生物计量特色类专业学生的社会需求与就业能力培养机制探索

时间:2022-08-31 05:08:24

生物计量特色类专业学生的社会需求与就业能力培养机制探索

摘要:近年来随着高等教育大规模扩招,大学毕业生数量逐年骤增,这更是给大学生就业带来巨大的压力。对高校毕业生就业问题研究的关键是要把握住问题形成的原因,本文目前社会用人需求与学生能力培养机制进行探索,以促进具有生物计量特色背景的毕业生充分就业。

关键词:大学生就业,生物类专业,培养机制

国家教育部于2011年4月19日公布了《2010年中国大学生就业报告》,指出大学生就业问题日益突出,已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的热点问题。因此,面对人力资源市场发展的新形势,开展针对有关高校毕业生就业问题的深入研究,是摆在我国理论界和实践部门面前一项重要而艰巨的任务。

为探索目前社会用人需求与学生能力培养机制,以促进中国计量学院毕业生特别是具有生物计量特色背景的毕业生充分就业,课题组针对性的开展了生命科学学院相关专业学生的社会需求与大学生就业能力培养机制进行了深入研究,希望有助于学校对全体毕业生就业政策的制定,并为学校大学生培养模式的改进提供建议。

大学生就业能力与社会需求差异现状与分析

从高等教育的目标和功能上看,高等教育本身就具有传承人类文明,促进经济发展的双重功能。在现代社会中,教育不仅要使已有的知识不断延续,还要使受教育者获得各种有用的能力,使这些能力成为受教育者在日后社会经济生产活动中谋生和提高劳动生产率的必要手段。因而,高等学校培养有竞争能力、创新性、可就业性强、适应社会发展的人才成为必然趋势。目前,大学生就业能力与社会需求差异现状分析如下。

用人单位对基础实践能力的要求高与大学生水平实践经验不足之间的差异。

近年来, 用人单位在招聘大学生时,往往要求大学生具备一定的实践能力,或者把具备一定的实践经验作为录用的必备条件,而大学生对自身实践能力的评价普遍较低。中国教育部大学生就业报告2010年调查显示,超过一半的用人单位要求大学生具备各种实践能力,其中,87.9%的用人单位要求大学生具备沟通协调能力。通过对满意度与欠缺度的对比分析发现,大学生某些实践能力的欠缺度高于满意度,其中欠缺度最大的是组织管理能力,而对此感到很满意的只有22.5%,二者相差15.5个百分点。

第二,用人单位对知识拓展能力要求较高与大学生开拓精神相对欠缺之间的差异。

知识拓展能力是指在未知领域里知识量的积累,对大学生而言,是要突破专业知识的局限,知识量呈发散状向其他未知领域扩展,表现为知识的广博度和知识结构状况。用人单位偏好“一专多能”的复合型人才,社会在选择大学毕业生时,有时甚至对某些非专业的因素更加看重,这已成为大学生就业成功不可忽视的因素。中国教育部大学生就业报告2010年调查显示,64.5%的大学生希望今后工作与所学专业对口,这表明一半以上的大学生看重在校期间的专业知识学习,并愿意把主要精力花在专业知识的学习上,而容易忽视对知识面的扩展,这样会导致知识广博度不够,知识结构单一,难以满足社会的需求。

第三,用人单位对创新能力要求高与大学生较为缺乏创新素质之间的差异。

近年来, 随着改革开放的不断深入和竞争的不断加剧,用人单位越来越认识到创新型人才的重要性。有关资料显示,在我国每年受理的近15万件专利申请中,大学生申请的仅占0.05%,而在美国,每年受理的近40万件专利申请中,大学生申请专利的占23%左右。二者的巨大反差,说明我国大学生创新能力相当欠缺,不能满足社会的需求,加强这方面的培养和提高迫在眉睫。

四、结合我校实际情况,探索生物计量特色类专业合适的培养机制

如今生物学的广泛应用和迅速发展已是必然趋势,生物类专业已渗透到人类生产和生活的各个领域,而生物类专业作为我校的重点专业,已为国家输送了大量人才。我校对于生物类专业学生发展十分看重,可谓不遗余力,建立了完善的培养机制,从而为其提供了大量的就业机会。

第一,树立以学生应用能力培养为核心的教育理念。

在人才培养上,高校首先要转变教育理念,实现由人才供给导向向社会需求导向的转化,使高校人才培养和供给与社会的需求之间形成 “对接”。在教育目标上从强调知识传授到重视能力培养的转变。在教学规划中强调如下理念:(1)在本科教学改革和课程教学实践中,加强应用型师资队伍建设。(2)调整课程结构,努力凸显应用能力的培养,强化学生的专业技能训练。(3)突出实践性教学环节的建设,将课堂教学与社会实践有机的结合起来。

第二,以社会需求为导向建立学生实践能力培养机制。

这些培养机制包括结构合理的培养体系、培养的内容以及能力考评制度等环节,各环节之间互相联系,互相支持,形成完整的实践能力培养机制。(1)建立学生实践能力培养体系,体系包括校内和校外两个部分,在校外,与各专业相关的单位与部门接洽建立稳定的实习基地,以形成学生实践能力培养的长效机制。(2)确立学生实践能力培养的内容,一方面增开一些应用性、技术性强、旨在增强大学生实践能力的课程,加大在这方面的师资、设备、场所等的投入,另一方面还组织形式多样、层次不同的校外社会实践活动,扩充实践内容,增强实效性。(3)建立学生实践能力考评制度。学院尝试把学生实践能力的考核指标进一步细化,加大实践能力评价在衡量大学生综合能力评价中的权重。学院还在探索建立学校主导、 用人单位支持、大学生参与的实践能力考核机制。

第三,加强学生创新能力的培养。学院积极为学生的创新创造条件。如开展各种形式的科研训练,如讲座、板报和成果交流会等。每学期对学生的社会调查成果进行总结和奖励,对学生参加创新杯获奖,发表科研论文进行奖励。

基金支持:中国计量学院校级教改课题《以入学教育为载体,帮助新生转换角色的研究》(HEX201022)。

中国计量学院2009年度校级高教研究课题(HEX200944)。

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