高校就业指导队伍建设的思考与探索

摘要：高校就业指导队伍建设的质量对当前我国高校的就业工作起着重要的推动作用，特别是在当前高校不断扩招以及毕业生就业形势越来越严峻的状况下，高校就业指导队伍的建设质量就显得尤为重要。本文从当前我国就业指导队伍建设的现状入手进行分析，继而探讨新形势下完善我国高校就业指导队伍的策略和途径。

关键词：高校；就业指导；队伍建设；策略

中图分类号：G451.2 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）23-0023-03

作为当前社会就业的关键性环节，高校就业一直是当前我国民生问题中最引人关注的一个问题，我国高校就业指导队伍的整体素质以及建设质量在很大程度上关系到整个高校就业工作的效率以及质量。

一、高校就业指导队伍存在的问题

随着近几年我国高等院校的不断扩招，我国高校的就业人数在进一步增加，从而使得我国高校的学生在临近毕业的时候将会面临越来越严峻的就业压力，因此，高校的就业问题也就成为当前我国高校教育工作中所面临的一项重要难题。当前我国高校在就业指导方面主要存有两个方面的主要问题：一方面，当前我国很多高校不够重视就业指导的相应工作，没有真正意识到就业指导工作的重要性，继而就会使得我国高校在就业指导方面没有完善的指导机构，同时也缺少完善的硬件设备和师资力量，没有足够的高素质的工作人员，使得高校就业指导机构仅仅能够应对高校日常的工作，很难将自身的作用充分发挥出来；另一方面，当前我国一些高校就业指导缺少相应的实用性以及针对性，很难对学生进行一对一的个性化的就业指导以及咨询，这种状况是与当前我国高等院校中学生日益增长的信息需求和指导需求不相符的。所以说，积极打造一支具有较高水平的、具备相当指导理论的高素质就业指导队伍，是当前我国社会发展以及学生发展的需要，同时也是当前就业市场发展的必然要求。

1.我国社会经济发展的需要。作为我国劳动力市场中高素质群体，高等院校的毕业生是整个社会经济不断发展的动力和支撑，当前我国高校就业指导队伍的建设能够有效地对我国的就业市场做进一步的开拓，能够对学生进行良好的指导，对学生进行良好的就业安置，从这一层面上说，高校就业指导队伍建设能够对整个高素质劳动力市场的打造产生较大的影响，是当前我国社会经济发展的要求。

2.就业市场和大学自身的需求。当前大学生在就业的过程中往往存有一些比较有代表性的问题，这就需要有相应的就业指导工作对问题加以解决，举一反三，使得高校的就业工作能够更加顺利健康地开展。从当前我国就业市场的整体发展状况来看，我国的就业市场正在一步步完善，这样就对我国高校的就业指导工作提出了更高的要求，要求高校的就业指导工作应当更加有针对性、实用性。因此，高校在对学生进行教育的过程中还应当开展有职业性、专业性的就业指导工作，通过这样的方式使得学生能够对自己有更深一步的了解，高校通过就业指导工作的开展将就业市场的信息、用人单位的信息等传递给学生，使得学生能够获得及时的就业信息，更好、更顺利地走向就业岗位。

高校不断扩招之后，毕业生的就业高峰时期也日益逼近，这样就会使得高校的毕业生在毕业之际将会面临越来越严峻的就业压力。在这样的发展状况下，高校的就业指导状况以及指导的质量怎样将会在很大程度上影响整个高校的就业形式，对高校的就业工作产生越来越突出的作用和影响。对于高校毕业生的就业市场来说，就业指导队伍就是整个市场运作的管理人员，对高校的毕业生承担着重要的指导责任，就业指导队伍建设的良好与否会在很大程度上关系到毕业生能够顺利找到工作。所以说，高校积极打造高素质的就业指导队伍十分重要，积极培养起一支具有高素质的就业指导工作对于整个高校就业工作的顺利进行必不可少，对于高校的就业指导队伍建设来说，职业化以及专业化是整个队伍建设过程中的总方向。

二、新形势下我国高校就业指导队伍建设过程中所遇到的挑战

近几年我国高校就业工作遇到了前所未有的新状况、新问题。就业形势以及就业市场的新变化对我国高校的就业指导工作提出了更高的要求，当前就业指导机构所需要做的不能仅仅是向相关的单位做人才推荐，同时还应当包括个人发展的自我设计、认识以及自我实现等多个方面，高校的就业指导工作应当将心理咨询、就业技巧、心理素质以及职业规划等结合起来。其工作的内容也越来越多，不仅要向用人单位推荐相关的人才，同时还应当对高校的学生进行有针对性的就业指导，要引导学生对自身进行深刻的认识和剖析，对用人单位进行理性的思考，同时还应当引导学生对市场的就业需求进行仔细的分析，对自身的职业生涯做出良好的规划。

1.新的就业形势对指导队伍的要求。在新的就业形势下，就业指导工作不能仅仅是学生提供就业信息、向企事业单位推荐人才，还应当提供具有良好质量的就业指导服务。对于高校就业指导工作来说，其应当向着专门化、专业化的方向进一步发展，改变以往零碎的、缺乏系统性的就业指导方式，逐步建立起完善的、具有系统性的高校就业指导服务，引导学生对自身的职业生涯进行良好的规划。需要注意的是，在对高校大学生进行就业指导工作的时候应当注意专业性，这样的专业性是政策性以及创造性的良好结合，是当前就业形式对我国高校就业指导队伍提出的新要求。另外，高校的就业指导工作还应当是一项具有较强实践性的工作，在工作的时候应当有良好的专业知识，从而能够更好地解决学生就业过程中所遇到的专业性问题，能提供更加具有针对性的就业服务。比如说心理学的知识、法律知识以及管理学的知识等等，另外还应当具有相当的就业指导工作的经验。

2.新的就业形势对指导教师素质的要求。所谓的就业指导教师的素质，主要就是高校就业指导人员在工作过程中所需要的多种知识素养以及对知识的综合运用的能力。对于高校就业指导工作来说，工作人员自身的素质以及能力状况怎样将会对整个队伍的建设以及工作能否良好地开展产生较大的影响。因为高校的就业指导工作本身具有明显的专业性，是政策性以及创造性的结合。所以说，高校要想良好地开展就业指导工作就应当有较高素质的指导教师：首先，就业指导教师应当有良好的价值观以及人生观，具有良好的职业道德，只有这样才会引导学生树立和培养良好的职业道德，才会更好地在就业指导工作中遵循和履行国家政策；其次，高校的就业指导人员应当有扎实的人力资源管理方面的知识，能够更好地发现问题，同时还应当具有应对问题的完备能力，引导学生在就业的过程中更好地认识自身；再次，高校就业指导人员还应当具有相当的生活经验以及社会阅历，具有对信息获取和处理的能力，对学生自身的兴趣做到积极的了解，掌握相当的心理指导能力和咨询的技巧，对自身的职业有足够的兴趣和热情。

三、新就业形势下建立和完善高校就业指导队伍的措施

1.优化队伍结构。高校的就业指导队伍有比较明显的科学性，为了使得队伍建设中的人力资源得到充分的发挥，真正合理地对资源进行分配，应当对整个队伍的建设进行良好的规划和科学的研究，整个就业指导工作队伍中不仅要有相关的就业培训人员，还应当包含咨询人员、市场培训和公关人员等。就业咨询人员的主要工作就是要对学生进行职业辅导，公关人员的主要工作就是要对企业事业单位做好沟通与联系。

2.加强培训力度，提升就业指导队伍的工作能力及业务水平。对于当前我国高校来说，就业指导工作是一项比较科学而又相当严肃的任务，其有自身的业务知识以及规律，要真正做好这项工作，就应当掌握其规律、特征以及相关的就业知识。逐步建立和完善当前我国高校的就业指导教师的培训力度，完善培训的机制，真正达到专业化以及职业化的水准，同时还应当依据当前社会的发展形式采取相应的培训措施，提升指导人员适应社会发展的能力。培训的内容主要有：通过技能培训、调研学习、理论培训、岗前培训等方式，培养指导教师自身的技能、理论以及指导方法，继而提升高校就业指导人员自身的业务水平以及工作能力。

3.加强指导实践锻炼，提升指导工作的能力。高校就业指导人员不仅要有相当的理论知识储备，同时还应当在日常的生活实践中对自身的指导工作进行总结，总结出现问题的原因以及成功的经验，继而使得自身的业务能力得到不断地提升，通过实践的方式对教师进一步加强训练是提升指导人员自身能力的一种重要方式，要不定期或者是定期对指导人员开展社会调查或者是社会考察，通过这样的方式使得指导人员更好地接触社会，对我国社会经济的发展状况做到及时的了解和掌握，要通过岗位轮换或者是进行校外挂职等多种方式和途径，使得高校就业指导人员自身的视野得到开拓，使得自身的阅历得到增加，继而逐步提升指导人员自身的实际工作能力，从而真正打造出一支真正具有高素质、高能力的就业指导人员。

四、结束语

对于当前我国高等院校的发展来说，学生就业指导工作不是临时性的事务性工作，而是我国高等院校工作中十分重要的关键性环节，对推动高校教育的发展以及我国就业民生等社会问题的改善起到良好的推动作用。但是当前我国高校在就业指导工作队伍建设方面依旧存有不少问题，不仅就业指导人员的素质不高，同时我国高校就业指导工作在机构的设置上也不够完善，这样就会使得我国高校很难针对学生自身的就业需求提供有针对性的、实用性的就业指导服务，从而也就会使得我国高校毕业生很难及时获取企事业单位的招聘信息，很难对自身的职业生涯做出良好的规划，面对竞争越来越激烈的就业市场，高等院校的毕业生如果没有良好的就业指导服务作为支撑，没有高素质的就业指导人员对其进行引导、疏导，就会在激烈的竞争中难以赢得生存之地。我国高等院校的高等管理者应当意识到我国高等院校就业指导工作的重要性，意识到就业指导队伍对高校就业工作开展的重要作用；另外，就业指导人员应当对自身的就业指导方式进行不断地总结以及进行不断地创新，结合学生自身的需求以及特征，结合当前就业市场的需求以及整个社会经济发展的状况制定出真正切合实际、符合我国高等院校毕业生自身的需求的指导方式。

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作者简介：郝臻威（1986-），男，江苏扬州人，本科学士，南京师范大学中北学院工学系学生工作办公室主任、学生党总支副书记，研究方向：大学生思想政治教育。