浅谈新时期妇女干部领导能力的培养

领导能力是一个领导者综合素质的直观体现，领导能力的强弱影响着行政效能的好坏，随着我国政治体制的全面改革和发展，男女平等基本国策的不断落实，妇女参政议政的比例不断提高，妇女在政治生活中扮演的角色越来越重要。笔者认为：女性领导者的性格特征是在工作生活实践中形成的，也是可以训练和培养。

作为基层管理者的重要组成部分，妇女干部的领导能力的培养在新时期有着特殊而重要的意义。随着社会的发展，男女平等基本国策的不断落实，妇女参政议政的比例不断提高，妇女在政治生活中扮演的角色越来越重要，特别是区、县、乡、镇公务员队伍中女性比例不断加大，面对基层日益复杂的社会需求和竞争，妇女干部如何行之有效的履行好自己的工作职责，努力为达成自己的领导目标，实现自己的领导任务成了行政工作中必修的课程。

一、丽江市诚信旅游服务质量监理公司妇女干部工作的现状分析、作用及存在的问题

（一）妇女干部的工作现状

丽江市诚信旅游服务质量监理公司在市旅游行政主管部门的正确领导下，严格按市旅发委的授权委托和市旅游协会的行业自律管理要求和委托履行行业自律监理职能，依照“政府引导、企业为主、行业自律、市场化运作”的方式，充分发挥监理公司“服务、协调、监督、管理”的职责作用，按市旅游协会行业自律管理规定、各分会的自律经营规范和服务标准及旅游管理相关政策对各旅游会员单位诚信经营行为、服务质量、旅游团队接待网络操作方式等行业自律执行情况进行监理监查，以“规范为主，处理为辅”的方式按违约责任对违规违约单位进行行业自律违约处理，并通过《监理通报》的方式对违约违规的单位在行业内进行失信通报。同时充分发挥监理公司的服务、协调作用，配合丽江旅游企业的整合改革，及时协调处理分会与分会、各旅游企业在合作经营中的各种业务关系，为企业和行业营造公开、公平、公证和友好合作的环境，切实为会员单位服务好、办实事；认真做好上传下达和下情上报工作，当好政府与协会之间的参谋助手，为政府与企业搭建沟通、交流、互动、互助的平台；另外，为认真贯彻落实《云南省旅游条例》，积极参与配合市旅游局行管科及质监所、市公安、工商、文化、古城管理等部门组成联合整治小组，加大对旅游市场 “四黑”（即黑导、黑社、黑车、黑店）扰乱旅游市场秩序行为的综合治理，严厉打击旅游企业超范围经营以及安排旅游团队入住未经等级评定合格酒店及选择未经等级评定合格购物店进行购物等各种违法违规违约行为。为提高旅游服务质量，规范丽江旅游秩序，打造文化旅游名市、构建和谐丽江的工作道路上发挥积极的作用，实现丽江旅游产业的全面协调和可持续发展。

（二）妇女干部在工作中发挥的作用

妇女干部在宣传丽江市诚信旅游服务质量监理各项方针政策和法律法规知识、商业结构调整、现代信息技术应用等方面起着重要的作用，同时对下一层级人员和机构存在着管理，特别在和旅游企业保持良好沟通和交流起着特殊的作用。

（三）妇女干部在工作中存在的问题

当前丽江古城保护管理战线的妇女干部队伍中也存在的一些特殊和普遍的问题，将一定程度上影响到妇女干部领导能力的执行，在工作中影响行政效能的实现。

由于当工学矛盾突出，一些妇女干部无法更好地掌握家庭、工作、学习之间的协调，导致学习时间不充裕，影响了自身政策方面的把握牢固程度，不能进一步适应社会要求，忽视总结经验工作，对政策的把握不透彻，对丽江古城保护管理工作中出现的一些突发事件，难以运用成熟的政策手段进行科学准确的处理。

二、阻碍妇女干部领导能力实现的基本原因

自古以来，妇女就是弱势群体，妇女干部代表着这一弱势群体的社会地位和利益，在参政议政能在源头上起到很好的补充作用。妇女政治地位提高，积极参政议政，在现代社会更利于促进社会的安定、繁荣。所以，妇女参政议政是妇女干部在政治领域中的主要标志，也是衡量社会进步和时代文明的尺度之一。女性的刚柔并济、周密细致的特质，在领导过程中人格魅力能够得以很好的发挥。但是由于身体和生理的差异在领导过程中又存在不可避免的弱点，在抗压能力、心理承受能力、总揽全局和魄力方面比男性领导干部相比存在一定差距。以下几个方面的原因是阻碍妇女干部领导能力的实现的主要原因：

（一）主观原因

1、积极乐观的心态，和谐美满的家庭，良好的仪容仪表和知识素养，是妇女干部人格魅力的重要组成部分。

2、妇女干部努力工作的同时，要兼顾家庭，所以比男性更加需要投入精力，克服依赖意识，锻炼自己的预见技能、想象技能、价值观综合技能、授权技能、自知和反省技能。

（二）客观原因

1、是否具有先天的领导气质。

2、是否具有领导者的素质和观念。

3、领导环境决定领导者能力质量好坏

三、丽江市诚信旅游服务质量监理公司妇女干部在学习和实践中的成长

妇女干部的素质是影响领导活动效果的重要因素之一，提高妇女干部的素质，需要个人的努力，社会环境提供的条件，通过学习和亲自实践是两种行之有效的提高素质的良好方法，是素质培养和提高的最基础和关键的环节。

丽江市诚信旅游服务质量监理公司作为丽江旅游市场的监理机构，公司各级妇女干部在领导能力的实现中受到主客观因素的影响，在成立十二年过程中，经历了各种资金渠道的保障、施工项目的建设实施、文化体系的保护开发、学教活动的组织开展，承载了巨大的工作量。要尽量摆脱客观环境的影响和干扰，不断加强自身建设，通过实践和学习等的方式提高自己的领导水平，实现自己的领导目标。

（一）确立学习目标。重视学习是一种精神，一种境界；善于学习是一种能力，一种技巧。知识经济时代需要我们用更高的标准要求自己，要树立终身学习的观念，在实践中创新。作为世界文化遗产的保护和管理者，要努力克服怠慢思想，将学习变为主观意愿，提高自己素质的愿望越强烈，提高的程度就越高，向理论学习、向专家学习、向典型案例学习，通过参加各种专业技能培训，和总结工作一线的实践经验，提高素质修养、专业知识、管理知识。特别需要重视的是，在不断激烈的竞争环境中，妇女干部容易对情绪和心态失去控制，要不断调适自己的心态，保持旺盛的精力和工作热情，正确、豁达、理性地看待问题。

（二）树立自强不息的性格特征。要做一个新时期魅力型女领导干部，一定要站得高，即思想、学习、意识上站得高才能有超前意识，工作上要有目标，不仅要关注丽江范围内发生的事情，更要关注国际国内形势对妇女工作的要求，脱离低级牢骚的限制，要懂得关心自己，保护好自己，要懂得热爱工作，活出更好的状态。努力做个自强不息的时代魅力型女干部。

（三）具备优良的执行力和实践力。以科学的发展观，通过处理丽江旅游市场的各项监理工作，在实践中不断的形成好的领导经验，不断总结，努力为自己制造一些锻炼的机会，从小事做起，培养自己的决断能力，努力朝领导能力目标迈进。

（四）在不断总结和反省中成长。在群众路线教育实践活动和新农村建设活动、四群教育活动等学教活动中，丽江市诚信旅游服务质量监理公司各级妇女领导干部深入企业摸索管理模式，在层级管理政策的执行中不断思考政策的贯彻落实途径。

妇女干部既是政策理念的引导者，也是政策理念的直接受益者，不断提高自己的领导能力，努力克服大环境和社会制度中存在的不足，努力培养训练自己的领导能力，在新的发展机遇面前，，在构建和谐社会的大背景下，发挥自己的领导能力为社会各项事业发展做最大贡献。

四、妇女领导干部结合丽江监理工作实际将大有作为

（一）在未来工作中，将继续发挥妇女干部半边天的巨大作用，主要在以下六个方面突出工作业绩、取得实效：一是加强意识、形成文化，加强落实；二是对具有文化特长、专业技术类妇女干部工作能力的深度挖潜；三是需要妇女干部拿出更多的决心和毅力，运用智慧和胆色做到依法行政，遏制违法行为，规范丽江旅游市场；四是要求妇女干部深入学习和全面掌握相关法律法规；五是搞好妇女干部队伍的能力和素质的提高，进一步改进工作作风，提高机关行政能力和服务效能。

（二）认清形势，科学定位，妇女干部应当充分认识到自己肩负的使命和责任，倍加珍惜机遇，倍加珍惜面临的大好局面。面对新的机遇和挑战，

1、妇女干部要学会突出工作重点，不断加强和提高古城管理水平。按照妇女干部心思缜密的个性优势，做到“管理精细、服务精致、思路精密、工作精心”，不断优化管理方式，细化管理措施，提高管理水平。

2、妇女干部要有大局意识，完善机制，不断探索和创新各项管理制度。工作中，很多妇女干部主抓人力资源开发工作。推进人力资源的合理调整和配置和人才培养，创新分层分类培训方式，对关键岗位操作人员进行重点培训，做到畅通管理、技术和技能人才成长通道。

中国自古就有“巾帼不让须眉”的美谈，女同志无论在什么岗位，都要加强锻炼，努力工作，克服自身的一些弱点，培养独立提出问题、分析问题和解决问题的能力，提高领导艺术，增长自己的才干，树立争创一流的理念。综上所述，妇女领导干部首先只有加强学习，克服思维的感性问题和知识面不宽的问题，不断充实自己，完善自己，才能适应新形式对妇女干部的要求，才能有效的应对和解决所面临的各种复杂问题；其次要正确认识自己，树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，以科学的发展观，把握好自己的成长轨道，实事求是地规划好自己的工作和生活，主动触入经济和社会发展大局，积极投身于各项建设中，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，实现自己的人生价值，履行好自己的社会责任；再次是要有一颗平常心和包容心，多一份谅解，多一些宽容，相互牵手，共同进步。