煤矿供电企业女工协管工作的作用及方法探索

摘要：煤矿供电企业工会女工委员会作为联系女工群众的桥梁和纽带，在企业安全生产等方面发挥着越来越重要的作用。特别是随着企业改革的深入和发展，女工协管工作也出现了一些新情况、新问题。本文就如何顺应时代变化，创新女工协管工作的新机制、探索女工协管工作的新方法进行了探讨。

关键词：煤矿供电企业;女工协管;作用;探讨

安全是煤矿供电企业生产中的首要元素，它不仅影响着企业的利益，更重要的是关系着每位职工的家庭幸福。煤矿供电企业女工协管工作起着不可低估的作用。为了使安全协管工作更好地发挥其作用，笔者就煤矿供电企业女工协管工作创新发展浅谈下自己的见解。

一、女工协管工作创新的意义

安全是煤矿供电企业永恒的话题。可以这样说，没有安全便没有一切。对于企业来说，安全永远是第一位，直接影响到企业的经营发展。对于矿山人来说，安全是能最直观地影响一个人的生命、生活，影响一个家庭的幸福喜乐。由于煤矿行业的特殊性质，决定了女性的工作不可能超越男性占据主导地位；但女人天生的细心、细致、温柔等天性却弥补了矿山安全生硬的规章，成全了矿山安全生产的第二道防护线。随着企业的进一步发展，女工数量日益增多。在面临着企业转型发展的特殊时期，女工和女工协管的工作便显得尤为重要。面对新的形势和新问题，探索企业女工协管工作新方法和途径具有重要的现实意义。在实践中，不断创新女工协管工作的方法和途径，将充分发挥女工协管的良好助力，使女工协管工作成为维护企业安全的“点睛之笔”。

二、煤矿供电企业女工协管工作的创新点和主要内容

（一）女工协管工作的创新点

1、整合资源，扩大影响，在组建优秀协管队伍上力求新突破。随着企业的快速发展，女职工的数量在日益增多，家属的数量也在日益增多。这对于协管会是一种好的局面，但也是个新难题，如何选择女工协管员呢？一是进一步健全组织机构。在人员选拔方面，各级领导要高度重视，严格把关。要选拔些整体素质较高，工作能力强，对协管工作有高度的热诚，对煤矿供电企业的特殊性认识到位，对安全行动高度投入的女工和家属。用她们作为协管组织的领头人，作为每次开展活动的带头人。对于专业素质强的女工，协管组织也要积极吸收，既可以在工作中造成较好的影响力，也会在营造良好的环境，营造“整体向前，积极向上”的良好氛围。二是要注重完善协管工作的管理机制。女工家属协管工作从组织上讲是一个群众性组织，在组织和管理上本身便存在一定的困难。针对这种情况，建立协管委员的详细档案，并根据档案里的相关内容及成员个人情况做出细致分析，从而因人而异、因时而异、因地而异地安排工作。三要注重协管工作的工作方法。细致分工，由素质高、协管专业性的高的成员分别带几个固定成员，再由固定成员带临时成员，成员间要积极联系，注意沟通，做到“事事有人管、时时有人管、人人有人管”的管理局面，进一步提高女工协管工作的实际执行力。

2、围绕中心、展示作为，在协管员作用发挥上力求新突破。协管员要想在企业充分发挥其作用，受到领导、职工好评，就必须提高自身素质，除自我加压，自己学习外，还应该借助工会这个大集体，开展一系列以提高协管组织工作人员素质为主体的培训活动，创办女工协管会工作知识讲座、培训班、模拟帮教、提合理化建议等形式活动，从而提高家属协管会工作人员的综合素质，使其学有所用、用有所成。同时，引导家属协管会工作人员树立终身学习的新理念，帮助家属协管会工作人员“精一门，会两门，学三门”。为企业实现安全生产，更好更快地发展奠定基础。树立典型，表彰先进，使家属协管会工作落在实处。榜样的力量是无穷的，要定期召开表彰会，把一批先进典型的家属协管会代表树立起来，增加大家学先进、赶先进、比贡献创一流的决心和信心。同时要把典型经验及先进做法，在协管会会议中进行交流、推广，推动家属协管会工作向纵深发展。鼓励大家进一步加大工作力度，拓宽工作层次，以职工利益代表者、维护者的身份，积极反映职工的意愿和要求。在涉及职工切身利益问题上，为职工说话，为职工撑腰，使广大女职工的切身利益得到有效保护。从而调动职工参与协管工作的积极性，使工会协管工作越来越有号召力和影响力。在工作中，我们准确把握新时期协管工作的特点和规律，不断探索推进协管工作的方法和途径，把自己锻炼成为协管工作的专家，成为党政的助手，围绕中心、展示作为。

3、创新形式、突出个性，在协管方式方法上力求新突破。女工协管组织应紧紧围绕矿安全生产经营中心，大力倡导安全亲情观，突出家属协管安全特色，依托“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”和创建“安全幸福家庭”等多种载体，采取日常抓宣传、安全嘱语、区（队）建联保、协管进公寓、帮教入家庭等多种亲情化、人性化嘱安全活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到区（队）、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，牢固筑起了安全亲情防线。安全协管工作只有不断创新，不断在活动内容、活动形式上创新，才能使安全协管工作的影响力不断扩大。我们按照这一思路，不断丰富女工协管活动丰富、形式新颖、效果突出。

4、积极动员、全家参与，力求在家庭联保上求突破。企业家属协管会与基层单位、辅助单位都要签订夫妻安全公约，不仅创新了“公约”形式，丰富了“公约”内容，而且从工作的实际出发，走情感路线，用“公约”约束职工。使职工牢固树立安全第一的思想，从而自觉做到“我要安全、我会安全”。开展“安全家书”活动，组织矿区家属为亲人书写安全家书，把父母的盼、妻子的爱、儿女的情全部融入家书中，以真情实感教育职工遵章守纪，使职工在亲情的叮咛中感受到安全的重要。把教育性强、感情深刻的家书做成宣传牌板，悬挂在矿工入井的必经地，起到警钟长鸣的作用。组织“优秀家书”的书写者到矿工的班前会上进行宣读，用亲情的力量督促矿工时时注意安全，处处注意安全，让职工明白“自己的安全就是家庭的幸福”，从而树立安全第一的思想，保证企业的安全生产。亲情活动氛围浓，温馨服务为安全。开展创建“安全幸福家庭”活动，在家庭中发动女职工以慈母心、夫妻爱、手足情，全方位营造温馨和睦的家庭生活氛围，及时化解矛盾，避免职工带着不良情绪下井。要求家属在亲人上班前嘱咐安全，下班后询问安全，主动承担家务劳动，照顾好家人和孩子，免除亲人的后顾之忧。用亲情感化教育职工提高安全意识，扩大了宣传范围，对企业安全生产、稳定安全局面起到了积极的促进作用。煤矿供电企业的安全工作离不开职工家属的支持，尤其是一线生产单位的长期值守在偏远变电站，担负着重要的安全供电任务。女工协管应发动其家属配合一道做好职工的安全教育，从对职工的安全灌输式教育向亲人之间的心灵感应方式的转变，使职工近距离接受亲情化教育。我们注重将安全意识融入家庭，努力创新多种形式的家庭联保安全活动，使全矿形成职工、家庭、企业牢固的安全链环，使协管工作更加富有生机和活力。

总之，在现代煤矿供电企业的安全管理中，企业女工协管工作在助推煤矿供电安全生产方面的作用以得到实践和认证，女工协管工作是保障矿区安全供电不可缺少的有效方法。煤矿供电企业女工安全协管工作为矿区的安全供电铸造了第二道安全防线，具有深远的社会意义和作用。（作者单位：中国平煤神马集团电务厂工会）