供销社进村企摸实情实施方案

根据县委关于《在全县开展“进村企摸实情，抓‘四年’促发展”活动的实施意见》，结合供销社实际，现制订开展“进村企摸实情，抓‘四年’促发展”活动实施方案如下：

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“创造绿色竞争新优势，实现转型发展新突破”的要求，以“进村企摸实情”为载体，以“四年”活动为抓手，以创先争优为动力，以“一线工作法”为基本方法，以“七问”为检验标准，下基层、摸实情，强责任、优服务，解难题、办实事，保稳定、促发展，真正把基层的真实情况摸清楚，把各种问题和矛盾解决好，创新工作方法，构建长效机制，为实现县十三次党代会和县“两会”提出的各项目标任务多作贡献，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

（二）总体目标：通过进村入企，全面摸清联系村的村情和民情、社有企业、基层供销社、系统专业合作社、综合服务社和行业管理单位的基本情况，进一步树立察实情、办实事、求实效的良好作风，提高联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高创新创业、推动发展的能力，树立供销部门的良好形象，优化经济社会发展环境。

二、主要内容

（一）以“摸实情、解难题、办实事”为重点，开展“进村入企摸实情”活动

1、进村社访民家。县社每位班子成员都要到联系村、基层党支部、专业社，走访农户（居民）。通过召开座谈会、开展问卷调查、记好民情日记等方式，重点摸清农村政策落实、民生改善情况，农民群众对供销社工作的要求与期盼以及当前“三民工程”建设面临的重点难点问题等。

2、进企业解难题。组织全体机关干部都走访社有企业、基层社、联系企业、行业管理单位，了解生产经营情况，宣传相关政策，倾听企业主的心声，征求企业主的意见和建议，帮助企业分析形势，破解难题，找准出路，努力推动企业转型升级。

3、推项目谋发展。梳理重点投资项目，深入项目现场，抓督促、抓协调、抓落实，帮助解决项目推进中遇到的突出问题，创造良好环境，加快项目进度，为经济转型增长打下坚实基础。

4、解矛盾促和谐。重点抓好各级政府“两会”、省第十三次党代会和党的十等重要时间节点的下访接访工作。当面听取基层群众的诉求，着力解决好各类问题，重点围绕托管和资产管理，深入排查化解矛盾纠纷，防止发生进京去杭非正常群访活动。

（二）以“转变作风、夯实基础、优化环境、促进发展”为主题，扎实开展“四年”活动

1、以“强组织、增活力、优服务”为目标，扎实开展“基层组织建设年”活动。督促指导联系村，以进一步深化“三民工程”为抓手，帮助提升联系行政村规模调整涉及村的基层组织建设。组织系统基层组织围绕“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所是否保障落实、作用发挥是否充分”等几个方面进行认真的自查，提出切实可行的整改，促使每个基层组织在原有基础上都有新提高、新发展、新进步。

2、以“项目化推进”为重点，扎实开展“社会管理创新落实年”活动。按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素的要求，以“重民生、强基础、化矛盾、促和谐”为主线，以“平安连万家”工作为载体，有效落实加强社会管理创新项目化举措，进一步探索完善工作机制，改进管理服务方式，努力在推进基层组织建设、行业管理、社会矛盾化解等方面取得新突破。

3、以“三治三比”为重点，扎实开展“岗位责任强化年”活动。针对党员干部队伍中存在的“庸、懒、散”等突出问题，抓管理促作风，抓责任促落实，抓服务优环境，以岗位责任强化推进机关效能大提升。按照全县机关干部大会要求，开展“七问”大讨论活动，切实查找自身不足和问题，切实强化大局观念、责任意识。从“强化责任、强化效率、强化问责”三方面着手，进一步完善县社领导班子联系“五个一”、一般干部联系“三个一”制度，建立健全重点工作分工抓落实机制，建立完善机关内部管理规章制度、岗位监督和考核评价机制，切实提高机关干部特别是领导干部的执行力。开展以“治庸治懒治散，比责任比作风比业绩”（简称“三治三比”）为重点内容的机关作风专项整治活动，着力解决“庸、懒、散”等问题。

4、以“互看互学”为重点，扎实开展“项目克难攻坚年”活动。坚持抓科学发展必须抓大项目、好项目的理念，全力以赴抓项目，持续不断增投入，努力在项目谋划、平台建设、要素保障、项目征迁、机制建设等五个方面实现新的突破。围绕建设山区科学发展试验区、钱江源生态文化休闲旅游度假区，科学谋划农资连锁配送、农副产品购销网络建设等项目，开展重点项目建设“互看互学”活动，在全系统进一步形成项目工作比学赶超、创先争优的良好氛围；开展重点项目“攻坚”行动，按照上级安排一个项目一套班子的要求，制定有效工作方案，集中时间，集中精力，全力破除重点项目建设中遇到的障碍。

三、工作要求

（一）加强组织领导。为确保活动取得实效，县社成立“进村企摸实情，抓‘四年’促发展”活动领导小组，由主任同志担任组长、其他班子成员任副组长、机关科室负责人为成员，下设办公室，具体负责日常活动开展工作。全体机关干部要思想上高度重视、行动上真抓实干，切切实实帮助村企解决一些实际困难与问题。

（二）严格工作纪律。在开展“进村企摸实情，抓‘四年’促发展”活动中，进村入企要轻车简从，切实避免增加基层负担。走访活动中严格做到“五不准”：不准接受所走访村和企业的吃请和报销开支，不准收受所走访村和企业馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。