供销社统计工作总结范文

供销社统计工作总结范文第1篇

属地为主，条块结合；注重预防，解决问题；区别情况，分类指导；各方协调，齐抓共管。通过积极工作，集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷；夯实从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础；基本建立排查化解矛盾纠纷的长效工作机制。

二、排点及对象

重点是：因改制、破产、承包、城市拆迁、环境污染、食品药品安全等引发的突出矛盾和问题；复退军人等利益群体的相关重大政策性措施实施过程中出现的新情况、新问题；可能引发的生产经营纠纷、产权性纠纷；敌对势力渗透插手上访活动及的动向等。

重点对象是：改制破产的供销社及所属企业、尚未纳入社会养老保险统筹的企业退休人员、尚未得到妥善安置的下岗待岗人员、股金尚未全额按期兑付的入股社员、生活补贴尚未到位的复退军人以及在拆迁、经济纠纷中所涉及的人员等。

三、工作任务

1、建立和完善排查工作制度。各县区供销社、市社本级各企事业单位负责组织排查本系统、本单位存在的突出矛盾纠纷和可能影响社会和谐稳定的问题隐患。

这次排查化解工作要采取：接待来访、组织人员下访、召开分析会和座谈会等多种方式。排查工作力求全面深入，认真细致，不留盲区，不漏死角。对排查出来的矛盾纠纷，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素登记建档。要加大调解力度，做到排查一起，化解一起，不留后患。

2、切实解决上访群众的合理诉求和实际生活困难。认真梳理甄别群众反映强烈的诉求事项，逐项、逐案、逐人建立台账，坚持以人为本，加强与群众沟通，妥善研究解决问题。对要求过高，缠访、闹访的，要依法做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，避免矛盾激化。

3、加强法制宣传教育和依法处置工作。积极开展以《条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育，有针对性地解疑释惑，引导上访人员以理性合法的方式反映利益诉求，依法解决矛盾纠纷。对串联聚集上访、蓄意滋事、无理取闹且劝解无效的，要报请有关部门，依法予以处理；对受境内外敌对势力资助、支持、操纵的各类“维权组织”及“挑头人物”，要报请有关部门，坚决依法打击、果断处理。

4、进一步加强防范工作。各县区供销社、市社本级各单位要对自身现有制度和措施集中进行一次梳理，对不适应发展要求的，要及时修订完善。要积极争取当地党委、政府的支持，妥善解决好破产、改制企业职工再就业和社会职能移交问题，退休人员养老、医疗待遇和拖欠养老金等问题。针对企业干部、复退军人解困问题，要不折不扣地落实好现行政策。

四、要求

1、加强领导，落实责任。各县区供销社、市社本级各单位是本系统、本单位内部突出矛盾纠纷排查化解工作的责任主体。这次全系统开展排查化解矛盾纠纷工作，市社本级系统由社综治工作领导小组负责，职能部门政治处。各县区供销社负责本系统的排查化解矛盾纠纷工作。各级要高度重视，制定方案，周密部署。一把手要负总责、亲自抓，并明确相应的机构和人员，认真组织实施。

供销社统计工作总结范文第2篇

一、全力抓好系统拓市场工作。

1、制定系统开拓市场实施方案，明确年内开展的主要活动，并进行任务分解。

2、围绕“走出去”、“请进来”，促销**地方名品。赴全国总社进行接洽、商议具体落实措施；赴上海与有关部门联系，确定了举办**名特优农产品上海大展销活动的具体工作方案。

3、加强服务工作。举办了三期农产品经纪人培训班，有276人参加，培训人数累计达898名；加大农信担保力度，担保总额累计6000多万元；召开统计工作专题会议，完善系统统计报送体系。

二、继续开展深入学习实践科学发展观活动。

1、市社党委召开专题民生生活会。

2、各支部召开两次组织生活会。

3、完成市社党委贯彻落实科学发展观情况的分析情况报告（评议稿）。

三、实事工程：

1、按下达的年度社区回收站建设任务，相关区已全面开展社区回收站的选址和建设工作。

2、新培训回收从业人员82名，完成年度培训150名回收从业人员计划目标任务的54.67%，累计培训人数已达1300名。

3、交易集散中心江北片项目建设用地方案（包含在**2009年度城市建设用地方案内）已获国务院批准。

4、完成《**市实施“中提升”战略可再生资源回收工程项目2009年上半年工作总结》上报工作。

5、镇海区8个集中居住堆放点建成并投入，可容纳468个收购户，已入驻114户。

本月接待省外来甬学习考察团队一批30人。

四、参与全市小农资店专项整治行动，继续完善农资连锁网点的诚信经营和服务制度。

五、完成奉化市日用消费品配送中心工程项目有关招投标的准备工作。

六、继续抓好市农副产品购销信息网的筹建工作。

七、继续做好任中审计的各项准备工作。

八、组织机关工作人员体检和离休干部休检休养。

九、做好召开本级和系统半年度工作会议的相关准备工作。

七月份主要工作安排

一、全力抓好系统拓市场工作。

1、由全国总社牵头组织系统内重点企业和市场来**举办大型采购等活动，具体活动方案开始策划。

2、赴有关城市，与当地供销社接洽，商议联合和合作，拓展我市工农业产品销售市场。

3、**名特优农产品上海大联展活动的筹备工作。

4、组织系统重点企业研讨下一步拓市场工作措施。重点为海田国贸公司去国外参展、在非洲增设销售网点，农资公司在江西设销售点等事宜。

二、继续开展学习实践科学发展观活动。对党委分析检查报告进行民主评议，形成完整稿；准备布置第三阶段工作。

三、分别召开全市系统和本级半年度工作会议。

四、实事工程：

1、继续指导督促相关区开展社区回收站建设。

2、继续做好交易集散中心江北片项目落地街道、村土地征用衔接落实和鄞州片项目规划选址调整等相关工作。

3、启动市收废网络服务中心筹建工作。

五、继续抓好市农副产品购销信息网的筹建工作。

六、7月-8月，组织举办“双夏”农资商品“优质服务、优惠供应月”活动。

七、配合市财政局对“小金库”的清理整顿，做好相关迎检工作。

八、分解落实财政专项服务资金项目。

九、继续开展安全生产隐患排查治理工作。

供销社统计工作总结范文第3篇

xx县供销合作社按照永作办通（20xx）4号文《关于印发xx县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，xx县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

一、存在的主要问题

㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、 “乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够具体。

㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。

㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。

㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。

㈩20xx年1--10月经济指标完成情况

①经营总额：20xx年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。

②农资经营：20xx年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20xx年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件（箱），并进行了烧毁。

④20xx年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

⑤20xx年1-10月全系统实现利润61万元。

以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20xx年的各项指标。加大督查力度及检查工作， 做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。

二、整改方向

1、切实加强领导班子自身建设。要按照胡中央、省、市、县作风建设的有关要求，健全作风规范，加强作风教育，强化作风监督，把县社领导班子建设成为一个事业心强、团结奋进的战斗集体，更好树立推动工作的形象、为民负责的形象、公正廉洁的形象。要加强学习，根据履行岗位职责的要求，本着缺什么、补什么的原则，不断完善知识结构，并做到理论联系实际，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。要认真研究新形势下供销社工作的新情况、新问题，创新工作方法，落实工作责任，扎扎实实为供销社改革发展办实事、办好事。进一步更新服务理念，完善服务功能，创新服务手段，提高服务质量，想方设法为改制后的企业提供优质高效的服务。继续严格执行民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策，努力营造心齐气顺、风正劲足的良好局面。

2、加强作风建设。充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，自觉地把思想统一到县委、政府及上级社的要求上来。要清醒的看到领导干部作风方面存在的突出问题的危害性，认真对照检查和切实解决不同程度存在的脱离实际、形式主义、软弱涣散等方面的问题，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众，顾全大局，令行禁止，发扬民主，团结共事，秉公用权，廉洁从政，生活正派，情趣健康”八个方面的良好风气。按照上级提出的“领导带头、上下联动，增强党性，大处着眼，小处着手，立足当前，常抓不懈”的要求，切实把作风建设放在更加突出的位置，抓紧、抓实，抓出成效。要进一步改进工作方式和领导方法，把干部职工引导到加强理论学习和为群众办实事上，到基层调查研究、检查工作要轻车简从，不接受高标准高接待，不增加基层的负担。要带头抓落实，对看准的事情、定好的目标、咬定不放松，抓紧实施，抓出成效，一步一个脚印地把供销合作事业推向前进。

3、加强廉政建设，坚决反对腐败行为。要继续贯彻落实《实施纲要》和党风廉政建设责任制，严格遵守“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，贯彻落实领导干部廉洁从政、企业领导人员廉洁从业的各项规定，认真执行领导干部的管理制度，进一步搞好领导干部廉洁自律工作。要重点抓好作风上的转变，纠正行业不正之风，切实解决损害人民群众利益的问题等工作。

4、增强“三个意识”，大力提倡艰苦奋斗，力戒奢侈浪费。要牢记“两个务必”，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风。认真开展创建节约型机关活动，要把公共资源用来解决干部职工和农民的当务之急，切实解决干部职工生产、生活中的实际困难和问题。进一步规范公务接待行为，降低行政成本。要大力弘扬供销社的优良传统作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，要把“扁担精神”“背篓精神”发扬光大，让她在新的形势下为推进供销合作事业的发展显现出新的活力。

5、坚持求真务实。我们供销人，要有一个新的思路，发展好项目，要有项目意识，大力发展“两社一会”， “乡村流通”工程建设，坚持一切从实际出发，深入基层，大兴调查研究之风，把握规律，主动研究新情况，着力解决新问题。进一步弘扬讲实话、鼓实劲、报实情、扎实苦干的良好风气，坚持把农民社员和干部职工利益放在第一位，切实搞好为“三农”服务工作，把解决就业、收入分配、社会保障等关系干部职工利益的问题放在突出重要位置，把中央和省、市、县的政策不折不扣地落到实处。要大力弘扬务实创新、真抓实干的精神，进一步解放思想，大胆探索，开拓进取，大力推进供销社改革与发展，勇于承担起为“三农”服务的重任，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好风气，不断地把各项工作推向前进。

6、切实加强干部队伍建设

①从思想上不断提高理论学习的自觉性和系统性。进一步加强政治理论和专业知识的学习，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作。在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，树立正确的人生观、价值观和世界观。切实提高领导干部的思想和政治理论水平，不断增强在新形势下抵御各种不良思潮侵蚀的能力。

②创新学习理念，转变学习方式。采取“请进来，走出去”的方式，邀请专家授课，积极创造条件和机会，鼓励党员干部参加各类学习和培训，帮助他们更新思想观念，更新知识结构，提高理论素养，拓展新形势下做好供销社工作的思路，提高工作的整体水平。

③充分认识，严肃整治“庸、懒、散、浮”的重要性和必要性，把思想统一到县委、政府的决策上来，认真执行《廉政准则》及领导干部廉洁自律的各项规定，堂堂正正做人，清清白白从政，树立干净干事，清政廉洁和良好形象，奋勇争先的作风，切实提高工作效率。

7、整顿机关作风，加强内部管理，发挥协调、服务、指导职能。

①完善各项规章制度，提高机关管理水平。要建立和完善各项规章制度，用制度管人、管事，建立和完善岗位目标责任制，推行阳光政府责任制，加强督查督办制和责任考核、责任追究等，要加强电话管理，车辆使用管理等机关内部管理制度建设，建设高效运转、协调有序的机关形象。

②抓好机关理论学习，加强内部管理及财务管理。县社机关严格执行星期一学习制度，学习内容包括政治理论、政策、文件、内部管理、业务知识等。机关内部管理按照制定的规章制度执行，并认真制定各科室、人员的岗位责任制，提高办事效率，增强工作责任。县社财务管理要按照行政、事业单位财务会计制度规范执行，并积极指导、加强管理基层社和直属企业的财务会计工作。

③加大协调工作力度，深入基层解决存在的困难和问题，向上级政府争取政策，抓好企业的发展工作。解决好热点、难点问题。大力发展“两社一会”、把工作重点转移到巩固、发展上来。

④加强企业财会统计工作，继续做好农业生产资料供应和烟花爆竹、食盐的经营管理。要加强会统人员的学习、培训、提高管理素质和工作能力。逐步完善和推进全县的农业生产资料连锁配送经营机制，加强连锁经营网络建设，提高服务质量和水平，拓展服务领域，保证全县农业生产需求，提高企业效益。对全县的烟花爆竹和食盐经营要从进货、运输、仓储、零售等各处环节加强管理，保证安全经营。

供销社统计工作总结范文第4篇

一年来，水利站的工作在镇党委、政府的正确领导下，在市水务局的业务指导下，在各部门的大力支持帮助下，经过本单位的艰辛努力，圆满完成年度目标和任务。20__年全镇共完成各类水利工程16项，新打机井10眼，维修旧井6眼，配套水泵10台套，发展节水管道20__米，改善和扩大灌溉面积500亩，山区小流域综合治理面积0.8平方公里，动用土石方66万立方米，总投资917万元，为__镇经济快速发展提供有力的基础保障。

1、积极抓好农田水利基本建设，完成新打机井10眼，维修旧井6眼，配套水利机械10台套，其中，高桥，南辛、__、刘村、大庙各2眼，官路口、前黄各1眼。发展节水管道20__米，开挖疏浚沟渠15000米，改善和扩大灌溉面积500亩，投资20万元。

2、认真抓好抗旱防汛工作：积极做好20__年度的防汛准备工作，对所辖十字河、小魏河、古薛河3条河道的堤坝及涵洞进行检查，镇组织水利、安监、农委、建房、教委、办事处对全镇的度汛工程、河道、塘坝、煤矿、校舍、民房进行拉网式排查，对查出的问题及时回报进行整改。投资26万元，开挖疏通高铁西南辛、后大、前大三村排洪沟2600余米，建设过路涵、进地涵23处，建设拦水坝3处，漫水桥、过沟桥共8处，新建地下涵洞160余米，动用土方4000立方米，石方1600立方米，m7.5砌石80立方米，c20混凝土71立方米。严格执行各级防汛指令，做到防汛工程、防汛料物、防汛队伍、防汛责任制、防汛预案五落实。镇召开防汛工作会议，制订2013年抗旱防汛意见并成立了防汛抗旱指挥部，下设5个分部，落实了防汛抗旱抢险责任制，在井亭实业、力源煤矿、供销社、粮所、泵站，镇政府储备了防汛物料，落实常备队10人，抢险队1820人，后备队3680人，由武装部按照部队建制进行编制，对镇、村两级防汛应急预案进行调整、补充修订，使之具有科学性、实践性、可操作性。同时，从6月1日起实行24小时值班，确保全镇安全度汛。

3、积极抓好山区小流域综合治理工程：以大自然公司、前大、胡套、黄山、南辛、龙山、卜掌等村为重点，全镇治理水土流失面积0.8平方公里，新修环山路3公里，砌垒石坝堰3000立方米，整修水平梯田1000亩，开挖鱼鳞坑15万个，栽植经济林、水保林40万株，投资780万元。

4、积极协助市水务局完成十字河史庄大桥至洪林大桥段治理项目建设，共清理左岸树木6800余株，投资10万余元。

5、积极申报水利工程项目建议书。根据我镇地理状况和山水资源的优势。为确保镇域工作全面发展，认真编制__镇小流域综合治理工程项目建议书；__镇集中供水工程项目建议书，现已呈报省、市有关部门，争取早立项、早建设、早发挥效益。

6、完成小魏河治理工程的后续工作，组织财政、审计、水利、杨桥办事处及有关村对工程所占压的临时土地进行实地丈量和结算，确保小魏河治理工作全面完成。

7、按时、保质、保量地完成全国第一次水利普查工作，为国家的经济发展提供准确数据。

8、积极完成全镇“四荒”普查统计工作，为全市建设森林城市提供可靠数据。

9、积极协助市水务局搞好抗旱水源工程和小农水重点县葫芦套塘坝工程的规划、设计工作，现正组织小农水重点县项目胡套塘坝工程施工，总投资81万元。

10、抓好全镇自来水工程的管理和运行，确保通水率达到100﹪。

11、水资源保护工作：在全镇范围大力宣传水资源保护法规并严格执法，确保本辖区内水污染零排放，同时水资源保护区内标牌、标志明确完好。

12、按时完成镇党委、政府和市水务局交办的其他各项工作。

二、2013年工作计划

1、抓好抗旱防汛工作，计划新打机井8眼，配套机泵8台，维修旧井5眼，疏挖排涝沟4000米，改善和扩大灌溉面积500亩。

2、扎扎实实地抓好2013年的防汛工作，从工程上、料物上、人员上、督察上再进一步加强，对查出的问题及时汇报并处理。三夏过后要组织一次防汛实战演练，提高防汛抢险应急能力，确保全镇2013年安全度汛。

3、积极抓好山区小流域综合治理工程：以大自然公司、前大、胡套、黄山、南辛、龙山、卜掌等村为重点，全镇治理水土流失面积0.5平方公里，新修环山路3公里，砌垒石坝堰300立方米，整修水平梯田300亩，开挖鱼鳞坑

5万个，水保林30万株。4、积极组织实施集中供水工程项目的呈报规划、设计和施工，按照上级要求及时完工。

5、协助市水务局完成十字河史庄大桥下游新建橡胶坝工程的立项和施工。

6、积极配合已立项的龙山、老院、郭沟、大王楼新打深井5眼及抗旱水源工程的施工。

7、圆满完成小农水重点县项目胡套塘坝的建设，总投资81万元，扩大灌溉面积260亩。

8、积极完成党委政府和市水务局交办的各项工作。

供销社统计工作总结范文第5篇

全市居民消费价格总水平预期调控目标为：居民消费价格总水平年度涨幅控制在4%左右。

二、目标责任分解

（一）各县（市、区）价格调控目标任务

1、保证本地区重要商品市场供应。落实“米袋子”、“菜篮子”行政首长负责制，建立与本地需求相适应的设施蔬菜、城郊蔬菜基地面积，强化本地区重要商品生产、储备和调运，确保粮油、生猪、蔬菜等主副食品市场供应。

2、进一步完善价格调控机制。建立价格调控目标责任制，明晰相关部门责任，规范调节基金使用管理，丰富价格调控手段，确保实现预期调控目标。

3、强化价格监测预警和调控监管。完善价格调控预案，及时处置本区域范围内的价格异动事件，保持相关商品价格基本稳定。加强市场价格监测，准确分析和把握市场价格走势。强化市场巡查和监督检查，严厉打击扰乱市场秩序的违法违规行为。

4、切实保障困难群体生活。进一步完善困难群众价格上涨动态补贴机制，确保困难群体生活水平不因价格上涨受影响。

5、主动引导社会舆论。加强对媒体的主动引导，积极做好舆情监测和信息反馈工作，确保本地区价格稳定与社会和谐。

（二）市各有关部门价格调控目标任务

1、落实“米袋子”、“菜篮子”行政首长负责制，全力保障粮食生产供应，力争实现粮食总产50亿斤。制订与落实各县（市、区）菜地最低保有量的相关政策措施，实现市区新增2500亩菜地，加强新技术、新品种、新设施的推广力度，增强蔬菜产品质量安全检测和全程监管能力。督促各县（市）新增4个省级大型畜牧养殖场，生猪规模养殖比重同比增加4个百分点，畜牧业产值占农业比重稳定在18.5%左右。（市农委）

2、加强重要生活、生产资料储备。确保市政府确定的储备规模落实到位，保持粮食品质常储常新。采用多种储备方式组合，满足应急保供需要。强化粮食市场调控和应急保供，推进粮食市场体系建设，依法履行对全社会粮食流通的监督管理职责。按照满足城镇人口每人每天4两肉、7天消费需求的标准建立猪肉储备制度。完善化肥淡储旺供制度，保证市场供应。（市财政局、市粮食局、市农委、市商务局、市供销合作总社）

3、落实“绿色通道”收费政策。设立标志牌，开设专用车道，缩短查验时间，对符合条件的鲜活农产品运输车辆免费放行；对符合标准的鲜活农产品运输工具，发放特别通行证，允许进城通行和便利停靠。对运输电煤、化肥、柴油等重要生产资料的船舶，实行优先登记、优先审批、优先放行、优先通过，促进保障和供应。（市交通局、市公安局、市农委、市物价局）

4、缩减农产品流通环节。推广从“菜园子”直接到“菜篮子”的农产品直销模式，给予资金、政策扶持。帮助农产品合作联社增加直销点数量，完善物流配送。开展农村专业合作组织进大型超市直销试点，鼓励“农超对接”。对集贸市场和超市摊位费、进场费实行备案管理，规范农贸市场价费秩序。（市农委、市供销社、市商务局、市物价局、市工商局）

5、规范价格调节基金使用和管理，扶持生产，调控市场，稳定价格。（市财政局、市物价局）

6、加强市场价格调控监管。审慎出台政府调价项目。加强粮油肉蛋菜等重要农产品价格监测预警。强化市场巡查和价格监督检查，严厉打击欺行霸市、哄抬价格、串通涨价等扰乱市场秩序的违法行为。完善价格异动应急预案，及时处置价格异动事件。（市物价局、市公安局、市商务局、市工商局）

7、深化重要民生价格公示工作。分类出台常年性、季节性、节日性比价品种目录，通过价比三家、蔬菜田头价、批发价进重点农贸市场等公示方式，引导经营者规范市场价格行为。（市物价局）

8、加强商品住房销售、交易与租赁价格监管。继续完善新建普通商品住房销售价格备案管理，认真落实并指导各县（市、区）完成新建住房价格调控目标。市区新建廉租房250套，经济适用房1000套，公租房3800套，限价商品房2000套，发放廉租房租赁补贴300户，危旧房改造35万㎡。加强存量房交易监测监管，规范商品房租赁行为，稳定市场价格水平。（市房管局、市物价局）

9、加强居民消费价格指数的调查统计工作。做好市场价格形势分析预测，按月通报居民消费价格指数运行情况。做好全市粮食、油料和蔬菜播种面积及产量、生猪和能繁母猪存栏数量、猪肉产量等指标统计。（市统计局、国家统计局调查队）

10、建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。编制低收入消费价格指数，落实补贴资金，按规定适时启动并落实低收入群体价格补贴，做好困难群体救助服务和基本口粮保障工作。逐步提高企业退休人员基本养老金和最低工资标准，落实社会弱势群体各项收费减免优惠政策。（市财政局、市人社局、市民政局、市物价局、市总工会、市粮食局、国家统计局调查队）

11、落实中小学生相关补贴政策。按隶属关系，认真落实对中小学家庭经济困难学生及学生食堂、农村寄宿制学校学生进行补贴的政策，采取措施保持中小学学生食堂饭菜价格基本稳定。（市教育局、市财政局、市物价局）

三、组织实施

（一）加强组织领导。由市场价格调控联席会议负责价格调控目标责任制的制订、督查和考核工作，市场价格调控联席会议办公室具体承担相关日常工作。各县（市、区）政府、各有关部门要高度重视价格调控工作，切实把保障供应、稳定物价摆到更加突出的位置，加强领导，严密组织，确保价格调控的各项任务落到实处。

（二）建立督查机制。由市场价格调控联席会议领导小组办公室牵头，及时跟踪了解各县（市、区）政府、各有关价格调控目标责任制的落实情况，分析存在问题，提出意见和建议。

（三）明确考核标准。各县（市、区）政府、各有关部门要按照价格调控目标任务，细化相关措施，认真抓好落实，每月向市市场价格调控联席会议领导小组办公室报送工作进展情况，每半年上报调控目标责任制落实情况。具体考核标准如下：

1、各县（市、区）政府考核标准详见《各县（市、区）政府价格调控目标考核评分表》。

2、市级机关考核分为优秀、达标和不达标三个等次。

优秀单位条件：

（1）明确单位分管负责人、职能处室与联络员；

（2）制定具体的落实措施；

（3）及时报送部门工作信息，信息沟通渠道畅通；

（4）按规定及时报送工作计划，工作总结及反馈意见；

（5）按时完成上级交给的价格调控工作任务；

（6）在落实调控方面，探索新思路，提出新举措，实施效果得到省、市领导的肯定或在全省推广。

达标单位条件：

（1）明确单位分管负责人、职能处室与联络员；

（2）制定具体的落实措施；

（3）及时报送部门工作信息，信息沟通渠道畅通；

（4）按规定及时报送工作计划，工作总结及反馈意见；

（5）按时完成上级交给的价格调控工作任务。

凡年度工作有下列情形之一的，为不达标：

（1）因价格问题引发群众聚集、群访等恶性事件的；

（2）因保供稳价措施不力，引起本行政区域和部门管理范围内居民生活必需品断档脱销，造成哄抬价格，或引发抢购的；

（3）因重大价格违法、违规问题被举报并查实的；

（4）对价格违法、违规问题未能及时予以纠正，造成不良影响的。

供销社统计工作总结范文第6篇

一、工业经济指标完成情况

1-10月全县按20__年价格计算完成工业总产值172896万元，同比增长17.9，占今年全县18亿目标任务的96.05。按现价计算实现工业总产值112153万元，增长36.5，其中：规模以上企业实现工业总产值98494万元，增长36.3，规模以下企业实现工业总产值13659万元，增长78。

市政府考核的四项经济指标完成情况：1-10月规模以上12户工业企业，实现增加值44984万元，同比增长8.8，占市责任目标56000万元的80.3；完成主营业务收入72812万元，同比下降23.5，占市责任目标125000万元的58.3；完成利税总额12523万元，同比增长23.4，占市责任目标20__0万元的62.6；实现利润3862万元，同比增长272.8，占市责任目标9500万元的40.6。亏损企业3户，亏损额4324万元，其中：兴煜公司亏损2044万元、红石岩电站亏损2__万元、八宝矿业亏损166万元。

工业固定资产投资完成情况：1-10月全县工业固定资产投资完成17372万元，占市下达的15000万元目标任务的115.8；占县下达的24510万元目标任务的70.9；预计全年能完成县上的目标任务。

节能降耗完成情况：1-10月，规模以上企业综合能耗46639.29吨标煤，比去年同期43169.66吨标煤，增长8.04，万元产值能耗0.5吨标煤，比去年同期下降2.9；万元增加值能耗1.095吨标煤，下降3.1。后2个月，由于水泥厂、兴煜公司等重点能耗企业进一步加大了生产力度，能耗较前将略有上升，完成市政府下达的万元gdp能耗下降3目标存在一定困难。

全年经济指标预测：目前根据企业生产及产品库存等情况分析，20__年全社会工业总产值（现价）预计可达143000万元，其中：规模以上工业总产值128000万元，规模以下工业总产值15000万元；规模以上工业增加值57500万元，主营业务收入126000万元，利税总额20__0万元，利润6000万元，四项经济指标除利润可能难以完成市下达任务外，其余三项指标均能完成。

二、主要工作开展情况

（一）贯彻落实省、市、县工业经济工作会议精神。认真贯彻落实省、市、县新型工业化发展大会精神，强势推进××新型工业化进程，推动经济社会又好又快发展，加快构建××和谐社会步伐。县委、政府先后召开了加快推进新型工业化发展大会和新型工业化推进会，安排部署了全年各项工作任务，会上县政府与各企业签订了工业经济发展目标责任书。全县上下充分认识发展工业经济的重要性，牢固树立“没有工业大发展，就没有××的大发展”、“抓工业经济就是抓经济工作”的观念，着力营造有利于工业经济发展的良好氛围，把资源优势转化为经济优势，走出一条××特色的新型工业化道路。

（二）狠抓重大工业项目建设，不断增强工业发展后劲。进一步推进重点工业项目建设工作，强化前期、在建、新开工、竣工投产四个环节的跟踪问效，掌握项目进展情况及时协调解决出现的问题，加快重点项目的推进尽快形成新的生产力，加大工业项目的投资力度，确保工业投资比重大幅提高。昊龙公司20万吨硫化锌焙烧制酸项目，一期10万吨主体设备安装工程已基本结束，正在做管线连接、电仪表的安装,设备的保温、防腐等工程，项目已近尾声；昊龙公司20万吨氢钙项目，土建工程已启动；理世第二条生产线技改项目9月中旬调试成功，正式投入生产；云香瓜子生产线技改项目，厂房建设及设备安装已结束，正在做原材料的储备及投产前准备工作；20万吨重钙正在开展项目的前期工作，项目已备案；60万吨电石一期20万吨，已获得省发改委批复，环评大纲已通过，报告书还在编制当中。

（三）抓好节能降耗工作。督促企业加强内部管理，建立健全节能降耗规则制度，全面加强节能管理基础工作。一是进一步规范能源统计工作。针对存在的问题，指导、督促企业严格按能源统计原则做好煤炭、电力等能源消费统计工作，强化协调配合，增强工作合力，完善相关配套政策措施，建立和完善科学的节能工作管理体系。二是严格对重点用能企业进行重点监控。对能耗不降反升或超限额用能的单位及时查找原因，三是做好淘汰落后产能中央财政奖励资金使用情况专项核查工作。

（四）加强中小企业的扶持。积极向省工信委、市经委上报企业技术改造资金、非公经济发展专项资金、新型工业化发展专项资金的扶持，已组织了××县给排水有限公司、××县云香有限责任公司、××工业园区软环境建设资金的申报工作，争取到腾池园有限公司贴息资金30万元，给排水公司贴息资金50万元的扶持。

（五）稳步推进工业园区建设。××工业园区由“一园两区”组成，即茨院工业片区和桃源工业片区。园区总 规划面积13.33平方公里，其中：茨院工业片区规划本文来源：文秘站面积为7.29平方公里；桃源工业片区规划面积为6.04平方公里，该片区“三通一平”等基础设施建设已基本完成，由于新增加桃源工业片区，可研、总规修编工作在今年9月份已完成，茨院工业片区控制性详细规划工作已于今年8月份通过市级评审，园区环境影响评价工作已9月份正式开展，预计在今年12月份评审。1-10月园区经济指标完成情况：园区共有工业企业13户，其中规模以上企业4户。完成工业总产值40000万元，规模以上企业完成工业总产值36300万元，增加值11740万元，主营业务收入30730万元，税收1640万元，利润-230万元。

（六）企业改革工作情况

妥善处理了一批企业改革遗留问题，完成了农机公司的改革工作；县供销社所属农资公司的改革工作基本结束；解决了改制企业11个退伍伤残军人的上访问题；安排办理了改制企业367名退休人员的医疗保险手续，占全部退休人数398人的97。启动了清真食品厂的改革。

（七）市场贸易工作情况

一是加强盐业市场的整治工作

今年以来，通过学校和“五下乡”等活动共发放各种宣传资料27000余份，到11月30日止,全县共销售合格碘盐1311.3吨，与上年同期相比增长145;完成计划销售的81。对全县的盐业市场进行了专项整顿，累计检查集贸市场50个，经营户1260户，学校食堂10个，机关食堂6个，餐馆86个，凉粉摊及小吃店145个，农家乐3个，生产企业和小作坊13个，抽查农户食用盐500余户；查获10公斤装翻包盐1.8吨，50公斤装散盐100公斤，1市斤装无碘盐3袋，1市斤装过期盐10件200公斤，在水磨、火德红等集市发现还有10公斤翻包盐在市场上销售。在食盐专项整治工作中，不断加大整治工作力度，对食沿市场的抽查结果表明，凉粉摊及小吃店食用合格碘盐率为98，农户食用合格碘盐率为97，生产企业和小作坊使用合格碘盐率为100。根据6月份县卫生局碘盐监测报告，我县合格碘盐食用率已达98，合格碘盐覆盖率已达98.3。

二是切实开展家电下乡工作

3月20日，我县正式启动了家电下乡工作，通过启动议式和“五下乡”活动共发放宣传资料27000余份。截止20__年11月30日，我县已备案登记的销售网点有45家；已销售家电下乡产品57143637元，其中汽车544辆24965761元,摩托车3540辆15065579元,冰箱353台779529元,彩电295台410288元,手机10部7689元,洗衣机427台404306元，计算机1台3498元，热水器43个98258元，微波炉1个898元，电磁炉18个7831元。已兑现补贴4406348.73元。在家电下乡工作中共打击取缔违法违规经销商4户。

三是加强成品油市场监管

为加强成品油市场监督管理，规范成品油经营行为，维护成品油市场秩序，今年3月份我局对全县社会加油站的《成品油零售经营批准证书》进行了初检，报请市商务局年检。受商务局的委托，对“新街鹏飞加油站”进行了验收，并报请市局上报省商务厅核发“成品油零售经营许可证书”；在去年燃油税改革后，我县成品油市场运行平稳，未出现波动。

四是组织开展农村集贸市场建设工作

今年省政府决定在全省新建一批农村集贸市场，我局在4月份组织了火德红、小寨、桃源、茨院4个乡的农村集贸市场申报工作；8月份接市商务局“昭市商字20__122号”文件通知，我县小寨乡农贸市场被列入20__年农贸市场和农产品批发市场建设改造项目，我们及时把有关文件精神传达到小寨乡政府，现在完成了地面平整和农贸市场总体规划及工程施工图纸设计。农村集贸市场建设工作稳步推进，到目前为止，共建成大棚1个（长110米，宽12米，面积1320平方米），固定摊位20个、临时摊位20个；门面15个，按6×8米规格建设；完成档墙240米；排水沟300米；公厕1个；地面硬化4000平方米。二是完成征地工作及回填土工程，投资13万元。三是完成240米档墙建设工程，投资17万元。四是与江西省群力钢结构工程有限公司签定大棚施工合同，工程总价预计为226400元。五是与合作开发商签定农贸市场合作开发协议，由开发商建设除大棚外的基础设施工程。

五是“万村千乡市场工程”工作

因原“万村千乡市场工程”试点企业“××县恒远农副产品有限公司”，在日用品配送上与“万村千乡”市场工程的具体要求存在一定差距，经请示市商务局，同意我县再增加一家承办企业，今年4月我们经考察推荐了“××隆盛商贸有限公司”为我县新增万村千乡市场工程承办企业，该企业以经营日用品为主，有一定的经济实力和管理经验。在8月份接“昭市商字20__131号”文件通知，“××隆盛商贸有限公司”被明确为我县“万村千乡”市场工程承办企业，同时下达了15个农家店建设指标，现在农家店和配送中心建设改造结束，并悬挂了带有“万村千乡”市场工程标识的招牌和工作指南，现已上报市局请求验收。

六是积极筹备“昆交会”参展备展工作

20__年6月6日，第十七届昆交会在昆明国贸中心召开，为搞好此次参会工作，在做好摊位申报工作的同时，我们组织企业积极备展和，充分利用昆交会这个平台宣传××，把××对外开放的政策、环境和资源向外界广泛宣传，拓宽××的知名度，争取更多的国内外客商到我县投资，树立我县品牌企业形象。

通过全县各级各部门的共同努力，今年昆交会我县签约项目4个，一是与湖南长沙同鑫农产品开发有限公司签定了投资2200万元的《××县油菜基地建设及精深加工项目》协议、二是与云南省城市建设投资有限公司签定了投资65000万元的《××县镁、银多金属资源综合开发利用项目》协议 、三是与云南省城市建设投资有限公司签定了投资35000万元的《××县县城配套工程综合开发利用项目》协议、四是与广东湛江盛林房地产开发有限公司签定了投资30000万元的《××太阳湖综合开发项目》协议；昊龙公司充分展示了近年来企业发展状况，理世公司噜咪啦土豆片当场销售5.15万元。

七是积极组织参与昭通首届十大名菜的评选工作

今年4月28日，市政府邀请国家及省级有关美食专家，在昭通组织评选“首届昭通十大名菜”，除昭阳区外，各县根据本地特色，组织1—2道菜参与评选，我县组织了“乌蒙烤羊和一气冲天”参与评选，经过激烈角逐，我县“乌蒙烤羊”荣获“首届昭通十大名菜”之一。

八是内外贸易工作成果显著

20__年，我县共完成社会消费品零售额4.39亿元，比上年同期3.63亿元增长20.94；截止到11月30日，我县对外出口完成63万美元（××同鑫农产品开发有限公司完成），进口完成41万美元（××县理世公司），占市政府下达目标任务20万美元的525。

九是加强了生猪屠宰场的日常监管。生猪屠宰工作有序运行。

（八）认真做好局机关的各项常规工作和县委政府安排的中心工作。

——认真对待县委、政府及各部门召集的每一次会议，做到不缺席、不早退、不迟到，会后做好会议精神传达落实。

——切实按照“四项制度”和机关作风建设年活动要求，进一步严格了机关制度管理，认真履行服务承诺制、限时办结制和首问责任制、重点工作通报等，搞好信息公开、政务公开等工作。

——认真按照县安委会、县综治委、工会、教委、县妇儿工委、普法办等组织的要求，做好平安企业创建、社会治安综合治理、禁毒防艾、职工医疗互助、大学生助学基金、保护妇女儿童、普法学习宣传等工作。

——抽孙吉明副局长参与了县移民安置办的工作，抽郑定毕同志参与了第三期新农村工作队到火德红乡机车村工作。

——组织了一届老体协运动会，投入资金15000余元。

——春节期间，对我局部份离退休老党员、老干部和部份企业开展了慰问工作；深入挂钩的茨院乡茨院村慰问，为10户贫困农户送去了慰问金20__元。3月份，在县挂钩领导的带领下深入20__年的扶贫挂钩点的桃源乡箐门村开展工作，支持了10000元的工作经费。

三、采取的主要措施

（一）以转变思想观念促进工作落实

2月5日和11日，分别召开了领导班子办公会和全体职工参加的工作总结部署会议，在总结20__年工作的基础上，全面学习传达了县委七届七次全会和纪委七届三次全会精神，并结合单位工作实际，对20__年的工作进行了总结，安排部署了20__年的工作。

会议强调：20__年的工作要围绕县委七届七次会议精神来开展，要在“新”、“实”两个字上下功夫，“新”就是工作要有新思路，机关作风要有新面貌，工作目标要有新突破，“实”就是要在具体工作上抓落实，各股室要在抓落实上下功夫，要把工作做细做实，目标任务要落实在个人上，纪委书记和办公室要在制度和工作的落实上强化督办工作，违反制度的按制度规定处理，工作任务不能按时按质完成的按问责制的有关规定进行处理。

（二）以强化机关作风建设促进工作开展

成立机关作风建设年活动领导组，拟定活动实施方案，领导带头提出要切实解决学习不够、少数人素质不高、作风懒散的问题。严格落实法治政府“四项制度”，推进“阳光政府”四项制度建设，规范机关工作规程，切实提高工作效率。

（三）充分发挥参谋助手作用，强化计划指导工作

按照县委政府的安排，代县委、政府草拟了《关于加快推进××新型工业化进程的决定》（鲁发〔20__〕41号文件）、《关于实施工业发展倍增计划的意见》（鲁政发〔20__〕57号）、《关于对20__年度工业经济发展目标实行县级领导挂钩责任制的通知》（鲁通20__41号）、《××县新型工业化目标任务分解方案》（鲁发20__7号）等文件，县委政府相继印发到各相关单位，为全县工业发展指明了方向，提出了措施。

（四）实行目标责任制

将20__年工业经济发展、节能目标逐一分解到各重点企业，与规模以上企业负责人签订了目标责任书，要求全年完成工业总值182250万元；工业增加值72075万元，主营业务收入162780万元、利税总额27500万元、利润总额13400万元，工业固定资产投资78260万元（含水电类）。万元增加值能耗下降3.9。

（五）推行挂钩联系奖惩制度

对20__年度工业经济发展目标实行县级领导和相关部门负责人挂钩联系和奖惩制度，做到任务不减，目标不变，人人肩上有责任，个个身上有指标，横向到底，纵向到边。从20__年1月起至20__年12月，挂钩企业的县处级领导每月交纳风险金20__元，挂钩部门负责人每月交纳风险金1500元，风险金实行每月交纳一次，年底对照目标任务进行考核。

（六）切实采取措施保护企业发展

一是对12户规模以上工业企业实 行了挂牌保护制度。

二是建立工业企业发展专项资金。从20__年起，每年安排不少于300万元工业发展的专项资金，并纳入财政预算。

三是建立工业企业评议政府制度。每年年底，由县纪委、县新型工业化领导小组办公室牵头组织部分工业企业参加的对涉企收费和审批的执法部门开展公开评议，以满意、基本满意、不满意三个标准进行评定，并把企业评议政府制度纳入机关作风建设的重要内容进行年度考核。

四是每年举行一次工业发展表彰会议，兑现考核、奖惩。

五是抓住国家对中小企业贷款的机遇，建立政府、银行、企业联席会议制度。

六是积极拓宽融资担保范围，加快企业信用担保体系建设，建立企业融资平台，为中小企业贷款创造条件。

（七）强化工业经济运行监测分析工作

强化经济运行情况监测报告制度。加强对重点产品和企业生产、销售、库存、资金运行、要素供给、产能状况、设备运行、项目投资等情况的监测。针对工业运行中存在的困难和问题。指定专人按时报送《昭通市工业经济发展指标月报表》、《昭通市重大工业在建项目季报表》和《昭通市重点工业企业监测主要指标月报表》，强化监测力度，实行每月一次小分析，每季度一次重点分析制度。

（八）切实强化节能降耗工作

一是加强能源统计，对能源统计数据进行监测。实行规模以上工业企业能源统计报表月报制度，进一步建立了工业企业节能统计指标体系，对能源统计数据进行监测。二是加强能源基础管理工作，重点用能单位按要求设置能源管理岗位，聘任能源管理负责人，实行了能源管理负责人备案制度，建立了重点用能单位能源利用状况报告制度。

四、20__年发展目标和工作思路

（一）发展目标

20__年全社会工业总产值（现价）预计实现150000万元，规模以上工业总产值140000万元，规模以下工业总产值10000万元；规模以上工业增加值60000万元，主营业务收入130000万元，利税总额21000万元，利润10000万元，工业固定资产投资10000万元。

（二）工作思路

在20__年，我们将坚持在县委政府的领导下，切实加强对科学发展观理论的学习，深入开展机关作风建设，紧紧围绕县委政府确定的目标任务，努力克服困难，扎实有效开展好各项工作，促进全年各项指标的实现。

一是进一步抓好在建和拟建项目的协调服务工作，加快项目建设进度。

二是切实抓好节能降耗工作。我们将进一步督促企业加强能源管理，建立能源储备和购销台账，进一步加强能源统计和节能监察工作，使能源管理逐步规范；开展对重点用能企业监察，昊龙水泥厂今年内要完成能源审计工作；积极引导商业节能和推动政府机构节能工作。

三是加强调查研究，抓好经济运行的监测分析和综合协调服务工作，努力缓解经济发展中的瓶颈制约，突出抓好对主要生产要素运行关键环节和突出问题的重点协调工作，帮助企业解决经济运行中的热点、难点问题，推动企业健康发展。

四是抓好安全生产工作，彻底清除各类隐患，重点加强对三鸣公司一、二、三、四级电站和龙桥电站的汛期安全防汛的检查落实工作。

五是继续抓好企业改革的扫尾工作。做好企业改革各类遗留问题的处理和改革的各项服务工作，争取完成县清真食品厂的改革工作。

供销社统计工作总结范文第7篇

一、镇乡年度目标考核内容及办法（100分）

(一)党政重视（10分）

1.建立健全了各种机构（计生领导小组、群众自治指导小组、计生“三结合”领导小组、便民维权领导小组、便民维权评议小组、流动人口服务管理工作领导小组、计生协会组织、创建部级优质服务先进县领导小组）和相关制度。

每少一种机构或少一项制度的扣0.5分。

2.镇乡人民政府年初有计划生育、便民维权、群众自治、计生“三结合”、流动人口服务管理等工作意见。党政专题研究计生工作全年不少于6次、召开部门联系会不少于6次。

每少出台一种意见或少研究一次扣0.5分。

3.镇乡人民政府与村（居）及相关部门签订了目标责任书，实行了领导包片、乡干部包村（居）的目标责任制，并纳入了年度目标考核，落实了奖惩办法。

每少签订一个单位的目标责任书扣0.5分；未实行包片责任制的扣0.5分；未纳入考核和奖惩的扣2分。

4.计生队伍健全。乡镇有专职计生干部、村（居）有专（兼）职计生干部，计生干部的工资报酬得到了落实。

每缺一名专兼职计生干部的扣0.5分；工资报酬未兑现的扣1分。

5.人口目标全面完成。全年符合政策生育率达82%以上。

符合政策生育率82%以下的记零分，并给予“一票否决”。

6.示范村（居）建设全面完成（一类乡镇3个、二类乡镇2个、三类乡镇1个），且达标。

少建一个或已建，但未达标的分别扣1分、3分。

（二）示范村建设（27分）

1.计划生育群众自治（10分）

（1）全面推行了计划生育群众自治工作；落实了“双包一挂”责任制。

辖区内每少一个村级单位未实行群众自治的扣1分；未落实“双包一挂”责任制的扣3分。

（2）制定的计划生育村规民约或公约程序各内容合法，权利义务对等、干群关系对等、奖励与处罚对等。

发现程序或内容不合法的各扣2分；未体现“三对等”的，每差一项扣1分。

（3）与已婚育龄妇女签订服务协议达95%以上，与流出已婚育龄妇女签订计生合同达90%以上；与流入的已婚育龄妇女签订服务协议达95%以上；与出租房主签订计划生育责任书达90%以上。

签订率未达标的，每少一个百分点各扣0.5分。

（4）流出的育龄妇女办证率达95%以上，流入人口验证率达98%以上，建有流入、流出育龄妇女信息卡；将流入人口纳入了属地化管理。

办验证率每低一个百分点各扣0.5分；未建卡的扣2分，未建齐的酌情扣分。

（5）全员流动人口录入率达90%以上；流动人口信息回复率达95%以上，且回复及时、准确。

每低一个百分点扣0.5分；回复不及时、不准确的酌情扣分。

（6）建有全员流动人口信息采集卡、流出育龄妇女信息卡，且信息准确、完整、更新及时。

未建卡的各扣3分；信息不准确、不完整的各扣2分；更新不及时的扣2分。

（7）村（居）机构健全、制度完善、阵地落实。

每少建立一种机构的扣0.5分；每少建一项制度扣0.5分;阵地未落实的扣1分；阵地未达标的扣0.5分。

（8）每季至少召开了一次群众自治领导小组和议事小组会议；实行了村（居）务公开制度（每季不少于一次）。

每少开一次会议扣0.5分；每少公开一次扣1分；公开不及时或内容不完整的扣0.5分。

（9）违约处理到位。干部违约率处理达100%，群众违约处理率达95%以上。

每低一个百分点扣0.2分。

（10）乡镇每年至少组织一次群众自治指导小组成员对群众自治工作的运行情况逐村（居）进行民主评议和群众满意度测评。

未开展民主评议或群众满意度测评的各扣2分。

（11）年终乡、村（居）有群众自治工作总结。

没有年终总结的各扣0.5分。

2.优质服务工作（8分）

（1）全面落实了免费计划生育技术服务项目。

发现一例应享受而未提供免费技术服务的扣0.5分。

（2）“三查”工作：全年组织对重点一孩、二孩妇女两次以上的“三查”，且“三查”面达80%以上。

每少查一次扣3分；“三查”面每低一个百分点扣0.1分。

（3）出生缺陷干预工作：开展了出生缺陷干预的宣传，组织孕期妇女孕情监测4次以上；叶酸发放面达40%以上,（示范村叶酸发放面达80%以上）。

未开展出生缺陷干预和叶酸发放宣传的扣1分；每少组织一次孕情监测的扣0.5分。叶酸发放面低于40%和80%的各扣1分。

（4）婚前医学健康检查率达办理结婚登记人数50%以上，且上报及时，数据准确。

未达到婚检面的，每低一个百分点扣0.3分；报表每迟报一次或数据不准确的各扣0.2分。

（5）巩固国家孕前优生健康检查工作，免费孕前优生健康检查覆盖率达80%以上；优生科学知识知晓率达80%以上。

每低一个百分点扣1分。

（6）避孕药具工作：乡镇建有药具调供存账、分户帐，且账账、账物相符；乡镇药具库房规范、品种齐全、库存量达标；培训村级药具发放人员全年不少于2次，有培训记录、培训人员花名册和测试资料；培训用药人员全年不少于2次，参训率达80%以上，有培训记录；村有药具发放点，药具发放有记录；药具应用率、随访率、有效率分别达95%、98%、98%以上；示范村药具标准化建设达标（要求：随访册记录完整；有药具知情选择上墙；有乡镇开给村级的调拨单；有流动人口使用避孕药具花名册；避孕药具知情选择同意书）；到县站领取药具每年不少于2次；报表报送及时，数据准确

未建调供存帐、分户帐的各扣2分，帐帐或帐物不符的各扣0.2分；库房不规范、品种不齐全或库存量不达标的各扣0.2分；村级药具员培训，每少一次扣1分；培训记录、培训人员花名册和测试资料每少一项各扣0.2分；村无药具发放点或药具发放记录的分别扣1分、0.5分；药具应用率、有效率、随访率每低一个百分点各扣0.1分；示范村药具标准化建设不达标的，发现一个村扣1分；领取药具每少一次扣0.5分；报表不及时或数据差错一项各扣0.2分。

（7）综合避孕率达92%以上，及时率达80%以上。

每低一个百分点扣0.2分。

3.宣传教育及婚育文化工作（6分）

（1）开展多种形式的宣传活动全年不少于120次；有固定的宣传专栏，全年不少于4期；场镇书写规范的固定标语不少于2—5条。

宣传活动每少开展一次扣0.1分；无固定宣传栏的扣1分，每少办一期扣0.2分；每少书写一条固定标语的扣0.2分。

(2)人口学校能够有针对性地定期开展宣传教育活动，五期教育每半年举办1期，受教育面达90%以上。

每少开展一期扣0.5分；受教育面每低一个百分点扣0.1分。

(3)村建有固定的读报（宣传）栏、婚育文化大院、2户以上的中心户，制度健全、设置规范、活动经常（每月不少于一次），记录完整（有活动记录、学习记录、咨询记录、借阅记录等）；宣传品入户率达85%以上。

村无固定的读报（宣传）栏、婚育文化大院、2户以上中心户的各扣0.5分；制度不健全、设置不规范、活动不经常，记录不完整的各扣0.2分。

(4)干部的人口与计划生育政策和基本知识的知晓率达95%以上；群众生殖健康相关知识知晓率达85%以上；群众对计生工作的满意率达95%以上。

每低一个百分点各扣0.2分。

4.协会工作（3分）

（1）进一步完善乡、村两级协会组织机构，会员登记、会员证的发放、新增会员的登记表、会员的缴费花名册、章程的制定并落实了协会会员联系户责任制。

未完善乡、村两级协会组织机构、会员登记、会员证的发放、新增会员的登记表、会员的缴费花名册、章程的制定和未落实协会会员联系户责任制的扣1.5分。

（2）乡、村两级有协会会员之家，并每月开展活动并有记录。

无会员之家和活动开展记录的每少开展一次扣0.1分。

（3）建立健全了协会组织、会员之家、中心户各项规章制度，并上墙。

协会组织、会员之家中心户各项规章制度未建立的扣0.5分；未上墙的扣0.5分。

（4）资料规范：会员及会员联系户登记簿、活动记录每月不低于1次、好人好事记录每年4次，评议记录每年2次，书写规范，收集齐全，归档及时。

每少一种资料扣0.2分。

（三）政策推动工作（15分）

1.建立健全独生子女花名册及父母奖励金兑现台帐。

未建花名册或奖励金台帐的各扣1分;花名册人员有误差或台帐兑现金额有差错的各扣0.5分。

2.奖励扶助和特别扶助对象确认程序合法、确认对象准确、文书规范。

每发现一例确认程序不合法、文书不规范的各扣0.5分；发现有一例确认对象不准确的扣5分。

3.便民维权工作落到实处。

未建立领导小组或评议小组的各扣2分；未出台工作意见或落实倾斜政策的各扣1分；未实行政务公开或办事流程公开的各扣0.5分；年终无总结的扣0.5分。

4.计生“三结合”工作：任务完成、帮扶资金落实、帮扶项目统一、帮扶措施到位、帮扶效果明显、基地建设达标、各种资料规范。

任务未完成的扣3分；帮扶资金不落实、帮扶项目不统一、帮扶措施不到位、帮扶效果不明显、基地建设不达标、各种资料不规范的各扣0.5分。

5.关爱女孩行动落实（有优惠政策并得到落实）。

无优惠政策的扣1分；政策未兑现的扣0.5分。

6.开展了打击“两非”活动，出生婴儿性别比正常。

未开展打击“两非”活动的扣1分，出生婴儿性别比不正常，每高一个百分点扣0.1分。

（四）行政执法工作（30分）

1.行政执法：程序合法、正确执法、文书规范。

每发现一件程序不合法、执法不正确、文书不规范的分别扣0.5分、0.5分、0.2分。

2.对违法生育的对象均要先形成规范性的执法文书，再进行处理。

每少办理一件执法材料的扣0.5分；未办材料，先收款的，每发现一件扣1分。

3.社会抚养费征收率达85%以上。

每低一个百分点扣1分

4.行政告知面达98%以上。

每低一个百分点扣0.2分。

5.再生育审批：上报及时、事实准确、材料规范。

上报不及时、事实不准确、材料不规范的，每件各扣0.5分。

6.建立了群众诉求登记簿，群众的合理诉求落实率达100%。

未建立扣2分；落实率每低一个百分点扣0.2分。

（五）统计工作及信息化建设(15分)

1.统计误差控制在1%以内（3分）,统计报表迟报（网上提交及纸质报表）一次或差错（报表逻辑错误）一次扣1分。

2.符合政策生育率达82%以上（5分）:低于一个百分点扣1.5分,低于两个百分点扣4分,低于两个以上百分点计0分。

3.基础卡、册规范（3分）:村级报告单、镇级汇总登记薄、SCPIP系统数据三者一致。逐月对照检查，村级报告单缺一份扣0.5分，表内对应填报信息子项目缺一项扣0.2分；统计业务档案装订不规范的扣2分，基础卡、册规范以平时考核为主占单项总分70%，半年考核占单项总分10%，年终考核占单项总分20%。

4.网上信息交换及时准确,流动人口录入达100%（2分）。（接受省、市年度人口质量检查的，县人口计生局以此确定该乡镇年度质量标准）。流动人口录入每低一个百分点扣0.2分。

5.各种手术统计上报数据准确逻辑性强（2分）,每误差一例扣1分。

6.出生人口统计误差一人（计内、计外）在业务总分中扣3分；人口自然增长率超出控制范围在业务总分中扣3分。

7.监测点乡镇同时参照省统计监测点质量评估体系考核。

（六）其他工作（3分）

1.全年完成不少于12篇的计生工作信息任务。

每少一篇扣0.2分。

2.建立了行风评议制度，每年组织一次群众对计生行风评议工作。

未建立制度的扣1分；未组织评议的扣0.5分。

3.签收文件不及时一次扣1分。

4.全年组织村级计生干部业务培训不少于二次以上，有记录。

每少一次扣1分。

5.计生综合档案收集规范、完整，归档及时。

计生综合档案收集不规范、不完整，归档不及时的各扣0.5分。

6.未建立工作记录的扣1分；反馈不及时的扣0.5分。

二、县级部门年度考核内容及办法

（一）共同工作目标（100分）

1.加强人口计划生育领导,成立了相应的领导机构,落实了专兼职人员，制定了全年工作计划，党组（班子）专题研究计生工作不少于4次（10分）。未成立机构、落实人员的各扣2.5分；未制定全年工作计划的扣4分；少研究一次扣1分。

2.认真宣传贯彻人口和计划生育政策法规，并按时兑现独生子女父母奖励金（5分）。兑现了的记5分，未兑现不记分。

3.违法生育行为得到清理、查处（25分）。按政策及时进行了党纪、政纪和经济处理的不扣分，否则每少一项扣10分。

4.积极组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，且检查面达98%以上。未组织检查不记分；检查面不足98%的，按比例记分。

5.建立健全了基础卡、册（5分）。未建卡、册的不记分；未建齐或内容不规范的酌情扣分。

6.及时向所在社区报送计划生育相关资料、报表（10分）。未报送的不记分；报送不及时、内容不完整、不真实的酌情扣分。

7.协助做好租（借）单位（含职工）房屋的流入人口计划生育管理工作（25分）。不协助的不记分；协助力度不到位、不及时的酌情扣分。

（二）实行倒扣分的项目及单位：

1.计生“三结合”工作。

考核内容：落实了帮扶对象、帮扶项目、帮扶措施；建立健全了帮扶资料；兑现了帮扶资金、物资；进行了技术培训；被帮扶对象年均纯收入增长达30%以上；结合本部门工作特点，出台了向计划生育家庭优先优惠政策；有年度工作总结。

考核办法：被考核部门每差一项扣3分。

考核单位：林业局、供销社、畜牧食品局、教体局、粮食局、农业机械局、水务局、卫生局、民政局、扶贫和移民办、人口计生局、文广局、工商局、国土资源局、公安局、财政局、交运局、国税局、人社局、地税局、住建局、发改局等22个部门。

2.孕前优生健康检查工作。

考核内容：全县免费孕前优生健康检查人群覆盖率达80%以上、优生科学知识知晓率达80%以上。

考核办法：每低一个百分点扣乡镇0.2分；

被考核单位：乡镇人民政府、、人口计生局、民政局。

3.计划生育便民维权工作。

考核内容：被考核部门成立了专门的领导机构；结合部门和行业特色，在落实各项惠民、便民政策时制定了向计划生育家庭的倾斜政策，并且得到了落实，确保计划生育家庭享有优先发展权。年终有总结。

考核办法：县纪委、监察局、效能办对侵害计划生育家庭合法权益处理不及时、不到位的各扣1分；其他部门未制定倾斜方案的扣3分；倾斜措施未落实的扣3分；年终无总结材料的扣3分。

考核单位：县纪委、监察局、县效能办、县财政局、人民法院、司法局、农业机械局、林业局、水务局、扶贫和移民局、教体局、国税局、地税局、人劳局、民政局、工商行政管理局、国土资源局、住建局、人口计生局、文广局、药监局、卫生局、妇联等24个部门。

4.流动人口服务管理工作。

考核内容：协助社区、计生办做好流入（出）人口的清理、查验证、“三查”和计划生育管理工作。

考核办法：不协助的扣10分；协助不力的扣5分。

考核单位：县公安局、民政局、财政局、人劳局、住建局、城管局、卫生局、工商局、人口计生局等9个部门；

5.计划生育群众自治。

考核内容：组织部将人口计生政策纳入干部培训内容；民政、司法、人口计生局对村（居）制定的村规民约（公约）、服务协议、合同的内容和程序进行了及时审查和指导；财政局做好了社会抚养费的及时上解和下拨。

考核办法：未纳入培训规划的扣1分；未审查或指导不及时的各扣1分；经费上解下拨不及时扣1分。

考核单位：县委组织部、民政局、财政局、司法局、人口计生局等5个部门。

6.生育环境治理工作。

考核内容：公安部门在新生婴儿上户时，须查验当地人口计生部门出具的计划生育的证明，并按月向当地人口计生部门通报上户信息；县人民法院落实专人做好强制征收社会抚养费工作；卫生部门、人口计生局做好打击“两非”工作。

考核办法：每发现一件未经人口计生部门出据证明，而上户的新生婴儿，扣1分；未通报上户信息，每缺一月扣0.5分；送达的强制执行案件，在两个月内未执行的，每件扣1分；未开展或参加打击“两非”的各扣1分。

考核单位：公安局、法院、卫生局、人口计生局等四个部门。

三、全年分值折算及责任追究

对镇乡及部门的考核，由县人口和计划生育领导小组组织实施，实行季度抽查与年终检查相结合，季度抽查60分，年终检查40分，实行百分制计分，两者之和为全年考核得分，并将考核结果报县目标办，一并纳入镇乡及部门全年综合责任目标考核。

凡有下列情形之一的，对乡镇和部门（单位）实行“一票否决”：

（一）未完成年度人口和计划生育工作目标任务的；

（二）本单位人员（含聘用人员）违法生育的；

（三）在人口和计划生育工作中因违法行政引发恶性案件或者造成恶劣影响的；

（四）在人口和计划生育技术服务工作中发生重大责任事故的；

供销社统计工作总结范文第8篇

从整体检查情况来看，我市老干部工作已经走上正常化、制度化、规范化的轨道，呈现出领导更加重视、制度更加健全、待遇更加落实、服务更加到位、作用发挥更加广泛、活动更加丰富、广大老干部更加满意的新局面，进一步实现了广大老干部的老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐和老有所为。

一、领导重视彰显和谐

检查中，我们看到大多数单位对老干部工作十分重视，尤其是主要领导在思想认识上非常到位，老干部的事情能优先办理，老干部的问题能优先解决，老干部工作会议主要领导能亲自到会，老干部的活动能全力支持、不打折扣，同时，换来了老干部对在职领导的尊重和支持，呈现出相互信任、相互尊重、相互支持、新老和谐的新局面。

市政协领导经常在机关会议及公开场合讲，“不孝敬老人的干部不是一名好干部，不关心老干部的领导不是一名好领导”。市委办公室领导坚持“三个必访”，即重要节日必访、老干部有病必访、老干部有困难必访。市委统战部领导经常教育机关干部，“对待老干部，我们要高看一眼、厚爱一分，其他工作可缓可慢，老干部工作一定要及时、认真、扎实”。市检察院检察长李宏民以身作则，带头关心尊重老干部，亲自撰写老干部工作理论文章《做好老干部工作之所见》。克井镇党委提出对老干部工作要做到“三情四心”，即有感情、有热情、有激情，工作上有耐心、服务上有热心、办事上有诚心、感情上有孝心。承留镇党委副书记汤继涛常对老干部工作人员说，“要把老干部视为父母，要与老干部融为一体”。双桥办事处凡是双桥代管的老干部，坚持做到“三个一视同仁”，即福利待遇一视同仁、外出参观一视同仁、过节慰问一视同仁。下冶乡在工作中坚持“四到位”，即思想认识到位、语言温暖到位、政策落实到位、解决问题到位。市人事局党委以“常怀尊老之情，常扬敬老之德，常兴敬老之风，常尽为老之责，常办利老之事”为老干部工作准则。市教体局党委对老干部反映的问题坚持做到“四认真”，即认真听老干部诉说、认真纪录老干部反映的问题、认真做好调查研究、认真做好落实工作。市畜牧局党组副书记赵传德经常说，“老干部的今天就是我们的明天，我们从现在起就要给年轻人作好榜样，善待老干部就是善待我们自己”。市文联主席陈家晗经常在机关会议上讲，“再苦不苦老同志，再难不难老干部”。

二、制度建设更加到位

各单位各部门普遍建立健全了老干部各项工作制度，整体来看，大多数单位都能坚持研究工作时研究老干部工作，布置工作时布置老干部工作，检查工作时检查老干部工作，总结工作时总结老干部工作，考核奖励工作时考核奖励老干部工作。

一是大多数单位都能按照“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的工作原则，认真实行领导负责制，形成了一把手负总责、分管领导主抓、老干部专干具体负责的工作机制。如，市委常委、政法委书记、公安局长李刚一到任，就认真履行领导责任制，及时召开老干部座谈会，听取老同志们的意见和建议。坡头镇随着镇领导班子变动，及时调整了老干部工作领导小组，党委书记和镇长亲任领导小组组长。二是大多数单位每年至少召开1-2次老干部工作专题会议，补充完善老干部工作制度，形成有人管事，有章理事的良好工作局面。如，轵城镇党委政府专门配备2名工作人员负责老干部工作，每月16日定时召开老干部专题会议。市建委根据本系统的特点，在二级机构也相应成立了老干部工作领导小组，形成了全系统上下联通、责任明确、齐抓共管的老干部服务网络。三是大多数单位积极落实目标责任制，把老干部工作列入党组重要议事日程，并且把工作指标进一步细化、量化，纳入班子成员和有关科室目标管理，极大地增强了各级领导和干部职工对老干部工作的积极性。如，市纪委、市妇联、梨林镇、思礼乡、亚桥乡等单位进一步完善《老干部工作目标责任制》，建立了老干部工作台账，详细掌握每一个老干部的基本情况。市安监局只有3名退休干部，又不属于签订目标检查的单位，但却能严格按照目标规定进行自查，圆满的完成了年度老干部工作目标任务。四是坚持工作通报制度，年初工作安排、年终工作总结会议、平时工作中重大决策邀请老干部代表参加。如，五龙口镇、大峪镇、王屋乡、天坛办事处、民政局、文广局等单位每逢老干部例会，主要领导只要在单位都能参加例会，亲自通报单位重要工作进展情况。五是坚持在职领导联系老干部工作制度，定期慰问看望，主要领导对老干部工作都能做到亲自过问，并能亲自协调为老干部解决一些实际问题和实际困难。如，下冶乡将在职领导和老干部的联系方式、家庭地址、身体状况制成卡片并输入微机，班子成员和老干部人手一卡，坚持开展“手拉手、心连心”结队服务活动。商务局坚持“专干月访、领导季访”的原则，切切实实入老干部门、问老干部事、解老干部难。

三、待遇落实注重优先

大多数单位都能本着“政治待遇不变、生活待遇从优”的指导思想，对老干部高看一眼、厚爱一分，认真落实本单位老干部政治、生活两个待遇，部分单位还额外提高了待遇标准，使老干部真正做到“老有多学、老有所养、老有所医”。许多老同志说，“我们想不到的待遇党委政府早想到了，不敢想的也实现了，不该享受的也享受到了，并且处处优先。”

1、老干部政治待遇得到认真落实。一是大多数单位大力加强老干部思想政治工作，建立健全例会制度和学习制度，采取多种形式组织老干部进行政治学习，认真组织老干部学习十六届五中、六中全会精神和传达贯彻我市十次党代会精神，按规定为老干部普遍征订了报纸杂志，并及时发放到老干部手中。如，为满足老干部及时了解政治动态，加强政治理论学习，市委统战部在规定外另为老干部征订了《中国老年报》、《济源日报》和《济源电视报》等报刊，市检察院设立了老干部阅文室，市畜牧局专门为老干部购买了《十六届六中全会学习读本》和《文选》。二是大多数单位坚持定期通报工作情况，重大活动、重要会议邀请老干部代表参加，重大决策征求老干部意见，组织老干部参观视察工农业生产、重点工程和工作，并形成制度和惯例。如，市计生委、财政局、国土局、劳动和社会保障局等单位，定期向老干部通报本单位工作情况。济水办事处、市发改委、交通局、工业局、林业局、市委党校等单位，积极组织老干部参观考察本单位本系统工作。三是大多数单位按照“五好”党支部创建活动的要求，不断强化基层老干部党支部建设，使基层党组织焕发了新的生机和活力。如，五龙口镇根据老干部人数多、居住分散、组织活动开展不便的实际情况，成立了老干部总支，下设沁南、沁北两个支部，并根据老干部居住地分块划片成立若干个党小组，做到每季度召开一次支部大会和委员会，每月召开一次党小组会。

2、老干部生活待遇得到全面落实。从检查情况看，大多数单位能充分体现共享改革成果原则，老干部的“两费”普遍得到落实，都能按规定缴纳离休干部医疗费统筹金和退休干部管理经费，及时按月按标准为老干部增资和发放离退休费用，即使经费再紧张，也要优先于老干部。如，市粮食局在市财政解决不到位的情况下，局里想方设法筹集资金，足额缴纳了企业离退休干部的医疗统筹金和机关提前退休干部的医保金。大多数单位都能认真解决老干部家庭的特殊困难，普遍为老干部进行了健康体检，节日进行慰问，生日进行祝寿，生病住院进行看望。如，市供销社针对家庭生活困难的老干部，积极争取救济金2000元，及时送到老干部手中，受到老干部及其家属的深深谢意。市计生委除按政策规定的待遇外，每年春节还为老干部送去300元慰问金，并开展为60岁以上老干部祝寿活动，坚持每年为离休干部体检两次，退休干部体检一次，受到老干部们的称赞。大多数单位在福利待遇上都能做到老干部和在职人员一样，许多单位还做到了福利待遇高于在职人员。如，市建委除按规定为老干部发放30元取暖费外，根据当前实际消费情况，另为每位老干部发补贴取暖费250元。

四、亲情服务情暖夕阳

在和离退休干部座谈中，老同志们夸地最多的就是老干部专干，老同志们非常感激老干部专干经常到家里嘘寒问暖，带来了精神上的支持和心灵上的温暖，老干部专干的对老同志和工作的情深，使老干部工作真正做到了以人为本。

市政府办公室老干部专干兰英从细节、亲情上为老干部提供服务，开会接送老干部，走路搀扶老干部，报销单据送到老干部家中，老干部纷纷称赞说，“兰英比自己的孩子还要亲。市人大老干部高度表扬专干苗健已经把感情完全融入工作，温暖了老同志，工作相当有特色，尤其是自办的《老年生活》深受老同志们喜欢。坡头镇老同志在座谈时，一致要求专干李传芳同志退休后镇政府一定继续聘任，否则大家担心再也找不到这样富有责任心地好专干。亚桥乡老干部专干肖世钊每逢老干部生日，他都要亲自把组织的关怀送到老同志家中，对患病的老干部做到及时了解、及时看望，对行动不便的老干部看病就医及时接送，对因病去世的老干部及时慰问家属并协调料理好后事，受到老干部及其家属的一致好评。王屋乡老干部专干聂云热心老干部工作，谁家有事都做到心中有数，受到老干部的一致赞扬，说“老干部没有想到的，专干聂云早都想到了”，要求市里表彰聂云为“老干部先进工作者”。下冶乡老干部专干李山文始终以“视老干部为父母长辈，做老干部孝顺孩子”工作座右铭，全身心投入老干部工作，经常到老干部家拉家常、叙情感，被老同志们视为自己的“贴心人”。公安局的老干部对专干赵惠梅同志一致赞不绝口，都说她就像老干部的亲闺女一样，有什么话都想跟她说。计生委的老干部专干苗会贤为老干部建立了健康档案，老同志有病住院，她总是忙前忙后，提起苗会贤对老干部的热情服务，孔凡荣老人流下了感动的泪水，老干部李修满激动地说，“退下来能在计生委落脚真是烧高香了”。卫生局老干部专干郭佩霞全心全意为老同志服务，老干部十分满意，都夸奖组织上为他们安排了一名“亲闺女”，离休干部赵秀英说，“领导的话我们可以不听，但小佩叫我们做什么我们就做什么”。市人民医院老干部专干刘金生积极当好领导和老干部中间的桥梁和纽带，只要是老干部的事情都挂在心上，出主意想办法，落实在工作中，老干部们对他的服务赞不绝口。

五、晚霞金辉发挥作用

一年来，广大老干部坚持离岗不离党、退休不退色，通过不同的渠道、以不同的方式为我市经济建设和社会发展做出了积极的贡献。

1、大多数单位积极筹建老干部发挥作用组织。如，梨林镇组建老干部议事组，仅2006年议事组就梨林经济发展、小城镇建设、富民工程等提出建议35条，被党委政府采纳25条，有效的促进了梨林镇的经济社会发展。王屋乡成立了离退休干部联谊会，联谊有会长，分片有片长，老干部们之间经常进行联系，深入群众，解决邻里纠纷，调研群众生活，向乡党委政府建言献策，形成和谐发展氛围。市建委专门成立了老干部发挥作用领导小组，制定了老干部发挥作用工作计划和方案，积极为老干部发挥作用提供政策、资金和技术支持，先后涌现出刘安邦、苗鸿喜、张学成、赵宗孝等一批发挥作用先进典型，为提升我市城市品位做出了积极贡献。科技局充分发挥老科技人才的智力优势，组建了科技咨询业协会，聘请老干部担任协会秘书长和理事，组织老干部到大中专院校为学生讲授科技知识。畜牧局专门成立了畜牧专家服务团，下设畜牧科技组、兽医技术和生产销售三个服务组，与许多农户建立长期联系，深入农村开展技术服务，帮助养殖、种植户解决生产发展中的难题，电话随叫随到，并且分文不取。

2、老干部在不同层面发挥作用。如，五龙口镇老干部张克芳、王一清、贺扶宁、李瑞甫和于铮组成五老报告团和五老助学基金协会，2006年共为青少年学生做各类报告十几场次，受教育青少年达1万余人次，集资助学资金20余万元，资助困难学生15人。大峪镇老干部在市乡两级人大代表换届选举工作中，认真做好群众思想工作，确保了选举工作的顺利进行；李海印等老干部亲自协调村企矛盾，及时有效化解冲突，为企业提供了良好的发展环境，保证了企业的正常生产。下冶乡老干部党支部主动要求承担顺河大坝质量监督工作，8名老干部组成工程质量督察组，吃住在工地，对工作认真负责，严格把关，直至工程竣工，有效的保证了工程质量，受到了乡党委和广大群众的高度赞扬。济水办事处老干部杨健旺凭借自身优势，积极引进资金1000多万元，在我市创建了华山医院，方便了群众，进一步提高了我市医疗水平。民政局老干部王怀荣多方面收集资料，汇编成《老年养生》一书，自费印刷500余本，免费赠送给老干部们。统计局老干部李继亮，充分发挥自己在统计工作岗位时间长、业务熟、经验丰富的优势，积极参加《济源统计志》的收集整理和编撰工作。扶贫办老干部崔丙书开厂办企业，吸纳当地群众到企业工作，带富了一方群众。

六、老有所乐活动丰富

许多单位本着“按需投入，完善制度，提高服务”的原则，积极拨出资金，完善老干部活动室，为老干部学习、交流、议事、活动等提供阵地保证。如，市政协投资10余万元，装修了老干部活动室，购置了、健身器材等，满足了老干部们的日常活动。双桥办事处党工委经过研究决定，投资近6万元，对老干部活动中心进行了重新装修，并购置了相应的活动器材。下冶乡投资186万元的文化教育中心大楼主体工程已经竣工，内部装修正在进行，乡党委政府研究决定把其中一层专门作为老干部的活动场所。市人民医院在经费十分紧张的情况下，投资5万元把原来的职工食堂改造成老干部活动中心，配备了办公用品和活动器材，解决了老干部行动不便、就近活动的问题，受到了老干部的欢迎。大多数单位都能积极组织老干部参加各类文体活动比赛，同时还根据老干部特点，开展了丰富多彩的文体活动。如，克井镇拨出资金5000元，组织老干部到郑州参加全国“黄河少林杯”老年门球比赛。王屋乡、教体局、农业局积极组织老干部代表队，在全市老干部健康知识电视大赛上获得好成绩。市政府办公室认真组建老干部门球队，在全市“迎双节”老干部门球比赛中获得优异成绩。市检察院组织开展老干部象棋、书法、篮球等各类比赛活动，活跃老干部业余文化生活。梨林镇免费为老干部发放揉力球，并举办揉力球培训班，推广丰富适合老干部的文体活动。

总之，在市委、市政府的正确领导下，经过各级党委和全体老干部工作者的共同努力，我市老干部工作在各个方面都取得了较为显著的成绩，真正做到了思想上重视、制度上坚持、工作上落实、作用上发挥、服务上提高、活动上开展。

但是在肯定成绩的同时，我们还应看到在少数单位和某些方面还存在一些问题，老同志们也在座谈中也相应提出了一些意见和建议：

1、全市老干部工作不平衡，在重视程度上，市直不如乡镇，人数少的单位不如人数多的单位，个别单位没有建立老干部阅文制度，部分单位老干部发挥作用工作没有很好开展，工作没有亮点。

2、随着社会的发展进步，不少原单位老干部居住地变更，或居住分散，或远离单位，组织老干部学习活动不便，建议老干部学习、活动实行属地管理或社区化管理，全市统一活动经费标准。

3、部分有下属二级机构的局委，只注重局委本身的老干部工作，忽视了对下属单位老干部工作的督促和指导，造成基层老干部工作的倒三角形。

4、个别单位老同志反映，单位一把手长年不参加老干部活动，不与老同志见面。

5、部分退休干部反映，医疗卡透明度不高，老同志搞不清楚自己的医疗卡上到底有多少钱，建议采取科学办法增加医疗卡透明度。

6、教育系统老教师反映，中心校主要领导很少召开老教师座谈会，没有慰问，不能和老同志们见面；老党员没人管理，党费没人收缴。

7、行政机关搬迁到新行政区后，绝大部分老干部还居住在老城区，不方便开展学习、活动，建议市里在老城区解决老干部文化活动室。同时，希望篮球城四个门球场能对老同志们开放。

8、市老干部大学在课程设置上要更贴切老年人生活实际，多开设一些现代化的课程，比如电脑、老年交谊舞等。乡镇老年学校比较薄弱，教学形式单一。

9、许多老干部反映我市老年公寓标准太低，但价格较高，建议市里建立高标准的老年公寓。