集团思想会发言范文

同志们：

要狠抓落实，第五。不要搞花架子。宣传思想工作要坚持围绕务实做文章，旗帜鲜明地反对形式主义，不搞听起来热闹但不切实际的事情。对于已经确集团公司在全面落实“十一五”规划的关键时期，这次宣传思想工作会议。召开的又一次具有全局意义的重要会议。最近一个时期，集中召开了职代会、党委工作会等一系列重要会议，全面部署“十一五”规划和年的工作任务；今天又专门召开宣传思想会议，就是要围绕中心，突出大局，进行宣传发动、加油鼓劲，为企业和谐发展创造良好的思想舆论环境。下面，讲三点意见：

亮点突出，

一、宣传思想工作主题鲜明。为顺利实现“三步走”战略提供了强大的思想保障、舆论支持和精神动力。

坚持以解放思想为先导，集团公司从挂牌成立以来。以改革创新为动力，全面完成了三步走”战略任务，为十五规划画上了一个圆满的句号，为龙口矿区的发展增添了亮丽的色彩。这一历史进程中，集团公司宣传思想工作意识超前，主题鲜明，推进有序，把握有度，呈现出理论武装更加深入，舆论引导更有力量，文化建设更具特色，宣传思想领域亮点频出、蓬勃向上的良好态势。

会学善用，一是注重理论武装。宣传思想工作的方式和方法更具实效性。集团公司党委坚持教育领先，根据不同时期的不同任务，通过举办党员干部理论学习班，进行集中培训，重点解决党员干部的思想认识和政策观念，思想政治上和行动上始终保持先进性，为企业改革发展扫除了思想障碍。年，企业销售总收入突破38亿元，一年所创造的社会财富相当于过去六年的总和。究其原因，就是因为我善于学习，善于把握机遇，善于用好国家给予的政策，始终坚持一个正确的发展方向。

凝心聚力，二是注重服务大局。宣传思想工作的舆论和宣传更具针对性。集团公司成立以来，宣传思想工作自觉服从、服务于改革发展大局，紧密结合企业改革发展的实际，先后开展六次思想大解放活动，积极营造干事创业、跨越发展的大环境。可以讲，集团公司近几年的大跨越和大发展与宣传思想工作是密不可分的三年的实践证明，每一次思想大解放活动，都会带来一次改革大突破、经济大发展。通过改革管理体制，极大地调动了基层各单位的生产积极性；通过改革劳动用工制度，实现了与市场的全面接轨；通过改革薪酬制度，充分体现了各类人才的市场价值。目前，辅业改制、剥离企业办社会、政策性破产工作都已经进入全面实施阶段，创造了独具龙矿特色的改革模式。

联系实际，三是注重以人为本。宣传思想工作的理念和思路更具科学性。集团公司致力于建设企业核心文化，积极开展“双建塑”活动，先后开发使用特色鲜明的视觉识别系统，提炼推广积极向上的企业理念，推动员工行为养成，制作推出了远航》冲向海域》等大批精神文化产品，打造了龙矿文化的特色品牌。特别是通过举办三次新闻会，通过各大新闻媒体向全国宣传推介企业改革发展情况，展现龙煤人的风采，对内鼓舞士气、凝聚力量，对外宣传企业、塑造形象，极大地提升了龙矿集团的知名度和美誉度。

重点突破，四是注重科学规划。宣传思想工作的内容和布局更具系统性。集团公司既重视发挥宣传思想工作意识形态的作用，又重视发挥宣传思想工作的公共服务功能，不断加强宣传文化阵地建设。先后建设完善了闭路电视、龙矿网站、文体中心等公共服务设施，通过互联网、闭路电视、文化晚会、书画展览等，极大地丰富了群众的精神文化生活。

坚持正确导向，

二、宣传思想工作要立足新的起点。全力营造改革创新发展的良好环境。

也是集团公司落实科学发展观，十一五”科学发展观由理论付诸实践的五年。全面加强重点项目建设、深化企业改革改制、建设特大型企业集团的五年。宣传思想工作必须牢牢把握正确导向这个根本，突出凝心聚力、务实创新、科学发展的主题，搞好理论武装、舆论引导、思想教育和弘扬主旋律四个方面的工作，坚持服务中心和大局不动摇、贯彻决策部署不走样、心里装着员工不忘本。

改革创新，一是要坚持解放思想。更好地为树立和落实科学发展观、转变经济增长方式、推进自主创新服务。树立和落实科学发展观，党执政理念的重要升华，也是发展道路上的一次重大转折。宣传思想战线要把树立和落实科学发展观作为宣传思想工作的重要任务，摆在突出位置，引导广大干部员工牢固树立以人为本的观念、全面协调、可持续发展的观念，增强以科学发展观统领全局的自觉性和坚定性。要自觉适应形势发展的要求，不断深化宣传思想工作改革，创新思想观念、体制机制和方式方法，使宣传思想工作更加适应形势，与时俱进，进一步体现时代性、把握规律性、富于创造性。

造势鼓劲，二是要坚持宣传发动。更好地为加强重点项目建设、开辟新矿区、引进新技术、实现可持续发展服务。当前，宣传舆论的社会影响力越来越大，能否把宣传舆论抓在手上，关系人心向背、事业兴衰。迈向“十一五”新起点，集团公司首届四次、五次职代会立足企业可持续发展，明确了当前和未来35年的发展框架，提出了8560811608工作目标和“三年超百亿，五年双百亿”奋斗目标，制定了共谋诚信、共谋和谐、共谋兴旺”发展战略。这些发展思路和目标，突出了科学发展的主题，集团公司在建设大集团的指导思想上的一次重大转变。

加强和改进形势宣传教育，宣传思想战线要围绕集团公司的中心工作。强化对集团公司目前所处发展阶段、发展环境和发展形势的宣传；强化对集团公司“十一五”发展方向、发展目标和发展战略的宣传；强化对各项工作的新举措、新进展和新成效的宣传；强化对各行各业、各条战线中涌现出的好做法、好经验、好典型的宣传；强化对未来发展责任、发展目标和保障措施的宣传。要通过宣传发动，动员各级管理人员和广大员工增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和责任感，增强投身改革发展的自觉性和坚定性，不断的营造发展氛围，加快发展速度，落实发展目标。

化解矛盾，三是要坚持解疑释惑。更好地为深化三项制度改革、推进主辅业改制、剥离企业办社会职能和政策性破产服务。今年集团公司改革改制的任务十分繁重。主要目标是上半年要完成年薪制改革和机关定员定编工作，全面完成所有辅业单位的改制工作和教育、公安系统的社会化划转工作；同时还要完成政策性破产的法律程序，实施信达公司煤电股权回购工作，进一步推进集团公司产权制度改革。

宣传思想工作要突出顾全大局、积极向上、团结和谐的主流舆论，针对以上改革改制任务。发挥宣传思想工作在化解情绪、调节矛盾、协调利益关系等方面的重要作用。要精心组织策划好重大主题教育活动，加强和改进正面宣传。要针对员工思想的新特点和新苗头，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好解疑释惑、平衡心理、促进稳定的工作。要把反映集团公司意志与反映员工心声统一起来，着眼于服务大局、解决问题，加强和改进舆论监督。要时刻关注集团公司在机关定员定编、机构调整等政策实施期的员工思想动态，主动发现问题，积极促进转化，力争把问题暴露转变成问题解决的契机。

提升形象，四是要坚持培育素养。更好地为促进企业文化建设、打造特色品牌服务。要发挥宣传思想工作无形资源的作用，增强企业核心竞争力，打造龙矿品牌形象。要重视加强同中央、省市和行业媒体的联系与合作，搞好对外宣传，树立企业形象。要突出龙矿网站建设，让社会各界和矿区广大员工青年，通过互联网了解和参与集团公司的改革发展，表达自己的意见和建议，使宣传思想工作全面占领高科技文化阵地。要突出核心文化建设，深入开展“双建塑”活动，发挥企业文化在管理中的导向作用，作到以文化塑造人、以文化引导人。要推进准军事化和精细化管理，提高企业执行力，保证企业决策目标的贯彻落实。要围绕提高机关人员的现代管理水平、提高科技人员的技术攻关能力、提高集团公司核心技术含量，制定学习规划和考评方案，浓厚学习氛围，发挥学习型团队在企业创新、可持续发展中的促进作用。

提高能力，五是要坚持建设队伍。锻炼一支适应形势要求的宣传思想工作者队伍。要重点按照“清醒、用心、诚信、创新”标准和要求，加强宣传思想工作者队伍建设。清醒，就是政治上要清醒、发展上要清醒、自身要清醒。宣传思想工作者要增强职业责任感，工作中实现自身价值，真正使宣传思想战线成为思想解放的先行者、改革开发的助推器、社情民意的侦察兵、矿区稳定的减压阀、领导决策的智囊团。用心，就是要投入，每个宣传思想工作者都要以强烈的事业心，把心思和精力用在事业上；就是要务实，把解决思想问题和解决实际困难结合起来，扎扎实实完成各项任务；就是要深入，把工作做细，思路举措上有大手笔，宣传发动上有大声势，具体工作中有大纵深，做好基层一线和员工思想深处的事情。诚信，就是要坦诚正直、言而有信，为交流思想搭桥铺路。一要用真情，不搞虚情假意；二要说真话，开诚布公、推心置腹、实话实说；三要求真理，说话办事力求符合客观事实和客观规律；四是办实事，说到做到言必信、行必果，力所能及的范围内，帮助员工解决实际问题。创新，就是用战略的眼光审视宣传思想工作，用时代的要求谋划宣传思想工作，用改革的办法改进宣传思想工作，用创新的精神推动宣传思想工作，全面提高宣传思想工作的创新能力，开创宣传思想工作的新局面。

弘扬主旋律，

三、宣传思想工作要坚持党管宣传、党管意识形态的方针。打好主动仗。

党在长期实践中形成的重要原则和制度，党管宣传、党管意识形态。坚持党的领导的一个重要方面，任何时候都不能动摇。各级党组织要加强对宣传思想工作的领导，落实好宣传思想工作的基本原则、工作思路、主要任务和工作布局。关于宣传思想工作要注意的一些问题，当前要重点做到五要五不要”

第一。不要添乱。宣传思想工作做得好，对集团公司发展会产生很大的促进作用；做得不好，也会产生消极影响，给我工作造成被动。宣传思想工作要站在政治的高度来认识问题、分析问题，提倡什么、反对什么、限制什么，态度必须明确；好的要积极支持，坏的要坚决反对。要学会运用两点论，把握好宣传的度”处理好宣传的分寸、力度、口径、时机等，不能各行其是乱发议论。要从集团公司科学发展的大局出发，正确开展舆论监督，帮助集团公司改进工作，解决问题，增进团结，维护稳定。

第二。不要搞“噪音”龙矿集团正在迅速发展壮大，又处在改革改制和对外开发的关键时期，涉及到很多人的切身利益，员工队伍中存在一些不同看法是正常的但是各级管理人员和宣传思想工作者保持清醒的头脑，绝不能制造“噪音”针对员工中存在各种意见，要坚持弘扬主旋律，积极倡导有利于改革发展稳定的思想和精神，倡导有利于班子团结、矿区和谐的思想和精神，倡导诚实劳动、尊重创造的思想和精神。要在营造良好舆论氛围的同时，创作优秀的精神产品，提高人们审美情趣，陶冶人们道德情操，塑造人们美好心灵。

第三。各有不同的专业和特点，应该密切配合，相互协作，形成合力。宣传思想工作要围绕集团公司核心目标，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，增强企业的整体效应。同时，要搞好自身的资源整合，围绕一项共同的宣传任务，发挥不同宣传媒体的功能，提高宣传工作的社会影响力。

第四。不要各行其是宣传思想战线要经常分析形势，预测发展趋势，把主要精力放在研究集团公司方针、政策上。按照市场规则明确什么应该倡导、什么必须禁止，有计划、有预见地开展工作。同时，要严肃宣传纪律，加强保密观念，建立严格的工作制度。对于只限内部掌握的情况，不外传；对于只限内部公开的材料，不转载；对于内部正在研究的政策和问题，未经允许不报道，自觉维护企业利益。定的任务，要根据实际情况，发挥舆论监督的作用，推动各项工作的落实，反对本本主义，绝不能停留在口头上、文件上。要善于从实践中汲取营养，充实自己，提高自己，增强抓落实的能力。

同志们，宣传思想战线使命光荣、任务艰巨、责任重大，宣传思想工作天地广阔、任重道远。希望各级组织和宣传思想战线与时俱进，开拓创新，努力在服务大局中找位置，在加快发展上做文章，在特色创新上抓成果，在提高能力上下功夫，在狠抓落实上出实效，不断探索规律，提高绩效，为推动集团公司创新、文明、和谐发展做出更大贡献!