后备保障。

参考文献

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